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中医科医师岗位职责规章制度一、岗位职责1.负责中医科的日常工作，如接诊、诊断、治疗和康复等。
2.根据患者的病情和诊断结果，制定合理的中医治疗方案，并进行有效的辅助检查。
3.积极开展中医药知识宣传教育，提高患者对中医的认知和理解。
4.及时了解和掌握中医科的发展动态和新技术，不断提高自身的专业水平。
5.积极参与中医科的质量管理和绩效评估，提高中医诊疗质量。
6.配合其他医务人员开展科研工作，推动中医科的学术研究和创新。
7.建立和完善患者的医疗档案和病历，确保医疗信息的真实、完整和保密。
8.及时反馈和报告患者的病情和治疗效果，为患者提供必要的医疗指导和建议。
二、工作要求1.具备执业医师资格，取得相关专业的中医执业证书。
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与患者和其他医务人员进行有效的沟通和协作。
3.具备扎实的中医理论知识和较高的中医诊断能力，能够准确诊断和治疗各类中医疾病。
4.具备严谨的工作作风和责任心，对待患者真诚关心，保证医疗过程的安全和顺利进行。
5.具备较强的自学能力和学习动力，不断提高自己的专业水平和综合素质。
6.遵守医疗伦理和职业规范，不得从事违法、违规或损害患者利益的行为。
7.遵守中医科的纪律要求，不得泄露患者的隐私信息和医疗机密。
8.符合对中医科医师的其他要求。
三、考核评估1.定期进行中医科医师的工作绩效评估，评估内容包括医疗质量、服务态度和工作效率等。
2.参与中医科的质量管理和相关活动，积极参加临床研究和学术交流。
3.遵守中医科的纪律要求，保持良好的职业操守和道德品质。
4.完成上级医疗机构或管理部门下达的其他任务。
中医科医师岗位职责规章制度的制定和执行，有助于规范中医科医师的行为和职责，提高中医科的整体工作效率和服务质量，为患者提供更好的中医医疗服务。
医疗机构应定期对这些规章制度进行修订和更新，以适应医疗环境的变化和中医科医师的职业发展需求。
医院男性门诊工作制度
1、医务工作者要坚守岗位，热情接待来院就诊的男性不育或男性患者，做到态度和蔼，文明礼貌，衣着整洁，举止庄重，做好就诊者思想工作，耐心地解答问题。
2、对就诊者要详细询问病情，对男性不育或男性患者要详细询问不育原因，全面细致的进行检查，诊断处理恰当，用药科学合理，尽可能减轻患者的经济负担。
同时注意保守个人隐私。
对合并有生殖道传染性疾病者，酌情告诉其性伴侣治疗的必要性。
3、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
检查时应遵守一人一套器具，严禁重复使用。
4、建立健全门诊登记制度，凡来所站就诊者均按日期、姓名、性别、年龄、住址、诊断、处理等各项内容，填写完整、准确，字迹清楚，并签医生全名。
5、遇疑难病不能确诊及患者两次复诊仍不能确诊者，应及时转诊，以便及时确诊，在转诊前提出诊治意见。
6、科室内外环境保持清洁、整齐、安静、舒适、有序。
每天应小扫应，每周大扫，定期消毒，做到清洁整齐、窗明几净，保持良好的候诊环境，同时做好卫生宣教工作。
7、公开工作人员联系电话，最大限度地为病人提供优质、高效的医疗服务。
8、建立定期随访制度，及时了解病人的治疗情况，正确引导病
人按规定的疗程治疗。
男科岗位职责一、准时上班，仪表端庄、整洁，负责男科诊疗和值班工作。
不擅自离岗。
二、认真做好首诊负责制，对病人要做到及时治疗和书写病历，对在本院治疗有困难的病人，做好初步治疗后安全转送至上级医院。
三、严格按照《病历书写基本规范》书写病历，对疑似或传染病及时上报，做到不遗漏。
四、诊病时要认真细致，做到诊断准确、合理用药、合理检查和安排手术履行告知制度，避免差错，杜绝事故发生。
五、对术后病人仔细交代注意事项，在可能发生意外的情况下，多检查、巡视。
并安排复诊。
六、优质服务，不推诿病人，做好科室之间的协调工作。
七、严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。
八、积极参加医院安排的业务学习，病理讨论会，专研业务，学习先进的医疗技术，提高自身的专业水平。
九、保持室内环境卫生，做到每日一小扫，每周一大扫。
十、遵守国家及卫生部门的法律、法规和医院的各项规章制度。
妇科岗位职责一、在科主任的领导下，做好科内诊疗工作。
二、对病人进行认真检查、诊断、治疗。
书写病历医嘱，检查医嘱执行情况。
三、认真做好疑难病历的讨论及双向转诊工作。
四、认真执行各项规章制度、诊疗常规和操作规程，严防医疗事故发生。
五、做好妇女疾病的预防保健咨询工作，开展妇女疾病普查工作。
做好健康教育宣教工作。
六、以优质的医术服务于病人，并对病人的资料严加保密。
七、在科室内开展新技术，新疗法。
八、在医院领导的指导下，参加医院内的科研工作和业务学习。
九、严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。
十、遵守国家及卫生部门的法律、法规和医院的各项规章制度。
皮肤科岗位职责一、负责本科室病人的诊断、确定治疗与处置方案。
二、指导咨询人员作好咨询、服务与客户管理工作。
三．负责实施重要的治疗处置或手术操作。
术后观察病人病情变化，并采取相应措施。
四、坚持正常门诊，严格按药性和剂量使用药品，遵守有关医疗规程，给病人开些处方，书写门诊病历记录。
中医院全套规章制度职责一、全院概述为了规范中医院的管理和运作，提高医疗服务质量，保障医患双方的合法权益，制定了以下全套规章制度。
本规章制度适用于中医院全体员工和患者，必须严格遵守。
二、院长职责1. 制定和颁布医院工作计划和发展规划，监督其执行情况；2. 组织召开各级领导会议，研究解决医院工作中出现的问题；3. 对医院各部门进行考核评估，确保医院各项工作有序开展；4. 组织医院的内部安全检查和外部卫生评估；5. 负责医院的财务管理和人员调配；6. 对医院领导班子成员进行监督和管理。
三、医生职责1. 遵守中医医德和执业守则，严格遵守医院各项规章制度；2. 为患者进行中医诊疗，确保医疗质量和疗效；3. 维护医患关系，做到文明用语、和蔼可亲；4. 及时完成医疗记录和报告，确保医疗工作的连续性和完整性；5. 参加医院组织的各项培训和学术交流活动，不断提升医疗水平；6. 遵守医院的值班规定，保障患者的就诊需求。
四、护士职责1. 遵守中医护理规范和操作规程，认真执行医嘱；2. 对患者进行细致入院检查和评估，做好护理记录；3. 维护患者的个人隐私和尊严，保持护患关系的和谐；4. 及时向医生报告患者病情的变化和异常情况；5. 保持医疗器械的清洁和消毒，确保病房的卫生和安全；6. 参加医院组织的各项培训和演练活动，提高护理技能。
五、行政职责1. 负责医院的行政管理工作，监督和协调各部门之间的关系；2. 制定医院的行政管理制度和规章制度，加强内部管理；3. 落实医院的各项政策和决策，确保医院目标的实现；4. 组织协调医院的后勤保障工作，保障医疗服务的顺利进行；5. 监督医院的基础设施和设备的维护和管理；6. 负责医院的安全防范和应急处理工作。
六、财务职责1. 负责医院的财务管理和核算工作，确保财务收支平衡；2. 按照财务预算编制医院的年度财务计划；3. 监督医院各部门的财务管理，并对资金使用情况进行审计；4. 负责医院的费用核算和成本控制，提高资金利用效率；5. 审批医院的经济业务合同和支付单据；6. 审核医院的财务报表和财务总结，及时向领导报告。
男科工作规章制度男科工作规章制度岗位职责1、男科负责人职责1) 在院分管领导下，分管男科的临床工作。
2) 协助院分管领导制定男科规章制度、技术常规及工作计划，并负责实施。
3) 负责医疗人员的分工、排班和考勤工作，合理安排人力。
4) 做好男科相关人员的思想工作，使他们爱岗敬业，加强责任心。
5) 负责制定男科医用物品计划。
6) 负责检查、督促男科诊断、治疗和护理情况。
7) 主持男科病历讨论和业务学习。
8) 领导卫生 __。
9) 领导医疗业务统计和病案管理工作。
10) 负责转诊、会议、疫情报告、预防保健工作。
11) 组织危重病员的会议、抢救工作。
12) 研究和处理患者对本科工作__和建议，代表科室及时、妥善处理医患矛盾及医疗中出现的问题。
13) 负责从男科角度查找医疗故障原因，及时解决医疗故障。
14) 负责实习医生的管理工作。
15) 负责管理与临床工作相关的其他各项工作。
2、男科医师职责1) 在男科负责人领导下开展临床诊疗工作。
2) 认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，严防差错事故的发生。
3) 按照执业范围、医疗技术职称和分工，分担不同的医疗工作，休班时做好交班工作。
4) 按要求认真、按时完成病历书写及病历工作，按时上交病历。
5) 按照分工，做好病案登记、保管及医疗业务统计工作。
6) 做好病人病情解释工作，发生医疗纠纷时，及时与病人沟通，妥善处理。
7) 参加男科病历讨论和临床业务学习。
8) 参加男科教学、科研工作。
9) 完成男科负责人交付的其他工作。
男科医院规章管理制度手册目录一、总则·······································二、员工须员工礼仪守则·································四、人事管理制度·································五、员工考勤制度·································六、医院会议制度·································七、医院保密制度·································八、员工奖励与处罚制度···························九、员工就餐住宿制规章制度····································· 1、导医组········································ 2、输液室········································ 3、治疗室········································ 4、药房收费······································ 5、检验（B超）室································ 6、行政综合院简介岳阳现代男科医院由香港中天国际投资集团总投资1200万、引进现代化的医疗设备和仪器建立。
男科主任岗位职责引言男科主任是医院男科科室的负责人，负责领导和管理男科临床工作。
男科主任不仅需要具备扎实的专业知识和丰富的临床经验，还要具备良好的管理能力和团队协作能力，为患者提供高质量的医疗服务。
一、临床工作作为男科主任，首要的职责是负责男科临床工作，包括但不限于以下方面：1.1 临床诊治男科主任需要根据患者的病情，在正确的时间、正确的地点完成患者的病情评估、诊断和治疗。
对于疑难复杂的病例，男科主任需要与科室其他医生进行讨论和研究，提供专业的指导和建议。
1.2 手术技术作为男科主任，需要具备熟练的手术技术，能够独立完成各类男科手术，包括但不限于包皮环切术、前列腺手术、睾丸手术等。
男科主任还要对手术操作过程中可能出现的并发症进行风险评估和处理。
1.3 患者管理男科主任需要对患者进行全程管理，包括导诊、病情监测、病程记录、用药指导等。
男科主任还要建立并维护良好的医患关系，提高患者的满意度和就诊体验。
二、科室管理除了临床工作，男科主任还需要负责男科科室的管理工作，包括但不限于以下方面：2.1 人员管理对于男科科室的医务人员，男科主任需要进行岗位授权、人员培训和绩效评估等工作，营造良好的工作氛围，提高团队凝聚力和工作效率。
2.2 科室建设与发展男科主任要负责科室的建设和发展，包括制定科室的年度计划、预算和绩效目标，制定科室的发展战略和规划，提高科室的学术水平和临床能力。
2.3 资源管理男科主任需要管理和优化科室的资源配置，包括人力资源、设备资源、药品和物资的使用等。
男科主任还要与其他科室进行合作，共同维护与其他科室的良好合作关系，提高整体医院的医疗服务水平。
三、教学与科研工作作为男科主任，还需要积极参与医学教育和科学研究工作，包括但不限于以下方面：3.1 教学工作男科主任需要参与医学生的教学工作，包括讲课、临床指导和学术讲座等。
男科主任要引导和培养下属医生的临床技能和科研能力，提高医学生和医生的学习水平和专业素养。
男科门诊护士管理制度一、总则男科门诊护士管理制度是为了规范男科门诊护士的工作行为，提高服务质量，保障患者权益，维护医院形象，确保医疗安全的一项管理制度。
二、岗位职责1.男科门诊护士负责门诊患者的接待、登记、询问病情、体格检查、配药、劝导、指导等工作。
2.男科门诊护士负责门诊病人的护理工作，包括做好病人的基本护理，按时检查病人的生命体征，及时记录病人健康情况。
3.男科门诊护士负责门诊病人的教育工作，包括对患者进行疾病知识宣传，指导患者科学用药，引导患者健康生活方式等。
4.男科门诊护士要认真负责地完成上级交办的其他工作。
三、工作要求1.服从医嘱，做好医生的助手工作，协助医生完成患者的检查治疗。
2.做好医疗文书的录入和整理工作，做到及时、准确。
3.保持门诊卫生整洁，确保医疗环境的清洁卫生。
4.遵守职业操守，维护医患关系和谐。
5.积极学习，不断提高自身的专业水平。
四、奖惩制度1.对于表现优异的男科门诊护士，医院将给予奖励，包括表彰、奖金、晋升等。
2.对于工作失误、疏忽、不作为等行为的男科门诊护士，将给予批评教育，严肃处理，直至追究责任。
3.对于严重违纪的男科门诊护士，将予以纪律处分，直至解除劳动合同。
五、服务承诺1.男科门诊护士要保证对患者的服务态度友好，保护患者的隐私和个人信息。
2.男科门诊护士要积极配合医生完成患者的治疗工作，不得推诿扯皮。
3.男科门诊护士要随时关注患者的情绪变化，及时进行安抚和劝导。
4.男科门诊护士要对患者的病情信息严格保密，不得泄露病人的隐私。
六、附则1.本男科门诊护士管理制度自发布之日起正式执行，如有修改，由医院人事部门负责制定并向全体员工公布。
2.对于男科门诊护士在工作过程中所遇到的问题，可以向医院行政部门举报，也可以通过医院内部渠道进行反映，医院将及时处理并给予回复。
3.本男科门诊护士管理制度最终解释权归医院所有。
中医门诊部的规章制度及人员在岗责任
一、中医门诊部规章制度
1.门诊时间：
2.温馨提示：
3.挂号规定：
b.现场挂号须按照顺序排队，不得插队。
c.一位患者只能挂一次号，不能重复挂号。
4.医师问诊：
a.医师进行问诊时需保持良好的沟通态度，认真听取患者的病情。
b.医师要根据患者的病情，编写详细的中医诊断书，并进行治疗方案的制定。
5.医师值班：
a.医师按照排班表进行轮值，不得擅自请假，如确需请假需提前48小时向院方提出申请。
6.患者隐私保护：
a.医务人员需对患者的个人信息保密，不得随意泄露。
b.医务人员在门诊大厅不得讨论患者的病情和治疗方案。
7.药品管理：
a.中医门诊部要配备药房，统一管理药品。
b.药品的购置、管理和使用要符合相关法律法规的要求。
8.医疗事故处理：
1.医务人员：
a.医生需具有中医临床执业资格证书，具备良好的医学专业素养和丰富的临床经验。
b.在门诊时间内，医务人员要全面负责患者的就诊，妥善解答患者的问题，并根据患者的病情进行治疗。
2.护士：
a.护士要负责门诊大厅的秩序管理，维持良好的医疗环境。
b.护士要根据医生的指示，进行病情观察和护理工作，确保患者的安全和舒适。
3.药剂师：
药剂师负责中医门诊部的药品管理工作，包括药品的采购、配发、质量监控等。
4.前台工作人员：
前台工作人员要负责患者的挂号和收费工作，确保挂号和收费的准确性和顺利进行。
总结：。
生殖男科门诊工作制度范本一、总则根据我国医疗卫生政策和法律法规，为规范生殖男科门诊工作，提高医疗服务质量，保障患者权益，制定本工作制度。
本制度适用于本院生殖男科门诊的日常管理工作。
二、组织架构1. 生殖男科门诊设有一个主任职务，负责门诊的整体工作。
2. 生殖男科门诊设有若干名副主任职务，负责协助主任管理门诊工作。
3. 生殖男科门诊设有专业技术人员、护理人员和其他辅助人员，负责具体的诊疗和护理工作。
三、工作职责1. 主任职责：（1）负责生殖男科门诊的整体工作，组织实施门诊工作计划。
（2）负责生殖男科门诊的诊疗质量和安全管理。
（3）负责生殖男科门诊的人事管理、财务管理和工作协调。
（4）负责生殖男科门诊的科研、教学和学术交流工作。
2. 副主任职责：（1）协助主任管理生殖男科门诊工作，组织实施门诊工作计划。
（2）负责生殖男科门诊的诊疗质量和安全管理。
（3）负责生殖男科门诊的科研、教学和学术交流工作。
（4）负责生殖男科门诊的突发事件处理和应急预案制定。
3. 专业技术人员职责：（1）负责患者的诊疗工作，包括病史采集、体格检查、辅助检查分析、诊断和治疗。
（2）负责患者的随访和健康教育。
（3）参与生殖男科门诊的科研、教学和学术交流工作。
（4）负责生殖男科门诊的设备仪器使用和维护。
4. 护理人员职责：（1）负责患者的接待、挂号、缴费、取药等工作。
（2）负责患者的护理工作，包括观察病情、给予生活照顾、进行心理护理等。
（3）参与生殖男科门诊的护理管理和质量控制工作。
（4）参与生殖男科门诊的科研、教学和学术交流工作。
5. 辅助人员职责：（1）负责生殖男科门诊的环境卫生和物资管理。
（2）负责生殖男科门诊的设备仪器使用和维护。
（3）参与生殖男科门诊的科研、教学和学术交流工作。
四、诊疗管理1. 预约挂号：患者可通过电话、网络等方式预约挂号，预约成功后按指定时间就诊。
2. 接诊：护理人员负责接待患者，进行初步评估，指导患者填写病历和进行检查。
一、总则第一条为规范男科科室的各项工作，提高医疗质量，保障医疗安全，根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本工作制度。
第二条男科科室应以病人为中心，全心全意为患者服务，坚持科学、严谨、高效的工作态度，不断提高医疗服务水平。
第三条男科科室工作人员应严格遵守国家法律法规，严格执行本工作制度，确保科室正常秩序和工作高效运转。
二、人员职责第四条男科科室负责人负责科室全面工作，组织实施科室工作计划，协调解决科室工作中遇到的问题。
第五条主治医师负责本科室日常医疗工作，组织病例讨论，指导下级医师工作，提高医疗质量。
第六条住院医师负责收治病人，制定诊疗方案，执行医嘱，参与病人抢救工作。
第七条护士负责病人护理工作，执行医嘱，参与病人抢救，保证医疗安全。
第八条技术人员负责仪器设备的使用和维护，保证医疗设备的正常运行。
三、医疗工作第九条男科科室应严格执行首诊负责制度，对首诊病人进行全面、详细的检查，制定治疗方案。
第十条对复诊病人，医师应详细询问病情变化，调整治疗方案。
第十一条医师在开具处方、实施手术前，应充分告知病人病情、治疗方案及可能的风险，取得病人或家属的同意。
第十二条严格执行术前讨论制度，确保手术安全。
第十三条加强病历管理，要求病历记录真实、完整、准确，按规定归档。
四、质量管理第十四条科室应定期开展病例讨论，分析病例，总结经验，提高诊疗水平。
第十五条严格执行医疗质量管理制度，加强环节质量控制，确保医疗安全。
第十六条定期对医护人员进行业务培训，提高业务水平。
五、科室管理第十七条科室应建立健全各项规章制度，确保各项工作有序进行。
第十八条加强环境卫生管理，保持室内外环境整洁。
第十九条加强仪器设备管理，定期检查、维护，保证设备正常运行。
第二十条加强药品管理，严格执行药品采购、验收、储存、使用规定。
六、服务态度第二十一条科室工作人员应遵守职业道德，尊重病人，文明服务。
第二十二条热情接待病人，耐心解答疑问，做好健康教育。
太原益民中医院输血科工作制度1、输血科工作人员必须了解并贯彻执行《中华人民共和国献血法》、《临床输血技术规范》、《医疗机构临床用血管理办法（试行）》等有关法律法规，以及我院《输血管理规定》和补充规定。
2、输血科工作人员应在输血管理委员会和输血科科主任的领导下进行工作。
必须遵守劳动纪律，坚守工作岗位，如有特殊情况需暂时离开，必须向有关人员交待，说明去向、事由、时间并按时返回。
3、一般输血，医生预先填写输血申请单并逐项填写清楚。
护理人员持输血申请单和贴好标签的试管，核对病人姓名、性别、年龄、住院号、病区、床号及临床诊断正确无误后，抽取血标本，由专人送输血科。
急诊输血亦应同时将输血申请单和血标本一并送血库，否则应立即通知有关医师补齐。
4、输血科当班人员在收到申请单及血样时，与送血人员共同认真核对申请单上的病人姓名、性别、年龄、住院号、病区、床号及临床诊断，并与血样标签核对是否完全相符，如有不符，应立即退回重送，经核实无误后方可进行血型及交叉配血实验。
5、工作人员应严格遵守操作规范，各项检验单必须详细登记并签全名。
如确遇难以判断的结果，应向科室负责人或有关上级报告，并认真复查，直至结果明确无误，方可发血以确保安全。
6、统一使用本地区中心血站供应的血液制品，对血站送的血液要认真检查，严格核对，如发现采供血机构所发血液的血型标记有误，或标签内容模糊不清，应做好记录，然后通知采供血机构退回复核。
质量不符合要求的血液一律退回，不得使用。
且应及时向科室负责人及医务科报告。
7、取血与发血的双方必须共同查对姓名、性别、病案号、科别、床号、ABO及Rh血型、血液的质量和有效期及配血实验结果等，准确无误时，双方共同签字后方可发出，血液一经领出，不得退回。
8、血液发出后，受血者和供血者的血样保存于2-6℃冰箱，至少7天，以便复查。
9、主动深入临床科室，了解输血情况，密切配合临床工作需要，大力开展成分输血和临床用血技术的研究。
10、临床输血一次用血，备血量超过2000ml时要履行报批手续。
11、输血科工作人员应当作好血液冷藏温度的24小时监测记录。
全血、红细胞冷藏温度应当控制在2-6℃，血液应按保存日期的先后排列，分型存放，先存先用。
除特殊情况需要保存期短的血例外，临床医护人员不应拒领。
12、贮血冰箱内严禁存放其他物品，每周消毒两次；储血室每日动态灭菌消毒一次；储血室冰箱内空气及物体表面培养每月一次，需达合格。
13、认真做好各项记录及报表，仪器设备及维修记录，试剂质量要有保证，有关资料需保存十年。
14、在血液贮存期出现血袋标签破损或血液质量问题以及保存过期时，由输血科负责人写血液报废申请单，经主管领导确认、批准，即可作出报废处理，并作好记录。
15、必须严格履行交接班手续，遇到疑难及特殊情况，及时向上级技师及主任请示。
输血科每月需拟定下月用血计划交医务科，并统计当月临床各科用血情况、输血前检查、输血反应反馈情况等汇总上报。
DR室工作制度1、环境温湿度：保持恒温(20℃±２℃)，恒湿(35－60％)，温、湿度及电源不符合要求时应立即停机，采取有效措施。
2、各项X线（DR）检查，须由临床医师详细填写申请单。
急诊病人随到随检。
各种特殊检查机治疗、应事先预约。
3、重要摄片，由医师和技术人员共同确定投照技术特检摄片和重要摄片。
待观察片子合格后嘱病人离开。
4、危重或作特殊检查造影的病人，必要时应由医师携带急诊药品陪同检查，对不宜搬的病人应到床旁检查。
5、影像诊断要密切结合临床，进修或实习医师写的报告，应经本院医师签名。
6、影像资料是医院工作的原始记录，对医疗、教学、科研都有重要作用。
科室必须登记、归档，统一保管。
7、每天集体阅片，经常研究诊断和投照技术，解决疑难问题，不断提高工作质量。
8、严格遵守操作规程，做好防护工作，工作人员要定期进行健康检查。
9、注意用电安全，严防差错事故，X线机（DR）应指定专人保养，定期进行检修。
CT室工作制度 CT是高度精密的大型设备，必须实行严格的管理制度1、保持恒温(20℃±２℃)，恒湿(35－60％)，温、湿度及电源不符合要求时应立即停机，采取有效措施。
2、保持良好的清洁度，定时清洁地面及机器，工作人员及病人进入机房应换本室专用拖鞋或鞋套。
机房内不准堆放杂物，室内物品应放置整齐。
3、医、技人员使用机器前要熟悉其使用方法，严格执行操作规程。
其它人员未经许可不得操作机器，发现机器异常情况应立即报告维修人员，并做记录。
4、维修人员要做到每日晨检查，每周小检修，每月大检修。
5、工作人员应严守工作岗位，认真负责，认真填写工作日志。
6、非CT室工作人员不能随意进入CT室，重症患者可由一名家属或医务人员陪同进入机房，以免发生意外，陪同人员应佩带铅围裙以避免不必要的射线曝射。
7、CT室内应备齐急救药品和器械。
MRI室工作制度磁共振是最精密的高端医疗检查设备，必须实行严格的管理制度：1、开机前必须观察恒温系统及湿度：自恒温必须保持在27.8-28度；两台空调必须设置自动22度。
2、MRI检查人员必须详细阅读检查申请单，全面了解检查要求、临床诊断及病人情况，必要时还要直接向病人询问病情，最后再依据申请单上的检查部位、检查目的，决定检查技术。
3、检查人员必须要有一定的MR诊断水平，必须掌握MR检查的优势及限度、检查的禁忌症与适应症；在检查过程中发现问题，要及时根据诊断需要增加检查序列；4、做好影像资料片号、日期、左右等标记。
按常规摆放，位置合适。
更忌漏掉编号、左右标记，以致影响诊断。
5、接待病人热情，摆放部位轻巧正确，操作仔细，为防止病人移动，应使用绵垫或沙袋固定病人肢体，预先训练病人，直至病人能按照要求配合检查；必须取掉病人体外金属等异物。
6、检查过程要注意病人的安全。
急重病人应由临床医师(或护理人员)陪同前来检查，便于观察病情和及时抢救：危重病人应先行抢救至病情稳定后才开始检查。
7、非MRI室工作人员不能随意进入MRI室，重症患者可由一名家属或医务人员陪同进入机房，以免发生意外。
8、待MR读片能达到诊断要求，再让病人离开放射科。
超声检查工作制度(一)、需做检查的病员，由医师填写检查申请单，送超声波室登记、预约，检查前1天，通知有关科室做好准备。
(二)、危重病员检查，应有医护人员陪同或到床旁检查，出现阳性结果应当反复核查，病变图象应拍照记录，疑难病例应会同有关医师检诊。
(三)、超声波室诊断报告由医师或技师书写并签名，必要时须经上级医师审签。
(四)、住院病员超声检查出现阳性结果或可疑的阳性所见时，应与临床科取得联系，坚持追踪随访，对误诊、漏诊的病例应组织全科讨论，总结经验教训，提高诊断质量。
(五)、及时发报告，控制急诊10分钟内，一般病人30分钟内出报告，疑难病人诊断报告延发时间不应超过一天。
(六)、对各种仪器、设备指定专人管理，操作人员应遵守操作规程，定期维护和保养，并做好使用、维修记录，注意用电安全。
(七)、检查室应保持整洁，定期清扫、消毒。
冬季应注意保暖，室内禁止吸烟。
心电图检查工作制度(一)、需做检查的病员，由医师填写检查申请单，须做床旁检查者应注明，申请做急诊心电图者，应及时安排检查。
(二)、常规心电图报告于检查当日发出，急诊心电图检查完毕发初步报告，当天发正式报告，遇有疑难病例，应组织集体讨论或与临床医师共同研究及书写报告，必要时随时复查，书写报告时，应做到对图形分析认真，剪贴规范。
(三)、对申请做运动试验的病员，应当严格掌握适应症，检查时须有医师在场，密切观察病情，并做好应急处置准备。
(四)、遵守操作规程，要求图像基线稳定，图形完整，遇有特殊病例须增加导联检查。
(五)、各种检查资料须归档统一保管，室内仪器、设备指定专人管理，每月对心电图进行一次检查调试，并做好使用、维修记录。
(六)、心电图室应保持整洁，定期清扫、消毒和更换卫生被服，室内禁止吸烟，传染病员应专人负责险查，并做好消毒隔离工作。
处方管理制度一、医师（士）处方权，由科主任提出意见，经医务科审查，报业务院长批准，办理手续，并将医师签名留样于药剂科。
二、药剂人员不得擅自修改处方，如处方有错误应通知医师更改后配发。
凡不合规定处方，药剂人员有权拒绝调配及发药。
三、有关毒、麻、限剧药品处方，遵照毒、麻、限剧药品管理制度及国家《药品管理法》的规定执行。
具有主治医师以上职称或从事临床工作5-7年以上的医师（士），经院长批准，可授予麻醉药处方权。
四、处方项目必须填写齐全，用药正确，医师签全名配方，发药划价都要签名或盖章，对项目不全，字迹潦草，签名不清者，药剂人员有权拒绝发药。
五、为防止医疗事故和保护药品资源,每张处方均有限量要求,普通内服药一般为3日常用量,最多不得超过7日用药量;对慢性病或特殊情况,则为1周用药量;癫痫、结核、高血压等慢性病为两周的用药量。
麻醉药品注射剂一次不超过3日用量，麻醉药品控（缓）释制剂一次不超过15日用量；其他剂型的麻醉药品一次不超过7日用量；第一类精神药品注射剂一次不超过7日用量；其他剂型的第一类精神药品一次不超过15日用量。
六、医师（士）不得为自己及直系亲属开处方。
七、处方由药房严格把关，药剂人员按处方分类、分级权限对照签字图样卡片严格执行，不准超越权限范围，对无处方权的处方或不合格的处方应拒发药并予登记。
八、药房每月对全院处方进行抽查并做出分析，对重大错方和大方及伪方应及时汇报，及时解决。
九、处方一般用钢笔、毛笔书写，使用蓝黑墨水，字迹要清楚，不得涂改，如涂改须医师在涂改处签字，一般用中文或拉丁文书写。
急诊处方须在左上角盖“急”字图章，或写上“急”的字样。
十、药品及制剂名称、使用剂量，应以中国药典及卫生部、省厅颁发的药品标准为准。
如因医疗需要必须超过剂量时，医师必须在剂量旁重加签字方可调配，对于国家未规定的药品名称，可用通用名。
十一、处方药品数量，一律用阿拉伯字码书写，用量以克（g）、毫克（mg）、毫升(ml )、国际单位(IU)计算；片、丸、胶囊剂，以片、丸、粒为单位；注射剂以支、瓶为单位，并注明容量和（或）剂量；合剂要标明数量和单位；溶液必须注明含量浓度，以瓶为单位，标明数量。
十二、一般处方保存1年，精神、毒、剧药品处方保存2年，麻醉处方保存3年，到期请示分管院长批准销毁。
十三、医师处方要自己签名，不准代签，更不准在空白处方上预先签名交给无处方权者使用，一经发现即予严肃处理。
十四、药剂师（士）有权监督医生科学用药，合理用药，对于违反规定，乱开处方，滥用药者，药剂人员有权拒绝发药，情节严重者，应报告医务科检查处理。
十五、药剂人员及医技科室人员不得开专业用药之外的处方，特殊情况报请业务院长批准后，方有处方权。
麻醉药品、精神药品管理制度为加强和规范我院麻醉药品、精神药品管理，保证正常医疗工作需要，根据《麻醉药品和精神药品管理条例》、《医疗机构麻醉药品、第一类精神药品管理规定》及《麻醉药品、精神药品处方管理规定》，特制定我院麻醉药品、精神药品管理制度。
