下载文档原格式
企业员工奖惩证明书模板企业员工奖惩证明书尊敬的xxx先生/女士：鉴于您在本公司的工作表现，我们特发此奖惩证明书，以确认和记录您在工作职责上的杰出表现和取得的优异成绩。
一、奖励事由我们特此奖励您，以表彰您在工作中所展现出的出色表现和超出期望的努力。
以下是您所获得奖励的详细信息：1. 奖励名称：xxx奖励2. 奖励日期：xxxx年x月x日3. 奖励理由/事由：在过去的时间里，您以出色的工作态度和专业技能，不断超越自我，为公司的发展作出了杰出贡献。
您的创新思维、高效执行力和团队合作精神令人钦佩，因此我们决定授予您此项奖励。
二、奖励措施/权益作为对您努力工作和成绩的认可，我们将按照以下措施/权益予以奖励：1. 奖金：xxxx元2. 荣誉称号：xxx荣誉称号3. 特殊待遇：在您的工作岗位上，您将享受到更多的自主权和决策权，以便更好地发挥您的潜力。
希望您能继续保持出色的表现，并成为我们公司的典范。
感谢您的辛勤付出和对公司的忠诚。
敬祝成功！企业代表签名：____________________企业代表姓名：____________________日期：____年____月____日---------------------------------------------------------------------------------企业员工奖惩证明书尊敬的xxx先生/女士：鉴于您在本公司的工作表现，我们特发此奖惩证明书，以确认和记录您在工作职责上的不当行为及相应的惩罚措施。
一、惩罚事由鉴于您在工作中的某些违规行为，我们不得不对您采取一定的惩罚措施，以维护公司的规章制度和工作秩序。
以下是您所受到的惩罚措施的详细信息：1. 惩罚类型：xxx惩罚2. 惩罚日期：xxxx年x月x日3. 违规事由/事由：根据我们的调查和证据收集，您在工作中存在以下不当行为：xxx。
这种行为严重违反了公司的工作规定和职业道德，对公司造成了一定的负面影响，因此我们决定对您予以相应的惩罚。
优秀员工奖励模板标题：优秀员工奖励通知尊敬的全体员工：经过一段时间的紧张工作，大家辛勤努力，为公司的发展做出了重要贡献。
为了激励员工，鼓励大家继续保持高效工作状态，特此向我公司的优秀员工颁发奖励。
一、获奖员工名单：根据公司绩效评估结果，经过严格筛选，以下为我公司优秀员工名单：1. 姓名：XXX部门：XXX奖励原因：在过去一个季度中，XXX同事在工作中表现出色，工作态度积极认真，工作效率高，对于解决困难问题具备出色的沟通和协调能力。
2. 姓名：XXX部门：XXX奖励原因：XXX同事在过去一个季度中作为团队的核心成员，为团队的工作取得了卓越的成绩，为公司带来了显著的经济效益。
3. 姓名：XXX部门：XXX奖励原因：XXX同事在过去一个季度中对工作充满热情，不断进取，所负责项目取得了良好的评价及反馈，彰显了出色的专业素养和团队合作意识。
二、奖励内容：为鼓励和表彰以上同事的出色表现，公司决定按照如下方式对他们进行奖励：1. 优秀员工奖金：每位获奖员工将获得XX元的奖金作为奖励，公司将会在下个月底前将奖金发放到员工的工资账户。
2. 荣誉证书：每位获奖员工均会获得一份公司颁发的荣誉证书，以表彰他们的杰出贡献。
三、总结与期望：以上获奖员工是公司的中流砥柱，他们的优秀表现反映出团队的力量和凝聚力。
希望获奖员工继续保持良好的工作状态，不断追求卓越，以示范带动其他员工的积极向上。
感谢全体员工的默默奉献和辛勤付出，希望大家以获奖员工为榜样，共同努力，为公司的发展做出更大的贡献！再次恭喜以上获奖员工，希望他们能够继续为公司创造更大的业绩！谢谢大家！公司领导班子日期：。
员工工作奖励协议书范本甲方（公司名称）：_____________________乙方（员工姓名）：_____________________鉴于乙方在甲方公司的工作表现突出，为鼓励乙方继续发扬工作热情，提高工作效率，甲方决定对乙方进行奖励。
经双方协商一致，特订立本奖励协议书。
一、奖励内容1. 甲方同意给予乙方以下奖励：- 奖金：人民币（大写）____________________元整（￥____________________）。
- 其他奖励：____________________________________。
2. 奖励发放时间：乙方在满足本协议规定的条件后，甲方将在______年______月______日前将奖金发放至乙方指定账户。
二、奖励条件1. 乙方须在奖励发放前继续履行其在甲方公司的岗位职责。
2. 乙方须在奖励发放前达到甲方设定的工作绩效标准。
3. 乙方须遵守甲方的规章制度，无任何违反行为。
三、奖励的取消1. 如乙方在奖励发放前违反甲方规章制度或未达到工作绩效标准，甲方有权取消奖励。
2. 如乙方在奖励发放前离职，甲方有权取消奖励。
四、协议的变更与解除1. 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本协议。
2. 如遇不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应协商解决。
五、争议解决1. 本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（盖章）：_____________________授权代表签字：_____________________日期：______年______月______日乙方签字：_____________________日期：______年______月______日（注：本协议书范本仅供参考，具体条款应根据实际情况调整。
企业员工表彰奖励范本尊敬的各位员工：感谢大家在过去的一年中为公司的发展做出了杰出的贡献。
为了表彰并奖励你们的优秀表现，提高员工士气和激励大家进一步的发展，公司决定进行员工表彰奖励活动，并制定以下范本：范本一：员工表彰奖状公司名称员工表彰奖状根据你在工作岗位上展现出的出色表现，公司特此向你颁发此表彰奖状，以示奖励和鼓励。
你的杰出工作表现不仅展示了专业的能力和敬业精神，同时也为公司的发展做出了杰出贡献。
在过去的一年中，你以严谨的工作态度和高效的执行力完成了工作任务，并超越了我们的期望。
你的努力和奉献为公司带来了巨大的价值，同时也为其他的团队成员树立了榜样。
你不仅在专业技能上出类拔萃，而且始终保持着积极向上的工作态度，让我们团队的凝聚力得到了更进一步的提升。
这份奖励不仅是公司对你过去一年表现的认可，也是对你未来继续努力的期望。
希望你能继续保持对工作的热情和专注，不断提升自己的能力和水平。
相信在你的引领下，我们团队的发展会取得更加辉煌的成绩。
最后，再次对你在过去一年中的出色表现表示衷心的感谢和祝贺！希望你能将这份奖励作为继续努力的动力，为公司的可持续发展做出更加卓越的贡献。
公司领导签字年月日范本二：员工奖金发放通知公司名称员工奖金发放通知尊敬的员工：在过去一年中，感谢您对公司的全情投入和辛勤工作。
为了激励员工的积极性和工作热情，公司决定向您发放以下奖金。
根据您在工作岗位上的出色表现和突出贡献，公司决定将奖金发放给您，作为对您工作的认可和奖励。
您的努力和才能为公司带来了巨大的价值，同时也为其他员工树立了榜样。
请注意，奖金将于下月的工资发放日一同转入您的工资账户，请您查收。
希望这份奖金不仅能够激励您继续发挥出色的工作表现，也能够给您带来一定的回报和满足感。
再次感谢您在过去的一年中的努力和贡献！希望您能够在今后的工作中继续保持高度的工作热情和出色的表现，为公司的发展贡献力量。
公司领导签字年月日注意：以上范本仅供参考，具体内容和奖励形式会根据实际情况进行调整和制定。
优秀员工奖励通报的范文（精选26篇）优秀员工奖励通报的范文篇1x公司xx部在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。
以此鼓励奖金300元。
望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!x年xx月xx日优秀员工奖励通报的范文篇2生产部李自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。
在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。
在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。
为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰为优秀员工。
奖励150元。
公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知x年xx月xx日优秀员工奖励通报的范文篇3各位员工：本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。
为了再创佳绩，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。
希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。
xx集团有限公司二〇一X年九月七日优秀员工奖励通报的范文篇4为增强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：1. 女普工，推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);2. 一级技术人员，推荐奖金50元;3. 二级以上技术人员，推荐奖金100元;推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部挂号的则不发推荐奖;公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。
签呈怎么写照着范文可以比葫芦画瓢吧福建海越汽车工业有限公司签呈（范文）主题关于品质保证部检验人员薪资调整及绩效考核工资申请签呈受文人 XXX 受文部门人力行政部呈文人 XXX 呈文部门品质保证部抄送呈文日期 2011-06-21 呈报事由：这几年来，专业度较高的检验人员一直在流失，人员又很难招聘到位，目前的流水生产方式更需要专业较强的检验人员。
为了稳定检验人员心态，提高工作效率，招聘到更好的优秀检验人才，品管部特此建议调整本部门员工薪资水平。
申请内容：调整薪资项目如下： 1、底薪的调整：检验员原底薪XXX 元调为YYY 元。
2、考核工资的调整：检验员原考核XXX 元调为YYY 元。
特此申请！签字：XXX 2011-6-21 部门负责人/分管领导为了稳定员工，请尽快给予回复，谢谢！ YYY（主管签名）X 年X 月X 日批复权责部门 1、底薪的调整：建议检验员底薪调为KKK 元。
2、考核工资的调整：建议检验员考核工资调为CCC 元。
人力行政部张三 X 年X 月X 日相关部门会签公司分管领导总经理（黄总签字）备注：在没有得到有最终批复权人的具体批示前，此次呈报内容不得中途否决或者执行。
公司奖励通知怎么写内容简介：公司奖励制度是为了奖励先进鼓励后进，这是公司激励员工的一种方式。
跟我一起来学习公司奖励通知怎么写吧！【公司奖励通知怎么写之奖励范文】关于奖励***的通知各单位、各部门：为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在**活动中（在**月份/季度）成绩优秀的员工给予奖励。
获得这次奖励的人员名单是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。
奖品是每人一辆自行车。
请与**日到人力资源部XXX处领奖品！希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。
同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。
**股份有限公司 201*年*月*日注：***可以是奖励的名称。
员工奖励通知单日期：[日期]亲爱的全体员工，首先，我代表公司向大家致以最衷心的感谢和最美好的祝愿！感谢大家在过去一段时间内的努力工作和无私奉献，你们的付出为公司取得了卓越的成绩，显著地提升了我们的业绩和声誉。
为了表彰和鼓励大家的优秀表现，公司决定向一些特别出色的员工授予奖励。
根据严格的评选标准和综合考虑各方面的因素，我们荣幸地宣布以下员工获得奖励：1.最佳员工奖：[员工姓名]这位员工在过去几个月的工作中展现了卓越的工作能力和领导才能。
他（她）始终保持积极的工作态度，超越工作目标，并为团队贡献了许多创新性的想法和建议。
我们衷心感谢他（她）在公司发展中的杰出表现。
2.销售之星奖：[员工姓名]这位员工在销售领域取得了突出的成绩。
他（她）通过出色的销售策略和卓越的销售技巧，成功地推动了公司产品的销售增长。
他（她）的努力和奉献精神在团队中树立了一个典范，并对公司的发展做出了显著贡献。
3.创新奖：[员工姓名]这位员工通过提出创新的想法和解决方案，为公司带来了巨大的商业价值。
他（她）在工作中积极主动，不断寻找并尝试新的方法和技术，推动了公司的创新进程。
我们为他（她）在创新领域的卓越表现感到骄傲。
4.团队协作奖：[员工姓名]这位员工一直以出色的团队协作精神示人。
他（她）善于与他人合作，始终以团队的利益为重，促进了团队工作的高效和融洽。
他（她）的榜样行为对我们的团队合作起到了示范作用。
这些奖项的获得不仅仅是对个人的荣誉，更是对大家共同努力和公司文化的认可。
同时，我们也希望这些优秀员工能够继续发挥光辉，为公司的未来发展作出更大的贡献。
最后，再次感谢所有员工对公司的辛勤付出和无私奉献！希望大家能以获奖员工为榜样，不断努力和提升自己，为公司的发展贡献更多力量。
公司将在[日期]举行颁奖典礼，恭请以上获奖员工准时参加。
颁奖典礼将为大家带来更多的惊喜和回忆。
再次感谢大家的辛勤付出！[公司名] HR部门。
奖惩制度员工签字模板尊敬的员工：您好！为了规范公司管理，提高员工工作质量，充分调动员工的工作积极性和创造性，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本奖惩制度。
请您认真阅读并签字确认，以便更好地了解和遵守公司的相关规定。
一、奖励制度1.1 绩效奖金1.1.1 每月根据员工绩效考核结果，优秀员工可获得绩效奖金。
1.1.2 年度绩效考核优秀员工，可获得年终奖金。
1.2 优秀员工表彰1.2.1 对在工作中表现突出的员工，公司定期进行表彰，并颁发荣誉证书。
1.2.2 年度优秀员工可获得一定的晋升机会和薪资待遇提升。
1.3 创新奖励1.3.1 对在工作中提出创新性建议，为公司创造经济效益或提高工作效率的员工，给予一定的奖金奖励。
1.3.2 对于专利发明、技术创新等突出贡献，公司将按照相关政策给予奖励。
二、惩罚制度2.1 迟到、早退2.1.1 员工每月迟到、早退累计超过3次，将被扣除当月绩效奖金。
2.1.2 员工每月迟到、早退累计超过5次，将被给予警告处分。
2.1.3 员工每月迟到、早退累计超过10次，将被视为严重违反公司纪律，予以辞退。
2.2 旷工2.2.1 员工每月旷工1天，将被扣除当月薪资的20%。
2.2.2 员工连续旷工2天，将被扣除当月薪资的40%。
2.2.3 员工连续旷工3天以上，将被视为严重违反公司纪律，予以辞退。
2.3 工作失误2.3.1 员工因工作失误导致公司经济损失小于1万元，将被扣除当月绩效奖金。
2.3.2 员工因工作失误导致公司经济损失在1万元至5万元之间，将被给予警告处分。
2.3.3 员工因工作失误导致公司经济损失超过5万元，将被视为严重违反公司纪律，予以辞退。
2.4 违纪行为2.4.1 员工发生严重违反公司纪律的行为，如泄露公司机密、收受贿赂等，将被予以辞退，并追究法律责任。
2.4.2 员工涉及犯罪行为，将被移交司法机关处理。
三、其他规定3.1 员工对公司的奖惩决定有异议，可在接到通知后的3个工作日内向公司人事部提出书面申诉。
员工获奖证书书写模板范文一、通用类。
# （一）优秀员工奖。
亲爱的[员工姓名]：你就像一颗闪闪发光的小星星，在咱们公司这片浩瀚星空中格外耀眼！在过去的一段时间里，你那认真负责的态度就像一把万能钥匙，打开了一个又一个工作上的难题宝箱。
不管是面对复杂繁琐的项目任务，还是突然冒出来的紧急状况，你总是能像超级英雄一样及时出现，然后完美解决。
你积极向上的工作热情就像冬天里的一把火，温暖着身边的每一个同事。
你对团队小伙伴的帮助也是超级大方，毫不吝啬自己的经验和智慧，带动着大家一起向前冲。
所以呢，公司决定授予你“优秀员工”的光荣称号。
希望你继续保持这种超棒的状态，未来在工作的道路上一路开挂，继续成为大家学习的好榜样！[公司名称][具体日期]# （二）最佳团队合作奖。
致[团队名称]的小伙伴们：你们这个团队简直就是一个超厉害的“工作联盟”啊！就像复仇者联盟一样，每个人都有自己独特的超能力，组合在一起那就是无敌的存在。
[员工A]就像团队里的智慧大脑，总能想出那些超有创意的点子；[员工B]呢，像是不知疲倦的行动派，只要有任务，就立刻撸起袖子加油干；还有[员工C]，简直是团队的和事佬兼后勤保障员，能把大家的关系协调得妥妥当当，还能确保后方一切顺利。
你们在项目[项目名称]中的表现，真的是让公司上下都惊叹不已。
从项目策划开始，你们就像一群配合默契的舞者，每个环节都衔接得天衣无缝。
遇到困难的时候，没有一个人抱怨或者退缩，而是一起想办法，互相鼓励，就这么一路披荆斩棘，把这个项目完成得超级漂亮。
所以，公司特别颁发“最佳团队合作奖”给你们。
希望你们这个超棒的团队继续保持团结奋进的精神，在未来的工作中创造更多的奇迹，就像一群勇往直前的探险家，不断发现新的宝藏！[公司名称][具体日期]二、创意类。
# （一）创意无限奖。
[员工姓名]：哟呵，你可真是个创意小天才啊！你的脑袋里就像装了一个永远不会枯竭的创意魔法盒。
每次开会的时候，你那新奇的想法就像烟花一样，在大家的脑海里“噼里啪啦”地炸开。
