2022年甘肃省兰州市事业单位引进急需紧缺人才公告217人

2022 年 12 月兰州市卫健系统事业单位专项引进急需紧缺人才强化练习题(二)1、判断题作出实行改革开放战略决策的是中共十一届三中全会。

_____参考答案: 正确本题解释:【答案】Y。

解析：1978 年召开的党的十一届三中全会，重新确立了解放思想、实事求是的思想路线；作出了把党和国家工作重点转移到社会主义现代化建设上来和实行改革开放的战略决策；决定调整国民经济，加快发展农业，发展科技、教育。

故本题判断正确。

第 1 题所属考点-题库原题2、单选题王某的日工资为 80 元。

2012 年 10 月 1 日至 7 日，根据政府规定放假 7 天，其中 3 天属于法定假日，4 天属于前后两周的周末公休日。

公司安排王某在这 7 天加班。

根据劳动法的规定，公司应当向王某支付的劳动报酬不低于_____。

A : 560 元B : 800 元C : 1120 元D : 1360 元参考答案: D本题解释:【答案】D。

解析：《劳动法》第 44 条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： ( 一) 安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二) 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三) 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

”按照第 (二) (三) 项之规定，计算得出支付王某的劳动报酬为 1360 元。

故本题答案选 D。

第 2 题所属考点-题库原题3、单选题马克思在哲学上的伟大贡献是_____。

A : 创立了唯物史观B : 建立了革命的人道主义C : 使哲学成为实证的科学D : 创立了辩证思维方法参考答案: A本题解释:参考答案:A 【解析】马克思主义唯物史观的创立把唯心主义从最后的“避难所”驱逐出去，它的创立是马克思继承以往人类创造的优秀文化成果的结果，并且具有划时代的意义。

甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法(甘办发[2011]22号)第一章总则第一条为实现事业单位人事管理的科学化、制度化，进一步规范事业单位招聘行为，提高事业单位人员素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，结合我省实际，制定本办法。

第二条事业单位招聘管理人员、专业技术人员和工勤技能人员，实施和参照公务员法管理的机关和事业单位招聘工勤技能人员，使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体招聘人员，适用本办法。

第三条事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命或批准聘用的人员外，都要实行公开招聘。

第四条事业单位公开招聘人员以机构编制部门批准的编制及组织部门、人社部门核准的岗位为依据。

在编制及核准的岗位结构比例内出现岗位空缺时，才能招聘人员。

第五条事业单位公开招聘人员要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则；坚持党委、政府宏观管理和落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理；实行考试、考核的方法。

第六条省委组织部、省人社厅是全省事业单位公开招聘人员的主管机关，负责全省事业单位公开招聘的政策指导、监督检查、管理、招聘计划的审定备案，按照权限分别负责省直党群系统和政府系统所属事业单位的公开招聘工作；市(州)主管事业单位公开招聘工作的部门负责审定本辖区招聘计划，组织实施和管理本辖区的招聘工作；县(市、区)承担事业单位公开招聘工作的部门负责审核、制定本辖区招聘计划，配合市(州)做好公开招聘的具体工作。

省直事业单位主管部门负责所属事业单位公开招聘的指导管理，招聘计划审核及组织实施工作。

市(州)以下事业单位管部门在公开招聘工作中的职责由市(州)确定。

事业单位提出本单位的招聘计划，按照组织部门、人社部门及主管部门的指导和管理，成立由本单位人事(干部)部门、纪检监察部门、职工代表及有关专家组成的招聘工作机构，负责招聘工作的具体实施。

第二章招聘范围、条件与资格审查第七条事业单位公开招聘人员，应面向社会，凡符合条件的人员均可报名应聘。

2022年8月28日甘肃省兰州市事业单位招聘考试精选题一、单项选择题。

每小题后的四个备选答案中只有一个最符合题意的答案。

12022年7月，总书记在庆祝香港回归祖国25周年大会暨香港特别行政区第六届政府就职典礼上发表重要讲话指出（）具有强大的生命力，是确保繁荣稳定，维护香港同胞福祉的好制度。

A、一国两制B、社会主义制度C、人民代表大会制度D、政治协商制度22022年6月国家林业和草原局，国家统计局决定。

在五省区开展森林资源价值核算试点工作，试点将于今年12月31日前完成，这意味着我国建立健全生态产品价值实观机制迈出实质性步伐，其中试点的五省不包括（）。

A、青海省B、海南省C、甘肃省D、内蒙古自治区32022年5月，全国财政支持稳住经济大盘工作视频会议在京召开，会议明确扩大实施社保费缓微政策，将中小微企业、个体工商户以及5个特困行业及缴养老等三项保险费政策阶段性实施至今年底，下列不属于5个特困行业（）。

A、娱乐业B、旅游业C、公路水路铁路运输业D、民航业42022年全国两会期间，习近平总书记作出“五个战略性有利条件”重大论断深刻阐释我国面临的战略机遇和显著优势。

下列不属于“五个战略”有利条件（）。

A、有中国共产党的坚强领导B、有自信自强的精神力量C、有长期稳定的社会环境D、有深厚稳定的工农业基础52022年2月国家统计局发布《2021年国民经济和社会发展统计公报》其中，2021年我国GDP中规模达114.4万亿元，是全球（）。

A、第一大经济体B、第二大经济体C、第三大经济体D、第四大经济体6（）标志着第一次国共合作的全面破裂和大革命的最终失败。

A、七一五反革命政变B、西安事变C、马日事变D、中山舰事件7对违犯党纪的党组织和成员必须严肃，公正执行纪律，党内不允许有任何不受纪律约束的党组织和党员。

这体现了党的纪律处分工作应坚持何种原则（）。

A、民主集中制B、实事求是C、党纪面前一律平等D、惩前毖后、治病救人8建设有中国特色社会主义首要的基本理论是（）。

甘肃省引进急需紧缺高层次人才（团队）项目扶持办法（试行）第一章总则第一条为加大对引进急需紧缺高层次人才（团队）创新创业项目的扶持力度，根据《中共甘肃省委甘肃省人民政府关于加快引进需紧缺人才的意见》有关规定，特制定本办法。

第二条坚持公开、透明、科学、公正，按照自愿申报、专家评审、政府决策、社会公示的原则，对符合条件的人选及项目进行扶持资助。

第三条省委人才工作领导小组负责项目扶持工作的组织领导和统筹协调，由省科技厅牵头，省发改委、省工信委、省财政厅等部门共同负责项目申报、组织评审、资金管理、跟踪考核等工作。

第二章扶持对象和类别第四条本办法所称引进急需紧缺高层次创新创业人才（团队），是指具有国际或国内先进水平，掌握或能够突破关键核心技术，对我省发展高新技术产业、战略性新兴产业和改造提升优势传统产业具有重大影响，在我省开展成果转化或科技研发，能创造显著经济效益和社会效益的高层次人才或团队。

第五条对引进高层次人才（团队）的项目扶持主要分两类：1、重大科技成果转化项目扶持：引进高层次人才（团队）带高新技术研发成果、专利技术等自主知识产权的项目，与我省企业合作实现产业化，或在我省创办、领办企业，实施科技成果产业化的，经评审，最高可给予1000万元的转化扶持资金；2、重大科技研发项目扶持：引进高层次人才（团队）依托我省企业、高等院校、科研院所或其他科研平台，承担国家级重大科研项目，或开展对我省科技创新有重大影响的科技攻关活动的，经评审可给予最高500万元的研发扶持资金。

第三章申报和推荐第六条用人单位是引进急需紧缺高层次人才（团队）创新创业项目申报的主体，负责推荐引进人选及相关项目。

第七条符合条件但尚未有承接单位的高层次创新创业人才（团队），可以采取自荐方式直接申报。

第八条申报评审扶持项目的高层次创新创业人才（团队），必须具备良好的工作基础，有明确的研究方向和研究目标，符合我省经济社会发展需要，掌握核心技术或知识产权，由带头人和若干名核心人员组成，在国内外科研机构或重大项目稳定合作2年以上，遵纪守法，具有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神，学术水平在本领域内具有明显优势，已取得突出成绩或具有明显的创新和产业化潜力。

2019年兰州人才引进政策补贴方案及兰州紧缺人才目录兰州人才引进政策补贴方案及兰州紧缺人才目录在全国城市化过程中，为了满足城市发展需求，多地都推出了人才补贴政策，以吸引更多的人才，近年来各地发布了多项政策，从各方面对各地人才敞开大门，那么2018年兰州人才引进政策补贴方案有哪些？以及兰州紧缺人才目录是什么？整理了以下内容，希望对您有所帮助！亮点一：急需紧缺人才分三类《办法》明确兰州市急需紧缺人才主要分为急需紧缺高层次人才、事业单位急需紧缺专业技术人才和事业单位急需紧缺实用人才。

其中，急需紧缺高层次人才包括学科领军人物、学科带头人以及创新创业人才。

事业单位急需紧缺专业技术人才，主要针对教育、卫生、科技、文化等社会公共服务领域，通过事业单位公开招聘，招不到急需紧缺专业技术的岗位。

学历方面要求市属近郊四区至少要达到“211工程”、“985工程”全日制本科以上学历，医疗卫生岗位可放宽至二本及以上；远郊区县达到二本及以上，医疗卫生岗位放宽至三本及以上。

职称方面要求达到正高级职称，医疗卫生岗位放宽至副高级职称。

学历、职称符合其一即可。

事业单位急需紧缺实用人才具备为所在单位和社会作出重大贡献，在同行中享有很高声誉，年龄符合相应岗位要求即可，不受学历资历等条件限制。

亮点二：鼓励柔性引才鼓励柔性引才。

对不愿改变原工作单位工资、人事关系和所任职务的人才，鼓励用人单位采取特聘、兼职、专利或技术入股等形式引进。

鼓励自收自支事业单位对引进的人才，实行以管理、技术、资金等生产要素参与分配的薪酬方式。

对一些特殊需要柔性引进的高层次人才，可给予每年2万-5万元的生活补贴；柔性引进的高层次人才与兰州市行政机关、企事业单位签订1年以上工作合同，且每年在兰州工作不少于1个月以上，每年给予5000元的差旅费补贴，并可免费入住兰州市人才公寓或按实际工作时间每月给予1000元的租房补贴。

亮点三：优化引进程序引进程序方面，为提高办事效率，针对三类急需紧缺人才制定了不同的引进程序。

【导语】2022年⽢肃平凉灵台县事业单位急需紧缺专业⼈才引进招聘公告【60⼈】已发布，报名截⽌时间为：4⽉30⽇，现将招聘公告原⽂发布如下： 根据市⼈社局《关于印发＜平凉市市直事业单位引进招聘紧缺⼈才⼯作流程＞的通知》(平⼈社通〔2020〕116号)精神和《平凉市事业单位公开招聘⼈员实施办法（暂⾏）》、《灵台县县直事业单位引进招聘紧缺⼈才⼯作流程》，决定为我县有关事业单位公开引进招聘急需紧缺专业⼈才60名，现将有关事项公告如下： ⼀、招聘名额 我县2022年事业单位共计划引进招聘急需紧缺专业⼈才60名，具体岗位详见附件1。

⼆、招聘条件 （⼀）具有中华⼈民共和国国籍，拥护中华⼈民共和国宪法，遵守国家法律、法规，有良好的品⾏和职业道德； （⼆）2022年应届和未落实就业单位的往届普通⾼校毕业⽣（不含五年⼀贯制和三校⽣）； （三）年龄在35周岁以下（1987年4⽉1⽇及以后出⽣）； （四）具有岗位所需的学历、专业技能等条件； （五）具有适应岗位要求的⾝体条件； （六）乡镇卫⽣院岗位⼤专学历限平凉市户籍。

（七）已在灵台县各级党政机关、事业单位（含服务期内项⽬⼈员）正式就业⼈员不在引进范围。

（⼋）具有下列情形之⼀的⼈员，不得报名应聘： 1.现役军⼈； 2.试⽤期内的事业单位⼯作⼈员； 3.在公务员录⽤考试和事业单位公开招聘中被招聘主管机关认定有作弊⾏为,仍在禁考期内的； 4.曾因犯罪受过刑事处罚的； 5.曾被开除公职的； 6.提供虚假证件及材料的； 7.⼈事（学籍）档案审核中发现影响聘⽤情形的； 8.法律、法规规定的其他情形。

三、招聘程序 （⼀）组织报名 1.报名时间：2022年4⽉1⽇⾄4⽉30⽇（不含法定节假⽇）。

2.报名⽅式：可采取现场报名或上报名的⽅式报名。

采取现场报名的⽅式须在落实新冠肺炎疫情防控措施的前提下进⾏，教育系统、卫健系统、其他单位分别在县⼀中、县卫⽣健康局、县⼈社局报名。

兰州市引进急需紧缺高层次及实用人才实施细则（修订）第一章总则第一条为做好引进急需紧缺高层次及实用人才（以下简称“引进人才”)工作，根据中共甘肃省委办公厅《关于印发〈甘肃省引进急需紧缺高层次人才认定办法〉等七个办法的通知》和中共兰州市委办公厅兰州市人民政府办公厅《关于兰州市引进急需紧缺人才优惠政策》的有关规定，制定本细则。

第二条本细则所指引进人才，是指从国外、省内外引进（含柔性引进），为我市经济社会发展急需紧缺，与我市相关用人单位签订至少3年以上工作合同的各类高层次及实用人才。

引进人才不受国籍、户籍和身份限制。

第三条兰州市引进人才工作，在市委人才工作领导小组领导和统筹协调下进行。

建立由市委组织部、市人社局、市科技局、市财政局、市房产局、市教育局等部门负责人组成的引进人才工作联席会议（以下简称“联席会议")制度,联席会议负责组织实施人才引进以及《细则》的落实工作。

联席会议办公室设在市人社局,日常工作由市人社局具体负责。

第四条引进人才所在县区党委、政府及各有关部门、企事业单位，包括高等院校、科研院所、各类产业园区、非公有制经济组织和其他社会组织，应积极配合做好引进人才的各项工作.第二章引进人才认定由市人社局牵头,从认定范围、认定标准、认定程序等方面做好引进人才的认定工作.第五条认定范围认定范围主要包括以下五类：（一)创业人才。

在石油化工、新能源、新材料、有色冶金、装备制造、现代农业、生态环境保护、生物医药、信息技术等产业领域拥有自主知识产权，其技术成果国内外领先，具有较好市场潜力，能够创（领）办企业、进行成果转化、有望产生较大经济和社会效益的引进人才。

（二）创新人才。

在经济社会发展重点领域、重大项目建设、重大科技攻关等方面具有国内外领先水平，能够发挥领军作用、带动重点学科、突破关键性技术的引进人才。

(三）经营管理人才。

在企业经营管理、现代物流、文化创意产业、旅游、金融服务、风险投资、资本运作、市场营销、信息服务等领域具有国际先进理念，掌握产业发展前沿，熟悉国际规则，业界影响较大、业绩突出的引进人才.(四）实用技术人才.在产业发展、技术进步等方面具有一技之长，能够突破关键技术、解决技术难题的各类引进人才和高技能人才.（五）其他引进人才.第六条认定标准引进人才必须遵守国家法律法规,具有较强创新创业能力、专业技术水平或丰富的管理经验，在相关领域取得突出成就，身体健康,男性不超过60岁、女性不超过55岁(有突出贡献者不受年龄限制）,且符合下列条件之一：（一）“两院”院士、长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家“千人计划"入选者等;（二)在国外、省内外知名企业担任中高级职务（职称)的专业技术人才和经营管理人才;（三）拥有自主知识产权、有望取得较大效益的创业人才;（四）具有高级工程师或高级技师职称、掌握关键核心技术的实用人才;（五）参加过国外、国家级、省市级重大科技项目、重大工程项目,并取得突出成绩的工程技术专家和管理专家;（六)国外、省内外高等院校及科研院所担任高级职称的专家学者；(七）国家级、省级重点学科、重点实验室、工程研究（技术)中心、工程实验室的学术技术骨干；(八）省（部）级以上学术、技术、管理等奖项获得者；（九）国内外博士研究生、全日制硕士研究生、海外留学归国经认定的本科毕业生及国家“211工程”、“985工程”等重点大学获得学士学位的本科毕业生;(十）各类急需紧缺实用人才,不受学历资历等条件限制。

兰州市教育局关于引进急需紧缺高层次和实用教育人才的公告文章属性•【制定机关】兰州市教育局•【公布日期】2013.10.27•【字号】•【施行日期】2013.10.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文兰州市教育局关于引进急需紧缺高层次和实用教育人才的公告为了加强学校师资队伍建设，不断拓宽选人用人渠道，根据《兰州市事业单位公开招聘人员实施细则（试行）》、《兰州市引进急需紧缺高层次及实用人才实施细则》等有关规定和要求，按照“公平、公正、竞争、择优”的原则，经兰州市委组织部、市人社局、市教育局同意，决定引进急需紧缺高层次及实用教育人才，有关事项公告如下：一、引进学校兰州市第五中学等24个学校和单位。

二、引进对象普通高校应往届全日制硕士研究生和国家“211工程”大学全日制师范类本科毕业生（含免费师范生）及以上。

或普通全日制本科毕业且取得高级教师职称。

三、引进条件1．拥护中国共产党，热爱社会主义，热爱教育事业，具有终身从事教育的职业理想。

2．遵纪守法，品行端正，无违规违纪行为。

3．身心健康，无任何生理、心理疾病。

4．年龄、所学专业、学历、能力与报考岗位要求相符，取得相应教师资格证书。

5. 在校期间获得校级三好生、校级奖学金一等奖及专业奖励的，优先考虑。

四、引进岗位及人数中学（含中专）专业技术岗位和工勤岗位87个（详见《兰州市教育局急需紧缺高层次及实用人才岗位需求表》）。

五、报名时间2013年10月24日至2013年11月20日。

六、报名方式报名请依照本公告附件中提供的联系方式，直接与用人单位接洽报名，每人限报一个岗位。

或参加在高校召开的引进人才见面会，具体时间另行通知。

七、报名时需携带的证件。

1.打印的《兰州市教育局引进教育人才报名登记表》两份（需贴有照片）以及个人自荐材料一份。

2.提供如下证件原件及复印件：学生证、身份证、就业推荐表、学历证书、学位证书及教师资格证书、职（执）业资格证书等。

兰州人力资源服务产业园若干政策措施为加快兰州人力资源服务产业园建设和发展，集聚人力资源服务产业，增强人力资源配置效能和辐射能力，更好服务全市经济社会发展，特制定如下政策措施。

一、场地补贴（一）入驻兰州人力资源服务产业园的人力资源服务机构（以下简称“入园机构”），租用产业园市场化运营区域的办公场地，根据年度考核情况，采取“先收后补”的办法，在300平方米以内（含300平方米）按照市场评估价连续三年给予房租补贴。

二、成长补贴（二）入园机构纳入兰州高新区统计核算的年营业收入，每跨上一个5亿元台阶，给予该机构一次性补助5万元；年营业收入达到50亿元以上的，每增加10亿元，给予该机构一次性补助10万元。

（三）入园的人力资源服务总部机构，首次被评定为人力资源服务行业世界500强，给予该机构一次性补助300万元；首次被评定为中国人力资源服务企业100强，给予该机构一次性补助100万元；首次被评定为全国人力资源诚信服务示范机构的，给予该机构一次性补助10万元；首次被评定为省级AAA以上人力资源诚信服务示范机构的，给予该机构一次性补助5万元。

（四）产业园内的人力资源服务总部机构以H股、N股及S股等形式在境外上市的，给予不超过200万元的一次性奖励；在境内主板IPO成功上市的，给予不超过150万元的一次性奖励；在中小板、创业板、“新三板”首发上市的，给予不超过50万元的一次性奖励;对重组外地上市公司并将上市公司迁入产业园的总部企业给予200万元的一次性奖励。

（五）产业园每年按照入园机构服务信用水平、服务能力和服务绩效等指标评选出5-10家优质机构，给予每家机构5-10万元的一次性奖补。

支持和鼓励入园机构参与政府人力资源服务项目时，政府购买人力资源服务项目时，在符合相关规定的范围内优先选择入园机构。

三、活动补助（六）产业园运营机构或入园机构组织开展的公益性招聘、学术论坛、业务交流等活动，根据服务人数、规模、成效和成本等给予不超过5万元的补贴。

兰州新区考编摘要：1.兰州新区概况2.兰州新区考编政策背景3.兰州新区考编报考条件4.兰州新区考编考试内容与流程5.备考策略与建议正文：兰州新区是中国甘肃省的一个国家级新区，成立于2012年。

近年来，随着兰州新区的快速发展，吸引了大量人才关注其考编政策。

本文将为您详细介绍兰州新区考编的相关信息，帮助您了解报考条件、考试内容与流程，并提供一些备考策略与建议。

一、兰州新区概况兰州新区位于甘肃省中部，地处黄土高原、青藏高原和内蒙古高原的交汇处，地理位置优越，是我国西部地区重要的经济增长极。

近年来，兰州新区致力于产业发展、基础设施建设、生态环境保护和民生改善等方面，取得了显著成效。

因此，对于有意向在兰州新区工作和生活的人来说，考取编制成为一份稳定的工作是首选。

二、兰州新区考编政策背景兰州新区考编政策是为了贯彻落实国家关于推进事业单位改革的要求，优化事业单位人员结构，提高人员素质，保障事业单位的可持续发展。

考编工作每年进行一次，分为事业单位编制人员和机关事业单位合同制人员。

三、兰州新区考编报考条件1.遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；2.具有招聘岗位所需的学历、专业、年龄等条件；3.具有正常履行职责的身体条件；4.具备招聘岗位要求的其他条件。

四、兰州新区考编考试内容与流程1.发布公告：兰州新区人力资源和社会保障局会在官方网站发布考编公告，公告内容包括招聘岗位、招聘条件、招聘程序等。

2.报名与资格审查：考生需在规定时间内完成报名，并提交相关材料。

报名结束后，招聘单位对考生进行资格审查，符合条件的进入考试环节。

3.考试：考试分为笔试和面试两个环节。

笔试主要测试考生的基本素质和专业知识，面试主要测试考生的综合素质、沟通能力和实际操作能力。

4.体检和考察：根据考试成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例确定体检和考察对象。

体检合格后，进行考察。

5.公示和聘用：考察合格后，将拟聘人员名单进行公示，公示期结束后无异议的，办理聘用手续。

兰州市人力资源和社会保障局关于兰州市公安局交通警察支队交通科研所公开招聘人员公告文章属性•【制定机关】兰州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2012.04.21•【字号】•【施行日期】2012.04.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文兰州市人力资源和社会保障局关于兰州市公安局交通警察支队交通科研所公开招聘人员公告根据工作需要，按照《兰州市事业单位公开招聘人员实施细则（试行）》（兰办发〔2011〕105号）有关规定和精神，面向社会，为兰州市公安局交通警察支队交通科研所公开招聘8名专业技术岗位工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘条件（一）招聘岗位基本条件1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利；2、遵守宪法和法律，品行良好；3、具有招聘岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力；4、适应岗位要求的身体条件。

二、报名与资格审查（一）报名方式、时间和地点1、报名方式本次公开招聘报名采取现场本人报名的方式，由市公安局组织进行。

2、报名时间2012年4月27日至30日，上午9：00至11：30，下午14：30至17：30。

3、报名地点：金盾商务宾馆（城关区中山路64号）15楼1501房间。

（二）报名要求1、应聘人员须持本人有效身份证、毕业证、学位证等有关材料原件及复印件，3张近期（6个月内）正面2寸红底免冠照片和同一照片电子版（JPG格式，350像素×500像素，分辨率254，存储大小10-20K）进行报名。

留学回国人员须一并提交本人的我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等材料；在职人员报名时须提供原单位（按人事关系）同意报名应聘及工作经历证明；2012年应届毕业生可持所在学校毕业生就业指导部门出具的毕业证明报名，但必须在上岗前取得岗位要求的国家承认学历的毕业证书、学位证书，并凭证书办理聘用手续。

兰州市人才创新创业项目管理办法第一章总则第一条为充分发挥人才在科技创新中的核心作用，聚集高层次人才来兰州市创新创业，调动各类人才的积极性和创造性，促进科技成果转化,增强企业自主创新能力,为全市经济社会发展提供强有力支撑，根据《兰州市急需紧缺人才引进实施办法》、《兰州市人才创新创业项目资金使用管理暂行办法》和《兰州市科技计划项目管理办法》,制定本办法.第二条市委、市政府设立人才创新创业项目扶持专项资金（以下简称“专项资金"），对兰州市区域内的各类人才（团队）结合项目进行资助,鼓励和激励各类人才（团队）在市域内开展创新创业活动。

第三条兰州市人才创新创业项目坚持“人才引领、项目支撑、鼓励创新、支持创业、全域覆盖、重点扶持”的原则。

第二章管理机构与职能第四条市委人才工作领导小组统筹安排兰州市人才创新创业项目（以下简称：创新创业项目）工作，审定资金资助计划.第五条市科技局作为创新创业项目的主管部门，负责项目申报、项目评审、计划编制、过程管理、跟踪问效等日常工作。

第六条市财政局作为人才创新创业项目资金使用的监督部门，负责审核并下达年度人才创新创业项目资金计划，并对资金使用进行监督管理。

第三章扶持对象和条件第七条兰州市人才创新创业项目的申报单位为在兰州市注册、纳税地为兰州市的具有独立法人资格的企业,在兰中央、省、市相关部门和事业单位。

重点扶持满足以下条件的人才创新创业项目:（一）人才条件.能够引领和带动兰州市主导产业、重点领域、重大关键技术的学科带头人，并符合下列条件之一：1。

在兰创新创业人才。

包括入选国家“千人计划"、“甘肃省领军人才”、“兰州市领军人才、骨干人才”、“兰州市急需紧缺高层次创新创业人才”等各类人才。

2.外地来兰创新创业人才.包括兰州市市域外入选国家“千人计划"，省级“千人计划”、“领军人才”的知名专家学者，及留学归国的高层次人才。

3.在兰创办高新技术企业，担任企业主要负责人,自有资金或技术入股持股比例不低于30%。

甘肃省人民政府办公厅印发关于支持全国一体化算力网络国家枢纽节点（甘肃）建设运营若干措施的通知文章属性•【制定机关】甘肃省人民政府办公厅•【公布日期】2022.08.28•【字号】甘政办发〔2022〕103号•【施行日期】2022.08.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】公共信息网络安全监察正文甘肃省人民政府办公厅印发关于支持全国一体化算力网络国家枢纽节点（甘肃）建设运营若干措施的通知甘政办发〔2022〕103号各市、自治州人民政府，甘肃矿区办事处，兰州新区管委会，省政府各部门，中央在甘各单位：《关于支持全国一体化算力网络国家枢纽节点（甘肃）建设运营的若干措施》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

甘肃省人民政府办公厅2022年8月28日关于支持全国一体化算力网络国家枢纽节点（甘肃）建设运营的若干措施为贯彻落实党中央、国务院关于加强新型基础设施建设的决策部署，加快完善我省数字基础设施，引导数据中心合理布局，推进全国一体化算力网络国家枢纽节点（甘肃）建设，构建全省一体化大数据中心协同创新体系，支撑全省数字经济健康发展，制定如下措施。

一、要素供给（一）建设布局。

1.加强省内数据中心建设的统筹布局和审查管理，提高现有数据中心利用水平，引导数据中心绿色、集约、安全和规模化发展。

对于区域内数据中心整体上架率（建成投用1年以上)低于50%的市州，不支持规划新的数据中心集群。

新建大型、超大型数据中心（折合2.5kW标准机架3000架及以上）原则上布局在全国一体化算力网络国家枢纽节点（甘肃）（以下简称甘肃枢纽）规划范围内,“十四五”期间集中部署在庆阳数据中心集群（以下简称庆阳集群）。

原则上，对于在庆阳集群之外新建的数据中心，市县政府不得给予土地、财税等方面的优惠政策。

已批未开工或扩建（分期）未开工建设的各类数据中心，与新建数据中心要求相同。

（省发展改革委、省工信厅、各市州政府、兰州新区管委会牵头，省财政厅、省自然资源厅配合）2.汇聚可用的算力资源，建立统一的算力资源监测、调配、管理和运营机制，构建以庆阳集群为主体的全省一体化算力供给体系，打造面向全国的算力保障基地。

2022年6月22日甘肃省定向选调生面试题第一题：对于年轻人的灵活就业，你怎么看？第二题：由于疫情，某中药材博览会将在线上组织，请问你如何组织？第三题：某社区半夜施工，村民来单位举报施工扰民，领导让你去处理，你会怎么做?温馨提示：10分钟3道题，考官读题，无题本，有纸笔。

第一题分析与作答分析：年轻人灵活就业，指的是年轻人不再局限于传统的全职、固定工作模式，而是选择自由职业、兼职、远程工作、项目合作等多种灵活的就业形态。

这种现象反映了经济社会发展、科技进步以及新一代劳动者价值观的变化。

分析时可以从以下几个维度展开：1、经济社会背景：全球化、数字化时代背景下，互联网、移动通信、人工智能等技术的快速发展，为灵活就业提供了技术支持和平台基础。

2、劳动力市场变化：经济结构调整，新兴行业不断涌现，传统行业的就业吸纳能力相对减弱，而灵活就业成为缓解就业压力、激发市场活力的新途径。

3、年轻人价值观：相比稳定和福利，越来越多的年轻人追求工作与生活的平衡，看重个人兴趣、职业成长和自我价值的实现。

4、挑战与风险：灵活就业虽然灵活度高，但也伴随着收入不稳定、社会保障缺失、职业晋升路径不明确等问题。

作答：年轻人灵活就业是当前经济社会发展下的一个新趋势，我认为这一现象既是时代发展的产物，也体现了年轻一代对工作与生活平衡的新追求。

以下是我对这一现象的看法：首先，灵活就业模式顺应了数字经济时代的需求，为年轻人提供了广阔的舞台。

互联网平台的兴起，使得远程办公、自由职业等成为可能，年轻人可以基于个人兴趣和专长，跨越地域限制，选择最适合自己的工作方式。

这种方式不仅促进了人力资源的有效配置，也激发了市场的创新活力。

其次，从个人层面看，灵活就业给予了年轻人更多的自主权，让他们能够在职业选择上更加注重个人兴趣和职业规划的匹配，有利于激发创造力和提升工作满意度。

同时，这种模式也鼓励了终身学习，年轻人需要不断学习新技能，以适应快速变化的市场需求。

定西市生态环境局2022年度引进急需紧缺人才面试公告文章属性•【制定机关】定西市人民政府•【公布日期】2022.05.11•【字号】•【施行日期】2022.05.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文定西市生态环境局2022年度引进急需紧缺人才面试公告根据《定西市2022年度引进急需紧缺人才公告》相关要求，现将定西市生态环境局2022年度引进急需紧缺人才有关事宜公告如下。

一、报名及资格审核情况定西市核与辐射管理站计划引进急需紧缺人才1名，经资格审查，确定通过资格审核11人（名单附后）。

二、资格复审复审方式：资格复审采取线上和线下相结合的方式进行。

复审时间：通过资格审核人员于2022年5月16日（星期一）下午2：30—6：00进行资格复审。

复审地点：现场复审地点在定西市生态环境局919室(定西市安定区岷县街15号)参加资格复审，因疫情等原因影响不能来现场复审的，通过线上方式进行复审。

复审无误者发放准考证，复审不合格者，取消参加面试资格。

逾期未参加资格复审，视为自动放弃，取消引进资格。

资格复审需提供以下资料：1.《定西市2022年度引进急需紧缺人才报名登记表》一份(正反双面彩色打印，个人照片随表格打印，诚信承诺书签名处本人手写签名)，个人近期免冠一寸彩色证件照2张，个人征信报告一份；2.2022年应届生提供本人身份证、毕业生就业推荐书、《教育部学籍在线验证报告》、学业课程成绩单（就读学校盖章确认），应届研究生提供本科阶段毕业证和学位证等相关资料证书原件和复印件；3.往届生提供本人身份证、毕业证和学位证（本科和研究生阶段）、《教育部学历证书电子注册备案表》、个人简历等相关资料证书原件和复印件；4.非定西市属机关、事业单位在编在岗人员还应提供原单位同意报名的证明。

三、面试面试方式：面试采取线上和线下相结合的方式进行。

面试时间：2022年5月17日（星期二）下午2：30—6：00。