项目经理职位说明书
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项目经理职位说明书
项目经理职位说明书 岗位名称: 项目经理
岗位编号: 所在部门:
岗位定员: 直接上级:
项目部经理
直接下属部门/岗位: 职系:管理
所辖人员数目: 工资级别范围: 等 级至 等 级
岗位分析日期:
年 月 本职概述: 负责项目管理工作,安排项目资源,对项目的规模、进度、工作量、质量、费用、风险、缺陷等进行控制,保证项目按计划运行,实现公司下达的项目目标
职责与工作任务:
职责一
职责描述:参与界定项目的范围,明确项目的目标 工作时间百分比: 工作 1. 项目的批准、范围定义、范围规划、范围变更控制和范围确认
任务 2. 与业务人员及客户方项目负责人讨论项目的阶段目标及总体目标,技术目标、
管理目标
3. 根据目标界定项目的范围,分清与项目接口的各系统
4. 在项目过程中对规模进行控制
职责二职责描述:负责制订项目计划,进行项目策划
工作时间百分比:
工作任
务 1. 项目规模、工作量估算
2. 选择项目的生命周期
3. 作项目成本预算
4. 作风险识别并制定规避风险措施
5. 制定进度日程表,定义里程碑
6. 制定沟通制度
7. 确定项目过程中的工作产品,选择项目
生命周期模型及对标准过程的裁剪
8. 协助QA 制定质量保证计划
9. 协助CM 制定配置管理计划
10. 将计划文档化并提交计划评审
11. 项目进度调整时,负责对项目计划进行调整
职责三职责描述:负责组建项目组,提出
项目组的资源申请,协调获取所需
资源并进行管理和调配
工作时间百分比: 工
作
任
务 1. 提出项目的人选要求,协调各部门为项目组调配人员 2. 申请和获取关键计算机资源、外部工具产品、内部产品
3. 对资源的分配和使用进行跟踪
职责四职责描述:负责项目人力资源管理 工作时间
百分比:
工作任务
1. 选择组织结构模式,确定项目组织结构
2. 为项目组成员员分配职责
3. 组织项目组的考核工作,并考核直接下属 4.对人力资源调整
职责五职责描述:负责项目的进度管理 工作时间
百分比:
工作任
务 1. 安排项目活动顺序
2. 制定和优化项目进度计划
3. 进行进度的检查与调整
职责六职责描述:负责项目的质量管理
工作时间百分比:
工作任务
1. 质量策划
1. 对需求的一致性、完整性进行跟踪管理
2. 对项目中发现的问题和缺陷的解决进行管理和跟踪 2. 检查组员的工作产品的质量
3. 配合QA 人员进行质量保证审计活动
4. 组织质量评审工作
职责七职责描述:负责项目的成本管理 工作时间
百分比: 工作任
务 1. 负责控制项目直接费用 2. 负责记录项目直接费用的支出
3. 负责核算项目费用
职责八职责描述:负责项目变更管理
工作时间百分比: 工作任
务 1. 审核或申请变更
2. 评估变更的影响范围
3. 组织评审变更
4. 分配资源实施变更
5. 跟踪变更过程并记录过程
职责九职责描述:负责项目风险管理 工作时间
百分比:
工作任务 1. 风险的识别、分析预测和评价,风险对策的提出与实施管理
2. 记录风险及评估风险的影响
3. 采取措施,规避、纠正、减缓风险 职责十
职责描述:负责项目信息管理 工作时间
百分比: 工作 1. 进度、成本、费用支出、工作量等方面的数据收集
任务 2. 对收集的数据进行统计分析,将分析的结果报告给相关人员,找出产生偏差的
原因
3. 制定减少偏差的措施
4. 信息交流规划,信息传递,进度报告和资料文件的管理
职责十职责描述:负责办理验收与交付、结项工作
工作时间百分比:
工作任务 1. 提交验收申请
2. 协助制定验收计划
3. 编写项目总结报告
4. 准备验收资料和项目成果
5. 跟踪验收中的问题解决,验收通过后交
付项目成果清单的内容
职责十
职责描述:促进项目组内、外部的沟通 工作时间百分比: 工作 1. 制定项目组内、外的沟通规则
2. 督促项目组内实施沟通规则
任务 3. 负责定期向上级领导或用户汇报项目的进展情况及工作成果
4. 负责协调使沟通顺畅
职责十职责描述:完成上级交办的其他工作 工作时间百分比: 相关权限:
▪ 对项目资源的指挥、调配权
▪ 项目进展情况知情权、发言权
▪ 项目组内部的利益分配权
▪ 项目各项数据收集权
▪ 项目预算内的款项的支配权
▪ 项目相关产品及信息的知情权
汇报关系:
▪ 以上职责,向项目部经理汇报
工作协作关系:
▪ 内部协作部门:各部门
▪ 外部协作单位:客户
工作环境:
▪一般工作环境
使用工具设备:
▪一般办公设备、项目管理工具、配置管理工具、其他项目相关的工具
所需记录文档:
▪《项目周报》、《项目计划》、项目阶段报告、阶段计划、项目预算表、项目跟踪总表、风
险记录表、变更记录表、项目总结、各阶段
的评审报告、项目核算表
任职资格:
最低学历要求:
▪大学本科
所需教育专业背景:
▪计算机软件相关专业
所需工作经验:
▪5年以上软件开发、产品设计工作经验,1
年以上TEAM LEADER经验
所需培训的科目:
▪项目管理