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大方型自荐书(精选多篇)第一篇：安全型班组建设自荐书安全型班组建设自荐书班组是企业的细胞，班组员工是企业最基层的生产实践者，是把可能的生产力变为现实生产力的直接操作者。
班组安全建设是企业安全生产管理工作的基础，班组的安全素质决定着企业的安全素质。
只有做好班组的安全生产管理工作，才能从源头防止事故的发生。
我们303站电气运行一班在公司的正确引导下，分厂的大力带动与支持下牵头主搞站内安全型班组建设。
本班安全型班组建设具体工作从以下几方面开展：一、建立完善的班组安全基础建设台帐。
我班建立了健全的班组安全规章制度台帐，严格用制度规范班组成员行为，建立以岗位安全责任制为主体的安全管理制度，规范和细化了安全生产规程、安全技术规程、安全操作规程，认真落实安全生产责任制。
要分工明确，各司其责，在制度面前人人平等。
二、班组安全教育和培训。
安全工作只有起点，没有终点，要创造性地抓好经常性教育培训和集中性教育培训。
本班的安全培训计划和安全学习资料台帐的建立做到了这一点，通过每轮班定期的安全教育和培训，增强班组成员的安全意识，增长安全知识，提高安全操作技能。
三、积极开展丰富多彩的安全活动。
本班的班组安全活动方法各异，形式多样，主要有安全事故应急预案、安全隐患排查及整改方案、安全规程每日一题、安全寄语和温馨提示等。
这些都是为确保本站班组成员安全知识更加丰富、安全技能不断提高，实现由“要我安全”到“我要安全”的转变，最终提高整体抵御风险的能力。
本站班组安全活动是以“学、查、论、练”为主要内容。
学：即围绕本站、本岗位的生产和安全实际情况，学习安全规章制度、安全生产知识、岗位操作规程等。
查：即发挥班组成员的主观能动性，让每一名员工查找现场和岗位存在的隐患，对发现的问题进行汇总，开展广泛讨论、分析，制定解决问题的办法和方案，对较大或存在共性的问题应制定切实可行的预防措施。
论：即对前一阶段的安全生产情况进行总结，对每一道工序、每一个班组成员的安全情况进行充分评估，尤其要对个别员工的危险行为及时进行安全警示教育。
乡（镇、街道）教育办公室主任选聘工作方案为切实做好我区乡(镇、街道)教育办公室主任选聘工作，建设一支能够适应教育改革与发展的高素质管理队伍，根据《中共临沧市委临沧市人民政府关于进一步深化教育综合改革的意见》(临发〔2016〕10号)文件精神，结合我区实际，制定如下选聘工作方案。
一、组织领导乡(镇、街道)教育办公室主任的选聘工作在区委深化教育综合改革领导小组的统一领导下，成立选聘工作领导小组，下设办公室于区委组织部，负责抓好选聘的具体工作事务，工作人员从区纪委、区委组织部、区人事局、区教育局抽调。
二、选聘条件(一)基本条件乡(镇、街道)教育办公室主任应当具备下列基本条件：1.坚持正确的政治立场和政治方向，理想信念坚定，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，忠诚党的教育事业，热爱教育工作，具有履行职责所需要的政治理论和教育政策理论水平。
2.办学思想端正，遵循教育规律，勇于开拓创新，有实践经验，有胜任乡(镇、街道)教育办公室主任职务的组织领导能力、教育科研能力、文化水平和专业知识，有较强的民主意识和法制观念，作风正派，为人师表。
3.身体健康。
(二)选聘资格乡(镇、街道)教育办公室主任除应具备大专以上学历，年龄在45周岁以下，还应具备以下条件之一：1.担任过乡(镇、街道)中心学校校长(副校长);2.担任过乡(镇、街道)教育督学;3.具备中级以上专业技术职务(小教高级、中教一级)。
三、选聘范围乡(镇、街道)教育办公室主任原则上在本乡(镇、街道)范围内选聘。
四、选聘办法及程序(一)选聘办法根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定。
乡(镇、街道)教育办公室主任选聘采取民主推荐、考察、酝酿、讨论决定的方式进行。
民主推荐和组织考察由××区乡(镇、街道)教育办公室主任选聘工作领导小组办公室组织实施。
民主推荐票数只作为确定拟聘人选的参考依据，不简单以票取人。
(二)工作程序1.开展民主推荐由区选聘工作领导小组成立若干推荐和考察工作组，分别深入10个乡(镇、街道)开展民主推荐。
大方县2013年城关地区中小学教师考调实施方案(上网)根据大方县委、政府关于2013年城关地区中小学补充教师的意见，按照我县城关地区中小学补充教师采取的方式（一是面向全国本科及以上师范院校应往届毕业生择优招聘部分中学教师；二是加大农村中小学特岗教师的招聘力度，再通过考调的方式在农村中小学选拔部分工作勤恳踏实、具有一定任教经历的教师补充到城关地区中小学），为解决城关地区中小学教师紧缺问题，保证城关地区各中小学秋季学期正常教育教学工作所需的教师数量，制定本考调实施方案。
一、成立大方县考调工作领导小组为加强对考调工作的领导和监督，确保考调工作在公开公平公正、择优聘用的原则下，选拔出符合学校实际情况的各学科优秀教师，成立以县相关领导为组长、相关职能部门为成员单位的教师考调工作领导小组。
二、工作原则和程序本次考调工作在县考调工作领导小组的领导和相关职能部门的监督下，根据统分结合、公开、平等、择优的原则，按照制定考调计划、发布公告、报名、笔试、面试、考核、政审、确定拟调人选、公示、行文调动等程序进行。
三、考调计划考调教师共179名，其中高中教师48名，初中教师62名，小学教师69名。
详见《大方县2013年城关地区中小学教师考调计划表》。
四、考调对象及报考条件（一）考调对象具有相应合格学历的县内外在职教师（具体学历要求见《大方县2013年城关地区中小学教师考调计划表》）。
（二）报考条件1、认真贯彻执行党的教育方针和政策，具有较高的政治思想觉悟和政治鉴别能力，遵纪守法，爱岗敬业;2、具有比较全面、扎实的学科理论知识和一定的教育教学理论素养，具有较强的教育教学能力、教育创新能力及现代教育技术应用能力;3、近三年年度考核均为合格及以上等次（刚满三年的特岗教师的第一年考核为不定等次）。
4、其他条件见《大方县2013年城关地区中小学教师考调计划表》。
（三）有下列情形之一的人员不能报考1、处于党政纪处分期限内的;2、司法机关、纪检监察等部门正在立案调查的;3、离岗进修尚未毕业的;4、未任课的；5、截止于2013年8月31日，特岗教师服务期未满的;6、不符合《大方县2013年城关地区中小学教师考调计划表》中各学科要求的相关条件的人员;五、报名及资格审查发布公告时间：2013年8月６日起，在大方县人力资源和社会保障局网站、大方教育局网站发布。
关于公开选拔乡镇（街办）领导班子副职人选面试对象名单的公告按照《中共黄冈市委组织部关于公开选拔乡镇（街办）领导班子副职人选的公告》规定，经过组织报名、资格审查和笔试，根据各县（市、区）选拔数量与面试人员1：5的比例，按照笔试成绩从高分到低分排序，确定以下605名对象进入各县（市、区）公开选拔乡镇（街办）领导班子副职人选面试范围，请面试对象于5月24日（星期二）上午7：00前，携带个人身份证（准考证）到各县（市、区）委组织部指定的面试地点参加面试。
现将面试对象名单公告如下：一、黄州区（一）乡镇（街办）党政副职职位（选拔数量8名，面试对象41人）：张智富熊仁前肖凰宋元博彭玲玲刘伟刘一帆杨铭祁新汪姿含华贞王林浩肖三平饶求生邱小兵黄煌张珮沈顶姜聪童铭占贤德邓鹏飞张丽玲刘小成余洋张怡佩刘张星龙涛饶莉莉阮乐易火红熊芸王江余晓雪彭俊洁蔡文琦张琦姚莹张坤黄芳陈冉（二）乡镇（街办）党外副职职位（选拔数量3名，面试对象16人）：李小慧张燕汪丽琴肖复苏伊海清周静罗婧琳方婷婷夏艳周真吴喜华吴雪芬佘杭璘程璐陶田马海二、团风县（一）乡镇（街办）党政副职职位（选拔数量10名，面试对象50人）：胡安琳杜泽磊李程唐琦冯珍商中胜卢琦孙瑄蔚王翔赵红军王玉凭於甲丰郭慧琴胡苏智王圣添万挺童胜刚漆源管鹏马战里杜志鹏刘卉芳高瑶袁晓颖孙川魏桢李玉荣胡涛杜志波魏敏高媛舒文慧袁权权童利平张培章树林王家宝丁雅李德花李祥龙军彭慧妮张尧倪福海龚永富邵峥夏世鹏余新周雯熊建（二）乡镇（街办）党外副职职位（选拔数量3名，面试对象15人）：余小辉秦媛钱薇周衡邱彩菊王志峰王泰徐建荣孙燕贺建芳漆小文张询卢中华向瑜饶灵三、红安县（一）乡镇（街办）党政副职职位（选拔数量8名，面试对象40人）：袁杜彭志鸿戴燕吴超凌晨徐旭保陈慧平张俊岳光明汪文浩范献鹏罗锋江新春张正文汪芳冯帆沈小华刘彩虹周璇夏华兴袁涛刘春琛盛文娟梅文詹欢王鹏陈静刘建新黄红星程玉枝余爱霞张晓涛蔡轩郭茂云王诗畅宋骞李敏霍欢欢石和锐陈丽君（二）乡镇（街办）党外副职职位（选拔数量3名，面试对象15人）：朱建波秦文华秦觉飞汪映辉方彬江俊来德志卢保香陈站余敏燕杨慧斌宋新程小花刘彬张学辉四、麻城市（一）乡镇（街办）党政副职职位（选拔数量18名，面试对象90人）：马卫林李薇张兴兰刘海兰罗金吴挺彭峰戴少平袁泉程慧泉林来澍曾超马浩熊伟赵欣欣付从武林龙张永芝杨梅朱力贺小锋夏利婕韩兆普刘萍刘文武梅鑫石嵩刘明朝吴正丽罗萍周令杨晓靖王光显徐世益胡雅杨稷栋沈丹玲夏冉冉陈萍张林刘晓琴梅倩王庆伟盛祥颜红尉熊炎常浩赵志钢刘鹤刘胜刘小萃柳威南红林吕浩娟胡灼鲍迪夏明利娄晨付凌瞿小曲蔡庆润周冠东郭伟孙雁王永辉梅威黄海张虹王辉刘亚龙何林燕章潜施胜林吴琦熊婷婷鲍业修邓仪生李婧藜戴洪国孙愿杨志宇韩来启陈包董伟江培友程环徐琨高加锋李滢滢张垲林（二）乡镇（街办）党外副职职位（选拔数量3名，面试对象16人）：訚杰张星李庆占威段晶王鸿志戴太加金涛胡文燕张卫群丁保政潘世田李玮王应文李伟吴玉祥五、罗田县（一）乡镇（街办）党政副职职位（选拔数量6名，面试对象30人）：肖绪贤汪乐郭平光吴小含史启芳章勇宛璐露陈新明李红军刘辉胡晓兰廖魁余意沈柳朱孝斌张楚涵杨哲黄正华杨烨徐海张鑫徐鸣刚江南汪浩肖伟黄炎苏亮胡博郑涛方洋（二）乡镇（街办）党外副职职位（选拔数量3名，面试对象15人）：何碧玉詹栋屈晓华陈文朝李明王蔚李振华李琴汪猛匡镇何晓艳罗畅章远虎罗庆方溪六、英山县（一）乡镇（街办）党政副职职位（选拔数量6名，面试对象31人）：严桥张旭涂梦佳胡凤平陈仕林杨宗林武运鑫杨晓宋达朝田来何鑫江成袁猛吴兆敏袁爽高金磊南诚周伟徐友恩熊立水陈文军程意王锦鹏杨威李京李宪左巧云李敏杰乐伟王小林赵青华（二）乡镇（街办）党外副职职位（选拔数量2名，面试对象10人）：王颖付小康何君周奉凤董盾舟段文龙王涛舒晓波周平展刘奕甫七、浠水县（一）乡镇（街办）党政副职职位（选拔数量5名，面试对象25人）：姚斌郭红英舒朗李欣唐丽娜曾辉胡嫚蔡婷婷夏五一何先哲曹瑜蔡莹卓熊静徐旭华杨文汇华小章杨天琴游炎烽蔡文英董喜亮陈钰王志娟胡惊雷徐鹏严刚（二）乡镇（街办）党外副职职位（选拔数量1名，面试对象 5人）：王春光艾锋熊思蔡伟文徐东升八、蕲春县（一）乡镇（街办）党政副职职位（选拔数量15名，面试对象75人）：徐红霞苏华刚李义肖娥刘志勇姚俊尹志勇王鹏张圆任宴炎张勋舒玲玲黄晓兵占小虎管浩梅新武凌敏徐蕾李响李浩顾政夏晖黄兰兰高强余雅婷黄丽张光富余俊吴细白邓焱发洪凯邓承雪李汉良吴丽娟方芳郭倩芳王学成伊珉敏肖算胡文娟陈科宇胡开明常乐陈柏元何晓亮罗俊陈樱何欢梅益曹金保张政蔡婷婷胡晓辉程方进田琦熊腾飞王琼欧阳婷陈莎段归沈朝明高尚张满王雷董亦男胡文祥石凯王玉明甘霖宋少奎刘芳张炎云余可肖群张恋（二）乡镇（街办）党外副职职位（选拔数量3名，面试对象15人）：蔡梦方敏顾小生胡杜胡庆郑彬李强郝召覃志商彬徐昊伊旭东於在龙陈瑜郭光祥九、武穴市（一）乡镇（街办）党政副职职位（选拔数量9名，面试对象45人）：解铭席桂训乾陈海森张琳玲黄长春王平游红亮蔡志斌陈飞卜召峰杨伟王彪张筱丽胡超苏玉杰宁橙野汪祖水夏明忠熊欢杨志刚高威张菁史培培陈辉雷伟马致富柏任明殷腾梅银国高亚玲卢青王磊胡钦杨志云罗云龙周子欢陈海轮朱灿健吴奕江郑珍珍宋必芳夏瑶瑶冯子文陈雄志向颖（二）乡镇（街办）党外副职职位（选拔数量3名，面试对象15人）：张金烨张颖张志伟毛婷婷汤林超黄河肖斐张丽珍郭宝洪张云王超郭鹏宋星海胡志文卫利琼十、黄梅县（一）乡镇（街办）党政副职职位（选拔数量8名，面试对象41人）：周胜周力孙群力周吉红程力席想楼胡俊芸毕峰刘振兴邱华陈伟沈安琴童静铮邓泽敏邵金平李晓娟宛胜高武李雯田力胡彬蒋彦王子羊熊友华戴新红毛维李晖陈婷柳霞黄维吴丹徐勋徐刚汤展华厦周杰郑鉴峰刘涛朱冠华洪亮谢琴（二）乡镇（街办）党外副职职位（选拔数量3名，面试对象15人）：陈克焱石卫王韬石灿军张宇乐陈芳田广丰查竹兵曾鹏蒋超陈成何专熊飞汪莉向汪健特此公告。
松林坡乡中小学领导干部选拔任用暂行办法第一章总则第一条、为了进一步规范全乡中小学领导干部的选拔任用和管理，切实加强学校领导班子建设，促进全县教育事业的改革和发展，根据《中华人民共和国义务教育法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《贵州省深化中小学人事制度改革的实施意见》要求，结合本乡实际，制定本办法。
第二条、松林坡乡中小学领导干部选拔任用工作，在党委、政府的领导下，松林坡乡党委按照《赫章县干部人事调配工作暂行规定》具体组织实施。
第三条、选拔任用中小学领导干部必须坚持以下原则：1.党管干部原则；2.任人唯贤、德才兼备原则；3.群众公认、注重实绩原则；4.公开、公平、竞争、择优原则；5.民主集中制原则；6.依法办事原则。
第四条、初级中学和中心学校校长由乡党委提名，书面征求教育局的同意，参与考察，按干部管理权限任用和聘任；中学领导班子和其他小学校长及领导班子成员，由乡党委组织选拔任用，并归口管理。
第五条、本办法适用于全乡各类中小学（幼儿园）正、副校（园）长、中层干部及教学点负责人的选拔任用。
第二章选拔任用条件第六条、中小学领导干部具备的基本条件：1.思想政治素质和品德良好；2.热爱教育事业，具有改革创新精神；3.具有较强的教育教学能力和组织管理能力；4.具有团结协作精神，作风民主；5.身心健康，遵纪守法，廉洁自律。
第七条、中小学领导干部任职资格：1、具有相应的教师资格，原则上应从事教育教学工作3年以上;2、担任中小学领导干部一般应具有大专以上文化程度及相应级别的教师职务（中学、中心小学校长、中心幼儿园园长具备中级以上教师职务，其他班子成员具备助理级以上教师职务;一般村级学校校〈园〉长具备助理级以上教师职务，其他班子成员一般应具备助理级以上教师职务）；3、年度考核连续两年均在合格以上等次。
第八条、中小学领导干部原则上以选拔年轻干部为主，同时要求兼顾女干部和少数民族干部应占一定比例。
第三章选拔方式第九条、民主推荐1、民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐，民主推荐的结果在一年内有效。
德明中学公开竞聘中层干部方案嘿，各位看官，今天给大家带来一份热腾腾的方案——德明中学公开竞聘中层干部方案！这可是我结合了10年的方案写作经验，为大家精心打造的哦！下面咱们就直接进入主题，用意识流的方式，给大家呈现这份方案。
一、竞聘背景近年来，德明中学在教育教学、科研创新等方面取得了显著成果，但随着教育改革的深入推进，学校管理队伍也面临着新的挑战。
为了更好地激发学校内部活力，提升中层干部的整体素质，我们决定进行中层干部公开竞聘。
二、竞聘原则1.公开、公平、公正：竞聘过程要公开透明，确保每位竞聘者都有平等的机会。
3.竞争择优：在同等条件下，优先选拔综合素质高、工作能力强的竞聘者。
三、竞聘岗位及要求1.岗位：教导主任、政教主任、总务主任、教研组长、年级组长等。
2.要求：（1）具备相应的学历和专业技术职称。
（2）有较强的组织协调能力和团队合作精神。
（3）熟悉教育法律法规，具备一定的教育管理经验。
（4）具有创新精神和开拓意识。
四、竞聘程序1.报名：符合条件的竞聘者向学校竞聘办公室报名，提交相关材料。
2.资格审查：学校竞聘办公室对报名者进行资格审查，确定符合条件的人员。
3.竞聘演讲：符合条件的竞聘者进行竞聘演讲，展示自己的工作能力和管理理念。
4.答辩：竞聘者回答评委提问，展示自己的应变能力和综合素质。
5.评审：评委根据竞聘者的演讲、答辩情况，进行评分。
6.公示：学校竞聘办公室根据评审结果，确定拟任人选，并进行公示。
7.聘任：公示无异议后，学校对拟任人选进行聘任。
五、竞聘激励1.优先选拔：竞聘成功者将优先选拔到重要岗位。
2.奖金激励：竞聘成功者将获得一定的奖金激励。
3.培训提升：学校将组织竞聘成功者参加相关培训，提升其管理能力。
六、竞聘监督1.学校设立竞聘监督小组，对竞聘过程进行监督。
2.竞聘过程中，如发现有违反纪律、弄虚作假等行为，将取消竞聘资格。
3.竞聘结束后，学校将对竞聘结果进行公示，接受广大师生监督。
毕节市七星关区公开选拔科技副乡镇长（副主任）实施方案为进一步实施“科技兴毕”战略，加快我区农村经济社会发展，培养锻炼年轻干部，根据中共毕节市委组织部《关于选派年轻干部到乡镇担任科技副乡镇长的通知》（毕组通…2012‟13号）精神，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和《贵州省乡(镇、街道)党政领导干部选拔任用工作办法》的有关规定，经区委研究，决定面向全市公开选拔35名优秀年轻干部到乡镇办事处担任科技副乡镇长（副主任），主抓人口计生和科技工作。
现结合我区实际，制定本实施方案。
一、指导思想以“三个代表”重要思想、党的十七大和胡锦涛总书记“七〃一”讲话精神为指导，以科学发展观统揽全局，按选发展型干部、配发展型班子及建强基层“轴心”行动的要求，全面贯彻干部队伍“四化”方针，坚持党管干部和公开、公平、公正的原则，坚持德才兼备、以德为先的标准，坚持考试与考察相结合，运用公开选拔的形式，把那些政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬的优秀年轻干部选拔到领导岗位上来，以更好地适应七星关区经济社会发展的需要。
二、公开选拔的职位1、市西办事处副主任1名；2、市东办事处副主任1名；3、流仓桥办事处副主任1名；4、大新桥办事处副主任1名；5、三板桥办事处副主任1名；6、观音桥办事处副主任1名；7、梨树镇副镇长1名；8、鸭池镇副镇长1名；9、朱昌镇副镇长1名；10、岔河镇副镇长1名；11、小坝镇副镇长1名；12、何官屯镇副镇长1名；13、对坡镇副镇长1名；14、水箐镇副镇长1名；15、普宜镇副镇长1名；16、龙场营镇副镇长1名；17、海子街镇副镇长1名；18、八寨镇副镇长1名；19、田坝桥镇副镇长1名；20、层台镇副镇长1名；21、大屯乡副乡长1名；22、小吉场镇副镇长1名；23、阿市乡副乡长1名；24、清水铺镇副镇长1名；25、林口镇副镇长1名；26、亮岩镇副镇长1名；27、生机镇副镇长1名；28、燕子口镇副镇长1名；29、阴底乡副乡长1名；30、田坝镇副镇长1名；31、长春堡镇副镇长1名；32、杨家湾镇副镇长1名；33、撒拉溪镇副镇长1名；34、野角乡副乡长1名；35、青场镇副镇长1名。
贵州省教育厅办公室关于遴选贵州省教育科学规划专家库专家的通知文章属性•【制定机关】贵州省教育厅办公室•【公布日期】2024.05.06•【字号】•【施行日期】2024.05.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文贵州省教育厅办公室关于遴选贵州省教育科学规划专家库专家的通知各市（州）教育局，高等学校，省属普通高中，厅属事业单位，各有关单位：为深入贯彻落实党的二十大精神和省委十三届四次全会精神，充分发挥全省教育领域高层次人才参谋、咨询与服务的作用，为全省教育科学研究的咨询决策、项目评审等工作提供科学、客观、公正、高效的支撑，根据《贵州省教育科学规划课题管理办法》（黔教发〔2020〕27号）有关规定及当前我省教育科研工作需求，经研究，我厅决定更新贵州省教育科学规划专家库（以下简称“专家库”），组织开展新一批专家库人选的遴选推荐工作，现就有关事宜通知如下。
一、学科领域构成专家库由学术委员会、学科专家、意识形态审核专家构成。
学术委员会成员不限专业，学科专家主要包括教育基本理论、教育心理、教育信息技术、比较教育、德育、教育经济与管理、教育发展战略、基础教育、高等教育、职业技术教育、成人教育、体育卫生美育、民族教育和教育史14个学科领域。
意识形态审核专家从本科高校宣传部、法学院、马克思主义学院产生。
二、专家工作职责（一）参与贵州省教育科学规划课题的立项评审、结题鉴定工作；（二）参与贵州省相关教育教学成果奖、科研成果奖的评审工作；（三）协助省教科规划办对贵州省教育科学规划课题的实施进行监督、检查，提出评估和改进意见；（四）对贵州省教育科学发展提供规划咨询，对课题选题提出建议，受委派开展培训；（五）参与省教科规划办安排的其他工作。
三、推荐遴选条件（一）基本条件1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有正确的政治方向和较高的政治素养，坚决贯彻执行党的教育方针和国家的教育政策，作风正派，公正廉洁，治学严谨，原则性强。
