用人单位职业病危害综合风险评估报告(模板)

职业病危害因素监测与检测评估文件范本1. 引言本文件旨在提供职业病危害因素监测与检测评估的范本，以帮助组织进行相关工作。

职业病危害因素监测与检测评估是保障员工健康的重要环节，能够及时发现职业病危害因素，采取必要的控制措施，降低工作环境对员工的危害程度。

2. 范本内容2.1 监测与检测目的本次职业病危害因素监测与检测评估的目的是：- 确定工作场所存在的职业病危害因素；- 评估职业病危害因素对员工的潜在风险。

2.2 监测与检测方法本次监测与检测将基于以下方法进行：1. 实地巡查：对工作场所进行全面巡查，了解各个作业区域的情况；2. 采样分析：采集空气、水、土壤等样本，并送实验室进行分析；3. 个人监测：通过佩戴个人监测仪器，收集相关指标数据。

2.3 监测与检测范围本次监测与检测的范围涵盖以下方面：- 空气质量监测：包括有毒有害气体、粉尘、细菌等指标；- 水质监测：包括水中重金属、有机物等指标；- 噪音监测：评估噪音对员工的影响；- 其他特定危害因素的监测。

2.4 数据收集与分析收集到的监测与检测数据将经过以下步骤的分析：1. 数据整理：对收集到的数据进行整理，确保数据的准确性和完整性；2. 数据分析：通过统计分析等方法，评估职业病危害因素的浓度、分布等情况；3. 结果解读：根据数据分析结果，评估职业病危害因素对员工的潜在风险。

2.5 结果报告与建议根据监测与检测结果，将形成一份结果报告，其中包括以下内容：- 监测与检测数据分析结果；- 职业病危害因素对员工的潜在风险评估；- 针对性的改善建议或控制措施。

3. 结论本文档提供了职业病危害因素监测与检测评估的范本，帮助组织开展相关工作。

职业病危害因素监测与检测评估能够帮助保障员工的健康，降低工作环境对员工的危害程度。

请根据实际情况进行修改和完善，确保适用于组织的具体需求和情境。

评估—01 平凉市职业病危害防治评估资料企业名称：企业类型：规模：主要负责人：联系电话：年月日基础资料1、职业病危害项目申报表及回执复印件2、工商执照复印件3、法定代表人（负责人）身份证复印件（后附每个复印件的要求）第一部分：主要负责人培训情况1、主要负责人名单2、主要负责人（法人）在职证明文件； 3、培训合格证书(或者职业卫生培训档案表复印件) （后附名单表及证明文件样本）此页主要负责人在职证明主要负责人在职证明安全生产监督管理局：兹证明（先生/女士），出生日期：年月日,身份证号码：，自年月日起至今在我单位（部门）就职，现任（职务）。

单位地址：联系电话：特此证明！（单位公章）年月日此页主要负责人职业卫生培训证书复印件（证书首页和培训内容页均要复印，注意培训内容中必须包还有职业卫生方面内容）(或者职业卫生培训档案表复印件) 第二部分：职业卫生管理人员培训情况1、职业卫生管理人员名单2、职业卫生管理人员在职证明文件；3、培训合格证书(或者职业卫生培训档案表复印件)此页职业卫生管理人员在职证明职业卫生管理人员在职证明安全生产监督管理局：兹证明（先生/女士），出生日期：年月日,身份证号码：，自年月日起至今在我单位（部门）就职，现任（职务）。

单位地址：联系电话：特此证明！（单位公章）年月日有限公司发﹝﹞号关于职业卫生(机构、职责)管理人员的任命通知各部门：任命同志为公司的职业卫生专职管理人员，负责公司的卫生管理工作，具体职责如下： 1、负责制定各年度职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。

2、组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗和应急时的职业健康检查，发现劳动者的健康由于从事的职业受到损害的，及时调离原岗位，并妥善处置；落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、救治、康复和安置工作。

3、组织开展对本公司各作业场所的职业病危害因素日常监测。

定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害监测和评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。

附件1用人单位职业病危害风险分级方法根据《职业病防治法》等法律法规规章制定用人单位职业病危害风险分级方法。

用人单位职业病危害风险分级根据劳动者接触职业病危害因素性质、接触水平、接触人数等指标进行判定。

一、指标界定（-）职业病危害因素性质职业病危害因素性质分为严重和一般职业病危害因素。

1.严重职业病危害因素主要包括以下内容：（1）《高毒物品目录》所列职业病危害因素；（2）石棉纤维粉尘、游离二氧化硅含量10%以上粉尘；（3）已确认对人致癌的化学有害因素（GBZ2.1中标注“G1”的物质）；（4）电离辐射（除外III类射线装置、IV类和V类密封源、丙级非密封源工作场所及予以豁免的实践或源）；（5）卫生健康主管部门规定的其他应列入严重职业病危害因素范围的。

2.上述严重职业病危害因素以外的其他职业病危害因素为一般职业病危害因素。

（二）职业病危害因素接触水平职业病危害因素接触水平指劳动者在职业活动的特定时间段内实际接触工作场所职业病危害因素的浓度或强度。

本文件中职业病危害因素接触水平分为符合和不符合。

（三）职业病危害接触人数职业病危害接触人数分三类，分别为接触人数9人及以下、10〜49人和50人及以上。

二、风险分级方法按照《用人单位职业病危害风险分级方法》（见附表IT）,将用人单位职业病危害风险分I级、∏级、In级三个等级，I级风险最低，III级风险最高。

附表1-1用人单位职业病危害风险分级方法职业病危害注岫未平接触人数（人）因素性质技删小十≤910~49≥50级I级I级级H级In级级∏级III级级I n级In级注：用人单位同时存在一般职业病危害因素和严重职业病危害因素时，依风险高者判定。

三、风险分级步骤根据用人单位职业病危害现状评价报告或定期检测与评价报告，或国家基本公共卫生服务中职业病和职业病危害因素监测项目用人单位工作场所职业病危害因素检测、评价报告和职业健康检查报告，开展职业病危害因素情况调查，填写附表l-2o根据用人单位职业病危害风险分级方法进行风险等级判定，填写附表l-30附表1-2用人单位职业病危害因素接触情况一览表注：①职业病危害因素名称和检测结果根据有效期内的用人单位职业病危害现状评价报告或定期检测与评价报告填写。

用人单位职业病危害风险分级管控报告报告内容：一、背景介绍随着经济的快速发展和工作环境的变化，职业病危害已经成为一个严重的社会问题。

为了确保员工的健康和安全，本报告将对我公司的职业病危害风险进行分级管控。

二、职业病危害风险分级根据国家相关法规和标准，我公司对各个岗位的职业病危害风险进行了评估和分级，分为四个等级：低风险、中风险、高风险和特别高风险。

1. 低风险：这些岗位的职业病危害风险相对较低，员工易受到的危害较少。

例如，办公室人员、销售人员等。

2. 中风险：这些岗位的职业病危害风险较高，员工容易接触到一些有害物质或工作环境不理想。

例如，车间操作工、化学实验员等。

3. 高风险：这些岗位的职业病危害风险非常高，员工长期接触到有害物质或存在工作环境恶劣的情况。

例如，高温炉工、有毒气体处理员等。

4. 特别高风险：这些岗位的职业病危害风险极其严重，员工面临极高的职业病危害。

例如，放射性物质处理员、有害微生物研究员等。

三、风险管控措施基于职业病危害风险分级结果，我公司将采取一系列的措施来降低或消除职业病危害的风险。

1. 低风险岗位：a. 提供舒适的工作环境和办公设备，保障员工的身心健康。

b. 定期进行健康体检，及时发现和防治潜在的职业病问题。

2. 中风险岗位：a. 优化工作环境，降低有害物质的浓度和接触时间。

b. 提供个人防护用品和培训，加强员工的安全意识。

3. 高风险岗位：a. 采取物理隔离措施，减少有害物质对员工的影响。

b. 强化职业健康防护和应急预案培训。

4. 特别高风险岗位：a. 严格控制工作过程和环境，最大限度地降低员工的职业病危害风险。

b. 配备特殊的个人防护装备，加强职业健康监测。

四、职业病危害风险管控的监督与检查为了确保风险管控的有效性，公司将建立定期的监督与检查机制，包括以下方面：1. 监控员工健康状况，并记录职业病案例。

2. 定期组织职业卫生培训，提高员工的职业健康意识。

3. 强调员工的主动监测和报告职业病危害风险。

昆山市用人单位落实职业病防治责任自查和风险评估指南为强化用人单位职业病防治的主体责任，指导用人单位职业病防治自查和风险评估工作，保护劳动者健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》等法律、法规，制定本指南。

本指南规定了用人单位开展职业病防治自查和风险评估的基本要求、评估内容和方法。

一、适用范围本指南适用于存在职业病危害的用人单位开展职业病防治自查和风险评估。

二、基本要求1. 实施主体。

存在职业病危害的用人单位。

用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治自查和风险评估工作全面负责。

2. 实施时间。

每年至少开展一次职业病防治自查和风险评估。

3. 实施对象。

对本单位及劳动者遵守职业病防治法律、法规、标准、规范等情况进行自查，对职业病危害综合风险进行评估，并对发现的问题进行整改。

4. 实施方式。

遵循依法管理、单位主责、自查自纠、全员参与的原则。

原则上由用人单位自行组织。

鼓励用人单位委托职业卫生技术服务机构对用人单位主要负责人和职业卫生管理人员进行培训、指导，协助开展检查和评估，增强职业病防治自查和风险评估的系统性、客观性和实效性。

三、自查和评估内容用人单位综合职业卫生管理状况自查和职业病危害暴露风险评估结果，对职业病危害综合风险进行评估和分类。

（一）职业卫生管理状况自查用人单位根据《昆山市用人单位落实职业病防治责任自查表》（附表1），对职业卫生管理状况进行检查和评估，将职业卫生管理状况分为A、B、C三个等级，A级为优，B级为良，C级为差。

（二）职业病危害暴露风险评估用人单位根据劳动者接触职业病危害因素的性质、接触水平、接触人数，对职业病危害暴露风险进行评估（表1），分为低风险、中风险和高风险，并填写《用人单位职业病危害暴露情况调查和风险评估表》（附表2）。

表1 用人单位职业病危害暴露风险评估注：1. 职业病危害因素的性质分为严重职业病危害因素和一般职业病危害因素。

严重职业病危害因素包括《高毒物品目录》所列职业病危害因素；石棉纤维粉尘、游离二氧化硅含量10%以上粉尘；确认人类致癌物、致敏物；电离辐射（除外Ⅲ类射线装置、Ⅳ类和Ⅴ类密封源、丙级非密封源工作场所及予以豁免的实践或源），以及卫生健康主管部门规定的其他应列入严重范围的职业病危害因素。

职业病危害预评价报告书模板（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的安全管理制度，如通用安全、交通运输、矿山安全、石油化工、建筑安全、机械安全、电力安全、其他安全等等制度，想了解不同制度格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of safety management systems, such as general safety, transportation, mine safety, petrochemical, construction safety, machinery safety, electrical safety, other safety, etc. systems, I want to know the format and writing of different systems ,stay tuned!职业病危害预评价报告书模板第1章总论1.1项目背景包括项目立项意义（社会和经济效益）、任务由来等内容。

单位名称：单位注册地址：工作场所地址：法定代表人：联系电话：社会信用代码)单位注册地址工作场所地址单位规模上属单位(或者主管)法定代表人职业卫生管理机构职业健康检查人数劳动者总人数职业病危害因素(按类填写具体危害因素) 职业病危害接触水平职业健康管理状况等级一、情况概述大□上岗粉尘类化学物质类物理因素类生物因素类放射性物质类普通职业病危害因素严重职业病危害因素中□小□微□有□无□在岗接触职业病危害总人数超标人数超标人数职业病危害暴露风险等级行业分类注册类型联系电话职业卫生管理人数职业病累计人数专职兼职离岗目前在岗历年累计接触人数接触人数接触人数接触人数接触人数不超标人数不超标人数职业病危害综合风险等级三、整改情况自查和评估人员签字：法定代表人或者主要负责人签字：附表 2单位名称：职业健康管理状况等级：、职业病防治管理措施1. 管理机构或者组织2. 管理人员3. 防治计划和实施方案4. 制度和操作规程设置或者指定职业卫生管理机构或者组织。

职业病危害严重或者劳动者超过 100 人的用人单位应设置或者指定职业卫生管理机构或者组织。

配备专职或者兼职的职业卫生管理人员。

职业病危害严重或者劳动者超过100 人的企业应配备专职职业卫生管理人员；其他存在职业病危害的用人单位，劳动者在 100 人以下的，应当配备专职或者兼职职业卫生管理人员。

制定年度职业病防治计划和实施方案。

建立健全职业卫生管理制度和操作规程。

具体包括：查阅相关文件，文件应明确设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，并检查机构或者组织工作开展情况查阅管理人员任命文件，并核实管理人员的工作情况查阅职业病防治计划和实施方案，查看其可行性以及各项工作落实情况等查阅制度、操作规程等文件，制有职业卫生管理机构成立文件，职责清晰，且各部门能够按职责分工开展工作有管理人员任命文件，按照要求开展职业卫生管理工作制定有防治计划和实施方案，具有可操作性，并按计划落实制度齐全；职责清晰；符合单位有职业卫生管理机构成立文件，职责较清晰，各部门基本能够按职责分工开展工作有管理人员任命文件，基本按照要求开展职业卫生管理工作制定有防治计划和实施方案，具有一定的可操作性，基本按计划落实制度基本齐全(缺少 1~3无职业卫生管理机构成立文件的；或者职责不清晰，未履行相关职责无管理人员任命文件；或者未按要求开展职业卫生管理工作未制定防治计划和实施方案，或者未按计划落实制度不齐全(缺少 4 项及10101020□符合□基本符合□不符合□合理缺项□符合□基本符合□不符合□符合□基本符合□不符合□符合□基本符合一5. 职业卫生档案(1)职业病危害防治责任制度；(2)职业病危害警示与告知制度；(3)职业病危害项目申报制度；(4)职业病防治宣传教育培训制度；(5)职业病防护设施维护检修制度；(6)职业病防护用品管理制度；(7)职业病危害监测及评价管理制度；(8)建设项目职业病防护设施“三同时”管理制度；(9)劳动者职业健康监护及其档案管理制度；(10)职业病危害事故处置与报告制度；(11)职业病危害应急救援与管理制度；(12)岗位职业卫生操作规程；(13)法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。

用人单位职业病危害综合风险评估报告一、项目背景近年来，职业病威胁劳动者的健康安全问题日益凸显，给企业和社会带来了严重的危害。

为了更好地保障劳动者的权益和健康，我司决定对职业病危害进行综合风险评估，并采取相应的防护措施，以保证员工的健康和安全。

二、评估目标本次评估的目标是对我司生产过程中存在的职业病危害进行评估，确定并分析可能导致职业病的危险因素及其危害程度，为制定有效的职业病防护措施提供依据。

三、评估方法本次评估采用了定性与定量相结合的方法。

首先，对我司生产过程中的每个环节进行现场考察和资料收集，获取必要的数据。

然后，根据相关的规范和标准，逐一分析可能导致职业病的危险因素的类型和潜在危害。

最后，根据危害程度对各个危险因素进行评级，并确定相应的风险等级。

四、评估结果经过评估，我们发现我司生产过程中存在以下主要的职业病危害因素：1.化学因素：在生产过程中使用的化学物质中，包含一些有害物质，如有机溶剂、重金属及其化合物等，可能对工人的健康产生慢性毒性和危害。

对此类危险因素应高度重视，采取相应的防护措施，如加强通风设备的维护和更新，提供合适的个人防护用品等。

2.物理因素：在生产过程中存在的噪音、振动、辐射等物理因素，可能对工人的听力、神经系统和生殖系统产生损害。

需要采取相应的工程控制措施，如合理规划工作场所的布局，安装隔音设备等，同时加强对工人的健康监测和保护。

3.生物因素：在一些环境下，工人可能接触到一些有害的生物物质，如微生物、病原体等。

这些生物因素可能会导致呼吸道感染、皮肤病等职业病。

为了预防这些危害，需要加强环境清洁和通风，提供相应的个人防护设备，以减少对工人的危害。

4.生产装备关联因素：在生产过程中，利用的机械设备可能会产生一些振动、电磁辐射等特殊因素，对工人的身体健康造成潜在危害。

为了避免这些危害，需要加强设备的维护和管理，确保其符合相关的工艺要求和安全标准。

五、建议与措施为了有效预防和控制职业病危害，我司应采取以下措施：1.制定并完善相关的职业病防护管理制度，明确各项职责和要求。

职业病危害评估报告（共7篇）第一篇：职业病危害评估报告概述1.1 报告目的本报告旨在评估我国某企业在生产过程中可能产生的职业病危害因素，分析其对员工的健康影响，并提出相应的防护措施，以确保员工的健康安全。

1.2 报告范围本报告的范围包括该企业的生产环境、生产过程、员工作业方式、职业病危害因素识别、健康影响评估和防护措施等方面。

1.3 报告依据本报告依据我国《职业病防治法》、《职业病危害因素识别与评价管理办法》等相关法律法规，以及企业提供的生产工艺流程、岗位操作规程等资料。

1.4 报告组成本报告共分为七个部分，分别为：概述、职业病危害因素识别、职业病危害程度评估、员工健康影响分析、防护措施、合规性评价和结论与建议。

---第二篇：职业病危害因素识别2.1 生产过程中危害因素分类根据企业生产特点，将职业病危害因素分为化学因素、物理因素、生物因素和心理因素四大类。

2.2 具体危害因素列举（此处列举企业生产过程中可能存在的具体危害因素，如粉尘、化学毒物、噪声、高温等）2.3 危害因素检测与分析对列举出的危害因素进行检测和分析，评估其浓度、强度等参数是否符合我国相关职业卫生标准。

---第三篇：职业病危害程度评估3.1 评估方法采用我国《职业病危害因素接触限值》和《职业病危害程度评估方法》等相关标准，对危害因素进行定性及定量评估。

3.2 评估结果（此处展示对各危害因素进行评估后的结果，包括危害程度分级、风险等级等）3.3 风险控制措施根据评估结果，提出针对不同危害因素的风险控制措施，如改进生产工艺、完善 personal protective equipment（PPE）等。

---第四篇：员工健康影响分析4.1 职业病病例分析分析企业过去一段时间内发生的职业病病例，了解职业病的发生规律和趋势。

4.2 员工健康检查对员工进行定期健康检查，评估员工健康状况与职业病危害因素的关系。

4.3 健康影响预测结合危害因素评估结果和员工健康检查情况，预测职业病对员工健康的影响。