职工书屋借阅制度

职工书屋借阅登记规章制度一、前言为了营造良好的阅读氛围，提高职工的阅读兴趣和文化素养，促进公司员工积极参与知识学习和交流，特制订本规章制度。

二、借阅登记规定1. 职工书屋的借阅对象为公司全体员工。

2. 职工书屋将按照一定的分类进行图书整理，并制定借阅规则。

3. 职工借阅图书需要提供有效证件，并按规章制度进行登记。

4. 每位职工借阅图书数量不超过5本，借阅期限为15天。

5. 借阅期限到期的图书，如需续借，需提前到书屋办理续借手续，每次续借不超过1次，续借期限为15天。

6. 职工应爱护所借图书，不得涂写、乱画或造成损坏。

7. 职工借阅图书如有遗失或损坏，应按照书价进行赔偿。

8. 职工借阅完毕后应按时归还图书，并进行登记。

9. 职工书屋的开放时间为每周一至周五的上班时间。

10. 职工书屋不得长期离开岗位，离开时应将书屋钥匙交给相关管理人员。

11. 职工书屋的使用原则为优先借阅，先到先借。

三、管理制度1. 职工书屋设置专门管理人员，负责书籍借阅登记、维护书籍秩序、保障书籍的完整性和更新。

2. 管理人员定期对职工书屋进行检查、整理和清洁，并做好相关记录。

3. 管理人员应及时更新图书目录，及时处理图书的维修或更换。

4. 管理人员会定期进行观摩，向职工推荐相关书籍，促进阅读。

5. 管理人员应对违反规定的职工及时进行处理，并进行记录和通报。

四、监督制度1. 公司将定期对职工书屋管理情况进行检查，对违反规定的管理人员和借阅职工进行处理。

2. 职工书屋管理人员应对公司开展的检查提供支持和配合，如有不当行为，将进行严肃处理。

3. 公司将对职工书屋的借阅情况进行统计和分析，定期向公司领导报告。

五、处罚制度1. 对于违反规定的借阅职工，书屋管理人员有权暂停其借阅资格或限制其借阅数量和期限。

2. 对于恶意破坏书籍和设施的职工，将被依法追究责任。

3. 对于故意违反规定的管理人员，公司将进行严肃处理，并予以通报。

4. 对于出借书籍不按规定归还、造成严重影响的职工，将被列入公司信用黑名单。

各基层工会：为进一步规范工会“职工书屋”建设管理，集团公司工会组宣部草拟了《萍乡矿业集团公司“职工书屋”管理制度》，现印发给你们，特征求意见，请于本月15日前电传反馈集团公司工会组宣部。

职工书屋借阅管理制度一、凡进入职工书屋借阅者，须办理相关手续，不得携带书包和个人书刊入内。

二、职工书屋陈列的图书、报纸、期刊等出版物全部实行开架借阅，读者可自行取阅，每次取阅一册，阅后放回原处。

三、外借图书、报纸、期刊等出版物，须凭本书屋借书证，办理外借登记手续后，方可带出室外。

未办理外借手续私自带出室外的图书等出版物，一经查实将按有关规定处理。

四、报纸、工具书只供现场阅读及查阅，一般不外借，有特殊需要的，凭借书证办理借阅登记手续，外借时间不超过3天。

五、借阅图书、期刊每次限借2册以内，每次借阅时限不超过10天。

六、借阅图书、报纸、期刊要按期归还，如需续借，应按规定重新办理借阅登记手续。

七、自觉爱惜图书、报纸、期刊等出版物，不得折页、勾画圈点、撕割，如有遗失、损坏，按定价5倍赔偿。

八、室内严禁吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾、不准大声喧哗、聊天、吃零食，不随便换位、抢位或为他人占位，手机设置静音状态，保持环境舒适雅静，一切行为务必做到文明礼貌。

职工书屋管理员岗位职责一.管理1、管理好各类出版物。

做好出版物接收、分类、上架、借阅、收回、保存等工作，对书屋的各类出版物做到接收清楚，分类明确，摆放规范，标记醒目，记录完整，存取方便。

保证不丢失，不损坏。

对图书的库存、损坏赔偿等给予登记。

2、管理好职工书屋的配套设施及场所。

管理和维护好书架、桌椅、电脑、电视等设施设备，做到对各类设施设备都有登记，定期维护与保养，确保它们完好无损。

保持环境干净整洁，同时做好防火防盗等各类安全防灾工作，努力为职工提供一个舒适、温馨的阅读环境。

3、制定好各服务环节的管理制度。

结合自身经济条件、文化程度、职工阅读习惯等，制定符合自身情况的具体管理细则，做好对书屋的管理与维护。

公司职工书屋借阅制度
是指为了促进职工阅读、提高职工文化素养和知识水平，公司设立了一个书屋，并制定了相应的借阅制度。

1. 借阅范围：职工书屋的图书包括各类文学、社科、自然科学、管理、经济等类别的书籍。

职工可以借阅自己感兴趣的书籍。

2. 借阅流程：职工可以通过预约或直接到职工书屋借阅书籍。

预约可以通过公司内部系统或书屋管理员进行。

借阅时需提供工号和有效证件，并填写借阅单。

3. 借阅期限：一般情况下，借阅期限为一个月，可以续借一次，但不能超过两个月。

4. 图书管理：职工负责借阅的图书，应妥善保管，如遗失或损坏需按照原价赔偿。

5. 归还图书：在借阅期满或不再需要借阅的情况下，职工应及时归还图书。

可以通过职工书屋管理员进行归还，或直接放入书屋指定的归还箱。

6. 维护秩序：职工在书屋内阅读时应保持安静，不得影响他人阅读。

如发现有人妨碍阅读秩序，可向书屋管理员报告。

7. 共享资源：职工应相互尊重，不得私自借阅他人借阅的图书。

如有需要，可向图书管理员预约或等待。

8. 发展活动：公司可以定期或不定期组织一些读书活动，如书评会、读书分享等，鼓励职工参与。

公司职工书屋借阅制度的制定和实施可以帮助职工有效利用工作之余的时间进行阅读，提高个人素质和自我提升能力，同时也为公司营造了良好的学习氛围。

公司职工书屋借阅制度一、概述公司职工书屋是为了促进职工的学习与自我提升而设立的阅读空间。

本书屋借阅制度旨在规范职工的借阅行为，提供良好的阅读环境。

二、借阅条件与期限1. 所有公司在职职工均可享受借阅权利。

2. 借书前，职工需在书屋登记个人信息，并遵守相关规定。

3. 每位职工可借阅图书1本，借阅期限为2周。

4. 若借阅期限内仍需要继续阅读，可申请续借，每次续借不得超过1次，续借期限为1周。

三、借阅流程1. 职工前往书屋，查找所需图书，并记录书籍名称及编号。

2. 前往书屋管理员处办理借阅手续，提交借阅申请表。

3. 管理员核对申请表，确认借阅资格后，办理借阅手续。

职工负责保管好借阅书籍，不得私自借阅给他人。

4. 借阅期满，职工应按时归还书籍，逾期归还将会扣除一定积分并限制借阅权限。

5. 若图书遗失或损坏，职工应按照图书原价进行赔偿。

四、书屋管理与服务1. 书屋管理员负责监督书籍的管理和维护秩序。

2. 管理员会定期检查借阅记录，提醒职工归还逾期书籍。

3. 职工可以向管理员建议购入新书，管理员会根据需要进行采购。

4. 书屋内禁止吸烟、喧闹和食物进入，保持室内整洁，职工应爱护书籍和设施。

5. 职工遵守书屋借阅制度，可获得积分奖励，并可参与抽奖活动。

五、借阅规范1. 职工借阅的图书应与工作内容相关，不得借阅违法、淫秽、暴力等不良书籍。

2. 借阅的图书不得转借给他人，如发现转借行为，将会受到警告并扣除借阅积分。

3. 借阅期满，职工应及时归还，如有特殊情况需续借，应提前办理续借手续。

4. 职工应爱护图书，如有遗失或损坏，应及时赔偿，并承担相应责任。

六、处罚措施1. 对于未按时归还的职工，每逾期一天将扣除一定积分，并限制借阅权限。

2. 职工多次逾期或严重违反规定的，将会取消借阅资格，并扣除全部积分。

3. 如有故意毁损图书、偷盗图书等行为，将会按照公务员管理规定和公司相关规定进行处理。

七、其他注意事项1. 借阅期满前，职工务必提前归还图书，以免影响其他职工借阅。

职工书屋管理规定：工会示例3篇1. 书屋使用规定1.1 开放时间- 书屋每天开放时间为上午8点至下午6点。

- 周末和节假日书屋暂停开放。

1.2 借阅规定- 职工可以借阅书籍，每人每次最多借阅3本。

- 借阅期限为2周，逾期需要缴纳一定的滞纳金。

- 书籍归还后，方可继续借阅其他书籍。

1.3 使用规范- 使用书屋时，请保持安静，不要影响他人阅读。

- 不得在书籍上做任何标记、涂鸦或损坏书籍。

- 不得将书籍带出书屋。

2. 工会会员特权2.1 借阅优先权- 工会会员借阅书籍享有优先权。

- 工会会员每次借阅书籍数量为4本。

2.2 优惠活动- 工会会员可享受特定时间段内的折扣活动。

- 工会会员在购买书籍时，可享受一定的折扣优惠。

2.3 建议和反馈渠道- 工会会员可通过工会提供的渠道提出对书屋管理的建议和反馈。

- 工会将认真考虑并积极回应工会会员的意见和建议。

3. 职工书屋维护责任3.1 设备维护- 书屋设备由工会负责维护。

- 工会会定期检查设备的工作情况，并及时修理或更换损坏设备。

3.2 书籍采购- 工会负责采购书籍，根据需求更新图书馆藏。

- 工会会定期组织书籍采购活动，并充分考虑职工的需求。

3.3 安全管理- 工会负责书屋的安全管理。

- 书屋内应安装监控摄像设备，以确保职工和书籍的安全。

以上为职工书屋管理规定的工会示例，旨在提供一个简单且无法律纠纷的管理方案。

具体规定可根据实际情况进行调整和补充，以确保职工书屋的正常运营和良好秩序。

职工书屋借阅管理制度一、借阅条件1. 仅职工能够借阅书籍，需通过职工证明身份。

二、借阅流程1. 职工可自行前往职工书屋选择借阅书籍。

2. 借阅人须向职工书屋工作人员出示职工证明，确认身份可进行借阅。

3. 职工书屋工作人员为借阅人办理借阅手续，登记借阅人信息和借阅书籍信息，并将借阅记录保存在系统中。

4. 借阅人借阅的书籍应在规定时间内归还。

三、借阅规则1. 借阅期限为15天，超过15天未归还的书籍将按逾期处理。

2. 借阅人可续借借阅期限一次，每次续借期限为15天。

续借期限结束后，若借阅人未归还书籍，将按逾期处理。

3. 逾期处理：借阅人逾期归还书籍，将暂停其借阅资格，每逾期1天罚款5元，超过逾期3天将计入不良记录，罚款金额将按1元/天增加，直到归还书籍和缴纳所有罚款方可解除暂停借阅资格。

4. 借阅人如有丢失借阅书籍，需按市场价格全额赔偿。

5. 借阅人应保持书籍完好，如有损坏需按照实际修复费用赔偿。

6. 借阅人可提出书籍购买申请，书籍购买申请须经职工书屋审批通过方可购买。

四、其他事项1. 职工书屋将不定期举办相关阅读活动，借阅人可参加并获得相应的福利。

2. 借阅人可向职工书屋提出购买相关书籍的建议，职工书屋工作人员将综合考虑，尽量满足借阅人的需求。

请注意：以上借阅管理制度仅供参考，具体制度可根据实际情况进行调整和完善。

职工书屋借阅管理制度（二）第一章总则第一条为了加强职工的知识储备，提高职工的综合素质，促进公司的发展，制定本职工书屋借阅管理制度。

第二条职工书屋是为全体职工提供的阅读资源和学习场所，旨在丰富职工的学习内容，提升职工的专业能力和文化素养。

第三条公司将提供一定的经费用于购买和更新职工书屋的图书资源。

第四条公司职工书屋由相关部门负责管理，用户为公司全体在职员工。

第二章图书借阅规则第五条借书手续1. 职工应当凭借自己的工作证和身份证到职工书屋借书。

2. 借书时，职工需要填写借书单，包括借阅的书籍名称、借阅日期等信息。

职工书屋借阅管理制度职工书屋是企事业单位为职工提供的图书借阅服务场所，是丰富职工文化生活、提升职员素质的重要途径。

为了更好地管理职工书屋的借阅服务，促进图书资源的合理利用，制定了以下职工书屋借阅管理制度：一、借阅资格与流程1. 职工书屋的借阅资格仅限于本单位在职职工和退休职工，并需持有有效的职工证件。

2. 借阅图书的流程包括：职工选择图书→填写借阅登记表→工作人员核对身份→确认借阅→将借阅信息登记在职工证件上→职工领取图书。

二、借阅期限与续借1. 职工可借阅图书的期限为一个月，可以在借阅期满后续借一次，每次续借期限为两周。

2. 续借需在借阅期满前提出申请，经确认后方可续借。

每本图书最多可续借一次。

三、借阅数量限制1. 每位职工可同时借阅的图书数量为3本，包括纸质图书和电子图书。

2. 职工可以同时预约和借阅不同的图书，但预约的图书必须在预约期限内领取，否则将自动取消预约。

四、归还与责任1. 职工必须按时归还借阅的图书，逾期归还的，将会扣除书籍押金并计算逾期天数。

2. 职工对所借阅的图书负有保管责任，不得损坏、涂写或遗失。

若图书损坏或遗失，需按照市场价格进行赔偿。

五、图书损坏与遗失的处理1. 职工在借阅图书时应当认真检查图书的完整性，如发现图书有缺页、污损等问题，应及时向工作人员报告。

2. 如借阅图书在归还时发现有损坏或遗失，职工需按照图书实际价值进行赔偿，同时不得继续借阅其他图书直至赔偿完毕。

六、书籍下架与调剂1. 长时间不被借阅或质量问题较多的图书将会被下架，下架的图书可在职工书屋内进行捐赠或处理。

2. 图书借阅量较高或某个部门职工需求量较大的情况下，可由书屋管理人员进行书籍调剂。

七、借阅规范与禁止行为1. 职工在借阅图书时应遵守借阅规范，不得私自调包、抄袭或传播侵权内容。

2. 职工书屋内禁止吸烟、喧哗、食物进入等行为，以确保图书安全与整洁。

以上是我们职工书屋借阅管理制度的相关要点。

我们希望通过这一制度的落实，能够提升职工书屋的服务质量，满足广大职工的读书需求，促进职工的学习能力和知识水平的提升，为企事业单位的发展做出积极贡献。

职工书屋借阅管理制度范本一、目的和范围为了促进职工的学习和阅读，提高职工的知识水平和素养，特制定职工书屋借阅管理制度。

本制度适用于公司内设的职工书屋，具体包括书屋的开放时间、借阅权限、归还规定等方面。

二、开放时间职工书屋每周开放五个工作日，具体开放时间为每天上午9点至下午5点。

节假日书屋关闭，具体开放时间由公司人力资源部门另行通知。

三、借阅权限1. 公司全体在职职工均可享受职工书屋的借阅权限。

2. 借阅享受免费，但需办理借阅卡。

借阅卡由人力资源部门统一发放，每位职工限制一张。

3. 借阅卡有效期为一年，过期需要重新办理。

四、借阅流程1. 职工携带借阅卡前往书屋办理借阅手续。

2. 借阅期限为一个月，逾期需要办理续借手续。

3. 借阅每位职工限制3本书，不可同时借阅同一本书。

4. 借阅的书籍必须在借阅卡上登记借阅信息。

五、归还规定1. 借阅期满后，职工需将书籍按时归还，逾期未归还将被视为违规行为。

2. 职工在归还书籍时，需要出示借阅卡以及借阅卡上的借阅信息。

3. 职工归还的书籍将由书屋管理员检查，并登记在册。

六、违规处理1. 逾期未归还书籍的职工，书屋将暂停其借阅权限，直至归还书籍为止。

2. 多次违规行为的职工，书屋将取消其借阅权限，并上报公司人力资源部门进行相应处理。

七、其他1. 职工书屋禁止聚众嬉闹、吸烟、喧哗等行为，保持书屋的安静和整洁。

2. 职工可以提出书籍购买意见，由人力资源部门根据公司需求进行采购。

以上为职工书屋借阅管理制度范文，具体实施细则可根据公司实际情况进行调整和完善。

职工书屋借阅管理制度范本（2）第一章总则第一条为了方便职工阅读，提升职工文化素质，营造良好的学习氛围，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内设的职工书屋，包括借阅流程、管理规定等。

第三条职工书屋是职工读书学习的场所，提供各类书籍、期刊、报纸等资源供职工自由借阅。

第四条职工书屋由公司委派负责人负责管理，接受上级领导的指导。

第五条职工书屋开放时间为每天8:00-20:00，节假日由负责人另行通知。

职工书屋借阅管理制度为做好公司职工书屋的图书借阅管理工作，方便职工借阅书籍，营造良好的读书氛围，创建学习型企业，制定本制度。

1.职工书屋所有书籍供公司全体员工借阅。

职工借阅图书一律由职工本人办理，不能委托他人代办。

职工直系亲属借阅图书，通过职工本人办理。

2.职工借阅图书，每人每次限借____册，借阅期限为____个月，到期后可续借一次，文艺类图书续借时间为____个月，技术类图书续借时间为____个月。

3.职工借阅图书时，必须认真履行借阅手续，要签名确认借书日期。

应当面进行详细检查，如有发现图书圈画、污损、缺页、散页等现象，当场向工作人员申明注记。

否则，由借阅者负责。

4.爱护图书，防止丢失，严禁在书中圈画、批注、撕页、污损；对于已损坏或丢失的图书，原则上要求购买一本相同的图书归还，如属确实无法买到的图书，按市价的____倍进行赔偿。

5.如因工作需要，外出学习在三个月以上图书管里员有权催回已借出图书，借阅者必须按通知日期交回图书。

6.在书屋内阅读书刊的职工，查找书刊时要保持排架顺序。

文明礼貌，自觉保持室内安静整洁，要爱护书刊。

不要在阅读区内打电话、大声喧哗、乱扔杂物、书屋内禁止吸烟。

7.借阅图书，应当按期归还。

职工工作调动，应将所借图书全部归还后方可办理离职手续。

逾期不还，经催告一次仍不归还者，按遗失处理。

8.撕页、挖剪、污损图书者，除当面批评教育外，一般图书按图书市价____倍价格赔偿；对于文学名著、进口图书、重要技术书籍，按照市场价格____倍赔偿，残书收回图书馆。

9.遗失所借阅的书籍的，按市价的____倍赔偿。

10.盗窃图书者，一经发现，除追回图书、收回借阅证外，给予____元罚款，并在全公司内通报批评，一年内不得办理借阅证。

职工书屋借阅管理制度（二）市供水总公司职工书屋管理制度为了满足全公司职工日益增长的文化、知识和精神需求，管理好工会职工书屋，根据有关规定制定以下管理制度。

内容包括图书室管理、读者须知、借阅证的发放及管理、图书借阅管理等。

职工书屋借阅制度第一条总则为了加强职工书屋的管理，维护良好的阅读环境，确保图书资源的合理利用，根据国家相关法律法规和本单位的实际情况，制定本制度。

第二条借阅范围职工书屋的图书资源供全体职工借阅。

第三条借阅资格1. 职工书屋的借阅资格限于本单位的在册职工。

2. 职工借阅图书需办理借阅手续，并领取借阅证。

第四条借阅证管理1. 借阅证由职工书屋统一制作和管理。

2. 职工需凭本人身份证件到职工书屋办理借阅证。

3. 借阅证仅限本人使用，不得转借他人。

第五条借阅规定1. 职工每次最多可借阅2册图书，借阅期限为2周。

2. 借阅期限到期后，职工需在规定时间内归还图书。

如有特殊情况需续借，应提前向职工书屋工作人员申请。

3. 职工在借阅图书时，应确保图书的完好无损。

如有破损或遗失，需按图书定价的2倍进行赔偿。

4. 职工在借阅期间不得将图书转借给他人，不得将图书带出职工书屋。

5. 职工在归还图书时，应将图书归还至指定的位置，并确保图书的整洁。

第六条图书归还1. 职工应在借阅期限到期后归还图书。

2. 职工归还图书时，需将图书交至职工书屋工作人员进行验收。

3. 如职工在规定时间内未归还图书，将按逾期天数进行罚款。

第七条图书阅览1. 职工在职工书屋内阅览图书时，应保持安静，不得喧哗、打扰他人。

2. 职工在阅览图书时，不得随意折页、划线、批改。

3. 职工在阅览完毕后，应将图书放回原位，保持书屋的整洁。

第八条违规处理1. 职工违反本制度的，将根据情节严重程度进行相应的处理。

2. 职工在职工书屋内发生损坏图书、逾期不归还图书等行为的，将按本制度进行赔偿。

3. 职工在职工书屋内发生违规行为，将根据实际情况进行批评教育或通报批评。

第九条制度变更本制度的变更和废止，由职工书屋的管理机构决定并公布。

第十条附则本制度自发布之日起施行。

原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

本制度的解释权归职工书屋的管理机构所有。