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上海市总工会关于深入开展建设职工之家活动的实施意见文章属性•【制定机关】上海市总工会•【公布日期】2003.10.08•【字号】•【施行日期】2003.10.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文上海市总工会关于深入开展建设职工之家活动的实施意见为深入贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，进一步增强工会基层组织的活力、健全工作机制和创新工作载体，提高工会组织的凝聚力、吸引力和整体工作水平，全面落实中国工会十四大和上海市工会十一大提出的各项工作任务，根据全国总工会《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》（总工发〔2003〕18号）要求，上海市总工会就新形势下深入开展建设职工之家活动（以下简称建家活动），提出如下实施意见。
一、深入开展建家活动的重要意义。
（一）深入开展建家活动是工会服务于大局工作的需要。
上海面临的新一轮发展，对工会工作提出了新的要求。
在工会基层组织中深入开展建家活动，将进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力，充分调动广大职工群众的积极性，更好地把工会履行维护的基本职责和坚持发展这一党执政兴国的第一要务结合起来，促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展。
（二）深入开展建家活动是全面提高工会基层组织工作水平的需要。
工会基层组织是工会组织重要的基础，工会的各项工作要通过工会基层组织来落实，工会的作用最终要通过工会基层组织来体现。
在工会组建已经取得阶段性成果的前提下，全面提高工会基层组织的实际工作水平，充分发挥工会基层组织在“改革、稳定、发展”中的作用，是上海工会面临的一项迫切任务。
在工会基层组织中深入开展建家活动，把建会建制与建家有效的结合起来，把建家活动作为工会的一项经常性、长期性的工作，能进一步推进工会基层组织的组织健全、工作规范、工作创新、作用发挥和全面提高工会基层组织的工作水平。
二、深入开展建家活动的指导思想和原则（一）深入开展建家活动的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中国工会十四大和上海工会十一大精神，紧紧围绕上海新一轮发展的战略目标，坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，依法规范工会基层组织建设，切实履行工会维护职工合法权益的基本职责，努力把工会的重点工作落实到基层，不断增强工会基层组织的凝聚力和吸引力，全面提高基层工会组织的工作水平，促进上海的改革、发展和稳定。
全国模范职工之家标准全国模范职工之家是为了表彰和奖励在工作岗位上做出突出贡献的优秀职工，为广大职工树立榜样，促进职工精神文明建设而设立的荣誉称号。
全国模范职工之家标准的制定，对于评选工作的公正、公平、公开具有重要意义。
下面就全国模范职工之家标准进行详细介绍。
一、综合素质。
全国模范职工之家应当具备较高的政治素质、道德品质、职业道德、家风家训、社会公德等方面的综合素质。
具体体现在，政治立场坚定，思想品德高尚，遵纪守法，诚实守信，热爱工作，关心集体，乐于助人，积极参加公益活动等方面。
二、工作业绩。
全国模范职工之家应当在工作岗位上表现突出，具有较高的业务水平和工作能力，能够为企业或单位创造良好的效益和社会效益。
具体体现在，工作业绩突出，工作态度端正，工作效率高，工作质量优秀，具有较强的专业技能和管理能力等方面。
三、社会影响。
全国模范职工之家应当在社会上具有一定的影响力，能够为社会传递正能量，树立良好的社会形象。
具体体现在，社会责任感强，公益活动参与度高，在社会上具有良好的口碑和形象，能够为他人树立榜样等方面。
四、个人荣誉。
全国模范职工之家本人应当获得过一定的荣誉称号，具有较高的社会地位和声望。
具体体现在，曾获得过各类荣誉称号，如“劳动模范”、“先进工作者”等，具有一定的社会地位和声望等方面。
五、其他条件。
全国模范职工之家应当符合国家相关法律法规和政策规定，无不良记录，无违法违纪行为，无不良社会行为等方面。
综上所述，全国模范职工之家标准的制定，是为了更好地表彰和奖励在工作岗位上做出突出贡献的优秀职工，为广大职工树立榜样，促进职工精神文明建设。
只有具备较高的综合素质、突出的工作业绩、良好的社会影响、丰富的个人荣誉和良好的个人品行的职工，才能够成为全国模范职工之家的标杆。
希望通过全国模范职工之家标准的制定，能够进一步激励广大职工努力工作，争做模范，为建设美好的社会主义现代化国家贡献自己的力量。
学习实践科学发展观努力构建和谐企业为实现公司科学快速发展提供坚强政治保证——在局2010年政工政研会上的工作汇报三公司党委各位领导、各位同仁：大家好！非常感谢局党委和政工部为我们创造了一个良好的学习交流机会。
我汇报的内容主要有两个方面，一是关于2009年工作简要回顾，二是2010年主要工作目标及措施。
第一部分、关于2009年工作简要情况09年，三公司在局党政的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以市场为导向，以生产经营为中心，进一步解放思想，团结奋进，真抓实干，锐意进取，保持了持续稳定发展的良好态势。
主要成绩——生产经营规模再攀新高。
09年公司各项经济指标均创历史新高，全年完成合同额50.6亿元，主营业务收入32.9亿元,实现利润6700万元。
分别比2008年增长13.2%、34.4%、103.7%。
——人才队伍建设进一步加强。
09年公司共引进土木工程等专业毕业生共122人，对新进青年学生按照1：1的比例开展导师带徒活动，定期进行考核，对综合考核成绩优秀的学生给予提前转正。
目前，三公司拥有各类管理和技术人才 1245人，其中中高级职称308人，为公司持续快速发展储备了人才，提升了市场竞争力。
——和谐发展局面基本形成。
公司党政坚持以人为本，大力推进和谐企业建设，使企业发展成果充分惠及广大员工，09年职工人均年收入4万元以上，比08年平均增幅30%，拖欠多年的“五险一金”问题全部解决，员工信心指数大幅上升，内外环境不断改善，公司步入和谐健康发展的轨道。
——廉洁文化建设彰显了特色。
通过廉洁文化进班子、进项目、进岗位、进家庭，上桌面、上台面、上墙面、上工地、上网页和示范点创建活动，彰显廉洁文化建设特色。
开展检企联手创“工程优质、干部优秀”活动，提倡“阳光收入”，营造廉洁从业氛围，使生产经营环境进一步优化。
——党建和思想政治工作进一步加强。
09年，公司各级党组织围绕生产经营中心，服务发展大局，深入开展学习实践科学发展观活动，认真抓好党建工作和精神文明建设，为促进企业生产经营、改革发展和全面建设，提供了坚强的思想政治保证和组织保证。
职工之家创建交流材料（最终版）“五家”、“五感”打造凝心聚力的职工之家----虹桥安检护卫保障部各位：上午好！我来自虹桥安检护卫保障部，很荣幸能够在这里跟各位进行交流和学习！虹桥安检护卫保障部主要承担了虹桥机场的旅客检查、行李检查、货邮检查、飞机监护、飞行区道口及机坪围界管理、航站楼控制区守口等空防安全主体责任，同时也是虹桥机场重要的对外服务窗口。
现有员工2149人，其中劳务派遣员工1693人，占全体员工的78.8%，女员工792人，占全体员工的36.9%，80、90后员工1574人，占全体员工的73.2%。
保障部共设有13个分会。
多年来，保障部工会从构建和谐稳定的劳动关系出发，在上级工会的指导下，在部党委的领导、行政的支持下，始终倡导人性化管理，把建设员工满意的“职工之家”作为工作的出发点和落脚点，注重为职工办好事、办实事，维护职工合法权益。
曾先后获得全国民航“安康杯”竞赛优胜单位、上海市模范职工之家、集团公司先进职工之家、集团公司职工最满意企业等荣誉。
在构建和谐企业的工作中，工会始终把“快乐工作、健康生活、和谐发展、追求卓越”的理念融入职工之家建设，充分调动员工的工作积极性和创造性，确保了运行安全平稳受控、员工健康发展的良好局面。
一、打造“民主之家”，给员工一份自豪感保障部工会始终做到不断健全工会机制，以尊重员工民主权利，发挥员工民主参与、民主监督为原则，积极营造良好的民主管理氛围。
二是落实民主管理，提升团队凝聚力。
工会始终坚持企业重大事项必须集体讨论决策的原则，以职工代表大会制度和厂务公开制度为实现民主管理的有效形式，不断充实和丰富内容。
从源头上保障了职工群众的合法权益。
实行厂务公开中，始终把职工群众最关心的热点、难点问题作为公开的重点。
充分体现民主管理工作中员工的知情权、参与权、选择权、监督权，在凝聚队伍、促进保障部中心任务的顺利完成方面发挥了积极作用。
二、打造“建功之家”，给员工一份责任感通过组织开展“安康杯”竞赛、岗位练兵等活动，不断强化职工岗位建功的意识，在全员间形成增知识、比技能、争先进的良好氛围。
上海模范职工之家-上海总工会1. 职工之家简介上海模范职工之家是上海市总工会直属机构，位于上海市静安区。
该机构成立于1951年，原为上海市总工会的宿舍楼，后于2003年进行大规模改建，于2004年5月重新开放。
职工之家占地面积超过1万平方米，建筑面积约2.5万平方米，设有客房、餐厅、会议室、休闲娱乐等多种功能，旨在为广大职工提供各种便利服务。
2. 职工之家设施2.1 客房职工之家拥有各类客房共计320余间，包括标准单人间、标准双人间、豪华套房等，满足不同职工的需求。
客房内设施一应俱全，配备了舒适的床铺、空调、卫浴设施、电视、电话等设施，为职工提供舒适安静的住宿环境。
2.2 餐厅职工之家设有多间餐厅，提供中餐、西餐、自助餐等各类餐饮服务。
菜品种类多样，以粤菜、川菜、本帮菜等为主，口味地道，价格实惠。
同时，职工之家还设有德国啤酒屋、咖啡厅等休闲餐饮场所，供职工休闲娱乐之用。
2.3 会议室职工之家设有多间会议室，设计先进、设备齐全。
会议室可根据不同需求进行灵活配置，配有投影仪、音响设备、通讯设备等专业会议设施，便于企业、团体等单位召开各类会议、培训、座谈会等活动。
2.4 娱乐设施职工之家还拥有多项娱乐设施，供职工消遣娱乐之用。
这些设施包括有游泳池、健身房、台球室、棋牌室等，让职工们能够在工作之余进行身心放松、锻炼健身。
3. 服务宗旨作为上海市总工会直属机构，上海模范职工之家一直秉承为职工服务的宗旨，不仅提供舒适的住宿和各种娱乐设施，还为职工提供了各种服务，包括彩票代购、门票代售、机票预订等多种便利服务。
在为职工提供全方位服务的同时，模范职工之家还注重环境保护，积极推进绿色、可持续发展。
4. 结语上海模范职工之家作为上海市总工会的直属机构，一直为广大职工提供各项便捷服务，拥有完备的设施和优质的服务。
在将来，职工之家还将不断努力，不断提升服务质量和服务水平，为广大职工提供更好的服务。
上海市模范职工之家登记表（公有制企业）所属系统：工会组织全称：申报单位全称：申报时间：年月上海市总工会印制一、申报单位概况：1、单位地址：，电话：，邮编：；2、开业时间：，建会时间：；3、行政负责人姓名：，党组织负责人姓名：；4、工会主席姓名：，联系电话；5、最近一次获得下列荣誉称号时间：（1）区县局（产业）先进职工之家：年月（2）上海市模范职工之家（小家）：年月（3）上海市“双爱双评”先进企业：年月二、工会组织建设情况：1、分公司（厂）数：，分工会数：，行政小组数：，工会小组数：；2、职工总人数（含各类用工形式的员工）：人，工会会员数：人，入会率： % ；3、工会干部配备：（1）主席人，专职是，否，享受行政副职待遇是，否，（2）副主席人（其中专职人），（3）委员人（其中专职人）；4、建立经费审查委员会年月；5、建立女职工委员会年月；6、建立劳动法律监督委员会年月；7、建立劳动保护监督检查委员会年月；8、建立企业劳动争议调解委员会年月；9、开展“双亮”活动是，否。
三、工会制度建设情况：1、全员签订劳动合同是，否；2、建立职（员）工（代表）大会制度年月；3、建立厂务公开制度年月；4、建立集体协商（谈判）制度年月；5、建立集体合同制度年月；集体合同草案经职（员）（代）会审议是，否；集体合同履约率 % ；6、建立职工教育培训制度年月；年教育培训经费元，占职工工资总额 % ；7、建立职工董事制度年月；8、建立职工监事制度年月。
四、其它工作开展情况：1、建立扶贫帮困机制年月；3、开展创建学习型组织活动是，否；4、无违法和重大劳动争议事件是，否；5、无重大安全责任事故是，否； 2008年以来千人负伤率 % 。
6、按时足额缴纳工会经费是，否；7、按时足额缴纳社会保险金是，否；五、会员（会员代表）大会评议情况：会议形式：，会议时间：年月日；应到人数：人，实到人数：人；表决结果：1、对工会主席评议情况：信任票，不信任票，弃权票，信任率 %；2、对工会工作评议情况：满意票，不满意票，弃权票，满意率 %。
驻区院校综述2005年，南汇区驻区院校有10所，分别为上海电力学院南汇校区、上海工商外国语学院、上海水产大学南汇校区、上海托普信息技术职业学院、上海思博职业技术学院、上海理工大学基础学院、上海建桥学院、复旦大学太平洋金融学院、上海中侨职业技术学院、上海申花SVA足球学校。
2005年，上海电力学院引进具有硕士及其以上学位的教师89人。
其中：具有博士学位教师28人，学院具有博士学位的教师达到60人，占专任教师总数的11%。
年内，上海电力学院招收全日制学生2762人，其中：本科2612人，高职150人，全日制在校生达8855人；成人教育招生2210人，在校生达到5575人；本科毕业1203人，本科就业率达97.51%。
上海电力学院潘卫国教授入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”。
2005年，上海工商外国语学院新引进教师59人，学院有专任教师353人，其中教授、副教授占26%，博士、硕士研究生学历占36%。
学院全年招生2165人，招生范围覆盖全国19个省市，在校生总人数达6462人。
2005年毕业1989人。
经上海市教育委员会批准，学院增设保险实务、国际商务、法律事务、软件技术、电脑艺术设计5个专业。
2005年，上海水产大学教学科研人员620人，其中：具有高级职务的212人，教授79人，具有博士学位的91人，在读博士学位的有45人，具有硕士学位的有264人。
10月，上海市副市长严隽琪专程赴新疆考察，为上海水产大学与伊犁河流域开发建设管理局联合建设的设施——渔业产学研基地的成立揭碑。
11月18日，青年教师李曰嵩首次代表学校参与中国第二十二次南极科考活动。
至年底，上海托普信息技术职业学院在校学生人数近7000人。
学院首次春季招收两年制新生64人；秋季录取新生1800人，其中：外地生源276人，上海生源1524人。
2005年，学院新增韩语等专业，使专业总数达到19个。
学院有教职工417人，其中：教师230人。
2005年，上海托普信息技术职业学院被评为“全国学生就业示范民办高校”及“全国学生就业实力示范民办高校”。
上海市模范职工之家登记表（公有制企业）所属系统：上海城建（集团）公司工会组织全称：上海城建置业发展有限公司工会委员会申报单位全称：上海城建置业发展有限公司申报时间：2013 年11月上海市总工会印制一、申报单位概况：1、单位地址：上海南丹东路161号，电话：，邮编：200030；2、开业时间：，建会时间：2009. ；3、行政负责人姓名：袁继康，党组织负责人姓名：裴建群；4、工会主席姓名：张连凯，联系电话；5、最近一次获得下列荣誉称号时间：（1）区县局（产业）先进职工之家：年月（2）上海市模范职工之家（小家）：年月（3）上海市“双爱双评”先进企业：年月二、工会组织建设情况：1、分公司（厂）数： 4 ，分工会数： 4 ，行政小组数：18 ，工会小组数：18 ；2、职工总人数（含各类用工形式的员工）：243 人，工会会员数：243 ，入会率：100 % ；3、工会干部配备：（1）主席 1 人，专职是 1 ，否，享受行政副职待遇是 1 ，否，（2）副主席 1 人（其中专职0 人），（3）委员7 人（其中专职 1 人）；4、建立经费审查委员会2009 年12 月；5、建立女职工委员会2009 年12 月；6、建立劳动法律监督委员会2009 年12 月；7、建立劳动保护监督检查委员会2009 年12 月；8、建立企业劳动争议调解委员会2009 年12 月；9、开展“双亮”活动是，否0 。
三、工会制度建设情况：1、全员签订劳动合同是 1 ，否；2、建立职（员）工（代表）大会制度2009 年12 月；3、建立厂务公开制度2009 年12 月；4、建立集体协商（谈判）制度2009 年12 月；5、建立集体合同制度2009 年12 月；集体合同草案经职（员）（代）会审议是 1 ，否；集体合同履约率100 % ；6、建立职工教育培训制度2009 年 4 月；年教育培训经费元，占职工工资总额 2 % ；7、建立职工董事制度2009 年12 月；8、建立职工监事制度2009 年12 月。
上海模范职工小家-上海总工会介绍“上海模范职工小家”是上海市总工会设立的互助共建平台，旨在为广大职工提供多方位服务和项目支持，助力职工创新创业、提高生活质量、促进职工团结和谐，打造共建共享的职工之家。
该平台以总工会所属单位为基础，与各区总工会、街道总工会和行业总工会等组织联动共建，通过职工互助基金、职工关爱基金、职工之家、职工创客中心等多项服务项目，为广大职工提供便捷细致的服务体验。
服务项目职工互助基金职工互助基金是由总工会设立的公益基金，旨在为职工家庭提供临时性财务救助，以解决疾病、意外伤害、灾害等异常困难时的资金问题。
该基金不设利息、不分红、不追债，以爱心和团结支持每一位需要帮助的职工。
职工关爱基金职工关爱基金是由总工会发起的慈善基金，旨在为困难职工和失独、孤寡、病残、困境学子等群体提供精准扶贫救助、心理疏导、健康倡议等一系列关爱服务。
该基金依靠爱心捐赠，以感恩和关爱呵护每一个受困难的职工及其家庭。
职工之家职工之家是上海市工会系统统一管理和运营的福利服务中心，旨在为广大职工提供娱乐消费、健康保健、休闲旅游、文化艺术等一系列优质服务。
该服务中心在周末和假期均开放，工会会员和职工家属参加各类活动还可享受一定的优惠和特别服务。
职工创客中心职工创客中心是上海市总工会与市科学技术委员会合作建立的创新创业公共服务平台，旨在推动职工创新创业和技能提升，为职工创业提供咨询、培训、孵化、展示等全生命周期服务，赋能职工创业，激发职工创新活力。
服务宗旨“上海模范职工小家”服务宗旨是以职工为中心，以需求为导向，以用户满意为标准，打造全天候、全方位、多元创新的服务平台，为广大职工提供持续、细致和温暖的关怀服务，推动职工群众实现美好生活和发展奋斗。
总结“上海模范职工小家”是上海市总工会切实发挥工会组织作用，加强与职工团体联动，扩大服务群体，推进全民助保共建共享的业务体系。
这项服务项目不仅为广大职工带来福利和利益，更是为推动社会和谐、构建新型职工工会统一战线、维护职工群众权益、促进民族团结奋斗作出了积极贡献。
2010-2014年度上海市劳动模范和先进工作者候选人先进事迹汇总1、石照利男 1980年10月 大专上海巴兰仕股份公司 工会主席、行政部经理石照利同志始终以高度的责任心和使命感，以开拓创新的工作理念，敬业高效，勤勉务实，主导完成了多项重大工作任务。
七年来，他积极维护企业劳动关系和谐，期间未发生一起劳资纠纷，巴兰仕于2013年被上海市总工会授予模范职工之家。
他积极推动校企合作办学，2014年第一批7位学员顺利毕业，使公司的职工整体文化水平持续提高。
他带领团队为公司成功申报上海市著名商标、上海市名牌产品，上海市高新技术企业等殊荣，尤其是在企业“提案改善活动”中，凭借自身的工作经验做了大量细致的工作。
正是由于他的持续推进、带头示范，提案改善活动每年为公司降低成本200万元以上，参与提案改善的职工和团队获得提案奖励70多万元。
2013年7月他开始和公司团队推动公司上市工作，公司于2014年4月10日在北京全国中小企业股份转让系统挂牌上市。
2011年他获评嘉定区劳动关系和谐企业创建先进个人。
2、陈秋华男 1957年7月 大专 中共党员安亭镇顾浦村 村总支副书记、副主任陈秋华在担任村总支委员、副书记期间能积极履行职责，主动配合村主要领导，认真抓思想政治工作，建立健全各种规章制度，认真做好支部记录本的记录工作，抓好党员干部的学习，在平时做到学习上抓深入、制度上抓落实、工作上抓重点、行动上抓实效，积极发挥村党组织的领导核心作用，村委班子人员团结、战斗力比较强，在村民中有较强的号召力。
在多年的工作中，陈秋华荣获了许多荣誉：1984年5月，荣获上海市第三次青年“新长征突击手”荣誉称号； 1992年3月，被评为一九九一年度嘉定县先进生产（工作）者；1994年6月，被评为安亭镇先进党务工作者；2001年7月，被评为2000年度安亭镇优秀共产党员； 2008年7月，被评为安亭镇优秀党务工作者； 2010年4月，荣获2007—2009年度嘉定区先进生产（工作）者称号； 2010年6月，被评为安亭镇优秀党务工作者。
2、上海市模范职工小家候选名单（335家）序号单位1上海杨思医院超声科工会小组2上海澳星照明电器制造有限公司工程施工工会小组3浦东新区惠南镇民乐苑大型居住社区项目组工会小组4上海汽枪厂中高档铅弹工会小组5浦东新区周家渡街道信访办公室工会小组6浦东新区公共交通有限公司杨高分公司775路车队工会小组7上海岱美汽车零部件有限公司综合办工会小组8金元惠理基金管理有限公司工会文体活动委员会小组9浦东新区税务局第五税务所工会10浦东新区质量技术监督局特种工会小组11浦东新区土地事务管理中心成果管理科工会小组12上海南汇排水有限公司第二工会小组13国际医学园区医学产业发展有限公司招商投资服务部工会小组14上海市徐汇区审计局工会小组15上海市徐汇区中心医院第28工会康复科小组16上海大佳电器有限公司车间综合组工会小组17上海茶陵市场经营管理有限公司分工会18上海汇成物业管理有限公司漕河景苑物业服务处工会小组19上海服装集团进出口有限公司业务六部工会小组20上海美天副食品有限公司凯旋菜市场工会小组21上海市长宁区天山中医医院康复科工会小组22上海市长宁区新华社区事务受理中心窗口接待工会小组23上海市地方税务局长宁分局第十三税务所工会小组24上海精益电器厂有限公司HM60-250-200L型“100KA”项目工会小组25联合利华（中国）有限公司上海分公司家居护理类产品研发团队工会小组26上海普环实业有限公司第一分公司长寿工段工会小组27上海复兴凯茂生物医药有限公司工会小组28上海市中山商厦有限公司招商部工会小组29上海市公安局普陀分局长征派出所工会小组30上海市工商局普陀分局桃浦工商所工会小组31上海市普陀区长风新村街道社会救助事务管理所工会小组32上海盛鑫建设工程有限公司电工班组工会33同策房产咨询股份有限公司第一区域综合管理部工会小组34上海市普陀区长征中心小学语文教研组工会小组35上海京联荣机械有限公司第一机床事业部工会小组36上海云集文化发展有限公司电脑图文班组工会37上海市闸北区机管局机关服务中心食堂工会小组38上海市闸北区第一中心小学三年级工会小组39上海市闸北区社会体育管理中心工会40上海新七浦服装市场经营管理有限公司保安部工会小组41上海久兴物业管理有限公司维修班工会小组42上海万荣投资管理有限公司工程部工会小组43上海市虹口区曲阳第二幼儿园工会44上海市虹口区曲阳路街道社区卫生服务中心家庭医生工会小组45上海长宁苏宁云商销售有限公司工会46上海市虹口公安分局凉城新村派出所工会47上海大地企业发展有限公司工会48上海东虹环境保洁有限公司汽车队工会49上海东风红欣服装有限公司基层部工会小组50上海荣振建设集团有限公司工会51虹口区房屋急修中心工会52上海长宁苏宁电器有限公司浦东第一店工会53海上海楼宇联合工会54杨浦城投集团公司工会55上海群琳环保设备有限公司工会56上海市第二师范学校附属小学语文教研组工会小组57爱基建筑工程服务有限公司工会委员会58上海华拓医药科技发展股份有限公司工会委员会59瑞金医院卢湾分院神经内科工会小组60上海全国土特产食品有限公司淮海商场工会小组61上海三阳南货店休闲柜工会小组62上海老凤祥首饰研究所有限公司银楼嘉龙分号工会小组63上海市青艺滑稽剧团演员工会小组64吉晨第十人民医院项目部工会小组65上海烟草集团黄浦烟草糖酒有限公司一公司专卖稽查支队工会小组66高丝化妆品销售（中国）有限公司黛珂品牌事业部工会小组67上海古今内衣制造有限公司制造分工会68上海市储能中学高一年级工会小组69上海中凯物业有限公司昌里花园管理处工会小组70威斯汀大饭店宴会服务与厨房联合工会小组71上海众恒信息产业股份有限公司研发部工会小组72上海恒邦房地产开发有限公司物业部工会小组73上海西区老大房食品厂熟食车间工会小组74上海静工集团有限公司托幼管理中心工会75上海静安城建配套发展公司本部工会76上海天拓废弃物汽车运输服务有限公司清运机修驾驶班工会小组77上海市静安区国家税务局、上海市地方税务局静安区分局第一税务所工会小组78上海石洞口经济发展有限公司第二分公司工会79上海宝房友宜物业管理有限公司专业管理部工会80上海欣隆劳动服务有限公司工会81上海市宝山区淞南镇资产经营投资有限公司工会82上海申宝液压机械厂工会83宝山区房屋维修大场分中心工会85上海亨均科技有限公司科研中心全电子工会小组86上海宝山区杨行镇敬老院护理班工会小组87上海市宝山区长江路小学工会88上海市宝山区气象局工会89上海宝绿园林绿化有限公司工会90上海海隆石油钻具有限公司分工会91上海市闵行区浦江镇社会保障事务中心窗口服务工会小组92上海梅南环卫综合服务有限公司机修工会小组93上海江川环卫综合服务有限公司驾驶清运班工会小组94上海市闵行区七宝镇友谊村治安服务队工会小组95闵行区第二社会福利院医务工会小组96上海闵行污水处理运营有限公司第三工会小组97上海市闵行区司法局虹桥司法所工会小组98上海市闵行区机关事务管理局后勤保障中心餐厅服务工会小组99上海市闵行区七宝镇明强小学信息部工会小组100上海市闵行区图书馆辅导部工会小组101上海市公安局闵行分局田园新村派出所工会102上海市公安局嘉定分局叶城派出所工会小组103上海市嘉定区税务局第七税务所工会小组104上海亨井联接件有限公司滑鼠工会小组105上海高凡服装有限公司技术组工会小组107上海君冠制衣有限公司三车间工会108上海市金山区社会福利院护理班工会小组109上海市工商行政管理局金山分局朱泾所工会小组110上海市金山区医疗保险事务中心社会服务部工会小组111上海市金山区中心医院第六（医技）分工会112上海市金山区水文站测验（信息）科工会小组113上海西川密封件有限公司金型部工会小组114上海新森林绿化发展有限公司绿化养护工会小组115上海保隆汽车科技股份有限公司TPMS生产班工会小组116上海索伊电器有限公司综合管理办工会小组117大同利美特（上海）管理有限公司修补课工会小组118国基电子（上海）有限公司CPEI五处生产部二课二组工会小组119上海佳力士机械有限公司工会120上海通冷包装材料有限公司工会121上海方塔园工会122上海海欣长毛绒有限公司质检部工会小组123上海市奉贤区税务局第五税务所工会小组124上海市奉贤区海湾旅游区住房保障和房屋管理中心工会125上海市奉贤区绿化和市容管理局绿化管理署绿地管理科工会小组126上海市奉贤区庄行镇旅游事业管理中心工会127上海神仙酒厂营销中心工会小组128上海市长兴中学英语教研组工会小组129上海市崇明县税务局第八税务所工会小组130上海盈贡冷焊机制造有限公司磨床工会小组131上海三菱电梯有限公司电控车间工会132上海重型机床厂有限公司大重型数控卧式车床开发工会小组133上海华嵘实业公司安置办分工会134上海电气人力资源有限公司托养托管部分工会135上海电气阿尔斯通宝山变压器有限公司营运部车间总装组工会小组136上海电气发电机厂设计部绝缘开发与应用工会小组137上海第一机床厂有限公司大型数控精密镗铣工会小组138上海机床厂有限公司技术中心电气设计室工会小组139上海电缆研究所科技开发中心分工会140上海鼓风机厂有限公司准备车间造型工会小组141上海东湖机械厂机器制造二分厂铣工（数控）组工会小组142上海仪电科学仪器股份有限公司电化学仪器车间工会小组143上海仪电信息网络有限公司远程应用工会小组144上海华鑫股份有限公司营销部工会小组145上海始安房产管理有限公司住宅物业工会小组146上海美加净日化有限公司牙膏车间综合班工会小组147上海联吉合纤有限公司工程部锅炉工会小组148上海申孚纺织有限公司加工车间甲班自络筒工会小组149上海新亚药业闵行有限公司工会150上海医疗器械股份有限公司医疗设备厂工会151上海味之素氨基酸有限公司工会152上海旭东海普药业有限公司行销业务处市场部工会153上海信谊药厂有限公司制药二厂管理工会154上海医疗器械批发有限公司工会155上海雷允上药业有限公司工会156上海市电力公司浦东供电公司保护自动化一组工会小组157上海市南电力（集团）有限公司工程公司带电作业班工会小组158上海市电力公司调控中心工会第一小组159上海电力安装第二工程公司工程机械厂工会160上海电力安装第一工程公司修造厂工会161上海电力建筑工程公司畅电公司工会162上海电力安装第一工程公司热机分公司工会163上海电力安装第二工程公司锅炉专业工地工会164上海电力建筑工程公司老挝项目管理部工会165宝钢股份炼铁厂高炉分厂工会166宝钢股份公司冷轧厂精整分厂工会167宝钢不锈钢有限公司炼钢厂电炉分厂工会168宝钢资源有限公司办公室工会169宝钢金属有限公司总部工会170上海宝钢化工有限公司梅山分公司煤精厂工会171华宝证券有限责任公司舟山营业部工会172宝钢集团有限公司人才开发院机关分工会173宝钢集团有限公司人力资源部工会174宝钢集团有限公司经营财务部工会175上海宝冶工程技术有限公司钢结构检测研究部分工会176上海宝冶集团有限公司电装分公司调试中心工会177上海高桥石油化工公司炼油二部工会178上海石化热电部1号热电联合装置工会179上海石化炼油部1号炼油联合装置工会180上海石化涤纶部2号聚酯联合装置工会181上海石化质量管理中心分析四站工会182上海航天局第八0五研究所十三室工会183上海空间电源研究所第四分工会184上海神舟新能源发展有限公司电池片工艺组工会小组185上海航天设备制造总厂一车间工会186上海卫星工程研究所第三分工会187中国船舶工业集团公司第十一研究所第六研究室分工会188中国人民解放军四八0五工厂坞修分厂工会189上海瑞舟房产联合工会瑞苑公寓保安部工会小组190上海外高桥造船有限公司海工项目分工会191上海王宝和大酒店有限公司工会192上海烟草集团有限责任公司技术中心工会193上海烟草集团有限责任公司上海卷烟厂一车间工会小组194上海科尔本施密特活塞有限公司机加工车间分工会195上海三电汽车空调有限公司工会196上海皮尔博格有色零部件有限公司缸盖分厂分工会197上海通用汽车有限公司整车制造工程部工会小组198上海实业交通电器有限公司技术中心分工会199上海汇众汽车制造有限公司轿车车桥厂工会200安吉租赁有限公司工会201上海华力微电子有限公司制造部工会202上海华虹NEC电子有限公司品质管理部工会203上海华虹NEC电子有限公司设计服务部工会204上海机务段上海检修车间工会205上海大型养路机械运用检修段清筛第三施工队工会206上海工务段镇江线路车间陵口工区工会小组207上海通信段温州通信车间网调联合工会小组208上海冠东国际集装箱码头有限公司部室联合工会209上海港公安局水上消防支队工会210中国海员上海长江汽车检测维修有限公司申康汽车综合检测站工会小组211上海长航船员劳务合作公司盛泰轮劳务班工会小组212上海华泰海运分公司长航茂海轮工会213上海吴淞口国际邮轮港发展有限公司码头作业班工会小组214上海浦东东站长途客运有限公司工会215上海交运维卡物流有限公司工会216上海市邮政公司普陀区邮政局曹杨新村邮政支局工会217上海市邮政公司黄浦区邮政局南市邮政支局工会218上海市邮政公司宝山区邮政局友谊路支局工会219中国电信上海公司网络运行部电源空调中心工会220上海贝尔股份有限公司网络与平台业务无线网络LTE分工会221上海号百信息服务分公司呼叫中心工会222上海邮电设计咨询研究院有限公司综合勘察设计三院工会223交通运输部东海救助局东海救101轮工会224中交上航局东方公司新海燕轮工会225中港疏浚有限公司新海凤轮工会226中交上海三航科学研究院有限公司设计所工会227中交三航二公司船舶施工处工会228中交三航局工程船舶有限公司三航砂桩7号工会小组229上海远洋运输有限公司中远亚洲轮工会230上海机场集团培训管理有限公司餐厅班组“沁馨组”工会小组231上海机场贵宾服务有限公司虹桥要客贵宾部“亲心组”工会小组232上海崇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