退休、调出人员仪器设备交接单

仪器设备管理交接手续
一、凡万元以上的仪器设备，必须按学校仪器设备档案归档范围、内容等类目归档。

二、每学年第二学期开学时，处办将上年购置的仪器设备按综合类与仪器设备项目类归档，分别交学校综合档案室。

三、每年初供应科领取100枚仪器设备编号，以后每次凭领用单换取设备编号并需登记签安。

四、送交的领用单应按使用内容填写，仪器设备的名称、型号、规格、单价、国别、厂家、资金来源、作用人、设备编号、科研号、使用单位等均不得漏写。

五、凡送交的配件等其它费用的领用单，除按上述内容填写清楚外，还须填写仪器设备的原机编号。

六、每学期结束前半年月，维修科应将本学期仪器设
备报废报损单、原始凭证，交固定资产管理部门进行销帐。

七、报废报损单应如实填写仪器设备编号、名称、单价以及报废报损原因。

报废报损单上要有部门领导签字，维修科技术论证，单价在千元以上要有分管校长签字。

八、每年12月25日截止，设备处办公室将全年申请报废仪器的原件、报废单等二联以及汇总表一式两份交计财处，接收人签字后退回一联汇总表给处办。

员工退休交接表
个人信息
请在上表中填写员工的个人信息，包括姓名、所属部门、职位以及预计退休日期等。

交接事项
请在下方列出需要进行交接的事项：
1. 项目一：详细描述需要交接的项目或任务，并注明交接时间和交接对象。

项目一：详细描述需要交接的项目或任务，并注明交接时间和交接对象。

2. 项目二：详细描述需要交接的项目或任务，并注明交接时间
和交接对象。

项目二：详细描述需要交接的项目或任务，并注明交
接时间和交接对象。

3. 项目三：详细描述需要交接的项目或任务，并注明交接时间
和交接对象。

项目三：详细描述需要交接的项目或任务，并注明交
接时间和交接对象。

附件
请将下方所列的附件准备妥当，并存档备查：
1. 文件一：附有文件名称和存放位置的描述，如有需要，请提
供文件副本。

文件一：附有文件名称和存放位置的描述，如有需要，请提供文件副本。

2. 文件二：附有文件名称和存放位置的描述，如有需要，请提
供文件副本。

文件二：附有文件名称和存放位置的描述，如有需要，请提供文件副本。

3. 文件三：附有文件名称和存放位置的描述，如有需要，请提
供文件副本。

文件三：附有文件名称和存放位置的描述，如有需要，请提供文件副本。

以上所列事项为员工退休交接所需内容，如有需要，请在表中或文档末尾添加其他交接事项。

感谢配合！。

成套仪器出入库交接单(样板)————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：1钻井所水平井服务仪器出/入库交接单（井号：现场仪器责任人：）产品编码名称单位标配数量实配数量状态/编号增加/耗损/移交记录返库数量核对备注1井下设备1 4907008 YST-48R探管根 22 4906009 伽玛探管根 23 4803001 脉冲器根 34 4804001 电池外筒根 25 4806008 扶正器（六翼）件86 4909001 打捞头件 27 4804003 电池组根168 4812007 循环套Ф95mm件 29 4812008 循环套Ф79mm 件 2 2地面设备1 202008 计算机台 12 UPS 个 13 打印机个 14 面板箱内1-4902001 CLWT-200数据处理仪（面板）台 22-4704003 I/O读数线（面板-计算机连线）根 23-4808003 司钻读数线（面板-主电缆盘连线）根 2 双7公短线4-4808004 探管读数线根 24-4808005 电源线根 25 4904001 SXW300远程数据处理仪（司显）台 26 3908001 压力传感器件 3仪器使用人：仪器保管人：共6页第2页7 4807002 SXW200主电缆盘（面板-司显/集线器）盘 28 4191006 压力传感器电缆根 2 4母/5公9 井深系统（统一放置在井深仪器箱内）(1) 4910002 钩载传感器件 2(2) 491101 井深编码器（码盘）件 2(3) 4910004 ICC-1集线控制器台 2(4) 4910005 集线器司显通讯线根 2 双7公长线(5) 4910006 钩载电缆（4母5公）根 2 4母5公(6) 4910007 码盘电缆（4公5母）根 2 4公5母(7) 208064 高压胶管根 2 配合钩载(8) 203078 压力快换接头/座套 1 钩载安装用3辅助设备工具1 4811001 BJ-1部件检测器台 12 4903001 FX-2信号发生器台 13 4814011 打捞锚组件及加长杆套 14 4814012 打捞工具（短打捞锚）件 15 4814003 支撑架件 56 4814005 泥浆过滤装置（钻杆滤子）件 27 4814008 扶正器工装件 18 4814020 摩擦管钳把 34易耗备件产品编码名称单位标配数量实配数量增加/耗损/移交记录返库数核对备注主1 4803007 主阀芯Ф26.4件 3仪器使用人：仪器保管人：共6页第2页阀2 4803008 主阀芯Ф27.6件 3芯3 4803009 主阀芯Ф28.5件 3限1 4812119 限流环Ф32.5件 2流2 4812120 限流环Ф34.3件 2环3 4812121 限流环Ф35.6件 2密1 0301002 O型密封圈Ф18×3.55个12 用于压力传感器密封用封2 0301008 O型密封圈Ф22.4×2.65个20 用于扶正器前端圈3 0301010 O型密封圈Ф23.6×3.55个10 用于扶正器内部、易损坏4 0302023 O型密封圈Ф34.5×2.65个12 用于脉冲发生器5 0302027 O型密封圈Ф35.5×3.55个20 用于脉冲发生器端头和扶正器端头6 0302033 O型密封圈Ф50×2.65个8 用于Φ79mm和Φ95mm 循环套7 0302042 O型密封圈Ф73×3.55个16 用于Φ79 mm循环套8 0302044 O型密封圈Ф87.5×3.55个16 用于Φ95mm循环套9 4803165 Y型密封圈个8 用于脉冲发生器螺1 0809006 螺钉M3×8 个8 用于电池筒短接套电池筒用销2 810004 螺钉M4×6 个 6 用于筛屏3 808001 螺钉M6×10 个4 用于打捞头螺钉4 螺钉M4×10个85 4812104 螺钉个 4 用于Φ79mm和Φ95mm 循环套定位6 4812123 螺钉1 个 6 用于Φ79mm循环套7 4812117 螺钉2 个 6 用于Φ95mm循环套8 4805105 横销件 4 用于打捞头9 4809104 焊接螺套个 110 4809105 螺塞个 1定1 4812106 定向键Ⅰ个 2 Ф79循环套用仪器使用人：仪器保管人：共6页第2页仪器使用人： 仪器保管人：共6页第2页向24812107 定向键Ⅱ 个 2 Ф95循环套用1 4803152 筛屏个 6 2 电池筒减震组件根 1 3 十芯座套（直口） 个 1 4 十芯座套（斜口） 个 1 5 扶正器上端头 个 2 6 扶正器下端头（厚）个 2 7 扶正器胶筒 个 2 8 阀杆组件套 19压力传感器转换接头 个 2 1大1小 5工具类（工具箱内物品） 1 4814143 密封硅脂 瓶 1 2 208023 螺纹胶242 瓶 1 3 208024 螺纹胶609 瓶 1 4 208013 硅胶 管 1 5 204021 芥子钳 把 1 6 204015 钢丝钳 把 1 7 204001 剥线钳 把 1 8 204027 偏口钳 把 1 9 4814013 方头扳手 把 1 10 4814002 勾扳手 把 3 11 204011 一字改锥（4/75） 把 1 12 204012 一字改锥（5/100） 把 1 13 204013 一字改锥（5/150） 把 1 14 204008 十字改锥（4/75） 把 1 15 204009 十字改锥（5/100） 把 1 16 204010 十字改锥（5/150） 把 1 17 204029 游标卡尺(0-150mm)个118 204014 钢卷尺个 119 204028 数字万用表个 120 204022 鎯头把 121 208021 绝缘胶带个 122 208027 密封胶带个 123 204020 记号笔支 224 204002 LED手电筒只 1 充电式25 204023 电烙铁个 126 204030 焊锡丝盘 127 204026 镊子个 16接头和野营房1 8”MWD 专用接头个 22 6 3/4”MWD 专用接头个 23 4 3/4”MWD 专用接头个 24 螺母1 4 3/4”接头-79循环套固定螺丝个 25 螺母26 3/4”接头-79循环套固定螺丝个 26 螺母3 8”接头-95循环套固定螺丝个 27 野营房顶0★注：出库后仪器由使用责任人负责，返回基地后仪器交回库房保管，经验收后需将此单交由验收双方签字。

员工退休交接表
员工退休交接表
公司名称：XXXX公司
日期：XXXX年XX月XX日
员工信息：
姓名：XXX
职位：XXX
工号：XXX
部门：XXX
入职日期：XXXX年XX月XX日
预计退休日期：XXXX年XX月XX日
交接事项：
1. 职位交接：
a. 详细描述当前职位的职责和工作内容；
b. 列出需要交接的具体工作项目和任务；
c. 提供相关文件、文档和工具的存档位置或存储方式。

2. 知识和经验交接：
a. 列出需要传授的专业知识和经验，包括工作流程、操作方法、技术要点等；
b. 安排时间和方式，确保交接过程中的有效沟通和学习。

3. 联络人和联系方式：
a. 提供当前员工的联系方式，包括电话号码、电子邮件地址等；
b. 列出接手人员的联系方式，确保在交接过程中的及时沟通和协调。

4. 其他事项：
a. 列出其他需要注意的事项或特殊情况，如需要注意的客户需求、重要会议安排等。

备注：
请接手人员在交接过程中认真学习和记录相关信息，并随时向当前员工提问和寻求帮助。

同时，当前员工也应积极配合并确保交接的顺利进行。

以上为员工退休交接表，请各相关人员按照表中的事项进行交接，并在交接完成后进行确认签字。

如有任何疑问或需要进一步协助，请随时联系人力资源部门。

谢谢合作！。

学校仪器设备家具管理使用人员离岗办理移交手续的规定学校仪器设备、家具管理使用人员离岗办理移交手续的规定是为了确保学校的仪器设备和家具能够正常使用和维护，在岗人员离职或者调动时顺利将管理职责和权益移交给新的使用人员。

下面是一个较为完整的规定，共计1200字以上。

第一条：离职申请1.使用人员离职或者调动前，应当在离职或者调动前一个月向单位提出书面申请，并注明离职或者调动日期，并请单位安排移交手续。

2.单位应当在接到离职或者调动申请后，尽快与使用人员进行沟通，安排好移交工作以确保顺利进行。

第二条：移交准备1.使用人员离岗前应当清点仪器设备、家具的名称、数量、品牌、型号等相关信息，并填写《仪器设备、家具移交登记表》。

2.清点时应当对仪器设备、家具的功能、性能、状态进行检查，如有问题应做好记录并报告上级主管部门。

3.离岗前应当检查仪器设备的用户手册、配件和保修卡等相关文件是否齐全，缺失的应补齐或者报告上级主管部门。

4.在移交前，使用人员应当与新的使用人员进行沟通，说明仪器设备、家具的使用规则和注意事项。

第三条：移交手续1.在移交之前，使用人员和接收人员应当共同对仪器设备进行检查，确认数量和状态，并在《仪器设备、家具移交登记表》上签字确认。

2.移交时应当将仪器设备的使用手册、配件和保修卡等相关文件一并交接给接收人员，并在《仪器设备、家具移交登记表》上登记。

3.移交时应当就仪器设备的操作和维护进行必要的培训和指导，确保接收人员具备使用的基本技能。

第四条：离岗手续1.离岗时，使用人员应当办理相关离职手续，如交还办公证明、工作证、钥匙等，以及清理个人物品和信息的规定。

2.离岗时，使用人员应当将仪器设备的运行记录、维修记录和使用方法等相关信息整理归档，并交由上级主管部门保存。

第五条：接收人员的责任1.接收人员应当严格按照设备的使用规定和标准操作，确保设备的正常使用和养护。

2.接收人员应当及时上报设备的故障和问题，并配合维修人员进行处理。

医院仪器设备调配流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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1. 需求提出。

科室或部门提出仪器设备调配需求，并填写「仪器设备调配申请单」。

退休移交清单范本在我们的生活中，退休是每一个人都会面对的一个阶段。

随着年龄的增长和工作年限的积累，人们渐渐开始考虑如何退休，并将自己的工作交接给下一位接班人。

这个过程需要精心规划和准备，以确保工作的顺利转移和业务的持续性。

在本文中，我们将介绍一份退休移交清单的范本，帮助大家更好地完成这一过程。

1. 员工信息首先，对于退休移交清单，最重要的是记录员工的基本信息。

包括姓名、职位、工作时间等。

这些信息将有助于新接班人更好地了解工作背景和员工们之间的联系。

2. 工作职责和描述接下来，对于每个员工，应详细记录他们的工作职责和描述。

避免遗漏任何重要的工作内容，确保新接班人能够顺利接手。

同时，可以附上相关的工作文件和手册，以便新员工更好地了解工作环境和业务流程。

3. 业务关系和合作伙伴除了个人的工作内容之外，也非常重要的是了解员工与其他部门或外部合作伙伴的业务关系。

在清单中，我们可以罗列出员工与他人的合作关系，并提供他们的联系方式。

这样可以方便接班人能够及时和相关人员取得联系并解决问题。

4. 项目和进展如果员工负责一些特定的项目或任务，应该将这些项目和进展记录在清单中。

对于每个项目，可以包括项目的名称、目标、进展情况以及相关的文档和文件。

这有助于新员工了解项目的情况，并能够顺利地继续推进。

5. 数据与文件除了工作内容和项目信息，还需要记录员工所负责的数据和文件。

这些数据可能包括客户信息、销售数据等。

对于每个数据和文件，应该清楚地记录其存储位置和访问权限，以便新员工能够顺利找到并进行操作。

6. 需要注意的事项在退休移交清单中，还可以添加一些需要特别注意的事项。

例如，员工可能在离职前需要完成一些特定的任务，或者需要与某些人员进行交接和讨论。

这些事项应该尽早地列出，并安排妥当，以免出现遗漏和延误的情况。

7. 继续支持退休并不意味着员工完全离开了工作场所。

在退休移交清单中，可以包括一些员工愿意继续提供支持和帮助的方式。