村级动物防疫员工作目标考核标准细化表

村级动物防疫员工作职责及考核办法人和乡村级动物防疫员绩效工资考核办法为确保畜牧业健康快速发展，规范动物防疫人员管理，有效预防和控制重大动物疫病的发生和传播, 提高应对突发性重大动物疫情的能力,建立健全重大动物疫病的长效防控机制, 特制定村级防疫员工作职责及考核办法。

一、村级动物防疫员工作职责村级动物防疫员是由乡、村推荐经县畜牧局考试考核聘用持证上岗，即县聘、乡管、村用，承担着行政村动物防疫职责的工作人员。

村级防疫员队伍是我国动物疫病防控体系的基础，是动物强制免疫、畜禽标识加挂、免疫档案建立、动物疫情报告和畜产品安全等重要防疫措施实施的主体力量，其工作职责是：（一）做好动物防疫法法律法规、方针政策和防疫知识宣传工作；（二）做好疫苗及生物制品的运输、保存、领取及发放记录；（三）负责本区域的动物免疫工作，并建立动物养殖和免疫档案；协助养殖户做好动物用药记录工作。

（四）负责对本区域的动物饲养及发病情况进行巡查，做好疫情观察和报告工作，协助开展疫情巡查、流行病学调查和消毒等防疫活动；（五）掌握本村动物存栏、出栏、补栏情况，熟知本村饲养环境，了解本地动物多发病、常见病，协助做好本区域的动物产地检疫及其他监管工作；（六）参与重大动物疫情的防控和扑灭等应急工作；（七）做好当地政府和动物防疫机构安排的其他动物防疫工作任务。

二、考核办法（一）考核范围本县区域内所有经考试、考核后聘用的村级动物防疫员。

（二）考核原则采取半年初评，年终总评及随时抽查相结合的办法。

（三）考核组织半年和年度考核由乡农业服务中心统一组织实施。

（四）考核程序1、由村级动物防疫员个人写出书面工作总结。

2、由各乡农业服务中心对辖区内所有村级动物防疫员具体实施考核。

3、县疫控中心对动物防疫全过程实施监督。

主要以采血检验结果为依据。

4、考核结果作为续聘，解雇及奖惩的依据。

（五）考核内容1、参加会议、考试、培训情况（10分）按时参加会议、考试、培训的，得10分。

村级动物防疫员考核管理细则为了加强动物防疫承包合同管理，建立奖惩激励机制，特制定村级防疫员考核管理细则。

工作实绩考核内容：村级动物防疫员补助工资与绩效挂钩。

工作实绩考核实行百分制，实行县业务部门、镇政府二级考核，其中县镇考按照培训考试成绩核占40%；镇考核以承包合同为主占60%；年终按比例加权计算考核得分，以百分比兑现以奖代补工资。

考核分值高于90分的，按分值兑现以奖代补工资。

低于90分的，每少一个百分点，扣除50元。

低于70分的高于50分的，扣除以奖代补工资50%，工作不力造成重大疫情的或考核分值低于50分，扣除以奖代补工资，取消防疫承包人资格。

对工作出色的，给予适当奖励，对工作综合考核处于未位的，第二年取消防疫承包人资格。

评分标准如下：1、免疫密度、免疫质量、免疫进度。

(40分)规模养殖户高致病性禽流感和牲畜口蹄疫、猪瘟、猪蓝耳病免疫密度达到100%(10分) ，重点动物疫病的免疫达到规定指标(10分)。

散养户高致病性禽流感和牲畜口蹄疫、猪瘟、猪蓝耳病免疫密度达到100%(10分) ，重点动物疫病的免疫达到规定指标(10分)。

2、免疫档案。

(10分)规模养殖大户（场）分户建档、填写规范(5 分)，散养户免疫台账填写规范齐全(5分)。

3、免疫标识。

(10分)规模养殖大户（场）免疫证发放率100%，耳标打挂率100%(5分)，散养户免疫证发放率100%，耳标打挂率100%(5分)。

4、常年补免。

(10 分)5、抽检血清有效抗体保护率达70%以上，每少一个百分点扣0.5分。

(10分)6、突发重大动物疫情能及时发现、及时报告(10分)7、按要求及时向政府和县业务主管部门上报免疫报表、畜牧生产调查报表和相关业务资料。

(10分)。

关于对基层动物防疫员工作进行年度考核的通知各乡镇（街道）畜牧兽医站：2014年重大动物疫病强制免疫工作在全体干部职工和广大基层动物防疫员的共同努力下，秋季防疫工作已经基本完成。

按照市畜牧兽医局、市财政局关于转发省畜牧兽医局、省财政厅关于印发《山东省基层动物防疫工作补助经费项目实施指导意见》的通知（日牧计财发〔2014〕5号）的通知要求，经莒县畜牧兽医局领导研究，决定于近期对全县基层动物防疫员的年度工作情况进行一次工作绩效考核，根据防疫工作评出优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，并与防疫员补助经费安排和工作考核结果直接挂钩，奖优罚劣，奖勤罚懒。

村级动物防疫员实行动态合同制管理，每半年考核一次，两次不合格的及时调整出防疫员队伍。

现将有关事项通知如下，望认真贯彻执行：一、考核原则严格按照以事实为依据的原则进行考核。

要按照每个防疫员实际防疫的村庄和畜禽数量进行统计，不得虚报或漏报，以避免防疫补助经费计算不公平或打击防疫员的工作积极性。

因为乡镇畜牧兽医站的原因引起的经费矛盾将严格追究相关人员的责任。

二、考核方法1、各畜牧兽医站按照防疫期间的考勤记录统计出每个防疫员的出工时间和畜禽免疫数量，按照附表的格式认真登记。

2、表格中的每一个行政村必须有一名包村防疫员，也只能有一个，出现了防疫问题，要按照情节轻重对该防疫员和兽医站包片职工进行相应的处理。

坚决杜绝不劳而获现象的发生。

3、多个人一起防疫的村庄，也必须确定一个包村的，避免出现防疫问题而无法一追到底的现象发生。

4、一个防疫员包多个村庄的，要统一放在紧挨着的几行内，不得故意放在多个地方。

三、考核结果报送经核对无误后，请把附表1的纸质报表加盖兽医站公章后，于2014年11月25日前报送至县疫控中心防疫科备案，同时报送附表1电子版以备整理汇总之用。

附表2填好后各兽医站自行存档备查。

四、考核监督按照上级文件精神的要求，县疫控中心将采用电话询问、上门面谈等多种形式对报表内容进行复查核对，确保数据的准确与真实。

村级动物防疫员管理办法第一章总则第一条为稳定基层动物防疫队伍，完善基层动物防疫体系，有效预防控制重大动物疫病的发生，促进畜牧业持续健康发展和农民增收，保障动物卫生和公共卫生安全，保护人民群众身体健康，根据中共中央、国务院《关于促进农业稳定发展和农民持续增收的若干意见》(中发[2009]1号)制定本办法。

第二条村级动物防疫员(以下简称“防疫员”)是指按规定条件和程序，选聘承担村级动物防疫任务的人员。

第三条防疫员数量，按畜禽养殖数量和承担的防疫工作量大小设置，原则上每两个行政村设一名防疫员。

各区市可根据当地畜禽养殖数量和实际情况，调整防疫员设置数量。

对于畜牧养殖专业村或饲养数量较大的村，如确因防疫任务重难以完成防疫任务的，经区市财政局、畜牧兽医主管部门提出申请，报市财政局、市畜牧兽医局审定后，可增设一名防疫员。

对未经核准增加的防疫员，市财政不予发放补助费。

第二章选聘条件和程序第四条严格选聘防疫员。

选聘按下列条件、程序进行。

(一)防疫员聘用条件：1、坚持原则、爱岗敬业，有一定的群众基础和工作能力；2、秉公办事，清正廉洁，没有违法违纪行为；3、身体健康，年龄在20-50岁之间的公民，特殊情况年龄可放宽至55周岁；4、具有初中以上文化程度，按国家规定的条件和时限取得执业助理兽医师以上资格；5、自从事兽医工作以来没有发生重大失误和责任事故。

(二)防疫员的聘用程序：防疫员由村委会(社区)推荐，经当地基层动物防疫监督站审查合格，并经镇政府(街道办事处)审核同意后报区市畜牧兽医主管部门，区市畜牧兽医主管部门统一组织培训考试，合格后发给《青岛市村级动物防疫员资格证书》，由镇政府(街道办事处)聘用。

第五条防疫员聘用期为一年，工作称职且没有超过规定年龄的可以续聘，对工作不负责或不适应此项工作的，经区市畜牧兽医主管部门依据绩效考评结果进行核实后，通知原聘任单位予以解聘。

第六条镇政府(街道办事处)不得聘用未取得《青岛市村级动物防疫员资格证书》的防疫员。

宣州区2017年度动物防疫工作考核细则一、农业乡镇办事处考核指标（总分100分）（一）组织领导及经费保障（13分）1、组织领导（5分）（1）成立并及时调整乡镇办事处重大动物疫病防控指挥组织（0.5分），以政府文件确认，没有更新调整的不得分。

（2）以政府层面及时召开集中强制免疫工作会议并布臵工作（1分），政府分管领导不参加不得分。

（3）开展动物防疫工作宣传（0.5分）和业务培训（1分）：宣传必须有照片，业务培训必须有明确业务知识内容，否则不得分。

（4）集中强制免疫期间开展督查指导（0.5分）：督查指导必须在集中强制免疫工作期间，检查村级防疫员具体操作且有照片。

（5）制定了《某某乡镇动物防疫工作考核办法》（1.5分）：以政府文件确认制定本法0.5分，并在半年度强制免疫结束后以村为单位实施考核（1分）。

2、应急准备（3分）（1）乡镇办事处制定高致病性禽流感、口蹄疫、小反刍兽疫等重大动物疫病应急处臵预案(0.5分)，以政府文件确认。

（2）成立应急处臵预备队并组织培训演练（1.5分）：以政府文件确认成立队伍0.5分，有明确培训演练内容记录及照片1分。

（3）储备了必需防疫应急物资（1分）：查物资仓库防护器具、消毒设备和药品、免疫器械，物资不全的扣0.5分。

3、责任制度（4分）：（1）将动物防疫工作纳入对村级管理目标考核内容(1分)，以政府文件确认。

（2）政府与村委会及规模养殖企业签订动物防疫和病死畜禽无害化处理责任书(1分)：查所有的村及区级以上龙头企业签订情况，漏签的扣0.5分。

（3）制定了政企、技企联系名单，每年至少一次上门走访活动记录，并有照片留存(1分)，工作记录不全的扣0.5分，没有工作记录的不得分。

（4）落实病死动物及废弃物无害化处理制度（1分)：建立了制度0.5分，有养殖场巡查记录内容和无害化处理记录0.5分。

4、经费（1分）：乡镇办事处有足额经费保障开展动物防疫工作(1分)，查动物防疫工作支出报销凭证复印件。

人和乡村级动物防疫员绩效工资考核办法为确保畜牧业健康快速发展，规范动物防疫人员管理，有效预防和控制重大动物疫病的发生和传播, 提高应对突发性重大动物疫情的能力, 建立健全重大动物疫病的长效防控机制, 特制定村级防疫员工作职责及考核办法。

一、村级动物防疫员工作职责村级动物防疫员是由乡、村推荐经县畜牧局考试考核聘用持证上岗，即县聘、乡管、村用，承担着行政村动物防疫职责的工作人员。

村级防疫员队伍是我国动物疫病防控体系的基础，是动物强制免疫、畜禽标识加挂、免疫档案建立、动物疫情报告和畜产品安全等重要防疫措施实施的主体力量，其工作职责是：（一）做好动物防疫法法律法规、方针政策和防疫知识宣传工作；（二）做好疫苗及生物制品的运输、保存、领取及发放记录；（三）负责本区域的动物免疫工作，并建立动物养殖和免疫档案；协助养殖户做好动物用药记录工作。

（四）负责对本区域的动物饲养及发病情况进行巡查，做好疫情观察和报告工作，协助开展疫情巡查、流行病学调查和消毒等防疫活动；（五）掌握本村动物存栏、出栏、补栏情况，熟知本村饲养环境，了解本地动物多发病、常见病，协助做好本区域的动物产地检疫及其他监管工作；（六）参与重大动物疫情的防控和扑灭等应急工作；（七）做好当地政府和动物防疫机构安排的其他动物防疫工作任务。

二、考核办法-1-（一）考核范围本县区域内所有经考试、考核后聘用的村级动物防疫员。

（二）考核原则采取半年初评，年终总评及随时抽查相结合的办法。

（三）考核组织半年和年度考核由乡农业服务中心统一组织实施。

（四）考核程序1、由村级动物防疫员个人写出书面工作总结。

2、由各乡农业服务中心对辖区内所有村级动物防疫员具体实施考核。

3、县疫控中心对动物防疫全过程实施监督。

主要以采血检验结果为依据。

4、考核结果作为续聘，解雇及奖惩的依据。

（五）考核内容1、参加会议、考试、培训情况（10 分）按时参加会议、考试、培训的，得10 分。

每迟到或早退一次，扣 1 分；每缺席一次，扣 2 分。

清水县2015年村级动物防疫员目标管理责任书县包片人员：乡镇中心负责人（盖章）：村级动物防疫员：清水县村级动物防疫员目标管理责任书序号项目考核内容及评分标准1 日常工作25分1、参加会议、考试、培训，及时领取疫苗并交回空瓶或剩余疫苗（5分）每迟到或早退一次，扣1分；每缺席一次，扣5分，未能及时领取疫苗并交回空瓶或剩余疫苗，扣5分。

2、畜禽免疫档案管理及其他报表（10分）及时准确上报畜禽户口档案及其它报表，得10分。

每缺一项，扣1分。

2 强制免疫及重大动物疫情处置工组60分3、强制免疫、常规免疫工作情况（40分）免疫密度低于100%的（或有死角的），每降低1个百分点，扣1分；每发现一户免疫证填写不规范的，扣1分；每发现一处免疫档案记录与实际不符的，扣1分；不能按时完成任务的，每拖延一天扣1分；在免疫抗体检测中，各村必须完成采血、采样监测任务，并且抗体合格率符合规定标准，低于规定标准的扣10分。

4、应戴耳标的畜禽及时佩戴耳标，发现一头未佩戴耳标扣1分。

5、畜禽补免日工作、规模场监管和采样（5分）未按安排乡镇进行补免工作的每缺一次扣1份；导致严重后果的，追究其相应责任；所辖区畜禽规模场监管不到位的，每发现一次，扣1分；每发现一次采样样品不符合要求或不按规定时间上交样品的扣2分。

6、动物疫情扑灭和消毒灭源（5分）对于不积极参加上级动物防疫部门组织实施的动物疫情扑灭工作的，该项不得分；每发现一次不能按时完成分管区域消毒灭源任务的，每拖延一天，扣2分；没有督促养殖场（户）落实消毒制度和做好消毒记录的，每发现一次，扣2分。

3 科普宣传及信息报送15分7、突发疫情监测与报告工作（12分）缺一次扣1分8、新技术推广应用和法律法规宣传（2分）按照要求积极配合县畜牧兽医主管部门作好本辖区的防疫示范点建设、新技术新成果的推广应用和动物防疫法律法规宣传工作的，得2分.每发现一次不能按照要求，无故拒不积极参加活动的，扣1分9、工作总结和信息报送2期，缺一次扣0.5分（1分）。

动物防疫员管理及考核办法第一章总则第一条为了加强我区基层防疫队伍建设，规范动物防疫员的管理和考核,进一步提高动物防疫员的素质，推动我区动物防疫工作有序开展，根据《中华人民共和国动物防疫法》等有关法律、法规,特制定本办法。

第二条本办法所称的乡、村动物防疫员(一下称防疫员）是指由各乡镇聘用的，在指定乡村从事动物免疫、动物产地检疫、动物防疫及相关等工作。

第三条本办法适用于XX区域内动物防疫员的管理和考核工作.按照“就地就近、方便群众”的原则，根据行政村设置，原则上每村配备一名防疫员,动物卫生监督所根据考核结果，可建议乡镇对防疫员进行适当调整。

第二章动物防疫员应具备的条件第一条认真贯彻执行《中华人民共和国动物防疫法》等相关动物防疫法律、法规和自治区、市农牧业部门有关动物防疫的规定.第二条熟悉并掌握动物防疫方面的有关畜牧、兽医基础知识,必须经XX动物卫生监督所组织的防疫员资格考试合格并办理相关证件。

第三条热爱兽医工作，有较强的敬业精神，能正常开展动物防疫工作，坚守工作岗位,肯于吃苦，工作认真负责.第四条具备高尚的职业道德，不徇私情,服务热情。

第三章防疫员的工作职责和工作目标第一条负责责任区内所有畜禽强制免疫、计划免疫、耳标佩戴。

做好动物养殖场所的消毒管理工作，规范填写免疫档案、动物疫情报表及消毒记录等。

第二条做好责任区内动物流行病学调查，检测采样、免疫、防疫统计报表等工作.第三条严格执行动物防疫、检疫操作规程,对应免动物免疫密度必须达到100%。

全面落实免疫制度，确保全年无重大动物疫病发生.严格按照动物疫苗免疫程序免疫,不得出现人为事故的发生.（一）、责任区内动物按程序免疫，春秋集中免疫与常年补针免疫.按照规定的免疫时间，疫苗种类，免疫程序进行规范操作。

（二)、严格遵守生物制品管理制度，疫苗要求统一领取，按要求保管和使用。

不准私自从非法渠道购买并使用假劣疫苗，不准出售区畜牧部门发放的疫苗及其生物制品.（三）、对布氏杆菌病、口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性猪兰耳、猪瘟、羊三联、鸡新城疫等强制免疫种类，群体免疫密度常年维持在90％以上，其中应免畜禽免疫密度必须达到100%，免疫抗体合格率全年保持在70％以上，全年无重大动物疫情发生。