主要负责人、职业卫生管理人员培训记录(第一课)

单位主要负责人及职业卫生管理人员培训课件一、培训目的和意义单位主要负责人及职业卫生管理人员承担着保障员工职业健康和工作环境安全的重要责任。

培训课件旨在提升其职业卫生管理的能力，使其能够有效制定和执行相关政策，确保员工的健康和安全。

二、职业卫生基本知识1. 职业病的定义、分类和危害因素2. 职业卫生的法律法规和相关政策3. 职业卫生实施的原则和方法4. 相关职业卫生监测和评估方法5. 职业卫生管理的基本要点和流程三、职业卫生管理责任与义务1. 单位主要负责人的职业卫生管理责任与义务2. 职业卫生管理人员的职责和权限3. 职业卫生管理工作的组织与实施4. 职业卫生事故的应急处理与调查四、职业卫生管理制度建设1. 职业卫生管理制度的编制与完善2. 职业卫生管理档案的建立与管理3. 职业卫生培训计划与实施4. 职业卫生相关工作的宣传与教育五、职业卫生风险评估和控制措施1. 职业病风险评估的方法和步骤2. 职业病风险评估报告的编制3. 职业危害因素的控制措施4. 职业卫生防护用品的选择与使用六、职业卫生事故预防与处理1. 职业卫生事故的原因和分类2. 职业卫生事故的预防措施3. 职业卫生事故应急处理与报告4. 职业卫生事件调查与处理七、培训结业考核1. 对学员对职业卫生知识的掌握程度进行测试2. 学员对职业卫生管理问题的解决能力进行考核3. 结业证书的颁发和培训总结八、培训效果评估与反馈1. 培训效果评估的方法和指标2. 针对培训内容和形式的反馈意见收集3. 培训课件和教材的改进和更新以上为单位主要负责人及职业卫生管理人员培训课件的基本内容梗概，通过对这些内容的学习和掌握，期望能提升学员的职业卫生管理能力，全面确保员工的职业健康与工作环境的安全。

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职业卫生教育培训记录第一篇职业卫生培训记录层次：□公司（厂、处）、□分公司（车间）一、职业病概念职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声,振动，微波，X 射线，γ射线，细菌接触粉尘，霉菌；长期强迫体位操作,局部组织器官持续受压等，均可引起职业病,一般将这类职业病称为广义的职业病。

二、职业危害因素来源1、粉尘：采掘、运输及提升等各生产过程中均能产生粉尘。

根据不同性质的矿山，粉尘性质不一样。

2、噪声：采掘、运输、提升、通风、排水、压气、破碎等生产过程中均可能存在。

3、振动：产生振动的常用工具有凿岩机、气锤等、砂轮机、抛光机、电锯等、风钻、手摇钻、钻孔机等。

4、高温、高湿：潮湿的深矿井内气温在30℃以上，相对湿度达85%以上，通风又不畅，就形在成湿热环境。

5、化学毒物：井下存在的硫化氢和放炮产生的氮氧化物、碳氧化物，以及根据矿山的性质存在的化学毒物如铅、锌、锰及其化合物等。

6、生物因素：包括结核分枝杆菌，各种细菌、霉菌和真菌，人体寄生虫等。

三、职业危害后果可导致的法定职业病，如矽肺、手臂振动病、噪声聋、硫化氢中毒、氮氧化合物中毒、二硫化碳中毒、一氧化碳中毒等。

四、防护方法1、工程防护：1）防尘通风防尘、湿式作业、喷雾洒水、水封爆破、除尘设备等。

2）防毒通风防毒、洒水防毒3）防噪选用低噪设备，设减振垫、隔声装置等。

4）防振控制振动源、减少作业时间.2、个体防护按照行业标准配备有效的个体防护用品，并根据具体情况配备特殊防护用品，如防尘口罩、防噪耳塞、自救器、防振手套等。

职业卫生主要负责人和管理人员培训职业卫生是保护劳动者健康的重要组成部分，而职业卫生主要负责人和管理人员是职业卫生工作的核心力量。

他们承担着制定职业卫生管理制度、组织职业病防治工作、监督落实职业卫生措施等重要职责。

为了提高职业卫生主要负责人和管理人员的专业能力，培训是必不可少的。

培训内容应包括职业卫生法律法规和政策的学习。

职业卫生主要负责人和管理人员需要了解国家关于职业卫生的法律法规，掌握相关政策和标准，以便在实践中能够正确地引导和指导职业卫生工作。

培训应注重职业病防治知识的传授。

职业卫生主要负责人和管理人员需要了解各类职业病的病因、病程、诊断和防治方法，掌握职业病的监测和评价技术，以便能够有效地预防和控制职业病的发生和发展。

培训还应强调职业卫生管理的基本原理和方法。

职业卫生主要负责人和管理人员需要了解职业卫生管理的基本原理，学习职业卫生管理的基本方法和技术，掌握职业卫生管理的各项工作内容和流程，以便能够有效地组织和推动职业卫生工作的开展。

培训还应注重职业卫生技术的提升。

职业卫生主要负责人和管理人员需要了解职业卫生技术的最新进展，学习先进的职业卫生技术和方法，掌握职业卫生技术的应用和操作技能，以便能够在实践中灵活运用职业卫生技术，有效地解决职业卫生问题。

培训还应注重职业卫生风险评估和控制技术的学习。

职业卫生主要负责人和管理人员需要了解职业卫生风险评估和控制的基本原理和方法，学习职业卫生风险评估和控制技术的应用，掌握职业卫生风险评估和控制的操作技能，以便能够科学地评估职业卫生风险并采取相应的控制措施。

培训中还应强调职业卫生意识和责任的培养。

职业卫生主要负责人和管理人员需要培养正确的职业卫生意识，树立正确的职业卫生价值观，增强职业卫生责任感，提高职业卫生管理的主动性和创造性。

职业卫生主要负责人和管理人员培训的内容应包括职业卫生法律法规和政策的学习、职业病防治知识的传授、职业卫生管理的基本原理和方法的学习、职业卫生技术的提升、职业卫生风险评估和控制技术的学习、职业卫生意识和责任的培养等。

生学习培训记录职业卫生知识培训培训时间：2012.3.50记录人丁时宏宏 培训内容:g ）职业业危害检接触某种森林脑炎病毒等可导致劳以及在工作的疾病加重或其他的健有害因!如 （如 有肺部的生产布动者从事接触度等i 工作可使其肺部病情加重，或更容易发展成尘肺病；有心 血管疾病的工人从事繁重体力劳动或者接触强噪声作业时易诱发心脏病发作；有精神病史参加培训人员签字:职业卫生知识培训一、 动病病防法有内些动者应尽哪护权务?2、 |义务利如如下动者也有责任履行下列义务: 培训 a ）b ） 享有健业病防治治法律动职业健康检和操作业程诊治活动!复等职业病何企业务。

事业单位（如 医疗卫生情权用研有维护职场防单设的实能产生的的职业病防护用以下危害程人单位害后必须 遵守护措施业防治害事故隐患机时报及用人单位提供服务的各类职业卫生技术服务机构、医防护设施参照该法执3、 动者规以及危合。

生命健康者不行为相出批保没有职管记单生产什么要性，属之 么经济与决策是否与与业签订了义业卫生工（含聘关规同制度对职只能给用人单作提劳动见和在着 事实雇佣及系人造成生命健康该法保护 享有批评社会家机权在人'民题队误殊用人单位的工作人员的职业卫生保护参照执行《职 4、 5、 生的有效途者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业 罹患职业病或者可能导致他人原有自身疾病病情加重，或者在d ） 从事作业过病危害因素能指对从事人生命的劳动者可危险致职业病个人特殊生理或者病理因素e ） 态括少数健务的捞存在的各种有害氯乙化学约（如2天周可出现全身药疹'样皮清洗肝脏等有机害剂f ） 这减对三，铅病危害义务感的状态就决定他们不理从事接触三氯乙烯作业,紫外线是三氯乙射线等）、 C e) i=r 1、 共符合预人 禁。

忌、 h) i) j) 用享 业享有赔偿》,对职业不改造成的人单损害按规定要求赔偿的惩利，如扣发安全奖，扣发其 笳劳动法造有特殊职业病生保护故，提高防护意识和自我。

主要负责人、职业卫生管理人员培训记录(第一课)时间：5月17日，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00地点：联建楼二楼会议室出席人：主要负责人、职业卫生管理人员主持人：___（高级培训师）4.什么是职业病危害因素？7.用人单位在职业病防治工作中应承担哪些义务？用人单位在职业病防治工作中应承担以下义务：1）提供安全、卫生的劳动条件，保护劳动者的身体健康。

2）开展职业卫生管理工作，制定职业病防治方案和应急预案。

3）为劳动者提供必要的职业卫生培训和教育。

4）提供必要的职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

5）开展职业病危害因素的监测和评价工作。

6）建立职业病危害事故隐患排查和治理制度，及时排除职业病危害事故隐患。

8.劳动者在职业病防治中应承担哪些义务？在职业病防治中，除用人单位要履行其应有的义务外，劳动者也有责任履行以下义务：1）研究和掌握相关的职业卫生知识。

2）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。

3）正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

9.劳动者不履行职业病防治义务，用人单位如何处理？为做好职业病防治工作，用人单位与劳动者需共同配合。

如劳动者不履行相关的义务，用人单位可采取以下措施：1）教育，使劳动者研究和掌握有关的职业卫生知识，时刻牢记安全生产的重要性，认识到不履行职业病防治义务可能造成的危害。

2）批评，指出其存在的问题和错误，促使其改正。

10.职业禁忌症是什么，常见的职业禁忌症有哪些？职业禁忌症是指某些职业对某些人群有潜在的致病危险，因此这些人群不适合从事这些职业。

常见的职业禁忌症有：肺结核、肺气肿、支气管哮喘、心脏病、高血压、癫痫、精神病等。

如果用人单位违反《职业病防治法》规定，造成严重职业危害后果，将面临罚款等处罚。

如果造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，并构成犯罪，用人单位的经营和管理者将要承担刑事责任。

因此，用人单位必须认真履行自己的职业病防治工作的义务，确保劳动者的健康和安全。

职业卫生培训记录内容
记录一：职业卫生意识培训
在这次培训中，我们深入讨论了职业卫生的重要性以及各种职业病的预防措施。

培训内容包括了职业卫生法规政策、职业病防控知识以及职业病防治技术。

通过课堂讨论和案例分析，加深了我们对职业卫生问题的认识，增强了职工对职业卫生的重视和自我保护意识。

记录二：职业卫生检测技术培训
这次培训主要介绍了职业卫生检测的基本原理和常用方法。

我们学习了各种职
业危害因素的检测方法，包括有毒有害气体、粉尘、噪音等。

通过现场演示和实际操作，我们掌握了职业卫生检测的技能，提高了我们的实际操作水平。

记录三：应急处置演练
在这次演练中，我们通过模拟职业危害事故现场，学习了应急处置的流程和方法。

我们模拟了火灾、泄漏、中毒等不同类型的职业危害事故，锻炼了我们迅速、有效的应急处置能力。

通过这次演练，提高了我们的应急响应能力，确保了职工在面对突发事件时能够正确、迅速地做出反应。

结语
通过以上培训，我们深入了解了职业卫生的重要性，学习了职业卫生的基本知
识和技能，提升了我们的职业卫生意识和应急处置能力。

在今后的工作中，我们将积极应用所学知识，做好职业卫生防护工作，为保障职工健康、促进生产安全做出积极贡献。

职业卫生管理主要负责人培训课件第一部分：职业卫生管理概述1.1 职业卫生管理的定义和意义- 职业卫生管理是指通过科学的管理方法和措施，保障员工在工作中免受有害因素及疾病的危害，保障员工的身体健康。

- 职业卫生管理对企业和员工都非常重要，对企业而言，能够提高生产效率、减少工伤事故，对员工而言，能够保障身体健康，提高工作生活质量。

1.2 职业卫生管理的主要内容- 职业病防治- 有害因素监测- 职业卫生风险评估- 职业病危害因素控制- 职业卫生监督管理- 职业卫生技术服务第二部分：职业卫生管理主要负责人职责和要求2.1 职责- 负责职业卫生管理体系的建立和实施- 负责开展有害因素监测和职业卫生风险评估- 负责组织制定职业病防治计划和实施方案- 负责职业卫生监管和社会公共卫生事务的合作与协调工作- 负责职业卫生技术服务的组织实施2.2 要求- 具备扎实的职业卫生知识和专业技能- 具备较强的组织协调能力和沟通能力- 具备较强的工作责任心和抗压能力- 具备良好的服务意识和团队合作精神第三部分：职业卫生管理主要负责人培训内容3.1 职业卫生法律法规及政策- 职业卫生管理相关法律法规和政策的基本内容和要求- 职业卫生管理中的相关法律责任和法律保障措施3.2 职业病防治知识- 职业病的概念、危害和特点- 职业病防治的基本原则和措施- 职业病防治技术和方法3.3 职业卫生管理体系建立及实施- 职业卫生管理体系的构建和运行机制- 职业卫生管理体系的建立和实施步骤和方法3.4 有害因素监测和职业卫生风险评估- 有害因素的检测方法和技术- 职业卫生风险评估的基本原理和方法3.5 职业卫生技术服务- 职业卫生技术服务的内容和范围- 职业卫生技术服务的实施步骤和方法第四部分：职业卫生管理主要负责人培训方式和评估4.1 培训方式- 理论讲解：通过讲座、讲授等形式，传授相关职业卫生知识和技能- 案例分析：通过实际案例分析，让学员了解职业卫生管理实践中的问题和解决方法 - 互动讨论：通过讨论和交流，促进学员之间的交流和学习4.2 培训评估- 考试评估：通过考试的形式，评估学员对职业卫生管理知识和技能的掌握程度- 实践评估：通过实际操作和演练，评估学员在职业卫生管理实践中的能力和表现结语通过本次培训，相信职业卫生管理主要负责人能够更深入地了解职业卫生管理的意义、内容和要求，提升自身的职业卫生管理能力，为企业的职业卫生管理工作提供更有力的支持和保障。

职业卫生管理人员培训大纲本大纲规定了用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员培训的目的、要求和具体内容。

一、培训对象用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员。

二、培训目的通过培训，使培训对象熟悉有关用人单位职业卫生管理的法律、法规、规章和国家标准，掌握用人单位职业卫生管理的基本内容、方法和要求，熟悉职业病危害预防与控制的基本专业知识，具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生管理能力，达到要求。

三、培训内容（一）职业卫生基本知识1.职业卫生名词术语；2.职业卫生工作方针和工作原则；3.职业卫生工作目标和工作任务。

（二）职业卫生法规体系1.职业卫生法规框架；2.职业卫生相关的法律、法规；3.职业卫生标准；4.职业卫生法制化管理。

（三）用人单位职业卫生管理责任1.基本要求；2.对存在职业危害企业的要求；3.对供应商的要求；4.劳动者职业卫生权利与义务。

（四）工作场所职业危害申报1.申报的目的；2.申报的方法；3.申报的内容；4.申报的要求。

（五）职业卫生安全许可证1.职业卫生安全许可证颁发管理原则；2.职业卫生安全许可证颁发条件；3.申办职业卫生安全许可证应提交的材料。

（六）职业病危害识别1.职业病危害因素识别的作用；2.职业病危害因素分类；3.职业病相关知识。

（七）职业病危害因素检测方法1.工作场所粉尘浓度的检测方法；2.工作场所空气中化学性有毒物质检测方法；（八）粉尘的职业危害与防控1.生产性粉尘1.1生产性粉尘来源；1.2生产性粉尘的分类；1.3生产性粉尘的理化特性及其卫生学意义；1.4生产性粉尘进入机体的途径。

2.生产性粉尘对健康的影响2.1对呼吸系统的影响；2.2局部作用；2.3中毒；2.4致癌；2.5粉尘沉着症等。

3.生产性粉尘与尘肺病3.1尘肺病定义；3.2尘肺病种类；3.3尘肺病临床表现；3.4尘肺的病理变化；3.5尘肺病的X线表现；3.6尘肺病的诊断；3.7尘肺病治疗；3.8尘肺病患者伤残鉴定与安置。