职业安全健康基本知识

安全常识及职业安全健康范文一、安全常识安全是人类生存和发展的基本要求，对每个人来说都至关重要。

无论是在家居生活中还是在工作场所，我们都应该时刻保持安全意识，提升自己的安全素养，做到安全第一。

1. 交通安全交通安全是每个人每天都会接触到的安全问题。

在出行时，我们应该时刻遵守交通法规，包括不闯红灯、遵守交通信号、不超速、不酒后驾车等。

同时，骑车、开车时要佩戴安全帽，并确保车辆的安全性能良好，不要擅自改装车辆。

2. 火灾安全火灾是生活中常见的安全隐患之一，防火工作至关重要。

我们应该定期检查家中的电线电器，确保没有漏电、短路等问题。

同时，不使用劣质电器和假冒伪劣电器，避免因电器问题引发火灾。

在生活中要注意使用明火，如煤气灶、蜡烛等，避免引发明火事故。

此外，正确使用各种灭火设备，如灭火器、灭火器等，是保护自己和家人安全的必备手段。

3. 食品安全食品安全直接关系到人们的身体健康。

我们应该选择正规、有信誉的食品供应商购买食品，并注意查看食品是否有生产日期、保质期等信息。

在烹饪食品时，要养成严格的卫生习惯，如洗手、清洗食材、加热食品等。

同时，避免食用过期食品和不洁食品，以免引发食物中毒等问题。

4. 网络安全随着互联网的普及，网络安全问题也越来越引起人们的关注。

我们应该保护个人隐私，尽量不随意透露个人信息。

同时，要使用正版软件、杜绝盗版行为，避免下载和安装未知来源的文件和应用程序。

在上网时要警惕网络诈骗、网络病毒等问题，不轻易点击陌生链接和打开不明邮件。

二、职业安全健康职业安全健康是保护工作人员身体健康和工作安全的重要方面，对于每个从事工作的人来说都应该高度重视。

1. 工作环境安全在工作时，我们要时刻关注工作环境的安全性，确保工作场所没有明显安全隐患。

如有发现问题，应及时报告相关部门进行处理。

同时，要保持工作区域的整洁和清洁，避免堆物、杂物杂乱，防止发生滑倒、绊倒等事故。

2. 劳动保护在从事工作时，要使用合适的防护用具和设备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。

1、职业病危害因素与健康效应职业病危害因素导致不良健康效应的严重程度，确实与我们接触这些危害因素的水平紧密相关。

这意味着，减少与有害因素的接触，就能有效降低患病风险。

为了降低这种风险，我们必须对工作环境中的有害因素进行定期监测和评估，确保它们处于安全水平。

同时，我们也要加强个人防护，正确使用防护用品，减少与有害因素的直接接触。

在实际工作中，我们可能会接触到各种职业病危害因素，如粉尘、噪音、有毒化学物质等。

这些因素都可能对我们的健康造成不良影响。

因此，我们必须时刻保持警惕，加强自我保护意识，确保自己的健康不受损害。

2、尘肺病与生产性粉尘防控长期吸入矿物性粉尘会导致尘肺病，这是一种不可逆的疾病，一旦患上，将严重影响我们的生活质量。

为了预防尘肺病，我们必须采取综合防控措施，遵循“革、水、密、风、护、管、教、查”的八字方针。

“革”是指改革工艺过程，减少粉尘的产生；“水”是指采用湿式作业，用水湿润粉尘，减少其飞扬；“密”是指密闭尘源，防止粉尘外逸；“风”是指加强通风，将粉尘排出工作场所；“护”是指加强个人防护，佩戴防尘口罩等防护用品；“管”是指加强粉尘作业的管理，制定并执行相关规章制度；“教”是指加强宣传教育，提高员工对粉尘危害的认识和自我保护意识；“查”是指定期检查粉尘作业场所的粉尘浓度和员工健康状况，及时发现问题并采取措施解决。

特别要强调的是，我们不能用棉纱口罩和医用口罩代替防尘口罩。

因为这两种口罩无法有效阻挡粉尘的吸入，只有专业的防尘口罩才能为我们提供足够的保护。

3、化学有害因素与中毒预防在工作中接触化学有害因素时，我们应注意预防化学中毒。

化学中毒是一种严重的职业病，可能导致严重的健康损害。

为了预防化学中毒，我们必须严格执行操作规程，确保操作过程的正确性和安全性。

同时，我们要加强工作场所的通风，密闭料桶减少挥发，降低有害化学物质的浓度。

此外，规范佩戴个体防护用品也是必不可少的，如防毒面具、防护服等。

关于职业健康卫生知识培训内容(精选)关于职业健康卫生知识培训内容（精选篇1）(1)预防和减少工作伤害：采取各种预防性措施，如定期检查、培训和教育，以及提供必要的安全装备等，确保员工避免或最大程度地减少因工作所造成的身体伤害。

(2)促进心理健康：加强对员工心理健康的保护和关注，通过消除工作压力、提高工作满意度等措施，有利于员工心理健康。

(3)提高员工健康水平：鼓励员工通过健康生活方式、营养饮食、适量运动等改善自己的健康状况，从而更好地应对工作压力和挑战。

(4)保护环境和自然资源：通过减少污染和浪费、优化工作流程和能源使用等措施，保护环境和自然资源，为员工创造一个更加健康和宜居的工作环境。

总之，职业健康安全目标是确保员工在工作环境中得到良好的健康和安全保障，它的关键是要将员工的健康和安全置于首要位置，采取必要的措施来减少或避免工作伤害，提高员工的心理与身体健康水平，并重视环境保护问题，创造一个更加健康、安全和可持续发展的工作环境。

关于职业健康卫生知识培训内容（精选篇2）职业病概论一、职业病危害与职业病的基本概念1、什么是职业卫生?职业卫生是指人们在从事行业和工作活动中，保持符合保护健康、防止疾病所必须的情况、状况以及达到这种状态所实施的行为和过程。

2、什么是职业危害?职业病危害因素有哪几类?职业危害指劳动者在职业活动中，由于受不良的生产条件和工作环境的影响，给劳动者带来危险和伤害，其中包括事故和疾病等多种危害因素对人体的伤害。

职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素3、什么叫职业病?职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(统称用人单位)的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害等因素而引起的疾病。

4、什么叫法定职业病?法定职业病是指国家规定并正式公布的职业病，是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。

职业健康安全基本知识第一节安全管理理论一、木桶原理木桶定律是指一只木桶能装多少水，不是取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。

启示：由此演绎出弱项管理的概念，在安全管理工作也应实施弱项管理，识别影响安全工作的主要原因或薄弱环节，集中优势资源加以改进，对企业发生的事故案例进行剖析，举一反三从中吸取经验和教训;同时，应对间接事故案例进行分析，从中找出安全工作中存在的差距和问题，及时进行纠正与整改;当然，在改进的过程中又会出现新的短板或弱项，对此应本着持续改进的管理思想，来使企业的安全管理水平呈现出螺旋式上升的良好态势。

二、冰山理论美国科学家海因希里提在研究安全健康环保中提出了冰山理论。

他认为，造成死亡事故与严重伤害、未遂事件、不安全行为形成一个像冰山一样的三角形，一个暴露出来的严重事故必定有成千上万的不安全行为掩藏其后，就像浮在水面的冰山只是冰山整体的一小部分，而冰山隐藏在水下看不见的部分，却庞大的多。

启示：安全管理中，重点应该是放在未暴露的隐患问题的解决上。

一般情况下，但凡发生了事故的地方，必然存在许多的未暴露的隐患问题。

所以必须高度重视对未暴露的安全隐患问题的排查、发现和及时解决。

将事故解决在萌芽状态，安全管理重点尽可能往前移。

在安全管理中，不能单打一，必须多种方法多种手段。

往下看，让班组成员参与，一线人员人人都有安全责任，发挥员工的积极性，调动起来，引导好，保护好，规范好。

往左右看，让所有部门所有人员都参与，多听非相关人员的建议，有时旁观者要比当局者清楚。

往上看，造成这种隐患的原因，必然存在安全管理的疏漏，而安全管理存在着疏漏，必然存在着企业管理上的某些问题。

三、蝴蝶效应蝴蝶效应定律是指微小的起因加之相应因素的相互作用，极易产成巨大的和复杂的现象，也就是说一个微小的事件容易连锁造成极大的事故。

启示：在安全管理工作中企业应注重细节管理，建立健全动态跟踪与考核管理体系，在领导重视、全员参与的基础上真正务实地做到防微杜渐，将事故消除在萌芽状态之中，将危险源控制在能量受控状态;安全工作无小事，有时一次人身伤亡事故在进行原因分析时，往往是由于一时的疏漏造成的事故，企业应树立安全工作无小事，安全管理应该小题大做的管理理念，从抓细节入手进而以点带面来提升企业的整体安全管理水平。

2024年懂得基本的职业安全卫生知识职业安全卫生是指在工作环境中，通过采取一系列的预防措施，使员工免受工作相关的事故和健康危害的影响。

了解和掌握基本的职业安全卫生知识对于保护员工的身体健康和工作安全非常重要。

本文将介绍一些基本的职业安全卫生知识，帮助员工对自己的工作环境有更好的认识和更好的保护。

一、职业安全卫生的基本概念1. 职业安全卫生的定义职业安全卫生是指在工作环境中，通过预防控制措施，减少和消除工作环境中存在的危害因素，以保护员工免受事故和健康危害的影响。

职业安全卫生主要包括对物理、化学、生物、心理等各种危害因素的评估和控制。

2. 职业病和职业危害因素职业病是指因长期暴露于特定职业环境中的有害物质或工作方式而导致的疾病。

各行各业都存在不同的职业病，如矿工肺、职业性中毒等。

职业危害因素是引发和导致职业病的物质、条件和工作方式，如有害化学物质、噪音、振动、尘埃等。

3. 职业安全卫生的重要性职业安全卫生对于员工和企业来说都非常重要。

对于员工来说，良好的职业安全卫生措施可以减少工伤和职业病的发生，保护身体健康。

对于企业来说，可以减少工伤事故的发生，提高员工的工作效率和生产质量，降低医疗费用和企业的法律责任。

二、常见的职业安全卫生问题及预防措施1. 物理因素物理因素包括噪音、振动、光照、温度、湿度等。

噪音可以对听力造成损害，振动可以对骨骼和神经系统造成伤害。

光照、温度和湿度不合适会影响员工的舒适度和工作效率。

预防措施包括：- 使用耳塞或耳罩等个人防护用品来保护听力；- 控制振动源的震动，如合理选择工作设备和工作方式；- 调整光照、温度和湿度等环境因素，以确保员工的舒适和安全。

2. 化学因素化学因素包括有害化学物质、毒性气体、粉尘、放射性物质等。

这些因素可以对人体的各个系统产生不同程度的危害。

预防措施包括：- 使用个人防护用品，如防护手套、护目镜、口罩等；- 排除或降低有害化学物质的排放；- 加强通风设施，保持工作场所的良好通风；- 提供员工的卫生设施和有关化学品的培训。

职业健康安全教育的内容职业健康安全教育是指在工作场所中，通过一系列的教育培训活动，提高职工的职业健康安全意识和素养，预防和控制工伤事故和职业病的发生，保障职工的身体健康和工作环境的安全。

下面是职业健康安全教育的主要内容：一、职业健康和职业病知识的普及1. 职业病的定义和分类2. 职业病的病因和发病机制3. 常见的职业病及其主要危害4. 职业病的预防和控制方法5. 职业病的诊断和管理二、工作环境与职业卫生1. 工作场所的安全与卫生要求2. 职业危害因素的辨识与评估3. 环境监测与评价4. 职业病危害控制技术5. 职业病防护设备的选择和使用三、安全管理与事故预防1. 安全管理体系的建立与运行2. 工作场所安全风险评估与控制3. 安全操作规程与操作规范4. 突发事件应急预案与演练5. 事故调查和事故分析四、职业心理健康与职业压力管理1. 职业心理健康的重要性和影响因素2. 职业压力与工作倦怠的识别与预防3. 职业倦怠的诊断和治疗4. 心理支持和心理疏导技巧5. 创造良好的工作氛围和团队建设五、职业健康体检与健康监护1. 职业健康监护的目的和方法2. 职业健康体检项目和标准3. 健康监护记录和健康档案管理4. 健康监护结果分析和干预措施5. 健康教育和健康促进活动六、职业健康安全法律法规和政策1. 职业健康安全相关法律法规的基本原则和体系2. 工伤保险与工伤鉴定制度3. 职业健康安全管理制度与标准4. 职业健康安全的国际标准与规范5. 职业健康安全政策和宣传教育活动以上是职业健康安全教育的主要内容，通过这些教育措施和培训活动，可以帮助职工提高职业健康安全意识，增强自我防护能力，预防和控制职业病和工伤事故的发生，保障职工的身体健康和工作环境的安全。

职业健康安全教育的内容（二）职业健康安全教育旨在提高员工对职业健康安全的意识，帮助他们认识和遵守相关的法律法规，掌握必要的技能和知识，以减少工作环境中的安全风险和健康风险，保护员工的身体健康和工作安全。

职业健康卫生知识培训内容职业健康卫生是指为保护职工身体健康和维护工作环境卫生而进行的一系列措施和活动。

在现代工作场所，职业健康卫生知识的培训至关重要。

本文将介绍一些常见的职业健康卫生知识培训内容，助你更好地了解和保护自己的健康。

一、工作场所危害及其防控1. 内容简介：工作场所常见的危害因素包括化学物质、物理因素、生物因素等。

了解这些危害因素及其防控措施是保护职工健康的基础。

2. 化学物质的危害与防控：化学物质可能对人体造成急性或慢性损害，包括毒性、腐蚀性和致突变性等。

掌握正确的化学品标识、存放和操作方法，以及应急处理措施是必要的。

3. 物理因素的危害与防控：物理因素包括噪声、振动、辐射、高温、低温等，它们可能导致听力损伤、震动病、放射病、中暑、冻伤等。

了解相应的危害控制技术与个体防护措施能有效预防这些危害。

4. 生物因素的危害与防控：生物因素如细菌、病毒、霉菌等可能引发感染病，如传染性肺结核、艾滋病等。

了解预防感染的基本方法，如保持良好的卫生习惯、正确使用个人防护装备等，有助于降低感染风险。

二、职业病防治1. 内容简介：职业病是由于工作环境中的危害因素长期或大量接触而引发的疾病。

掌握职业病的防治措施对保护职工健康至关重要。

2. 常见职业病类型及防治方法：分析一些常见的职业病类型，如尘肺病、职业性中毒、职业性肌骨疾病等，介绍相应的预防措施和治疗方法，例如合理使用个人防护装备、加强职业卫生监测等。

3. 职业病防治政策和法规：介绍相关的国家职业病防治政策和法规，包括职业病防治法、职业病危害因素排查和评价等，强调企业和个人的法律责任。

三、职业健康管理1. 内容简介：职业健康管理是通过制定和执行预防、监测和干预措施，保障和促进职工身体健康的综合性管理工作。

了解职业健康管理的概念和方法，有助于提高工作环境的安全性和职工的健康水平。

2. 职业健康管理体系：介绍职业健康管理体系（OHSMS）的要素和实施步骤，如政策和目标、风险评估和控制、监测和改进等，提醒企业建立健全的职业健康管理体系。

职业安全健康基本知识（Occupational Safety and Health, OSH）指的是在职业活动中保护劳动者安全和健康的一系列措施和原则。

这些措施和原则的目的是预防工作相关的事故和职业疾病的发生，并确保工作环境对劳动者的身体和心理健康没有危害。

以下将介绍职业安全健康的基本知识，包括相关法律法规、职业病防护、事故预防、个人防护装备等内容。

一、法律法规1.《中华人民共和国劳动法》：规定了劳动者的基本权益和雇主的基本责任，其中包括劳动者的工作环境应符合国家标准，保证劳动者的安全和健康。

2.《中华人民共和国职业病防治法》：明确了职业病的预防措施、诊断和治疗，规定了劳动者和雇主的责任和义务。

3.《中华人民共和国安全生产法》：规定了安全生产的基本原则和管理措施，要求企业建立健全安全生产责任制和安全管理体系。

4.《中华人民共和国职业病防治条例》：细化了职业病的监测、诊断和评估，规定了职业病防护设施的建设和使用。

二、职业病防护1.职业病的定义：指由于劳动者在工作过程中接触、吸入、摄取或皮肤接触有毒、有害物质而导致的疾病。

2.职业病的分类：根据致病因素的不同，职业病可以分为尘肺病、职业性肿瘤、职业性骨关节病、职业性中毒等多种类型。

3.职业病的预防措施：包括工作场所环境控制、个人防护措施、职业健康监测和健康宣教等。

4.工作场所环境控制：通过改善工作环境，减少或消除有毒、有害物质的产生和接触，实施通风、隔离、密封等措施，控制职业病的发生风险。

5.个人防护措施：根据工作场所的具体情况，佩戴适当的个人防护装备，如口罩、防护服、手套、护目镜等，防止有毒、有害物质对身体的直接接触。

6.职业健康监测：对劳动者进行定期体检，及时发现职业病的早期症状并采取相应的防治措施。

三、事故预防1.事故的定义：指在工作过程中突发的、无法控制的事件，导致人员伤亡、设备损坏、环境破坏等损失的可能性。

2.事故的预防措施：包括工作场所的风险评估、事故预控措施、应急救援预案和事故调查等。

1.职业危害是什么?职业危害是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。

2。

职业禁忌是什么？职业禁忌是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态.3.职业危害防治的责任主体是什么单位？生产经营单位是职业危害防治的责任主体.4。

谁对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责？生产经营单位的主要负责人对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责。

5。

哪个部门负责本行政区域内生产经营单位作业场所职业健康的监督管理工作？县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域内生产经营单位作业场所职业健康的监督管理工作。

6.存在职业危害的生产经营单位应当建立、健全哪些职业危害防治制度和操作规程？(1）职业危害防治责任制度；（2)职业危害告知制度；（3）职业危害申报制度;（4）职业健康宣传教育培训制度;（5)职业危害防护设施维护检修制度;（6)从业人员防护用品管理制度;(7）职业危害日常监测管理制度;(8）从业人员职业健康监护档案管理制度；(9)岗位职业健康操作规程；(10)法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度.7.存在职业危害的生产经营单位的作业场所应当符合哪些要求？(1）生产布局合理,有害作业与无害作业分开;（2）作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人；(3)有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施；(4)职业危害因素的强度或者浓度符合国家标准、行业标准;(5）法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。

8。

新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的,建设单位应当按照有关规定进行什么工作?新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，建设单位应当按照有关规定，在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价.职业危害预评价报告应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。

职业安全健康基本知识职业安全健康是指为了保障工作者的生命安全和身体健康而进行的一系列措施和行动。

在现代社会，随着工业化和信息化的发展，职业安全健康问题变得日益重要。

为了避免职业安全健康问题给工作者带来的伤害，以下是一些关于职业安全健康的基本知识。

1. 职业风险评估：职业风险评估是为了确定工作环境中潜在的危险因素，采取适当的措施来减少和控制这些风险。

评估职业风险需要考虑到工作环境、工作任务、工作强度以及可能存在的危险因素。

通过评估职业风险，可以制定出相应的安全措施和行动计划，以保障工作者的安全和健康。

2. 职业病防控：职业病是由于工作环境中存在的危险因素导致的工人患上的疾病。

职业病的防控需要从以下几个方面入手：首先是防止职业病的发生，这需要在工作环境中采取相应的防护措施，如安装排风设备、配备个人防护用品等；其次是对已经患上职业病的工人提供合适的医疗救助和康复治疗；最后是建立健全的职业病监测和报告制度，及时掌握职业病的发生情况，采取相应的措施防控。

3. 职业安全培训：为了提高工作者的安全意识和安全技能，需要进行职业安全培训。

职业安全培训应当包括以下内容：工作环境对健康的危害、如何正确使用和保养个人防护用品、应急疏散演练等。

通过职业安全培训，可以增强工作者对职业危险的认识，提高工作者的安全防范能力。

4. 安全生产管理：安全生产管理是通过建立健全的安全制度和规章制度，保证工作环境的安全和工作任务的安全进行。

安全生产管理需要借助于科学的管理方法，对工作过程和工作环境进行全面的管理。

安全生产管理需要考虑到工作任务的安排、工作环境的安全、工作机具的安全以及工作人员的安全等多个方面。

5. 工作场所卫生：工作场所卫生是指确保工作场所干净、整洁、有序，工作人员健康的工作环境。

工作场所卫生不仅包括清洁卫生，还包括空气质量、噪音、光照等方面的控制。

保持工作场所的良好卫生状况可以减少工作环境对工作者的不良影响，提高工作者的工作效率和工作质量。

职业病防治相关知识做为一名劳动者，在参加生产劳动的同时，应注重自己的职业健康保护及安全。

了解掌握生产劳动中的一些职业卫生知识，无疑会对健康起到积极的作用。

1.什么是职业病危害因素？职业病危害因素是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害因素。

主要包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物等因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

2.职业病诊断应考虑哪些因素？（1）病人的职业史；（2）职业病危害接触史和现场危害调查与评价；（3）临床表现以及辅助检查结果等。

3.劳动卫生法律法规有哪些？《中华人民共和国职业病防治法》、《女职工劳动保护规定》、《中华人民共和国尘肺病防治条例》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等。

4.噪声对人体有何危害？如何控制和预防？企业在生产过程中，机械设备运转产生的噪声属于职业性有害因素之一。

长期从事噪声作业，主要会影响听力，造成听力下降，严重的可致噪声性耳聋。

噪声还会对人的心血管系统、神经系统、内分泌系统、消化系统产生不利影响。

预防措施：①控制噪声源，以无声或少声工具代替噪声工具；加强维修，降低松动的附件撞击产生的噪声等.②阻断噪声传播：常用的有隔声室、隔声罩、隔声墙等。

③个人防护措施–工人坚持佩戴防噪声耳塞、耳罩等。

对患有明显听觉器官、心血管和神经系统器质性疾患者，不得参加噪声作业。

5、生产性粉尘对健康有哪些危害？铸造、玻璃、水泥、家具制造、石材加工等行业均可产生大量生产性粉尘。

长期吸入较高浓度粉尘可引起肺部弥漫性、进行性纤维化为主的全身疾病–尘肺病。

我国法定职业病名单中，尘肺病共13类。

尘肺病在我国职业病发病中占首位。

尘肺病常见症状：气短、胸痛、咳嗽、咳痰、咯血，晚期病人多有食欲减退、消化不良、腹涨、体重减轻等症状。

少数由于持续吸入高浓度、高游离二氧化硅含量的粉尘经1–2年即可发病，称“速发型矽肺”。

还有些接尘者，在脱离粉尘作业若干年后被诊断为矽肺，称为“晚发型矽肺”。

职业安全健康卫生基本常识一、职业卫生基本常识1、什么是职业病指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病;2、什么叫职业危害职业危害,是指从业人员在从事职业活动中,由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害;3、职业危害因素的来源1劳动过程中的职业危害因素2生产过程中的职业危害因素3生产环境中的职业危害因素4职业危害因素的作用条件5毒物的化学结构和理化性质6个体危险因素4、职业病发生的条件有哪些有害因素的性质、有害因素作用于人体的量和人体的健康状况;5、何谓法定职业病我国规定了几类几种由国家确认并经法定程序公布的职业病,称为法定职业病;我国共规定了10大类115种职业病,其中职业中毒56种,尘肺13种,职业性物理因素疾病5种,职业性传染病3种,职业性皮肤病8种,职业性眼病3种,职业性耳鼻喉疾病3种,职业性肿瘤8种,其他职业病5种;6、法定职业病的基本条件是什么1在职业活动中产生；2接触职业危害因素；3列入国家职业病范围；4与劳动用工行为相关联;7、职业性有害因素分哪几类1生产过程中产生的有害因素,包括化学因素,如粉尘、各种毒物；物理因素,如高温、低温、高气压、低气压、噪声、振动、高频、微波、红外线、紫外线、激光、放射线等；某些生物性致病因素；2劳动过程中的有害因素,如劳动强度过大,劳动时间过长,精神或视力过度紧张等；3与一般卫生条件和卫生技术措施不良有关的有害因素,如厂房矮小狭窄,采光照明不足,通风不良,烈日下室外作业,有毒作业与无毒作业安排在一个车间内等;8、哪些情况下用人单位不得安排劳动者从事接触职业病危害的工作1用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；2不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；3对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置；4对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同;9、职业病病人享受什么待遇凡确诊患有职业病的职工,享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇;此外,从事有害作业的职工,因按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间,应按正常出勤处理;如职业病防治机构或诊断组认为需要住院作进一步检查时,不论其最后是否诊断为职业病,在此期间可享受职业病待遇;职业病病人除享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利;劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后用人单位承担;10、什么是职业性健康体检分几类职业性健康体检是对接触职业性有害因素的职工进行有针对性的体格检查,职业性体检包括就业前体检、在岗期间定期体检和离岗时体检三类：1就业前体检是指职工从事有害作业前包括调到有关工种工作前进行的体格检查,通过体检可以预先发现职业禁忌症,同时也为今后进行定期体检提供参考比较的基础资料;2在岗期间定期体检是按一定时间间隔对有害作业职工进行的体检,通过定期体检,可早期发现职业病病人和可疑职业病者观察对象,从而可进行及时治疗处理;3离岗时体检是指职工在离开从事有害作业时进行的全面体格检查,通过体检,可了解和判断该劳动者从事该有害作业若干时间后,目前的健康状况和变化是否与职业病危害因素有关,分清健康损害责任;11、什么是生产性粉尘有何职业危害在生产过程中形成,并能长时间悬浮在空气中的固定微粒,称为生产性粉尘;分成引起的职业危害主要有全身中毒性、局部刺激性、病态反应性、致瘤性和尘肺;12、什么是生产性毒物生产过程中生产或使用的有毒物质称为生产性毒物;13、职业性致癌物主要有哪些1确认致癌物;如炼焦油、芳香胺、石棉、铬、芥子气、氯甲甲醚、氯乙烯和放射性物质；2可疑致癌物;如镉、铜、铁和亚硝胺等；3潜在致癌物;如钴、锌、铅等;14、对女工健康造成危害的毒物、物理性因素以及劳动生理因素有哪些常见的有铅、汞、锰、隔、苯、甲苯、二甲苯、二硫化碳、氯丁二烯、苯乙烯、己内酰胺、汽油、氯仿、二甲基甲酰胺、三硝基甲苯、强烈噪声、全身振动、电离辐射、低温和重体力劳动等;这些因素可引起月经变化或具有生殖毒性; 15、有害作业分级评价的种类有哪些1职业性接触毒物危害程度分级；2有毒作业分级；3生产性粉尘作业分级；4高温作业粉剂；5噪声作业分级;16、什么叫职业禁忌职业禁忌,是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病,或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态;17、什么是职业健康安全管理体系为建立职业健康安全方针和目标以及实现这一目标所制定的一系列相互联系或相互作用的要素;18、职业健康安全管理文件的内容是什么1组织的职业安全健康方针；2职业安全健康管理的关键岗位与职责；3主要的职业安全健康风险及其预防和控制措施；4职业安全健康管理体系框架内的管理方案、程序、作业指导书等;体系文件要能确保所建立的职业安全健康管理体系在任何情况下包括各级人员发生变动时均能得到充分理解和有效运行;二、安全生产基本常识1、我国安全生产工作方针、环境保护工作方针、消防工作方针分别是什么1安全生产工作方针：“安全第一,预防为主”;2环境保护工作方针：“全面规划,合理布局,综合利用,化害为利,依靠群众,大家动手,保护环境,造福人民”;3消防工作方针：“预防为主,防消结合”;2、安全生产工作“五同时”原则是什么企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作;3、安全管理中的“三违”是指什么违章指挥、违章操作、违反劳动纪律;4、三级安全教育是指什么厂级教育、车间教育和班组教育;5、事故处理“四不放过”的内容是什么事故原因没有查清楚不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；广大职工群众没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过;6、“四不伤害”是指什么不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害;7、安全检查的内容主要有哪些查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理;8、什么是建设项目的“三同时”生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全环保职业卫生设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用;9、安全生产的“三标”管理是指什么标准化班组、标准化现场、标准化岗位;10、“四懂三会”是什么“四懂”是懂设备性能、懂设备构造、懂设备原理、懂工艺流程；“三会”是会操作、会维护保养、会排除故障;11、“十字作业”的内容是什么紧固、润滑、防腐、调整、清洁;12、岗位建设中常说的“三清”是什么工艺流程清、操作规程清、安全措施清;13、岗位建设中常说的“三好”是什么环境美好、设备完好、精神面貌良好;14、岗位建设中常说的“5S”是什么清理、整理、清扫、清洁、素养;15、“五新”安全教育指的是什么“五新”安全教育是指采用新工艺、新技术、新材料、新设备、新产品前所进行的新操作方法和新工作岗位的安全教育;16、企业安全管理的对象有哪些生产的人员、生产的设备和环境、生产的动力和能量、管理的信息和资料;17、“四全”安全管理中的“四全”是指什么全员、全面、全过程、全天候;18、在安全生产工作中,要严格执行安全管理那“七个到位”制度安全规章制度到位,安全责任到位,安全审批制度到位,安全教育到位,安全监督到位,安全防范预案到位,安全评比奖惩到位;19、安全生产做到哪“五个坚持”坚持普及安全教育培训；坚持领导干部承包要害生产部位,坚持巩固“三标”建设；坚持科技进步；坚持安全检查;20、影响企业安全生产最常见的职工心理状态有哪几种影响企业安全生产最常见的职工心理状态有：自我表现心理、经验心理、侥幸心理、随众心理、逆反心理和反常心理等;21、事故发生的原因有哪些人的不安全行为,物的不安全状态,环境方面的缺陷,安全管理方面不足等; 22、预防事故的基本原则是什么1事故可以预防；2防患于未然；3根除可能的事故原因；4全面处理的原则;23、什么叫不安全行为说出几类不安全行为;不安全行为指能造成事故的人为错误;如操作错误,忽视安全,忽视警告,使用无安全装置设备,手代替工具操作,冒险进入危险场所,攀坐不安全位置,不按规定正确使用防护用品、用具等;24、什么是隐患隐患是可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷或人机环境系统安全品质的缺陷;25、说出应急管理的范围应急管理范围包括：风灾、火灾、洪水、爆炸、触电、地震、中毒、电力系统重特大事故、重大伤亡事故及恶性、重大政治治案事件;26、安全标志分为几类各有什么含义安全标志一般设置在什么位置安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志;禁止标志的含义是禁止人们不安全行为的图形标志;警告标志的含义是提醒人们对周围环境引起注意,以避免可能发生危险的图形标志;指令标志的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志;提示标志的含义是向人们提供某种信息的图形标志;安全标志一般设置在光线充足、醒目、稍高于视线的地方;27、国家规定的安全色是哪几种颜色含义是什么红色：表示禁止、停止；蓝色：表示指令；绿色：表示提示；黄色：表示警告;28、什么是安全否决权原则安全具有否决权的原则是指安全工作是衡量企业管理工作好坏的一项基本内容,该原则要求,在对企业各项指标考核、评选先进时,必须要首先考虑安全指标的完成情况;安全生产指标具有一票否决的作用;29、什么是群体保护能力指班组成员之间相互保护、相互帮助而形成的整体防护保护能力;30．什么是违章指挥是指企业领导和生产指挥人员滥用职权违章命令或强迫命令工人违反规章制度,冒险进行操作的行为;如：不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施交底或擅自更改者；指令未经培训、无就业证和无特种作业操作证的工人上岗作业的；指挥工人在安全防护设施或设备上有缺陷,隐患未解决的条件下冒险进行作业；发现违章不制止等均为违章指挥;31.什么是违章操作违章操作是指劳动生产过程中违反国家颁发的各种法规性文件和企业、事业单位及其管理机关指定的反映安全生产客观规律的各种规章制度,包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和制度,以及有关安全生产的通知、决定等;32、工作前“一想、二查、三严”的具体内容是什么一想当天的生产作业中有哪些安全问题,可能会发生什么事故,怎样预防;二查工作场所所使用的机器、设备、工具、材料是否符合安全要求,上道工序有无事故隐患,如何排除,还要检查一下本岗位操作是否会影响周围的人身安全,如何防范;三就是严格按照安全要求、严格按照工艺规程进行操作,严格遵守劳动纪律,不搞与生产无关的活动;33、什么是人身安全十大禁令1未经安全教育和技术考核不合格者,严禁独立顶岗操作;2不按规定着装或班前饮酒者,严禁进入生产岗位或施工现场;3不戴安全帽者,严禁进入检修施工现场或进入交叉作业场所;4未办理安全作业票及不系安全带者,严禁高空作业;5未办理安全作业票,严禁进入塔、容器、油罐、油舱反应器、下水井、电缆沟等有毒、有害、缺氧场所作业;6未办理维修工作票,严禁拆卸停用机泵或设备;7未经办理电气作业“三票”,严禁进行电气施工作业;8未经办理施工破土工作票,严禁破土施工;9机动设备或受压容器的安全附件,防护装置不齐全好用,严禁启动或使用;10机动设备的转动部件必须加装防护装置,在运转中,严禁擦洗或拆卸;34、什么叫安全泛指没有危险、不受威胁、不出事故的一种状态和过程;35、什么是安全生产安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的,防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故,消除或控制危险、有害因素,保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称;36、什么是安全生产管理针对人们在生产过程中的安全问题,运用有效的资源,发挥人们的智慧,通过人们的努力,进行有关决策、计划、组织和控制等活动,实现生产过程中人们与机器设备、物料、环境的和谐,达到安全生产的目的;37、我国当前努力构建的安全生产工作格局是什么政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持;38、什么是事故造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件;39、什么是事故隐患安全生产事故隐患,是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷;40、什么是危险系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度;41、事故隐患是如何分级的事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患;一般事故隐患,是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患;重大事故隐患,是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患;42、事故隐患应如何报告按照国家有关规定,生产经营单位应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析,并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全监管部门和有关部门报送书面统计分析表;统计分析表应当由生产经营单位主要负责人签字;对于重大事故隐患,生产经营单位除依照前款规定报送外,应当及时向安全监管部门和有关部门报告;43、重大事故隐患报告的内容包括哪些1隐患的现状及其产生原因；2隐患的危害程度和整改难易程度分析；3隐患的治理方案;44、生产经营单位应如何处置事故隐患对于一般事故隐患,由生产经营单位车间、分厂、区队等负责人或者有关人员立即组织整改;对于重大事故隐患,由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案;生产经营单位在事故隐患治理过程中,应当采取相应的安全防范措施,防止事故发生;事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的,应当从危险区域内撤出作业人员,并疏散可能危及的其他人员,设置警戒标志,暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备,应当加强维护和保养,防止事故发生;45、重大事故隐患治理方案应当包括哪些内容1治理的目标和任务；2采取的方法和措施；3经费和物资的落实；4负责治理的机构和人员；5治理的时限和要求；6安全措施和应急预案;46、什么是重大危险源指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险品,且危险品的数量等于或者超过临界量的单元包括场所和设施;47、重大危险源控制系统有哪几部分组成1重大危险源的辨识；2重大危险源的评价；3重大危险源的管理；4重大危险源的安全报告；5事故应急救援预案;48、什么是本质安全设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能;包括"失误--安全"功能操作者即使操作失误,也不会发生事故或伤害,或者说设备、设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能和"故障--安全"功能设备设施或技术工艺发生故障或损坏时,还能暂时维持正常工作或者自动转变为安全状态两个部分;49、安全生产"五要素"分别是什么相互关系如何安全生产"五要素"是指1安全文化,即安全意识,是存在于人们头脑中,支配人们行为是否安全的思想；2安全法制,即安全生产法规和安全生产执法；3安全责任,主要指搞好阿暖生产的责任心；4安全科技,是指安全生产科学与技术；5安全投入,保证安全生产必须的经费;安全生产"五要素"既相对独立,又是一个有机统一的整体,相辅相成甚至互为条件;50、什么是安全生产责任制安全生产责任制是安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度,这是保证安全生产的重要的组织措施;51、什么是安全技术措施安全技术措施是指运用工程技术手段消除物的不安全因素,实现生产工艺和机械设备等生产条件本质安全的措施;分为防止事故发生和减少事故损失两个方面;52、防止事故发生的安全技术措施有哪些方面1消除危险源；2限制能量和危险物质；3隔离；4故障--安全设计；5减少故障和失误;53、减少事故损失的安全技术主要包括哪些方面1隔离；2设置薄弱环节；3个体防护；4避难与救援;54、安全投入主要用于哪些方面1建设安全和卫生技术措施工程,如防火防爆工程、通风除尘工程等；2增设和更新安全设备、器材、装备、仪器、仪表等以及这些安全设备的日常维护；3重大安全生产课题的研究；4按照国家标准为职工配备劳动保护用品和设施；5职工的安全教育和培训；6其他有关预防事故发生的安全技术措施费用,如用于制定及落实生产事故应急救预案等;55、什么是安全生产检查安全生产检查是指针对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行查证,以确定隐患或有害与危险因素缺陷的存在状态,以及它们转化为事故的条件,以便制定整改措施,消除隐患和危险因素,确保生产的安全;分为1定期安全生产检查；2经常性安全生产检查；3季节性及假日前后安全生产检查；4专业项安全生产检查；5综合性安全生查检查；6职工代表不定期对安全生产的巡查等六种类型;56、安全生产检查的主要内容是什么安全生产检查的内容包括软件系统和硬件系统的检查;软件系统主要是查思想、查意识、查制度、查管理、查事故处理、查隐患、查整改；硬件系统主要是查生产设备、查辅助设施、查安全设施、查作业环境;57、安全生产检查的主要方法是什么1常规检查法；2安全检查表法；3仪器检查法;58、什么是劳动防护用品由生产经营单位为从业人员配备的,使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病的个人防护装备;59、使用劳动防护用品的一般要求是什么1使用前首先做外观检查；2必须在其性能范围内,不得超极限使用；3不得使用未经国家指定、未经监测部门认可国家标准和监测不达标的产品；4不得使用无安全标志的特种劳动保护用品；5不能随便替代,更不能以次充好；6严格按照使用说明书正确使用;三、环保方面1、工业品“三废”指什么废水、废气、废渣;2、“三大公害”是指什么水污染、大气污染、噪声污染3、世界卫生组织提出的健康新概念是什么健康不仅是没有疾病,而应是身体的、精神的和社会适应的完好状态;4、职工健康管理的范围包括那些健康监测、健康教育、员工查体、工业卫生、职业病防治;5、我国规定的居民区夜间允许最高噪声声级为多少分贝40分贝;5、噪声的强度在多少分贝以上时即可提高噪声性耳聋的发生率90分贝;7、防止噪声危害应从哪三方面采取防止措施声源、传递途径、接收者;8、噪声对心血管系统引起的不良影响的表现是什么交感神经紧张、血管痉挛;9、常用防噪声用品有什么防噪声耳塞、耳罩和防噪声服;10、现场工作人员应学会哪些急救方法应学会触电、窒息急救、人工呼吸,并要熟悉烧伤、烫伤、外伤、气体中毒等急救常识;11、拨打急救电话应该讲清的事项有哪些简要准确地讲清需要急救的确切地点、联系方法如电话、具体行走路线、伤害事故性质、病人症状和程度、现场情况等;12、外伤的一般急救步骤是什么止血、包扎、固定、送医院;13、当有人触电时,如何进行现场急救⑴触电者若无知觉、无呼吸,但心脏有跳动时,应立即进行口对口鼻的人工呼吸法进行抢救,成人每分钟16－18次；儿童每分钟分18－24次;⑵触电者若有呼吸,但心脏停止跳动,应采用胸外心脏挤压法进行抢救,每分钟挤压60－80次;⑶触电严重者,要立即送往医院抢救;14、发生游泳淹溺后,应采取哪些急救措施1立即清除口鼻内污泥等脏物,保持呼吸道通畅；2垫高腹部,头朝下,拍打背部,使体内水流出；3进行人工呼吸;15、高温作业工人,常见职业病症是什么热射病,热痉挛和急性中暑;16、高温场所为防止中暑最好多喝什么饮料淡盐水;17、中暑的先兆是什么在高温环境下出现大量出汗、口渴、头晕、耳鸣、胸闷、恶心、四肢无力、注意力不集中体温略有升高不超过度;。

职业安全健康基本知识职业安全健康是指在工作环境中，为了保障职工的身体健康和安全而采取的各种预防措施和保护措施。

职业安全健康的基本知识包括以下几个方面：1. 职业病的种类和预防：职业病是由于工作环境中的有害物质或工作方式所引起的一类特殊疾病。

常见的职业病包括尘肺病、职业性皮肤病、职业性中毒等。

为了预防职业病的发生，需要注意工作环境中的有害物质的控制和防护措施的采取，同时要加强对职业危害的宣传教育和职业健康监测。

2. 工作场所的安全：工作场所的安全是指工作环境中减少和消除事故和职业灾害的措施。

这包括安全设备的使用、安全操作规程的制定和执行，以及事故应急预案的制定等。

同时，需要加强对职工的安全知识培训，提高他们的安全意识和自我保护能力。

3. 劳动防护用品的选择和使用：劳动防护用品是指在工作过程中为了保护职工的身体健康而使用的各种设备和用具。

常见的劳动防护用品包括防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护鞋等。

选择和使用劳动防护用品需要根据工作环境的特点和职业危害的程度来确定，并且要定期检查和更换。

4. 职业安全健康法律法规：职业安全健康法律法规是指国家对职业安全健康进行管理和监督的法律规定。

在中国，职业安全健康法律法规包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等。

职业安全健康法律法规规定了工作单位和职工的职责和权益，同时也规定了对违反职业安全健康法律法规的行为进行处罚的相关条款。

5. 职业安全健康管理制度：职业安全健康管理制度是企业为了保障职工的安全和健康而建立的一套制度和规定。

职业安全健康管理制度包括安全生产责任制、职业卫生管理制度等。

通过建立职业安全健康管理制度，可以明确工作单位和职工在职业安全健康方面的义务和责任，从而提高职业安全健康管理水平。

总之，职业安全健康基本知识是每个从事劳动工作的人都应了解的内容。

合理、科学地掌握职业安全健康基本知识，可以有效预防职业病和工伤事故的发生，保障职工的身体健康和安全。

工作场所职业健康和安全的基本知识和工作要点(一)工作场所职业健康和安全是每一个从事工作的人需要了解和掌握的基本知识和工作要点。

在工作中，不遵守职业健康和安全规定可能会对员工和企业造成严重后果。

因此，了解和遵守职业健康和安全规定是保障工作安全和健康的基础。

一、职业健康和安全的基本概念职业健康和安全是指在工作环境中，针对工作过程和工作环境对人身体健康可能造成的危害和风险，采取措施保护工作人员身体健康和工作安全的一系列工作。

它包括职业健康、职业病防治和职业安全三部分，其中职业健康是指在工作过程中，通过对工作环境和生产条件进行调控，预防工作人员受到的对身体健康的损害；职业病防治是指对可能引发职业病的因素进行评估和防治；职业安全是指通过对工作场所和工作环境进行评估和控制来保障工作人员的生命安全。

二、工作场所职业健康和安全的基本知识1. 工作场所职业健康和安全法律法规：在工作环境中，需要通过了解相关的职业健康和安全法律法规，掌握预防措施和紧急处理的方法。

2. 预防工伤的措施：在工作场所，需要采取措施预防工伤事故的发生，例如采用安全防护装备等。

3. 防止职业病的发生：预防职业病的发生，需要采取职业卫生措施，保证工作场所的卫生情况。

4. 应急处置措施：做好应急处置工作，例如制定安全逃生方案，定期组织应急演练，以应对可能发生的突发情况。

三、工作场所职业健康和安全的工作要点1. 制定职业健康和安全规章制度：在工作场所，制定职业健康和安全规章制度，明确职责和义务，建立职业健康和安全管理体系。

2. 加强职业健康和安全宣传教育：通过加强职业健康和安全宣传教育来提高员工的安全意识，引导员工在工作中遵照规定操作。

3. 实施职业健康和安全评价：对工作场所和工作过程进行职业健康和安全风险评价，指导实施危险因素的控制。

4. 定期组织应急演练：建立应急预案，在事故发生时能够快速、有效地组织和指挥应急工作，保障员工生命安全。

综上所述，职业健康和安全是每个从事工作的人和企业都应该关注的重点，只有保障职业健康和安全，才能保障员工的身体健康和工作安稳。

职业卫生安全小知识职业病，是指用人单位劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

我国规定职业病有10大类115种。

一、职业病危害因素及种类职业病危害因素是指在生产工艺过程、劳动过程和生产环境中存在的影响劳动者健康的因素。

国家《职业病危害因素分类目录》中将主要的职业病危害因素分为10类：粉尘类、放射性物质类（电离辐射等），化学物质类、物理因素、生物因素、导致职业性皮肤病的危害因素、导致职业性眼病的危害因素、导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素、职业性肿瘤的职业病危害因素、其他职业病危害因素。

二、国家规定的职业病1、尘肺；2、职业性放射性疾病；3、职业中毒；4、物理因素所致职业病；5、生物因素所致职业病；6、职业性皮肤病；7、职业性眼病；8、职业性耳鼻喉口腔疾病；9、职业性肿瘤；10、其他职业病。

三、目前存在职业危害的主要行业和造成职业中毒的主要物质目前，我市存在职业危害的主要行业有：蓄电池、电镀、人造皮革、皮具箱包、IT电子制造业等。

造成职业中毒的主要物质有三氯乙烯、正己烷及相关的有机溶剂（如洗网水、洗板水、清洗剂、去渍油等）、二甲基甲酰胺、二硫化碳、苯系列物、铅等。

四、职工预防职业中毒和职业病的措施和方法1、严格执行单位的职业卫生管理制度，按作业操作规程进行操作和作业。

2、正确使用职业危害防护设施、设备和佩戴提供的职业危害防护用品。

3、养成良好的个人卫生习惯。

五、职业危害企业在预防职业危害时必须落实的工作措施1．有害作业和无害作业应分开，高毒作业场所与其他作业场所要隔离，作业场所设置通风、排毒、降温、除尘等防护设施、设备，保持良好状态、正常运行。

2．为职工正确配备有效的个体劳动防护用品。

3．存在职业危害因素的作业场所进行检测，检测结果向职工公布。

4．建立职工职业健康监护档案，职业健康体检结果告知职工。

5．必须与接触有毒有害职工签订劳动合同，同时书面如实告知作业岗位存在的职业危害及其后果、防护措施和待遇等。