因为“1%的不执行就会遭致%的失败”因此,公司执行文化就是“执行” 无条件.
四.互相合作,配合协调---狼性团队
共同的事业,共同的斗争,让我们产生忍受一 切的力量,在丛林中,荒原上,我们就是神.
狼的自述
四.互相合作,配合协调---狼性团队
合作,合作,合作,狼群的团队是如此的强大,归根到底就 是狼性合作的原因.在草原上就是最凶猛的狮子也不敢惹 狼群,可见狼群团队的力量. 合作可以产生1+1>2的倍增效果.据统计,诺贝尔获奖项目 中,因协作获奖的占三分之二以上.在诺贝尔奖设立的前 25年,合作奖41%,而现在则跃居80%.
一个拥有荣誉感的团队就是有希望的团队,一个有荣誉感 的员工就会成为好员工.
五.善于交流---狼性沟通
我品尝了胜利的幸福,体验了伴随胜利而来的 爱和负疚.然而,我们也为曾经降临我们身上 的悲剧而感到巨大的痛苦,所以我们相互珍惜, 用我们撕破长夜的嚎声来震撼生命.
狼的自述
五.善于交流---狼性沟通
一个企业相当于一个狼群,狼的沟通,使得他们能有效的 减少彼此的冲突.对于企业,有效的沟通,能把内部的矛盾 化解为零,把上下,左右的关系调整到最佳状态.要想再残 酷的竞争中立于不败之地,有效的沟通和交流是关键因素 之一.
我们要“挑战”我们的“敢”的精神,敢为人先,敢做敢当,敢于失 败,也就是无所畏惧,勇往直前。
三.组织和纪律是成功的基础---狼性纪律
生存会造就英雄豪杰,回绦荡一切污泥浊水. 只有懦夫让自己恐惧,责任感是气概的精华.
狼的自述
三.组织和纪律是成功的基础---狼性纪律
古语曰:“工欲善其事,必先利其器”,公司也一样.公司要达到商业目的,就必 须先构建有纪律的,团结有力的,无坚不摧的团队.团队要想完成任务,就必须 磨练团队中每个成员无比坚强的信念,就要求每个成员要有严明的纪律来约束 自己.