通报 值班通报批评范文

值班检查通报范文各位同事们：大家好！今天咱们就来唠唠最近的值班检查情况。

这次检查就像是一场突击小测验，看看大家在值班的时候是不是都在状态。

总的来说呢，大部分同事表现得还是挺不错的，但也有一些情况就像是白米饭里的小石子，有点硌得慌。

先说说那些表现优秀的小伙伴们吧。

[部门A]的小李，那真叫一个靠谱！他值班的时候就像个忠诚的卫士，眼睛时刻盯着各项指标和设备。

我们检查的时候，他不但能清楚地说出当天的工作进展，还把各种数据记录得井井有条，就像小学生写的工整作业一样，看着就舒服。

还有[部门B]的张姐，那热情的态度，真让人心里暖洋洋的。

有访客来的时候，她又是耐心解答问题，又是周到地提供帮助，就像接待自家亲戚一样亲切。

但是呢，也有一些不太和谐的小插曲。

有个别同事，值班的时候就像是丢了魂儿似的。

比如说[部门C]的小王，我们去检查的时候，发现他竟然在岗位上偷偷玩手机，玩得那叫一个入迷，差点都没发现我们来了。

这可不行啊，值班的时候就像在战场上站岗，怎么能分心呢？还有[部门D]的小赵，对一些基本的工作流程都不太熟悉，问他几个简单的问题，就像个刚学说话的小孩子，支支吾吾答不上来。

这就好比厨师不知道菜谱，怎么能做出好菜呢？咱们值班可不是走过场，那是肩负着重要的责任的。

这就像一群人搭伙过日子，每个人都得承担起自己的那份家务活儿，这样日子才能过得顺顺当当的。

为了让咱们的工作环境更有序，以后的值班工作能更好地开展，我们可得互相监督，共同进步。

针对这次检查中发现的问题，我们希望相关的同事能尽快改正。

下次检查的时候，如果再发现类似的情况，那可就不是简单说说这么轻松了，咱们就得按照规定来处理了。

不过呢，咱们也不是只盯着错误不放，对于表现好的同事，我们也得有奖励。

具体的奖励措施，领导们正在商量，到时候肯定会让大家觉得干得好是有实实在在的回报的。

[通报部门][通报日期]。

值班工作督查通报督查是一项社会活动，涉及领域广泛，无论是党政机关、企事业单位还是社会组织等都可以运用这一方式促进任务的落实、推动目标的实现。

下面店铺给大家带来值班工作督查通报范文，供大家参考!值班工作督查通报范文一为进一步严明工作纪律，切实加强和改进干部作风，7月18日晚，县委蒙汉书记带领县纪委和县委组织部相关负责人，采取不打招呼，夜间暗访的方式，对低庄镇、双井镇和洑水湾乡干部住乡镇值班情况进行了督查，现将有关情况通报如下：一、督查情况1.xx镇(21:50-22:15)镇政府机关值班室关门、未开灯，无人值班，值班室门上贴有“有事请拨打电话3602131”，督查人员现场拨打值班电话无人接听。

镇政府院内无领导值班，也没有看到值班工作人员，拨打镇党委书记张勤焕的电话无法接通，镇纪委书记易先成接到电话后和镇党委副书记冯士弟7分钟后赶到现场。

经查，当晚镇政府安排的值班人员应在岗6人，分别是带班领导镇长刘兴、副镇长严洪波、正科级干部周冬莲、工作人员肖煜中、何明军和刘朝阳。

严洪波、周冬莲10分钟后赶到，何明军12分钟后赶到，肖煜中20分钟后赶到。

刘兴当晚在县城家中没有参加值班，刘朝阳住小龙潭村家中没有参加值班。

纪委书记易先成和镇党委副书记冯士弟当晚虽然不是值班人员，但住在乡镇，在接到督查人员电话后能迅速赶到督查现场，并通知相关值班人员到岗。

2.xx镇(22:30-22:45)镇政府工作人员潘瑞雪在值班室值班。

经查，当晚镇政府安排的值班人员应在岗6人，分别是带班领导镇党委委员彭方、正科级干部易中贤、政府工作人员潘瑞雪、黄贻健、__华、张贵平。

潘瑞雪和易中贤在岗。

彭方、黄贻健、__华和张贵平均不在岗。

镇长易长生虽然不是当晚的值班人员，但住在乡镇并及时赶到督查现场。

3.xx湾乡(23:25-23:50)经查，当晚乡政府安排值班人员应在岗6人，分别是带班领导副乡长田刚、值班人员乡党委书记舒孝阳、政府工作人员田权成、谢远志、廖平和向吉培。

对值班值守情况检查的通报
值班值守情况检查通报
尊敬的领导：
我是XX部门的值班员，现将最近一段时间值班值守情况进行通报。

我要感谢领导对我们工作的关心和支持。

在过去的一段时间里，我们严格按照公司的要求，认真履行值班值守职责，确保了公司运营的正常进行。

为了提高值班值守的效率和质量，我们制定了详细的工作计划和流程，并进行了全员培训。

通过这些措施，我们的值班员们对工作内容和要求有了更加清晰的认识，并能够熟练运用各项工具和设备。

在值班过程中，我们注重与其他部门的沟通和协作。

及时与相关部门联系，及时解决各种问题和突发情况，确保了公司各项工作的顺利进行。

同时，我们也积极参与各项应急演练和训练，提高了应对各种突发情况的能力。

为了保证值班值守的安全性，我们严格遵守各项规章制度，加强了对公司设施和设备的巡检和维护工作。

对于存在的问题和隐患，我们及时进行整改和修复，确保了员工和资产的安全。

除了履行基本的值班值守职责，我们还积极参与到公司的各项活动中。

在公司举办的培训和会议中，我们积极提出自己的意见和建议，
为公司发展贡献力量。

在未来的工作中，我们将继续努力，提高工作质量和效率。

同时，我们也希望领导能够给予更多的支持和指导，为我们的工作提供更好的条件和环境。

我代表全体值班员向领导致以诚挚的谢意和敬意，感谢领导对我们工作的关心和支持。

我们将一如既往地发扬团队精神，全力以赴，不辜负领导的期望。

谢谢！
此致。

值班脱岗通报批评尊敬的各位领导、同事们：近期，我们单位发生了一起严重的问题，即值班人员脱岗现象频发。

为了保障单位的正常运行，维护工作秩序，特向各位领导通报并进行批评。

值班人员脱岗是指在值班期间离开工作岗位，严重影响了单位的工作效率和安全。

值班人员作为单位安全的守护者和工作的保障者，有责任保持警觉，时刻待命。

然而，近期我们发现，部分值班人员存在脱岗现象，甚至长时间离开工作岗位，严重违反了值班纪律和工作要求。

脱岗行为给我们单位带来了很多负面影响。

首先，脱岗导致了工作流程的中断和延误，影响了单位各项工作的正常进行。

其次，脱岗行为增加了其他同事的工作负担，打乱了原本的工作计划，给其他同事带来了很大的困扰。

更为重要的是，脱岗行为对单位的安全构成了严重威胁。

在某些紧急情况下，值班人员的及时出现和反应能力直接关系到事故的发生和处理结果。

脱岗行为的发生，不仅会导致事故无人知晓、无人处理，还可能造成事态扩大和后果不堪设想。

针对这一问题，我们必须高度重视，采取有效措施。

首先，各级领导要加强对值班人员的管理和监督，确保值班人员时刻保持警觉，不得脱岗。

相关部门要建立健全值班制度，明确值班人员的职责和待命要求，制定详细的工作流程和应急预案，使值班人员知晓并遵守相关规定。

同时，应加强对值班人员的培训，提高其应对突发事件和紧急情况的能力和素质。

我们还应加强对脱岗行为的监测和惩处。

通过加强监控设备的设置和使用，及时发现和记录值班人员的脱岗行为。

对于脱岗行为严重的个人，要进行严肃批评和通报，并给予相应的纪律处分，以起到警示作用。

同时，我们也要加强宣传教育，通过各种渠道向全体员工宣传值班纪律和重要性，提高大家的自觉性和责任心。

在工作中，我们每个人都应该时刻保持警觉，严格遵守值班纪律。

值班人员更应该时刻待命，随时准备应对各种突发情况。

我们要时刻牢记，单位的正常运行和工作的顺利进行，离不开每一个人的努力和付出。

希望各位领导和同事们共同努力，加强对值班人员的管理和监督，严肃对待值班脱岗问题，确保单位工作的顺利进行，为单位的发展和稳定做出更大的贡献。

关于值班情况的通报当放假时，有些公司需要有人进行值班，那么就需要将值班情况进行通报，告知值班人员，下面小编给大家带来关于值班情况的通报范文，供大家参考!关于值班情况的通报范文篇一各县市区安监局,各有关企业：20xx年春节期间(1月27日--2月2日)，市安监局对各县市区安监局和重点企业春节期值班情况进行了抽查。

抽查的具体情况如下：大年三十(1月27日)，抽查5个县市区安监局，值班人员均在位。

大年初一(1月28日)，抽查了桂平市安监局、港北区安监局和应急救援中队值班人员在岗值班情况，各单位值班领导和值班人员均在岗在位。

同时，还抽查了两家企业(广西贵港钢铁集团和广西贵糖股份有限公司)、贵港钢铁集团春节期间照常生产，贵糖股份有限公司春节期间停产检修，应急值班人员均在岗值班。

大年初二(1月29日)，上午抽查了港南区安监局，值班领导和人员在岗值班。

下午抽查了桂平市、平南县、港北区和覃塘区安监局，值班领导和人员均在岗值班。

大年初三(1月30日)，抽查5个县市区安全监管局及3家企业( 恒丰化肥、中石化贵港油库、广西金茂生物)春节假日期间值班情况，各县市区安全监管局、各企业值班人员均在岗在位。

大年初四(1月31日)，抽查平南县安监局、覃塘区安监局及贵港金地矿业有限公司、广西金源生物化工实业有限公司、中石油广西贵港销售分公司3家企业。

上午9:00时打中石油广西贵港销售分公司带班领导值班室电话无人接听。

其他各单位、各企业值班人员均在岗在位。

大年初五(2月1日)，抽查了覃塘安监局及西化、甘化、浚港化工3家企业，其中覃塘安监局值班室10:44值班人员才到岗值班。

西化、浚港化工2家企业办公室电话和主要负责人移动电话分别打了2次都无人接听，甘化公司值班人员在岗在位值守。

大年初六(2月2日)，抽查了5个县市区安监局，各局值班人员均在岗值班。

为严格值班制度、严肃工作纪律，请覃塘区安监局对有关人员进行约谈。

希望各单位和企业引以为戒，始终将纪律和规矩挺在前面。

2023年通报批评范文（精选5篇）通报批评是对工作中出现的问题进行指正和批评的一种方式，目的是促使被通报批评的人员改正错误、提高工作水平。

下面是2023年通报批评的精选范文：范文一：各位同事：经过细致的考察和调查，我们发现，公司销售部部分销售人员存在对客户不够专业、服务意识不强的问题。

为了提高公司形象和服务质量，现对下列个人进行通报批评：xxx（姓名），工号xxx，出现多次因态度冷淡、言辞粗暴对客户发脾气等不专业行为。

希望被通报批评的人员能从中深刻认识问题的严重性，自我反思，并立即改正，努力提升个人的职业素养和服务水平。

范文二：全体员工：近期，我部门某些员工在工作中存在表现不积极、时常迟到早退、工作效率低下等问题。

为了保持公司的良好运营状态，特对以下员工进行通报批评：xxx（姓名），工号xxx，工作时间频繁迟到并违反签到制度，对工作态度漫不经心。

希望被通报批评的员工能深刻认识自身的问题，及时改正不良工作习惯，提高工作效率和责任意识。

范文三：各位同事：近期，我部门部分员工泄露公司机密信息，导致公司利益受到了重大损失，严重影响了整体工作秩序。

现对以下员工进行通报批评：xxx（姓名），工号xxx，违反保密规定，将公司内部文件透露给了竞争对手。

请求被通报批评的员工深刻认识泄露机密的严重性，加强自我保密意识，严格遵守公司的保密规定。

范文四：全体员工：为了能够更好地满足市场需求和保持公司的竞争力，需要提高全体员工的专业技能和工作效率。

现对以下员工进行通报批评：xxx（姓名），工号xxx，在工作中存在技能不精湛、工作效率低下等问题，严重影响到了部门的整体工作进度。

请被通报批评的员工认识到问题的严重性，主动学习，提高自身的职业素养和工作能力，以适应快速发展的市场需求。

范文五：各位同事：经过对公司销售情况的调查和分析，我们发现销售部门存在销售数据造假的情况，严重扰乱了公司的运营秩序。

现对以下员工进行通报批评：xxx（姓名），工号xxx，在销售数据上存在造假行为，严重影响了公司的信誉和形象。

值班考核通报
尊敬的各位员工：
为了确保公司各项工作的正常进行，提高值班工作的效率和质量，我们对近期值班情况进行了考核。

现将考核结果通报如下：
一、考核结果概述
本次考核共涉及XX月XX日至XX月XX日的值班情况，考核主要围绕值班人员的责任心、工作态度、工作效率等方面进行评估。

经过认真考核，大部分值班人员表现良好，但仍有部分人员存在一些问题。

二、优秀值班人员名单
在此次考核中，表现优秀的值班人员如下：XXX、XXX、XXX。

他们工作认真负责，积极主动，能够高效地完成值班任务，为公司的发展做出了积极贡献。

三、存在问题的值班人员名单
在本次考核中，存在问题的值班人员如下：XXX、XXX、XXX。

他们工作态度不够积极，工作效率较低，存在漏岗、迟到等现象。

希望他们能够认真反思自己的工作表现，加强责任心和工作能力，提高值班质量。

四、通报要求
1. 希望优秀值班人员能够继续保持优秀的工作状态，为公司的发展做出更大的贡献。

2. 存在问题的值班人员要认真反思自己的不足之处，加强学习，提高自己的工作能力。

同时，公司会提供必要的培训和指导，帮助他们改进工作表现。

3. 请全体员工引以为戒，认真对待值班工作，确保公司各项工作的正常进行。

特此通报！
公司管理层
XXXX年XX月XX日。

值班通报批评范文本文是关于值班通报批评范文，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。

值班通报批评范文篇一为规范公司员工夜间值班纪律提高工作责任心，公司领导于201X年X月X日对夜间值班情况进行了抽查，经查：XX、XX二人在值班期间安全意识淡薄，未及时锁门并定时巡查，在办公室内打游戏、玩电脑，值班工作责任心不强，起不到应有的值班待警作用，鉴于以上情况，公司领导决定由安全监察部对此次事件做出如下处理：1、由本部门部长对事件当事人作出批评，并组织本部门全体员工学习公司相关管理制度及要求。

2、由安全监察部、综合管理部对此次事件下发批评通告。

希望公司全体员工引以为戒、认真吸取经验教训，端正工作态度共同奋进，形成一支和谐、团结有凝聚力的员工队伍。

XXXXX天然气开发有限公司安全监察部综合管理部201X年X月X日值班通报批评范文篇二2月13日年初六，根据值班安排，xx支公司许xx应在证券大厦职场值班，但其未到岗。

导致有客户上门投保，找不到工作人员。

客户反映给接线坐席后，95500协调人员多次致电许xx，但其挂断电话或不接听，最后客服部出单中心临时找人顶班才为客户解决了问题。

后公司向客户道歉并赠送礼品，虽客户不再追究，但许xx值班脱岗，以及在公司人员多次电话联系她的情况下，仍采取挂断电话和不接听的行为来回避自己的职责。

这与我司以客户需求为导向的服务宗旨以及全年无休服务的承诺严重背离，违反了公司相关规定，性质恶劣，造成了严重的负面影响。

根据公司相关管理规定，现对许xx给予一定的经济处罚的同时，进行公开通报批评。

希望许xx认真反省，及时改正。

分公司希望各单位、部门要从中汲取教训，加强管理，强化工作作风，端正服务态度。

同时全体人员要引以为戒，自觉遵守公司的各项规定，以认真负责的态度，做好本职工作。

xx分公司年2月21日值班通报批评范文篇三各市州安全生产监督管理局：根据国家安全监管总局和省委、省政府办公厅关于切实加强值班工作的通知精神，省安委会办公室下发了《关于做好安全生产值班工作的通知》，对严肃值班纪律、落实领导带班、严格值班检查、完善应急预案、强化信息报送等提出了具体要求。

值班通报范文尊敬的各位同事：为了确保公司的正常运转和各项工作的顺利进行，公司制定了严格的值班制度。

然而，在近期的值班过程中，出现了一些需要引起重视的问题。

现将值班情况进行通报：一、总体情况在过去的一段时间里，大多数值班人员能够认真履行职责，遵守值班纪律，按时到岗，坚守岗位，积极处理各类事务，为公司的稳定运行提供了有力保障。

但也有少数值班人员存在一些不足之处。

二、表现良好的方面1、部分值班人员责任心强，在值班期间始终保持高度的警惕性，对工作认真负责。

例如，＿____在_____月_____日的值班中，及时发现并处理了公司办公区域的一处漏水问题，避免了可能造成的损失。

2、有些值班人员能够积极主动地与各部门沟通协调，及时解决工作中的问题。

＿____在值班时，接到客户的紧急需求，迅速协调相关部门，及时满足了客户的要求，得到了客户的高度评价。

3、还有一些值班人员在遇到突发事件时，能够冷静应对，采取有效的措施解决问题。

如_____在面对突然停电的情况时，迅速启动应急预案，保障了公司重要设备的正常运行。

三、存在的问题1、少数值班人员存在迟到早退现象。

＿____在_____月_____日的值班中，迟到了_____分钟，影响了值班工作的正常开展。

2、个别值班人员在值班期间擅自离岗，导致一些紧急事务无法及时处理。

＿____在_____月_____日的值班中，未经批准擅自离岗_____小时，给工作带来了不便。

3、部分值班人员对值班工作的重要性认识不足，工作态度不认真，敷衍了事。

在处理一些简单事务时，存在推诿扯皮的现象，影响了工作效率。

四、处理措施1、对于迟到早退和擅自离岗的值班人员，给予相应的警告处分，并扣发当月的部分绩效奖金。

2、对工作态度不认真、敷衍了事的值班人员，进行批评教育，责令其写出书面检查，并在部门内部进行通报。

3、加强对值班人员的培训和教育，提高其对值班工作重要性的认识，增强责任心和使命感。

五、下一步工作要求1、全体值班人员要严格遵守值班制度，按时到岗，坚守岗位，不得迟到早退和擅自离岗。

值班检查通报范文各位小伙伴们：咱们来唠唠最近的值班检查情况哈。

先说说总体的感觉吧，就像是一场有喜有忧的大戏。

一、表现优秀的小伙伴们。

[部门1]的小李，那真的是值班界的楷模啊！我去检查的时候，他就像一个精准的时钟一样，严格按照值班流程在做事。

不仅把值班区域收拾得干干净净、整整齐齐的，那登记本上的字写得就像印刷体似的，每一项内容都清清楚楚。

而且啊，遇到来询问事情的同事或者外来人员，那态度好得就像春天的暖阳，让人心里暖乎乎的。

还有[部门2]的小王，这小伙子可机灵了。

在值班期间，他眼睛就像雷达一样敏锐，发现了一个安全隐患——楼道里有个灭火器的指针有点不对劲。

他没有丝毫犹豫，马上就按照流程上报，还在旁边守着，防止出现意外，直到维修人员过来解决问题。

这可真的是把值班的责任扛得稳稳当当的啊！二、存在问题的情况。

不过呢，也有些情况就不那么让人满意了。

比如说[部门3]的小张，我去检查的时候，发现他竟然在值班的时候玩手机游戏。

这可不行啊，值班是让你来看守岗位、处理问题的，不是让你在这儿“开黑”或者“吃鸡”的呀。

这就好比你是个守门员，比赛的时候你却在球门前打瞌睡，那怎么能行呢？还有[部门4]的小陈，值班记录那叫一个混乱。

字写得像天书就不说了，关键是好多内容都没写完整，感觉就像是在应付差事。

这要是真出了什么事情，回头查看记录，啥都不清楚，那不就抓瞎了嘛。

三、改进措施和希望。

针对这些情况呢，咱们可得好好改进改进。

对于玩手机游戏这种情况，咱就明确规定，值班期间严禁做与值班工作无关的事情。

要是再发现，那就得有点小小的惩罚了，比如写个检讨，或者多值几次班，让你好好长长记性。

至于值班记录混乱的问题，每个部门都要组织学习一下值班记录的规范要求，确保大家都能清楚地知道该怎么写。

而且呢，值班人员在交班前，一定要自己先检查一遍记录，看看是否完整、准确。

希望大家都能向表现好的小伙伴学习，把值班工作当成一件重要的事情来做。

咱们值班可不是走个形式，那可是关乎到整个公司的正常运转和安全保障的大事。

通报批评范文通报批评范文10篇通报批评范文（一）：xx，男，xx年x月出生，现为我院后勤玻璃室工人。

xx同道恒久工作散漫，职责心不强，而且常常脱岗。

尤其是在最近学院研究到xx同志负担的工作量少少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日午时学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一向不到暂时岗亭工作，目无组织纪律。

学院主管负责人发现xx同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作摆设，xx同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的自己事变。

5月17日上午放工时，他无打考勤卡(早退);17日午时和20日上午他没打上、放工考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日午时还开着收音机)。

更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40;5月16日上午10：15，涂改为7：15;5月20日午时将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。

为增强职业道德设置装备摆设，严肃劳动纪律，对xx同道不服从组织摆设，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[XX]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予xx同道通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩补助。

期望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新孝敬。

通报批评范文（二）：公司品质管理部×××在近半年来的考勤多次出现迟到征象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严峻的负面影响。

根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违背考勤制度，屡教不改者，赐与记大过处分。

经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。

各管理处服务中心及职能部分员工应引以为戒，端正工作态度，严格服从公司的办理划定。

工作通报批评（精选12篇）工作通报批评篇1各党支部：20xx年12月30日，机械20xx-1班郭xx同学，在《公差与技术测量基础》考试中，在课桌上抄写与考试相关的内容，被监考老师及时发现并制止。

考试结束后，郭登龙同学及时找监考老师承认错误并上交书面检查。

郭同志作为中共正式党员，未能起到学生党员的先锋模范作用，其考试违纪行为在班级、学院造成了不良影响，严重损害了学生党员在同学中的形象。

20xx年1月11日学院党政联席会经研究决定：为严肃考试纪律，加强考风建设，充分发挥学生党员的模范带头作用，给予郭登龙同志党内通报批评处分。

郭同志要从思想上进行深刻的认识和反思，并作自我批评。

学院党总支要求郭所在本07-1党支部召开民主生活会，会后向学院党总支汇报并提交会议记录。

要求其他党支部要传达到每位党员。

学院党总支希望广大党员同志引以为鉴，充分发挥学生党员的模范带头作用。

机电与信息工程学院党总支20xx年1月13日工作通报批评篇2兹有我公司生产部员工，该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。

为严肃纪律，从即日起给予严重警告处分，以上处分将计入年终考评。

再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。

望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。

特此通知北京X有限公司二零xx年三月七日工作通报批评篇3各党工委，区委各部门，区直各党组、党委(总支)：近期，区纪委组成检查组，对全区部分单位机关工作人员遵守工作纪律情况进行了明察暗访。

通过检查，多数单位工作人员能够认真遵守工作纪律，工作效率和为民服务意识明显提高，但仍然发现有个别工作人员无视规定，心存侥幸，违反工作纪律。

现就个别工作人员违反工作纪律问题通报如下。

1、王区住建局住房办工作人员工作时间缺岗2、李区住建局燃气办工作人员工作时间缺岗3、杜市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗4、张市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗5、刘市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗针对上述情况，区纪委要求以上单位对相关人员要做出严肃处理，并将处理结果于7个工作日内上报区纪委党风室。

关于值班脱岗的通报批评尊敬的领导、同事们：大家好！我今天给大家通报一起发生在我们单位的值班脱岗事件，并对该事件进行批评。

值班脱岗是一种极为严重的行为，严重影响了我们单位的正常运转和工作效率。

在过去的一段时间里，发生了一起重大的事故，这个事故的发生让我们深感痛心和震惊。

经过调查，我们发现，这起事故的发生与当时值班人员的脱岗有直接关系。

首先，我想就该事件进行一些背景介绍。

根据调查，該值班人员多次发生脱岗的行为，虽然没有引起其他重大事故，但是却给我们单位的工作带来了很大的困扰和不稳定因素。

值班脱岗不仅违背了工作纪律，也损害了我们单位的声誉和形象。

作为值班人员，他们的职责就是确保单位内的安全和正常运转，而脱岗行为却对此起着了相反的作用。

其次，我们想了解一下，为什么会出现值班脱岗的行为发生？我认为值班人员脱岗的原因主要有以下几个方面：一是工作压力过大，导致心理不稳定，无法集中精力工作；二是对个人职责的认识不深入，缺乏对工作的责任感；三是单位管理不够严格，对脱岗现象没有严格的纪律和制度来约束。

这些原因的存在，为值班脱岗的行为提供了条件和动机。

接下来，我想就我们该如何处理这次事件以及如何防止类似事件再次发生提出一些建议。

首先，对于脱岗行为的处理，我们必须依法依纪进行。

对于该值班人员，我们首先要对他进行批评教育，让他认识到脱岗行为的危害性和后果，意识到自己的错误。

同时，要对他进行相应的处罚，以此来警示其他值班人员，对脱岗行为要零容忍，要以严厉的措施来惩处。

其次，我们要加强对值班人员的管理。

一方面，要落实好工作制度，明确值班人员的职责和工作要求，确保他们清楚自己的工作内容和责任；另一方面，要加强值班人员的培训和考核工作，提高他们的专业素养和工作能力。

只有通过加强对值班人员的管理，才能够有效地防止值班脱岗的事件再次发生。

最后，我们要建立健全制度，加强监督和保障机制。

制度是约束和规范行为的最有效的手段，我们要建立一套完善的值班管理制度，明确脱岗现象的定义和处罚措施，制定相关的部门和责任制度，并建立相应的监督机制，确保制度的执行和落实。

值班脱岗的通报批评各位同事：近期，我们发现有部分值班人员存在脱岗问题，严重违反了公司的工作纪律和安全规定。

为了进一步加强公司管理，提高员工的安全意识和责任心，现将有关情况通报如下：一、事件经过近期，我们发现有值班人员在工作时间内没有在岗位上履行职责，导致部分岗位出现空岗现象。

这些值班人员没有按照公司规定进行交接-班，也没有履行请假手续，严重违反了公司的工作纪律和安全规定。

这种行为不仅影响工作效率和安全生产，还存在较大的安全隐患。

二、处理决定鉴于以上情况，公司决定对涉事值班人员进行通报批评和扣罚工资的处理。

具体处理如下：1. 对涉事值班人员提出口头警告，要求其在今后工作中严格遵守公司的工作纪律和安全规定，认真履行工作职责。

2. 扣除涉事值班人员当月工资的20%，作为对其行为的惩罚。

3. 将其脱岗情况纳入绩效考核，作为今后晋升和评优的重要参考。

三、警示要求通过以上处理，我们希望广大员工能够引以为戒，严格遵守公司的工作纪律和安全规定，认真履行自己的工作职责。

同时，我们也希望各部门负责人加强员工的管理和培训，确保各项工作有序进行。

具体要求如下：1. 各部门负责人要加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和责任心。

2. 严格执行交接-班制度，确保岗位不出现空岗现象。

3. 遇到特殊情况需要请假或离开岗位时，必须提前向领导汇报并得到批准。

4. 发现有违反工作纪律和安全规定的行为，要及时制止并上报领导处理。

最后，我们再次强调公司对员工工作纪律的重视，希望全体员工共同努力，营造一个安全、有序、高效的工作环境。

XXX公司XXXX年XX月XX日。

单位值班情况的通报范文（通用15篇）单位值班情况的通报范文篇1根据上级关于做好节日期间值班工作的安排部署和区政府主要领导指示精神，1月3日晚，区政府办公室对区财政局、人劳局、教体局、科技局、民政局、司法局、行政执法局、建设局、市政局、投资促进局、环保局、经委、农经委、商务局、审计局、人口计生委、文化新闻出版局、粮食局、交通局、安监局、卫生局、国土局、房管局、广电局、人防办、峡窝镇、济源路街道办事处、新安路街道办事处、工业路街道办事处、中心路街道办事处、装备制造业基地管委会、疾控中心、自来水公司33家单位的夜间值班情况进行了实地检查，现将情况通报如下：区司法局、人口计生委、房管局、粮食局、自来水公司值班人员不在岗，其中区粮食局值班电话无人接听;区广电局行政值班人员非单位正式工作人员。

区政府对值班工作高度重视，区领导多次在会议上对值班工作进行强调，但是，从本次督查情况看，部分单位对值班工作不够重视，存在着值班人员脱岗，甚至无人值班的现象。

在此，对以上单位通报批评。

被通报单位要书面说明情况，由单位行政一把手签字并加盖公章，于1月6日中午12：00前报区政府办公室。

同时，全区各单位要高度重视值班工作，切实加强对值班工作的领导，落实值班工作制度，保证24小时有人值班。

对值班工作中存在的问题要及时排查整改，确保上下联系畅通。

区政府还将不定期对各部门的值班情况进行抽查，并将结果在全区进行通报。

二○xx年一月五日单位值班情况的通报范文篇2各市州安全生产监督管理局：根据国家安全监管总局和省委、省政府办公厅关于切实加强值班工作的通知精神，省安委会办公室下发了《关于做好安全生产值班工作的通知》，对严肃值班纪律、落实领导带班、严格值班检查、完善、强化信息报送等提出了具体要求。

春节期间，省安全监管局对各市州和重点县值班情况进行了检查、抽查。

现将有关情况通报如下：一、节日期间值班值守总体情况春节期间，省安全监管局对局机关和各市州安全监管局值班情况进行了检查抽查。

值班通报批评值班时就应该在值班岗位上做好本职工作，对于值班人员没做好本职工作就会受到通报批评，下面店铺给大家带来值班通报批评范文，供大家参考!值班通报批评范文一为规范公司员工夜间值班纪律提高工作责任心，公司领导于201X 年X月X日对夜间值班情况进行了抽查，经查：XX、XX二人在值班期间安全意识淡薄，未及时锁门并定时巡查，在办公室内打游戏、玩电脑，值班工作责任心不强，起不到应有的值班待警作用，鉴于以上情况，公司领导决定由安全监察部对此次事件做出如下处理：1、由本部门部长对事件当事人作出批评，并组织本部门全体员工学习公司相关管理制度及要求。

2、由安全监察部、综合管理部对此次事件下发批评通告。

希望公司全体员工引以为戒、认真吸取经验教训，端正工作态度共同奋进，形成一支和谐、团结有凝聚力的员工队伍。

XXXXX天然气开发有限公司安全监察部综合管理部201X年X月X日值班通报批评范文二县局各股、室，各公司、储备库：为了确保20xx年元旦节日安全，县局在元旦期间对各单位值班及安全情况进行了督查。

经查，路口xx购销公司湖上站20xx年1月1日晚上7时，值班人员刘xx未办理交接班手续，擅自脱岗，影响较坏，现给予通报批评。

责成路口粮油购销公司及值班人员刘金炎于1月8日前书面向县局作出检查。

各单位要加强领导，提高认识，举一反三，抓好整顿，时刻绷紧安全这根弦，严格实行24小时值班制度，努力构建和谐、健康、高效、安全的文明单位。

xx县粮食局年1月3日值班通报批评范文三2月13日年初六，根据值班安排，南山支公司许xx应在证券大厦职场值班，但其未到岗。

导致有客户上门投保，找不到工作人员。

客户反映给接线坐席后，95500协调人员多次致电许燕芝，但其挂断电话或不接听，最后客服部出单中心临时找人顶班才为客户解决了问题。

后公司向客户道歉并赠送礼品，虽客户不再追究，但许燕芝值班脱岗，以及在公司人员多次电话联系她的情况下，仍采取挂断电话和不接听的行为来回避自己的职责。

交警值班脱岗通报批评范文
各位同事：
咱们今天得说说一件不太靠谱的事儿。

大家都知道，咱们交警在维护交通秩序这事儿上，那可是像守门员守着球门一样重要，一刻都不能松懈。

可就在[具体日期]，[具体时间段]，在[脱岗地点]，[交警姓名]同志竟然值班的时候脱岗了！这就好比一场足球比赛，守门员突然说我要去旁边溜达溜达，那这球门谁守啊？路上的交通就像一场没有裁判的比赛，各种规则就可能被无视，那还不乱了套了？
咱们交警的岗位那可是有明确的职责和要求的。

咱们在这儿站着，不仅仅是为了指挥交通，也是给广大市民一个安心的信号，让大家知道有规则在，有我们在，交通就会顺畅，出行就会安全。

[交警姓名]同志这么一脱岗，这就好比在链条上掉了一环，很可能就引发一系列的问题。

当然了，咱们也不是要一棍子把人打死。

[交警姓名]同志可能是遇到了特别紧急的情况，但不管啥情况，按照规定也得先有个交代，安排好替岗的人员再离开啊。

咱们干这行的，就得有纪律性，这是对工作负责，也是对市民负责。

经过大队研究决定，对[交警姓名]同志进行通报批评。

希望[交警姓名]同志能好好反省一下，认识到自己的错误。

同时呢，也希望其他同事们能引以为戒。

咱们每个人都是交通秩序这个大机器里的一个小零件，少了谁都不行，大家都得坚守好自己的岗位，可不能再出现这种值班脱岗的情况了。

[通报部门名称]
[通报日期]。

值班检查通报（精选5篇）值班检查通报篇1各县(市、区)党委和人民政府，市直各单位，各人民团体：1月27日至29日，市纪委监察局对全市各地各单位值班情况进行了督查。

其中，对10个县(市、区)党政正职及值班电话实行全面督查，对市直涉及信访维稳民生等部门的主要负责人、带班领导及单位值班电话实行重点抽查，共计电话抽查值班情况142次。

经查，少数单位没有严格落实值班制度，出现值班电话无人接听、主要负责人未在岗带班等现象。

1月29日下午市委、市政府召开森林防火及假日安全紧急电视电话会议，也有部分市直单位主要负责人未按规定参加。

具体情况如下：1月27日(大年三十)，市食品药品监督管理局程天舒不在市区。

1月28日(大年初一)，市经信委(带班领导徐中全)、市民委(带班领导张旺牛)、市信访局(带班领导杨新平)值班电话两次拨打均无人接听，市食品药品监督管理局程天舒不在市区。

1月29日(大年初二)上午，市经信委(带班领导魏清娥)值班电话无人接听，市食品药品监督管理局程天舒、市工商质监局张黎明、市气象局汪露生不在市区。

1月29日下午，全市森林防火及假日安全紧急电视电话会议，市经开区吴三九、市经信委魏清娥、市食品药品监督管理局程天舒、市安全生产监督管理局程结书未按规定参加。

为严格值班制度、严肃工作纪律，市委、市政府决定，对程天舒、魏清娥、张黎明、汪露生、程结书、吴三九、徐中全、张旺牛、杨新平9位同志予以通报批评，责令其向市委、市政府作书面检查，并由市纪委对其诫勉谈话。

市纪委监察局开展了督查，但未及时向市委、市政府报告督查结果并作出相应处理和反馈，决定对市纪委、市监察局副局长王兵同志予以通报批评、诫勉谈话。

希望全市各地各单位要引以为戒，始终将纪律和规矩挺在前面，确保市委、市政府各项决策部署落到实处。

这里，再次重申节日期间值班工作有关纪律：一、各县(市、区)党政主要负责同志必须有一人留守在本辖区，不得同时离开。

二、市直各部门主要负责人必须参与值班，原则上不得离开本市，如需离开，须按规定向市委市政府履行请假手续，并指定一名负责同志负责值班等工作。