贯彻落人才工作会议精神的情况报告

年度人才工作总结（五篇）（篇一）**年，在**市旅游发展委员会的大力支持下，在县委、县人民政府的正确领导下，我县的旅游工作主要以巩固广西特色旅游名县创建成果，积极创建国家全域旅游示范区工作为总目标，继续调整旅游产业结构，进一步完善产业布局。

根据县委人才办的工作部署，为进一步做好相关工作，现将我局**年旅游人才工作总结如下：一、**年人才工作开展情况一是为培养一批带领群众发展乡村旅游的党员致富带头人，进一步做好全县农村党员培训工作，提升农村生活品质，拓展农民增收渠道，为全县打赢脱贫攻坚战助力，举办了一期**年全县农村党员大培训——乡村旅游经营专题培训班。

各乡镇贫困村（屯）村党支部书记，村委会主任，新任村“两委”干部，大学生村官，屯级党组织书记和党小组长，党员村民小组长和村民代表，新党员，村“两委”后备干部；农家乐、生态农庄、家庭农场、致富带头人等从业人员共计100人参加培训。

此次培训为我县农村党员和旅游致富带头人提供了一定宝贵的学习机会，也为促进我县“创全”工作，更好地促进昭平县旅游业和社会经济的快速发展积累了宝贵的经验。

二是为贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于脱贫攻坚与人才工作的重要思想，充分发挥酒店管理人才在旅游产业发展中的作用，推进昭平县创建国家全域旅游示范区工作，由上海中航泊悦酒店对口帮扶实施昭平县酒店管理人才培训项目。

为了学习借鉴上海中航泊悦酒店先进的管理经验，组织了我县相关单位及酒店的管理人员一行19人，赴上海中航泊悦酒店，围绕酒店的管理工作及各部门实操情况进行学习培训。

通过此次培训，学员可以把学到的新理念、新意识、新服务大胆规范地应用到实际工作中去，以崭新的精神风貌和一流的业务水平服务我县旅游酒店产业的发展，真正发挥旅游扶贫利民的重要作用。

三是鼓励旅游企业积极引进高层次旅游管理人才。

据不完全统计，**年我县旅游企业共引进大专以上学历人才50人，其中旅游管理专业人才10人。

**年我县同时有计划的输送优秀旅游人才到县外参加各种职业培训，全年共计培训人员550人次以上。

学习贯彻总行XX年工作会议精神的情况报告XX支行关于传达学习贯彻总行二00六年工作会议精神的情况报告为了及时、更好地贯彻落实总行2月23日、24日召开的XX年度工作会议精神，XX行长于2月27日组织召开全行员工会议,传达总行XX年度的工作会议和学习有关文件，同时结合本支行特点，提出了支行XX年的工作目标和任务，明确了XX支行今后的发展方向，下面将本支行贯彻落实会议精神情况汇报如下:一、传达学习总行工作会议的主要精神2月27日利用班后时间，我支行召开全体员工会议,会议主要围绕XXX行长“改革发展机制创新发展模式提高发展质量为全面建设一流城市商业银行而奋斗"的工作报告进行了细致传达：姚行长的工作报告回顾了我行十年间的成长历程；对我行去年的主要工作进行了总结；详细剖析我行目前的发展形式，明确今后五年的工作指导思想和工作要求;重点对XX年和今后五年工作做出部署。

最后传达我支行XX 年各项业务经营指标及对相关文件精神进行了学习。

整个会议期间,员工们细心聆听、用心体会、深入讨论，最后统一了思想，切实领会了总行为今后可持续发展和做大、做强而制定的一系列改革措施，从而也大大促进了全体员工的竞争意识，唤醒了大家学习热情,大家纷纷表示；只有不断的学习和进取，才能更好地立足本职，才能不被商行发展的洪流淘汰。

二、进一步围绕姚行长的工作报告进行讨论，深入领会姚行长讲话的主要精神和意义今年姚行长的工作报告是站在广商行新的发展时期作出的，为我行新一轮的改革和发展指明了前进的方向，我行员工从中领会到了以下有别于往年的工作要点:1、报告明确了未来5年的工作指导思想和经营目标。

今年是实施“十一五”规划开局之年，我行面临着新的发展机遇和更激烈的市场竞争。

姚行长通过对现今社会形式和竞争环境的分析，结合我行实际情况提出了XX年及今后五年我行存款增长、贷款投放、中间业务、资产质量、经营效益和安全经营的具体目标；同时报告中要求用3—5年时间把我行建设成为具有良好信誉和鲜明特色,治理结构完善、运行机制健全、经营目标明确、财务状况良好、具有较强竞争力的一流城市商业银行。

贯彻落实上级文件精神的情况报告篇一：关于学习贯彻公司2012年领导干部会议精神贯彻落实情况汇报关于学习贯彻公司2012年领导干部会议精神贯彻落实情况汇报项目部收到公司《关于学习贯彻公司2012年领导干部会议精神的通知》后高度重视，并且于2012年9月1日组织项目部各专业工程师共同学习了《2012年领导干部会议材料汇编》。

现将有关情况汇报如下：一、领导重视，科学落实接到会议材料汇编后，我西部分公司召开了会议精神传达会议。

认真学习了付总在2012年工作会议的重要讲话——《推进项目管理、加强项目执行、提升发展质量》和公司各位主管领导的专题发言。

崔秋颖经理强调了会议贯彻落实情况的重要性、进一步统一员工思想及努力方向、发动员工认真查找本单位在项目执行中存在的问题、认真学习其他单位的工作经验，提高自身的管理素质和项目执行能力，并对今后的“三基”工作、项目执行、员工培训、青年人才培养和职业道德建设等方面做出了具体部署。

二、形成长效机制，保证学习效果，助推工作开展A、员工培训随着项目人员不断增加、人员结构迅速调整、员工培训内容有所变动。

对青年大学生的培养做到目标明确、有的放矢。

明确青年大学生所从事的工作目标和方向，配备相应专业工程师，采用一师一徒的点对点方式，帮助青年员工尽快进入角色、少走弯路；同时，展开体系文件培训，采用专业对口，集中授课的方式，做好对公司体系文件培训的同时，为了增强分公司员工对业主单位的管理原则、方针目标、工作职责及相关管理规定的认识和了解，分公司有针对性的组织开展了对吉林梦溪工程管理有限公司《质量手册》、《程序文件》及其它企业管理标准的学习。

通过学习明确了分公司员工的工作定位和岗位职责，为分公司员工迅速适应现场管理，掌握现场管理工作流程和管理制度提供了保障。

注重专业技能培训，通过组织质量大检查、联合走现场、现场讲解、互相交流、旁站指导等方式进行加强员工的专业经验积累、总结和分享，拓宽员工的业务知识层面，有助于个人工作能力的迅速提高，实现专业知识的广泛共享，对员工的工作具有很强的指导、借鉴意义。

人才培养总结报告10篇人才培养总结报告（精选10篇）怎么写人才战略工作总结？看下吧。

紧张又充实的一段工作生活又将谢下帷幕，想必你的视野也得到了开拓，如果我们能够写好总结，可以收获更多。

可是怎样写总结才能出彩呢?以下是小编整理的人才培养总结报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。

人才培养总结报告精选篇1一、加强领导，进一步完善人才工作管理机制今年以来，__县总工会召开专题会议，认真学习人才工作文件精神。

通过学习讨论，在班子成员中确立了人才是__县总工会工作发展之本的理念，加强了对人才工作的领导。

在年初召开的专题人才会议上，研究部署全年人才工作，要求将今年的人才工作与工会中心工作，与学习型党组织建设和创先争优活动活动结合起来，严格按照计划，有力推进人才素质的整体提高。

二、多法并举，积极探索人才培养模式根据工作的实际需要，为加快推进工会事业的蓬勃发展，今年，公开招聘1名工会专职工作人员，并从公安队伍调入1名职工，为工会队伍注入新鲜血液。

此外，还一如既往组织干部职工参加全国、省、市各级各类培训，参训干部职工回来后都举行了学习汇报会，将先进的工作和管理理念通过生动的形式向全体工作人员汇报;另外，还邀请兄弟单位上门传经送宝，传授工作经验。

上述举措使全体职工干部开阔视野，更新观念，促进工会事业的健康发展。

三、存在问题和面临困难人才工作在取得显著成效同时，还存在着一些亟待解决的问题：一是人才观念有待进一步改变。

对人才含义和人才价值的认识还不足，对人才工作重要性的认识不到位，重物轻人的思想仍然存在，人才选拔、培养、引进、使用的各种僵化保守思想和封闭落后意识未能完全破除。

二是管理体制有待进一步健全。

党管人才的工作格局虽然已经基本形成，但统分结合、协调高效的人才工作运行机制还没有建立起来，机构不健全、职能定位不清、责任分工不明、力量分散、合力不强等问题还没有很好地得到解决。

三是政策机制有待进一步完善。

人才政策措施不配套，落实不到位;用人机制不活，缺乏竞争力;人才评价体系尚未构建，人才激励机制不够健全，缺乏一套能广泛调动积极性的有效制度和方法;高层次人才的劳动价值、贡献、效益与分配还不是很合理。

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贯彻会议精神信息范文一全市高教工作会议结束后，宁波工程学院党委及时召开会议，认真学习领会大会精神，一致认为这次会议对准确把握当前宁波市高教发展形势，全面推进高校建设，实现我市高等教育又好又快发展，具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。

学院党委把握开学初制订年度工作计划的重要时机，结合学院发展和建设的实际情况，围绕主题、把握重点、狠抓落实，重点开展了以下工作。

一是围绕主题，认真学习，全面系统地领会会议精神实质学院党委围绕正确处理好四个关系和加快构建四个机制召开专题会议，部署了全面系统学习会议精神的安排。

在假期全体中层干部会议上，学院传达了会议精神，对照学院2007年的工作要点进行逐条讲解，务求在今年的各项工作中加以落实，并要求各部门深入学习讨论，结合具体工作领会会议精神实质。

在开学初的全体教职工大会上，学院向全体教职工传达了会议精神，力求将会议精神准确传达到教学和科研工作的第一线，使全体干部职工的思想认识统一到会议精神上来。

二是把握重点，深入贯彻，加快观念更新和推进内涵发展学院认识到，要处理好四个关系，构建起四个机制，一定要结合学院发展的实际，既不能片面理解，也不能一哄而上。

加快观念更新，进一步推进内涵发展，必须把握好三个重点：第一根据我市高等教育发展形势和任务，按照学院的发展规划，加快实施二步走的发展战略。

即至2008年，学校的本科教学水平达到合格标准，初步形成办学特色，成为培养应用开发型高级技术人才的重要基地;至2020年，建成特色鲜明、国内知名的工程技术大学。

第二知行合一，保持与时俱进的精神状态，通过培育特色为学院发展提供动力。

知行合一是学院进一步改革和发展的精神脉络，要将知及时转化为行，不断解放思想、转变观念，冲破一切妨碍发展的思想观念，革除一切影响发展的体制弊端，改变一切束缚发展的制度规定，提升内涵，在专业学科、师资队伍、人才培养上坚定不移地培育特色，不断增强服务经济社会发展的能力。

市委督查组：6月3日，市第五次党代会胜利召开。

我局高度重视，于6月4日下午立即召开了局总支及机关全体干部职工会议，传达学习了会议精神。

市第五次党代会，是在全市上下喜迎建党90周年、奋力实施“十二五”规划、全面推进转型跨越发展的新形势下，召开的一次重要会议。

认真学习贯彻市第五次党代会精神，是我们当前和今后一个时期的重要政治任务。

我局结合工作实际，在加强学习的同时，将市第五次党代会精神贯彻落实到各项具体工作中，现将具体情况汇报如下：一、高度重视，精心组织学习，深刻领会市第五党代会精神实质胡宝书记和薛永琦书记在市第五次党代会上的报告，回顾和总结了我市第四次党代会以来的工作，并确定今后五年的指导思想、奋斗目标和战略重点。

会议选举产生了中国共-产-党河津市第五届委员会和纪律检查委员会，并动员全市各级党组织、全体共-产-党员和广大人民群众，凝心聚力，转型跨越，为全面建设绿色富裕、繁荣和-谐的现代化工贸城市而努力奋斗。

会议闭幕后，我局制定出详实、周密的学习计划，局党总支要求将市第五次党代会精神，个性是胡宝书记《凝心聚力转型跨越为全面建设绿色富裕繁荣和-谐的现代化工贸城市而努力奋斗》工作报告及在闭幕式上的讲话和薛永琦书记《维护和-谐稳定服务经济建设为我市实现转型跨越发展带给坚强保证》工作报告，复印下发至全局各股室处所，纳入局党总支、机关全体人员的重点学习资料，确保学习笔记资料、时光和质量三落实，并要求机关全体司法行政干警和法律服务工作者每人撰写一份学习党代会精神心得体会。

二、突出主题，落实到位，用心推动各项工作的开展学习贯彻市第五次党代会精神，必须要落实到具体的工作和行动上。

经过局领导班子认真讨论，确定了我局更新发展理念、创新思维方式、改善工作方法的几项措施：一是进一步解放思想，树立全局意识。

局党总支要求全体干部职工要紧紧抓住构建“和-谐河津”的契机，自觉站在全市大局的高度，来思考问题，来开展工作，始终把自我置于全市转型跨越发展的实践中，始终持续健康向上、迎难而上、团结奋进的良好精神状态。

公司会议精神情况汇报尊敬的领导，以下是公司会议精神情况的汇报：一、会议背景近期，公司召开了一次重要会议，目的是总结过去一段时间的工作，分析当前形势和问题，并制定下一阶段的发展战略和目标。

会议邀请了各部门负责人和员工代表参与，全面了解各个环节的情况和需求。

二、会议亮点1. 总结工作成果会议对公司过去一段时间的工作进行了全面的总结。

各部门负责人和员工代表结合自身工作实际，汇报了各自的工作成果和突出表现。

通过总结，大家对公司取得的成绩有了更加清晰的认识，这对于公司士气的提升和员工的激励起到了积极的作用。

2. 分析当前形势会议还对当前的市场形势进行了深入的分析，从宏观和微观层面认真分析了目前所处的环境和面临的挑战。

通过分析，大家对公司所面临的问题和风险有了更加清晰的认识，也为下一步的计划制定提供了重要参考。

3. 制定发展战略和目标会议重点制定了公司未来的发展战略和目标。

各部门负责人和员工代表积极参与讨论，提出了许多宝贵的意见和建议。

通过集思广益，我们成功制定了适应当前形势和市场需求的战略和目标，并为实施这些计划制定了详细的实施方案。

4. 着力提升员工素质会议还着重强调了员工素质的提升。

通过组织相关培训和学习交流活动，公司将为员工提供更多的机会和资源来提升自身的能力和专业素质。

会议强调，只有不断学习和进步，才能适应市场的需求和公司的发展。

5. 规范管理流程会议还重点强调了规范管理流程的重要性。

各个部门被要求按照规定流程进行工作，减少人为失误和疏漏。

此举旨在提高公司的执行力和竞争力，为公司的发展提供坚实的基础。

三、会议成果通过这次会议，公司取得了以下成果：1.明确了发展方向和目标。

通过会议的讨论和分析，公司明确了未来的发展方向和目标。

这对于公司能够更加明确地制定具体的发展计划和策略具有重要意义。

2.加强了团队凝聚力。

通过会议的交流和讨论，各部门之间的沟通和配合得到进一步加强，增加了团队的凝聚力。

同时，员工对公司的规划和目标有了清晰的认识，坚定了对公司的归属感和责任感。

会议落实情况汇报总结报告【导语】写总结报告时应注意明确目的，突出重点，切不可面面俱到;要鼓舞人心，富有号召力。

以下是悠悠#整理的会议落实情况汇报总结报告，欢迎阅读！【篇一】会议落实情况汇报总结报告4月xx日，xx州20xx年党风廉政建设宣传教育工作座谈会召开后，xx州公路局纪委第一时间召开会议传达学习贯彻会议精神，明确要求以四项措施抓好贯彻落实。

一是整合队伍，夯实基础。

要充分调动基层支部纪检委员的积极性，各支部明确了1名分管党风廉政宣教工作的领导和1名信息员，建立一支信息员队伍。

建立xx州直公路系统纪检监察宣传工作*群，及时交流、沟通工作经验和问题，督促、通报稿件采写和报送情况，切实改变以往重视程度不够、工作积极性不高、报送信息不及时等问题。

同时，组织和开展宣传工作的教育培训，提高党风廉政宣传教育工作水平。

二是健全机制，提供保障。

制定了党建考核办法，把纪检监察信息和新闻宣传工作完成任务情况作为党建考核的重要内容。

同时重点抓好局机关各科室稿件采写和报送工作，从领导班子成员到普通干部职工，明确任务和奖惩措施。

三是对标看齐，跟学照做。

要求信息员深入学习州纪委副书记王峰同志在全州党风廉政建设宣传教育工作座谈会上的讲话精神，把握“聚焦政治，注重发声”的工作要求，以州纪委#站、xx日报风清气正专版、清风xx*公众帐号等媒体为学习对象，跟紧中央和省、州要求，借鉴兄弟单位有效做法，切实做好公路系统党风廉政宣教工作。

四是把握主线，与时俱进。

今年是中共19大召开的喜庆之年，全年宣传工作要以党的19大为主线，突出党纪党规的专题宣传教育、发掘优良家风，弘扬优秀传统文化。

增强宣传报道的可读性，正确引导舆论，唱响主旋律，传播正能量。

【篇二】会议落实情况汇报总结报告三台县组织工作会议于20xx年2月24日召开，会议的主要任务是，深入贯彻落实党的十七届六中全会、全省组织部长会议和全市组织工作会议精神；回顾总结去年的组织工作，表彰20xx年度组织工作先进集体和先进个人，同时安排部署20xx组织工作。

人才工作总结报告5篇总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，不妨坐下来好好写写总结吧。

下面是小编为大家整理的人才工作总结报告，希望能够帮助到大家!人才工作总结报告120____年初，我中心为了加强专业技术人才培养，建设一支高素质的社区卫生服务人才队伍，依据市、区卫生局的有关要求，对人才培养工作做了周密计划，并在一年时间内是计划得到逐步落实。

现将我中心20____年人才培养工作，总结如下：20____年，我中心共选派卫生技术人员参加各级卫生主管部门组织的学习、培训15次，参加学习、培训共20人次。

具体如下：参加城关区结核病防治综合医疗机构与结防机构间合作培训班2人;参加儿童保健在社区中心应用适宜技术培训班2人;参加城关区传染病预防控制培训班2人;参加城关区社区妇保、儿保业务培训班2人;参加城关区免疫规划培训班2人;参加中医适宜技术培训班2人;参加重症精神病培训班2人;参加慢病干预项目培训班2人;参加社区公共卫生服务和卫生应急处理技能培训班2人;参加省急救中心进修4人。

进修人员不仅通过学习和培训大大提高了诊疗水平，还通过在本单位举办讲座等形式将所学知识与其他职工相互交流，在一定程度上提高了全院职工的诊疗水平;同时，我中心人才在11月份是得到了新的补充，专业技术层面得到了补充，解决了以前遇到的专业技术单一，部分业务开展困难的问题，为我中心的可持续发展奠定了新的基础。

为了使我中心业务水平更进一步的发展，提高我中的医疗服务水平，现制定我中心20____年的人才培养工作规划，如下：1、加强基层学科带头人培养：学科带头人是医院业务工作的核心，加大学科带头人培养力度，争取在三年内培养学科带头人2名，发展有实力的科室1个;2、加强专业技术人员培训：对专业技术人员坚持“三基”、“三严”知识培训，普及基本专业技术;建立专业人员岗位培训制度和逐级进修学习制度;3、加强全科医学团队的建设：通过全科医生、全科护士转岗培训和规范化教育，建立和发展中心全科医师团队。

工作汇报之落实情况汇报怎么写落实情况汇报怎么写篇一：会议落实情况汇报东乡县人力资源和社会保障局关于对市委三届九次全委（扩大）会议暨全市经济工作会议贯彻落实情况的汇报市委三届九次全委（扩大）会议暨全市经济工作会议胜利召开以来，人社局积极学习传达会议精神，统一思想，并结合实际及时调整工作思路，明确工作举措，认真把人社局各项重点工作统一到县委、县政府的重大决策部署上来。

一、积极传达会议精神、统一思想认识。

1月9日，人社局召开专题会议传达学习了市委三届九次全委（扩大）会议暨全市经济工作会议精神。

重点对全市经济社会发展的新常态、新成效、新经验，会议确定全市转型升级发展的新理念、新思路、新目标，全市集中攻坚的新难题、新任务、新措施等内容进行了全面、系统地学习。

通过学习，统一了思想认识，提振了发展信心，为人社局贯彻落实好市委经济工作会议精神打下了坚实的思想基础。

二、谋划好思路、落实好重点工作。

在对以往工作进行全面反思、总结的基础上，人社局2015年重点工作以党的十八大精神和市委三届九次全委（扩大）会议暨全市经济工作会议精神为指导，以“人事人才、劳动就业、社会保障”三大工作为中心任务，全面深化干部人事制度改革，认真执行各项就业政策，大力开展职业技能培训，积极完善各项社会保障制度，不断强化劳动用工管理，确保各项工作取得新突破。

一是扎实推进就业工作。

坚持以实现充分就业为目标，着力解决重点群体就业，加强对高校毕业生、城镇下岗失业人员、就业困难人员的就业扶持。

深入开展“就业援助活动”、“就业培训活动”，积极开发就业岗位，落实就业政策，促进各类群体充分就业。

二是提升培训实效。

进一步完善就业公共服务体系建设，整合培训资源，为求职者提供就业指导、创业培训、技能鉴定、推荐就业等服务，提升培训实效。

三是完善社保体系。

围绕“全民覆盖”不断加快社保体系建设。

全面落实《社会保险法》，将更多的未参保人员纳入养老、医疗、生育、失业、工伤保险范围。

人才工作情况及人才工作思路小结_个人培训及工作总结一年来，我局人才工作在区人才工作领导小组办公室的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全区经济社会发展大局，牢固树立科学发展观、人才观，切实加强组织领导，健全人才工作制度，突出人才培养使用，大力激发人才队伍的创造活力、创业热情，激发引进人才的奉献精神，为实现全区工业经济科学发展、又快又好发展提供人才保证和智力支持。

现就2022年人才工作情况及2022年人才工作思路总结如下：一、已完成的主要工作(一)强化人才工作组织保证为适应我区工业和经济发展的需要，发展壮大企业人才队伍，工信局成立了以局长为组长的人才组织，副组长为副主任，成员为单位（室）负责人。

明确第一任领导亲自抓人才工作、副主任负责落实的工作机制。

人才工作要在年初规划，在中间落实，才能取得成效。

配备专职人员，为企业人才建设和管理提供了组织保障。

(二)完善基础数据管理一是对人力资源、实用新型、科技成果创新等方面的政策法规进行了收集、整理和汇编；二是更新我区现有的企业管理、专业技术和劳动技能人才管理基础信息库，提出人才成长和培养计划；三是对我区各方面适应工业经济发展的紧缺人才进行初步调查，建立人才资源需求信息库。

(三)加大人才培育力度一是积极搭建企业管理人员走出去学习交流的平台。

组织15家重点大型企业相关人员参加省经委举办的“企业技术创新”和“新能源消耗定额”培训班。

促进了管理人才进一步拓展思路，解放思想，积累经验。

二是抓好专业技术队伍建设。

2022年，对工业企业工程系列一级专业技术职称28人进行了评审，其中高级工程技术职称推荐省3人，中级工程技术职称推荐市10人，初级工程系列专业技术职称80人。

三是重点讲授企业经营管理知识。

今年7月，市经信委专家应邀举办了企业管理专题讲座，进一步提高了企业管理人员的专业理论素养。

(四)深入开展调研工作。

一方面，针对我区企业经营管理人才队伍整体实力相对薄弱，高层次人才、边缘人才、复合型人才短缺的现状，我局开展了企业经营管理人才调查，积极探讨企业经营管理人才培养、引进和使用的措施和方法。

贯彻落实会议精神写作范文贯彻落实会议精神写作模板三篇市委三届九次全委(扩大)会议暨全市经济工作会议胜利召开以来，人社局积极学习传达会议精神，统一思想，并结合实际及时调整工作思路，明确工作举措，认真把人社局各项重点工作统一到县委、县政府的重大决策部署上来。

一、积极传达会议精神、统一思想认识。

1 月 9 日，人社局召开专题会议传达学习了市委三届九次全委(扩大)会议暨全市经济工作会议精神。

重点对全市经济社会发展的新常态、新成效、新经验，会议确定全市转型升级发展的新理念、新思路、新目标，全市集中攻坚的新难题、新任务、新措施等内容进行了全面、系统地学习。

通过学习，统一了思想认识，提振了发展信心，为人社局贯彻落实好市委经济工作会议精神打下了坚实的思想基础。

二、谋划好思路、落实好重点工作。

在对以往工作进行全面反思、总结的基础上，人社局 20__年重点工作以党的十_大精神和市委三届九次全委(扩大)会议暨全市经济工作会议精神为指导，以“人事人才、劳动就业、社会保障”三大工作为中心任务，全面深化干部人事制度改革，认真执行各项就业政策，大力开展职业技能培训，积极完善各项社会保障制度，不断强化劳动用工管理，确保各项工作取得新突破。

一是扎实推进就业工作。

坚持以实现充分就业为目标，着力解决重点群体就业，加强对高校毕业生、城镇下岗失业人员、就业困难人员的就业扶持。

深入开展“就业援助活动”、“就业培训活动”，积极开发就业岗位，落实就业政策，促进各类群体充分就业。

二是提升培训实效。

进一步完善就业公共服务体系建设，整合培训资，为求职者提供就业指导、创业培训、技能鉴定、推荐就业等服务，提升培训实效。

三是完善社保体系。

围绕“全民覆盖”不断加快社保体系建设。

全面落实《社会保险法》，将更多的未参保人员纳入养老、医疗、生育、失业、工伤保险范围。

充分发挥基层人社平台作用，做好城乡居民的参保续保工作，努力实现社会保险无缝隙、全覆盖。

四是健全人才管理机制。

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职代会会议贯彻情况汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX部门的XX，今天非常荣幸能够向大家汇报我们部门在上一阶段关于职代会会议贯彻情况的工作进展情况。

首先，我要感谢各位领导和同事们对我们工作的支持和关心，也要感谢各位在过去一段时间里对职代会会议精神的认真贯彻落实。

在过去的几个月里，我们部门全体同事积极响应公司的号召，认真贯彻职代会会议精神，努力推动工作落实。

在会议精神的指引下，我们部门在各项工作中始终以服务员工、服务企业发展为宗旨，不断加强内部管理，提高工作效率，积极推动各项改革措施的落实。

在人才培养方面，我们加强了员工培训，提升了员工的综合素质和专业能力，为企业的长远发展打下了坚实的基础。

同时，我们也积极响应公司提出的节约资源、保护环境的号召，推动部门各项工作向绿色、低碳、环保方向发展。

我们加强了能源管理，提高了资源利用效率，减少了能源浪费，为公司的可持续发展贡献了自己的一份力量。

在职代会会议精神的指引下，我们部门还加强了与其他部门的沟通与合作，形成了良好的工作合力。

我们与人力资源部门、财务部门等部门建立了密切的合作关系，共同推动了公司各项改革措施的贯彻落实，为公司整体发展创造了良好的环境。

在未来的工作中，我们将继续贯彻职代会会议的精神，不断加强内部管理，提高工作效率，推动各项改革措施的落实。

我们将继续加强人才培养，提高员工的综合素质和专业能力，为企业的长远发展做出更大的贡献。

同时，我们也将继续积极响应公司的节约资源、保护环境的号召，推动部门各项工作向绿色、低碳、环保方向发展，为公司的可持续发展贡献更多的力量。

最后，我要再次感谢各位领导和同事们对我们工作的支持和关心，也希望大家能够继续关注我们的工作，给予更多的指导和帮助。

谢谢大家！以上就是我对我们部门在职代会会议贯彻情况的汇报，谢谢！。

⼈才⼯作述职报告（精选5篇）⼈才⼯作述职报告（精选5篇） 时光在流逝，从不停歇；万物在更新，⽽我们在成长，你梳理过这段时间的⼯作吗？不妨坐下来好好写写述职报告吧！那么应当如何写述职报告呢？以下是⼩编帮⼤家整理的⼈才⼯作述职报告（精选5篇），希望能够帮助到⼤家。

⼈才⼯作述职报告1 20XX年，仙霞镇团委在宁国团市委和仙霞镇党委政府的正确领导下，继续围绕联系青年、服务青年，加强⾃⾝组织建设等⼯作主要做了以下⼏⽅⾯的⼯作： ⼀、常规性⼯作开展规范⾼效⼀、常规性⼯作开展规范⾼效 1、3⽉份响应市委市政府千万亩森林增长⼯程的号召，开展共建青年林活动。

在我镇叶杨路段，机关团员青年组织建设了⼀条长达2公⾥的青年林，为公路沿线景观提升出劳出⼒，洒下了汗⽔。

2、4⽉份邮储银⾏青年创业贴息贷款启动。

贴息贷款政策的出台，吸引了我镇很多创业青年的关注。

镇团委⼗分重视做好此项⼯作，积极宣传，耐⼼解说贴息和担保⼈政策。

期间，共为近40名青年提供了贷款的政策咨询。

⼀并协助⼈社所做好了青年的就业、失业登记证办理。

3、5⽉青年企业家⼤会召开。

镇团委积极在全镇规模以上企业范围中摸底，实地⾛访企业，与企业负责⼈⾯对⾯，宣传宁国市青年企业家协会这⼀平台，最终推选报送了2家企业、3名青年企业家⼊会。

4、积极协助省级⽂明城市创建青年志愿服务⾏动，坚持到岗到位，协助交警指挥交通，站好了每⼀班岗。

5、7⽉上旬，团市委以七⼣为时机，搭建青年交友平台，拓展青年交友渠道，帮助解决青年实际需求。

镇团委在全镇机关、中⼩学校中⼴泛宣传、积极动员，组织10名青年参与了活动。

6、7⽉下旬，团市委开展了“栋梁⼯程圆梦⼤学”爱⼼助学⼯程。

镇团委细⼼做好申请救助学⽣的档案管理，严把审核关，共为7名⼤学⽣申请了资⾦救助。

7、8⽉，团市委赴我镇茂盛⾷品有限公司暨青年企业家协会会员单位茂盛⾷品有限公司开展了三进三解三推动活动。

此次活动加强了团市委对基层团⼯作的指导，增进了团市委校团委和镇团委之间的沟通联系。