工伤事故调查处理制度及处理办法

工伤事故报告、调查处理和统计制度范例第一条：伤亡事故报告程序及登记手续1.凡发生未遂事故由各施工班组进行登记，并报告工地负责人。

2.凡发生轻伤事故，于事故发生后口头报告分公司安全部门，月底填“伤亡事故登记表”上报公司安全站。

3.凡发生严重未遂事故，应立即口头报告公司安全站和分公司安全部门，由公司安全站组织调查分析，找出原因，采取防范措施，杜绝重复发生。

4.凡发生重伤、群伤、死亡事故，事故单位必须立即上报公司安全站，其中死亡事故再立即报送主管机关及当地劳动部门、工会、检察院。

5.凡属于“扭伤”事故类别的负伤者，必须持有医疗部门诊察后出具的可靠的诊断证明，并经班组长、工地、安全站确认后，所在部门方可填写“伤亡事故登记表”上报。

6.属于轻伤事故的伤者本人，必须在事故发生的当天报告班组长，过期不报者，不予补报登记手续。

第二条：重大事故的现场处理1.发生重伤、群伤、死亡事故，就近工作人员应积极抢救伤者，保护好事故现场。

2.事故现场未经安全专业部门勘察前任何人都不得擅自变动事故物证的位置，就近施工人员有责任提供有关事故的旁证资料。

3.安全专业部门接到事故单位报告后，应立即到现场进行临时性处理，详细勘察事故现场，记录事故现场，记录事故现场情况和责任者的口述材料，索取必要的旁证材料，事故现场的临时性处理完毕后，应立即向上级主管机关、当地劳动部门、工会、检察院报告，并及时填写“重伤死亡事故调查报告书”，报送主管部门、劳动部门。

第三条：事故责任的一般区分事故责任分直接、主要、间接、一定责任四种。

确定责任时必须作到事实求是。

根据安全施工责任制度的规定，结合现场施工实际情况进行严肃认真的调查分析报告后确定。

事故责任一般区分如下：1.受过三级安全教育和本工种、专业安全教育并经考试合格的职工，因本人违反安全施工制度和安全技术操作规程而造成的事故、因职工本人玩忽职守，工作不负责任违反劳动纪律而造成的事故，由其本人负直接责任。

安全生产工伤事故调查处理制度范文第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，预防和减少工伤事故的发生，保障员工的人身安全和健康，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业内发生的工伤事故的调查与处理工作。

第三条工伤事故调查与处理应坚持以事实为依据，依法公正处理，追究责任，防止事故再次发生。

第四条本制度的内容包括工伤事故的报告、调查组的组建、调查过程、处理结果的确定和责任追究五个方面。

第五条各级管理人员和员工有权向公司报告工伤事故，有权要求对工伤事故进行调查。

第二章工伤事故的报告第六条工伤事故发生后，应立即向企业相关负责人进行报告，负责人应及时向有关主管部门报告。

第七条工伤事故报告内容包括：事故发生时间、地点、原因、伤亡人员名单等。

第三章调查组的组建第八条工伤事故发生后，企业应迅速成立调查组，并逐级上报。

第九条调查组成员应由企业内相关部门抽调，人员应具备调查工伤事故的基本知识和经验。

第十条调查组由组长、副组长和组员组成，组长由相关部门负责人任命，副组长由组长选派，组员由各相关部门提名。

第十一条调查组的主要职责包括：收集事故发生的证据和资料，约谈相关人员，进行现场勘察，开展调查工作。

第四章调查过程第十二条调查组应在收到工伤事故报告后24小时内启动调查工作，并尽快完成。

第十三条调查组应先进行对伤亡人员的情况了解，然后到事故现场进行现场勘察，采集证据和资料。

第十四条调查组应召集事故现场的目击者和相关人员进行询问，了解详细情况。

第十五条调查组应对涉事人员的行为进行调查，包括工作程序、操作规程、人员培训等。

第十六条调查组应及时向调查组负责人汇报调查进展，必要时可以请示上级部门。

第五章处理结果的确定第十七条调查组应根据调查结果，形成调查报告。

第十八条调查报告应包括：事故发生的追溯，原因分析，责任划分，改进措施等。

第十九条调查报告应由调查组负责人审核签字，并报相关部门备案。

第六章责任追究第二十条对于因违反安全生产制度和操作规程导致工伤事故的，应追究相关人员的责任。

工伤事故报告与调查处理制度参考下面是工伤事故报告与调查处理制度的参考：1. 工伤事故报告程序：- 发生工伤事故后，员工或目击者应立即向相关部门报告；- 相关部门应及时记录报告并通知公司内部有关部门；- 公司内部有关部门应立即启动调查程序，并派遣人员前往现场进行调查。

2. 工伤事故调查程序：- 调查人员应到达现场后，首先确保现场安全；- 调查人员应采集现场证据、获取目击者证言，并进行记录；- 对相关设备、工具等进行检查，并获取相应的维护记录；- 调查人员应核实受伤员工的工作经历、培训记录、个人设备使用情况等；- 调查人员应与相关的监管部门、保险公司等进行沟通和协调。

3. 工伤事故处理程序：- 调查结束后，调查人员应撰写详细的调查报告，包括事故原因、责任人、推荐的改进措施等；- 因事故受伤的员工应得到及时的医疗救治，并按照公司所在地的工伤保险制度进行赔偿；- 公司应采取相应的措施来防止类似事故的再次发生，包括改进工作场所安全设施、加强员工培训等；- 公司应与员工及其家属进行沟通，提供必要的支持和帮助。

4. 工伤事故报告与调查处理制度的监督和评估：- 公司应建立相关的监督机制，确保工伤事故报告与调查处理制度的有效实施；- 定期进行工伤事故的数据分析和评估，以便及时发现问题并采取相应的措施；- 向员工提供反馈意见的途径，并鼓励员工主动参与和贡献自己的意见和建议；- 随时向监管部门提交相关的报告和数据，接受监管部门的检查和评估。

以上是工伤事故报告与调查处理制度的一些建议，具体制度可以根据公司的实际情况和法律法规进行制定。

工伤事故报告与调查处理制度参考（二）1. 目的本制度的目的是为了及时准确地报告和处理工伤事故，保障员工的合法权益，预防类似事故的再次发生。

2. 适用范围本制度适用于所有公司员工，包括正式员工、临时员工和劳务派遣员工。

3. 工伤事故报告程序3.1 发生工伤事故后，受伤员工应立即向所在部门的直属上级报告，并请其直属上级填写《工伤事故报告表》。

工伤事故报告、调查处理和统计制度例文第一章总则第一条为了做好工伤事故的报告、调查处理和统计工作，防止工伤事故的发生，保护员工的合法权益，提高劳动保护的水平，规范工伤事故的报告、调查处理和统计工作，根据《劳动法》等相关法律、法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于公司的全体员工，包括正式员工、临时员工和劳务派遣人员。

第三条工伤事故是指在工作过程中，因发生突发事件或突发状况，导致员工受伤、致残或死亡的事件。

第四条公司各级管理人员要时刻关注员工的工伤事故情况，建立健全工伤防护措施，及时报告和处理工伤事故。

第五条公司举办各种培训，加强员工对劳动保护和安全生产的知识普及，提高员工对工伤事故的防范意识和应急处理能力。

第二章工伤事故报告第六条发生工伤事故后，受伤员工或亲属应立即报告事故发生的单位，并尽快就医。

第七条公司各级管理人员接到工伤事故报告后，要立即组织相关人员前往事故现场进行调查，并尽快将调查结果上报公司主管部门。

第八条工伤事故报告要包括以下内容：1. 事故发生地点、时间、起因和经过。

2. 受伤员工的基本情况，包括姓名、性别、年龄、工龄等。

3. 受伤部位和程度。

4. 相关证据和目击证人证言。

5. 其他需要说明的事项。

第九条受伤员工和证人的证言应尽可能真实可靠，如有可能，还应提供相关证据和材料，以便公司进行调查和处理。

第十条公司收到工伤事故报告后，要及时向受伤员工和家属提供必要的救助和安抚，并尽快向相关部门报告事故情况。

第三章工伤事故调查处理第十一条公司主管部门收到工伤事故报告后，要立即组织专门人员进行调查处理。

第十二条工伤事故调查处理应涵盖以下内容：1. 工伤事故的原因、起因和经过。

2. 受伤员工的责任和公司的责任。

3. 公司是否存在违法违规行为。

4. 受伤员工是否符合工伤认定条件。

5. 其他需要说明的事项。

第十三条工伤事故调查处理应及时进行，结果要准确客观，确保受伤员工的合法权益不受损害。

第十四条对于公司存在违法违规行为的工伤事故，公司应承担相应的法律责任，并采取有效措施消除安全隐患，防止工伤事故的再次发生。

工伤事故报告、调查处理和统计制度范例一、绪论工伤事故的发生对企业和员工都会造成严重的损失，为了及时有效地处理工伤事故，并对其进行统计分析，我们特制定了本工伤事故报告、调查处理和统计制度。

本制度的目的是确保及时准确地收集、记录和分析工伤事故的信息，以便为事故的预防和责任的追究提供有力的依据。

二、报告制度1. 工伤事故的报告程序（1）一旦发生工伤事故，事故现场负责人应立即向员工安全保障部门报告，并尽快组织抢救伤员，保护现场并采取必要的紧急措施。

（2）员工安全保障部门应及时向相关部门报告工伤事故，并按照相关规定提交工伤事故报告。

2. 工伤事故报告内容（1）工伤事故的基本信息：包括事故发生地点、时间、伤亡人数和伤亡情况等。

（2）事故发生的原因分析：对工伤事故的原因进行分析，包括事故的直接原因和深层原因，并提出相应的改进建议。

（3）事故处理情况：对事故现场的处理措施进行记录，包括伤员的救护、现场的封锁与保护等。

（4）责任追究：对相关责任人的追究情况进行记录，并按照公司相关规定进行处理。

三、调查处理制度1. 工伤事故的调查程序（1）一旦发生工伤事故，企业应及时成立由相关部门和专业人员组成的调查组，对事故进行调查。

（2）调查组应尽快抵达事故现场，进行现场勘察和证据收集，并与目击者进行交流和询问。

（3）调查组应按照调查程序对事故的原因进行分析，并提交调查报告。

2. 工伤事故调查的内容（1）事故现场的勘察和记录：对事故现场进行详细勘察，包括现场环境、物体位置和标志等，同时记录现场的照片和视频等证据。

（2）目击者的询问和陈述：与目击者、伤员和相关人员进行交流和询问，了解事故发生的具体情况。

（3）事故责任的判断：对事故的责任进行判断和分析，并提出相应的处理意见。

（4）追踪调查和监督：对事故的处理过程进行追踪调查和监督，确保相关的改进措施得到有效执行。

四、统计制度1. 统计指标（1）工伤事故的发生率：以工伤事故的发生数量和员工总人数为基础，计算出单位时间内的工伤事故发生率。

工伤事故报告、调查处理和统计制度样本第一章总则第一条为了加强和规范企事业单位工伤事故的报告、调查处理和统计工作，促进工伤事故防治工作的持续改进，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法规的要求，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有职工、劳务工、实习生等与本单位有劳动关系的人员的工伤事故的报告、调查处理和统计工作。

第三条工伤事故是指因工作原因导致职工身体受到伤害的事件。

包括在工作时间和工作地点发生的事故、因工作引起的职业病发病和因工作需要采取的急救措施导致的伤害等。

第二章工伤事故报告第四条职工在遭受工伤事故后，应立即向所在部门或上级主管报告，并进行相应的伤害申报。

第五条职工在报告工伤事故时，应提供以下材料：（一）工伤事故发生的时间、地点和情况的详细说明；（二）工伤事故引起的职工伤害的部位和性质的说明；（三）工伤事故发生时的环境和工作状态的描述；（四）其他必要的证据材料。

第六条上级主管部门或专门工作机构应及时分析、评估职工报告的工伤事故，判断是否属于工伤，并决定是否进行工伤认定。

第七条工伤认定结果应及时通知当事人，并将认定结果报上级主管部门备案。

第三章工伤事故调查处理第八条工伤事故发生后，上级主管部门或专门工作机构应立即组织调查，制定调查方案，并明确调查人员的组成、任务和时间节点。

第九条调查人员应按照法定程序，深入调查工伤事故的原因、过程、责任等相关情况，采集证据材料，确保调查过程的公正、客观和真实。

第十条调查人员应与现场人员、证人进行面对面的询问，记录并保存好相关证言。

同时，应收集现场物证、图片、视频等材料作为调查证据。

第十一条调查人员应在规定时间内完成工伤事故的调查工作，并经调查负责人签字确认后报上级主管部门备案。

第十二条根据调查结果，上级主管部门或专门工作机构应及时对工伤事故进行分析，总结经验教训，提出改进措施，并将调查报告书交由相关责任单位进行处理。

第十三条相关责任单位应根据调查报告书的要求，及时采取措施进行整改，确保类似工伤事故不再发生。

工伤事故处理及报告制度范文一、目的本制度的目的是规范工伤事故的处理和报告程序，保障劳动者的合法权益，确保及时有效的处置和报告工伤事故，预防类似事故的再次发生。

二、适用范围本制度适用于公司内发生的工伤事故。

三、定义1. 工伤事故：因与工作相关的原因，造成劳动者的伤亡或者残疾的事件，包括工作场所内和工作场所外。

四、工伤事故处理程序1. 事故发生后，第一时间确保工伤员工的生命安全，进行必要的急救措施。

2. 立即通知所在部门负责人，并同时将事故情况报告公司安全环保部门。

3. 确认事故原因，查明责任。

由安全环保部门牵头组织相关部门进行调查，分析事故原因，并确定责任人。

4. 对于涉及到员工违反安全操作规程和制度的情况，依据公司相关规定进行相应的制度处罚。

5. 对于事故导致的人员伤亡或残疾情况，公司将积极落实相应的医疗救助、抚恤和社会保险等政策。

同时，提供适当的心理辅导服务，关心员工的身心健康。

6. 安全环保部门将对事故进行全面的事故调查和分析，总结经验教训，并提出相应的预防措施和改进意见。

五、工伤事故报告程序1. 事故发生后，第一时间将事故情况报告相关部门。

2. 相关部门收到报告后，立即进行记录，并根据事故情况，及时报告给公司高层管理人员。

3. 高层管理人员在接到报告后，要立即组织相关部门进行研究讨论，制定相应的处理方案。

4. 高层管理人员根据处理方案，向相关部门下发处理通知，并监督执行情况。

5. 相关部门对工伤事故的处理情况进行定期汇报，并记录相关数据，以备日后参考。

六、工伤事故报告材料1. 工伤事故报告表：包括事故的基本情况、受伤人员的姓名、工龄、伤亡情况等详细信息。

2. 医疗鉴定报告：由医疗机构出具的关于伤亡情况的鉴定报告，包括受伤程度、预后情况等信息。

3. 安全环保部门事故调查报告：包括事故的原因、责任人、事故处理过程等详细信息。

七、附则1. 本制度的解释权归公司所有。

2. 公司保留对本制度进行修改和解释的权利。

工伤事故报告和处理制度一、概述工伤事故是指在劳动过程中，因突发事件或工作条件引发的意外伤害或职业疾病。

为保障劳动者的合法权益，维护劳动环境安全和健康，建立和完善工伤事故报告和处理制度非常重要。

本文将对工伤事故报告和处理制度进行详细介绍。

二、工伤事故报告制度1. 报告要求工伤事故发生后，雇主应立即向相关部门报告，提供详细的事故信息，包括时间、地点、事故经过和受伤情况等。

报告内容应真实准确，确保相关部门及时了解事故情况，并采取相应措施。

2. 报告流程工伤事故报告流程一般包括以下几个步骤：（1）事故发生后立即通知雇主或上级主管部门；（2）雇主或上级主管部门立即报告相关部门，如劳动保护部门、工会或公安部门；（3）相关部门对报告信息进行审核和登记，分发给相关人员；（4）相关人员按流程处理事故，进行调查和取证；（5）根据调查结果，相关部门采取相应措施，如赔偿、治疗或补偿等。

三、工伤事故处理制度1. 处理责任（1）雇主责任：雇主应承担工伤事故的主要责任，包括对工伤事故的发生、原因和结果进行调查和分析，承担赔偿责任，并采取措施保障劳动环境安全和健康；（2）相关部门责任：相关部门应根据调查结果，及时对雇主采取相应的措施，如罚款、停产整顿、责令整改等；（3）劳动者权益：劳动者应享有受伤后的医疗、治疗和康复权益，雇主应承担相应的费用和责任。

2. 处理程序（1）救护处理：工伤事故发生后，应立即采取救护措施，确保受伤者的生命安全，并及时送医治疗；（2）调查处理：工伤事故处理应进行详细的调查和分析，找出事故原因和责任主体，并形成调查报告；（3）法律责任：根据调查结果，相关部门应对责任主体进行相应的处罚，如罚款、刑事责任等；（4）赔偿处理：受伤劳动者有权要求雇主依法承担赔偿责任，包括医疗费用、护理费用、误工费等。

3. 补偿制度（1）医疗补偿：雇主应承担受伤劳动者的医疗费用，包括住院、手术、药物和康复费用等；（2）误工补偿：受伤劳动者因伤势严重或治疗需要而无法继续工作时，雇主应根据受伤劳动者的工资标准进行误工补偿；（3）伤残补偿：受伤劳动者因工伤事故致残时，雇主应根据残疾程度和工龄等补偿标准进行伤残补偿。

工伤事故报告及调查处理制度一、目的和适用范围为规范企业内工伤事故的报告和调查处理流程，及时发现、查明事故原因，保障员工的人身安全，提高生产管理水平和安全生产意识，订立本制度。

本制度适用于我公司全部员工、外聘人员以及相关合作伙伴在企业内的工作场合发生的工伤事故。

二、定义和分类1.工伤事故：指在工作场合或者工作时间内，因劳动者所从事的工作原因，造成劳动者受伤或患病的事件。

2.重点工伤事故：指造成一人以上死亡，或者三人以上重伤，或者十人以上轻伤的工伤事故。

3.一般工伤事故：指除重点工伤事故以外的工伤事故。

三、工伤事故的报告和记录要求1.任何一起工伤事故发生后，在保证人身安全的前提下，工作人员应立刻报告上级主管领导和安全保卫部门。

2.工伤事故报告应包含事故发生的时间、地方、人员伤亡情况、事故原因初步推断等信息。

报告书应尽可能客观、详实，避开主观臆测。

3.报告应在事故发生后的二十四小时内完成，并及时提交给安全保卫部门。

四、工伤事故的调查处理流程1.安全保卫部门接收到工伤事故报告后，应立刻组织相关人员成立工伤事故调查小组，包含安全保卫人员、生产负责人、人力资源专员等。

2.调查小组应依照以下流程进行工伤事故的调查处理：–了解事故发生的基本情况和受伤人员的伤情。

–调查现场，勘察事故发生地方，收集相关证据。

–采访事故现场人员，了解事发经过和目击情况。

–查阅相关资料，了解受伤人员的工作背景和培训情况。

–进行事故原因分析，查找事故的直接原因和根本原因。

–形成工伤事故调查报告，列明事故基本情况、调查过程、事故原因、责任认定等内容。

3.调查报告应在事故发生后的五个工作日内完成，并及时报送上级主管负责人。

4.上级主管负责人应依据调查报告，结合事故的具体情况，进行责任认定和处理：–对于直接责任人，依规定进行相应的惩罚和警告。

–对于间接责任人，要求其进行整改，并追究相应的管理责任。

–同时，上级主管负责人应与受伤人员进行沟通，了解其需求，并供应必需的帮助和帮忙。

工伤事故报告调查处理和统计制度范文第一章总则第一条为了加强对工伤事故的预防和处理工作，确保职工合法权益，保障生产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于单位内的所有工伤事故的报告、调查处理和统计工作。

第三条工伤事故包括在职工作期间或者因工作职务原因导致的职工受伤、死亡的事件。

第四条报告、调查和处理工伤事故的基本原则是及时、公正、准确、客观。

第五条工伤事故应当分为轻伤、重伤和死亡三个等级。

第六条单位应当建立健全工伤事故报告、调查、处理和统计的内部管理制度。

第二章工伤事故报告第七条单位内发生工伤事故后，相关人员应当立即向上级主管部门或者安全生产管理部门报告。

第八条工伤事故报告内容应当包括以下要素：（一）事故发生地点、时间和经过；（二）受伤、死亡人员的姓名、年龄、工作岗位；（三）受伤、死亡人员的联系方式；（四）事故发生原因的初步分析；（五）其他相关信息。

第九条工伤事故报告应当在事故发生后的24小时内完成，并随时向上级主管部门或者安全生产管理部门补充信息。

第十条上级主管部门或者安全生产管理部门收到工伤事故报告后，应当立即组织人员进行调查并核实事故的真实情况。

第章工伤事故调查第十一条工伤事故调查应当遵循以下原则：（一）调查人员应当独立、客观、公正、适用法律、法规和政策；（二）尊重受伤、死亡人员及其家属的合法权益；（三）搜集、保存、调取现场勘查、事故现场图片、视频和其他相关证据材料；（四）听取目击者、责任人员和其他相关人员的陈述；（五）对受伤、死亡人员的伤情、死因进行现场勘查和尸体解剖检验，必要时委托相关专家进行鉴定。

第十二条工伤事故调查结果应当以调查报告的形式呈现，并明确列出事故的原因、责任人员、责任单位等相关信息。

第十三条调查报告应当在事故发生后的30天内完成，报告内容应当包括以下要素：（一）事故的基本情况；（二）事故的原因；（三）责任单位和责任人员；（四）制定事故防控措施。

第十四条调查报告应当由相关部门负责审核，并报上级主管部门或者安全生产管理部门备案。