酒店服务案例2
- 格式:doc
- 大小:49.50 KB
- 文档页数:9
案例一:某年的九月八日,刘先生夫妇来到西安某酒店的中餐厅用餐.入座后,服务员为他们端上茶水,接着拿着菜单去帮客人点菜。
服务员再帮客人点好餐并确认之后,马上通知厨房,很快柳先生夫妇就吃完了。
可是刘先生在结账时发现餐厅出示的票据上的菜跟他们吃的菜完全不一样.于是就问收银员:“这是怎么回事?我们并没有吃这些菜啊,再说我们吃的也没有这么多!”收银员马上就说:“先生,实在抱歉,请您在我们的大堂吧休息一会,我们马上为您核实,待我们查实后给您一个合理的解释!”经过领班的一个会议之后,马上得知是服务员在通知吧台结账时报错了,之后也没有确认就导致了客人的投诉。
事情的处理结果是这样的:由领班带着当时的服务员向客人表示歉意,并告诉刘先生是他们的服务员操作失误;然后询问了刘先生的意见,他愿意接受酒店的道歉,并要求酒店将他们的消费金额打九折。
酒店欣然接受了刘先生的提议,并向他表示深深的感谢。
并欢迎他下次光临。
事后对有关服务员按员工守则进行了相应的惩罚.案例启示:在工作的过程中要做到快而不乱,将正确的信息传达到正确的位置,此外,要注意在发生投诉时不能推卸责任,做到“客人永远是对的”的服务理念。
(结错帐) 案例二:某年的十月十三日,西安某酒店高朋满座,无一空席。
餐厅所有的服务员都忙得不可开交,餐厅内几桌人同时进餐,上菜速度比平时要快了很多,但是平均下来每桌的客人还是觉得上菜的速度慢,这个时候有一桌的客人就问服务员小张:“你们的餐厅怎么回事,我们都来了这么长时间怎么还不上菜啊?”小张说:“实在不好意思,今天中午吃饭的人都坐满了,所以上菜的速度有点慢,我去给你们催一下菜好吗?客人说:“叫你们经理来,我倒要问问究竟怎么回事,那桌比我们来得晚,人家都吃上了,我们的菜还没有上!”小张没有办法就去叫经理了……经理来了之后说:“实在不好意思,我马上与厨房联系,您再等十分钟,菜马上就来。
您先别着急好吗?”之后随即通知厨房,以最快的速度将菜端上来,并向客人表示歉意!在上完菜之后赠送果盘以表示歉意和对客人的补偿。
最新整理金钥匙服务案例2金钥匙服务案例(二)供稿人:xxx大厦周志豪“服务"一词在汉语中的解释是:服务就是为了集体(或别人的)利益或为某种事业而工作,它不以实物形式而以提供活劳动的形式满足他人的某种特殊需要。
而在英文SERVICE(服务)一词除了字面的意思外,通常解释为:以下7个单词(或方面)构成,即Smile(微笑)、Excellence(优秀)、 Ready(准备好)、Viewing(看待)、Invitation(邀请)、Creating(创造)、Eye(眼神),如果你在实际操作过程中真正做到以上7个方面,你就是一位成功者,客人就会享受到真正的服务。
以上是本人对服务的一点认识。
随着社会的发展,住店的客人对服务的要求也正在不断地提高。
顾客除了要求来得顺利、住得舒服、走得高兴以外,往往在住店期间的一些私人事情也会需要得到帮助,而能否向客人提供协助,这正是体现酒店服务水平的关键所在。
大堂副理正是充当搭建酒店与客人之间桥梁的设计师和建筑师角色。
我们通过友谊与协作,满足客人合理合法的个性化需求,想客人之所想,想客人之未想,以极致的服务为客人带来满意加惊喜!这正是金钥匙服务的精髓所在。
MR AWADI是参加交易会的一位巴林籍富商,其对每件事要求都很高,在20xx年春交会首次入住我酒店,此客人在住店期间多次向大堂副理请求协助,本人在为他服务的过程中,对其中两事印象还是比较深刻。
20xx年4月26日下午,MR AWADI急需将一重要资料寄往xx某酒店的住客,并且要求必须在次晨的八点前抵达收件人手中,于当时已是下午四时,故客人在没有任何办法下请求当值帮忙。
客人表示只要能顺利送件,不介意为此支付昂贵费用。
当值了解后,尝试联系多间快递公司均未能达到客人要求,最终通过金钥匙服务平台与机场管理办公室取得联系,其建议将所寄资料赶放在当晚飞往xx的最后航班上,顺道送往xx。
当值立即安排行李员将所寄资料送至机场,另一方面协助客人与xx的收件人取得联系,并转告其有关收件事项。
酒店案例分析2篇第一篇:喜来登酒店案例分析喜来登酒店是世界知名的五星级酒店品牌,拥有全球370多家酒店。
本文将从品牌定位、服务质量、市场营销和未来发展等方面,对喜来登酒店进行深入分析和研究。
一、品牌定位喜来登酒店作为五星级豪华酒店品牌,其品牌定位是高端、奢华、舒适和服务至上。
品牌的核心理念是提供高品质的住宿和餐饮服务,并为客人提供无与伦比的体验。
喜来登酒店以其独特的风格和服务著称,其酒店经常被用作商务会议、高级宴会、度假和休闲的场所。
二、服务质量喜来登酒店注重服务质量,致力于提供独一无二的高品质体验。
员工接受全面培训,以确保提供最佳的服务。
酒店提供的服务包括客房、餐饮、会议等。
客房服务非常周到,房间宽敞、干净舒适,配有现代化的设施和家居用品,比如豪华床垫、柔软的床品、24小时热水、空调、WIFI等。
餐饮服务包括对餐饮的精心设计和准备,酒店的餐厅提供多种菜肴,包括国际和本地美食,无论是早餐、午餐、晚餐还是特殊的宴会,都能满足客人的各种需求。
在会议服务方面,酒店配有先进的会议设备和专业的会议服务团队,能够提供个性化的咨询和服务。
三、市场营销喜来登酒店采用多种市场营销策略来吸引客户。
品牌宣传是喜来登酒店营销策略的关键。
酒店在各种线下和线上媒体上都推出了广告宣传和促销活动,通过广告,酒店向外界展示其高端、奢华和服务至上的品牌形象。
此外,喜来登酒店还开展合作营销活动,与其他企业和机构合作举办各种活动,例如推出会员卡和打折优惠等,以增加品牌知名度和吸引客户。
四、未来发展作为世界著名的五星级豪华酒店品牌,喜来登酒店的未来发展前景非常广阔。
随着全球旅游业和商务活动的逐步增加,喜来登酒店将继续扩大其在全球的市场份额,增加更多的新店铺和战略性合作伙伴,进一步提升品牌形象和技术的研发。
酒店也将继续注重在数字化和智能化方面的投资,以更好地满足现代消费者的需求。
总之,喜来登酒店无论从品牌定位、服务质量、市场营销还是未来发展方面都表现出很高的水平和前景。
酒店中餐贴心服务案例小故事案例一:顾客想吃家乡菜一天,一个由32位台湾老人组成的旅游团来到某高星级饭店,要求要尝一尝地道的家乡菜。
可是,饭店管理人员并不知道他们到底要吃哪儿的菜,喜欢什么口味,有什么特殊要求等等。
于是,饭店经理一连打了十几个电话,终于了解到这批台湾老人入住的酒店,通过与那家酒店联系,通过传真要到这些客人在这个城市所有用过餐的菜单,掌握了许多非常有价值的信息。
饭店经理了解到这些客人都是从浙江宁波去台湾的。
当服务员为客人们送上一桌地道的宁波菜时,老人们仿佛孩童一般地欢呼起来。
不一会儿,这些菜就被一扫而光,老人们非常满意。
他们说,这是他们到大陆后吃到的最香、最满意、最开心的一顿饭,并向饭店表示诚挚的感谢。
点评:真正超值的服务并不是简单地满足顾客的要求,而是在满足他们要求的同时给他们意外的惊喜。
台湾老人团要求吃家乡菜,估计很多人以为是台湾菜,但是这个饭店的经理通过了解调查发现他们是从宁波去的,家乡自然就是宁波。
所以才有最后的感谢。
案例二:厨师下班后,顾客来用餐一天晚上九点钟了,某餐厅的厨师与服务员都已下班,值班电话忽然响起,原来本来订在晚上七点用餐的客人因种种原因,到现在才突然到来。
值班经理马上表示,客人的要求就是命令,一定要让客人吃好这顿饭。
他从其它部门找到几个服务员,马上开始行动,摆好台,做好开餐前的准备,又赶快联系到厨师。
二十分钟后,正当客人进入餐厅,餐厅内已是灯火辉煌,美味可口的饭菜有条不紊地开始上桌了,客人们非常满意。
点评:超过用餐时间一般来说餐厅都不再接单。
这位顾客提前订餐,但是有事没来。
证明是老顾客并且是大顾客。
餐厅在厨师和服务员下班之后立马找人来服务,当顾客来到看到这样的情形一定会十分感动。
下次,肯定会再来。
案例三:顾客要求服务员剥虾壳某餐厅接待一位从台湾来的客人,饭中,上了一道“盐水虾”,这位台湾客人突然提出要让服务员替他剥虾壳。
在餐饮服务程序中并没有这一项服务项目,但服务员小姐还是答应了客人的请求,小心细致地用公共刀筷为客人剥虾,剥好后,又切成大小均匀的小块,送到客人面前,并说了一句:“希望您满意!”台湾客人很高兴。
连锁酒店服务创新的案例分析在当今竞争激烈的酒店行业中,连锁酒店要想脱颖而出,服务创新是关键。
服务创新不仅能够提升客户满意度,还能增强品牌竞争力,吸引更多的客源。
本文将通过对几个成功的连锁酒店服务创新案例进行分析,探讨其创新举措以及所带来的成效。
一、案例一:如家酒店如家酒店作为国内知名的连锁酒店品牌,一直致力于服务创新。
其中,最具代表性的创新举措之一是其推出的“家宾会”会员制度。
通过“家宾会”,会员可以享受积分兑换、房价优惠、延迟退房等一系列专属权益。
这不仅增加了客户的忠诚度,还为酒店积累了稳定的客源。
此外,如家酒店还注重在客房服务方面进行创新。
他们提供了更加舒适的床铺和床上用品,让客人能够拥有良好的睡眠体验。
同时,在客房内配备了便捷的充电设施和免费的无线网络,满足了客人在旅途中的各种需求。
为了提升服务效率,如家酒店引入了智能化的预订和入住系统。
客人可以通过手机 APP 轻松完成预订、选房和支付等操作,到店后只需刷身份证即可快速入住。
这种便捷的服务方式大大节省了客人的时间,提高了客人的满意度。
二、案例二:汉庭酒店汉庭酒店在服务创新方面也有着独特的做法。
其推出的“零秒退房”服务深受客人好评。
传统的酒店退房流程通常较为繁琐,需要客人等待查房、结算等环节,耗费客人不少时间。
而汉庭酒店的“零秒退房”服务,允许信用良好的会员在退房时无需等待查房,只需将房卡交还前台即可离开。
这一创新举措极大地提升了客人的退房体验,让客人感受到了酒店对他们的信任和尊重。
此外,汉庭酒店还注重打造特色的公共空间。
他们在酒店大堂设置了舒适的休息区、免费的咖啡茶饮供应以及便捷的办公设施,为客人提供了一个温馨、便捷的社交和工作场所。
这种将酒店大堂打造成多功能空间的做法,不仅提升了酒店的形象,还满足了客人在旅途中的社交和工作需求。
三、案例三:7 天连锁酒店7 天连锁酒店以其独特的“7 天会”会员体系和成本控制策略实现了服务创新。
“7 天会”会员可以通过积分兑换免费房晚,并且享受优先预订、生日优惠等特权。
酒店客房优秀服务案例3篇篇一:酒店客房优秀服务案例(503字)5月19日,一位住店客人将自己的行李箱寄存后向行李员丰洪琛询问机场大巴的时间。
小丰提醒客人需要根据航班时间才能查询大巴时间。
客人说:“哦,那等我买了机票再说吧!”一听到这里,小丰立即引领客人到售票处,说:“先生,这里卖机票,还可以咨询机场大巴等信息!”客人谢过小丰便在票务处买了票。
细心的小丰也记住了客人明日所要乘坐大巴车的出发时间。
20日下午,小丰上班核对行李时,见该位客人的行李箱依旧未取,一看表:离大巴车出发时间还有半个小时,小丰脑子立即绷了一根弦。
打扫岗位卫生后,时间还剩20多分钟,客人还没来,小丰便立即根据寄存卡上的信息打电话到客人房间提醒客人,只听客人着急地说:“我知道了,我的一个行李箱忘了放哪儿了,找到后就下去退房!”小丰再次提醒:“是不是您昨日寄存的行李箱啊!”此时客人才恍然大悟!边笑边说自己一着急给忘了!为了能为客人迅速退房,小丰提前与总台和客房沟通,自己在电梯间等客人。
几分钟后客人顺利退房,小丰又帮客人拖着行李,直至将客人送上大巴车!客人非常感动,上车时连连向司机感叹大厦的服务好!篇二:酒店客房优秀服务案例(738字)某日,客房清扫员李家玲打扫2212房时,发现2220房客穿着睡衣在走廊里绕来绕去,好像在找什么,她就主动迎上去,细心的她发现客人新睡衣的吊牌拖在睡衣外面,很是影响美观和舒适。
于是她就用动作示意客人是不是需要把睡衣吊牌剪掉,得到了客人肯定的答复后,她便帮助客人拆吊牌,但由于吊牌太牢固,于是她通知对客服务员送把剪刀。
她想到让客人穿着睡衣呆在走廊里等很不礼貌,为提高外宾服务质量,酒店会组织定期的英语培训,这时,李家玲想到在培训课上学到的对客英语,就主动大胆地向客人说到:“please wait for one moment in room, I back、as soon as”,请客人在房间里等候,客人欣然接受。
酒店服务案例小故事有一家五星级酒店,以其优质的服务而闻名。
有一天,一个富商入住了这家酒店。
富商进入酒店大厅时,被华丽的装饰和热情的接待员所吸引。
接待员礼貌地迎接富商,并询问富商的需求。
富商说:“我需要一间安静舒适的客房。
”接待员微笑着回应:“非常感谢您的光临。
请跟我来。
”他把富商带到了一间客房,客房明亮舒适,配备了一切必需品,富商对此感到非常满意。
然而,当富商进入房间后,发现空调制冷效果不是很好,就向前台反馈了这个问题。
接待员立即为此道歉,并立即安排了维修人员前来修理。
不久,修理人员赶到并解决了空调问题。
富商感到非常满意,觉得酒店的服务及时且专业。
当富商准备使用酒店提供的洗浴用品时,发现没有带剪刀,于是又向前台反映了这个问题。
接待员立即向富商道歉,并亲自送去了一把剪刀。
富商对酒店的关注和服务感到非常满意。
之后,他入住了酒店的餐厅,点了几道菜品。
虽然味道很好,但其中一道菜的份量偏少,富商又一次联系了前台。
接待员快速回应,道歉并补发了一道新的菜品,并送上了一份小礼物。
富商非常感动,觉得酒店真诚地向他承诺了优质服务。
富商度过了愉快的入住经历,并在退房时向前台表示感谢。
他对接待员的服务表示赞美,并希望经理能够亲自表彰接待员的敬业精神和优质服务。
经理听到了富商的反馈,并决定表彰这位接待员。
他在员工大会上表扬了这位接待员,并将他的故事分享给其他员工。
这激励了其他员工,激发了他们提供更好的服务的动力。
这个小故事展示了酒店在服务方面的专业和真诚。
酒店员工以热情、及时和专业的服务而受到富商的高度赞扬。
这也警示了其他员工,只有通过真心真意地关心每位客人的需求,才能获得客人的肯定和赞赏。
酒店通过及时处理客人的问题,不仅能够解决客人的困扰,还能够树立良好的品牌形象,提高客户的满意度。
这个故事告诉我们,服务是酒店的核心竞争力,而良好的服务需要员工的专业素养和真诚态度,只有这样,酒店才能够吸引更多的客户,提高盈利能力。
酒店经典案例分析酒店行业是一个充满竞争的行业,经营一家成功的酒店需要不仅仅是良好的服务和设施,还需要正确的经营策略和管理技巧。
在这篇文章中,我们将通过分析几个经典的酒店案例,了解成功的酒店是如何取得成功的。
案例一:马里奥特大酒店马里奥特大酒店是一个国际知名的五星级酒店品牌,其成功得益于其独特的品牌定位和创新的经营策略。
马里奥特大酒店秉承“简约而不简单”的理念,在服务和设计上追求高品质,并将其传统的酒店服务与现代的科技手段相结合。
酒店采用了先进的无线网络技术,使客人可以随时随地与酒店进行沟通和享受便利服务。
此外,马里奥特大酒店还非常注重员工的培训和服务水平的提升,确保每位客人都可以得到高品质的服务体验。
案例二:希尔顿酒店希尔顿酒店是全球最大的酒店管理公司之一,其成功的关键在于其不断的创新和不断适应市场需求的能力。
希尔顿酒店早在上世纪中叶就开始积极拓展国际市场,先后推出了希尔顿逸林酒店、希尔顿花园酒店等不同品牌,以满足不同消费者的需求。
此外,希尔顿酒店还开发了Hilton Honors会员计划,通过给予忠诚会员特殊待遇和福利来吸引和保留高价值客户,提升客户的忠诚度。
希尔顿酒店还注重与当地社区的互动,通过参与当地社区的公益活动和社会责任项目来树立良好的企业形象。
案例三:香格里拉酒店香格里拉酒店是一家亚洲知名的五星级酒店品牌,其成功之处在于其独特的文化体验和自然环境的保护。
香格里拉酒店致力于为客人提供异国风情的住宿体验,融入当地的文化元素和传统艺术,让客人感受到真正的亚洲魅力。
与此同时,香格里拉酒店非常注重环境保护,在酒店建立和经营过程中采取了多种措施来减少对环境的影响,例如推广可持续发展和环保措施,减少能源和水的使用等。
以上三个案例展示了不同酒店通过不同的经营策略和管理模式取得了成功。
然而,这些成功的酒店也面临着一些共同的挑战。
首先,市场竞争激烈,导致价格压力和利润率下降。
酒店需要不断提高服务质量和提升客户体验,以吸引更多的客户和提高客户满意度。
餐厅优秀服务案例3篇篇一:餐饮服务案例案例一是谁带错了厅房事情经过:一个晚上,酒店中餐客人络绎不绝,餐厅咨客忙着迎来送去,满头大汗。
这时6位香港客人在一位小姐的引导下来到了二楼中餐厅。
咨客马上迎了过去,满面笑容地说“欢迎光临,请问小姐贵姓?”这位小姐边走边说:“我姓王”,“王小姐,请问您有没有预订?”“当然了,我们上午就电话预订好了‘牡丹厅’。
”咨客马上查看宾客预订单,发现确实有一位王的小姐在上午预订了“牡丹厅”,于是咨客就迅速把这批客人带进了“牡丹厅”。
过了半个小时,餐厅门口又来了一批人,共有12位客人,当领队的王小姐报出自己昨天已经预订了“牡丹厅”时,餐厅咨客发现出了问题,马上查阅预定记录,才发现原来今晚有两位王姓小姐都预订了厅房,而咨客在忙乱中将两组客人安排进了同一间厅房。
餐厅咨客为了补错,立即就把客人带到了“紫荆厅”,客人进房一看更加不满意了。
王小姐满脸不高兴地说:“我们预定的是一张12人台,这是一张10人台的厅房,我们12个人怎么坐得下?”王小姐不耐烦地径直到“牡丹厅”一看,里面的客人已开席了,12人台只坐了7个人,咨客看了看这么多的客人,为这不恰当的安排而再次赔礼道歉,但是这12位客人仍然怎么也不愿意坐进这间10人厅房。
“你们这么大的酒店,居然连预订都会搞错,还开什么餐厅!同意了我的预订就要兑现,我就要去牡丹厅,其它的厅房我都不去!今天我的客户很重要,这样让我多没面子,把你们的经理找来!”王小姐突然生气起气来。
“十分抱歉,这是我们的工作失误,这几天预订厅房的客人特别多,我们弄乱了,请你们先进房间入座,我们马上给你们加位好吗?”餐厅经理急忙过来好言好语地解释。
“我们这么多人坐得如此拥挤,让我多么没有面子!好像我宴请朋友非常小气一样。
”“对不起,这是我们的错误,今天客人太多,请多多原谅。
”看着这群饥餐渴饮的客人进了紫荆厅房,经理和咨客才松了一口气,但看到这群客人坐得那么拥挤,咨客心里又过意不去,这正是因为自己工作失误带来的错误分析:1、咨客应该在为客人预订的时候把客人的中文全名和联系电话记下来,在客人到达时咨客要先核对客人的全名和电话,再把客人带到预定好的厅房就餐。
酒店客房案例解析2案例6:早餐费用免还是不免一个会议团共15间,住5天,房费含早,以散客形式入住,总台在入住时会将5天早餐券一次过交给客人,C/O时,14间房都没有问题,但有一间客房却有200元的早餐挂帐,客人说:入住时总台并未给过他早餐券,所以他才把早餐费用挂帐,现在应把餐费免了,此费用是否该免呢?实际问题很好解决1、首先了解自己酒店接待这个团队过程中的程序是有异常。
2、找到为什么客人在你这里消费了不愿意付钱,是他真的不愿意付钱还是酒店本生的愿意。
3、了解消费200元的这位客人是团队里面的什么人物(角色)4、自己解决这个问题的思路要想清楚,是需要他们付钱还是折扣和不付的原因,真求上级的命令去做事情5、找到这个团队的接待人(也就是联系人)协商问题6、去解决问题要真心诚意的为客人想,还要顾及酒店的利益。
案例7:半夜值班时遇到了难缠客人投诉在午夜时分,我接到前台的电话:有两个客人在总台投诉,前台人员做了不少解释工作,也不能平息事情,客人大吵大闹,态度很凶。
我立刻到前台,看见年纪在40岁左右的一男一女两位客人已坐在大堂沙发上,还在对酒店人员大声嚷嚷。
男子是本地人,很凶地对我说了事情经过:女客是我请来的客人,她睡觉时发现房间已经飞进了一只蝙蝠,叫服务员来赶蝙蝠,服务员又姗姗来迟,男子接到电话后从家里赶来的,女客已经受了惊吓,酒店自己看该怎么办!这个女客是美籍华人,是高科技公司的总经理,十分富有,也是省长的侄女,来这里是为了搞投资建设,她一个电话省长能立刻派人来解决问题。
现在她受到了恶劣影响,你们要负全部责任。
我首先对房间飞进蝙蝠一事向客人表示歉意,并体贴的说已经很晚,提出给客人另安排一间房间早点休息,我们对事件进行调查,至于赔偿等到第二天退房前再做决定。
客人不同意,要求酒店郑重其实地向客人赔礼道歉,将酒店的星级铜牌取下交他带走,并且现在就要给他们一个说法。
问他们想要什么样的“说法”,他们又不明说,看意思是要赔偿,只是前面说过自己是富翁现在不好意思开口罢了。
房内吃瓜两种说法2006-1-12 13:34:00 饭店现代化内容提示:讲究语言技巧,注意使用礼貌用语是做好服务工作的关键之一,但语言仅仅是表达思想感情的工具,要想做好服务工作,还要以客人利益为中心来考虑问题和提出解决问题的方法。
同样是客人在房间享用西瓜的问题,却有两种不同的结果。
本案涉及:礼貌用语与顾客利益的关系案例正文:夏日炎炎,常有客人买西瓜回房间享用,瓜皮、瓜汁极易沾染弄脏地毯和棉织品,形成难以清除的污渍。
于是,服务员A 对客人说道:“先生,对不起,您不能在房内吃西瓜,会弄脏地毯的。
请您去餐厅吧!”客人很不高兴地答道:“你怎么知道我会弄脏地毯,我就喜欢在房间里吃。
”服务员A再次向客人解释:“实在对不起,您不能在房间里吃瓜。
”客人生气地说;“房间是我的,不用你教训。
酒店多得是,我马上就退房。
”说罢愤然而去。
同场景下,服务员B是这样处理的:“先生,您好,在房间里吃瓜容易弄脏您的居住环境,我们让餐厅为您切好瓜,请您在餐桌旁吃,好吗?”客人答道:“餐厅太麻烦了。
我不会弄脏房间的。
”B又建议道:“不如我们把西瓜切好,送到您房间?省得您自己动手,您看好吗?”客人点点头,说道:“那就谢谢小姐了。
”案例评析:两位员工的语言可谓“小同大异”。
两者都注意使用了礼貌用语(您、请……);意图基本上一致,都提出了解决方法。
但两者的实际效果是天壤之别:服务员A令客人愤愤而去,扬言转换酒店;而服务员B却使客人欣然接受了劝阻,并感受到了酒店细致入微的服务。
究其原因,在语言的表达中存在以下两个主要的区别:1、考虑问题的出发点不同。
服务员A从客人在房间吃西瓜对酒店不利的角度来解释原因,使客人认为酒店只为自身着想,并不在乎客人的感受。
而服务员B表达出为客人的居住环境、为客人利益考虑的心愿,想客人所想,服务就显得热情亲切。
2、提出解决方法的方式相异。
服务员A采用直截了当的方法,明确地告诉客人“不能……”似乎毫无商量的余地,使客人产生受强制之感。
服务员B的语言组织较为委婉,显出征询客人意见的关切之情。
在客人固执已见的情况下,B能灵活地做出合理让步,既坚持了酒店不愿让客人在房内吃西瓜的原则,又保住了客人的面子,满足了客人的要求。
客人拿走衣架2006-1-10 11:15:00 饭店现代化内容提示:一位住店客人临走时拿了房间内的四个衣架,衣架属于饭店的非赠品,但客人就是不肯拿出来,客房服务员犯难了。
本案涉及:把“对”让人客人的艺术案例正文:杭州大酒店,中午用餐时间,员工食堂内,大堂副理朱小姐刚准备享受“美餐”。
一位客房服务员匆匆跑来气喘嘘嘘地说:“大堂副理,客人拿了酒店的衣架,不肯交出来,你快去看看。
”“怎么回事?”大堂副理边走边问。
“客人拿了四只衣架,硬是不肯交出来,我们实在没办法说服他。
”前台收银柜旁,大堂副理微笑着走向客人:“您好!我是大堂副理,能帮助您吗?”“我是拿了四只衣架,怎么样?要退还你们,自己去从包里取。
有的酒店洗衣之后都奉送衣架,你们凭什么说我私拿?”客人气愤地嚷着。
大堂副理想:“该客人一下不知道酒店衣架不属于赠送品,但知道后又死要面子,不肯承认。
”于是便微笑地对客人说:“有些酒店洗衣是奉送衣架,但我们酒店尚未实行。
我可以向总经理建议,以后有可能会实行。
您的衣服一定怕皱,所以才用衣架衬着,拿出来也不太好,不如您付成本价买下这四只衣架吧!”客人平静下来,无奈地说:“好吧,多少钱?”大堂副理心知每只衣架的补偿价格为5元,便对收银台说:“收20元吧,按成本价计算,不要加别的费用了。
”“对不起,耽误您结帐时间了,欢迎您下次再来!”她又转向客人微笑着说。
客人结了账,大堂副理微笑着与他道别,目送他远去。
案例评析:衣架属非赠品,客人带走是需要付补偿费的,但客人碍于面子,就是不肯返还饭店。
怎样才能既不伤客人的面子,给客人以下台阶的机会,又能使饭店的财产不受损失呢?本文中的大堂副理,恰到好处地为我们展示了她把“对”让给客人的艺术。
第一,当客房服务员将客人拿走衣架的事告诉大堂副理后,大堂副理走到前台收银柜,不是直截了当质问客人为什么要拿走衣架,面是微笑地走向客人“能帮助您吗?”。
这就使客人感到大堂副理不是他的对立面,而是来帮助他的,无形中拉近了双方的距离。
客人对大堂副理有了认同感,也就为问题的解决奠定了基础。
第二,当客人强词夺理,用“有的酒店洗衣之后都奉送衣架”为由,不承认是“私拿”饭店的衣架时,大堂副理即附和其说,“有些酒店洗衣是奉送衣架”,承认客人的说法是事实,给客人以足够的“面子”,但马上语锋一转:“但我们酒店尚未实行”,巧妙地向客人暗示,衣架在自己的饭店仍属非赠品,维护了饭店的利益。
同时又再给客人“面子”,“我可以向总经理建议,以后有可能会实行”。
把客人的“理由”当成建议来接受,顺了客人的心,但话锋一转这又只是一种“可能”,从而维护了饭店的利益。
第三,“您的衣服一定比较怕皱,所以才用衣架衬着,拿出来也不太好,”大堂副理又进一步在众人面前帮客人找“正当”理由,婉转地表明他不肯从包里取还衣架的原因,不是想“私拿”盗取衣架,而是“怕衣服皱”,再次让客人下台阶。
第四,大堂副理明察秋毫,用“不如您付成本价买下这四只衣架”,并对账台说“不要再加别的费用了”,既满足了该客人爱贪小便宜的心理需求,又让客人按酒店规定的衣架补偿价格支付了费用,双方皆大欢喜。
第五,大堂副理把由于客人的原因耽误的结账时间说成是“对不起,耽误您结账时间了”,又一次把“对”让给客人,将一起补偿纠纷变成了使客人满意的结账离店的过程。
地毯烧了一个烟洞2006-1-6 11:46:00 饭店现代化一、事情经过:张先生是某针织厂的厂长,因公务常来省城出差。
某三星级酒店距离他办事的公司较近,因此张先生每次都住在该酒店。
有一次,张先生办完事后去总台结账退房,前厅服务员王小姐一边熟练地为他办理离店手续,一边热情地同客人寒暄。
说话间张先生拿出一根烟点上,王小姐赶紧送上烟灰缸。
正在这个时候,电话响了,原来是客务中心打来的,说张先生所退房间的地毯上烧了一个烟洞。
王小姐当即询问客人,但客人矢口否认自己在房间里抽过烟。
王小姐看看客人手上的烟,觉得处理此事有点为难。
二、问题:面临这种情况,王小姐该如何处理呢?三、可能采用的做法及评析:1、既然客人不承认这个事实,那就不向客人索赔,让其高兴地离开。
反正一个烟洞也不是什么大事情,免得给客人留下不好的印象,让客人高兴地离开不是更好么?但王小姐却忽略了一件事:如果每个客人都这么损坏了酒店的物品而“高兴”地离开,时间一长,酒店不就成了一个破烂旅馆了?后面入住此房的客人对酒店印象肯定不佳,故此方法不可取。
2、告知客人,酒店有酒店的规章制度,客人损坏物品都必须照价赔偿。
酒店的物品应该都是没问题的,不然的话,客人入住的时候就会发现问题。
如果客人当时发现并提出来,那就是酒店的责任;但现在客人退房时才发现这个问题,酒店就没有办法了,所以必须赔偿。
此方法在道理上不仅不能让客人完全理解和接受,可能还会引起客人的不满和反感,从而影响客人下次入住本酒店的愿望,原则上不可取。
3、告知客人,酒店的查房制度是非常严格的,在上一个客人退房时和你入住前,服务员都经过了检查,在房间物品没有任何问题的情况下才让您入住,现在地毯上有烟洞,应该是在您不经意间弄出来的,因为您不是故意的,所以让你赔偿的也仅仅是此地毯的部分价格。
由于这块地毯的破损,酒店就要把此房列为维修房。
等到新的地毯完全铺好起码要几天时间,这几天时间此房就卖不出去了,所以酒店的损失就不止是这块地毯的价格了。
希望您能理解酒店的难处,协助共同维护酒店的制度,会给您一个常住客人的优惠价,以此也能弥补您这次的损失。
此方法合情合理,既能让客人接受这次赔偿的事实,同时也能为客人着想,维护客人权益的。
四、给饭店管理人员的启示:1、必须严格查房制度,有破损的一定要报维修房,不能将就,以免冤枉了客人,给客人造成不良感觉。
要维护好每一个客人的权益。
2、作为前厅服务员,处理问题时必须会以理服人,在语言上要加强培训。
不能简单地处理任何一件事,既要维护酒店的制度,又要给客人留点面子。
不能得理不饶人,这样会得罪很多客人,以至于影响到酒店的声誉。
前厅碰到这样无赖的官僚怎么办2005-12-28 16:55:00 饭店现代化某晚,2位中年男子W ALK IN,其中一人提出他是酒店所在辖区负责书记,要求挂帐。
由于其没有任何预定与身份证明,前台员工予以挽拒。
该男子估计是喝高了,在FRONT DESK大吵大闹,饭店保安(负责一楼)和大堂经理马上过来查看。
该男子认为酒店保安要打他,(事后他说是因为保安一身的黑西服让他有所联想)打电话叫来7,8个警察,扬言要逮捕当天的前台员工和大堂经理。
后经证实该男子确实为辖区负责书记。
书记在数名人民警察的陪伴下,对当事保安,大堂经理及前台员工进行了一次“晓之以理,动之已情”的批评教育工作,在得到数次道歉和保证后答应暂不追究此事,但当事人必须处分,否则酒店。
酒店管理层本着大事化小的宗旨,答应将其房费签单。
作为5星级涉外饭店,出现这种意外还是头一次,大家有什么看法?一般半桶水官员有一个通病,就是以官的名义来显示其的重要性.特别在几杯酒下肚后,尤为严重.作为接待员,应该先不要冒然拒绝他的要求,也不要先答应他的要求.而是先给足他面子,让他在大堂稍坐,并附上茶水,以示尊敬.马上将情况向上级汇报,请示值班经理或大堂副理来处理.作为大堂副理,接报后也应马上向其上级汇报由上级找相关认识;书记的人进行核对,在此期间要尽可能的与客人周旋.让其体会大堂副理亲自接待的优越感.而作为一家涉外的五星级酒店,肯定有人会与官方的人打交道,那么真假书记应该很快就能知晓,待那时再跟据酒店的相关政策予以接待,相信不会有太大的问题出现.前厅半夜值班时遇到了难缠客人投诉这是我值班时发生事情:在午夜时分,我接到前台的电话:有两个客人在总台投诉,前台人员做了不少解释工作,也不能平息事情,客人大吵大闹,态度很凶。
我立刻到前台,看见年纪在40岁左右的一男一女两位客人已坐在大堂沙发上,还在对酒店人员大声嚷嚷。
男子是本地人,很凶地对我说了事情经过:女客是我请来的客人,她睡觉时发现房间已经飞进了一只蝙蝠,叫服务员来赶蝙蝠,服务员又姗姗来迟,男子接到电话后从家里赶来的,女客已经受了惊吓,酒店自己看该怎么办!这个女客是美籍华人,是高科技公司的总经理,十分富有,也是省长的侄女,来这里是为了搞投资建设,她一个电话省长能立刻派人来解决问题。
现在她受到了恶劣影响,你们要负全部责任。
我首先对房间飞进蝙蝠一事向客人表示歉意,并体贴的说已经很晚,提出给客人另安排一间房间早点休息,我们对事件进行调查,至于赔偿等到第二天退房前再做决定。
客人不同意,要求酒店郑重其实地向客人赔礼道歉,将酒店的星级铜牌取下交他带走,并且现在就要给他们一个说法。