下载文档原格式
交接单范本1.交接单范本工作交接单一般是指需要继续完成的工作任务清单，一般用于离任人员与继任人员的工作交接，以便继任人员快速接手工作。
工作交接单内容可参照如下几点：1、岗位名称；2、现有岗位应负责的主要工作任务，可单项列出，注明每项工作的完成期限及联系人员，联系方式；3、标注每项工作的完成进度，应与哪些部门及人员沟通和跟进；4、按工作交接单完成交接后，交接人与被交接人在工作交接单上签字确认，再由上级领导签字确认工作正式完成交接。
注：在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。
有的没有工作交接单的，就自己想办法打印一下工作交接单。
自己手中的一定要是原件，否则用处不大。
记住：制作的时间一定要及时，不要在与公司索要赔偿无果后再制作，那个时候公司就警惕了，盖章的可能性不大。
2.求工作交接表范本移交原出纳员XX，因工作调动，财务处已决定将出纳工作移交给XX 接管。
现办理如下交接：一、交接日期2009年X月X日二、具体业务的移交1.库存现金：X月X日账面余额xx元，实存相符，日记账余额与总账相符；2.库存国库券：xx元，经核对无误；3.银行存款余额xxx万元，经编制“银行存款余额调节表”核对相符。
三、移交的会计凭证、账簿、文件1.本年度现金日记账一本；2.本年度银行存款日记账二本；3.空白现金支票XX张（XX号至XX号）；4.空白转账支票XX张（XX号至XX号）；5.托收承付登记簿一本；6.付款委托书一本；7.信汇登记簿一本；8.金库暂存物品细表一份，与实物核对相符；9.银行对账单1-10月份10本；10月份未达账项说明一份；四、印鉴1.XX公司财务处转讫印章一枚；2.XX公司财务处现金收讫印章一枚；3.XX公司财务处现金付讫印章一枚；五、交接前后工作责任的划分2009年X月X日前的出纳责任事项由XX负责；2000年X月X日起的出纳工作由XX负责。
以上移交事项均经交接双方认定无误。
员工借调交接表
1. 背景
为了满足公司内部各部门之间的人员调动需求，经过讨论和决策，决定实施员工借调制度。
为了确保顺利进行员工借调，本交接表用于记录员工在借调期间的职责和交接事项。
2. 借调员工信息
3. 职责和交接事项
3.1 借调员工原部门职责
请描述借调员工在原部门的主要职责和工作内容，包括但不限于：
- 职务描述
- 工作内容概述
- 关键项目和任务
3.2 借调员工交接事项
请描述借调员工在借调期间需要进行的交接事项，包括但不限于：
- 交接对象和职责
- 交接的文件、资料或账号
- 需要培训的工作流程或技能
4. 借调员工期望
请描述借调员工在借调期间的期望，包括但不限于：
- 期望的工作成果和目标
- 对借调部门的期望
- 对借调期限和可能的延长的期望
5. 借调部门接收责任
请描述借调员工所借调至的部门在接收该员工时的责任和义务，包括但不限于：
- 确保借调员工的工作环境和资源充足
- 协助借调员工适应新部门
- 提供必要的培训和指导
6. 签字
7. 备注
在此部分记录额外的备注信息，包括但不限于：
- 特殊安排或要求
- 其他需要记录的事项
以上为员工借调交接表内容。
请各相关部门负责人认真填写并签字，以确保借调过程的顺利进行，并保留备份以备查询。
交接单模板(范本)交接人：接交人：交接时间：工作交接情况工作文件及工作资料交接情况：工作任务及当前工作交接情况：日常办公用品及设施交接情况：工作注意事项：交接人签字：接交人签字：监交人签字：交接单模板(范本)移交原出纳员XX，因工作调动，财务处已决定将出纳工作移交给金XX接管。
现办理如下交接：一、交接日期：XX年X月X日二、具体业务的移交：1、库存现金：X月X日帐面余额xx元，实存相符，月记帐余额与总帐相符;2、库存国库券：xx元，经核对无误;3、银行存款余额***万元，经编制银行存款余额调节表核对相符。
三、移交的会计凭证、帐簿、文件：1、本年度现金日记帐一本;2、本年度银行存款日记帐二本;3、空白现金支票XX张(XX号至XX号);4、空白转帐支票XX张(XX号至XX号);5、托收承付登记簿一本;6、付款委托书一本;7、信汇登记簿一本;8、金库暂存物品细表一份，与实物核对相符;9、银行对帐单1一10月份10本;10月份未达帐项说明一份;四、印鉴：1、XX公司财务处转讫印章一枚;2、XX公司财务处现金收讫印章一枚;3、XX公司财务处现金付讫印章一枚;五、交接前后工作责任的划分：xx年X月X日前的出纳责任事项由朱XX负责;XX年X月X日起的出纳工作由金XX负责。
以上移交事项均经交接双方认定无误。
六、本交接书一式三份，双方各执一分，存档一份。
移交人：XX(签名盖章)接管人：XX(签名盖章)监交人：XX(签名盖章)XX公司财务处(公章)XX年X月X日交接单模板(范本)交接人：接交人：交接时间：工作交接情况工作文件及工作资料交接情况：工作任务及当前工作交接情况：日常办公用品及设施交接情况：工作注意事项：交接人签字：接交人签字：监交人签字：。
人员移交清单模板1.引言1.1 概述人员移交是指将某个岗位或职责的责任和权力转交给新的成员或团队的过程。
在组织或团队发生工作流动、人员变动、项目交接或组织重组等情况下，人员移交起着至关重要的作用。
一个良好的人员移交过程能够确保工作的连续性、组织的稳定性以及新成员的快速适应。
本文旨在介绍人员移交的重要性，并提供一个人员移交清单模板，以辅助各类组织和团队进行人员移交工作。
这个清单模板将帮助人员进行全面、系统、有条理的人员移交，确保重要的工作信息、知识和经验被有效传承和分享。
在接下来的章节中，我们将首先介绍背景予以阐述，以更好地理解人员移交的背景和意义。
然后，我们将详细讨论人员移交的重要性，解析它对组织和团队的影响。
最后，我们将总结人员移交的关键要点，并提出人员移交清单模板的必要性，以帮助读者更好地实施人员移交工作。
通过本文的阅读，读者将能够了解和掌握人员移交的重要性，以及如何利用人员移交清单模板进行高效、有序的人员移交。
无论是组织的人事变动、项目的移交还是团队的交接，我们相信本文将为读者提供有益的指导和应用价值。
让我们一同深入探讨人员移交的主题，为工作的平稳过渡和组织的可持续发展贡献一份力量。
1.2 文章结构在这篇长文中，我们将按照以下结构来展开介绍人员移交清单模板的内容。
首先，我们会在引言部分对本篇文章进行概述，简单介绍人员移交清单模板的背景和目的。
通过引言，读者可以对接下来的内容有一个初步的了解。
接着，在正文部分，我们将分为两个小节来详细介绍人员移交的重要性和背景介绍。
在背景介绍中，我们将对人员移交的概念、流程和相关问题进行阐述，以便读者对相关概念有一个清晰的认识。
在重要性部分，我们将强调人员移交对于组织以及个人的意义和价值，并且列举一些案例或者实例来说明人员移交的重要性。
最后，在结论部分，我们将对人员移交的关键要点进行总结，强调其重要性，并提出人员移交清单模板的必要性。
通过结论部分，读者可以清晰地了解到使用人员移交清单模板的好处以及如何使用它来实现高效的人员移交。
交接单模板(范本)交接单模板(范本)交接人：接交人：交接时间：工作交接情况工作文件及工作资料交接情况：工作任务及当前工作交接情况：日常办公用品及设施交接情况：工作注意事项：交接人签字：接交人签字：监交人签字：交接单模板(范本)移交原出纳员XX，因工作调动，财务处已决定将出纳工作移交给金XX接管。
现办理如下交接：一、交接日期：XX年X月X日二、具体业务的移交：1、库存现金：X月X日帐面余额xx元，实存相符，月记帐余额与总帐相符;2、库存国库券：xx元，经核对无误;3、银行存款余额***万元，经编制“银行存款余额调节表”核对相符。
三、移交的会计凭证、帐簿、文件：1、本年度现金日记帐一本;2、本年度银行存款日记帐二本;3、空白现金支票XX张(XX号至XX号);4、空白转帐支票XX张(XX号至XX号);5、托收承付登记簿一本;6、付款委托书一本;7、信汇登记簿一本;8、金库暂存物品细表一份，与实物核对相符;9、银行对帐单1一10月份10本;10月份未达帐项说明一份;四、印鉴：1、XX公司财务处转讫印章一枚;2、XX公司财务处现金收讫印章一枚;3、XX公司财务处现金付讫印章一枚;五、交接前后工作责任的划分：xx年X月X日前的出纳责任事项由朱XX负责;XX年X月X日起的出纳工作由金XX负责。
以上移交事项均经交接双方认定无误。
六、本交接书一式三份，双方各执一分，存档一份。
移交人：XX(签名盖章)接管人：XX(签名盖章)监交人：XX(签名盖章)XX公司财务处(公章)XX年X月X日交接单模板(范本)交接人：接交人：交接时间：工作交接情况工作文件及工作资料交接情况：工作任务及当前工作交接情况：日常办公用品及设施交接情况：工作注意事项：交接人签字：接交人签字：监交人签字：。
办公室工作交接单引言概述：办公室工作交接单是在员工离职或者调岗时，将工作任务和责任顺利交接给新的人员的重要文件。
它能够确保工作的连续性和高效性，减少因员工离职带来的工作延误和信息丢失。
本文将详细介绍办公室工作交接单的内容和格式，以及在交接过程中需要注意的事项。
一、交接单的基本信息1.1 交接单的标题和编号在交接单的顶部，应该明确标注交接单的标题和编号。
标题应该简明扼要地概括交接的工作内容，编号则是为了方便管理和归档。
1.2 交接单的创建日期和有效期在交接单的顶部，应该注明交接单的创建日期和有效期。
创建日期是指交接单起草的时间，有效期则是指交接单所涉及的工作任务的交接时间范围。
1.3 交接人和接收人的信息在交接单中，应该明确记录交接人和接收人的姓名、职位和联系方式。
这样可以确保在交接过程中能够及时沟通和协调。
二、交接事项的详细描述2.1 交接的工作任务和责任在交接单的正文部份，应该详细列出交接的工作任务和责任。
这包括具体的项目、文件、系统权限等。
交接人应该逐一说明每项工作的背景、目标和发展情况，以及需要注意的问题和难点。
2.2 交接的工作流程和操作方法在交接单中，应该清晰地描述交接的工作流程和操作方法。
这包括使用的工具和软件、操作步骤、注意事项等。
交接人应该提供详细的说明和指导，确保接收人能够顺利进行工作。
2.3 交接的关键联系人和资源在交接单中，应该列出交接的关键联系人和资源。
这包括供应商、客户、合作火伴等外部联系人，以及内部的团队成员、部门和文件资料等。
交接人应该提供相关的联系方式和资料位置，方便接收人在工作中获取支持和协助。
三、交接过程中的注意事项3.1 定期沟通和协调在交接过程中，交接人和接收人应该定期进行沟通和协调。
交接人应该及时解答接收人的问题，提供必要的支持和指导。
接收人则应该积极主动地与交接人沟通，确保工作的顺利进行。
3.2 文档和文件的整理和归档在交接过程中，交接人应该将相关的文档和文件整理和归档。
