职工书屋借阅须知、电子阅览制度-职工书屋借阅制度

公司职工书屋借阅制度范文一、引言在现代社会，阅读被认为是一种重要的学习和发展方式，有效提升了人的知识水平和思维能力。

为了推动公司员工的个人成长和综合素质的提升，我们特制定了公司职工书屋借阅制度。

本制度旨在为公司员工提供便利的阅读环境和适当的阅读资源，鼓励员工积极借阅和阅读优秀的图书，为公司的发展和员工的个人成长做出积极贡献。

二、借阅对象本制度适用于公司全体员工。

三、借阅权限1.所有员工都有权利借阅公司书屋中的图书，无论职位和岗位。

2.借阅期限以一般图书馆规定的借阅周期为准，通常为两周，借阅期满可以续借一次。

但对于社内有特殊需求的员工，借阅期限可以根据具体情况进行适当延长或缩短。

四、借阅流程1.员工须先在书屋借书记录册上填写借书信息，包括书名、借书日期等。

同时，在公司内部系统中进行书籍借阅登记。

2.借书需出示员工工作证和填写书屋借书登记单，借书登记单应包括借书的名字、借书日期、预计归还日期以及签名。

3.员工须在规定时间内归还借阅的图书，否则将承担相应的逾期费用。

4.员工因故无法按时归还的，在归还前应提交续借申请，续借期限最长为两周，续借次数原则上不超过一次。

经书屋管理人员审批同意后，方可继续借阅。

5.若遗失借阅的图书，员工应当立即报告，按照图书市场价格赔偿。

五、书屋管理1.公司将设立专门的书屋管理岗位，负责书屋的日常管理、维护和服务。

2.书屋管理员负责管理书籍的采购、分类、编目，确保书屋资源的多样性和全面性。

3.书屋管理员定期整理和更新书架的书籍，并妥善保管好书籍，确保书籍的完好与正常利用。

4.书屋应设有借阅查询系统，员工可通过系统查询书籍信息、借阅情况和归还期限。

六、员工权益1.员工可以根据个人兴趣和需求，自由选择借阅书籍，阅读内容不受限制。

2.借阅书籍不收取借阅费用，员工只需按时归还借阅的书籍即可。

3.员工在工作时间内可以到书屋阅读，但须提前与上级领导请假和安排工作。

4.公司鼓励员工进行书评和读书分享，可在公司内部平台分享自己的读书心得和体会，与其他员工共享阅读乐趣。

2024年公司职工书屋借阅制度样本为优化公司职工书屋的图书借阅管理，便于员工便捷地获取阅读资源，创建一个积极的阅读环境和学习型组织，特制定本规定。

1. 公司职工书屋的图书向全体员工开放。

员工需亲自办理借阅手续，不得委托他人。

员工的直系亲属如需借书，须通过员工本人办理。

2. 员工每次借书不得超过____册，借阅期限设定为____个月。

到期后可申请续借一次，文艺类图书续借期限为____个月，技术类图书为____个月。

3. 借阅图书时，员工需仔细履行借阅流程，包括在借书单上签名确认日期。

4. 倡导尊重图书，防止丢失。

禁止在图书上做标记、批注或撕页。

如有图书损坏或丢失，原则上需购买相同版本的图书归还。

若无法购买，需按图书市价的____倍进行赔偿。

5. 若因工作需要，外出学习超过三个月，图书管理员有权要求提前归还图书，员工须按通知时间交还。

6. 在书屋内阅读的员工，查找书籍时需保持书架秩序。

保持文明礼仪，保持室内安静整洁，爱护图书。

禁止在阅读区内打电话、大声喧哗、乱丢杂物，书屋内严禁吸烟。

7. 员工应按期归还图书。

如工作调动，须在归还所有图书后方可办理离职手续。

逾期未还，经催告后仍未归还，将按图书遗失处理。

8. 对于撕页、挖剪、污损图书的行为，除现场批评教育外，一般图书按市价的____倍赔偿；对于文学名著、进口图书、重要技术书籍，按市场价格的____倍赔偿，损坏的图书将收回图书馆。

9. 若丢失所借阅的图书，需按市价的____倍进行赔偿。

10. 对于盗窃图书的行为，一经查实，除追回图书、收回借阅证外，将处以____元罚款，并在全公司内通报批评，一年内不得再次申请借阅证。

2024年公司职工书屋借阅制度样本（二）为优化公司职工书屋的图书借阅管理，便于员工便捷地获取阅读资源，创建一个积极的阅读环境和学习型组织，特制定本规定。

1. 公司职工书屋的图书向全体员工开放。

员工需亲自办理借阅手续，不得委托他人。

员工的直系亲属如需借书，须通过员工本人办理。

公司职工书屋借阅制度一、概述公司职工书屋是为了促进职工的学习与自我提升而设立的阅读空间。

本书屋借阅制度旨在规范职工的借阅行为，提供良好的阅读环境。

二、借阅条件与期限1. 所有公司在职职工均可享受借阅权利。

2. 借书前，职工需在书屋登记个人信息，并遵守相关规定。

3. 每位职工可借阅图书1本，借阅期限为2周。

4. 若借阅期限内仍需要继续阅读，可申请续借，每次续借不得超过1次，续借期限为1周。

三、借阅流程1. 职工前往书屋，查找所需图书，并记录书籍名称及编号。

2. 前往书屋管理员处办理借阅手续，提交借阅申请表。

3. 管理员核对申请表，确认借阅资格后，办理借阅手续。

职工负责保管好借阅书籍，不得私自借阅给他人。

4. 借阅期满，职工应按时归还书籍，逾期归还将会扣除一定积分并限制借阅权限。

5. 若图书遗失或损坏，职工应按照图书原价进行赔偿。

四、书屋管理与服务1. 书屋管理员负责监督书籍的管理和维护秩序。

2. 管理员会定期检查借阅记录，提醒职工归还逾期书籍。

3. 职工可以向管理员建议购入新书，管理员会根据需要进行采购。

4. 书屋内禁止吸烟、喧闹和食物进入，保持室内整洁，职工应爱护书籍和设施。

5. 职工遵守书屋借阅制度，可获得积分奖励，并可参与抽奖活动。

五、借阅规范1. 职工借阅的图书应与工作内容相关，不得借阅违法、淫秽、暴力等不良书籍。

2. 借阅的图书不得转借给他人，如发现转借行为，将会受到警告并扣除借阅积分。

3. 借阅期满，职工应及时归还，如有特殊情况需续借，应提前办理续借手续。

4. 职工应爱护图书，如有遗失或损坏，应及时赔偿，并承担相应责任。

六、处罚措施1. 对于未按时归还的职工，每逾期一天将扣除一定积分，并限制借阅权限。

2. 职工多次逾期或严重违反规定的，将会取消借阅资格，并扣除全部积分。

3. 如有故意毁损图书、偷盗图书等行为，将会按照公务员管理规定和公司相关规定进行处理。

七、其他注意事项1. 借阅期满前，职工务必提前归还图书，以免影响其他职工借阅。

职工书屋借阅管理制度职工书屋是企事业单位为职工提供的图书借阅服务场所，是丰富职工文化生活、提升职员素质的重要途径。

为了更好地管理职工书屋的借阅服务，促进图书资源的合理利用，制定了以下职工书屋借阅管理制度：一、借阅资格与流程1. 职工书屋的借阅资格仅限于本单位在职职工和退休职工，并需持有有效的职工证件。

2. 借阅图书的流程包括：职工选择图书→填写借阅登记表→工作人员核对身份→确认借阅→将借阅信息登记在职工证件上→职工领取图书。

二、借阅期限与续借1. 职工可借阅图书的期限为一个月，可以在借阅期满后续借一次，每次续借期限为两周。

2. 续借需在借阅期满前提出申请，经确认后方可续借。

每本图书最多可续借一次。

三、借阅数量限制1. 每位职工可同时借阅的图书数量为3本，包括纸质图书和电子图书。

2. 职工可以同时预约和借阅不同的图书，但预约的图书必须在预约期限内领取，否则将自动取消预约。

四、归还与责任1. 职工必须按时归还借阅的图书，逾期归还的，将会扣除书籍押金并计算逾期天数。

2. 职工对所借阅的图书负有保管责任，不得损坏、涂写或遗失。

若图书损坏或遗失，需按照市场价格进行赔偿。

五、图书损坏与遗失的处理1. 职工在借阅图书时应当认真检查图书的完整性，如发现图书有缺页、污损等问题，应及时向工作人员报告。

2. 如借阅图书在归还时发现有损坏或遗失，职工需按照图书实际价值进行赔偿，同时不得继续借阅其他图书直至赔偿完毕。

六、书籍下架与调剂1. 长时间不被借阅或质量问题较多的图书将会被下架，下架的图书可在职工书屋内进行捐赠或处理。

2. 图书借阅量较高或某个部门职工需求量较大的情况下，可由书屋管理人员进行书籍调剂。

七、借阅规范与禁止行为1. 职工在借阅图书时应遵守借阅规范，不得私自调包、抄袭或传播侵权内容。

2. 职工书屋内禁止吸烟、喧哗、食物进入等行为，以确保图书安全与整洁。

以上是我们职工书屋借阅管理制度的相关要点。

我们希望通过这一制度的落实，能够提升职工书屋的服务质量，满足广大职工的读书需求，促进职工的学习能力和知识水平的提升，为企事业单位的发展做出积极贡献。

职工书屋图书管理制度一、图书借阅制度1.职工可以参考图书目录，在职工书屋借阅感兴趣的图书。

2.借阅图书需要使用职工工号进行登记，并填写借阅登记表。

3.借阅期限为一个月，可续借一次，每次续借期限为两周，续借需要提前三天预约，且原借书期满后方可续借。

4.每位职工最多借阅三本图书，同一本图书不允许多人同时借阅。

5.借阅期满后需及时归还图书，并在书籍的借阅登记表上进行归还登记。

二、图书预订制度1.职工可提前预订感兴趣的图书，预订时请填写预订登记表，按预订顺序进行发放。

2.预订图书在到货后，通知预订人员前来借阅，并在预订登记表上进行登记。

三、图书捐赠制度1.职工可以将个人不需要的图书捐赠给职工书屋，捐赠时需要填写捐赠登记表，并将图书交给负责人进行审核。

2.审核通过后，将图书加入职工书屋的馆藏，并在馆内的捐赠登记表上进行登记。

四、图书管理制度1.职工书屋负责人负责对图书进行分类整理，并制定图书目录供职工借阅查询。

2.负责人负责图书的检修、整理和维护，及时清理图书上的灰尘和污垢。

3.经常对图书进行清点，确保图书的数量与目录相符。

4.负责人负责记录每本图书的借阅情况和归还情况，并定期进行统计汇总。

五、违约处理制度1.职工借阅图书超过期限不归还或者损毁图书的，需要按图书原价进行赔偿，并根据具体情况进行相应的违约处理。

2.对于恶意损毁、盗窃图书的行为，将追究相应的法律责任，并进行严厉处理。

以上为职工书屋图书管理制度，请遵守相关规定，共同维护书屋的秩序和图书资源的完好。

职工书屋图书管理制度（二）一、图书的选购1.职工书屋应根据职工的兴趣爱好和阅读需求，选购各类图书，并确保书屋的图书种类丰富、内容全面。

2.选购的图书应具备以下特点：正版、有版权、新颖、实用、适合职工阅读。

3.选购图书的数量应根据职工的规模、阅读需求和维护的能力来确定，避免图书积压过多。

二、图书的分类与编目1.对职工书屋的图书进行分类，包括但不限于文学、历史、经济管理、科技、健康、教育等类别。

公司职工书屋借阅制度是为了鼓励公司员工积极阅读和提升个人素质而设立的制度。

以下是一个可能的公司职工书屋借阅制度的内容：1. 借阅范围：公司职工书屋收藏各类图书，包括文学、经济管理、科学技术、人文社科等多个领域的图书。

员工可根据自己的兴趣和需求选择借阅。

2. 借阅流程：员工需在公司职工书屋指定的时间段内提出借阅请求，并填写借阅申请表格。

书屋管理员根据库存和借阅情况进行审核，并为员工颁发借阅证。

3. 借阅期限：借阅期限一般为两周，员工可以根据需要选择续借。

续借时需提前向书屋管理员申请，并注明续借的原因。

4. 借阅限额：每位员工每次最多可借阅两本图书，借阅期满后才可再次借阅。

5. 归还流程：借阅期满后，员工需将图书按时归还到公司职工书屋。

归还时，书屋管理员会对图书进行检查，确保图书完好无损。

6. 违约责任：若员工逾期未归还图书，将按照规定进行相应的违约处理。

逾期未归还的员工将无法继续借阅图书，并可能要承担相应的罚款或赔偿责任。

7. 图书维护：员工在借阅期间需妥善保管图书，确保不受损坏。

如发现图书有损坏或遗失的情况，应及时向书屋管理员报告，并承担相应的责任。

8. 办理入职离职手续：员工在入职时，需在公司职工书屋办理借阅卡。

离职时，员工需及时归还借阅的图书。

未归还图书的离职员工将无法获得离职手续办理。

通过良好的公司职工书屋借阅制度，公司可以利用阅读的力量提升员工的知识素养和工作能力，同时也能够提高员工的学习和自我提升的积极性。

公司职工书屋借阅制度（二）公司职工书屋借阅制度一、借阅范围：公司职工书屋开放给全体在职员工，提供各种类别的图书、杂志、报纸等阅读资料。

借阅范围包括但不限于：文学、艺术、历史、科学、技术、管理、心理学、生活等各个领域的图书。

二、借阅流程：1. 注册：员工需要在首次借阅时前往借书处进行注册，填写个人信息，以获取借阅权限。

2. 借书：借书者需凭借员工卡前往书屋，选择所需的图书，然后出示员工卡和借书记录，由工作人员进行办理借书手续。

职工书屋借阅管理制度范本一、目的和范围为了促进职工的学习和阅读，提高职工的知识水平和素养，特制定职工书屋借阅管理制度。

本制度适用于公司内设的职工书屋，具体包括书屋的开放时间、借阅权限、归还规定等方面。

二、开放时间职工书屋每周开放五个工作日，具体开放时间为每天上午9点至下午5点。

节假日书屋关闭，具体开放时间由公司人力资源部门另行通知。

三、借阅权限1. 公司全体在职职工均可享受职工书屋的借阅权限。

2. 借阅享受免费，但需办理借阅卡。

借阅卡由人力资源部门统一发放，每位职工限制一张。

3. 借阅卡有效期为一年，过期需要重新办理。

四、借阅流程1. 职工携带借阅卡前往书屋办理借阅手续。

2. 借阅期限为一个月，逾期需要办理续借手续。

3. 借阅每位职工限制3本书，不可同时借阅同一本书。

4. 借阅的书籍必须在借阅卡上登记借阅信息。

五、归还规定1. 借阅期满后，职工需将书籍按时归还，逾期未归还将被视为违规行为。

2. 职工在归还书籍时，需要出示借阅卡以及借阅卡上的借阅信息。

3. 职工归还的书籍将由书屋管理员检查，并登记在册。

六、违规处理1. 逾期未归还书籍的职工，书屋将暂停其借阅权限，直至归还书籍为止。

2. 多次违规行为的职工，书屋将取消其借阅权限，并上报公司人力资源部门进行相应处理。

七、其他1. 职工书屋禁止聚众嬉闹、吸烟、喧哗等行为，保持书屋的安静和整洁。

2. 职工可以提出书籍购买意见，由人力资源部门根据公司需求进行采购。

以上为职工书屋借阅管理制度范文，具体实施细则可根据公司实际情况进行调整和完善。

职工书屋借阅管理制度范本（2）第一章总则第一条为了方便职工阅读，提升职工文化素质，营造良好的学习氛围，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内设的职工书屋，包括借阅流程、管理规定等。

第三条职工书屋是职工读书学习的场所，提供各类书籍、期刊、报纸等资源供职工自由借阅。

第四条职工书屋由公司委派负责人负责管理，接受上级领导的指导。

第五条职工书屋开放时间为每天8:00-20:00，节假日由负责人另行通知。

职工书屋借阅管理制度一、借阅条件1. 仅职工能够借阅书籍，需通过职工证明身份。

二、借阅流程1. 职工可自行前往职工书屋选择借阅书籍。

2. 借阅人须向职工书屋工作人员出示职工证明，确认身份可进行借阅。

3. 职工书屋工作人员为借阅人办理借阅手续，登记借阅人信息和借阅书籍信息，并将借阅记录保存在系统中。

4. 借阅人借阅的书籍应在规定时间内归还。

三、借阅规则1. 借阅期限为15天，超过15天未归还的书籍将按逾期处理。

2. 借阅人可续借借阅期限一次，每次续借期限为15天。

续借期限结束后，若借阅人未归还书籍，将按逾期处理。

3. 逾期处理：借阅人逾期归还书籍，将暂停其借阅资格，每逾期1天罚款5元，超过逾期3天将计入不良记录，罚款金额将按1元/天增加，直到归还书籍和缴纳所有罚款方可解除暂停借阅资格。

4. 借阅人如有丢失借阅书籍，需按市场价格全额赔偿。

5. 借阅人应保持书籍完好，如有损坏需按照实际修复费用赔偿。

6. 借阅人可提出书籍购买申请，书籍购买申请须经职工书屋审批通过方可购买。

四、其他事项1. 职工书屋将不定期举办相关阅读活动，借阅人可参加并获得相应的福利。

2. 借阅人可向职工书屋提出购买相关书籍的建议，职工书屋工作人员将综合考虑，尽量满足借阅人的需求。

请注意：以上借阅管理制度仅供参考，具体制度可根据实际情况进行调整和完善。

职工书屋借阅管理制度（2）为加强对图书的借阅管理，更好的为职工群众提供读书学习场所，增强职工群众的科学文化知识，特做如下规定。

一、借书者先办理借书手续，交抵押金贰拾元。

二、图书、杂志借期一周。

报刊只限在职工书屋阅读，不许私自拿走。

三、图书、报刊和音像制品不对外借阅，不得转借他人，只限本单位职工群众借阅。

四、因职工书屋藏书量有限，每人每次借书不准超过两本，违者不予借书。

五、借阅者要爱护图书，不得在书刊上撕剪、批画，如有遗失损坏者，照价赔偿。

凡不办理借阅手续，采取不正当方式将书带出职工书屋者，一经发现按照原书价两倍罚款。

2023年职工书屋借阅管理制度一、背景介绍随着社会和经济的不断发展，人民生活水平的提高，职工的文化素养日益重视。

为了满足广大职工的阅读需求，提升职工的读书氛围和自我提升能力，我们公司决定在2023年成立职工书屋。

为了合理有效地管理职工书屋的图书借阅，制定本管理制度，希望能够使职工书屋充分发挥其应有的功能和效益。

二、职工书屋的借阅对象职工书屋的借阅对象为公司所有在职员工。

三、借阅方式1. 个人借阅：职工可以凭借个人工牌或身份证在职工书屋借阅。

2. 团体借阅：相关部门或团队可以申请批量借阅，但需提前至少3个工作日向职工书屋工作人员提出申请。

四、借阅时长1. 个人借阅：职工可借阅一本图书，借阅时长为一个月，若有特殊情况需要延长借阅时长，需提前至少3个工作日向职工书屋工作人员提出申请，并经审批同意后方可延长。

2. 团体借阅：团体借阅时长为一个月，如需延长借阅时长，需提前至少3个工作日向职工书屋工作人员提出申请，并经审批同意后方可延长。

五、借阅费用职工借阅图书不收取任何费用。

六、归还图书职工在规定的借阅时限内需归还所借图书，逾期未还的，将被记入个人档案，并停止继续借阅职工书屋的图书。

七、图书维护和保管1. 借阅的图书必须妥善保管，不得私自涂写、折叠、撕裂或污损图书。

2. 借阅图书若有任何损坏或丢失的情况，借阅人需照价赔偿或按照职工书屋的规定进行处理。

3. 职工书屋每月定期进行图书整理和维护，检查借阅图书的完整性和状况。

八、违规处理1. 如发现借阅人有恶意损坏、污损或私自带走图书等行为的，职工书屋有权限制其借阅资格，并依照公司相关制度进行相应处理。

2. 如发现借阅人超过借阅时限未归还图书的，职工书屋有权停止其继续借阅职工书屋的权利，并追究其责任。

九、其他规定1. 职工书屋的开放时间为每周一至周五，上午8:30至下午5:30。

2. 借阅图书数量不限，但需注意合理安排，遵守图书借阅规定。

3. 职工书屋工作人员有权利在必要时进行图书的调整和更替。

职工之家图书阅览室图书借阅规定第一篇：职工之家图书阅览室图书借阅规定职工之家图书阅览室图书借阅规定1、员工可随时在阅览室翻阅图书，看完后请自觉放回原处，摆放整齐。

2、员工进入阅览室后不得大声喧哗，走路轻、说话轻、搬放桌椅轻，并将手机置于静音状态。

3、保持室内卫生，请勿吸烟、随地吐痰，乱扔纸屑等杂物；不得从事与读书无关的活动，不得影响他人阅读。

4、员工可借阅图书，每次限借2本，借阅时请自觉在登记表上做好登记，如不登记每次罚款10元。

5、借阅图书不得转借公司外人员，违者罚款10元。

6、借阅图书不得带离公司，违者罚款10元。

7、图书借阅期限不得超过2周，工具、技能类图书可适当延长。

8、爱护图书，不准在图书上乱涂乱画，遗失、损坏图书的，照价赔偿。

9、罚款和赔偿费用用作图书阅览室书籍的添置更新第二篇：阅览室图书借阅制度阅览室图书借阅制度一、图书借阅面向全体农牧民。

二、借阅图书，需按规定办理借阅登记手续，阅览室管理员必须做好借阅登记。

三、为确保图书正常流通，每人每次只能借书1本，并缴纳相当押金。

借书期限不能超过半个月。

如因阅读需要超期，须办理再借手续；不办理再借手续并超期不还者，必须交纳超期占用费（每超一天，交费0.5元，最多不超过书价）；超期一个月者，追回图书或扣除押金，取消今后借书资格。

四、图书是国家和集体财产，读者应自觉爱护。

如读者将图书污损、折卷、水浸、撕裁画页、篇章或丢失者，视其情节轻重，除批评教育外，应赔偿原版新书。

五、工具书及报纸期刊只限在阅览室阅读，读者可携带记录文具进行摘录，阅读完毕放回原处，不得剪切损坏。

霍城县良繁中心2011年1月第三篇：图书借阅规定图书借阅规定1、目的：为营造良好学习氛围，提升公司员工整体业务水平，合理管制图书借阅工作，特制定此管理规定。

2、范围：公司全体员工。

3、权责：行政人事部负责图书的借阅管理。

4、内容：（1）公司所有图书由行政人事部图书管理人员编号登记入册。

（2）每月行政对公司所有图书及借阅记录进行一次清查。