深化问题导向 增强整改动力 开创党建工作新局面

在党务干部培训班开班仪式上的讲话同志们：大家好！很高兴能与全集团公司的党务干部们见面，而且是在这样一个重要的场合，机会很难得，也很有意义。

今天到培训班现场，主要目的是想看望大家，讲点心里话，讲点新要求。

我知道党群系统的同志工作很不容易，大家肩负重任，爱岗敬业，干好工作的劲头十足。

在当前从严治党的要求下，这次把大家集中起来学习、讨论、探索，目的是通过培训提高大家的党建理论水平，提升开展党建工作的能力，营造浓厚的党建工作氛围，充分发挥党组织的先锋模范作用。

在集团上下深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的的关键时刻，今天，集团公司2019年党务干部业务培训班顺利开班，这对于深入贯彻落实党的十九大精神和X集团“党建质量提升年”工作要求，进一步加强党的基本组织、基本队伍、基本制度建设，夯实党的执政基础，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，促进生产经营工作，保障企业健康发展，具有十分重要的意义。

在此，我代表集团公司党委向培训班的顺利开课表示热烈祝贺！在党的十九大上，习近平总书记阐述新时代坚持和发展中国特色社会主义的十四条基本方略时，把坚持党对一切工作的领导摆在了第一条。

那么，作为党的执政基础和力量之源，两级党委如何充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用；如何加强“三基”建设提升党建质量，围绕生产经营谋划好党建工作；如何通过党建特色活动团结带领广大职工在企业改革创新和科学发展新征程中建功立业，使集团公司成为“建设高技术高质量发展的美好X”的重要力量，是摆在我们每一位党务工作者面前的重要课题。

10月X日的主题教育专题党课会上，X集团党委书记XX同志对X未来的发展提出了三点希望：一是不忘初心、牢记使命，从大局出发，为企业做强做优做大而不懈努力，为全体员工的整体利益而奋斗；二是要秉承“X”传统，传承“X”文化品牌，不畏艰难、永远向前，敢打、能打胜仗；三是要抓好改革创新，在已有基础上大步向前，为秉承传统筑牢活力的根基。

学习发言稿：深化“勇于担当”的觉悟，助力工作迈向优质发展的新征程为贯彻落实推进作风革命效能革命奋力开创担当实干争先跨越新局面的相关要求，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，大力推行“三个工作法”，让“担当实干、争先跨越”成为党员干部的鲜明特质。

同志们的发言旗帜鲜明讲政治，理论实践相结合，我听后深受启发，可以说，大家对学习态度是端正的、学习思考是深入的、学习效果是明显的。

下面，为进贯彻落实好本次集中学习活动精神，在大家发言的基础上，我讲几点意见：一、增强担当意识，提升实干能力在新时代的征程中，我们党员干部要深刻理解并践行“担当实干、争先跨越”这一特质的核心内涵。

这一特质不仅是我们在新时代肩负的新使命、新担当，更是我们推动工作、服务人民、实现中国梦的强大动力。

首先，担当意味着肩负起责任，勇于面对挑战，敢于突破难题。

作为党员干部，我们肩负着党和人民赋予的重任，必须时刻保持清醒的头脑和坚定的信念，勇于担当起推动发展的重任。

在工作中，我们要敢于直面困难和挑战，不回避、不推诿，以高度的责任感和使命感去解决问题，推动工作不断向前发展。

同时，我们还要敢于突破陈规旧习，勇于创新，不断探索新的工作方法和思路，为党和人民事业贡献智慧和力量。

其次，实干则意味着脚踏实地，勤勉工作，以实际行动践行党的宗旨。

党员干部要始终坚持实事求是的工作作风，注重调查研究，深入了解实际情况，确保决策的科学性和有效性。

我们要把心思和精力放在工作上，勤勉工作，不断提升自己的业务能力和综合素质。

同时，我们还要注重团队协作，发挥集体的智慧和力量,共同推动各项工作的顺利开展。

争先跨越则是要始终保持积极进取的精神状态,不断追求卓越，努力开创工作新局面。

我们要以时不我待的紧迫感和责任感，推动各项工作不断取得新进展、新突破。

在工作中，我们要敢于争先，勇于创新,不断超越自我，追求卓越。

同时，我们还要注重学习新知识、新技能，不断提升自己的能力和水平，以适应新时代的发展要求。

MODERN ENTERPRISECULTURE企业党建106MODERN ENTERPRISE CULTURE 关于通过加强党的建设推进企业高质量发展的几点思考王礼 中石油云南石化有限公司摘 要 加强企业党建工作的目的就是要通过切实发挥好企业党组织“把方向、管大局、保落实”的作用，确保企业沿着正确的方向迈上高质量发展道路。

加强党的建设是一项长期的系统工程，要与思想政治建设、生产经营建设、基层组织建设、党风廉政建设紧密结合起来。

文章主要是通过对加强党的建设的有效途径进行探索，以期实现党建工作与中心工作的有效融合，推动企业高质量发展。

关键词 党的建设 党建工作 高质量发展中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）02-106-03习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

要推动企业高质量发展，就必须切实发挥好企业党组织“把方向、管大局、保落实”的作用，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，突出重点、抓住关键，在学懂上下功夫，在弄通上下功夫，在做实上下功夫。

在此基础上，持续加强党的建设，坚持加强党的建设与思想政治建设紧密结合、与生产经营建设紧密结合、与加强组织建设紧密结合、与加强党风廉政建设紧密结合，全力推进企业高质量发展，为实现“两个一百年”目标努力奋斗。

一、加强党的建设，推动企业高质量发展，必须与思想政治建设紧密结合近日，中共中央、国务院印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》。

《意见》指出，思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。

加强和改进思想政治工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。

因此，加强党的建设，一定要坚持把党的思想政治建设放在首位，在认真研判队伍思想状况的基础上，引导员工真正将党章党纪、系列讲话精神学懂学精、学深学透，以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。

论坛FORUM2020年6月30日，习近平总书记主持召开中央全面深化改革委员会第十四次会议，审议通过了《国企改革三年行动方案（2020-2022）年》，标志着国企改革将进入加速推进的关键阶段。

从党中央的决策部署到国有企业基层党组织的具体执行，是一个工作内容向下细化分解、落实落地的过程。

云南铜业房地产开发有限公司（以下简称“云铜地产”或“公司”）党委坚决贯彻执行党中央决策部署，充分发挥党组织作用，把具体工作摆到国有企业改革的大局中去抓落实。

总结云铜地产在加快项目建设和非主营业务清退，妥善处理历史遗留问题，处置盘活低效无效资产，实现扭亏增收等工作中的有益经验——坚持“四个导向”，做到“四个确保”是充分发挥国有企业基层党组织作用的有效途径。

坚持问题导向 确保整改提升企业开展党的建设工作，发挥党组织作用，首先就是要坚持问题导向，勇于正视问题、科学分析问题、有效解决问题。

一是勇于正视问题。

2018年年初，云铜地产接受政治巡察，反馈6大方面70个问题，给予的评价是：党建基础非常薄弱，经营管理较为粗放，纪律规矩意识弱化，违规违纪问题时有发生。

面对严峻形势，公司党委带头认真落实责任整改、立行立改，70个问题在2个月当中已整改60个；巡察反馈问题以来，给予党纪处分3人，解除劳动合同1人，批评教育类问责30余人，有效扭转党风企风。

二是善于具体问题具体分析。

既不能回避问题、避重就轻，也不能放大问题、顾此失彼，抓不住主要矛盾和矛盾主要方面；对于长期遗留下来、历史背景复杂、一时难以解决的问题，要有“功成不必在我、但功成必定有我”的觉悟和定力，稳妥处理矛盾、积极推动工作。

在债权清收工作中，有的遗留问题涉及土地产权、企业股权、拆迁补偿等债权债务纠纷，十多年来未得到有效处置。

对此，公司党委深入分析问题、层层剥离问题，紧紧抓住主要矛盾和矛盾主要方面，围绕“两个债权、一个股权”这个核心，在上级党组织的坚强领导下，积极开展审计评估和法律咨询，努力探索问题处置的司法路径和协商路径，积极稳妥推进问题处置。

问题导向精准施策以求实精神破解党建工作“四个化”难题发表时间：2019-06-05T15:27:55.903Z 来源：《中国西部科技》2019年第6期作者：王键[导读] 党的建设工作是国有企业的独特政治资源，在保障企业科学发展、平稳发展方面发挥着不可替代的重要作用。

但国有企业党的建设工作不同程度存在着弱化、淡化、虚化、边缘化问题，削弱了党组织的凝聚力、战斗力和创造力，也成为党务工作者需要持续研究破解的重大政治课题。

华亭煤业集团公司陈家沟煤矿党建工作部一、企业党建"四个化"问题的表现及成因（一）能力素质欠缺，作用发挥不够当前，企业党务工作者队伍的能力素质与新形势下党建工作的要求还有一定差距。

一些党务工作者不求上进，消极懈怠，习惯于按部就班，不加思考创新，不结合实际开展工作，仅限于上级安排的规定动作，依赖思想严重，工作难见成效；一些党务工作者是半路出家，自身理论知识、工作能力与现从事的政工岗位不相匹配，而自身又不努力提高，难以适应工作需要。

能力素质的不足，局限了思维眼界，严重制约着党建工作的谋划推进。

一些党务工作者开展工作前仅考虑如何完成工作任务，并没有站在如何通过开展党建工作，保障推进企业中心任务顺利完成的出发点去思考问题，产生了就党建抓党建的问题，执行时发现不能操作，只好草草收场。

加则部分党务工作者对企业生产经营工作了解不深，在部署工作、制定方案时难以做到与中心任务高度融合，出现了搞形式、走过场的现象。

（二）压力传导不足，"一岗双责"缺位"一岗双责"要求各级领导干部既要履行本岗位具体业务工作职责，还要履行与本岗位对应的党建和党风廉政建设职责。

但在二者关系的处理上，一些党员干部还不能做到同等重视、同等对待，思想上存在党建工作没有生产经营工作重要的错误认识，党建工作让位于生产经营工作成为一种普遍现象。

在实际工作中，特别是在基层党支部班子中，一些人只当挂名委员，不干具体工作，对党建工作能推就推、能躲就躲，"一岗双责"严重缺位，加则部分党支部书记对自身定位不准，甘当配角，对班子成员不愿管、不敢管，最终出现了支部工作只见书记、不见委员的现象，严重影响了党支部战斗堡垒作用发挥。

在市城市管理局党风廉政建设暨宣传思想工作会议上的讲话同志们：今年是全面建成现代化社会主义国家起步之年和“十四五”规划开局上路之年，做好党建工作至关重要。

今天，我们召开这次会议，就是要认真贯彻落实全市组织工作会议、全市宣传工作会议、市纪委×届×次全会会议精神和具体部署，就是要进一步动员各级党组织和党员干部，围绕中心、与时俱进、创新实干，奋力开创新一年党的建设工作新局面。

会前签订了目标责任书；会上宣读了表彰决定；印发了典型经验交流材料，×同志代表市纪委监委派驻市城市管理局纪检组着重对党风廉政建设工作进行强调要求、具体安排，我完全赞同。

下面，我讲三个方面的意见。

一、肯定成绩，进一步增强抓好党建工作的使命感、紧迫感一年来，我们始终坚持以党的建设高质量推动城市管理工作的高质量，努力推动“八大行动”“二十项工程”，实现了党建工作与业务工作同频共振，基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显增强，学的氛围、严的氛围、干的氛围基本形成。

（一）强化理论武装，思想根基不断夯实。

充分加强“学习强国”平台运用，坚持学习日通报制度，坚持周二、周五政治理论学习制度，实现“不忘初心、牢记使命”专题教育成果长效巩固，千余名学员日人均学习积分在市直×个参评单位稳居前×名。

各级党组织充分发挥理论学习中心组示范带动作用，把学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，明确学习目标、重点和形式，落实学习对象、时间和要求，确保集中学习与分散学习相集合，确保党员领导干部主题讲与大家分享讲相结合，“三会一课”、主题党日等制度得到进一步落实，学习责任和效果得到进一步强化，广大党员干部职工“两个维护”“四个意识”“四个自信”意识得到牢固树立。

（二）坚持强基固本，党建责任落实见效。

全面实行党建、党风廉政建设“两书两单”制度，做到主体责任、监督责任、一岗双责强化细化，形成了层层抓落实的责任体系和工作机制。

三等奖一、企业中党建工作现状与存在问题一是企业党建工作机制尚未健全。

一些企业党建主体责任人履行不到位，存在主观思想上不够重视，对党建工作全局谋划不够，执行能力不强，或开展活动是为了应付检查而流于形式。

二是党建工作与企业经营发展二者之间关系处理不当，存在重经营发展而忽视党的建设，使得企业党建工作存在弱化、虚化现象。

三是党建工作开展不规范。

党支部未将党建工作纳入企业管理系统，有的支部出现抓党建工作经常性不够，活动相对随意。

四是党建工作制度执行不到位。

有的支部书记或党务工作者属于兼职人员，对党务工作要求和流程不够熟悉，活动记录和党员学习笔记记录不规范。

党务工作人员培训较少、党建业务不精，或由于权责不匹配而缺乏工作热情、办事拖沓，从而降低党建工作效率。

五是在工作方法措施上的创新不够。

一些党务工作者存在墨守成规和经验主义，沿用老旧的工作模式，工作方式方法单一，无法适应新形势下党建工作发展。

如何解决企业中不良现象及存在问题迫在眉睫，笔者对解决基层党组织不良问题及加强基层党建工作标准化建设、提高党建科学化水平方面进行了探索。

二、推进企业党建标准化建设的重要作用与现实意义党建工作标准化是近年来一项具备科学性的创新工作体系，即将“标准化”这一理念融入到党建工作中，以先进的思维理念、管理模式和措施融入企业党建工作。

通过健全的党建工作机制，完善的组织体系、量化的目标任务、规范的工作流程、有效的监督考评体系开创党建工作新局面，不断增强党组织的战斗力。

在当前新形势下，开展党建工作的规范化管理对国企党建发展具有非常重大的现实意义。

一是对进一步发挥国有企业党的领导核心作用和政治优势提出新要求，明确企业基层党组织主体地位作用，激活基层党组织的“神经末梢”，为如何开展好企业党建工作提供鲜明导向。

按照科学化、规范化的管理要求，遵循企业党建工作客观规律，科学系统地开展党建工作，从推进党建工作标准化的实践和思考谢瑜（十一冶建设集团有限责任公司 广西柳州 545000）摘 要：近年来，党建工作标准化作为一项重大创新逐渐在基层党组织中开展，以先进的管理理念不断激发党组织活力，营造良好的党内政治生活环境，助力企业健康发展。

加强国有企业党建工作三基建设的探索与思考付林翠发布时间：2023-06-18T09:43:36.581Z 来源：《科技新时代》2023年6期作者：付林翠[导读] 抓基层、打基础是我们党历经磨难而不衰、千锤百炼更坚强的重要法宝。

结合国有企业党的三基建设现状，以问题为导向，大力实施“基层党建巩固提升”专项行动，探索建立了深化党建三基建设工作体系，有效解决了组织建设、队伍建设、基本制度落实不到位、党建与生产经营两张皮等问题，成为夯实党建基础、锻造坚强队伍、提升党建质量、实现党建经营深化融合的重要抓手。

中交一公局重庆永江高速公路投资建设有限公司摘要：抓基层、打基础是我们党历经磨难而不衰、千锤百炼更坚强的重要法宝。

结合国有企业党的三基建设现状，以问题为导向，大力实施“基层党建巩固提升”专项行动，探索建立了深化党建三基建设工作体系，有效解决了组织建设、队伍建设、基本制度落实不到位、党建与生产经营两张皮等问题，成为夯实党建基础、锻造坚强队伍、提升党建质量、实现党建经营深化融合的重要抓手。

关键词：三基建设党建质量深度融合一、加强国有企业党建工作三基建设的意义全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。

深化党建“三基”是加强基层党建工作重要论述的具体体现，是全面加强国有企业党的建设的基本要求，是实现党对国有企业全面领导的基本途径，是将充分发挥基层党组织战斗堡垒作用与抓好企业生产经营管理有机结合起来完成公司战略目标的重要内容。

二、加强三基建设是全面从严治党的必然要求近年来，各级党组织不断加强党的建设，在组织建设、队伍建设、党建责任制等方面都建立了鲜活生动、富有时代特点的有效载体，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到更好发挥。

但党建巡察却屡屡发现党组织党建基本功不扎实，仍存在着较多短板和不足。

基层组织方面，一些基层党组织党内政治生活始终做不到严格严肃、思想教育始终流于形式难以深入、组织建设总是达不到标准要求；基层队伍方面，一些基层兼职党组织书记抓党建工作的动力不足，党建业务能力薄弱，做思想工作的能力不强；基本制度方面，一些基层党组织对党内规章制度执行不严、流于形式，没有严格按照相关制度来开展工作，从而影响国企的基层党组织建设效果，进而影响国企的健康稳定发展。

坚持“四导向”促“四化”打造党业融合新引擎作者：席燕军来源：《企业文明》2023年第12期习近平总书记强调，国有企业党建工作要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。

国网天津市电力公司城南供电分公司（以下简称：国网天津城南公司）党委紧扣“一体四翼”高质量发展，坚持以“政治、责任、问题、实效”四导向夯基垒台、立柱架梁，推动党建工作与业务工作融合互促“一体化、制度化、常态化、长效化”，切实把党建优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势。

堅持政治导向，推动融合互促一体化党建工作是业务工作的基础保证，决定着业务工作的政治方向。

国有企业基层党组织的引领和推动作用，为业务工作提供理论指导、思想动力、组织保证，促进业务工作保持正确方向、持续健康发展。

一是要坚定指导思想、强化理论武装。

坚持学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，完善“第一议题”跟进学、党委理论学习中心组研讨学、读书班系统学、外部专家辅导学、个人自学“五学联动”制度，建立基层党组织书记讲学、委员督学、党员领学、青年课堂学“四学法”机制，“线上+线下”开展理论宣讲与实践成果展示进支部、进班组、进站所，打通理论学习和业务工作的“楚河汉界”。

二是要凝聚思想共识，激发内生动能。

推出“悦思享”职工思想动态管理提升计划，部署开展“书记谈心日”活动，组建“思政指导员”队伍，建立“情绪气象台”清单，把准员工思想脉搏，主动运用科学的思维方式和工作方法来指导实践、推动工作。

三是要建强战斗堡垒，强化担当作为。

紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这条工作主线，牢牢把握新时代党的建设总要求，深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，突出基层党组织政治优势，做好教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、凝聚群众、服务群众工作，把基层党支部建设成为推动企业改革发展的坚强战斗堡垒。