兰州引进急需紧缺高层次人才-兰州人力资源和社会保障局

2022年甘肃省兰州市事业单位引进急需紧缺人才公告217人一、引进对象及范围1.根据《中共中央组织部办公厅人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2022〕27号)要求，本次事业单位人才引进的范围主要是2022年应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。

2.根据《关于加强和改进全省卫生健康人才引进工作的通知》(甘组通字〔2022〕64号)，局部医疗卫生单位方案引进具有全日制本科及以上学历的医学类专业人员。

3.根据《兰州市急需紧缺人才引进实施方法》，甘肃连城自然保护区管理局工作驻地在远郊区县，引进人才学历按照远郊区县标准执行，方案引进具有全日制二本及以上学历人员。

4.非全日制硕士研究生，本科学历必须为全日制，且本硕专业一致。

5.研究生、本科生须取得毕业证和学位证。

二、资格条件(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的根本政治权利。

(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具备坚决的政治素质，品行端正，综合素质好。

(三)年龄在30周岁及以下(1990年8月4日及以后出生)，35周岁及以下(1985年8月4日及以后出生);博士研究生可适当放宽年龄限制。

(四)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

(五)符合引进岗位所需的其他条件。

(六)兰州市机关、事业单位在编在岗人员不得报考。

(七)有以下情形之一者不得报名：曾因犯罪受过刑事处分的;有失信被执行人记录、治安刑事处分记录，在校就读或工作期间受过处分的;参加各类公开招聘及高层次、急需紧缺人才引进的拟聘人员，提供虚假证件及材料的;涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;现役军人;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、引才方式及相关要求采取现场报名、现场审核资格条件、现场面试考核的方式进行。

引进人才5年内不得调离工作岗位，其中工作地点在远郊区县的事业单位引进人才3年内不得调离工作岗位。

2019年兰州人才引进政策补贴方案及兰州紧缺人才目录兰州人才引进政策补贴方案及兰州紧缺人才目录在全国城市化过程中，为了满足城市发展需求，多地都推出了人才补贴政策，以吸引更多的人才，近年来各地发布了多项政策，从各方面对各地人才敞开大门，那么2018年兰州人才引进政策补贴方案有哪些？以及兰州紧缺人才目录是什么？整理了以下内容，希望对您有所帮助！亮点一：急需紧缺人才分三类《办法》明确兰州市急需紧缺人才主要分为急需紧缺高层次人才、事业单位急需紧缺专业技术人才和事业单位急需紧缺实用人才。

其中，急需紧缺高层次人才包括学科领军人物、学科带头人以及创新创业人才。

事业单位急需紧缺专业技术人才，主要针对教育、卫生、科技、文化等社会公共服务领域，通过事业单位公开招聘，招不到急需紧缺专业技术的岗位。

学历方面要求市属近郊四区至少要达到“211工程”、“985工程”全日制本科以上学历，医疗卫生岗位可放宽至二本及以上；远郊区县达到二本及以上，医疗卫生岗位放宽至三本及以上。

职称方面要求达到正高级职称，医疗卫生岗位放宽至副高级职称。

学历、职称符合其一即可。

事业单位急需紧缺实用人才具备为所在单位和社会作出重大贡献，在同行中享有很高声誉，年龄符合相应岗位要求即可，不受学历资历等条件限制。

亮点二：鼓励柔性引才鼓励柔性引才。

对不愿改变原工作单位工资、人事关系和所任职务的人才，鼓励用人单位采取特聘、兼职、专利或技术入股等形式引进。

鼓励自收自支事业单位对引进的人才，实行以管理、技术、资金等生产要素参与分配的薪酬方式。

对一些特殊需要柔性引进的高层次人才，可给予每年2万-5万元的生活补贴；柔性引进的高层次人才与兰州市行政机关、企事业单位签订1年以上工作合同，且每年在兰州工作不少于1个月以上，每年给予5000元的差旅费补贴，并可免费入住兰州市人才公寓或按实际工作时间每月给予1000元的租房补贴。

亮点三：优化引进程序引进程序方面，为提高办事效率，针对三类急需紧缺人才制定了不同的引进程序。

兰州市人力资源和社会保障局、兰州市财政局关于转发省人社厅、省财政厅《关于印发2014年引导2000名普通高校毕业生到基层企业服务实施办法的通知》的通知
【法规类别】社会福利与社会保障
【发文字号】兰人社发[2014]227号
【发布部门】兰州市人力资源和社会保障局兰州市财政局
【发布日期】2014.07.22
【实施日期】2014.07.22
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
兰州市人力资源和社会保障局、兰州市财政局关于转发省人社厅、省财政厅《关于印发2014年引导2000名普通高校毕业生到基层企业服务实施办法的通知》的通知
（兰人社发〔2014〕227号）
各县区人社局、财政局：
为充分调动全市高校毕业生到企业服务的积极性，鼓励高校毕业生面向企业就业，拓宽未就业高校毕业生就业渠道，现将省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合下发《关于印发2014年引导2000名普通高校毕业生到基层企业服务实施办法的通知》（甘人社通〔2014〕215号）（以下简称《通知》）转发给你们，并就做好此项工作，提出以下贯彻意见，请一并遵照执行。

一、加强组织领导
引导2000名普通高校毕业生到基层企业服务是深入贯彻落实国务院办公厅《关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（国办发〔2014〕22号）精神的。

甘肃省人力资源和社会保障厅关于印发《关于高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施办法》的通知文章属性•【制定机关】甘肃省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.04.15•【字号】甘人社厅发〔2021〕9号•【施行日期】2021.04.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文甘肃省人力资源和社会保障厅关于印发《关于高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施办法》的通知各市州、甘肃矿区人力资源和社会保障局，兰州新区组织部、民政司法和社会保障局，省直各部门、省政府直属事业单位人事部门，省属各企业集团人事部门，中央在甘有关单位人事部门：《关于高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施办法》已经甘肃省人力资源和社会保障厅2021年4月13日厅务会议审议通过，现印发你们，请结合实际认真贯彻落实。

甘肃省人力资源和社会保障厅2021年4月15日关于高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施办法为深入实施人才强省战略，拓宽人才发展空间，促进人才合理流动，打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，根据《人力资源社会保障部关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见（试行）》（人社部发〔2018〕74号）、《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》（人社部发〔2019〕90号）、《人力资源社会保障部关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》（人社部发〔2020〕96号）和《中共甘肃省委办公厅甘肃省人民政府办公厅印发〈关于提高技术工人待遇的实施意见〉的通知》（甘办发〔2019〕31号）等精神，制定本实施办法。

一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会和省委十三届全委会精神，牢固树立新发展理念，破除束缚人才发展的体制机制障碍，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，探索建立理论与实践相结合、技术与技能双促进的人才评价使用激励机制，激发各类人才创新创造活力，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，培养更多高质量的复合型技术技能人才，为实施人才强省战略建设提供有力人才支撑。

兰州市人力资源和社会保障局、兰州市财政局关于印发《兰州市高校毕业生就业见习基地管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】兰州市人力资源和社会保障局,兰州市财政局•【公布日期】2014.05.09•【字号】兰人社发[2014]156号•【施行日期】2014.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文兰州市人力资源和社会保障局、兰州市财政局关于印发《兰州市高校毕业生就业见习基地管理暂行办法》的通知（兰人社发〔2014〕156号）各县（区）人社局、财政局，各就业见习基地：现将《兰州市高校毕业生就业见习基地管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。

兰州市人力资源和社会保障局兰州市财政局2014年5月9日兰州市高校毕业生就业见习基地管理暂行办法第一章总则第一条为贯彻落实《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2009〕3号）精神，根据《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》（国人部发〔2006〕17号）和《甘肃省人民政府办公厅关于切实做好普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》（甘政办发〔2013〕92号）要求，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法所称兰州市高校毕业生就业见习基地指经市人力资源和社会保障行政管理部门批准设立于兰州市行政区域内的的企事业单位的高校毕业生就业基地。

第三条就业见习基地的建设与管理坚持政府主导，基地自主，公益服务，促进就业的原则，实行单位自主申报、定期评估、优胜劣汰的动态管理机制。

第二章管理机构与职责第四条兰州市人力资源和社会保障行政管理部门具体负责督促检查我市实施高校毕业生就业见习计划工作各项政策的贯彻落实；就业见习基地申报材料的审核；对就业见习基地的监督管理；办理实施高校毕业生就业见习计划日常工作。

第五条兰州市财政行政管理部门负责高校毕业生就业见习生活补贴经费保障工作。

第六条就业见习基地主要职责为：（一）根据就业见习基地的实际需求，制定见习制度；（二）积极与高校和毕业生联系，接受见习报名，组织安排高校毕业生参与就业见习；（三）负责落实见习生的指导老师或传、帮、带负责人；（四）与见习毕业生协商签订《兰州市高校毕业生就业见习协议书》（附件3），明确双方的权利和义务；（五）负责发放兰州市财政提供的每个见习生每月600元见习生活补贴，有条件的就业见习基地应为见习生见习期间的住宿、用餐等方面提供便利。

兰州人力资源服务产业园若干政策措施为加快兰州人力资源服务产业园建设和发展，集聚人力资源服务产业，增强人力资源配置效能和辐射能力，更好服务全市经济社会发展，特制定如下政策措施。

一、场地补贴（一）入驻兰州人力资源服务产业园的人力资源服务机构（以下简称“入园机构”），租用产业园市场化运营区域的办公场地，根据年度考核情况，采取“先收后补”的办法，在300平方米以内（含300平方米）按照市场评估价连续三年给予房租补贴。

二、成长补贴（二）入园机构纳入兰州高新区统计核算的年营业收入，每跨上一个5亿元台阶，给予该机构一次性补助5万元；年营业收入达到50亿元以上的，每增加10亿元，给予该机构一次性补助10万元。

（三）入园的人力资源服务总部机构，首次被评定为人力资源服务行业世界500强，给予该机构一次性补助300万元；首次被评定为中国人力资源服务企业100强，给予该机构一次性补助100万元；首次被评定为全国人力资源诚信服务示范机构的，给予该机构一次性补助10万元；首次被评定为省级AAA以上人力资源诚信服务示范机构的，给予该机构一次性补助5万元。

（四）产业园内的人力资源服务总部机构以H股、N股及S股等形式在境外上市的，给予不超过200万元的一次性奖励；在境内主板IPO成功上市的，给予不超过150万元的一次性奖励；在中小板、创业板、“新三板”首发上市的，给予不超过50万元的一次性奖励;对重组外地上市公司并将上市公司迁入产业园的总部企业给予200万元的一次性奖励。

（五）产业园每年按照入园机构服务信用水平、服务能力和服务绩效等指标评选出5-10家优质机构，给予每家机构5-10万元的一次性奖补。

支持和鼓励入园机构参与政府人力资源服务项目时，政府购买人力资源服务项目时，在符合相关规定的范围内优先选择入园机构。

三、活动补助（六）产业园运营机构或入园机构组织开展的公益性招聘、学术论坛、业务交流等活动，根据服务人数、规模、成效和成本等给予不超过5万元的补贴。

兰州市人民政府办公厅关于印发兰州市支持科技创新若干措施的通知文章属性•【制定机关】兰州市人民政府办公厅•【公布日期】2017.04.18•【字号】兰政办发〔2017〕103号•【施行日期】2017.04.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文兰州市人民政府办公厅关于印发兰州市支持科技创新若干措施的通知兰政办发〔2017〕103号各县、区人民政府，市政府各部门，各有关单位，兰州新区、高新区、经济区管委会：《兰州市支持科技创新若干措施》已经2017年3月24日市政府第10次常务会议讨论通过，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

兰州市人民政府办公厅2017年4月18日兰州市支持科技创新若干措施为深入贯彻全国、全省科技创新大会精神，加快实施创新驱动发展战略，认真组织落实《甘肃省支持科技创新若干措施》，结合我市实际，制定以下措施。

一、构建开放合作创新体系1.鼓励国外、省外高等学校、科研院所、科技创新服务机构及科技型企业以合作共建、独立建设等形式在市内设立科研分支机构、联合实验室或技术转移机构，积极组织争取国家、省级补助资金支持，并给予不低于50%的市级配套资金支持。

牵头单位：市科技局配合单位：市发改委、市教育局、市工信委、市财政局2.以兰州新区和兰州高新区、兰州经济区为载体，通过创新支撑、项目带动，推进军民技术双向转移和转化应用，对取得武器装备有关资格证书、进入武器装备采购目录的非军工单位以及建设军民融合创新示范区的，积极组织争取中央、省级财政军民结合专项资金支持，市级财政按照省扶持资金的50%给予配套支持。

牵头单位：市发改委、市工信委配合单位：市财政局3.设立企业在兰高等院校、科研院所建立企业研发机构专项资金，鼓励企业与高等院校、科研院所联合建立企业研发机构，对符合条件的企业研发机构一次性给予30万元组建资金。

对企业研发机构获得自主知识产权且进入中试、试制、试运行和推广阶段的研发项目，按照单个项目最高不超过100万元以事前立项、分阶段拨付的方式给予资助。

兰州市人民政府关于杨盛泉等职务任免的通知
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 兰州市人民政府关于杨盛泉等职务任免的通知
（兰政任字〔2011〕2号二○一一年二月十四日）
各县、区人民政府，市政府各部门，市属各单位：
根据中共兰州市委兰任字〔2011〕20、21号和兰组任字〔2011〕4号文件通知，经兰州市人民政府2011年2月14日党组会讨论通过，决定任命：杨盛泉为兰州经济技术开发区管理委员会副主任；常培斌为兰州市城市发展投资（集团）有限公司副总经理。

免去：苏文武兰州市人民政府办公厅副主任职务；慕洲兰州市人力资源和社会保障局副局长职务；樊勤生兰州市城乡建设局副局长职务；杜正喜兰州市城市管理综合行政执法局副局长职务；牛成喆兰州市人民政府国有资产监督管理委员会副主任职务；郑纪华兰州高新技术产业开发区管理委员会副主任职务。

——结束——。

兰州市人力资源和社会保障局关于兰州市公安局交通警察支队交通科研所公开招聘人员公告文章属性•【制定机关】兰州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2012.04.21•【字号】•【施行日期】2012.04.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文兰州市人力资源和社会保障局关于兰州市公安局交通警察支队交通科研所公开招聘人员公告根据工作需要，按照《兰州市事业单位公开招聘人员实施细则（试行）》（兰办发〔2011〕105号）有关规定和精神，面向社会，为兰州市公安局交通警察支队交通科研所公开招聘8名专业技术岗位工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘条件（一）招聘岗位基本条件1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利；2、遵守宪法和法律，品行良好；3、具有招聘岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力；4、适应岗位要求的身体条件。

二、报名与资格审查（一）报名方式、时间和地点1、报名方式本次公开招聘报名采取现场本人报名的方式，由市公安局组织进行。

2、报名时间2012年4月27日至30日，上午9：00至11：30，下午14：30至17：30。

3、报名地点：金盾商务宾馆（城关区中山路64号）15楼1501房间。

（二）报名要求1、应聘人员须持本人有效身份证、毕业证、学位证等有关材料原件及复印件，3张近期（6个月内）正面2寸红底免冠照片和同一照片电子版（JPG格式，350像素×500像素，分辨率254，存储大小10-20K）进行报名。

留学回国人员须一并提交本人的我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等材料；在职人员报名时须提供原单位（按人事关系）同意报名应聘及工作经历证明；2012年应届毕业生可持所在学校毕业生就业指导部门出具的毕业证明报名，但必须在上岗前取得岗位要求的国家承认学历的毕业证书、学位证书，并凭证书办理聘用手续。