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综合科科长岗位职责城区人事局(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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综合科科长安全生产责任制综合科科长是负责综合科室管理和工作协调的干部，安全生产责任制则是指企业领导层对安全生产工作负有最终责任的制度。
综合科科长在安全生产责任制中具有以下职责和责任：1. 维护安全生产责任制的执行：综合科科长需要牢记企业的安全生产责任制，做好相关制度和规定的宣传解读工作，保证各项安全措施得以正确执行。
2. 制定安全生产计划并进行组织实施：综合科科长负责制定安全生产计划，包括安全生产目标、任务和措施，并组织各部门落实到位，确保各项安全工作有序进行。
3. 安全培训和教育：综合科科长需要负责组织员工的安全培训和教育工作，包括安全操作规程、应急演练、安全知识等的培训，增强员工的安全意识和应急能力。
4. 安全隐患排查和整改：综合科科长需要负责进行安全隐患排查，并制定相应的整改措施，确保安全隐患得到及时处理和彻底消除。
5. 事故应急和事故调查处理：在发生安全事故时，综合科科长要迅速组织应急处置工作，并按照相关规定进行事故调查和处理，确保类似事故不再发生。
6. 安全生产宣传和推广：综合科科长需要负责组织安全生产宣传和推广工作，包括安全知识宣传、安全生产先进典型的宣传等，提高全员对安全生产的重视和参与度。
综合科科长作为企业安全生产责任制的执行者，需要全面负责企业的安全生产工作，确保员工和企业的安全稳定运营。
综合科科长安全生产责任制（2）科学、健全的安全生产责任制对于保障企业的安全生产和员工的人身安全具有重要意义。
作为综合科科长，我深知安全生产责任制对于企业发展和社会稳定的重大影响。
本文将从企业安全生产责任制的重要性、科长在安全生产责任制中的作用以及加强综合科在安全生产中的职责等方面进行论述，旨在进一步提高安全生产责任制的效能。
一、企业安全生产责任制的重要性安全生产责任制是指企业对安全生产所负有的各项责任，包括主体责任、监管责任、部门责任和个人责任。
建立健全科学、完整的安全生产责任制，对于保障企业的安全生产具有以下重要意义：首先，安全生产责任制是保障员工人身安全的重要措施。
综合科科长工作职责
一、在后勤保障处直接领导下进行工作，负责综合科的全面工作。
协助后勤支部，做好本部门职工的思想政治工作，不断提高本部门职工爱岗敬业、服务师生的意识。
二、负责领导后勤办公室的常规管理工作，负责完成全面协调、计划、总结、内勤工作。
三、不断完善后勤管理的各项管理规章制度，协助处长抓好后勤内部创新管理，逐步实现后勤管理的制度化、标准化、科学化，不断提高管理水平。
四、协助领导做好后勤部门的检查督促，考勤、考核工作。
五、负责公文、资料、信息、电文处理及文档管理。
六、负责领导综合科的常规管理工作，组织实施后勤管理处的各项决议、决定。
七、领导综合科相关人员认真做好：修缮装饰、维修保障、、家具管理、资产管理、校医院、传染病防治、教职工及学生医疗保健、“爱卫会”及防汛等业务工作。
八、完成领导交办的其它工作。
综合科科长岗位职责(城区人事局)综合科科长岗位职责(城区人事局)作为城区人事局综合科科长，您将承当着管理、组织和协调综合科室的任务，并为城区人事局供给高素养的综合管理服务。
一、部门管理任务1.1 全面负责科室的日常管理工作，对科室员工的工作进行引导、监督和管理。
订立科室工作计划和年度工作计划，适时调整和优化工作流程，提高工作效率和工作质量。
1.2 确定科室员工的职责范围，明确业务重点，规划业务本领的提升。
管理部门人事档案，实行劳动合同管理，确保劳动合同的正式签订和管理。
监督员工考勤和工作效率，计划勤务和人员调配，保证人员合理配置，协调好各个部门之间的协作。
1.3 依据人事局的工作要求和政策规定，订立相关的工作计划和年度工作计划，定期对综合科部门的工作进行总结、评估、报告和反馈。
二、政策解释任务2.1 负责政策解释和咨询工作。
在规定的时间内，对政策进行逐一解读，向各部门供给可操作性指引，解答政策相关问题。
建立常规性的服务机制，提高工作效率，确保政策解释精准无误。
2.2 随着市级政府和人事局政策的不断更新，科室需要更新本身的学问和技能。
通过不断学习和把握政策，适时解决问题，完善工作流程，为下一步工作的开展供给引导。
三、综合管理任务3.1 领导科室日常管理事务，协调人事局与其他部门之间的沟通和合作，对外联络和合作，修缮对外协议，确保与其他部门搭配顺当。
维护人事局及属地的秩序和稳定，稳妥处理紧急情况及办公室问题，适时解决紧急问题。
3.2 公司管理制度的构建，加强员工教育，提高员工的职业素养，建立一个能够更好地提高综合管理效能和经济效益的机制。
在综合管理方面提出专业性建议，改善管理和操作流程，引导科室员工积极参加和合作，达成關键性的目标。
四、绩效考核任务4. 1 设置综合管理工作目标，订立绩效考核工作计划，能够科学地测度工作总体效果。
结合人事局工作总体目标开展工作，分析工作成果，利用工作的一些方式，检查检验考核使企业运营效果更优越。
综合科科长安全生产责任制范本一、概述为推动安全生产工作的全面发展，加强安全管理，提高安全生产水平，确保员工的生命安全和财产安全，建立健全安全生产责任制，特制定本综合科科长安全生产责任制范本。
本责任制适用于综合科科长及其下属员工。
二、安全生产责任的明确1. 综合科科长是所在单位的安全生产第一责任人，负责全面组织和协调本科室的安全生产工作。
2. 综合科科长应积极承担安全生产工作的领导责任，确保本科室各类安全规章制度的制定、宣传和执行。
3. 综合科科长应当及时了解本科室的安全生产情况，发现并纠正存在的安全隐患，及时报告上级领导，并采取相应措施进行风险控制。
4. 综合科科长应组织开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
定期组织安全演练，提升员工应急处置能力。
5. 综合科科长应与相关部门保持紧密联系，积极参加相关会议和培训，不断提升自身的安全管理水平。
三、安全生产工作的重点1. 制定科室的安全管理规章制度，并定期进行宣传和培训，确保员工理解并遵守。
2. 组织安全巡查活动，及时发现和排除各类安全隐患。
3. 监督并认真执行各类安全防护措施，如防火、防爆、防毒等。
4. 组织员工参加安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。
5. 定期组织安全生产会议，总结安全隐患排查和整改情况，并及时报告上级领导。
6. 建立健全综合科安全生产档案，定期进行档案审查和整理。
四、工作程序与责任1. 制定科室的安全管理规章制度，并定期进行宣传和培训。
责任人：综合科科长。
2. 组织安全巡查活动，及时发现和排除各类安全隐患。
责任人：综合科科长，协助人员：本科室员工。
3. 监督并认真执行各类安全防护措施，如防火、防爆、防毒等。
责任人：综合科科长，协助人员：本科室员工。
4. 组织员工参加安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。
责任人：综合科科长，协助人员：本科室员工。
5. 定期组织安全生产会议，总结安全隐患排查和整改情况，并及时报告上级领导。
综合管理科科长安全职责范文尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是综合管理科的科长，很荣幸能够在这里向大家介绍一下我的工作职责和安全管理方面的工作。
作为综合管理科的科长，我的主要职责是全面负责本科的日常管理工作，包括行政、人力资源、财务、安全等方面的管理。
而在安全管理方面，我需要负责制定并执行公司的安全政策、安全规程和安全重点工作计划等，确保公司的安全工作能够科学、规范、有效地开展。
首先，在制定公司的安全政策和规程方面，我要参考国家和行业的相关法规、标准和规范，结合公司的实际情况，制定出适合公司的安全管理制度，确保安全管理工作有章可循。
同时，我还需要定期评估和完善安全管理制度，确保其与时俱进、符合公司发展需求。
我也要负责将安全政策和规程向全体员工进行宣传，使员工充分了解公司的安全管理要求和应对突发事件的应急措施，保障员工的生命安全和财产安全。
其次，在安全重点工作计划方面，我要根据公司的实际情况，制定年度和季度的安全重点工作计划，并组织相关部门和人员进行实施。
在制定计划时，我主要考虑公司存在的安全隐患和风险，确保安全管理工作有针对性和实效性。
同时，我还要按照计划进行安全检查和评估，及时发现并解决安全问题，确保公司的安全工作持续改进。
最后，在安全培训和宣传方面，我要负责组织开展各类安全培训和宣传活动，提高员工的安全意识和安全知识水平。
我还要制定具体的培训计划、宣传计划和评估方案，确保培训和宣传工作的有效性和实效性。
通过培训和宣传，我希望能够加强员工的安全责任意识，提高员工的自我保护和风险防范能力，使员工在工作中能够主动、积极地参与安全管理工作。
在我的工作中，我将始终以公司的安全为重，以科学、规范、有效的方式开展安全管理工作，不断提升公司的安全管理水平，确保公司员工的生命安全和财产安全得到有效保障。
同时，我也希望得到各位领导和同事们的大力支持和配合，在共同努力下，共同创造和谐、安全的工作环境。
谢谢大家！。
综合科长的岗位职责综合科长是一个组织中担任重要职务的人，负责协调、监督和管理综合科的工作。
他/她通常在组织的中层管理层中扮演着重要的角色，负责领导和指导综合科的团队成员，确保组织正常运行和实现目标。
以下是综合科长的岗位职责的一些例子：1. 制定和执行综合科的工作计划和战略，以确保达成组织的综合发展目标。
2. 负责制定综合科的预算，并监督预算的执行情况，确保合理使用资金。
3. 协调并处理与组织运营相关的问题和挑战，包括人力资源管理、行政管理、财务管理等。
4. 监督和评估综合科的员工绩效，确保员工的工作质量和效率。
5. 建立和维护与外部合作伙伴的关系，例如政府机构、供应商和外包服务提供商。
6. 提供领导和指导给综合科的团队成员，激励他们实现卓越绩效。
7. 确保综合科的工作符合相关法规和政策的要求，包括劳动法、环境法和质量标准等。
8. 协助组织内部的沟通和协作，促进不同部门之间的合作和协调。
9. 监测和评估综合科的工作流程，提出改进建议，以提高工作效率和质量。
10. 跟踪和分析行业和市场趋势，提供决策支持和战略建议，以确保组织的竞争优势。
综合科长的岗位职责需要具备一定的领导力和管理能力。
他/她需要具备良好的组织和协调能力，能够有效地分配资源和任务，以实现组织的目标。
此外，综合科长还需要具备沟通和决策能力，能够与不同层级和部门的人员有效合作和协调。
综合科长还需要具备一定的专业知识和技能，包括人力资源管理、财务管理、行政管理等方面的知识。
他/她需要了解相关法规和政策，以确保综合科的工作符合要求。
此外，综合科长还需要具备分析和解决问题的能力，以应对组织运营过程中可能出现的挑战和难题。
总之，综合科长是一个负责协调、监督和管理综合科工作的重要职务。
他/她需要具备领导和管理能力，良好的组织和协调能力，以及专业知识和技能。
通过有效地执行岗位职责，综合科长能够确保组织的正常运转和实现目标。
综合科科长安全职责综合科科长是企业安全管理中非常重要的一环，其职责涵盖了各方面的安全管理工作。
下面我们一起来详细探讨下综合科科长的职责。
一、组织制定和实施企业安全规章制度和安全管理制度企业的安全管理需要有明确的规章制度和管理制度，综合科科长应该负责制定和实施这些规章制度和管理制度。
这些规章制度和管理制度应该是贴近企业实际情况，细致入微的，包括安全生产、劳动保护、安全体检、安全教育等，能够帮助企业保障工作人员的生命安全和身体健康。
二、负责对企业内部的隐患排查和治理综合科科长还应该负责对企业内部的隐患排查和治理。
他们应该在各个方面了解企业的安全状况，制定安全监管方案，并加强对重点照管人员的保障。
三、做好对外部活动和场馆的监管在一些对外部活动和场馆的监管中，综合科科长尤其重要。
他们应该有完善的安全检查方案，可以检查所有场馆的安全条件和保障能力。
此外，他们还要关注外部市场的风险，制定风险应对方案，规划应急预案，做好事故处置工作，确保市场安全。
四、协调企业内部的安全工作企业许多部门都会涉及到安全问题，如环保、生产、营销等等。
综合科科长应该协调内部各个部门之间的安全工作，加强各部门之间的沟通和协作，以达到最好的安全管理效果。
此外，还要制定完善的安全防范机制，加强安全宣传和教育，提高员工自我保护意识和能力。
五、负责企业应急工作计划的制定和实施综合科科长还应该负责制定企业应急工作计划，将企业内部的各个工作环节统一起来，实现应急管理的有效运转。
此外，还能做好“三防”工作，防范各类安全事件的发生，确保企业安全。
总之，综合科科长的工作职责是非常丰富和重要的。
她们需要承担起企业安全管理的主要责任，为企业保障工作人员的生命安全和身体健康，从而达到企业稳定和可持续发展的目标。
2023年综合科科长安全生产责任制综合科科长在2023年的安全生产责任制下的职责和要求是多方面的，主要包括以下几个方面：一、安全管理责任作为综合科科长，首先要积极参与和推动单位的安全管理工作。
要深入了解安全生产的相关法律法规、标准规范和管理制度，并确保这些制度的有效实施。
要牵头组织制定和完善单位的安全管理制度、操作规程和应急预案，并组织开展相关培训和宣传教育工作。
此外，还要定期组织安全检查和隐患排查，及时整改存在的安全隐患，确保工作场所安全、环境卫生和消防设施的正常运行。
二、岗位责任管理综合科科长要对下属岗位的安全生产责任进行明确划分和管理。
要根据岗位的特点和风险程度，制定相关安全操作规程和技术措施，并通过培训和考核等方式，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能，提高员工的安全生产意识和能力。
同时，要建立健全岗位责任追究制度，确保岗位责任人认真履行自己的安全生产职责，如存在违规或者安全事故，要追究相关责任。
三、事故预防与应急管理综合科科长要积极参与事故预防和应急管理工作。
要深入了解本单位的事故易发因素和风险点，制定相应的预防措施和应急预案，并建立健全事故报告、调查和处理机制。
要定期组织事故演练和应急救援演练，提高员工的应急处置能力，确保在发生事故时能够及时有效的处置，并减少损失。
四、安全培训和宣传综合科科长要负责组织开展安全培训和宣传工作。
要根据员工的不同需求和工作特点，制定相应的培训计划和方案，并组织开展培训活动。
要加强安全宣传教育，通过组织安全知识竞赛、发放安全宣传资料等方式，提高员工的安全意识和责任意识。
五、安全风险评估与监管综合科科长要参与安全风险评估工作，对单位存在的安全风险进行及时评估和监管。
要积极参与和推动安全设施的改造升级工作，确保设施设备的安全可靠。
要建立健全安全监督管理制度，对作业现场进行巡查和监督，发现问题及时整改，确保生产过程的安全可控。
总之，综合科科长在2023年的安全生产责任制下，要承担起综合科的安全管理工作，并协调各部门的配合，确保单位的安全生产工作能够有效落实。
综合科科长工作职责
1、根据部门工作计划分解的安排，督促科室成员落实具体工作。
2、根据质量检验监督部收购科和客户经理提供的计划衔接情况做
好收购与销售网上交易的具体工作。
3、做好专卖管理的具体工作。
4、督促做好部门预算、经济核算、国内烟叶调运、销售结算的具
体工作。
5、督促做好与财务部的盘点对帐、统计上报及档案管理的具体工
作。
6、做好部门信息化建设及宣传的具体工作。
7、协助完善部门的各项管理规章制度，具体落实部门绩效考核工
作。
8、完成公司及部门领导临时交办的各项工作任务。
综合计划科科长职责：1.负责科内各项工作的组织、管理和考核；2.协助处领导制定、修订有关财务规章制度；3.负责学校财务预、决算的编报管理及预算执行的管理；4.负责会计电算化系统的安全、稳定运行及财务网站的维护、批准后会计核算科目的调整；5.负责对会计委派人员和二级核算单位其他会计人员的监督、指导、培训及日常协调等管理工作；6.负责全科服务质量和服务水平的提高；7.领导交办的其他工作。
事业经费计划岗职责：1.负责学校年度财务预算的编报及批准后预算的执行和管理；2.负责年度财务决算的编报；3.负责有关报表数据的提供、上报及有关统计报表的编制；4.领导交办的其他工作。
科研经费计划岗职责：1.负责各类科研经费的项目管理、经费核拨、收支计划的编定，决算报表的编制和上报；2.参与学校科研经费管理的有关文件、制度的制定和执行；3.科研经费涉税事项的帐务处理及报税资料的准备；4.领导交办的其他工作。
收费价格管理及行政事务岗职责：1.负责校内各类收费项目及收费价格的日常管理；2.负责向物价部门报批各类收费项目及标准；3.负责行政事业性收费许可证的年检工作；4.负责行政事业性收费票据、校内收据、报销单据及经费卡本的申购、印制、保管、发放和缴销等工作；5.负责处内固定资产的管理，办公用品的购置和领用，各类文件、信件、报纸的收发和归档等日常行政事务；6.协助科长对二级核算单位的日常管理及检查工作；7.协助科长做好全校会计人员的培训工作；8.协助收费管理岗做好各类临时性收费工作；9.完成领导交办的其他工作。
计算机维护岗职责：1.负责会计电算化系统及所有计算机软件、硬件的维护和运行管理、升级及更新；2.负责计算机数据的安全、备份，计算机房的安全和保密工作；3.负责按时、准确打印各类帐簿、报表及对帐单（含本级财务、基建财务、结算中心等各类帐表），及时提供会计信息资料给相关科室和人员，同时作好留存、归档工作及会计档案的查询工作；4.负责处内计算机应用程序的编制工作；5.负责经费本的发放、换发及其登记建档工作；6.负责财务处网站的维护及上网资料的更新；7.负责经批准的会计核算科目的调整；8.完成领导交办的其他工作。
基建财务科科长职责：1.负责科内工作的组织、管理和考核；2.负责有关基本建设财务规章制度的制定、修改及调研论证工作；3.负责基本建设的日常会计核算、年度决算报表的编制；4.负责基本建设银行帐户的规范使用；5.负责基建项目的跟踪管理；6.负责政府采购的相关工作（含招投标协调工作）；7.负责全科服务质量和服务水平的提高；8．完成领导交办的其他任务。
基建核算岗职责：1.负责基建主材及其他零星材料、各种设备采购的预付款及各种往来款项的结算清理；2.负责各种材料成本的核算及各种材料的调拨、入库、领用核算工作，掌握各种材料的预算价格，正确核算各种材料的差价；3.了解各工程项目的材料计划，负责各项工程项目材料领用单的核算、签收及施工单位材料的结算；4.负责基建工程项目和结算中心日常业务的核算及帐务处理；5.负责结算中心帐务清对和查询管理；6．完成领导交办的其他工作。
资金科科长职责：1．负责资金科的日常工作，协助处领导做好资金使用计划和资金调配；2．负责银行帐户的正常使用和现金收付的及时、准确，以及各类结算票据的管理；3．负责学校各项资金的安全运转；4．确保各银行帐户核对及时、准确无误；5．负责全科的服务质量和服务水平的提高；6．完成其它临时交办的任务。
银行出纳岗职责：1.遵守现行银行结算制度，办理各项银行结算业务及结算票据的保管；2.负责支票、汇款单的填写，确保收款单位、开户行、账号、金额、用途等项目准确无误；3.负责印鉴和支票的妥善保管、使用及安全，保管好保险柜钥匙和密码；4.完成其它临时交办的任务。
现金出纳岗职责：1.负责根据审核、复核过的计算机打印凭证办理现金收付款业务；2.根据现金预约情况，及时提出现金使用计划；3.及时核对现金库存，必须做到帐款、帐证相符，保证现金结算的安全、准确；4.收付款后，要在收付款凭证上鉴章、并加盖“收讫”或“付讫”戳记；5.负责银行账的核对，每月将核对无误的银行对帐账单及余额调节表交处领导签字，保证帐证相符；6.负责现金保险柜钥匙和密码的保管；7.其它临时交办的业务。
银行出纳外勤岗职责：1.负责现金的提取和缴存业务；2.负责与银行业务有关部门的结算工作；3.负责外单位汇入款项和银行托收款项的登记清理工作；4.负责输入支票号码，保证准确无误；5.负责传票、凭证整理等业务；6.完成领导交办的其他工作。
档案管理岗职责：1.负责会计凭证的装订、编号；2.负责会计档案的登记、整理归档；3.完成领导交办的其他工作。
核算科科长职责：1.负责科内工作组织、管理和考核；2.根据工作中了解的情况，及时提出经费核算和管理中的问题和建议；3.根据制度规定和处领导授权，及时处理会计核算中的有关问题；4.负责借出支票的催报和应收应付款项的及时清理；5.负责个人所得税、营业税等各类税种的管理；6.负责全科的服务质量和服务水平的提高；7.完成领导交办的其他工作。
总复核岗职责：1.负责对所有会计记帐凭证的摘要、科目、项目应用的正确与否进行复核检查；2.对不规范的会计凭证能及时发现并要求审核予以修改、更正；3.及时总结工作中出现的问题，向领导汇报并提出建议；4.完成领导交办的其他工作。
审核岗职责：1.负责全校各类经费（教学、科研、代管、基金等经费，包括外汇管理）的日常报销审核及对帐工作；2.负责催收各种应收、处理应付款项和借出支票的催报；3.负责各类房款、权证费及各项服务收费清理工作及住房补贴的发放、各类水电费、小区管理费等费用的收缴；4.负责承办校内各项目经费以及各项目与校内各独立核算单位的业务往来经费转账业务；5.定期核对分管单位的项目经费；6.完成领导交办的其他工作。
收费管理岗职责：1.负责本专科生收费名册及票据的核对、调整、打印、日常收费及清理结算工作；2.负责研究生（含MBA、EMBA、工程硕士）的各类收费、票据的核对及清理结算工作；3.负责国家助学贷款的发放管理工作；4.完成领导交办的其他工作。
税务管理岗职责：1.负责与税务、财政部门的联系、协调，税务登记的变更和年检；2.负责个人所得税的代扣代缴；3.负责发票的申购、保管、领用登记及缴销等；4.负责个人所得税、营业税等各类税款的缴纳，各类税务报表填制、申报，减免税的申报和退税工作；5.负责税务检查的准备工作；6.完成领导交办的其他工作。
人员经费管理岗职责：1.负责全校教职工各类工资、津贴、补助及离退休费的发放、核算；2.负责教职工各类工资、津贴及补助中，个人所得税的代扣及纳税资料的准备；3.负责本科生和研究生奖学金、助学金、贷学金及各类补助的发放与核算；4.负责住房公积金、养老保险金等的汇缴与清理结算；5.负责各类工资性费用的回收核算；6.定期将工资留存表装订归档；7.完成领导交办的其他工作。
国资办固定资产监督管理岗职责：1.负责固定资产财务帐与实物帐的对帐工作；2.负责组织对全校固定资产的年度检查；3.负责办理固定资产的调拨、转让、报损、报废等报批手续；4.完成领导交办的其他工作。
国资办统计与产权管理岗职责：1.负责学校国有资产的统计和动态管理及相关报表的编制；2.负责监督检查经营性资产管理使用及其保值增值情况；3.负责校办产业投资报批、产权登记、变更、年检申报工作；4.负责办公室文书档案工作；5.完成领导交办的其他工作。
产业财务主管委派岗（正科）职责：1.贯彻国家有关的财经政策，遵守学校的各项规章制度，切实维护学校的合法权益；1.协助领导具体负责本单位的财务工作；2.组织设计校办科技产业的财会制度，并负责贯彻执行；3.组织编制校办产业的财务预算，并监督执行；4.参与有关的财务预测和经营决策，参与拟定经济合同、协议及其他经济文件；5.组织编制财务决算，检查、分析财务成本计划执行情况；6.协助主管部门组织、实施所属投资单位的监审工作；7.具体负责企业筹资、投资、利润分配、成本、税务等财务工作的组织和管理；8.协助主管部门做好产业财会人员的选配、委派、考核等工作；9.严格执行学校关于会计委派制的规定，及时向财务处报告单位的重大经济事项；10.完成产业处和财务处交办的其他工作。
高职、成教院财务主管委派岗（正科）职责：1.贯彻国家有关的财经政策，遵守学校的各项规章制度，切实维护学校的合法权益；2.负责财务室的业务工作；3.负责上级部门对学院下拔经费的收取和核对；4.按规定及时向上级主管部门申报各项财务报表；5.负责高职学生学费的催交及与财务处的核对工作；6.负责函授、夜大各教学点学费的收取与核对工作；7.参与学院财务预算、决算的编制及批准后预算下达和执行情况的检查；8.负责学院个人所得税的代扣代缴；9.负责学院财务系统软件的维护和更新，月末、年终各帐目、报表的制作和打印；10.负责发票收据的领取、发放和保管，财务会计档案管理、财务稽核；11.严格执行学校关于会计委派制的规定，及时向财务处报告单位的重大经济事项；12.完成学院和财务处交办的其他任务。
后勤集团财务主管委派岗（正科）职责：1.贯彻国家有关的财经政策，遵守学校的各项规章制度，切实维护学校的合法权益；2.在集团公司领导下负责财务部的日常工作；3.负责集团公司有关财务规章制度制定、修改的调研论证和起草工作；4.根据工作中了解的情况和掌握的信息，及时提出财务管理和运作的意见和建议；5.负责集团公司的会计核算、财务报表及各类统计报表的编制和上报，做好税务管理方面的工作；6.根据集团公司年度工作目标，负责各类费用的预算、核收与管理工作及各类经费的日常报销审核与对帐，负责各类银行帐户的规范使用；7.根据法规、制度规定，严格财务管理；及时处理有关财务管理方面的问题；8.负责对各行业公司财务工作的指导、监督和集团公司国有资产统计、动态管理及相关报表的编报；9.负责集团公司财务管理系统软硬件的基本维护、运行管理及更新，并负责财务安全及保密工作；10.负责会计人员培训的组织实施；11.严格执行学校关于会计委派制的规定，及时向财务处报告单位的重大经济事项；12.完成集团公司和财务处交办的其他工作。
医院财务主管委派岗职责：1.贯彻执行国家有关的财经政策，遵守学校的各项规章制度，切实维护学校的合法权益；2.全面负责医院的财务管理工作，做好本科室的业务及行政管理；3.制定年度财务计划，客观公正地办理会计核算业务，监督检查财务收支情况，按照规定及时编报财务报表和有关会计资料；4.执行各项公费医疗管理制度，负责全校师生员工医疗费的报销、统计和分析；5.定期检查督促领取支票外诊病员的结账工作；6.严格执行学校关于会计委派制的规定，及时向财务处报告单位的重大经济事项；7.完成医院和财务处交办的其他工作。
