工程项目工伤事故处理程序

工伤事故报告、调查处理和统计制度范例第一条：伤亡事故报告程序及登记手续1.凡发生未遂事故由各施工班组进行登记，并报告工地负责人。

2.凡发生轻伤事故，于事故发生后口头报告分公司安全部门，月底填“伤亡事故登记表”上报公司安全站。

3.凡发生严重未遂事故，应立即口头报告公司安全站和分公司安全部门，由公司安全站组织调查分析，找出原因，采取防范措施，杜绝重复发生。

4.凡发生重伤、群伤、死亡事故，事故单位必须立即上报公司安全站，其中死亡事故再立即报送主管机关及当地劳动部门、工会、检察院。

5.凡属于“扭伤”事故类别的负伤者，必须持有医疗部门诊察后出具的可靠的诊断证明，并经班组长、工地、安全站确认后，所在部门方可填写“伤亡事故登记表”上报。

6.属于轻伤事故的伤者本人，必须在事故发生的当天报告班组长，过期不报者，不予补报登记手续。

第二条：重大事故的现场处理1.发生重伤、群伤、死亡事故，就近工作人员应积极抢救伤者，保护好事故现场。

2.事故现场未经安全专业部门勘察前任何人都不得擅自变动事故物证的位置，就近施工人员有责任提供有关事故的旁证资料。

3.安全专业部门接到事故单位报告后，应立即到现场进行临时性处理，详细勘察事故现场，记录事故现场，记录事故现场情况和责任者的口述材料，索取必要的旁证材料，事故现场的临时性处理完毕后，应立即向上级主管机关、当地劳动部门、工会、检察院报告，并及时填写“重伤死亡事故调查报告书”，报送主管部门、劳动部门。

第三条：事故责任的一般区分事故责任分直接、主要、间接、一定责任四种。

确定责任时必须作到事实求是。

根据安全施工责任制度的规定，结合现场施工实际情况进行严肃认真的调查分析报告后确定。

事故责任一般区分如下：1.受过三级安全教育和本工种、专业安全教育并经考试合格的职工，因本人违反安全施工制度和安全技术操作规程而造成的事故、因职工本人玩忽职守，工作不负责任违反劳动纪律而造成的事故，由其本人负直接责任。

工伤事故处理流程图工伤事故处理流程图一、发生工伤事故1. 发生工伤事故后，立即通知相关人员，并启动应急预案。

2. 确保现场安全，切勿动摇现场，保护有关证据，防止事故进一步扩大。

3. 确定伤亡人数，进行初步的伤势评估，并立即拨打急救电话。

4. 在确保员工安全的前提下，将伤者移至安全的地点，给予及时的急救措施。

二、报告事故1. 事故发现后，立即向上级主管汇报事故情况，并根据公司制度填写工伤事故报告。

2. 上级主管根据事故情况，判断是否需要向公司领导层报告，并及时将事故情况上报。

三、调查事故1. 成立事故调查小组，由相关人员组成。

2. 小组成员进行事故现场勘查，采集证据，分析事故原因。

3. 根据调查结果，制定事故处理方案。

四、申报工伤1. 对于受伤员工，及时安排就医，并由医疗机构出具工伤鉴定证明。

2. 将员工的工伤报告和医疗机构出具的相关证明材料，提交给相关部门。

五、赔偿处理1. 根据工伤鉴定结果，确定赔偿责任。

2. 遵循相应法律法规和公司规定，给予受伤员工相应的工伤赔偿。

3. 保护员工的合法权益，确保赔偿过程公正、公平。

六、预防措施1. 根据事故调查结果，总结教训，制定相应的预防措施。

2. 加强职工安全教育培训，提高员工的安全意识。

3. 定期进行员工的身体检查，及早发现并治疗潜在的健康问题。

以上为工伤事故处理的流程图，对于具体的工伤事故处理情况，可以根据实际情况进行调整和变更。

但总体来说，处理工伤事故需要及时、迅速行动，并且要依法依规、公正公平地处理，保护员工的合法权益。

同时，从事故中总结教训，加强事故预防工作，确保员工的安全。

工程项目事故处理制度为了认真贯彻执行____第____号令《企业职工伤亡事故报告和处理》，按规定做好伤亡事故的报告和处理工作，特制订本制度。

①事故报告调查程序(1)事故快报：伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或者逐级上报，企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即报告主管部门和当地劳动部门，最迟不得超过____小时，报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、伤亡情况和初步分析事故原因等。

企业按规定每月填写"职工伤亡事故综合月报表"，并做到准确、及时、可比(如千人重伤率____(重伤人数÷平均职工人数)____103)。

(2)保护好现场，并迅速采取措施，抢救人员和财产，防止事故扩大，因抢救需要移动现场物体时，必须做出标记、拍照、详细记录和绘制事故现场图。

伤亡事故现场的清理，如无特殊原因，应经事故调查机关同意。

②事故调查企业发生轻伤事故，一般重伤事故，由企业负责人组织安监、工会等部门进行调查，发生一次重伤三人以上或死亡事故由企业主管部门、当地劳动部门、工会组织等部门进行调查，一次死亡三人以上事故由省级有关部门组织调查。

③事故分析(1)原因分析，即是直接原因还是间接(管理方面)原因。

(2)事故性质是责任事故，非责任事故还是破坏事故要分清。

④事故处理事故处理必须执行"三不放过"的原则，即事故原因没有查清不能放过；事故责任者和职工群众未受到教育不能放过；没有制订出防范措施不能放过，对发生事故处理一般按事故的轻重大小可分为经济处罚、行政处分和追究刑事责任三种。

经济处罚：一是企业内部按企业奖惩办法查处；二是行政执法机关按有关行政法规查处。

行政处分：按照干部、职工管理权限对事故责任者以行政处分。

查处重大责任事故罪，根据《刑法》134、135条规定。

工程项目事故处理制度（2）第一章绪论1.1 研究背景工程项目是指在一定的时间范围内，为实现特定目标而进行的一系列活动的集合。

工程施工中受伤的处理方法在工程施工过程中，安全事故时有发生，如何正确处理施工现场的工伤事故，成为了当务之急。

本文将详细介绍工程施工中受伤的处理方法，以保障施工人员的合法权益。

一、事故现场处理1. 救援优先：一旦发生工伤事故，应立即启动应急预案，组织救援。

救援过程中要确保受伤人员安全，避免因救援不当导致伤情加重。

2. 保护现场：事故发生后，应保护好现场，设置警示标志，避免其他人员进入事故现场，确保事故调查的准确性。

3. 收集证据：记录事故发生的时间、地点、原因、过程等信息，拍摄现场照片、视频等资料，为事故处理提供依据。

4. 报告上级：及时向项目负责人、企业安全生产管理部门报告事故情况，启动事故处理程序。

二、受伤人员处理1. 紧急救治：将受伤人员迅速送往附近医院或专业急救中心进行救治，确保伤员在第一时间得到有效治疗。

2. 通知家属：在确保受伤人员安全的情况下，及时通知其家属，告知事故情况和伤员病情。

3. 伤情评估：对受伤人员进行伤情评估，根据伤情严重程度，采取相应的治疗措施。

4. 法律援助：为受伤人员提供法律援助，协助其维护合法权益。

三、事故调查与处理1. 成立调查组：事故发生后，应立即成立调查组，对事故原因、责任进行调查。

2. 查明原因：调查组要深入现场，收集证据，查明事故原因，分析事故发生的根源。

3. 责任认定：根据调查结果，认定事故责任，对事故责任人进行处理。

4. 整改措施：针对事故原因，制定整改措施，防范类似事故的再次发生。

四、工伤赔偿1. 申请工伤认定：将受伤人员送往具有资质的医疗机构进行工伤认定，出具工伤认定书。

2. 赔偿协商：受伤人员与企业进行赔偿协商，达成一致意见后，签订赔偿协议。

3. 赔偿申请：根据赔偿协议，企业向受伤人员支付赔偿金。

4. 法律援助：如赔偿协商不成，可寻求法律援助，通过法律途径解决赔偿问题。

总之，在工程施工中，要高度重视工伤事故的处理，切实保障受伤人员的合法权益。

通过加强安全管理、提高施工人员的安全意识，降低工伤事故的发生率，为我国建筑行业的健康发展创造良好条件。

工地一般事故处理流程
一、事故发生
1.事故确认
（1）目击者报告
（2）监控视频回放
2.现场评估
（1）受伤人数确认
（2）事故性质判断
二、紧急响应
1.报告上级
（1）通知项目经理
（2）通知安全管理部门
2.现场封闭
（1）设置警戒区域
（2）关闭施工区域
三、伤员救治
1.伤员评估
（1）确定伤情严重程度
（2）确认伤员身份
2.救援行动
（1）组织现场急救
（2）调用救护车转送医院
四、现场处理
1.事故现场保护
（1）保留现场证据
（2）设立警示标志
2.清理现场
（1）移除障碍物
（2）处理事故设备
五、事故调查
1.成立调查小组
（1）确定调查组成
（2）明确调查职责
2.收集证据
（1）访谈目击者
（2）收集相关文件
3.分析原因
（1）技术因素
（2）人为因素
（3）环境因素
六、事故报告
1.撰写初步报告
（1）事故经过
（2）处理措施
（3）伤员情况
2.提交正式报告
（1）提交给管理层
（2）报告给安全监管机构
七、后续处理
1.恢复施工
（1）制定恢复计划
（2）进行安全检查
2.整改措施
（1）针对事故原因提出整改方案
（2）组织整改落实
八、预防措施
1.制定安全管理预案
（1）完善安全操作规程
（2）定期安全培训
2.加强安全巡查
（1）增加巡查频率
（2）发现隐患及时整改。

一、总则为保障员工在生产、施工过程中的生命安全和身体健康，防止和减少工伤事故，依据国家有关法律法规和公司相关规定，特制定本制度。

二、工伤认定1. 凡在公司工程项目部从事生产、施工、管理等工作的人员，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，均认定为工伤。

2. 工伤认定程序：（1）发生工伤事故后，当事人或现场管理人员应及时向项目部负责人报告。

（2）项目部负责人应在24小时内向公司安全生产管理部门报告。

（3）公司安全生产管理部门根据事故情况，组织调查组进行调查，并提出工伤认定意见。

（4）经调查组认定后，由公司安全生产管理部门出具工伤认定书。

三、工伤待遇1. 工伤待遇包括：医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。

2. 工伤待遇的具体标准按照国家及地方相关政策执行。

3. 工伤待遇的支付：（1）医疗费：工伤人员在治疗期间，发生的医疗费用由公司承担。

（2）伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等，按照工伤认定书规定的标准支付。

四、工伤事故调查与处理1. 发生工伤事故后，项目部应立即组织调查组进行调查，查明事故原因，提出处理意见。

2. 事故调查报告应在事故发生后10日内提交公司安全生产管理部门。

3. 公司安全生产管理部门对事故调查报告进行审核，提出处理意见。

4. 事故处理意见经公司领导批准后，由项目部组织实施。

五、预防措施1. 项目部应加强安全生产教育，提高员工安全意识。

2. 严格执行操作规程，加强现场管理，确保施工安全。

3. 定期对施工设备进行检查、维护，确保设备安全可靠。

4. 对存在安全隐患的岗位和设备，及时整改，消除事故隐患。

六、责任追究1. 对发生工伤事故的单位和个人，根据事故原因和责任，依法进行责任追究。

2. 对因玩忽职守、违章指挥、违反操作规程等原因导致工伤事故的，依法给予行政处分或追究刑事责任。

3. 对故意隐瞒事故、谎报事故的，依法从重处罚。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行。

一、目的为规范项目工伤事故善后处理工作，保障受伤员工合法权益，维护公司利益，提高项目管理水平，特制定本预案。

二、适用范围本预案适用于项目发生工伤事故后的善后处理工作。

三、职责分工1. 项目经理：负责全面领导项目工伤事故善后处理工作，协调各部门共同处理事故；2. 项目文员：负责事故报告、资料收集、信息传递等工作；3. 安全生产部：负责事故调查、原因分析、责任认定等工作；4. 财务部：负责事故赔偿费用的核算、支付等工作；5. 人力资源部：负责员工伤亡待遇的落实、员工心理辅导等工作。

四、善后处理流程1. 事故报告（1）项目文员在事故发生后24小时内，向项目经理、安全生产部、人力资源部报告事故情况；（2）项目经理立即向公司领导报告，并启动应急预案。

2. 事故调查（1）安全生产部组织调查组，对事故进行调查，查明事故原因；（2）调查组应收集事故现场照片、视频、证人证言等相关证据；（3）调查组在调查结束后，向项目经理提交调查报告。

3. 责任认定（1）根据调查报告，安全生产部对事故原因进行责任认定；（2）项目经理对责任认定结果进行审核，如有异议，可提请公司领导裁决。

4. 事故赔偿（1）根据《工伤保险条例》和公司相关规定，财务部核算事故赔偿费用；（2）财务部与受伤员工或其家属协商赔偿事宜，达成一致后支付赔偿费用。

5. 员工伤亡待遇落实（1）人力资源部根据公司相关规定，为受伤员工办理相关待遇手续；（2）人力资源部对员工进行心理辅导，帮助其尽快恢复。

6. 事故总结与整改（1）项目经理组织安全生产部、人力资源部等部门对事故进行总结，分析事故原因；（2）根据事故原因，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

五、注意事项1. 事故发生后，应立即启动应急预案，确保受伤员工得到及时救治；2. 各部门应密切配合，共同处理事故，确保善后处理工作顺利进行；3. 事故调查、责任认定、赔偿等环节应依法依规进行，确保受伤员工合法权益；4. 事故总结与整改措施应具有针对性，切实防止类似事故再次发生。

班组工伤处置流程
一、发现工伤
1.班组成员发现工地发生工伤情况
2.及时向班组负责人或安全管理人员报告
3.确认伤者的情况和伤势程度
二、现场处置
1.确保伤者的安全和稳定
2.如有必要，进行简单的急救措施
3.将伤者移到安全地点，避免二次伤害
三、报告上级
1.班组负责人或安全管理人员立即向上级报告工伤情况
2.提供详细的工伤现场情况和伤者情况
3.等待上级指示或支援
四、急救与送医
1.如伤者情况危急，立即进行紧急救治
2.调动急救车或其他救护车辆，将伤者送往医院
3.保持与医院的联系，提供伤者的相关信息
五、调查与记录
1.进行工伤事故调查，搜集证据和现场信息
2.记录工伤发生的时间、地点、原因等详细信息
3.形成工伤事故调查报告
六、保障及赔偿
1.根据调查结果，确定工伤赔偿责任
2.向相关部门申报工伤赔偿事宜
3.协助伤者及时办理工伤保险理赔手续
七、跟进和辅导
1.对伤者进行后续的康复跟进和辅导
2.提供必要的心理支持和帮助
3.监督并协助伤者的康复治疗过程。

工伤事故的报告和处理制度样本一、事故报告1.事故发生后，事故当事人或发现人应立即报告班组长、项目安全人员或相应工地(项目)负责人，项目安全员或项目负责人应在8h内向分公司安全管理部门和公司领导进行报告，若发生火灾事故且火灾性质较严重时应立即报火警119。

2.外地项目部应在事故发生的当天，以电话、传真或电子邮件方式上报公司安全管理部。

3.属上报政府部门的事故，事故发生项目部应在2h内，将事故发生时间、地点、经过情况、造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情况，以电话、传真或电子邮件方式报公司安全部门和主管经理。

公司安全部门在事故发生后24h内，以上述同样方式、报告内容，上报市(区)安全监督局、市(区)安监站、派出所。

外埠项目部发生上报公司级事故后，在向公司报告的同时，应报告当地主管部门。

4.发生事故先兆和重大未遂事件时，事故发生项目部安全部门应及时向公司安全部门进行报告。

二、事故现场处置1.事故发生后，项目经理在进行事故报告的同时迅速组织实施应急管理措施，立即撤离现场施工人员，防止事故蔓延、扩大，并负责对现场实施保护。

2.事故发生后导致人员伤亡时，应在撤离现场施工人员，组织实施应急管理措施的同时，迅速组织受伤人员的救护。

3.保护好事故现场。

三、事故调查事故发生的项目部应积极配合事故调查组调查、取证，为调查组提供一切便利。

不得拒绝调查，不得拒绝提供有关情况和资料。

若发现有上述违规现象，除对责任者视情节给予通报批评和罚款外，责任者还必须承担由此产生的一切后果。

四、事故处理1.事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大员工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。

2.在进行事故调查分析的基础上，事故责任项目部应根据事故调查报告中提出的事故纠正与预防措施建议，编制详细的纠正与预防措施，经公司安全部门审批后，严格组织实施，事故纠正与预防措施实施后，由公司安全部门实施验证。

在工程建设过程中，由于工作环境的特殊性，工伤事故时有发生。

为保障施工人员的人身安全和合法权益，确保工程建设的顺利进行，以下是对工程施工工伤事故处理的详细说明。

一、事故报告与现场保护1. 事故发生后，负伤者、最先发现人或者现场有关人员应立即报告。

报告程序为：轻伤事故报告质安部，同时填写事故报告表，于两天内报告项目经理；重伤、死亡以上的事故，由项目经理报告公司经理和安全部门，将事故概况（发生的时间、地点、伤者姓名、年龄、工种和职称、伤害程度、简要经过和原因）填写事故快报，呈报公司。

2. 项目经理接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即按系统逐级上报，即报告公司和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。

3. 发生重伤、死亡、重大死亡事故后，必须保护好现场，迅速采取必要的措施，抢救人员和财产，防止事故扩大。

任何人或部门不得隐瞒、虚报或拖延不报。

二、工伤认定与赔偿1. 伤者所在单位应在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 依据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，用人单位应当承担相应的赔偿责任。

3. 对工伤认定不符的，可提起行政复议或行政诉讼。

4. 伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

根据鉴定等级，按照法律规定进行赔付。

三、事故调查与处理1. 轻伤事故由公司安全部门或指定人员组织生产、技术、安全等有关人员参加的事故调查组进行调查。

2. 重伤、死亡事故由公司及主管部门会同企业所在地劳动、公安部门。

3. 工会组成事故调查组进行调查。

4. 重大死亡事故，必须按照企业的隶属关系，由省、自治区、直辖市企业主管部门或者国务院有关主管部门会同同级劳动、公安、监察部门、工会组成调查组进行调查。

5. 事故调查的人员，必须具有相关专业知识，确保调查结果的准确性。

四、预防与改进1. 加强安全生产教育，提高施工人员的安全意识。