2019年×公路收费站创建市级青年文明号材料-精选word文档 (3页)

第 1 页收费站创建“青年文明号”主要先进事迹材料 我所成立于某年某月某日，设三进四出，目前实行一进二出收费方式。

全所现有员工32名，其中党员4名，团员24名，名，3535周岁以下青年员工30名，是一支充满朝气和活力的年轻队伍。

名，是一支充满朝气和活力的年轻队伍。

收费管理所自开始收费以来，在管理处领导下，以邓小平理论、三个代表重要思想和十六大精神为指导，按照安全畅通、依法征费、文明服务、应征不漏十六字方针开展收费工作，以争创文明单位、青年文明号、文明服务窗口、星级收费所和文明样板路等活动为载体，以收费工作为中心、以畅、洁、绿、美和优质服务为目标，弘扬团结拼搏、求真务实、争创一流的精神，发挥团员先锋模范作用，全面建设具有自身特色的收费管理所为己任，树起我所文明窗口形象，使我所成为高速公路收费所的先进典范。

在创建青年文明号等活动过程中，为提高创建工作水平，建立良好的机制，成立创建工作小组，制订相关争创计划，实行卫生包干责任制，分配到各班组，认真做好考勤、工作纪律、宣传等日常事务管理及创建工作。

通过广大干职人员共同努力下，不断完善建设，各项工作成绩提高显著。

完善建设，各项工作成绩提高显著。

20192019年度被评为市级青年文明号。

文明号。

20xx 20xx 年继续开展深层次的创建活动，年初所召开了所务会议，对开展创建活动进行讨论，总结了过去一年的创建成果和不足，并在过去一年的创建基础上，继续申报省级创建活动，并专人负责创建活动，开展分阶段实施。

并专人负责创建活动，开展分阶段实施。

一、加强教育学习，促进自身队伍建设一、加强教育学习，促进自身队伍建设我所自成立以来，就加强队伍建设，对员工进行思想教育，组织员工军训、业务知识培训、岗位技能训练等，提高员工的综合素质，全面打造学习型、务实型、服务型的队伍。

素质，全面打造学习型、务实型、服务型的队伍。

(一)、为了增强爱国、爱岗、敬业、奉献意识，提高全所员工的政治素养，一方面是以三个代表重要思想和十六大精神为指导，定期组织全所人员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，积极引导广大员工进一步解放思想、更新观念，不断提高自身思想素质不断提高自身思想素质;;另一方面，通过开展各种活动，对员工进行爱国主义、社会主义教育和革命精神、道德风范教育，立足本职，求真务实，发扬积极探索、勇于创新、艰苦奋斗、无私奉献的敬业精神，争创一流业绩的队伍。

收费站争创青年文明号汇报材料****高速公路**收费站，地处**高速公路冀鲁交界**县城北部三公里处，并与308国道相交接，位于**高速公路（**段）k475处。

**高速**站是除**主线站以外、全线收费额最高、车流量最大的一个重要的匝道口。

该站现有干部职工41人，其中党员5人，女职工25人，平均年龄22岁。

全部具有大中专以上学历，是一支素质高、业务精、团结奋进的年轻队伍。

**收费站自建成通车以来，就本着“以人为本、文明服务”的理念，以“爱我**、奉献交通”为宗旨；用他们最真诚的微笑迎送过往的司乘人员。

该站以“创建青年文明号”为工作目标，以“崇尚科学，以知识武装自己、恪尽职守，以业绩奉献交通”为主体，以“诚实守信、遵纪守法、业务精通、服务热情、办事高效”为准则，积极探索具有**特色的文明创建模式。

努力造就一个作风优良、环境优美、服务优质的“青年文明号”收费站，最终达到国家级“青年文明号”。

一、提高员工素质，培养一流人才“千秋大业，学习为本”，要实现青年文明号高品质的服务，就必须建设一支高素质的员工队伍，这是开展青年文明号创建工作的根本保证。

青年人是未来的希望，青年人的素质高低直接关系到一个事业的成败。

为此，我站将教育人、培养人作为“创青”的根本目标和落脚点，把创建活动与培养青年岗位能手有机的结合起来，以人为本，不断提高员工综合素质。

1、开展以站为家，站兴我荣，“爱我**奉献交通”创建活动，树立**良好形象。

我站自建立以来，就在如何树立**形象上着手，加强职工队伍建设。

对员工进行“以站为家、以站为荣，爱我**奉献交通”的思想教育，根据**站收费人员都是刚刚步入工作岗位，对于收费工作无论是从理论上还是实际操作都不是很熟练这一实际情况下，该站领导积极提倡“走出去，请进来”的观点，组织站内职工去京沪高速沧州主线站、和山东高速进行参观学习。

请教他们的岗位能手来讲解收费工作的难点并对在工作当中存在的问题与他们进行了讨论与交流。

收费站创建青年文明号先进事迹材料1. 引言本文档旨在记录某收费站创建青年文明号的先进事迹，通过事迹材料的展示，充分体现了该收费站青年队伍的高度凝聚力和敬业精神，为广大青年人树立了榜样。

本文将会详细介绍背景信息、创建活动的方案和过程、取得的成果以及创新点等内容。

2. 背景信息2.1 收费站简介某收费站位于某省某市，担负着对交通出行的管控任务。

在日常工作中，该收费站注重服务质量和文明引导，在业界享有良好的声誉。

2.2 青年队伍概况该收费站的青年队伍始终保持朝气蓬勃、充满活力的状态。

他们热爱岗位、敬业奉献，积极践行社会主义核心价值观，被广大驾驶人和上级单位高度赞誉。

3. 创建活动方案与过程3.1 创建活动方案准备在充分调研和了解了“青年文明号”创建规定和流程后，收费站的青年工作委员会制定了详细的创建活动方案。

3.2 队伍凝聚活动通过组织多次活动，如拓展训练、主题党日和团队合作等，进一步促进青年队伍的凝聚力和团队合作精神。

3.3 志愿服务活动为了培养青年队伍的奉献精神和服务意识，收费站组织了一系列志愿服务活动，包括助老助残、宣传交通安全等，引导青年队员积极参与社会公益事业。

3.4 文明引导活动收费站的青年队伍积极开展文明引导活动，包括为驾驶人宣传交通法规、礼让行人等行为规范。

他们用友善的态度和专业的知识为驾驶人提供服务，树立了文明交通的良好形象。

4. 取得的成果4.1 荣誉证书经过不懈努力，该收费站的青年队伍成功创建了青年文明号，并获得了相关部门颁发的荣誉证书。

4.2 社会影响通过青年文明号的创建，该收费站的服务质量得到了进一步提升，同时也提高了驾驶人对交通安全的意识，增强了社会的文明素质。

5. 创新点5.1 科技应用该收费站的青年队伍积极引入科技应用，如智能设备和APP等，提高了服务效率和驾驶人体验。

5.2 社交媒体宣传通过在社交媒体平台上发布相关活动和服务信息，青年队伍成功扩大了影响范围，增加了社会知名度。

×公路收费站创建市级青年文明号材料(1)××公路姚堡里收费站现有职工XXX人，其中借用人员9人，正式职工XXX人，职工中35周岁以下青年XXX人，占XX%，职工中具有高中以上文化程度的有XXX人，其中大专有7人，党团员XXX人，主要负责人26周岁。

我站实行四班三运转，主要工作就是向过往车辆收取车辆通行费。

在桐乡市大力搞精神文明建设的今天，作为交通局的一个重要窗口单位，我们湖盐公路桐乡通行费征收管理所姚堡里站点大力响应精神文明的号召，在所支部的正确领导下，以*****和党的“****”、“十*大”、十六届三中、四中全会精神为指导，以培养“四有”青年职工为目标，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，深化“两个文明”建设，积极推行社会服务承诺制，全面提高服务水平，通过创“四个一流”：“一流服务、一流管理、一流人才、一流业绩”，积极发挥青年的作用，团结带领全体青年职工在改革开放和经济建设的实践中开拓创新、建功成材。

我们站所有工作人员自站点成立至今，不断地寻求站点工作的完善及进步，在严格执行上级有关方针政策的同时制定了一系列岗位责任制及单位各项规章制度。

湖盐公路通行费征收管理所共有姚堡里20XX年都已争创了桐乡市级“青年文明号”，又于20XX年争创到了嘉兴市级“青年文明号”，通过岗位人员的共同努力，形成了团组织主要抓、团员青年积极参与、整体推进的工作热潮。

一、坚持以人为本，树立良好的精神风貌。

我们姚堡里站点以外塑形象为基础，内强素质为重点，把不断提高青年职工思想素质，培育良好的思想作风和精神面貌作为队伍建设的基点。

平时的工作中，每位岗位人员，注重仪表、着装整齐、佩带收费证，文明服务。

在具体操作上严格要求自己，一丝不苟地遵守征费规章制度，使用文明用语及标准普通话，做到“请”字当头，“谢”字结尾。

健全学习制度，有计划有针对性地安排政治及业务学习，加强岗位人员爱国主义教育及职业道德教育，培养青年的爱岗、爱国情操，利用业余时间在电教室学习党报、党刊、《收费公路管理条例》，同时学习“****”及十六届三中、四中全会有关精神。

推荐收费站为市“青年文明号”的事迹材料关于推荐322国道三星收费站为市“青年文明号”的事迹材料三星收费站位于祁东县洪桥镇三圣村，连接湖南和广西地区，是通往友谊关的必经之路。

23现有职工48名，其中党员6人，团员7人，大中专以上学历25人，平均年龄在34岁以下，是一支朝气蓬勃的年轻队伍，以“优质服务、文明执法”为总体目标。

我站全体职工认真学习邓小平理论和党的基本理论、基础知识，#23 牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，不断加强职工思想政治工作和开展精神文明建设，不断加强职工人生观、价值观和职业道德观念，大力开展文明服务活动。

为使创建活动健康、有序的开展下去，三星收费站建立了专门的领导小组，以站长为组长，副站长及管理人员为成员，对创建活动进行计划、指导、组织、监督和实施。

（一）严格管理理顺工作在严格执行上级有关规定的同时，根据我站的工作实际情况建立和落实了多项管理制度。

强化岗位责任制，形成了管理体制、监督体制激励机制有机结合。

不断规范干部职工的行为,极大地激发了干部职工的工作积极性，收到了很好的效果。

——年初，制定和实施“工效挂钩”制度，对工作人员根据加分、减分和得分进行奖惩。

由监控负责对收费员、执勤员的各种行为进行记录和打分；由办公室对日常内务检查、文体活动等情况得分进行记录；由票据室对收费员填报单进行打分。

于月底进行汇总，落实加分减分，使职工各项行为完全纳入监督指导范围。

——确立站领导跟班、带班制，即站长、副站长分管四个收费班和一个监控班，协助收费班长处理问题，强化班级管理。

定期召开班务会，及时解决班内存在的问题，对班内涌现出的好人好事及时表扬，把具体工作、思想工作做到基层，极大地调动了广大职工的积极性。

——7月份，根据省市处工作会议精神，站部制定了《关于末位待岗、优化组合的规定》，全站开始推行优化组合制度，按照“三优”、“五化”的管理目标，实行能者上、庸者下的工作激励机制、进行优化组合，增强了全站职工的紧迫感和危机感。

XX公路收费站创建市级青年文明号材料1. 项目背景XX公路收费站位于某城市的交通要道上，是连接市区和周边地区的重要通道之一。

为了进一步提升收费站的管理水平和服务质量，提倡文明交通，创建市级青年文明号，特制定本材料，以便能够顺利创建市级青年文明号。

2. 创建市级青年文明号的意义创建市级青年文明号是对公路收费站青年队伍建设的一种肯定和鼓励，也是一种社会责任和担当的表现。

青年队伍是社会的中坚力量，通过创建市级青年文明号，可以凝聚青年队伍的力量，推动公路收费站的文明建设。

3. 创建市级青年文明号的目标•提升队伍凝聚力和战斗力。

•加强互助团结，形成良好的合作氛围。

•增强岗位责任心和服务意识。

•在市级青年文明号评选中获得优异成绩。

4. 创建市级青年文明号的举措为了完成创建市级青年文明号的目标，我们提出以下具体举措：4.1 建立青年文明号工作领导小组成立由收费站站长担任组长的青年文明号工作领导小组，负责协调、组织和推进相关工作。

4.2 加强队伍建设定期组织相关培训，包括道路交通安全法规、队伍纪律等方面的培训，提升队伍的业务素质和综合能力。

4.3 建立志愿服务队伍成立公路收费站青年志愿服务队伍，定期开展志愿服务活动，例如为过往司乘人员提供车辆查验指导、发放宣传资料等。

4.4 加强队伍精神文明建设组织开展各类文明行为宣传活动，倡导文明礼貌、秩序井然的服务态度，培养青年队员的良好公德心和社会责任感。

4.5 进行文明队伍督导检查定期开展文明队伍督导检查，对各项工作进行考核评估，发现问题及时进行整改，确保创建市级青年文明号的顺利进行。

5. 期望获得的支持•相关部门的政策支持和指导。

•上级组织的督促和指导。

•社会各界的关注和参与。

6. 创建市级青年文明号的成果展示一旦成功创建市级青年文明号，将会带来以下成果的展示和宣传：•徽章和证书的颁发，用于展示和证明队伍的文明形象。

•媒体的宣传报道，增强社会知名度和影响力。

•参与社会公益活动，展现青年队伍的社会责任感。

推荐收费站为市“青年文明号”的事迹材料关于推荐322国道三星收费站为市“青年文明号”的事迹材料三星收费站位于祁东县洪桥镇三圣村，连接湖南和广西地区，是通往友谊关的必经之路。

现有职工48名，其中党员6人，团员7人，大中专以上学历25人，平均年龄在34岁以下，是一支朝气蓬勃的年轻队伍，以“优质服务、文明执法”为总体目标。

我站全体职工认真学习邓小平理论和党的基本理论、基础知识，文秘部落牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，不断加强职工思想政治工作和开展精神文明建设，不断加强职工人生观、价值观和职业道德观念，大力开展文明服务活动。

为使创建活动健康、有序的开展下去，三星收费站建立了专门的领导小组，以站长为组长，副站长及管理人员为成员，对创建活动进行计划、指导、组织、监督和实施。

（一）严格管理理顺工作在严格执行上级有关规定的同时，根据我站的工作实际情况建立和落实了多项管理制度。

强化岗位责任制，形成了管理体制、监督体制激励机制有机结合。

不断规范干部职工的行为,极大地激发了干部职工的工作积极性，收到了很好的效果。

——年初，制定和实施“工效挂钩”制度，对工作人员根据加分、减分和得分进行奖惩。

由监控负责对收费员、执勤员的各种行为进行记录和打分；由办公室对日常内务检查、文体活动等情况得分进行记录；由票据室对收费员填报单进行打分。

于月底进行汇总，落实加分减分，使职工各项行为完全纳入监督指导范围。

——确立站领导跟班、带班制，即站长、副站长分管四个收费班和一个监控班，协助收费班长处理问题，强化班级管理。

定期召开班务会，及时解决班内存在的问题，对班内涌现出的好人好事及时表扬，把具体工作、思想工作做到基层，极大地调动了广大职工的积极性。

——7月份，根据省市处工作会议精神，站部制定了《关于末位待岗、优化组合的规定》，全站开始推行优化组合制度，按照“三优”、“五化”的管理目标，实行能者上、庸者下的工作激励机制、进行优化组合，增强了全站职工的紧迫感和危机感。

收费站“青年文明号”申报材料尊敬的主管部门：您好！本人拟向贵部门申报收费站“青年文明号”的相关材料，特此致函，希望得到您的评审与批准。

一、申报单位情况介绍本收费站所属单位为某某高速公路管理有限公司，是负责管理和运营某某高速公路的专业机构，成立于2010年，具有多年的运营和管理经验。

该公司一直秉持“服务至上、安全第一”的经营理念，不仅为高速公路的建设和运营提供良好的服务保障，还积极致力于社会公益事业的推广与实施。

1. 名称：某某收费站2. 位置：位于某某高速公路XX段，紧邻某某市区，交通便利。

3. 建设目的：为确保高速公路交通的安全顺畅，提供高质量的服务，改善道路出行环境。

4. 建设时间：于2012年12月正式投入使用。

三、申报收费站的主要工作内容1. 交通管制：负责对进出口车辆进行严格检查，保障车辆通行安全；指挥疏导车辆，疏导交通；2. 收费工作：按照国家政策和相关规定，对通过收费站的车辆进行收费，确保交费情况的真实、准确和便捷；严格执行收费标准，维护财务秩序。

3. 设备维护：对收费站设备进行日常维护保养，并确保设备的正常运行。

4. 安全防护：负责对道路交通事故的现场处置，保障道路交通安全；对车辆超限超载的情况进行监测和处理，预防交通事故发生。

四、实施思路和目标1. 文明服务：以“文明、优质、高效、智能”为服务理念，确保服务人员的素质和服务态度，提高服务质量；2. 员工培训：组织服务人员进行相关培训和技能提升，提高服务水平和工作效率；3. 环境整治：加强收费站内外环境整治工作，保持站区环境的整洁和美观；4. 安全防护：健全并完善交通安全防护措施，确保道路交通安全；5. 社会参与：积极组织公益活动，参与社会公益事业，树立良好的企业形象。

五、落实措施1. 提升服务品质：加强服务人员的培训和素质建设，提高服务质量和工作效率；2. 完善管理机制：建立健全内部管理制度，明确岗位职责，确保工作的顺利进行；3. 强化安全防护：加强交通安全管理，完善应急预案和设备设施保障；4. 社会宣传：加大宣传力度，推广“青年文明号”典型经验，树立良好的社会形象。

推荐收费站为市“青年文明号”的事迹材料一、引言近年来，随着社会的发展和人们生活水平的提高，对于道路交通的要求也越来越高。

作为交通系统中的一部分，收费站的工作显得尤为重要。

然而在浩瀚的交通流量中，仍然有一些收费站工作人员能够突出重围，以优秀的工作表现和高尚的精神风貌成为市“青年文明号”。

本文将介绍一位推荐收费站为市“青年文明号”的工作人员的事迹材料。

二、个人基本信息姓名：李明性别：男年龄：28岁工作单位：XX收费站工作岗位：收费站收费员三、事迹材料1. 工作场景李明在XX收费站工作已有5年时间，在这期间，他一直坚守岗位，默默无闻地为过往车辆收取过路费。

2. 高效工作李明工作认真负责，经常提前到岗，做好收费准备工作。

在繁忙的过往车辆中，他能够快速而准确地完成收费工作，为车辆的流畅通行起到了重要的支撑作用。

他对工作内容的了解和熟悉程度让同事们赞叹不已。

3. 服务态度李明有着亲切友好的服务态度，总是微笑着迎接每一位过往的车辆。

他热情地为驾驶员提供相关的道路信息，帮助他们规划行程，解答他们的疑问。

车辆的驾驶员都对他的热心服务表示赞扬。

4. 具备应急能力在特殊情况下，李明展现出了自己的应急能力。

曾经有一次，在一辆货车突发故障的情况下，其他收费站工作人员不知所措，而李明迅速联系了附近的维修站，并协助货车司机将车辆移至安全地带。

他的冷静和果断得到了相关方面的赞扬。

5. 学习积极向上作为一名年轻的收费员，李明不仅工作认真负责，还积极参加各种培训和学习。

他利用自己的业余时间学习交通法规、道路信息和客户服务等方面的知识，不断提升自己的业务水平。

他也乐于与同事分享自己的学习成果，对整个团队的素质提升起到了积极的促进作用。

四、感言与总结李明作为一名年轻的收费员，不仅在工作中表现出色，而且始终秉持着良好的职业道德和精神风貌。

他的敬业精神、服务态度和应急能力，无疑使他成为了市“青年文明号”的最佳候选人。

希望通过表彰李明的事迹，能够激励更多的人关注和尊重收费站工作人员，为交通安全和道路畅通做出更大的贡献。

高速收费站创建青年文明号汇报发言材料尊敬的领导、青年文明志愿者们：大家好！我是XX高速收费站的一名青年文明号创建成员。

今天，我非常荣幸能够站在这里，向大家汇报我们收费站创建青年文明号的情况。

一、创建背景随着我国交通运输事业的飞速发展，高速公路在人们的日常生活中扮演着越来越重要的角色。

然而，由于工作压力大、线路拥堵等原因，一些不文明的行为逐渐在高速公路收费站中出现，不仅影响了通行效率，也损害了交通形象。

因此，为了构建和谐文明的交通环境，我们决定在XX高速收费站创建青年文明号。

二、创建目标1. 提倡文明礼仪：积极倡导青年驾驶员遵守交通法规，文明行车，守时守序，遵守交通安全规定。

2. 助力交通管理：积极参与道路交通安全宣传教育活动，引导驾驶员养成良好的交通习惯。

3. 关心社会公益：组织开展公益活动，关注弱势群体，推动社会和谐发展。

三、工作开展情况自创建青年文明号以来，我们围绕创建目标，积极开展了一系列有针对性的工作。

1. 宣传教育活动我们制作了大量宣传资料，如交通安全法规手册、文明驾驶宣传海报等，通过发放、张贴等方式广泛宣传高速行车安全知识，并针对高峰期开展交通礼让宣传活动，提醒驾驶员要文明驾驶，礼让行人。

2. 服务提升为了提升服务质量，我们与收费站的工作人员密切合作，参与驾驶员咨询、办理ETC等工作，并积极倡导收费站工作人员优化服务流程，提高服务效率，确保驾驶员的通行体验。

3. 公益活动我们积极参与当地社区的公益活动，组织开展主题演讲比赛、安全知识竞赛等活动，吸引更多的青年参与到交通安全宣传中来。

同时，我们还关注困难群体的需求，组织志愿者前往敬老院慰问老人，开展环境整治等活动，传递正能量，弘扬社会公德。

四、成效和经验自创建青年文明号以来，我们取得了一些具体成效。

一方面，驾驶员的交通安全意识得到提高，文明驾驶的现象明显增多；另一方面，参与志愿者的队伍壮大，青年志愿者的社会责任感和团队协作能力也得到了锻炼。