企业战略管理之内部条件分析

企业战略环境摘要：每一个企业都在特定环境下从事业务经营活动，不同的企业有不同的特定环境，所以，应该有不同的战略。

企业战略环境是对特定企业发生作用的外部战略因素，它既不同于对所有企业都发生作用的一般环境，也不同于对产业内所有企业都发生作用的产业战略环境，它只对某一个企业或某一类企业发生作用，所以，它是具有个性的战略环境。

一般来说，企业战略环境主要包括三部分内容，一是特定市场的竞争结构，二是特定战略群，三是市场占有率。

关键字：企业斩落；内部环境；外部环境一、企业内部环境分析1.1企业内部环境分析的意义内部战略环境是企业内部与战略有重要关联的因素，是企业经营的基础，是制定战略的出发点、依据和条件，是竞争取胜的根本。

在<<孙子兵法·谋攻篇>>中，孙子曰：“故曰：知己知彼, 百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼不知己，每战必殆”。

因此，企业战略目标的制定及战略选择既要知彼又要知己，其中“知己”便是要分析企业的内部环境或条件，认清企业内部的优势和劣势。

企业内部环境或条件分析目的在于掌握企业历史和目前的状况，明确企业所具有的优势和劣势。

它有助于企业制定有针对性的战略，有效地利用自身资源，发挥企业的优势；同时避免企业的劣势，或采取积极的态度改进企业劣势。

扬长避短，更有助于百战不殆。

1.2企业的内部环境分析的内容企业内部环境分析的内容包括很多方面，如组织结构、企业文化、资源条件、价值链、核心能力分析、SWOT分析等。

按照企业的成长过程，企业内部环境分析又分为企业成长阶段分析、企业历史分析和企业现状分析等。

在本章中，作者按企业成长阶段、企业历史和企业现状三个方面展开企业内部环境分析。

企业成长阶段分析就是分析企业处于成长阶段模型的哪一个阶段，然后有针对性地制定企业发展战略，对症下药。

企业历史分析包括企业过去的经营战略和目标、组织结构、过去五年财务状况、过去几年的人力资源战略以及人力资源状况包括人员的数量及质量等。

内部条件分析目录一、内容概要 (1)1.1 研究背景 (1)1.2 研究目的与意义 (2)二、企业内部条件概述 (4)2.1 企业资源 (5)2.1.1 物资资源 (5)2.1.2 人力资源 (6)2.1.3 财务资源 (8)2.2 企业能力 (9)2.2.1 生产能力 (10)2.2.2 销售能力 (11)2.2.3 研发能力 (13)2.3 企业文化 (14)三、内部条件分析方法与工具 (16)四、企业内部条件的优势与劣势 (17)五、企业内部条件的机会与威胁 (18)六、结论与建议 (19)一、内容概要组织资源分析：详细审查组织的财务资源、人力资源、技术资源、物理资源等，分析其在市场中的地位和潜力。

组织结构和管理体系：研究组织内部的结构设置，以及运作流程，探究其有效性和灵活性。

员工素质与能力：分析员工的技能水平、知识储备、工作态度以及创新能力等，评估员工素质对组织发展的影响。

内部运营流程：对组织的生产流程、供应链、质量控制等内部运营环节进行深入剖析，以评估运营效率及优化潜力。

企业文化与价值观：探讨组织的文化特色、核心价值观以及其对员工行为和决策的影响，分析其对组织长期发展的推动作用。

信息科技技术应用：分析组织在信息科技方面的应用程度，包括数字化转型、大数据应用等，以及其对业务发展的支持和推动作用。

1.1 研究背景随着全球化的推进和市场竞争的加剧，企业面临着越来越复杂的内外部环境。

为了在激烈的竞争中立于不败之地，企业需要不断地优化自身的运营和管理，以提升竞争力和市场地位。

而内部条件分析是企业了解自身优势和劣势、制定有效战略的重要手段。

内部条件分析主要关注企业的资源、能力、文化等方面。

通过对这些方面的深入剖析，企业可以明确自身的核心竞争力，发现潜在的发展机会，从而制定出更具针对性和前瞻性的发展战略。

内部条件分析还有助于企业发现自身存在的问题和不足，为改进和创新提供方向。

通过对内部条件的评估，企业可以及时调整经营策略、优化资源配置，以应对市场变化和竞争挑战。

企业战略内部分析目录一、内容描述 (2)1.1 分析背景与意义 (3)1.2 分析目的与范围 (4)1.3 分析方法与框架 (5)二、企业内部环境分析 (6)2.1 组织结构与运营管理 (7)2.2 资源与能力 (8)2.3 核心竞争力分析 (9)2.4 企业文化与价值观 (10)三、企业战略目标设定 (12)3.1 愿景与使命 (13)3.2 战略目标体系 (14)3.3 目标实施计划 (15)四、企业战略选择与实施 (17)4.1 成长战略 (19)4.2 竞争战略 (19)4.3 合作战略 (21)4.4 国际化战略 (23)五、战略风险评估与应对 (24)5.1 内部风险分析 (26)5.2 外部风险分析 (27)5.3 风险评估方法 (29)5.4 风险应对策略 (30)六、战略监控与调整 (31)6.1 战略监控体系 (32)6.2 战略执行情况分析 (34)6.3 战略调整与优化 (34)6.4 持续改进机制 (36)七、结论与建议 (37)7.1 分析总结 (38)7.2 发展建议 (39)一、内容描述企业战略内部分析是指深入研究企业自身的当前状况、核心优势与劣势、以及潜在的经营风险与机会。

这一段分析旨在为制定或评估企业的长期发展战略提供坚实的基础，确保战略决策既符合企业的内部条件，又能顺应外部环境的变化。

它自身涉及多个子领域的专业知识，包括企业的财务健康状况、内部资源配置、员工技能与文化、以及针对现有市场的竞争定位等。

财务状况分析：包括现金流、负债率、利润率等关键财务指标，确定企业的短期财务韧性和长期盈利潜力。

资源与能力评估：企业的硬资产（如工厂设备、专利技术等）和软资产（如品牌声誉、企业文化等）的分析，识别其支持战略实施的能力和限制。

组织结构和流程评估：评价企业的组织架构、决策机制、运营流程及其在适应创新和市场变化中的灵活性。

人员与文化分析：探讨员工队伍的专业知识、创造力和执行力，以及企业文化是否有利于企业的长期目标与核心价值的一致性。