教师资格证面试试讲的三大误区、五大错误,千万别犯!

教资面试知识讲错了一、介绍教资面试是每位教育工作者进入教育行业的重要关卡之一。

面试中考查的知识点和技巧对于应试者来说至关重要。

然而，由于信息获取的不准确或者传递过程中的迷惑等原因，有些面试知识可能被错误地传授或理解。

本文将针对教资面试中常见的一些知识点进行讲解，并指出一些常见的错误观点。

二、面试知识点及错误观点1. 教育理论与教育学知识在教资面试中，会涉及到一些教育理论和教育学知识的考核。

然而，有时候由于信息来源或者理解的偏差，一些错误观点可能会被应试者误传或者误解。

错误观点：教育只是传授知识教育的目标不仅仅是传授知识，更重要的是培养学生的综合素质和能力。

教育应该注重培养学生的思维能力、创新能力、沟通能力、合作能力等。

因此，教师应该注重培养学生的全面发展。

2. 学科知识与课程标准教资面试中通常会涉及到学科知识和课程标准的考察。

然而，在传授学科知识和理解课程标准的过程中，也会存在一些错误观点。

错误观点：只注重知识点的灌输教学过程中，不能仅仅注重学科知识点的灌输，更重要的是培养学生的学习能力和解决问题的能力。

因此，教师应该注重培养学生的学习方法、思维方式和自主学习能力。

3. 教育教学方法与评价方式教育教学方法和评价方式是教师在教学中常用的工具和手段。

然而，由于不同的教育理论和教学经验，也会存在一些错误的观点。

错误观点：只注重应试教育教育教学方法和评价方式应该多样化，不能仅仅注重应试教育。

学生的兴趣培养、创新能力的培养以及学习动机的激发等都是教育教学过程中需要考虑的重要因素。

三、纠正错误观点的重要性在教资面试中，纠正错误观点的重要性不言而喻。

如果应试者在面试中表现出错误的观点，不仅会降低自己的得分，还会给面试官留下不良印象。

因此，在备考过程中，应该通过系统学习和不断地实践，纠正错误观点，提升自己的面试技巧和综合素质。

四、如何纠正错误观点1. 多渠道获取信息要纠正错误观点，首先要多渠道获取信息。

可以通过阅读教育学专业书籍、参加教育培训班、关注教育学术会议等方式，了解最新的教育理论和教学方法。

教师资格证面试试讲丢分点教师资格证的面试环节是考核教师综合素质的重要环节，考生需要在有限的时间内展示自己的教学能力和专业素养。

在准备和进行面试的过程中，有一些常见的丢分点需要特别注意：1. 教学设计不清晰：教学设计是试讲的基础，一个清晰、条理分明的教学设计能够让评委快速把握你的教学思路。

如果教学目标不明确，教学内容安排不合理，或者教学方法不恰当，都可能导致评委对你的教学能力产生质疑。

2. 语言表达不流畅：作为教师，语言表达能力至关重要。

在试讲时，如果出现频繁的口误、语速过快或过慢、语调单一等问题，都会影响评委对你的印象。

3. 互动环节缺失：教学过程中的互动是激发学生学习兴趣的重要手段。

如果试讲中缺乏与学生的互动，或者互动设计不自然，可能会让评委觉得你的教学方法缺乏吸引力。

4. 板书设计不合理：板书是教学过程中的重要辅助工具，能够帮助学生更好地理解和记忆知识点。

如果板书设计过于简单或者过于复杂，都可能影响教学效果。

5. 时间控制不当：试讲时间有限，合理分配时间对于展示一个完整的教学过程至关重要。

如果时间控制不当，可能会导致教学内容不完整或者某些重要环节被忽略。

6. 专业知识掌握不扎实：作为教师，扎实的专业知识是教学的基础。

在试讲中，如果出现专业知识的错误或者对某些知识点解释不清，都会直接影响评委对你的评价。

7. 教学态度不端正：教师的言传身教对学生有着深远的影响。

如果在试讲中表现出紧张、不自信或者态度不认真，都可能让评委对你的教学态度产生质疑。

8. 忽视教学评价：教学评价是教学过程中不可或缺的环节，它能够帮助教师及时了解学生的学习情况并做出相应的调整。

如果试讲中忽视了教学评价，可能会让评委觉得你对教学过程的理解不够全面。

总之，准备教师资格证面试时，考生需要全面准备，从教学设计到教学实施，再到教学反思，每一个环节都要精心准备，以避免在面试中出现上述丢分点。

同时，保持自信、积极的态度，展现出作为一名教师应有的专业素养和教育情怀。

教师资格证面试常见错误总结教师资格证面试对于即将步入教师行业的人们来说，是一个重要的关卡。

面试的过程中，考官会评估应聘者的专业素养、教育观念和教学能力等多个方面。

然而，许多考生在面试中会犯一些常见的错误，影响了他们的表现。

本文将总结一些常见的错误，并提出改进的建议，帮助考生提升面试表现。

1. 回答问题模糊在面试过程中，考官会提出各种问题，希望考生能够清晰准确地回答。

然而，一些考生在回答问题时往往会流于笼统，缺乏具体的例子或事实支持。

例如，当被问到如何发现学生学习中的问题时，有些考生可能会回答：“我会观察学生的表现。

”这样的回答显得模糊而不具体。

改进建议：在回答问题时，考生需要尽量具体、直接地回答问题，用具体的例子进一步解释自己的观点，如：“我会密切观察学生的学习情况，例如通过作业完成情况、课堂表现以及与同学的互动等方面来判断学生是否有学习上的问题。

”2. 缺乏教学案例教学案例是评价应聘者实际教学经验和教学能力的重要依据。

然而，有些考生在面试中未能很好地展示自己的教学案例，而只是在抽象层面上谈论教学理念。

这样的回答无法充分说明自己在实际教学中的能力。

改进建议：考生需要提前准备一些具体的教学案例，并在面试时结合自己的实际经验来介绍。

例如，考生可以详细描述某个教学活动的目标、过程和结果，并用数据或学生反馈等来支持自己的观点。

3. 缺乏自我反思和成长作为一名教师，能够不断反思自己的教学，并在实践中改进自己的教学方法是至关重要的。

然而，一些考生在面试中未能很好地展示自己的自我反思和学习能力。

他们可能只是简单地回答“我会不断提升自己的教学能力”，却无法具体说明自己在实际教学中是如何反思并改进的。

改进建议：考生需要展示自己的自我反思和成长。

例如，可以结合自己的教学案例，描述过去遇到的困境、挑战以及如何通过反思和学习解决问题或改进教学。

这样能够给考官留下积极的印象，显示出考生的学习能力和成长潜力。

4. 没有准备好相关知识教师资格证面试通常会涉及到一些专业知识和教育理论。

1 你的未来，我来导航
2015年湖南教师招聘考试面试指导：试讲的几个误区
试讲是教师招聘考试面试重要的一个环节，但是不少的考生对于试讲并不是很清楚，所以很容易走入一些误区。

从而与教师错之交臂，为了帮助广大的考生更好备考，下面天星培训的专家为大家介绍下试讲的几个误区：
误区一：试讲只要流畅讲完即可
在很多人看来，试讲只要流畅讲完即可。

天星培训专家指出，其实这种想法是错误的。

试讲中要体现的是教师如何“教”，学生如何“学”，所以不能简单的认为只要自己能流畅的讲完就好了。

还应注意教学方法的选用、教学环节的安排、教学氛围的营造等等，这些都是考生在试讲中应该注意的地方，不能只自顾自的讲。

误区二：试讲是讲给考官听
很多考生觉得试讲就是讲得考官听，考官就是考官，怎么可以当成学生呢?天星培训专家指出，试讲是一种教学，只是这种教学是没有学生。

但是考生必须明白，教学的对象仍然是学生。

考生可以把考官假想成学生。

但是，考官不会回答考生的任何提问，也不会和考生进行任何互动。

考生要自己模拟学生的回答。

误区三：试讲是一节课的压缩
经常会有考生疑惑，在十分钟到十五分钟的时间里，怎么能够讲完所有内容呢?其实试讲并不是内容的压缩。

而是选择其中一个内容片断进行教学。

这个教学必须是具体，丰富的，包括教学方法的使用，师生活动的安排，教学环节的完整等等。

考生要明白试讲的目的是考察考生是否合适做一名教师，而不是如何成功将一课时的内容压缩为十分钟或十五分钟的内容。

考生在试讲的时候，一定要避免进入以上几个误区。

天星培训预祝大家面试成功，圆您教师梦。

2014年中小学教师资格考试面试试讲三大误区-教师资格考试2014年上半年中小学教师资格考试笔试结束已有一些时间了，考生五味杂瓶的心情也开始出现，有庆幸的也有悔恨的。

笔试过了就要准备下一阶段面试或试讲的考试了，根据历年调查，发现很多考生在面试或试讲的考试中失误的原因。

在试讲准备阶段，考生就进入了一个误区，最终导致教师资格考试的失败。

对此，给出了一些走出误区的小方法。

误区一：试讲就是再现上课过程有些教师在试讲过程中一直口若悬河，激动万分地给听者“上课”：讲解知识难点、分析教材、演示教具、介绍板书等，把讲给学生的东西照搬不误地拿来讲给下面就座的各位评委、同行们听。

其实，如果他们准备的内容和课程安排面对的是学生，可能会是一节很成功的示范课。

但试讲绝不是上课，二者在对象、要求、评价标准以及场合上具有实质性的区别，不能等同对待。

试讲的“讲”是教师的教学思路轨迹，“讲”教学方案是如何设计出来的，设计的优胜之处在哪里，设计的依据是什么，预定要达到怎样的教学目标，这好比一项工程的可行性报告，而不是施工工程的本身。

由此可见，试讲是介于备课和上课之间的一种教学研究活动，对于备课是一种深化和检验，能使备课理性化，对于上课是一种更为严密的科学准备。

误区二：讲教学方法太过笼统，说学习方法有失规范“教学设计和学法指导”是试讲过程中不可缺少的一个环节，有些教师在这环节中多一言以蔽之：我运用了启发式、直观式等教学法，学生运用自主探究法、合作讨论法等等。

至于教师如何启发学生，怎样操作，却不见了下文。

甚至有的教师把“学法指导”误解为：解答学生疑问、学生习惯养成、简单的技能训练。

误区三：“一穷二白”，试讲过程没有任何的辅助材料和手段有的教师在试讲过程中，既无讲课文字教案稿，也没有运用任何的辅助手段。

有的教师明明说自己动手设计了多媒体课件来辅助教学，但在试讲过程中，始终不见庐山真面目，让听者不禁怀疑其真实性。

所以，教师在试讲过程中可以运用一定的辅助手段：如多媒体课件的制作、实物投影仪、文字稿等，在有限的时间里向同行及评委们说清楚课，试讲好。

面试时千万不能说的三个大忌教师资格证在教师招聘中，面试是评估申请者职业素养和能力的重要环节。

在面试时，候选人的表现和言辞非常重要，因为一段不合适的言论可能会严重损害申请者的机会。

在教师资格证面试中，有三个大忌是必须避免的。

本文将讨论这三个大忌，帮助申请者在面试中避免犯错。

大忌一：对目标学校或机构的不礼貌批评无论是申请教师职位还是其他职位，批评之前的学校或机构是一个非常不明智的做法。

面试人员往往希望看到申请者对前任学校或机构的积极评价，并理解潜在候选人是如何以积极的态度对待任职经历的。

在面试过程中，如果被问及为什么离开了前一个学校或机构，应该坦率但积极地回答。

例如，可以说“虽然我在前一个学校或机构度过了很好的时光，但我现在寻求新的挑战和发展机会。

”对于申请教师资格证的面试来说，对目标学校的不礼貌评价会给面试人员留下负面印象，这将严重损害申请者的机会。

大忌二：过分夸大自己的经历或能力面试时，有时申请者可能会过分夸大自己的经历或能力，试图给面试官留下更好的印象。

然而，这种行为往往会在事后被查实，对候选人的信任和可靠性产生负面影响。

在教师资格证面试中，面试官更加关注申请者的真实经验和能力水平。

因此，申请者应该在回答问题时真实地描述自己的经历和能力，避免虚假宣传。

同时，申请者应该特别注意避免夸大自己的资质或证书。

如果自己没有教师资格证，应该坦率地说明，并强调自己正在努力获得这一资格。

大忌三：忽视教育理念和方法在面试中，教育理念和方法是面试人员经常关注的重点。

面试官希望了解申请者对教育的态度和方法，看看他们是否与学校或机构的教育理念相符合。

因此，申请者在面试时，应该提前研究目标学校或机构的教育理念，并准备好与面试人员讨论。

即使自己与学校或机构的教育理念存在一定差异，也应该尊重并能够给出合理的解释并表达自己对教育的独特见解。

此外，申请者还应该展示自己对教学方法的了解，并能够有效地回答与教学策略相关的问题。

这将帮助面试人员了解申请者的教学能力和适应性。

面试试讲需要注意的丢分项1、教师资格证面试试讲忽略学段特性由于教资面试考试是分学段进行的，所以一定要注意学段的特点。

例如考取小学教师资格证的面试和中学教师资格证的面试是有很大的区别的。

不同学段的学生年龄不同，理解能力也不同。

因此在授课过程中，要针对学段采取适当的内容编排和讲解方式，对于小学生，讲解不宜过快过难;对于中学生，讲解不宜太过细致。

这个问题在高学历考生中出现的非常多，有的考生甚至在中学教师资格证面试中讲出了大学的知识。

对于此问题，需要考生对学段有一个大致的分析，在进行试讲的时候按照学段进行讲授。

由于教学方法内容的适当与否在面试评分表中提出明确的考查要求，而且这一点很容易显露在外影响考官的评判，所以务必注意。

2、教师资格证面试试讲试讲容量过大对于很多专业知识扎实尤其是有教学经验的老师，很容易犯这样的错误。

这些考生往往肚子里很有东西，但是一谈起来就滔滔不绝。

一个是容易对一个知识点说起来没完。

另外一个就是试图在有限的试讲过程中遍地开花，却不知贪多嚼不烂。

在试讲的过程中，主要是要让考官感受到考生作为一名教师的总体素质，而不是要将东西说的又全又深。

试图将试讲内容讲的过全，一是会导致时间不足，试讲部分过久甚至无法完成规定环节。

二是容易失去重点，让考官搞不清楚考生试讲的重点为何物。

这对我们试讲的整体节奏都是一个破坏，所以一定要注意。

在准备教案的时候，要具有一定的选择和压缩意识，不要看到什么都想讲。

内容选取适当，容量也适当，节奏自然就可以掌控好。

3、教师资格证面试试讲缺乏教学语言或教态不当由于考生中有很多人并无教学经验，因此在试讲部分，经常会出现一些不符合教师身份的语言;或者是需要使用教学语言时却使用其他词语。

有时考生的举动和一些细节不像是一位老师，这些问题无疑会让考官觉得“该生不够专业”，对于考生的整体评估也会降一个档次。

对于这些问题，一定要多加注意，在平时积累一些教学用语，并对自己的仪态仪表进行规整，使之符合教师的身份，这是提高面试印象分的一个关键点。

小心，这些教师资格证面试坑，90%考生都会踩！教师资格面试考试，最核心的问题就是“试讲”环节，考生如何才能让自己的试讲更加出众呢？大家需要了解以下几个问题，才能让自己的试讲更加出众哦！一、什么是试讲试讲与“真实上课”的主要区别是没有学生的直接参与，它要求要教师做好充分的预设并在相应的学生活动环节中巧妙过渡二、试讲与说课的区别说课要说教材的内容、地位、教学目标、重难点、不仅要说出“怎样教”，还要说清“为什么这样教”，比较侧重理性层面。

试讲则是教师在模拟上课过程中模仿实际教学，但没有学生的配合。

需把40分钟的实际课堂教学在15分钟之内展现出来。

应抓住本节课比较亮点的或重难点的地方加以重点突破，详细阐述。

三、试讲中需要避免的问题1、自己试讲过程中过于投入，忽视学生的主体性试讲不是自己的一言堂！有部分考生在试讲过程，中容易在讲解的过程中忘却了自己的老师身份，直接背对考官，越讲越起劲。

这样是试讲的大忌，有这类问题必须改正。

2、在师生互动中，缺乏真实感很多教师资格考生在备课过程中，最容易忽略的就是概念的教学，尤其是在讲解过程中，很多老师直接预设，课堂上的学生回答简直和书本给出的答案一模一样。

其实我们都知道，这在实际课堂中很少会有这种精确的回答，反映出教师的备课不用心，对知识点的理解不够深刻等等。

这其实是一个小细节，做好了很加分。

3、提出的问题都是封闭性的问题在试讲过程中，很多考生喜欢问学生，“想不想知道怎么算？懂不懂，有没有？”等等，这些问题没有真正符合新课程标准中强调的发挥考生开放性思维，我们应该尽可能问一些有效性的问题。

4、板书设计很乱大部分学生在板书设计的时候，要不就是知识点省略很多字，导致考官在考生试讲之后抬起头来的时候，板书基本没有内容，要不就是整版都是字，考官根本看不到重点。

其实，客观来说，考官不可能很认真、仔细地听完完整整的一堂课，注重你所讲授的每一个细节，那么就需要你在板书设计的时候，需要能够一目了然，能够让考官看出你的上课逻辑。

教师资格面试试讲需要避免的误区及错误教师资格面试试讲需要避免的误区及错误教师资格面试中的试讲环节主要考查的是大家对教师这份职业的理解以及充分向考官展现自己的教学能力与水平。

下面是店铺带来的教师资格面试试讲需要避免的误区及错误，希望对您有所帮助!更多内容请关注店铺!一、试讲三大认识误区误区一：试讲是一节课的压缩经常会有考生疑惑，在十分钟到十五分钟的时问里。

怎么能够讲完所有内容呢?其实试讲并不是一节课内容的压缩，而是选择其中一个内容片段进行教学。

这个教学必须是具体、丰富的，包括教学方法的使用、师生活动的安排、教学环节的完整等。

考生要明白试讲的目的是考查考生是否适合做一名教师，而不是如何成功地将一课时的内容压缩为十分钟或十五分钟的内容。

所以考生要尽量在有限的时间里，将一个知识点讲授清楚，做到学生能够理解运用。

误区二：试讲是讲给考官听其实，试讲是一种教学，只是这种教学没有学生。

但是考生必须明白，教学的对象仍然是学生。

考生可以把考官假想成学生。

但是，考官不会回答考生的任何提问，也不会和考生进行任何互动。

考生要自己模拟学生的回答，完成教学。

误区三：试讲只要流畅讲完即可很多考生在试讲的时候，想得更多的是“我怎么才能快点把内容讲完”，其实这是不正确的想法。

试讲中要体现的是教师如何“教”，学生如何“学”，所以不能简单地认为只要自己能流畅地讲完就好了。

还应注意教学方法的选用、教学环节的安排、教学氛围的营造等，这些都是考生在试讲中应该注意的地方，不能自顾自地讲。

二、试讲五大常见错误常见错误一：表现过度紧张考生们一路过关斩将，终于来到了面试的环节，因此有更多的期望。

这种期望让考生压力倍增，导致的`最直接的结果就是在试讲中过于紧张。

考生在紧张的时候容易做一些小动作，如抓耳挠腮、扯衣角、抓头发等，这些都会影响考生的发挥。

最好的方法是降低对面试的期望，把面试看成一件经历性而非决定性的事情，努力忽视考官的存在，就当自己在给真实的学生上课。

教师资格证的面试常见错误分析教师资格证面试对于想要从事教育工作的人来说是一道重要的关卡。

面试中，候选人常常会出现一些常见错误，这些错误可能会影响他们的面试表现。

本文将对教师资格证面试中的常见错误进行分析，并给出改进的建议，帮助候选人在面试中取得更好的成绩。

错误一：缺乏准备在教师资格证面试中，缺乏充分的准备是一个常见的错误。

一些候选人可能觉得自己有丰富的教育经验，对面试内容非常了解，因此没有进行充分的准备工作。

然而，教师资格证面试的题目和要求可能与候选人过去的经验有所不同，因此缺乏准备可能导致面试表现不佳。

解决方法：候选人在参加面试前应该进行充分的准备工作。

可以通过查阅相关书籍、资料，了解面试的常见题目和要求，进行模拟面试，提高应对能力和表达能力。

此外，候选人还应该准备自我介绍、教育理念以及教学案例等内容，以备不时之需。

错误二：不清晰的表达在面试中，候选人的表达能力是评委关注的一个重点。

一些候选人可能会出现结构混乱、逻辑不清、语句含糊的情况，导致评委难以理解其观点和思路。

解决方法：为了提高表达能力，候选人应该加强语言表达的训练。

可以通过多读书、多写作来提高文字表达能力；可以加入口语俱乐部或参加演讲比赛来提高口语表达能力。

此外，候选人在面试中要注意语言的准确性和流利性，用简洁、明确的语句表达观点，避免冗长和含糊不清的叙述。

错误三：缺乏自信一些候选人在面试时表现出缺乏自信的状态，紧张、自卑的情绪会影响他们的表现。

这种缺乏自信可能使他们的声音低弱、身体语言不自然，给评委留下不良的印象。

解决方法：为了增强自信，候选人可以多参加模拟面试，通过实践来熟悉面试过程和要求。

此外，候选人还可以通过自我暗示、积极心态的培养来增强自信。

在面试中，要保持良好的姿态，与评委进行眼神交流，展现出自信和积极的形象。

错误四：缺乏互动教师资格证面试不仅是评价候选人个人能力的一个环节，也是评估候选人与学生互动能力的一个重要部分。

一些候选人可能会在面试中缺乏与评委互动的表现，过于注重个人的表达，忽视了与评委的交流与互动。