职工书屋借阅制度

职工书屋借阅登记规章制度一、前言为了营造良好的阅读氛围，提高职工的阅读兴趣和文化素养，促进公司员工积极参与知识学习和交流，特制订本规章制度。

二、借阅登记规定1. 职工书屋的借阅对象为公司全体员工。

2. 职工书屋将按照一定的分类进行图书整理，并制定借阅规则。

3. 职工借阅图书需要提供有效证件，并按规章制度进行登记。

4. 每位职工借阅图书数量不超过5本，借阅期限为15天。

5. 借阅期限到期的图书，如需续借，需提前到书屋办理续借手续，每次续借不超过1次，续借期限为15天。

6. 职工应爱护所借图书，不得涂写、乱画或造成损坏。

7. 职工借阅图书如有遗失或损坏，应按照书价进行赔偿。

8. 职工借阅完毕后应按时归还图书，并进行登记。

9. 职工书屋的开放时间为每周一至周五的上班时间。

10. 职工书屋不得长期离开岗位，离开时应将书屋钥匙交给相关管理人员。

11. 职工书屋的使用原则为优先借阅，先到先借。

三、管理制度1. 职工书屋设置专门管理人员，负责书籍借阅登记、维护书籍秩序、保障书籍的完整性和更新。

2. 管理人员定期对职工书屋进行检查、整理和清洁，并做好相关记录。

3. 管理人员应及时更新图书目录，及时处理图书的维修或更换。

4. 管理人员会定期进行观摩，向职工推荐相关书籍，促进阅读。

5. 管理人员应对违反规定的职工及时进行处理，并进行记录和通报。

四、监督制度1. 公司将定期对职工书屋管理情况进行检查，对违反规定的管理人员和借阅职工进行处理。

2. 职工书屋管理人员应对公司开展的检查提供支持和配合，如有不当行为，将进行严肃处理。

3. 公司将对职工书屋的借阅情况进行统计和分析，定期向公司领导报告。

五、处罚制度1. 对于违反规定的借阅职工，书屋管理人员有权暂停其借阅资格或限制其借阅数量和期限。

2. 对于恶意破坏书籍和设施的职工，将被依法追究责任。

3. 对于故意违反规定的管理人员，公司将进行严肃处理，并予以通报。

4. 对于出借书籍不按规定归还、造成严重影响的职工，将被列入公司信用黑名单。

各基层工会：为进一步规范工会“职工书屋”建设管理，集团公司工会组宣部草拟了《萍乡矿业集团公司“职工书屋”管理制度》，现印发给你们，特征求意见，请于本月15日前电传反馈集团公司工会组宣部。

职工书屋借阅管理制度一、凡进入职工书屋借阅者，须办理相关手续，不得携带书包和个人书刊入内。

二、职工书屋陈列的图书、报纸、期刊等出版物全部实行开架借阅，读者可自行取阅，每次取阅一册，阅后放回原处。

三、外借图书、报纸、期刊等出版物，须凭本书屋借书证，办理外借登记手续后，方可带出室外。

未办理外借手续私自带出室外的图书等出版物，一经查实将按有关规定处理。

四、报纸、工具书只供现场阅读及查阅，一般不外借，有特殊需要的，凭借书证办理借阅登记手续，外借时间不超过3天。

五、借阅图书、期刊每次限借2册以内，每次借阅时限不超过10天。

六、借阅图书、报纸、期刊要按期归还，如需续借，应按规定重新办理借阅登记手续。

七、自觉爱惜图书、报纸、期刊等出版物，不得折页、勾画圈点、撕割，如有遗失、损坏，按定价5倍赔偿。

八、室内严禁吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾、不准大声喧哗、聊天、吃零食，不随便换位、抢位或为他人占位，手机设置静音状态，保持环境舒适雅静，一切行为务必做到文明礼貌。

职工书屋管理员岗位职责一.管理1、管理好各类出版物。

做好出版物接收、分类、上架、借阅、收回、保存等工作，对书屋的各类出版物做到接收清楚，分类明确，摆放规范，标记醒目，记录完整，存取方便。

保证不丢失，不损坏。

对图书的库存、损坏赔偿等给予登记。

2、管理好职工书屋的配套设施及场所。

管理和维护好书架、桌椅、电脑、电视等设施设备，做到对各类设施设备都有登记，定期维护与保养，确保它们完好无损。

保持环境干净整洁，同时做好防火防盗等各类安全防灾工作，努力为职工提供一个舒适、温馨的阅读环境。

3、制定好各服务环节的管理制度。

结合自身经济条件、文化程度、职工阅读习惯等，制定符合自身情况的具体管理细则，做好对书屋的管理与维护。

公司职工书屋借阅制度
是指为了促进职工阅读、提高职工文化素养和知识水平，公司设立了一个书屋，并制定了相应的借阅制度。

1. 借阅范围：职工书屋的图书包括各类文学、社科、自然科学、管理、经济等类别的书籍。

职工可以借阅自己感兴趣的书籍。

2. 借阅流程：职工可以通过预约或直接到职工书屋借阅书籍。

预约可以通过公司内部系统或书屋管理员进行。

借阅时需提供工号和有效证件，并填写借阅单。

3. 借阅期限：一般情况下，借阅期限为一个月，可以续借一次，但不能超过两个月。

4. 图书管理：职工负责借阅的图书，应妥善保管，如遗失或损坏需按照原价赔偿。

5. 归还图书：在借阅期满或不再需要借阅的情况下，职工应及时归还图书。

可以通过职工书屋管理员进行归还，或直接放入书屋指定的归还箱。

6. 维护秩序：职工在书屋内阅读时应保持安静，不得影响他人阅读。

如发现有人妨碍阅读秩序，可向书屋管理员报告。

7. 共享资源：职工应相互尊重，不得私自借阅他人借阅的图书。

如有需要，可向图书管理员预约或等待。

8. 发展活动：公司可以定期或不定期组织一些读书活动，如书评会、读书分享等，鼓励职工参与。

公司职工书屋借阅制度的制定和实施可以帮助职工有效利用工作之余的时间进行阅读，提高个人素质和自我提升能力，同时也为公司营造了良好的学习氛围。

公司职工书屋借阅制度一、概述公司职工书屋是为了促进职工的学习与自我提升而设立的阅读空间。

本书屋借阅制度旨在规范职工的借阅行为，提供良好的阅读环境。

二、借阅条件与期限1. 所有公司在职职工均可享受借阅权利。

2. 借书前，职工需在书屋登记个人信息，并遵守相关规定。

3. 每位职工可借阅图书1本，借阅期限为2周。

4. 若借阅期限内仍需要继续阅读，可申请续借，每次续借不得超过1次，续借期限为1周。

三、借阅流程1. 职工前往书屋，查找所需图书，并记录书籍名称及编号。

2. 前往书屋管理员处办理借阅手续，提交借阅申请表。

3. 管理员核对申请表，确认借阅资格后，办理借阅手续。

职工负责保管好借阅书籍，不得私自借阅给他人。

4. 借阅期满，职工应按时归还书籍，逾期归还将会扣除一定积分并限制借阅权限。

5. 若图书遗失或损坏，职工应按照图书原价进行赔偿。

四、书屋管理与服务1. 书屋管理员负责监督书籍的管理和维护秩序。

2. 管理员会定期检查借阅记录，提醒职工归还逾期书籍。

3. 职工可以向管理员建议购入新书，管理员会根据需要进行采购。

4. 书屋内禁止吸烟、喧闹和食物进入，保持室内整洁，职工应爱护书籍和设施。

5. 职工遵守书屋借阅制度，可获得积分奖励，并可参与抽奖活动。

五、借阅规范1. 职工借阅的图书应与工作内容相关，不得借阅违法、淫秽、暴力等不良书籍。

2. 借阅的图书不得转借给他人，如发现转借行为，将会受到警告并扣除借阅积分。

3. 借阅期满，职工应及时归还，如有特殊情况需续借，应提前办理续借手续。

4. 职工应爱护图书，如有遗失或损坏，应及时赔偿，并承担相应责任。

六、处罚措施1. 对于未按时归还的职工，每逾期一天将扣除一定积分，并限制借阅权限。

2. 职工多次逾期或严重违反规定的，将会取消借阅资格，并扣除全部积分。

3. 如有故意毁损图书、偷盗图书等行为，将会按照公务员管理规定和公司相关规定进行处理。

七、其他注意事项1. 借阅期满前，职工务必提前归还图书，以免影响其他职工借阅。

职工书屋管理规定：工会示例3篇1. 书屋使用规定1.1 开放时间- 书屋每天开放时间为上午8点至下午6点。

- 周末和节假日书屋暂停开放。

1.2 借阅规定- 职工可以借阅书籍，每人每次最多借阅3本。

- 借阅期限为2周，逾期需要缴纳一定的滞纳金。

- 书籍归还后，方可继续借阅其他书籍。

1.3 使用规范- 使用书屋时，请保持安静，不要影响他人阅读。

- 不得在书籍上做任何标记、涂鸦或损坏书籍。

- 不得将书籍带出书屋。

2. 工会会员特权2.1 借阅优先权- 工会会员借阅书籍享有优先权。

- 工会会员每次借阅书籍数量为4本。

2.2 优惠活动- 工会会员可享受特定时间段内的折扣活动。

- 工会会员在购买书籍时，可享受一定的折扣优惠。

2.3 建议和反馈渠道- 工会会员可通过工会提供的渠道提出对书屋管理的建议和反馈。

- 工会将认真考虑并积极回应工会会员的意见和建议。

3. 职工书屋维护责任3.1 设备维护- 书屋设备由工会负责维护。

- 工会会定期检查设备的工作情况，并及时修理或更换损坏设备。

3.2 书籍采购- 工会负责采购书籍，根据需求更新图书馆藏。

- 工会会定期组织书籍采购活动，并充分考虑职工的需求。

3.3 安全管理- 工会负责书屋的安全管理。

- 书屋内应安装监控摄像设备，以确保职工和书籍的安全。

以上为职工书屋管理规定的工会示例，旨在提供一个简单且无法律纠纷的管理方案。

具体规定可根据实际情况进行调整和补充，以确保职工书屋的正常运营和良好秩序。

职工书屋借阅管理制度一、借阅条件1. 仅职工能够借阅书籍，需通过职工证明身份。

二、借阅流程1. 职工可自行前往职工书屋选择借阅书籍。

2. 借阅人须向职工书屋工作人员出示职工证明，确认身份可进行借阅。

3. 职工书屋工作人员为借阅人办理借阅手续，登记借阅人信息和借阅书籍信息，并将借阅记录保存在系统中。

4. 借阅人借阅的书籍应在规定时间内归还。

三、借阅规则1. 借阅期限为15天，超过15天未归还的书籍将按逾期处理。

2. 借阅人可续借借阅期限一次，每次续借期限为15天。

续借期限结束后，若借阅人未归还书籍，将按逾期处理。

3. 逾期处理：借阅人逾期归还书籍，将暂停其借阅资格，每逾期1天罚款5元，超过逾期3天将计入不良记录，罚款金额将按1元/天增加，直到归还书籍和缴纳所有罚款方可解除暂停借阅资格。

4. 借阅人如有丢失借阅书籍，需按市场价格全额赔偿。

5. 借阅人应保持书籍完好，如有损坏需按照实际修复费用赔偿。

6. 借阅人可提出书籍购买申请，书籍购买申请须经职工书屋审批通过方可购买。

四、其他事项1. 职工书屋将不定期举办相关阅读活动，借阅人可参加并获得相应的福利。

2. 借阅人可向职工书屋提出购买相关书籍的建议，职工书屋工作人员将综合考虑，尽量满足借阅人的需求。

请注意：以上借阅管理制度仅供参考，具体制度可根据实际情况进行调整和完善。

职工书屋借阅管理制度（二）第一章总则第一条为了加强职工的知识储备，提高职工的综合素质，促进公司的发展，制定本职工书屋借阅管理制度。

第二条职工书屋是为全体职工提供的阅读资源和学习场所，旨在丰富职工的学习内容，提升职工的专业能力和文化素养。

第三条公司将提供一定的经费用于购买和更新职工书屋的图书资源。

第四条公司职工书屋由相关部门负责管理，用户为公司全体在职员工。

第二章图书借阅规则第五条借书手续1. 职工应当凭借自己的工作证和身份证到职工书屋借书。

2. 借书时，职工需要填写借书单，包括借阅的书籍名称、借阅日期等信息。

职工书屋借阅管理制度职工书屋是企事业单位为职工提供的图书借阅服务场所，是丰富职工文化生活、提升职员素质的重要途径。

为了更好地管理职工书屋的借阅服务，促进图书资源的合理利用，制定了以下职工书屋借阅管理制度：一、借阅资格与流程1. 职工书屋的借阅资格仅限于本单位在职职工和退休职工，并需持有有效的职工证件。

2. 借阅图书的流程包括：职工选择图书→填写借阅登记表→工作人员核对身份→确认借阅→将借阅信息登记在职工证件上→职工领取图书。

二、借阅期限与续借1. 职工可借阅图书的期限为一个月，可以在借阅期满后续借一次，每次续借期限为两周。

2. 续借需在借阅期满前提出申请，经确认后方可续借。

每本图书最多可续借一次。

三、借阅数量限制1. 每位职工可同时借阅的图书数量为3本，包括纸质图书和电子图书。

2. 职工可以同时预约和借阅不同的图书，但预约的图书必须在预约期限内领取，否则将自动取消预约。

四、归还与责任1. 职工必须按时归还借阅的图书，逾期归还的，将会扣除书籍押金并计算逾期天数。

2. 职工对所借阅的图书负有保管责任，不得损坏、涂写或遗失。

若图书损坏或遗失，需按照市场价格进行赔偿。

五、图书损坏与遗失的处理1. 职工在借阅图书时应当认真检查图书的完整性，如发现图书有缺页、污损等问题，应及时向工作人员报告。

2. 如借阅图书在归还时发现有损坏或遗失，职工需按照图书实际价值进行赔偿，同时不得继续借阅其他图书直至赔偿完毕。

六、书籍下架与调剂1. 长时间不被借阅或质量问题较多的图书将会被下架，下架的图书可在职工书屋内进行捐赠或处理。

2. 图书借阅量较高或某个部门职工需求量较大的情况下，可由书屋管理人员进行书籍调剂。

七、借阅规范与禁止行为1. 职工在借阅图书时应遵守借阅规范，不得私自调包、抄袭或传播侵权内容。

2. 职工书屋内禁止吸烟、喧哗、食物进入等行为，以确保图书安全与整洁。

以上是我们职工书屋借阅管理制度的相关要点。

我们希望通过这一制度的落实，能够提升职工书屋的服务质量，满足广大职工的读书需求，促进职工的学习能力和知识水平的提升，为企事业单位的发展做出积极贡献。

职工书屋借阅管理制度范本一、目的和范围为了促进职工的学习和阅读，提高职工的知识水平和素养，特制定职工书屋借阅管理制度。

本制度适用于公司内设的职工书屋，具体包括书屋的开放时间、借阅权限、归还规定等方面。

二、开放时间职工书屋每周开放五个工作日，具体开放时间为每天上午9点至下午5点。

节假日书屋关闭，具体开放时间由公司人力资源部门另行通知。

三、借阅权限1. 公司全体在职职工均可享受职工书屋的借阅权限。

2. 借阅享受免费，但需办理借阅卡。

借阅卡由人力资源部门统一发放，每位职工限制一张。

3. 借阅卡有效期为一年，过期需要重新办理。

四、借阅流程1. 职工携带借阅卡前往书屋办理借阅手续。

2. 借阅期限为一个月，逾期需要办理续借手续。

3. 借阅每位职工限制3本书，不可同时借阅同一本书。

4. 借阅的书籍必须在借阅卡上登记借阅信息。

五、归还规定1. 借阅期满后，职工需将书籍按时归还，逾期未归还将被视为违规行为。

2. 职工在归还书籍时，需要出示借阅卡以及借阅卡上的借阅信息。

3. 职工归还的书籍将由书屋管理员检查，并登记在册。

六、违规处理1. 逾期未归还书籍的职工，书屋将暂停其借阅权限，直至归还书籍为止。

2. 多次违规行为的职工，书屋将取消其借阅权限，并上报公司人力资源部门进行相应处理。

七、其他1. 职工书屋禁止聚众嬉闹、吸烟、喧哗等行为，保持书屋的安静和整洁。

2. 职工可以提出书籍购买意见，由人力资源部门根据公司需求进行采购。

以上为职工书屋借阅管理制度范文，具体实施细则可根据公司实际情况进行调整和完善。

职工书屋借阅管理制度范本（2）第一章总则第一条为了方便职工阅读，提升职工文化素质，营造良好的学习氛围，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内设的职工书屋，包括借阅流程、管理规定等。

第三条职工书屋是职工读书学习的场所，提供各类书籍、期刊、报纸等资源供职工自由借阅。

第四条职工书屋由公司委派负责人负责管理，接受上级领导的指导。

第五条职工书屋开放时间为每天8:00-20:00，节假日由负责人另行通知。

职工书屋借阅管理制度为做好公司职工书屋的图书借阅管理工作，方便职工借阅书籍，营造良好的读书氛围，创建学习型企业，制定本制度。

1.职工书屋所有书籍供公司全体员工借阅。

职工借阅图书一律由职工本人办理，不能委托他人代办。

职工直系亲属借阅图书，通过职工本人办理。

2.职工借阅图书，每人每次限借____册，借阅期限为____个月，到期后可续借一次，文艺类图书续借时间为____个月，技术类图书续借时间为____个月。

3.职工借阅图书时，必须认真履行借阅手续，要签名确认借书日期。

应当面进行详细检查，如有发现图书圈画、污损、缺页、散页等现象，当场向工作人员申明注记。

否则，由借阅者负责。

4.爱护图书，防止丢失，严禁在书中圈画、批注、撕页、污损；对于已损坏或丢失的图书，原则上要求购买一本相同的图书归还，如属确实无法买到的图书，按市价的____倍进行赔偿。

5.如因工作需要，外出学习在三个月以上图书管里员有权催回已借出图书，借阅者必须按通知日期交回图书。

6.在书屋内阅读书刊的职工，查找书刊时要保持排架顺序。

文明礼貌，自觉保持室内安静整洁，要爱护书刊。

不要在阅读区内打电话、大声喧哗、乱扔杂物、书屋内禁止吸烟。

7.借阅图书，应当按期归还。

职工工作调动，应将所借图书全部归还后方可办理离职手续。

逾期不还，经催告一次仍不归还者，按遗失处理。

8.撕页、挖剪、污损图书者，除当面批评教育外，一般图书按图书市价____倍价格赔偿；对于文学名著、进口图书、重要技术书籍，按照市场价格____倍赔偿，残书收回图书馆。

9.遗失所借阅的书籍的，按市价的____倍赔偿。

10.盗窃图书者，一经发现，除追回图书、收回借阅证外，给予____元罚款，并在全公司内通报批评，一年内不得办理借阅证。

职工书屋借阅管理制度（二）市供水总公司职工书屋管理制度为了满足全公司职工日益增长的文化、知识和精神需求，管理好工会职工书屋，根据有关规定制定以下管理制度。

内容包括图书室管理、读者须知、借阅证的发放及管理、图书借阅管理等。

职工书屋借阅制度第一条总则为了加强职工书屋的管理，维护良好的阅读环境，确保图书资源的合理利用，根据国家相关法律法规和本单位的实际情况，制定本制度。

第二条借阅范围职工书屋的图书资源供全体职工借阅。

第三条借阅资格1. 职工书屋的借阅资格限于本单位的在册职工。

2. 职工借阅图书需办理借阅手续，并领取借阅证。

第四条借阅证管理1. 借阅证由职工书屋统一制作和管理。

2. 职工需凭本人身份证件到职工书屋办理借阅证。

3. 借阅证仅限本人使用，不得转借他人。

第五条借阅规定1. 职工每次最多可借阅2册图书，借阅期限为2周。

2. 借阅期限到期后，职工需在规定时间内归还图书。

如有特殊情况需续借，应提前向职工书屋工作人员申请。

3. 职工在借阅图书时，应确保图书的完好无损。

如有破损或遗失，需按图书定价的2倍进行赔偿。

4. 职工在借阅期间不得将图书转借给他人，不得将图书带出职工书屋。

5. 职工在归还图书时，应将图书归还至指定的位置，并确保图书的整洁。

第六条图书归还1. 职工应在借阅期限到期后归还图书。

2. 职工归还图书时，需将图书交至职工书屋工作人员进行验收。

3. 如职工在规定时间内未归还图书，将按逾期天数进行罚款。

第七条图书阅览1. 职工在职工书屋内阅览图书时，应保持安静，不得喧哗、打扰他人。

2. 职工在阅览图书时，不得随意折页、划线、批改。

3. 职工在阅览完毕后，应将图书放回原位，保持书屋的整洁。

第八条违规处理1. 职工违反本制度的，将根据情节严重程度进行相应的处理。

2. 职工在职工书屋内发生损坏图书、逾期不归还图书等行为的，将按本制度进行赔偿。

3. 职工在职工书屋内发生违规行为，将根据实际情况进行批评教育或通报批评。

第九条制度变更本制度的变更和废止，由职工书屋的管理机构决定并公布。

第十条附则本制度自发布之日起施行。

原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

本制度的解释权归职工书屋的管理机构所有。

公司职工书屋借阅制度模版一、背景和目的公司职工书屋是为了满足职工的学习和知识需求而建立的一个专门的读书空间。

通过建设健康、积极的读书氛围，公司希望能够提高职工的综合素质和业务能力，促进职工的个人成长和发展。

本制度旨在规范公司职工书屋的借阅管理，保障借阅权利的公平，提高书籍的利用率。

二、借阅资格1. 公司所有在职职工均有权在职工书屋进行借阅。

2. 借阅书籍需注册读者账号，并且提交必要的个人信息。

三、借阅流程1. 注册读者账号职工需要在职工书屋工作人员处注册读者账号，并提供真实、有效的个人信息。

个人信息将用于借阅记录的管理和统计。

2. 借阅申请借阅者可在书屋浏览书籍，选择心仪的书籍，填写借阅申请单，提交给工作人员。

3. 借阅审核工作人员将审核借阅申请，并根据库存情况和借阅规则判断是否同意借阅。

4. 借阅借书借阅书籍的职工需在书籍的借阅记录上签字，确认自己已借阅该书，并在规定的时间内将书籍带离书屋。

四、借阅规则1. 借阅期限借阅期限为一个月。

职工可在借阅期限内续借一次，每次续借的期限为一个月。

超过两次续借的，需要经过书屋管理员的批准。

2. 借阅数量每位职工每次借阅书籍数量不得超过3本。

3. 借阅罚金职工借阅的书籍逾期未还，每本书籍每天收取0.5元的逾期罚金。

逾期3天以上的，每本书籍每天收取1元的逾期罚金。

逾期还书的，罚金将从职工工资中直接扣除。

4. 丢失或损坏借阅者如在借阅期限内丢失或损坏书籍，需按照原价赔偿。

如书籍已经停止出版或价格已经调整，需按照市场价进行赔偿。

五、借阅管理1. 图书采购公司职工书屋的书籍采购由专门的采购部门负责，采购的书籍应能满足职工的学习和知识需求，并定期更新。

2. 书籍分类和标识书屋内的书籍应按照不同的分类进行摆放，并在书籍上标明分类和编号，以便借阅者查找和归还。

3. 维护和清洁职工书屋应每天保持整洁和卫生，定期对书籍进行检查，清理和整理，确保书籍的完好和可用性。

4. 审计和统计职工书屋的借阅记录应进行审计和统计，以便于分析职工借阅的偏好和需求，并根据需求进行书籍采购和更新。

公司职工书屋借阅制度范本1. 目的公司职工书屋是为了提供一个良好的阅读环境，激发员工的阅读兴趣和求知欲，培养个人素质和专业能力。

2. 借阅资格所有公司正式职工均可以在公司职工书屋借阅图书。

3. 借阅流程a. 员工可自行前往公司职工书屋挑选图书，自助办理借阅手续。

b. 借阅期限为一个月，可以续借一次，每次续借一个月。

c. 借阅时，需填写借阅登记表，并出示本人工作证明或其他有效证件。

d. 借阅图书需按规定的书目号登记，并跟踪借阅状态。

4. 借阅限制a. 每位员工可同时借阅图书最多两本。

b. 特殊情况下，可以申请额外借阅，但需经过书屋管理员批准。

5. 责任和保护a. 借阅书籍的责任在借阅人身上，如有遗失或损坏，需按照原书价格进行赔偿。

b. 借阅人应妥善保管借阅书籍，不得私自借给他人或将书籍带出公司。

c. 在借阅期限到期之前，未归还的图书需向书屋管理员申请续借，逾期未归还的图书将按照一定标准进行罚款。

6. 维护和更新a. 公司职工书屋由专门的管理人员负责维护和更新图书。

b. 员工可向书屋管理员推荐购买图书，书屋管理员会根据需求进行采购。

c. 不定期进行清点和整理，及时淘汰陈旧的图书，更新新的图书。

7. 其他规定a. 公司职工书屋内禁止吸烟、吃东西，保持安静的阅读环境。

b. 员工在借阅期间有阅览需求，也可在书屋内阅读，但不得擅自将书籍带出书屋。

8. 处罚措施a. 未经借阅登记借书或转借他人，将会受到批评教育，并取消借阅资格。

b. 公司对于借阅时疏忽造成的损失，将会进行相应处罚。

以上就是公司职工书屋借阅制度的范文，具体制度还需要根据公司情况进行调整和完善。

公司职工书屋借阅制度范本（2）一、背景和目的：为了提高公司职工的文化素养和知识水平，增加员工的综合能力和创新思维，公司决定设立职工书屋，并制定相关借阅制度，为员工提供良好的阅读环境和丰富的阅读资源。

二、借阅范围和条件：1. 职工书屋收藏了各类图书，包括但不限于文学、科技、经济、管理等领域的书籍。

公司职工书屋借阅制度
旨在提供一个便利的阅读环境，促进职工的自我学习、自我提升。

1. 借阅范围：公司为职工提供的书屋内的图书，涵盖各个领域的经典和新书籍。

2. 借阅流程：
a. 注册：职工需要在书屋前台进行注册，并填写个人借阅信息。

b. 借阅：职工可选择心仪的图书，向书屋管理员登记借阅，提供个人信息和借书日期。

c. 借阅期限：每位职工可借阅不超过3本图书，借阅期限为2周。

逾期未归还，将暂停借阅权限。

d. 续借：借阅期限届满，如未被其他职工预约，可向书屋管理员申请续借一周。

e. 归还：职工需在规定的借阅期限内归还图书，逾期归还将视为违规行为。

3. 管理规范：
a. 使用规范：职工须妥善保管借阅的图书，不得随意损坏或弄丢。

b. 违规处理：如有职工违规行为，包括延期未归还、损坏图书等，将取消其借阅资格，并承担相应的经济赔偿责任。

c. 清洁维护：书屋管理员负责定期清洁、整理图书，并保障书屋环境的整洁与安全。

4. 提供意见：书屋管理团队欢迎职工提供图书推荐和建议，并会根据实际情况进行图书采购。

通过建立公司职工书屋借阅制度，可激励职工积极阅读，提升个人知识水平和综合素质，进一步促进公司的发展。

同时，借阅制度也需要不断优化和完善，确保职工能够享受到良好的阅读体验。

公司职工书屋借阅制度是为了鼓励公司员工积极阅读和提升个人素质而设立的制度。

以下是一个可能的公司职工书屋借阅制度的内容：1. 借阅范围：公司职工书屋收藏各类图书，包括文学、经济管理、科学技术、人文社科等多个领域的图书。

员工可根据自己的兴趣和需求选择借阅。

2. 借阅流程：员工需在公司职工书屋指定的时间段内提出借阅请求，并填写借阅申请表格。

书屋管理员根据库存和借阅情况进行审核，并为员工颁发借阅证。

3. 借阅期限：借阅期限一般为两周，员工可以根据需要选择续借。

续借时需提前向书屋管理员申请，并注明续借的原因。

4. 借阅限额：每位员工每次最多可借阅两本图书，借阅期满后才可再次借阅。

5. 归还流程：借阅期满后，员工需将图书按时归还到公司职工书屋。

归还时，书屋管理员会对图书进行检查，确保图书完好无损。

6. 违约责任：若员工逾期未归还图书，将按照规定进行相应的违约处理。

逾期未归还的员工将无法继续借阅图书，并可能要承担相应的罚款或赔偿责任。

7. 图书维护：员工在借阅期间需妥善保管图书，确保不受损坏。

如发现图书有损坏或遗失的情况，应及时向书屋管理员报告，并承担相应的责任。

8. 办理入职离职手续：员工在入职时，需在公司职工书屋办理借阅卡。

离职时，员工需及时归还借阅的图书。

未归还图书的离职员工将无法获得离职手续办理。

通过良好的公司职工书屋借阅制度，公司可以利用阅读的力量提升员工的知识素养和工作能力，同时也能够提高员工的学习和自我提升的积极性。

公司职工书屋借阅制度（二）公司职工书屋借阅制度一、借阅范围：公司职工书屋开放给全体在职员工，提供各种类别的图书、杂志、报纸等阅读资料。

借阅范围包括但不限于：文学、艺术、历史、科学、技术、管理、心理学、生活等各个领域的图书。

二、借阅流程：1. 注册：员工需要在首次借阅时前往借书处进行注册，填写个人信息，以获取借阅权限。

2. 借书：借书者需凭借员工卡前往书屋，选择所需的图书，然后出示员工卡和借书记录，由工作人员进行办理借书手续。

职工之家图书阅览室图书借阅规定第一篇：职工之家图书阅览室图书借阅规定职工之家图书阅览室图书借阅规定1、员工可随时在阅览室翻阅图书，看完后请自觉放回原处，摆放整齐。

2、员工进入阅览室后不得大声喧哗，走路轻、说话轻、搬放桌椅轻，并将手机置于静音状态。

3、保持室内卫生，请勿吸烟、随地吐痰，乱扔纸屑等杂物；不得从事与读书无关的活动，不得影响他人阅读。

4、员工可借阅图书，每次限借2本，借阅时请自觉在登记表上做好登记，如不登记每次罚款10元。

5、借阅图书不得转借公司外人员，违者罚款10元。

6、借阅图书不得带离公司，违者罚款10元。

7、图书借阅期限不得超过2周，工具、技能类图书可适当延长。

8、爱护图书，不准在图书上乱涂乱画，遗失、损坏图书的，照价赔偿。

9、罚款和赔偿费用用作图书阅览室书籍的添置更新第二篇：阅览室图书借阅制度阅览室图书借阅制度一、图书借阅面向全体农牧民。

二、借阅图书，需按规定办理借阅登记手续，阅览室管理员必须做好借阅登记。

三、为确保图书正常流通，每人每次只能借书1本，并缴纳相当押金。

借书期限不能超过半个月。

如因阅读需要超期，须办理再借手续；不办理再借手续并超期不还者，必须交纳超期占用费（每超一天，交费0.5元，最多不超过书价）；超期一个月者，追回图书或扣除押金，取消今后借书资格。

四、图书是国家和集体财产，读者应自觉爱护。

如读者将图书污损、折卷、水浸、撕裁画页、篇章或丢失者，视其情节轻重，除批评教育外，应赔偿原版新书。

五、工具书及报纸期刊只限在阅览室阅读，读者可携带记录文具进行摘录，阅读完毕放回原处，不得剪切损坏。

霍城县良繁中心2011年1月第三篇：图书借阅规定图书借阅规定1、目的：为营造良好学习氛围，提升公司员工整体业务水平，合理管制图书借阅工作，特制定此管理规定。

2、范围：公司全体员工。

3、权责：行政人事部负责图书的借阅管理。

4、内容：（1）公司所有图书由行政人事部图书管理人员编号登记入册。

（2）每月行政对公司所有图书及借阅记录进行一次清查。

2024年职工书屋借阅管理制度范文第一章总则第一条为了规范职工书屋借阅管理，提供良好的阅读环境，丰富职工的知识储备，培养良好的读书习惯，特制定本管理制度。

第二条职工书屋是指为员工提供阅读学习场地的公共设施，旨在丰富员工的知识储备，提高员工的综合素质。

第三条本制度适用于所有单位内设职工书屋的管理工作。

第二章借阅规则第四条职工书屋的借阅对象为在职员工及其家属。

第五条借阅者须凭工作证或有效证件办理借阅手续。

第六条借阅者每人最多可借阅并在馆内外携带图书不超过三本，借阅期限为不超过一个月。

第七条借阅者如需续借图书，应在到期之前办理续借手续，每次最多续借一次，续借期限为一个月。

第八条借阅者有权要求预定当前已被其他借阅者借出的图书，借阅者持续一周不来办理借阅手续，视为放弃此图书借阅。

第九条借阅期满的图书，借阅者必须及时归还。

第十条若借阅者需要归还图书，但因特殊情况无法亲自前来，可委托他人办理归还手续。

第三章管理措施第十一条借阅者需遵守职工书屋内的秩序，保持安静，注意卫生，不得吸烟、喧哗等。

第十二条借阅者不得迟还图书，一旦迟还，每天按照图书馆规定的滞纳金收取。

第十三条借阅者如损坏图书，需立即赔偿图书损坏的费用。

第十四条借阅者不得将借来的图书外借他人，不得私自更改书籍内容，如有违反，将取消借阅权利，并承担相应的法律责任。

第十五条职工书屋应定期组织员工进行文化学习活动，提供各类文学讲座、读书分享会等，丰富员工的文化生活。

第十六条职工书屋应定期对图书进行检查汇总工作，组织借阅者进行座谈交流，听取借阅者的意见和建议，以进一步提高服务质量。

第十七条职工书屋每年组织一次大型图书交流活动，借阅者可以将自己的闲置图书放在书屋内，供他人借阅，同时可以借阅他人的图书，为大家提供更多的读书机会。

第四章外借服务第十八条职工书屋可以与其他图书馆、书店等建立外借服务合作机制，借阅者可以通过书屋借阅优惠卡，在合作机构办理借阅手续，享受更多的阅读资源。

2023年职工书屋借阅管理制度一、背景介绍随着社会和经济的不断发展，人民生活水平的提高，职工的文化素养日益重视。

为了满足广大职工的阅读需求，提升职工的读书氛围和自我提升能力，我们公司决定在2023年成立职工书屋。

为了合理有效地管理职工书屋的图书借阅，制定本管理制度，希望能够使职工书屋充分发挥其应有的功能和效益。

二、职工书屋的借阅对象职工书屋的借阅对象为公司所有在职员工。

三、借阅方式1. 个人借阅：职工可以凭借个人工牌或身份证在职工书屋借阅。

2. 团体借阅：相关部门或团队可以申请批量借阅，但需提前至少3个工作日向职工书屋工作人员提出申请。

四、借阅时长1. 个人借阅：职工可借阅一本图书，借阅时长为一个月，若有特殊情况需要延长借阅时长，需提前至少3个工作日向职工书屋工作人员提出申请，并经审批同意后方可延长。

2. 团体借阅：团体借阅时长为一个月，如需延长借阅时长，需提前至少3个工作日向职工书屋工作人员提出申请，并经审批同意后方可延长。

五、借阅费用职工借阅图书不收取任何费用。

六、归还图书职工在规定的借阅时限内需归还所借图书，逾期未还的，将被记入个人档案，并停止继续借阅职工书屋的图书。

七、图书维护和保管1. 借阅的图书必须妥善保管，不得私自涂写、折叠、撕裂或污损图书。

2. 借阅图书若有任何损坏或丢失的情况，借阅人需照价赔偿或按照职工书屋的规定进行处理。

3. 职工书屋每月定期进行图书整理和维护，检查借阅图书的完整性和状况。

八、违规处理1. 如发现借阅人有恶意损坏、污损或私自带走图书等行为的，职工书屋有权限制其借阅资格，并依照公司相关制度进行相应处理。

2. 如发现借阅人超过借阅时限未归还图书的，职工书屋有权停止其继续借阅职工书屋的权利，并追究其责任。

九、其他规定1. 职工书屋的开放时间为每周一至周五，上午8:30至下午5:30。

2. 借阅图书数量不限，但需注意合理安排，遵守图书借阅规定。

3. 职工书屋工作人员有权利在必要时进行图书的调整和更替。