贸大复习提纲-公务员制度

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==公务员复习提纲篇一：公务员制度复习提纲第一章1、公务员制度公务员的定义：法与警察等一、简述公务员及公务员制度的基本含义。

a) 传统Traditional ：称为“文官”(civilian)，是与其他专职服务于国家的机构相对应的，如军队、司b) 现代Modern：称为“公共雇员”(public employee)或“政府雇员”(government employee)，是指代表国家从事社会公共事务管理、行使国家行政权力、履行国家公务的公职人员2、公务员制度的含义：所谓公务员制度是对行使国家行政权力、执行国家公务的人员等依法进行科学管理的一系列法规体系和管理体制的总称。

二、界定公务员范围的意义何在？公务员界定范围：《公务员法》规定：公务员是指“依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员”。

（《中华人民共和国公务员法》第二条）界定公务员的三个条件：? 从事公务活动? 纳入国家行政编制? 由国家财政担任工资福利三、建立公务员制度的意义何在？公务员制度的基本原则有哪些？公务员制度研究的意义：A. 有助于探索现代国家人事管理的基本规律和普遍趋势B. 有助于提高公务员的基本素质和管理水平C. 有助于借鉴国外公务员制度的先进理论和实践D. 有助于理解政治和行政体制改革的重要性和必要性四、西方国家公务员制度的基本特点有哪些？西方公务员制度的主要特点：? 实行“两官分途”? 坚持”政治中立”? 强调“功绩主义”? 实施统一管理五、我国公务员制度的基本原则是什么？具有哪些特点？1、我国公务员制度的主要特点：1) 公务员队伍的领导—党管干部的原则2) 公务员范围的界定：A. 行政人员的工作人员B. 中国共产党机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关和民主党派机关的工作人员3) 公务员队伍的宏观管理—分类管理和统一领导4) 公务员的选拔任用—公开、平等、竞争、择优5) 公务员的管理监督—监督约束和激励保障第二章国外公务员制度一、国外公务员制度的基本内容有哪些？1、实行以考任制为核心的任用制度? 选任制是以选举的方式任用公务员，主要适用于政治领导人；? 委任制是由机关首长负责委任其下属，适用于对行政首长负责的助手和秘书等辅助人员；? 聘任制是指政府机关以定期契约的形式聘用专门人员，适用于在社会上有一定名望的学者、专家和科技人员。

《公务员制度讲座》期末复习题论述题部分：1、国家公务员制度的基本原则是什么？要点：公平竞争原则；功绩制原则；党管干部原则；依法管理原则。

2、职位分类的意义和标准是什么？要点：为国家公务员的录用和晋升提供了科学依据；为国家公务员的考核提供了客观。

标准；为国家公务员的培训提供了科学依据；为建立机关工作责任制、克服官僚主义创造了条件；为公务员实行合理的职级工资制度奠定了基础；为政府机关的职位数目和工作标准实施确立了依据；为行政开支的预算约束和民主、民主公开提供了保证。

3、我国职位分类的原则是什么？要点：兼顾原则；适用原则；渐进原则；动态原则；法制原则。

4、我国公务员制度的特点？要点：竞争原则；功绩原则；法制原则。

5、论述我国公务员权利的主要内容？要点：非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分的权利；有权利获得履行职责所应有的权利；获得劳动报酬和享受保险、福利待遇的权利；参加政治理论和业务知识培训的权利；对国家行政机关及其领导人员的工作提出批判和建议的权利；提出申诉和控告的权利；依照规定辞职的权利；宪法和法律规定的其他权利。

6、论述我国公务员义务的主要内容？要点：遵守宪法、法律、法规的义务；依照国家法律、法规和政策执行公务的义务；密切联系群众，倾听群众意见，接受群众监督，努力为人民服务的义务；维护国家的安全、荣誉和利益的义务；忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令的义务；保守国际秘密和工作秘密的义务；公正廉洁、克己奉公的义务；宪法和法律规定的其他义务。

7、中国国家公务员制度的主要特点。

要点：体现了分类管理的原则；具有竞争激励机制；具有新陈代谢机制；具有廉政保障机制；具有勤政保障机制；具有健全的法规体系。

8、建立公务员职位分类制度的意义？要点：9、实行职位聘任制度的意义？要点：有利于健全用人机制、增强公务员制度的生机和活力；有利于满足机关吸引和使用多样性人才的需求；有利于提供公务员整体素质，提高公务员队伍的专业化水平。

我国《公务员法》规定的报考公务员的条件P49国籍取得的方式及其我国的混合主义原则。

P50《民法通则》第十一条十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。

十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

不得报考公务员的范围因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；现役军人、试用期内的公务员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满5年的；法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员；不得报考录用后即构成回避关系的招考职位（公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

）公务员的条件以及我国公务员的范围P25-P28不列入公务员的范围——参见教材28页内升制和外补制的异同。

内升制，是指凡职位出现空缺时，由在职的低级公务员依次补充的做法；利弊：使在职公务员晋升有望，易保持机关工作的稳定性和连续性，但公务员队伍易出现暮气沉沉、因循守旧的状况；外补制，是指凡职位出现空缺时，不由在职的公务员升任补充，而从外部选拔人员补充的做法。

利弊：能够从外部吸收卓越人才到机关任职，可增加公务员队伍的朝气，但会使在职公务员感到晋升无望、发展前途有限而降低工作热情。

公务员的身份保障权。

公务权益即与公务员公务活动有关的权益。

主要有执行公务保障权和公务身份保障权。

前者是指公务员有权获得履行职责的权力和工作条件，如排除妨害权、公款公物使用权、了解国家机密权等。

后者是指非因法定事由和非经法定程序，公务员不应受到人事处分。

依照法律规定的条件和程序，国家机关或者其他具有公共职能的组织才能解除与公务员的任用关系。

第一章1.什么是公务员？是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

2.公务员制度含义？是指通过制定法律和规章，对公务员依法进行管理的总称。

3.我国公务员制度特点？（一）坚持党管干部，反对“政治中立”（二）从实际出发确定公务员的范围。

（三）不实行“两官分途”。

4.西方国家公务员管理遵循的原则？1）政治中立原则2）分类管理原则3）公开，平等，竞争，择优原则4）功绩制原则5）保障公务员权益原则5.我国公务员管理遵循的原则？1）、公开、平等、竞争择优原则2）、监督约束与激励保障并重原则3）、任人唯贤、德才兼备与群众公认、注重工作实绩原则4）、分类管理原则5)、法治原则6.公务员的权利有哪些分类？1) 身份方面的权利2) 职务方面的权利3) 经济方面的权利4) 政治方面的权利5) 其他权利第二章1. 什么是职位？职位是指由上级组织确定的，由一个工作人员所担负的工作量以及职务与责任的集合体。

2. 什么是职位分类？职位分类是以职位为分类对象，根据公务员职位的工作的性质、责任轻重、难易程度和所需人员的资格条件等因素分为不同的类别和等级，为公务员管理提供依据的人事分类制度3.我国实行职位分类制度的意义？1）、为公务员的考试与任用提供科学依据。

2）、为公务员的考核提供了参照系。

3）、为公务员的工资待遇的确定提供了依据。

4）、为公务员培训提出明确要求。

5）、为促进行政体制改革提供了制度环境4.职位的类别？（一）综合管理类（二）专业技术类职位（三）行政执法类（四）法官、检察官类5.级别的功能？1）、级别是确定工资及其他待遇的重要依据。

2）、级别是平衡比较各类职务序列的标尺。

6.确定级别的依据？职务、德才表现、工作实绩、资历。

第三章1.什么是公务员录用制度？公务员录用制度是指根据国家管理的需要，依照有关法律、法规的规定，采用公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，从符合法定资格条件的公民中，择优录用担任某种职务的一种制度。

第一章公务员制度一、简述公务员及公务员制度的基本含义。

1、公务员的定义：a)传统Traditional ：称为“文官”(civilian)，是与其他专职服务于国家的机构相对应的，如军队、司法与警察等b)现代Modern：称为“公共雇员”(public employee)或“政府雇员”(government employee)，是指代表国家从事社会公共事务管理、行使国家行政权力、履行国家公务的公职人员2、公务员制度的含义：所谓公务员制度是对行使国家行政权力、执行国家公务的人员等依法进行科学管理的一系列法规体系和管理体制的总称。

二、界定公务员范围的意义何在？公务员界定范围：《公务员法》规定：公务员是指“依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员”。

（《中华人民共和国公务员法》第二条）界定公务员的三个条件：从事公务活动纳入国家行政编制由国家财政担任工资福利三、建立公务员制度的意义何在？公务员制度的基本原则有哪些？公务员制度研究的意义：A.有助于探索现代国家人事管理的基本规律和普遍趋势B.有助于提高公务员的基本素质和管理水平C.有助于借鉴国外公务员制度的先进理论和实践D.有助于理解政治和行政体制改革的重要性和必要性四、西方国家公务员制度的基本特点有哪些？西方公务员制度的主要特点：⏹实行“两官分途”⏹坚持”政治中立”⏹强调“功绩主义”⏹实施统一管理五、我国公务员制度的基本原则是什么？具有哪些特点？1、我国公务员制度的主要特点：1)公务员队伍的领导—党管干部的原则2)公务员范围的界定：A.行政人员的工作人员B.中国共产党机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关和民主党派机关的工作人员3)公务员队伍的宏观管理—分类管理和统一领导4)公务员的选拔任用—公开、平等、竞争、择优5)公务员的管理监督—监督约束和激励保障第二章国外公务员制度一、国外公务员制度的基本内容有哪些？1、实行以考任制为核心的任用制度选任制是以选举的方式任用公务员，主要适用于政治领导人；委任制是由机关首长负责委任其下属，适用于对行政首长负责的助手和秘书等辅助人员；聘任制是指政府机关以定期契约的形式聘用专门人员，适用于在社会上有一定名望的学者、专家和科技人员。

公务员制度教程复习资料公务员制度是指国家机关及其工作人员的管理规范和制度安排。

作为国家公务员的一员，了解和熟悉公务员制度对于提高绩效、保障权益以及维护公信力都具有重要意义。

本文将从历史渊源、选拔考试、任免机制、职业发展等方面，介绍公务员制度的要点，提供给广大考生作为复习资料参考。

一、公务员制度的历史渊源公务员制度在我国历史悠久，可以追溯到两千多年前的秦朝。

当时，国家设立了“百官”，并通过科举考试选拔官员。

随着社会的发展，公务员制度逐渐完善，并在中华人民共和国的建立后进一步发展壮大。

现行的公务员制度是在改革开放以后，特别是1993年实施的《中华人民共和国公务员法》的基础上形成的。

二、公务员的选拔考试1. 公务员考试的种类公务员考试包括国家公务员考试、地方公务员考试和事业单位招聘考试等。

其中，国家公务员考试是最具权威性和影响力的考试，被广大考生所重视。

而地方公务员考试和事业单位招聘考试则由各地方和事业单位自行组织。

2. 国家公务员考试的科目和考试内容国家公务员考试的科目主要包括行政职业能力试验、申论、面试等。

其中，行政职业能力试验主要考察考生的行政能力和综合素质，申论则是考察考生的文字表达和分析能力。

面试环节则通过与考官的面对面交流，考察考生的沟通能力和应变能力。

三、公务员的任免机制1. 公务员的职业保障公务员在职业保障方面享有稳定的工作岗位、合理的工资待遇、完善的社会保险制度以及培训和晋升机会等。

这些保障措施旨在保障公务员的权益，提高工作积极性和工作效率。

2. 公务员的纪律要求公务员在履职过程中，要严守纪律规定，履行职责，保持廉洁自律。

任何违反纪律的行为都将受到纪律处分或者法律制裁。

公务员纪律的建设是保证公务员队伍风清气正、充满活力的重要保障。

四、公务员的职业发展1. 公务员的晋升制度公务员的职业发展是通过考试和任职等方式实现的。

根据《中华人民共和国公务员法》，公务员可以通过普通晋升、特殊晋升和竞争性选调等方式晋升到更高的职位，提高个人的职业水平和社会地位。

《公务员制度》复习提纲（简答论述）第一章公务员制度的诞生1.我国推行公务员制度的意义。

（1）2.我国推行公务员制度的指导思想。

（12）3. 我国公务员制度对于原干部人事制度的继承与发展。

（14/16）第二章公务员义务与权力1.公务员义务与权力的含义（20）2.规定公务员义务与权力的意义（21）3.规定公务员义务的原则（22）4.我国公务员的义务（23）5.我国公务员的法律责任（30）6.如何正确理解公务员的获得工作权（32）7.简述公务员的批评建议权。

（36）8.简述公务员的申诉控告权。

（37）第三章公务员职务与级别1.简述公务员职务级别的含义（40）2.简述我国设置公务员职务级别的目的（40）3.简述我国公务员职位类别的划分（45）4.简述专业技术类职位的特征（45）5.简述行政执法类职位的特征（46）6.论述公务员职位设置的含义、依据与最终要求（48）第四章公务员录用1.我国公务员录用的含义和意义（57）2.我国公务员录用的限制性资格条件（62）3.论述我国公务员录用的原则（62）4.简述我国录用公务员的主管部门。

（70）5.简述公务员录用的程序（71）6.公务员录用中承担违纪责任的条件（75）第五章公务员考核1.公务员考核的含义和意义（76/78）2.公务员考核的原则（79）3.公务员考核的内容（81）4.公务员考核的主要方法（87）5.公务员考核的程序（89）第六章公务员职务任免与升降1.公务员任职、免职、晋升、降职的含义（95）2.公务员职务任免与升降的意义（96）3.在公务员任职中，如何贯彻党管干部的原则（97）4.公务员委任制的优缺点与任职程序（99/101）5.实行公务员聘任制的条件（103）6.公务员单纯性免职和自行免职的情形（110）7.公务员职务晋升的原则（112）8.简述降职与行政处分的区别（122）9.公务员降职的程序（124）第七章公务员奖励与惩罚1.简述公务员奖励的基本特征。

国家公务员制度教程考试复习提纲1. 公务员：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

2. 公务员制度：是通过制定法律和规章，对公务员依法进行管理的总称。

3. 我国公务员制度的特点：必须坚持党的基本路线；必须坚持党管干部的原则；必须坚持德才兼备的用人标准；必须坚持为人民服务的宗旨；我国的国家公务员不存在“政务官”与“事务官”的划分。

实现对公务员的科学管理，保证公务员队伍的优化、廉洁，提高行政效能，是我国建立和实行公务员制度的目的。

基本原则：公开、平等、竞争、择优的原则；监督约束与激励保障并重的原则；任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则；分类管理的原则；法治的原则。

我国公务员制度实施的进展:职位分类制度和人员过渡工作全面完成；“凡考必进”的机制基本建立；考核机制运行良好；公开选拔、竞争上岗制度广泛推开；培训工作经常化、制度化；公务员队伍“出口”初步畅通；较为完备的公务员法规体系基本形成。

问题：全国的发展不平衡；在动态地满足实践发展中提出的新要求方面有欠缺；制度本身还有不完备的地方。

完善需坚持的原则：解放思想；健全法制；深化运行机制改革；建设高素质队伍。

近期目标:增强制度活力；提高队伍素质；改进公共服务；完善管理制度。

长远目标：制度创新；能力建设；社区服务；电子政府。

4. 国外公务员制度的基本内容：实行以考任制为核心的任用制度（选任制、委任制、聘任制、考任制）；实行以工作实绩为基础的考核制度。

5. 国外公务员管理机构类型：部外制的管理机构（以美、日为代表）；部内制的管理机构（以法、德为代表）；折衷制的管理机构（以英国为代表）。

6. 公务员权利：就是国家法律对公务员在履行职责行使执权，执行国家公务的过程中，可以作出一定行为，要求他人作出一定行为或抑制一定行为的许可和保障。

7. 公务员义务：是指国家法律对国家公务员必须作出一定行为或者不得作出一定行为的约束和强制，即国家通过法律规定国家公务员所应该履行的某种责任。

公务员制度复习要点公务员制度复习要点名词解释：1、公务员：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

2、公务员的“政治中立”原则，即公务员在政党政治中要严守中立，不卷入政党竞争限制公务员参加政党的政治活动，使公务员不的偏向某个政党，也不对执政党政治决策的成败负责，从而建立一支不受执政党更替与内阁变迁影响的常任制公务员队伍。

3、公务员权利：是国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务过程中可以作出一定行为，以及要求他人作出一定行为或抑制一定行为的许可和保障。

4、职位分类：是以职位为对象的分类制度，它将职位按工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等分为不同的类别和等级。

5、公务员管理体制：是指公务员管理权力的配置和划分，公务员管理机构的设置以及由此而构成的公务员管理系统。

6、公务员激励管理机制：是指公务员管理部门通过引导公务员的价值观念与行为方式来实现公共行政组织的目标，并按照预设的标准与程序响应地进行公共资源配置的过程。

7、公务员监督约束机制：是指对公务员的行为实施内部和外部两方面的监督制约。

内部监督约束机制是指通过公务员系统内部机构对公务员实行监督制约；外部监督约束机制包括政党、新闻媒体、司法、公民以及其他社会团体等对公务员进行的监督制约。

8、公务员法治保障机制：是指在国家行政法体系中，制约调整国家和公务员之间职务关系、规定公务员管理内容、规范公务员行为准则的一系列法律、法规，以确保公共行政的顺利实施。

9、公务员制度生态环境：是指围绕公务员制度，直接或间接作用于公务员制度的各种客观因素的总和。

10、政府外培训机构：为了适应社会发展对于公务员素质的挑战以及公务员本身的要求，政府通过各种方式委托其他机构（如大学、学院或其他社会培训机构）进行公务员培训的途径。

11、程序性免职：是指委任或聘任在职公务员担任新职务之前或同时，免去其原来所担任的职务。

12、单纯性免职：是指以免除现任职务为目的的免职，如退职、退休，长期离职学习，或因健康欠佳，能力、水平不胜任而不能坚持正常工作，或因机构精简、职数减少、职务撤销等原因而引起的免职。

公务员制度重点复习资料第一篇：公务员制度重点复习资料公务员制度重点复习资料一、选择题都是在练习册上二、名词解释1公务员含义？P3（练习册）2.品位分类含义？P26（练习册）职位类别含义？ P25（练习册）4.公务员奖励含义？ P97（练习册）5公务员交流含义？ P121（练习册）6.挂职锻炼含义？ P121（练习册）7.任职回避含义？ P122（练习册）8..自愿辞职含义？ P162（练习册）9..引咎辞职含义？P162（练习册）三、简答题1．在我国哪些人员属于公务员？ P5（练习册）2．我国公务员制度具有哪些特点？ P7（练习册）3．我国是如何对公务员依法管理？ P14（练习册）4．我国如何划分公务员级别 P36（练习册）5．实行公务员降职制度有什么深刻的现实意义？P87（练习册）6．公务员受到处分后有什么后果？P106（练习册）7．处分公务员应遵守哪些原侧？ P129（练习册）8．公务员权利的基本内容包括？（课本 P23）四、论述题1我国公务员考核的内容是哪五个方面？P56（练习册）2.我国公务员考核的主要原册是什么？P58（练习册）3.公务员回避由哪几种类型？ P131（练习册）4.如何理解“公务员应当服从和执行上级依法作出的决定和命令”？P16（练习册）5．建立和完善公务员回避制度有何积极的促进作用？P129（练习册）五、分析题（1）免职和撤职的区别？（2）试述我国建立辞去公职制度意义？第二篇：公务员制度复习资料公务员制度复习资料第一章⌝因为只有在市场经济条件下，才会促使真正意义上的公务员与公务员制度产生⌝无论资本主义的公务员制度还是社会主义的公务员制度都是市场经济的产物，本质特征是：实行民主化、科学化与法制化的管理原则。

⌝公务员指—行使国家权利，执行国家公务的工作人员，包括：政府机关、工厂当机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、审判机关、检察机关中除工勤人员以外的工作人员。

⌝公务员制度指---国家对公务员的管理制度，包括通过制定法律规范，对公务员的井口管理，使用管理与出口管理的各项管理制度。