职业教育教师到企业实践的重要性
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全国职业院校教师企业实践职业教育在我国的发展中起到了重要的作用,而职业院校教师则是职业教育的中坚力量。
为了提高职业院校教师的教学水平和实践能力,全国各地的职业院校都积极开展企业实践活动。
本文将就全国职业院校教师企业实践的重要性、实施方式以及取得的成效进行探讨。
全国职业院校教师企业实践对于提高教师的教学水平至关重要。
通过走进企业,职业院校教师可以深入了解企业的运作模式、行业发展动态以及市场需求,从而将这些实际经验和知识带回课堂,使自己的教学更加贴近实际、更加有针对性。
同时,教师还可以通过与企业员工的交流和合作,了解不同行业的专业技能要求,以提升自己的专业素养。
全国职业院校教师企业实践的实施方式多种多样。
一方面,教师可以通过参加企业的培训课程、研讨会或者实地考察来提升自己的专业知识和技能。
另一方面,教师还可以与企业合作开展项目,将学生带入企业实习,让学生在真实的工作环境中学习和实践。
同时,职业院校还可以与企业签订合作协议,共同开展科研项目,促进产学研结合,推动教育与产业的融合发展。
全国职业院校教师企业实践取得了显著的成效。
一方面,通过企业实践,教师的教学能力得到了提升,能够更好地培养学生的实践能力和创新精神。
另一方面,学生通过企业实践可以更好地了解就业市场的需求,增强自己的就业竞争力。
同时,职业院校与企业的合作也为学生提供了更多的实习、就业机会,提高了教育的实效性和就业的质量。
在全国范围内,职业院校教师企业实践已经成为教师培养和职业教育发展的重要组成部分。
各地职业院校应进一步加强与企业的合作,不断拓宽实践渠道,提供更多的实践机会和资源支持。
同时,职业院校教师也应积极参与企业实践活动,不断更新自己的知识、提升自己的实践能力,为培养更好的职业人才作出更大的贡献。
全国职业院校教师企业实践对于提高教师的教学水平、促进学生的就业能力以及推动产学研结合具有重要意义。
通过实践活动,教师和学生能够更好地了解企业需求,提升自己的专业素养,为我国职业教育的发展做出积极贡献。
浅谈中职实训教师企业实践的必要性中等职业教育具有职业教育的特点,是职业教育体系的重要组成部分。
中等职业教育的目的是培养能够适应社会和经济发展需要的技能型人才,因此实训教育在中等职业教育中是非常重要的一环。
实训教师在中职校的实践教学中起着至关重要的作用,而企业实践是实训教师培养学生实际操作技能的重要途径之一。
本文将探讨中职实训教师企业实践的必要性。
一、企业实践有助于增加实际操作经验中职生的专业课程设计和实践教学与企业实践直接相关。
实践教育是中职生实际操作能力与职业素养的重要来源,因此企业实践对中职生的实际操作技能和职业发展有着至关重要的作用,帮助学生更好地掌握操作技能,从而在未来的职业生涯中能够应对更多的工作挑战。
二、企业实践有利于提高实训教师的实践技能水平实训教师要求更高的实践技能与经验,以更好地培养学生的实践操作能力。
实践教学与企业实践实现深度融合,学校实训教师需要参与进来,参与企业实践项目,实际操作后才能向学生灌输更多实际的技术和工作经验,使学生更好地掌握专业技能和知识。
三、企业实践有利于建立校企合作关系学校的经济实力和工业技术实力都不如大型企业,在面对高新技术和工业化融合这些新的挑战时,企业实践是学校培训学生的绝好机会,可以从未来的接班人中挑选更合适的人才,而学校也可以通过这个途径学习到更前沿的制造技术和开发技术,促进校企合作,从而使中职教育更加符合社会发展的需要。
四、企业实践有利于调整中职课程设置企业实践可以有效补充现有的中职教学体系,辅助校方调整课程设置,实现学生实际操作技能的提升和职业素养的提高。
校企合作可以帮助学生更好地接地气,切实地了解到工作中会遇到的各种实际问题,能够更好地整合专业知识和实际操作技能,同时也能够帮助校方更好地调整现有的中职课程。
综上所述,企业实践在中职实训教师的工作中有着非常重要的作用。
通过企业实践,学生将获得更多的实际操作经验,而实训教师也会提高自己的实践技能水平,通过校企合作建立更紧密的联系,这些都非常有利于中职教育的发展和学生职业生涯的发展。
浅谈高职院校专业教师下企业实践的必要性【摘要】高职院校专业教师参与企业实践对专业教师和学生都具有重要意义。
实践能提升教师的能力,使其更加贴近现实业务需求,提高教学质量。
学生通过教师的实践经验可以更好地融入职场,学以致用。
教师的实践也促进了产教融合,有利于学校与企业之间的合作与交流。
参与企业实践可以助力学校实现人才培养目标,为学生提供更多实践机会。
专业教师参与企业实践也能增强其职业认同感,提升教育教学水平。
高职院校专业教师应当积极参与企业实践,这对双方的发展都具有重要意义。
【关键词】高职院校、专业教师、企业实践、必要性、教师实践能力、学生职场融入、产教融合、人才培养目标、职业认同感、双方发展、重要意义1. 引言1.1 背景介绍在当今社会,高职院校专业教师在教学实践中起着至关重要的作用。
随着社会经济的不断发展和教育体制的改革,高职院校的教育教学工作也面临着新的挑战和机遇。
为了更好地适应社会需求和就业市场的变化,高职院校专业教师不仅需要具备扎实的专业知识和教学技能,还需要具备一定的实践能力和职业认同感。
在实践教学中,专业教师通过参与企业实践能够更好地了解行业最新发展趋势和技术需求,及时更新自己的知识结构和教学内容,提升教学质量和水平。
专业教师的企业实践经验也能够帮助学生更好地融入职场,培养实际操作能力和职业素养,提高就业竞争力。
高职院校专业教师参与企业实践不仅有利于提升教师的实践能力,也有助于促进产教融合,助力学校实现人才培养目标。
这种实践也能够增强专业教师的职业认同感,激发其教学激情和责任感,提高教学效果和教学质量。
.1.2 研究意义高职院校专业教师参与企业实践的必要性是一个备受关注的话题,其研究意义主要体现在以下几个方面:专业教师参与企业实践能够有效提升其实践能力。
实践是检验理论的最好方式,通过亲身参与企业实践,专业教师能够更加深入地了解行业现状、市场需求和技术发展趋势,不断更新自己的知识和技能,提高教学质量。
探讨教师到企业顶岗实践对提取典型工作任务的重要性1. 引言1.1 教师到企业顶岗实践的背景教师到企业顶岗实践,是指教育工作者在实际工作中,深入到企业内部进行实际操作和实践。
这种实践形式已经在国内外教育领域得到广泛推广和应用。
背景如下:1. 教育与产业需求的融合:随着社会经济的不断发展,企业对人才的需求也越来越高,教育系统需要更好地适应产业发展的需求,通过教师到企业顶岗实践,可以使教师更好地理解企业的运作机制和需求,提高教学质量。
2. 实践教学的重要性:理论知识虽然重要,但实际操作能力同样不可或缺。
教师到企业顶岗实践可以让教师更好地掌握行业前沿知识和技能,将这些经验融入教学中,使学生更好地掌握实际操作能力。
3. 对教师个人职业发展的促进:通过教师到企业顶岗实践,教师可以不断提升自己的专业素养和实践能力,对个人职业发展具有积极的促进作用。
教师到企业顶岗实践也有助于教师间的交流和合作,促进行业内部的专业发展和创新。
1.2 教师到企业顶岗实践的意义教师到企业顶岗实践的意义在于拓宽教师的视野和实践经验,使其更加贴近现实社会的发展需求。
通过实践中的亲身体验,教师能够更好地理解企业的运作模式和需求,从而有针对性地调整课程内容和教学方法。
教师到企业顶岗实践也可以促进教师与企业之间的合作与交流,为学校和企业搭建起沟通的桥梁,促进双方的共赢发展。
教师到企业顶岗实践还可以提升教师的职业素养和教学水平,使其更具备实践能力和创新能力,从而更好地为学生们的成长和发展提供帮助。
教师到企业顶岗实践的意义在于促进教师的专业成长和提升,为教育教学工作注入新的活力和动力。
2. 正文2.1 提取典型工作任务的定义提取典型工作任务是指根据工作内容和流程,从大量的工作任务中筛选出具有代表性和重要性的任务,以作为学习和培训的重点。
这些典型工作任务通常具有普遍性和典型性,能够代表整个工作流程或者对于员工具有指导性作用。
在教师到企业顶岗实践中,提取典型工作任务起着至关重要的作用。
中职教师企业实践总结中职教师企业实践总结一、引言中职教育是培养适应社会现代化生产、管理和服务的具有较高职业素质的劳动者的教育体系,而企业实践是中职教育的重要组成部分。
通过企业实践,学生能够将学到的理论知识运用到实践中,提高职业技能,增强实际操作能力,促进职业素养的培养。
作为中职教师,我们在企业实践中扮演着重要的角色,本文将总结中职教师在企业实践中的经验与教训。
二、企业实践的重要性1.提升学生实际操作能力企业实践是中职教育的重要一环,通过学生实际参与企业生产、服务和管理活动,能够提升学生的实际操作能力。
在企业实践中,学生将学会如何正确使用各种职业工具、设备,掌握一些实际操作技巧,并且熟悉企业生产现场的工作条件和环境,为将来的就业打下坚实基础。
2.培养学生职业素养企业实践是培养学生职业素养的重要途径,通过实践中的观察、体验和模仿,学生能够了解并适应职业道德、职业规范和职业礼仪,增强自己的职业道德观念、职业责任感和职业意识。
同时,学生还能够培养自己的团队协作能力、沟通能力和解决问题的能力,提高自己在职场中的竞争力。
3.促进学校与企业的深度合作企业实践不仅使学生受益,也为学校与企业之间的合作提供了机会。
学校可以通过与企业合作搭建实践基地,为学生提供更好的实践环境和条件;而企业也可以通过与学校合作,了解学生的实际表现和能力,为自己的用工提供更有潜力的员工。
三、中职教师在企业实践中的经验与教训1.加强前期准备工作在进行企业实践前,中职教师应提前了解企业的具体情况,确定实践目标和任务,并进行前期准备工作,包括实践教材的准备、实训设备的检查和维护等。
只有充分准备,才能使学生在企业实践中有明确的目标和任务,提高实践效果。
2.引导学生积极主动参与在企业实践中,中职教师要引导学生积极主动参与,通过实际参与和实际操作,提高学生的实际操作能力。
可以设置一些实践项目或任务,让学生在实践中主动探索、实践和创新,增强自己的实践能力。
浅谈高职院校专业教师下企业实践的必要性高职教育作为培养中等技术技能人才的重要途径,其教育内容与目标与企业技术需求密切相关。
为了更好地培养符合市场需求的优秀人才,高职院校专业教师需要积极参与企业实践活动,了解市场需求,掌握最新的技术动态,拓展教学视野,提高教学质量。
首先,参与企业实践能够让教师深入了解产业和市场需求。
高职教育的根本目的是培养符合市场需求的中等技术技能人才,而教师作为知识的传授者,了解市场需求的情况对于他们的专业发展至关重要。
参与企业实践活动,可以让教师与产业紧密结合,了解企业对于技术人才的要求,把握市场需求的变化,从而真正做到教学贴近实际,帮助学生更好地适应市场需求。
其次,参与企业实践活动能够帮助教师及时了解最新的技术动态。
随着科技日新月异的发展,技术更新换代的速度愈来愈快,高职院校专业教师需要时刻关注技术动态。
而企业实践活动,是教师接触最新技术的重要途径之一。
通过参与企业实践活动,教师可以深入实践学习最新的技术,把握技术的发展趋势,为自己的教学注入新的知识和理念,更好地为学生服务。
最后,参与企业实践活动能够拓展教学视野,提高教学水平。
高职院校专业教师的教学目标是培养具有中等技术技能的人才,需要拥有宽广的教育视野和专业技能。
而企业实践活动使得教师可以更多地了解不同行业、不同企业的发展情况及需求,让教师更加全面地了解产业和市场需求情况,拓展教育视野,创新教育教学方法,提高教学水平,更好地服务于学生和社会。
综上所述,高职院校专业教师参与企业实践活动的必要性不可小觑。
只有通过积极参与企业实践活动,教师才能更好地了解市场需求和技术动态,提高教学水平,更好地服务于学生和社会。
同时,相关部门也应加大支持力度,为教师参与企业实践活动提供更多的机会和资源。
浅谈高职院校专业教师下企业实践的必要性随着社会的不断发展,高职院校的专业教师在教学之余是否能够下企业实践已经成为一个备受关注的话题。
企业实践是专业教师不断提升自我素养、增强自身实践能力的重要途径,也可以通过实际操作加强与企业的联系,更好地服务于学生的专业学习和就业发展。
浅谈高职院校专业教师下企业实践的必要性成为了一个重要话题。
高职院校专业教师下企业实践的必要性体现在提高专业素养上。
高职院校专业教师通过企业实践能够更加深入地了解行业的最新发展动态和变化趋势,掌握最新的技术和知识,进而提高自己的专业素养。
只有深入实践,才能更好地理解和掌握专业知识,进而提高教学水平,更好地指导学生进行专业学习。
专业教师下企业实践的必要性体现在增强实际操作和实践能力上。
在企业实践中,专业教师可以亲自动手参与企业的相关工作,并亲眼目睹企业的运营及管理过程。
通过实际操作,专业教师能够更好地理解并掌握相关的技能和技术,不仅可以增强自己的实践能力,更可以为学生提供更加丰富和实用的知识。
专业教师下企业实践的必要性体现在与企业的联系上。
高职院校专业教师下企业实践不仅可以加深个人对企业的理解,更可以促进学校与企业之间的合作交流和人才共享。
通过实践活动,学校和企业之间的交流得以增加,双方可以更好地了解对方的需求,进而建立更加紧密的合作关系。
而这种合作关系对于学校的教学质量的提升和学生的就业择业有着积极的促进作用。
专业教师下企业实践的必要性也体现在服务于学生专业学习和就业发展上。
高职院校专业教师通过实践活动可以更好地了解学生所学专业在实际工作中所面临的挑战和需要掌握的技能,通过自己的实践经验和见解指导学生的学习,帮助学生更好地适应社会的发展需要和技术的变革。
通过实践活动,专业教师还可以为学生提供更多的实习和就业机会,帮助学生更好地实现自身的发展目标。
职业院校教师企业实践在当今社会,职业教育的重要性日益凸显。
为了培养适应市场需求、具备实践能力的高素质职业人才,职业院校教师深入企业实践成为了一项至关重要的举措。
职业院校教师企业实践,是指职业院校的教师在一定时期内,进入相关企业,参与实际工作,了解行业最新动态和企业实际需求,从而提升自身的实践教学能力。
这一举措具有多方面的积极意义。
首先,对于教师个人的专业成长而言,企业实践是一个宝贵的机会。
在学校的教学环境中,教师所传授的知识往往更多地依赖于教材和理论。
而进入企业后,他们能够亲身接触到行业的前沿技术和实际操作流程,将理论与实践相结合,丰富自己的专业知识和技能。
这种亲身经历能够让教师在教学中更加生动形象地讲解知识点,使学生更容易理解和掌握。
其次,企业实践有助于教师更好地了解企业对人才的需求。
企业在招聘和使用人才时,往往更注重实际操作能力和解决问题的能力。
通过在企业中的实践,教师能够深入了解企业对职业院校毕业生在专业技能、职业素养等方面的具体要求。
这将为教师在教学中更有针对性地培养学生的职业能力提供重要依据,使培养出的学生更符合企业的用人标准,提高学生的就业竞争力。
再者,企业实践能够促进职业院校与企业之间的交流与合作。
教师在企业实践期间,可以与企业的技术人员、管理人员建立良好的关系,为学校与企业之间搭建沟通的桥梁。
这有利于学校与企业开展合作项目,如共同研发、实习基地建设等,实现学校与企业的互利共赢。
然而,在实际推进职业院校教师企业实践的过程中,也面临着一些问题和挑战。
一方面,时间安排上存在困难。
教师在学校有教学任务和其他工作,如何合理安排时间,确保教师能够全身心地投入企业实践,同时不影响学校的正常教学秩序,是一个需要解决的问题。
另一方面,企业的配合度也可能影响实践效果。
一些企业可能担心教师的实践会影响正常生产经营,或者担心技术泄露等问题,对教师的实践活动支持不够。
此外,教师在企业实践中的考核评价机制不够完善。
深入探讨职业教师到企业实践的重要性介绍职业教师在教育领域扮演着重要的角色。
他们的责任不仅仅是向学生传授知识,还包括为学生提供实际应用的技能和知识。
与此同时,企业实践也被认为是学生发展的重要环节。
本文将深入探讨职业教师到企业实践的重要性,以及为什么职业教师参与企业实践对学生和教育系统都有益处。
学生从企业实践中受益职业教师到企业实践的重要性在于其对学生的发展和就业准备起到积极作用。
通过参与企业实践,学生能够接触和理解实际工作环境,并将课堂上学到的知识应用到实际情境中。
这有助于提高学生的技能和专业素养,使他们更具竞争力和适应力。
此外,通过与企业实践相结合,学生可以建立实际职业网络,与企业界建立联系。
这种联系对于学生未来的就业机会和职业发展至关重要。
职业教师的参与可以为学生提供指导和支持,帮助他们利用企业实践机会,并在职业选择方面做出明智的决策。
教育系统受益职业教师到企业实践还对教育系统本身有益处。
首先,通过与企业合作,教育机构可以更好地了解当前的职业需求和趋势,以便调整他们的教学计划和课程设置。
这有助于确保所教授的内容与实际工作要求相匹配,提高学生的就业竞争力。
其次,职业教师的参与可以促进教育机构与企业之间的合作关系。
这种合作有助于建立长期的合作框架,为学生实、就业以及产学研合作提供更多机会。
同时,企业的参与也为教育机构提供了实用性的资源和专业知识,促进学校的整体发展。
结论职业教师到企业实践的重要性体现在对学生和教育系统的双重影响上。
通过与企业实践的结合,可以提高学生的实际技能和专业素养,增强他们的就业竞争力。
同时,教育机构也因与企业的合作而受益,可以更好地满足职业需求并促进学校的发展。
因此,我们应该鼓励职业教师参与到企业实践中,为更好地培养学生和推动教育系统的发展作出贡献。
职校教师下企业实践报告摘要职校教师下企业实践是教师提升自身专业能力、与企业紧密结合的重要途径。
本报告通过对企业实践的参与和观察,总结了职校教师下企业实践的重要性、实践中遇到的问题与挑战,以及对教学工作的影响和启示。
通过本次实践,我对职校教师的角色和职责有了更深入的认识,也加深了对行业发展趋势和技术变革的理解,为今后的教学工作提供了宝贵的经验和知识。
1. 引言职校教师下企业实践是教师在企业中实地参与工作、了解行业需求、更新知识,为学生提供实际应用能力的重要途径。
通过与企业深度合作,教师们能够了解最新的技术发展趋势和市场需求,将这些信息应用到教学中,提高教学质量和水平。
本次实践报告旨在总结我参与企业实践的经历和成果,同时分析其中所面临的问题和挑战。
2. 企业实践的重要性企业实践是教师专业能力提升的重要途径。
通过实地融入企业工作,教师们不仅能够分享企业的工作经验和学习资源,还能够不断提升自身的专业技能和工作能力。
企业实践能够帮助教师更好地理解行业变革和需求,使他们能够将最新的知识和技术应用到教学中,提高学生的实际应用能力和竞争力。
3. 实践中的问题与挑战在企业实践中,我也遇到了一些问题和挑战。
首先,时间紧张是一个普遍存在的问题。
教师在忙碌的教学工作之余,要抽出时间参与企业实践并进行深入研究,确实增加了工作压力。
其次,与企业的衔接也是一个需要克服的挑战。
企业和学校有不同的运营方式和目标,如何在两者之间建立起有效的合作和沟通,是一个需要思考和解决的问题。
4. 意义与影响通过企业实践,我对职校教师的角色和职责有了更深入的认识。
教师不仅仅是知识的传授者,更是学生的引路人和指导者。
在企业实践中,我亲身经历了行业发展的变革和技术的创新,这使我有能力将最新的信息和技术转化为学生的学习资源,培养学生的实际操作能力和创新精神。
企业实践也为我提供了机会,与企业专业人士和教育界同行进行深入交流,拓宽了我的专业视野和思维方式。
浅析职业教育教师到企业实践的重要性
摘要职业教育教师下企业实践锻炼,目的是为了让教师了解企业的生产方式和管理制度,熟悉企业相关岗位职责和操作规范,把握本专业的新知识、新技能、新理念和新方法,同时结合企业的生产实际,在课程改革中有的放矢地完善人才培养方案,提高技能型人才培养质量。
学生的职业素养和职业能力越来越被用人单位注重,而师资队伍的职业素养是学校能否培养符合要求的人才的重要保证,所以对于职业教育教师而言,下企业实践成为提高自身教学素质的一项重要课题。
关键词职业教育企业实践实践教学
中图分类号:g451 文献标识码:a
组织教师到企业实践是职业教育教师在职培训的重要形式,是提高教师专业技能水平和实践教学能力的有效途径,也是职业学校加强校企合作的具体体现。
近年来,一些地方和学校结合自身实际,积极探索教师到企业实践的有效形式,取得了一定的经验和成效。
但从全国范围来看,这项工作目前仍处在起步阶段,亟待进一步加强和完善。
《国务院关于大力发展职业教育的决定》提出,“要建立职业教育教师到企业实践制度”,这是适应职业教育改革发展新形势,加强职教教师队伍建设的迫切需要,对于创新和完善职教教师继续教育制度,优化教师的能力素质结构,建设高水平的“双师型”教师队伍,促进职业教育教学改革和人才培养模式的转变都具有十分积极的意义。
各地要进一步解放思想,积极探索,勇于创新,扎
实工作,加快推进中等职业学校教师到企业实践工作的规范化、制度化。
1职业教育教师到企业实践的重要性
1.1有利于提升师资队伍的专业职业技能
面对职业教育发展的崭新形式和技能型人才培养的迫切要求,建立“双师型”职业教师队伍和不断提升教学素质迫在眉睫。
近年来新增专任教师的来源主要是高校毕业生,直接从行业企业引进的教师比例则较低,没有下过企业的教师在授课的过程中,只能依照传统的方式灌输理论和概念,这与我们职业教育的培养目标和原则是不相匹配的。
安排教师定期、轮流到企业一线实践,有利于他们熟悉职业岗位要求,跟踪最新理念和技术,改进课程标准甚至是考核制度,使之更加贴近实际,实用性更强,提高自身专业职业技能。
1.2有利于培养满足生产和服务第一线的技能型人才
传统的教育体系是以理论教学为主,学生实践动手能力薄弱。
职业教育培养的是以“就业为导向”的,服务于生产、管理、建设与服务一线的技能型和应用型人才。
所以,在教学中要突出技能和技术,着重于学生职业能力的培养。
教师到企业实践,能够深入研究市场人才需求和岗位要求,从而根据专业学科特点设计实践教学方案,积极认真思考,从基础实践——专业实践——社会实践,逐步完善教学体系,总结出行之有效的实践教学模式,从而培养出满足生产和服务第一线需要的具有综合能力和全面素质的技术应用型人才。
1.3有利于加强校企合作
企业、行业在发展职业教育过程中具有重要的作用,我国职业教育一直在不断完善校企合作制度,大力推行订单式培养、工学结合等人才培养模式,并积极探索紧密型的产学研训合作机制。
但是,到目前为止,相对成熟、认可度较高的机制和制度并没有建立起来,尚处在研究、探索和试运行阶段。
加强教师对企业的技术和研发支持,不仅可以促使企业提供更多的教师实践岗位,还可以加强校企合作,推动学校招生就业工作顺利进行,形成一个良性循环、互惠互利的合作模式。
2职业教育教师到企业实践的困难
2.1相关的法规尚不完善
《国务院关于大力发展职业教育的决定》和《意见》先后提出“要建立职业教育教师到企业实践制度”,并且《意见》对中等职业学校教师到企业实践制度的重要性,实践的要求、主要内容、主要形式与组织管理等相关工作均作出了明确规定和要求。
但是,各地方缺少后续的相关专项法规,导致学校派遣教师到企业实践缺少强有力的法律保障,难以顺利开展。
目前,职业教育的政府相关部门、学校和企业均没有设立负责教师到企业实践的具体执行机构,造成各部门对实践的计划和过程缺少统筹、安排、监督和管理,不利于这一制度的顺利开展。
2.2学校的制度性缺陷
经常听到学校领导和教师抱怨“由于职业教育的专业性较强,难
以找到其他教师代课而无法进行企业实践”。
笔者认为,教师匮乏并非顽疾所在,缺乏科学、可行的专业教师学年(学期)轮训方案才是真正的原因。
学校完全可以将实践分开进行,哪怕每学期仅仅半个月时间,对于教师实践经验的积累和提高也是有很大帮助的。
目前,职业教师到企业的实践往往是走马观花的多、脚踏实地的少,大部分是借助学生去企业顶岗实习的机会,作为带队教师管理学生的同时随意地参观性学习,很少能够在第一线岗位上亲自实践,很难达到提高专业实践能力的目的,实践停留在浅层次的目标水平上。
另外,进修经费分担机制和教师评价制度的不完善,也在很大程度上削弱了教师到企业实践的积极性。
2.3来自企业的阻力
企业是以营利为目的的经济实体,讲求的是经济效益。
教师到企业实践某种程度上会干扰正常的工作秩序,降低生产率。
由于缺乏合理的利益补偿机制,因此企业对职教教师培养的参与程度和积极性不高,不愿意接收教师到企业实践。
另外,缺乏紧密的校企合作和产学研合作制度与机制,学校与企业的供需对接不畅,导致企业不愿提供技术岗位为教师实践提供支持。
3铺平职教教师企业实践之路的方法
3.1逐步完善教师进企业实践的法规
我国正处于经济转型期,学校和企业双方的自觉合作很难保证教师进修的长久性和有效性,教师进企业实践的运行更应该得到有关部门制定的法律法规支持。
科学、明确的法律法规是这一制度顺利、
高效开展的重要保障,省市各级有关部门应严格遵循《决定》和《意见》的精神,针对各地区实际情况出台可行的地方性法规,并坚决贯彻执行。
笔者认为,法规中有三项内容应重点明确规定:一是企业担负的支持职业教育发展的责任与义务、积极参与职业教育教师进修而给予的税收优惠和经济补偿等问题;二是学校在专业教师进企业进修规划中的人员数量、比例、进修时间、经费支持等问题;三是教师进企业进修期间及之后的工资发放、待遇提升、职称评定、奖金补贴等问题。
3.2制定并不断完善教师到企业实践的学年(学期)实践计划
专业教师学年(学期)实践方案至少应由以下几部分组成:学校整体规划,其中包含学校未来发展的性质、规模、结构、层次以及各学科的发展方向等;时间规划,包含学校计划完成校内所有教师实践任务的全部时间、每年(学期)实践的时间、各个专业全部教师实践一轮的时间安排等;人员计划,包含校内每年(学期)实践教师的数量、年龄、职称、学历等结构比例;专业计划,包含每年(学期)安排的实践教师的专业分布、各专业课教师进修的比例等。
通过专业教师学年(学期)实践方案的制定,有利于专业教师了解自身学科在学校发展中的总体地位和发展方向,刺激教师不断发展专业教学能力,帮助教师有计划、有目的地规划适合自我发展的生涯设计以及制定自主的、个性化的企业实践方案,使得教师到企业实践的目的性、有效性大大提高,更好地为教学服务。
3.3建立深层次紧密型的校企合作关系
合作企业的选择应以中小型企业和民营企业为主,这些企业在技术研发和新装备开发能力方面相对薄弱,中职教师可以利用自身专业理论知识的优势开展技术攻关,解决新技术、新装备方面的技术课题;同时,部分中小企业技术人员由于基础理论知识或专业背景的匮乏,在新技术、新装备面前显得束手无策,中职教师也可以对其传授相关知识和理论。
这样,中职教师参与到了企业生产的真实环境中,为企业提高生产率、优化人力资源做出了贡献,自然提高了企业参与校企合作的积极性,也就更愿意接收教师到企业实践。
4结束语
在国家越来越重视职业教育的背景下,教师作为教育的领导者,教学的实施者,教改的攻坚者,必须不断提升自身的能力和素质,以适应当前社会、学校、家长对教师职业技能、职业素养和综合能力的要求和希望。
针对职业教育的培养目标和特殊要求,企业实践应该得到从上到下的重视,为职教教师铺平道路。