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企业答辩评分表模板一、基本信息* 企业名称：XX公司* 答辩日期：XXXX年XX月XX日* 答辩地点：XXX会议室* 参加人员：领导层及相关部门负责人二、答辩表现评价标准及权重分配（满分100分）1. 整体形象与表达能力（25分）：包括仪表仪态、语言表达和沟通能力。
2. 项目介绍与回答问题（45分）：项目背景、目标、实施方案等的阐述清晰度，对评委提问的回答深度和准确性。
3. 数据支持与分析（20分）：提供的图表、数据等支撑材料的有效性和分析能力。
4. 时间把控与反馈总结（10分）：项目进展时间的安排是否合理，以及最后的总结情况。
三、评价具体内容以下是对各个维度的具体解释及其评分细则，以帮助我们更好地评估答辩者的表现。
1. 整体形象与表达能力：（满分25分）(1) 仪表仪态得体，符合行业规范。
（1-3分）(2) 表达流畅，语言简洁明了。
（3-6分）(3) 能够准确把握重点，有效地传达信息。
（6-8分）(4) 表现出色，沟通能力强，能够应对突发状况。
（8-9分）/良好。
（9分及以上）2. 项目介绍与回答问题：（满分45分）(1) 对项目的背景、目标和实施方案有清晰的阐述。
(3-6分)(2) 能够针对评委的问题给出准确的回答或解决方案。
(7-12分)(3) 有全面的思考和深度的见解，逻辑性强。
(12-24分)/优秀(超过24分)3. 数据支持与分析：（满分20分）(1) 提供的数据真实有效，具有代表性。
(5-9分)(2) 能根据数据进行深入的分析和理解。
(9-15分)(3) 分析全面且细致，能够提出创新性的观点。
(15-20分)/优秀（超过20分）4. 时间把控与反馈总结：（满分10分）(1) 时间安排合理，节奏紧凑。
(2-5分)(2) 最后能进行简要的总结和后续计划。
(5-7分)(3) 有明确的反馈总结和改进方向。
(7-10分)/优异（超过10分）四、打分方式：由各相关部门负责人分别打分，取平均分为最终得分。
