关于认真学习贯彻全国人才工作会议精神和

贯彻落实全国人才工作会议精神（全文完整）贯彻落实全国人才工作会议精神劳动保障部提出八条措施推出 3 年培育 50 万新技师规划为贯彻落实全国人才工作会议精神，切实做好高技能人才队伍建立和人才社会保障工作，劳动保障部讨论提出八项措施，推出 3 年培育 50 万新技师规划。

一是深入学习领悟《打算》精神，制定和实施贯彻落实的工作措施。

劳动保障部要求各级劳动保障部门仔细学习，深刻领悟全国人才工作会议精神，把做好新形势下的高技能人才队伍建立和人才社会保障工作作为劳动保障系统落实《打算》的重要任务，抓好贯彻落实。

省级和地市级劳动保障部门要建立高技能人才工作办公室，落实工作责任。

要在各级党委和政府的领导下，将高技能人才队伍建立工作纳入当地人才队伍建立的总体规划。

要积极协调有关部门，加大政策支持和经费投入。

要将加强高技能人才培育与建立终身教育培训体系相结合，与推动职业培训的整体工作相结合，带动职工岗位培训、再就业培训、创业培训、青年就业培训和农夫工培训。

二是加快高技能人才培育，实施“三年五十万”新技师培育规划。

结合实施技能振兴行动，全面推动国家高技能人才培训工程。

从 2023 年到 2023 年，在制造业、效劳业及有关行业技能含量较高的职业中，实施 50 万新技师（包括技师、高级技师和其他高等级职业资格人才）培育规划，严密结合市场需求，加快培育一批企业急需的技术技能型、复合技能型人才，以及高新技术产业进展需要的学问技能型人才。

并以此推动技能人才队伍的整体建立，带动各类高、中、初级技能人员梯次进展。

三是组织开展技能竞赛等多种形式活动，完善高技能人才选拔机制。

要通过技能竞赛、练兵比武和技术创新等活动，在各行业和职业领域不断发觉和选拔具有超群技能的人才。

2023 年至2023 年，劳动保障部将会同有关部门，组织开展国家级职业技能大赛系列活动。

要组织生产一线职工，广泛开展拜师学艺、岗位练兵、技能比武和技术攻关、创新创效、观摩研讨等活动。

人才工作会议的贯彻意见前言人才是国家发展的重要资源，人才工作对于提升国家竞争力和实现可持续发展至关重要。

为了进一步加强人才工作，我国将召开人才工作会议，制定贯彻意见，推动人才工作的深入开展。

本文将详细介绍人才工作会议的贯彻意见，以及对于人才工作的全面规划和具体措施。

一、总体要求1.以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党中央关于人才工作的决策部署，坚持党管人才原则，推动形成人才工作合力。

2.坚持人才优先发展，培养造就一支高素质、专业化、创新型的人才队伍，为经济社会发展提供有力支撑。

3.推动人才流动和合理配置，加强人才引进和留住，建立健全人才评价机制，激发人才创新创业活力。

4.加强人才培养和教育，提高人才培养质量和能力，培养适应经济社会发展需要的各类人才。

5.建立健全人才政策体系，加强人才保障和服务，提升人才工作的针对性和实效性。

二、重点任务1.制定完善人才政策。

加大对人才的政策支持力度，推动建立健全人才评价、激励和保障机制，促进人才的全面发展和成长。

2.加强人才选拔和引进。

建立健全公平、公正、公开的人才选拔机制，吸引和引进具有创新能力和实践经验的高层次人才。

3.加强人才培养和教育。

加大对高层次人才的培养投入，推动创新人才培养模式，提高人才培养质量和能力。

4.加强人才流动和合理配置。

鼓励人才流动，推动人才在不同地区、不同领域之间的合理流动和配置，激发人才的创新创业活力。

5.加强人才保障和服务。

建立健全人才保障和服务体系，提供全方位、多层次的服务，解决人才在就业、居住、教育等方面的问题。

三、具体措施1.加强人才政策研究和制定。

组织专家学者研究国内外人才政策，制定适应国情的人才政策，提出具体实施方案。

2.完善人才评价和激励机制。

建立健全人才评价指标体系，推动人才评价与激励相结合，提高人才的积极性和创造力。

3.推动高层次人才引进。

加大对高层次人才的引进力度，提供良好的工作和生活条件，吸引人才来华工作和创新创业。

2024年人才工作会议精神心得体会2024年人才工作会议于近期顺利召开，会议对我国人才工作的发展方向、政策措施以及未来的发展目标进行了深入的研讨和探讨。

作为与会代表，我对本次会议的精神有着深刻的体会和心得，下面我将就几个方面进行阐述。

首先，本次会议重点强调了人才是国家发展的核心资源。

随着经济全球化的深入发展和科技进步的蓬勃推动，国际竞争日益激烈，人才竞争成为推动国家发展和创新的重要因素。

会议强调，培养和引进高层次人才是实施创新驱动发展战略的关键。

在政策和机制上，会议提出了鼓励企业、高校、科研院所等各类单位积极引进和培养高层次人才的措施，同时也提出要加强人才的甄选、鉴定和评价机制，激励优秀人才更好地为国家服务。

其次，本次会议强调了人才培养的重要性。

人才培养一直是我国人才战略的重要内容，在本次会议中也得到了进一步的强调。

会议指出，培养创新型人才是实现科技创新和经济转型升级的重要支撑。

在教育体制改革方面，会议提出要加强创新能力培养，提高教育质量和水平，构建多层次、多领域、多途径的人才培养体系，努力培养更多具有创新精神和创新能力的人才。

这对于我国实现创新发展、提高国际竞争力具有重要意义。

第三，本次会议明确了创新创业环境的重要性。

会议指出，要培育和改善有利于人才创新创业的环境，为人才提供更多的机会和平台。

会议提出了一系列具体政策措施，包括加大科技创新投入、改革创新体制机制、优化创新创业环境等。

这些政策措施为广大创业者提供了更多的机会和条件，推动了创新创业的发展，同时也有利于人才的成长和发展。

第四，本次会议强调了人才流动和交流的重要性。

会议指出，要加强人才流动和交流，推动人才资源优化配置。

会议提出要改革人才流动机制，提供更多的机会和条件，鼓励人才到基层和困难地区工作，同时也鼓励人才从事国际交流与合作。

这对于促进人才的成长和发展、创造更加良好的人才生态环境具有重要作用。

最后，本次会议还强调了政府在人才工作中的引导和作用。

⼈才⼯作会贯彻落实情况汇报2019-08-11为深⼊贯彻落实党中央、省、州和县委关于⼈才发展⼯作的⽅针政策，在全县组织⼈才⼯作会议后，县科技局、科协⽴即组织召开了全体职⼯会议，集中传达了全县⼈才⼯作会议主要精神，结合实际讨论了具体落实办法，并就当前⼯作进⾏了安排和部署，县将贯彻落实全县组织⼈才⼯作会议贯彻落实情况汇报如下：⼀、认真学习领会会议精神（⼀）统⼀思想，提⾼认识。

⼀是认真学习贯彻了副县长苟琴和组织部部长的重要讲话精神，充分认识了⼈才⼯作的极端重要性，切实增强了做好⼈才⼯作的紧迫感和责任感。

⼆是对各单位就⼈才⼯作的交流发⾔要点进⾏了学习，结合我局的⼈才⼯作现状深⼊进⾏了探讨，树⽴科学的⼈才观，把⼈才⼯作放到经济社会发展的重要位置来抓。

（⼆）集中学与⾃学相结合，深⼊学习⼈才⼯作会议重要精神。

通过举办座谈会、讨论会等形式，我局⼲部职⼯踊跃发⾔、就⼈才⼯作进⾏积极讨论，落实了会议部署，⼤⼒实施⼈才强县战略，坚定不移地⾛⼈才强县之路，努⼒开创⼈才⼯作新局⾯。

另外，部分⼲部职⼯还通过上⽹浏览、参阅报刊等形式精读原⽂，吃透精神，做好学习笔记，全⽅位、多⽅⾯深⼊学习领导的重要讲话精神，进⼀步加深了对做好⼈才⼯作的认识和体会，对提⾼⼯作主动性和⾃觉性，增强抓好⼈才⼯作的整体合⼒起了推动作⽤。

⼆、积极贯彻会议精神，落实⼯作措施（⼀）郑局长强调，结合我局⼯作实际，全体⼲部职⼯要认真领会讲话精神，要不断深化对⼈才⼯作重要性的认识，进⼀步规范⼲部任⽤管理、努⼒挖掘科技实⽤⼈才，加强⼈才的引进和后备⼲部的培养⼒度、继续抓好民⽣信访⼯作。

同时，发挥我局职能，同有关部门组织科技⼈才积极开展科学技术知识普及和推⼴⼯作。

组织科技群众团体、科技学术团体为经济社会发展服务。

（⼆）突出重点，坚持多渠道、多⽅式培训⼈才。

坚持重点岗位⼈才重点培养，优秀⼈才优先培养，紧缺⼈才抓紧培养的原则，采取切实措施，强化⼈才教育培训⼯作。

同时，组织科技⼈才进⾏决策咨询、科技咨询，开展科技⼯作者的友好交往及县、市（州）间合作交流活动。

2023年人才工作会议精神
要尊重知识、尊重人才，为人才创造良好的环境，提供宽广的舞台。

一要用事业吸引人才。

以优秀项目、广阔的发展前景打造干事创业的平台，让各类人才能够在城发集团这个大舞台施展才华，建功立业。

二要用平台成就人才。

集团作为一个平台，要营造浓厚的相向而行、相互赋能、相互成就的环境，让一技之长者都能一展所能，提升全集团的整体效能。

三要用机制留住人才。

在薪酬制定上，要结合市场环境，进一步优化薪酬结构，使薪酬与工作成绩相匹配，让做出成绩者得实惠；在人才提拔上，要以结果为导向，以工作实绩为提拔标准，大胆使用想干事、能干事、干成事、不出事的干部；在容错机制上，要遵循人才成长的规律，不急于求成，给予年轻人成才的时间和空间，使不同的人才都能健康成长。

四要用文化感染人才。

让每一位人才深受“奋斗”文化感染和鼓舞，激发人才敢于奋斗、勇于奋斗的精神意志。

贯彻人才工作会议精神情况汇报1月9日，自治区党委组织部在xx召开全区人才工作座谈会，总结了XX年全区人才工作，对2021年全区人才工作进行了安排部署。

会议由自治区党委组织部常务副部长艾矛主持。

自治区党委常委、组织部长xx，自治区人才工作领导小组成员，自治区各部门（单位）、区属大型企业、党组织关系在宁的中央单位组织部长（人事处长），市县（区）组织部长和分管副部长参加了会议。

会上，书面传达了全国人才工作座谈会精神；人社厅、科技厅、宁夏医科大学、xx市、中色东方集团公司作了交流发言；xx常委作了重要讲话。

会议精神主要体现在xx的重要讲话中。

一、xx常委的讲话精神（一）以服务科学发展为目标，XX年我区人才工作取得新成绩。

xx常委从四个方面对XX年全区人才工作和人才队伍建设作了回顾总结。

一是人才发展规划体系基本形成；二是高层次人才引进工作成效明显；三是重大人才工程顺利推进；四是人才发展环境不断优化。

在肯定成绩的同时，xx常委指出了全区人才工作中存在的一些亟待解决的问题：现有人才的数量和质量还不能满足经济社会发展的需要，重点行业和优势特色产业急需的创新型人才严重短缺，基层人才匮乏问题仍然突出；人才市场体系和服务保障体系不够健全，人才流失的现象仍然没有得到有效遏制；有的地方和单位对人才重引轻用，还没有形成人才培养、吸引、使用各个环节相配套的用人机制；党管人才的领导体制和运行机制需要进一步完善等。

xx指出，2021年全区人才工作的总体思路是：按照自治区党委的安排部署和中组部的要求，以落实自治区人才发展规划为主线，以重大人才工程实施、重要人才政策创新、重点人才开发为抓手，大力宣传和普及科学人才观，统筹推进各类人才队伍建设，完善党管人才工作体制机制，努力提升我区人才工作科学化水平，以卓有成效的人才工作向党的十八大和自治区第十一次党代会献礼。

（二）以科学人才观为统领，正确树立人才工作新理念。

xx强调，科学人才观是科学发展观在人才工作中的集中体现和具体运用，是推进人才工作科学化的行动指南。

全国妇联关于贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020)》促进女性人才成长的意见文章属性•【制定机关】中华全国妇女联合会•【公布日期】2010.11.26•【文号】妇字[2010]40号•【施行日期】2010.11.26•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】正文全国妇联关于贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020）》促进女性人才成长的意见（妇字〔2010〕40号）为贯彻落实全国人才工作会议精神和《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（以下简称《人才规划纲要》），大力推进人才强国战略的实施，进一步促进女性人才发展，为全面建设小康社会作出积极贡献，现就全国妇联做好促进女性人才成长工作提出如下意见。

一、深刻认识新形势下促进女性人才成长的重大意义全国人才工作会议明确了我国从人力资源大国向人才资源强国攀登的奋斗目标和发展途径。

《人才规划纲要》确定了今后一个时期人才工作的总体要求、指导方针、战略布局和目标任务，强调要构建与社会主义市场经济体制相适应、有利于科学发展的人才发展体制机制，加强女干部培养选拔和教育培训，实施促进人才发展的公共服务政策等，为女性人才成长创造了条件。

各级妇联组织要认真学习贯彻全国人才工作会议精神，深刻理解《人才规划纲要》的战略意义，深刻认识新形势下加强女性人才工作的重要性和紧迫性。

促进女性人才成长是贯彻落实人才强国战略的必然要求。

二十一世纪是创造的世纪，是人才发展、人才竞争的世纪。

面对全面建设小康社会、基本实现社会主义现代化的历史重任，面对空前的综合国力竞争，我国实施人才强国战略，推进经济转型、产业结构调整、社会事业发展，实现从人力资源大国向人才资源强国的转变，迫切需要占人力资源半数、蕴藏着巨大人才资源的广大女性的参与和贡献，迫切需要优化人才的分布、层次、类型、性别等结构，不断提升以高层次、高技能为重点的各类女性人才资源数量与质量，充分发挥女性人才作用。

关于贯彻落实全州人才工作会议精神的情况报告州委组织部：根据全州人才工作会议的安排和部署，县委组织部结合云龙的实际，及时对会议精神的学习传达工作进行了专题研究，在全县广大干部职工中深入开展学习贯彻落实全州人才工作会议精神活动，并制定完善了相应的工作措施，现将贯彻落实情况报告如下：一、统一思想，提高认识，加强对人才工作的领导县委对人才工作高度重视，要求全县广大领导干部特别是涉及人才工作的组织、人事、劳动保障、教育、科技等相关职能部门要认真学习全国、全省、全州人才工作会议精神，深刻领会会议精神实质，充分认识人才工作的极端重要性，树立人才兴县的理念，增强做好人才工作的紧迫感和责任感。

成立了由分管党务的副书记任组长，县委常委、常务副县长，县委常委、组织部长任副组长，人事、劳动保障、发展计划、经贸、农业、财政、教育、科技、卫生、民族宗教、宣传和统战等部门组成的人才工作领导小组，明确了各职能部门的职责，切实加强对人才工作的领导。

二、深入学习，强化宣传，努力营造全社会关心支持人才工作的良好格局为进一步学习贯彻落实好全州人才工作会议精神，中共云龙县委组织部及时召开组织系统干部职工对会议精神进行了传达学习，结合云龙县的人才工作现状深入进行了探讨，并将会议内容整理成学习提纲，以文件形式印发到各乡镇和县级各部门，要求各级各部门结合部门工作实际，组织广大干部职工对会议精神进行专题学习，并将学习贯彻落实情况及时反馈给我部，为县委下步制定我县的人才工作规划提供依据，在全县广大干部群众中努力营造各级各部门都重视人才工作，人人都关心支持人才工作的人才工作环境。

三、立足现状，完善措施，认真落实人才兴县的战略为增强人才工作的针对性，认真落实好人才兴县的战略，为全县的经济社会发展提供坚强的组织保障，几年来我县逐步健全完善相关工作制度和措施，扎实做好人才工作，主要从以下几方面着手来抓：㈠完善人才选拔使用机制。

在选拔任用党政领导干部过程中，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，坚持组织程序，不断深化干部选拔任用制度改革，不断推进干部选拔任用的科学化、民主化和制度化。