工作汇报材料(精选多篇)
庾岭镇近期工作汇报材料
按照会议安排，现就我镇近期工作开展情况作以汇报，不妥之处请各位领导批评指正，有汇报不到位的地方请班子成员补充。
一、近期工作开展情况：
乡镇机构改革新班子到位以来，我镇紧紧围绕县委、县政府的工作部署和总体要求，全面落实县委十六届十次全会精神，不断转变思想观念，理清工作思路，创新工作机制，全力以赴保增长、保民生、保稳定，基本完成了年初既定的目标任务。
1、紧扣农民增收，大力发展“一村一品”。围绕“畜、药、果、菌、劳”五大
产业，逐村确定主导产业，大力实施“扩经增收、优果提质、畜产增效、劳务增收、三产增收”五大工程，加大扶持力度，促进农民增收。一是发展地膜玉米6500亩、地膜洋芋4000亩，与天士力集团联系，新建丹参种植基地一个150亩，带动全镇发展中药材种植2600亩；二是争取扶贫贴息贷款150万元，帮助群众协调畜牧业用地30亩，积极争取华茂公司技术支持，全镇16个养鸡大棚主体已完工，6月中旬全面建成投产。同时，在窑沟村新建千头养猪场一个，新发展50头以上养猪大户160个，至6月底生猪存栏达到1.6 1
万头，家禽存栏达8.5万羽；三是实施太白标准化核桃建园扩盘施肥1500亩，建成核桃、山芋苗圃20亩，实施核桃、板栗、山芋等经济林科管8600亩；四是在太白村建成了80万袋袋料香菇基地，全镇发展袋料香菇达到130万袋；五是完成劳务输出4300人次，创收1200余万元，人均增收2800元。
2、紧扣五大建设，强力推进新农村建设。镇党委以新农村建设为抓手，全面落实班子成员包抓重点工程责任制，按照保安全、保质量、保进度的要求，全力改善群众生产生活条件。一是全面启动和平新农村示范建设，已累计投入水泥吨，白灰吨，资金万元，群众累计出劳3200余个，截至目前，新修通组水泥路条公里；已完成危房改造40户；实施民居环境整治户，粉刷涂白房屋墙面400平方米，油漆门窗180户720个，硬化堂屋、场院86户15640平方米，硬化入户路75条1536米，改厕286间，改圈332间。二是街坊村40户200口人的工赈移民工程已全面启动，目前征地等前期准备工作已经基本到位；三是启动了太白、黄坪2个村8个组的安全饮水工程，项目规划已经到位，目前正在办理物资。三是在吊蓬村新修通讯基站1座，和平、太白村新修电房5座，完成农网改造6.5公里。四是太白村社区建设新征地1.5亩，完成砌垒回填工程任务，
下一
步计划建成2层8间活动室和2400米文化体育广场。
3、紧扣民生工程，积极发展社会事业。一是继续加大对教育卫生事业的投入，新购置了中小学生体育健身器材，进一步巩固校园文化建设成果；完成了镇卫生院门诊楼进行了装修工程，所有村级卫生室通过达标验收。二是坚持不懈地抓好计划生育工作，计生服务站建设进入扫尾工程；印发了计划生育访视服务手册，深入开展计划生育综合治理，上半年全镇无一例计划外生育，落实各类节育手术282例，计生率为99.41%，人口自率为
2.42‰，三查率98.4%。三是全面落实各项惠农政策，大力宣传并及时兑现和发放民政救济、大病互助、合疗报销、退耕还林、地膜良种和家电下乡等支农惠农政策资金，让党和国家的政策真正惠及农村千家万户。四是科普创建、创卫工作、水利普查、依法行政工作等
均落实了专门办公人员，工作开展扎实有效。
4、紧扣平安创建，全力维社会安全稳定。一是深入开展平安创建宣传月活动，全镇召开宣传会动员70余场次，制作宣传喷绘标语13条，印发便民服务联系卡4500余份，干部上门发放“平安创建”即时贴2400张，进行模拟电话抽查2400多户，同时在中小学开展“小手拉大手、平安进万家”活动，积极营造宣传氛围，提高了平安创建知晓率。二是深入开展治安综合治理，始终保持
对刑事犯罪的主动进攻和高压态势，突出抓好烟花爆竹、校园周边、流动人口管理等工作，上半年无重大治安案件和刑事案件发生。三是进一步健全了镇村综治、治保、调解机构，坚持巡查巡逻制度，结实防控网底，有效预防各类案件的发生。四是深入开展“大下访、大调处”活动，领导带头排查处理矛盾纠纷，带头包抓信访案件调处工作，近两个月共排查化解各类矛盾纠纷8起，
做到早发现、早介入、早处理，有效预防了群体上访和越级上访事件发生。五是坚持以防为主的原则，全面落实安全生产责任制，以道路交通、非煤矿山、森林防火、食品药品、危险化学品、建筑施工、防汛防滑为重点，深入开展计生、林业、土地三项治理，确保了全镇安全稳定形势。
5、紧扣富民和谐党建，突出重点打造特色亮点。镇党委在深入调研、认真分析基础上，出台了党建创新工作方案，理清了2014年党建思路：即围绕“一个主题”，突出“一个亮点”，扎实搞好“两项活动”，依托“三大基地”，打造“三个园区”，实施“四大工程”，通过示范、亮点带动，全面提升党建工作水平。
二、主要措施和具体做法
为了确保各项工作落到实处，不断提高群众对党委、政府工作的满意度，我们主要做了以下五个方面的工作：一是加强组织领导，形成工作合力。镇党委、政府对照年度目标责任制考核指标
和“十大创建”的目标任务，逐一成立领导小组、签订目标责任书、落实办公人员和办公经费，细化责任、量化目标、明确时限，形成了镇村单位层层有人抓，领导干部职工人人有担子，齐抓共管促工作的良好局面。二是规范干部管理，促进作风转变。进一步健全和完善机关干部管理，领导班子成员带头，从实行开会点名、去向登记、不定时查岗等工作上入手，用制度管人管事，下大力气转变干部作风，促进各项工作逐步走向制度化、规范化。三是强化督促考核， 促进工作落实。镇上对照年度目标任务，每月初制定工作要点，分解责任到领导、到干部，并实行一事一督查、一周一汇报、一月一考核、季度一考评，严格执行绩效考核、“奖勤罚懒”，充分调动干部职工干事创业的积极性和主动性，确保党委、政府的各项决策部署落到实处。四是加强沟通交流，增进干群关系。镇上结合“133”工程、“爱民大走访”、群众观点群众路线主题教育活动，
明确要求每名干部每周至少下三天乡、走访三十户群众，每月至少为所包村或联系单位一件实事、每人包抓10户贫困户，以此保证镇干部到村工作时间、保证镇与村、领导与干部、干部与群众之间的沟通交流，密切党群干群关系。五是提升效能优化服务，努力打造群众满意政府。积极实行首问责任制、为民代理制、服务承诺制、限时服务制、工作问责制等工作制度来强化干部职工的服务意识，全面推行财务政务公开，不断提高群众对政府工作的满意度。
三、存在的问题及后半年工作打算 止目前，我镇较好的完成了预期预期目标任务。但是在工作中仍然存在一些问题和困难，主要表现在三个方面：一是农村产业化程度较低，仍以传统的家庭经营为主，没有形成规模效应和品牌优势，也没有产业链条和龙头企业，农民增收困难依然较大；二是农村基础设
施条件依然较差，缺乏大项目支
撑，经济发展后劲不足；二是镇村级经济比较薄弱，基础设施建设和新农村建设资金缺口较大，农民收入普遍较低，群众集资难问题、
7.28水毁修复和通村水泥路建设债务问题有待进一步想办法予以解决。 针对以上问题和困难，在今后的工作中，我们要着力抓好六个方面的工作：一是下大力气发展“一村一品”特色产业，着力促进农民增收；二是以年初确定的十个重点项目为抓手，着力加快新农村建设和城镇化进程；三是积极化解矛盾，更加关注民生，着力维护社会和谐稳定；四是进一步完善干部考核体系和工作督查机制，着力调动全体干部干事创业的积极性；五是不断深化“富民和谐党建”工程和“创先争优”活动，着力加强党的建设，努力建设团结和谐好班子。 村残疾人工作汇报
尊敬的各位领导：
首先我代表x村党支部、村委会热烈欢迎各位领导来我村检查指导工作。
x村位于县城西南角，312国道穿境而过，辖区面积 2.4平方公里，辖7个村民小组，现有村民301户，总人口数1026人，现有残疾人58人，占总人口的5.7 %。其中视力残疾6人，听力残疾4人，言语残疾3人，肢体残疾42人，智力残疾2人，多重残疾1人。在残疾人总数中，一级残疾3人，占5.2%；二级残疾6人，占10.3%；三级残疾10人，占17.2%；四级残疾39人，占67.2 %。为41人办理了残疾证。村残疾人工作在镇党委、镇政府的正确领导下，围绕服务作文章，全面落实各项政策，及时为残疾群众排忧解难，使我村残疾人的生活状况逐步得到改善。现总结汇报如下： 一是进一步加强残疾人组织建设，村上认真落实好残疾人机构组织，成立了残疾人协会，配备了残疾人专干一名，设置了专门的办公室，配置了办公桌椅、柜架和各类标牌框架，加强了残疾人组织和阵地建设。
二是科技助残。结合农业产业结构
调整适时为残疾人开展技术培训，鼓励他们勤劳致富，科技致富，树立典范，确立了xxx等2户致富示范户，通过他们的事迹带动其他残疾人坚定信心，自强不息，共同发展。
三是组织好“全国残疾日”活动。在“全国残疾日”期间，走访慰问残疾户，为他们解决实际困难，在全村掀起“关注残疾人，支持残疾事业”氛围，使全社会都来关心帮助残疾人。
四是及时输送各种就业、医疗、康复信息，为残疾人提供法律法规援助，为残疾人发放康复教材，讲解康复知识，村农家书屋优先向残疾人借阅图书，供残疾人阅读学习，增强残疾人的自身素质及维权意识。
五是切实关心残疾人生活困难，让他们共亨社会发展成果。将他们优先纳入农村低保给予救助，全村享受低保贫困残疾人2014年8户，2014年10户，2014年12户。2014年全村残疾人57人参加新型农村养老保险，58人参加农村
合作医疗，享受70岁以上一级残疾老人生活补贴1人。
六是结合创先争优“设岗定责”活动，组织党员干部手拉手帮抚残疾人活动。
七是联系单位帮扶贫困残疾人。充分发挥单位优势，通过多种形式，采取有效措施，扶助残疾人，解决残疾人生活、生产困难，2014年到2014年共帮扶残疾人28户，帮助化肥5吨，资金6880元。使贫困残疾人逐步走上了富裕路。 八是搭建活动平台，组织残疾人开展残疾人文化体育活动，在村上组织开展形式多样、健康有益的文化、艺术、娱乐活动，丰富残疾人精神生活，更好的让残疾人平等参与社会活动。
在镇党委、镇政府的领导下，在社会各界的大力支持下，我村
残疾人工作取得了一定的成绩，但与工作要求相比，还有相距，存在一定的不足：一是工作缺乏创新，因循守旧，不够大胆，不能结合实际抓特色。二是
自身建设水平有待加强，学习不够，对政策掌握不够及时、准确。在以后的工作中不断加强自身建设，提高自身素质，积极报送各种信息，加大宣传力度，宣传各种典型，让社会都来了解、关心、支持、帮助残疾人，共同促进残疾人事业的发展。
开学工作汇报材料
按照县教育局的要求，结合我镇自身实际情况，我们扎扎实实地做好了开学的各项准备工作，促使开学工作有序有效的进行，先将本学期开学工作情况汇报如下：
一、开学初准备有序，各项工作快捷平稳
为了做好开学的各项准备工作，我校与8月27日下午召开下午召开全体领导班子成员会议，明确了本学期的主要工作目标及重点，并根据局工作计划制定了本学期学校和各部门计划。28日上午召开了全体教职工会议，统一了思想，校长谭卫平做了主题报告，对开学前的
工作做了具体安排。28日—29日组织教师业务学习，制定计划、编写教案，确保了9月2日正式上课，师生正式在校开餐。
丫江中学总务处涂永祥、赵平安带领后勤一班人对校舍进行安全排查，对校园环境进行了维修、整理。大桥中学基建任务重，工期紧，阳爱华副校长带领易铁明、刘建新、易运元等人假期就住在学校，抓工程进度，工程质量，抓工程安全。创造良好对育人环境，做好开学前的一切准备工作。还有仙石小学的宁远宜、阳光小学的易建平为了合格学校的创建牺牲假日，扑在学校的建设上。
二、落实政策，规范办学行为 我镇积极落实素质教育，切切实实规范办学行为，发扬人本意识。注重教育的公平公正，不办重点班、实验班，注重减轻学生的学习负担和家长的经济负担。
坚决按照上级有关文件精神制定
作息时间表，安排师生的作息；注重学生对全面发展，积极创造条件开齐课程，开足课时。
三、公开管理，坚决杜绝乱收费行为
学校在开学报名时，严格执行义务教育阶段免收学杂费、国家规定课本费的规定。对基训等教辅书本着自愿的原则让学生征订，自觉接受社会、家长监督，在工作中没有违规收费的行为。
四、完善制度、落实管理兴校
1.开学初学校领导就各自分管的工作牵头起草方案，修改、制定、完善了各项规章制度。
2.完善了考勤、上课、办公、考试、听评课、学习等相关制度，规范了教师的行为准则，真正做到了以制度管理学校，确保了学校的各项工作正常有序进行。
3.进一步抓好教师培训工作，落实课堂教学的“三抓”，抓基础、抓落实、抓差生。
4.着力课改宣传、鼓动工作，全镇三年级以上的班级今年都要实行课程改革。特色学校的创建今年上期已在全镇推行，本期开学，谭卫平校长又在全镇教师大会着力强调，要求各校拿出新的举措，完善特色学校的创建机制，要求全体老师都要主动参与到特色学校的创建之中。
5．进一步完善了文明创建制度。为了进一步完善文明创建工作，全镇除两所中学保留学校商店以外，其他学校都关闭了小商店。保留了商店的学校与店主签订了不销售烟、酒、槟榔、麻辣等有害学生身心健康的商品。关闭了商店的学校也要求学生不能自带麻辣等垃圾食品来校。这些举措既保证了学校卫生的整洁，更保证了学生的身心健康。养成了学生的良好习惯。
五、抓好安全工作，创建平安校园。 学校把安全工作放在首位来抓，牢固树立安全压倒一切的意识，安全工作重于泰山，要求各校开学的第一堂课就
是安全课，教育学生注意交通安全、饮食安全、消防安全，在家期间不能做危险游戏等等。
开学后学校加强了门卫工作，制定了门卫制度，外来人员来校实行登记制度，对安全隐患防患于未然。同时，加强了安全隐患的排查工作，对学校的电线电路，学生生活设施进行了认真的检查，发现问题及时整改。
六、存在的问题和困难
1、学校办学条件还有待改善，尤其是新中学，但资金严重不足，办学经费短缺。
2、教师学科结构不尽合理，“捉羊抵鹿”的现象在我镇仍然存在，部分专业不能正常开课。
开学以来，我镇洁净的、安全的校园展现在学生、教师、家长面前。本学期在各级领导的关心和支持下，我们将坚决按照学校的工作指导思想，扎实构建和谐校园，强化学校管理，不断改革教育教学手段，努力提高教师职业道德
修养和业务能力，以提高教育质量为要务，力争创办群众满意的学校，使我镇得教育工作再上新台阶
蒲场镇大溪小学教学工作汇报材料
徐茂林
随着素质教育不断深入，新课程改革的逐步实施，如何加大教学管理，向管理要质量，向管理要效益，已经不再是空洞的口号，它成为了我校所有教师的共识。在本期以来，我们全体教师在上级主管部门的关怀下，在校委会领导一班人的带领下，在广大教师的共同努力下，团结一心，为提高大溪小学教学水平而努力拼搏。本期我们认真贯彻执行上级文件精神，积极组织参加各种活动，倡导广大教师，改变多年来习以为常的教学方式，教学行为，确立一种崭新的教育观念，重新认识和确立自己的角色。在加大学校教学常规管理，教研管理和科研管理方面开展了一系列富有成效的工作，现作如下汇报：
一、强化教学及常规管理
在本学期，我们牢固树立教学为中心，质量就是生命线的观点。为确保教学质量稳定的提高，在严格按要求开齐、开足各门课程的同时，强化学校教学常规管理工作，每月由教务处和教研组长对教师的备课、作业、辅导、听课、业务学习、参与教研组活动、考试等方面都按照要求逐一进行检查，并把检查的结果在全校教师会上通报，同时也纳入教师目标量化管理，然后还责成教研组长对薄弱老师逐一进行落实，由于这一系列工作开展，目前我校教师中已经杜绝了不备课而上课，不批不改，只教不辅的现象，学校的常规工作也能健康有序的发展。
二、加大教研组建设，提高教研水平。
为了加大教研组建设，教务处与教研组制订了可行的工作行事历，发挥教研组职能，学校坚持开展好集体备课活动。在教研组的指导下，开展集中备课，
发挥集体智慧，掌握教学重难点，增强教师对新课标的理解和驾驭教材的能力。坚持开展说课评课等活动，促进教师把握教材，有的放矢地组织教学。如我校组织的教师技能比赛中，詹昌华老师上的课就得到了广大教师的一致好评，后来经过全体教师的共同推荐，他参加了镇中心学校教师技能比赛，并获得了名次。
三、做好科研工作，促进科研发展 随着新课程的逐步实施，对老师的要求已逐步提高，不能只做到照本宣科。只教不学，只教不研的老师已不能顺应时代发展的潮流。科研的落后也严重带动着学校的文化底蕴、发展的空间，为了改变我校在这一领域的发展滞后现象，在本学期，学校加大对教研组的管理和投入，并对语文、数学组都指定了专门负责人，负责组织实施，开展活动。同时还加大资金的投入，安排教师外出交流与学习，取人之长补己之短。
四、组织落实好业务学习，提高教
工会干部个人工作总结 工会干部的时代素质体现在工会干部的观念、精神、知识、技能和行为五个方面。提高工会干部的时代素质是一个主体和社会互动的过程，今天学习啦小编为大家精心挑选了关于工会干部个人工作总结的文章，希望能够很好的帮助到大家。 工会干部个人工作总结篇一时光飞逝，转瞬间，又到了XX年年的年终岁尾。过去的一年，在局领导的正确领导和工会主席的具体指导下，在工会所有成员的共同努力下，工会的各项工作任务都取得了较好的成绩。我作为工会的一分子，能为中心局的发展贡献一点微薄的力量，心里感到无比的欣慰和自豪。为了更好的总结经验，鞭策自己，我在此回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段时期的工作做如下汇报： 一、提高认识，自我锤炼 一年多来，我时时处处严格要求自己，拥护党的方针政策，认真学习政治理论，领会十七大精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，使自己的思想观念紧跟时代的步伐;遵守局里各项规章制度和工会干事工作职责，认真学习工会相关业务知识，不断加强自身的道德修养和综合素质。身为工会一员，我清楚的认识到和谐的员工关系、和谐的干群关系、和谐的劳动关系是企业乃至社会发展
的动力之源，我的责任就是要团结同志、帮助同志，维护员工和企业两者的利益，当好企业和谐发展的“维护员”。 二、爱岗敬业，创新工作 在工作中，我时刻以“敢于负责、长于协作、善于学习、勇于创新”和“执行无折扣”的标准为指导，不让任何一件工作在我手中迨误，不让工会形象在我这里蒙受损失。我坚持个人利益服从集体利益，做到执行无折扣;对待任务，我敢于承担、敢于挑战、勇往直前;对待同事，真心诚意、团结协作、不计得失;对待员工，主动沟通、耐心解释、热心帮助。为了能够胜任文字工作、也为了提高自身素质，我经常利用晚上和业余时间学习、收集资料，不断为自己充电。我除了协同工会其他同志认真的完成了一些日常工作和领导安排的临时性任务，如：报销员工医药费、工会财会、住房申购等，还独立完成和参与了以下几方面工作： (一)文字材料方面： 1、撰写知、通告、通讯报道。 (三)活动组织方面： 积极参与策划组织员工系列文体活动，并打造成为一项主题鲜明、精彩纷 呈、寓教于乐的品牌活动，使之成为为广大员工传递“快乐工作，健康生活”新理念的有效载体。通过开展一系列员工文体活动，减轻了员工的工作压力，调剂了工作气氛，使
暑期“三进”及防溺水工作汇报(精选多篇) 第一篇：暑期“三进”及防溺水工作汇报 一、加强领导、健全组织 二、认真开展学校进社区活动 为了让学生在暑假期间有适合他们活动的场所，引导学生参加一些有意义的活动，避免学生参与危险活动。我校积极和所在地村委会联系，并在放假前6月30日到村委会进行联系活动，村两委领导对学校的工作十分的支持，表示会认真开展好有关的工作。 1、开放村内几个公园的活动设施，让附近的学生活动。 2、对村里进行一次安全大检查，消灭安全隐患，保证未成年人活动安全。 4、利用村里的广播和村民学校等宣传阵地对学生家长和村民进行防溺水教育。 5、强化保安对辖区内危险水域巡逻力度，发现有未成年人下水游泳，立刻进行劝阻，并即时向学校报告，通知其监护人。 6、在学校门口及村民比较集中的活动场所粘贴了“珍爱生命、防止溺水”、“为了您的生命安全、请不要私自下水游泳”等6张标语。 三、认真开展教师进家庭活动 暑假期间学生在家庭的时间较多，家庭的教育、监管此时显的尤为重要。我们学校认为，在做好学生安全教育的同时，也要提高学生家长的安全意识，只有学校与家庭、学校与社区认真的配合方才能做好学生暑期的安全工作，才能把各项安全防范措施落实到位。
2、学校针对外来工子女较多的实际情况，认真建立外来工子女 档案，落实学生监护人联系电话、工作地址及作息时间等，然后各 班主任对学生有针对性的进行教育，取的良好的效果。 3、认真落实县教育局的《给家长的一封信》的宣传工作，并认 真做好回执的回收工作，回执回收率达100%。 4、在7月10日-7月15日期间，各班主任利用电话的方式对学 生及家长进行访问，了解学生在家期间活动安全及思想动态，发现 问题，及时沟通家长进行处置，把不安全的问题消灭在萌芽。 5、利用《防溺水告家长书》、《游泳安全知识》等方式对学生 和家长进行宣传，提高他们安全防范的意识。通过“三进”活动， 使学校对学生假期在家期间的安全工作得到很好的落实，并使家校 之间的距离进一步的缩小，更重要的是避免了学生安全事故的发生，使他们过一个快乐的暑假。 第二篇：暑期“三进”及防溺水工作汇报 中心小学2014年暑期“三进”及防溺水工作汇报暑假是学生溺 水事故的多发期，同时也是学生各类安全事故的多发时期，暑期 “三进”及防溺水工作汇报。我校为了使学生能够过一个愉快、平 安的暑假，按照榕教安全文件的精神，认真开展暑期“三进”及学 生安全教育活动，做到防范、教育在前，保证师生生命财产安全， 现将工作开展情况汇报如下。一、加强领导、健全组织学校领导十 分重视学生的防溺水工作，把防溺水工做为暑期安全头等大事来抓，在原有的学校安全工作小组的基础上成立了以xxx校长为组长、副 校长和未保干事为副组长、教导、总务、各班主任为成员的工作小组，认真落实每一项工作。二、认真开展学校进社区活动为了让学 生在暑假期间有适合他们活动的场所，引导学生参加一些有意义的 活动，避免学生参与危险活动。我校积极和所在地村委会联系，并 在放假前6月30日到村委会进行联系活动，村两委领导对学校的工 作十分的支持，表示会认真开展好有关的工作。1、开放村内几个公 园的活动设施，让附近的学生活动。2、对村里进行一次安全大检查，消灭安全隐患，保证未成年人活动安全，工作汇报《暑期“三进” 及防溺水工作汇报》。3、对一些危险水域树立安全警示标语。4、
三进工作情况汇报材料精选 科技、文化、法律进村入户活动第二阶段工作总结及第三阶段工作安排 为认真贯彻落实三进办13号《地区“三进”活动今冬明春工作安排》和号文件精神,推动山南开发区“三进”活动深入开展,确保“三进活动”取得实效,开发区将地区、自治县和开发区抽调的干部共同编成七个工作组,共计抽调38人。工作队员深入各分区,扎实开展了走访入户、摸底排查和调查民生、民情、民愿的活动,对党的十七大精神以及党的各项方针政策、法律法规进行了大力的宣传。现将第二阶段工作总结如下: 在第一批次“三进”工作开展过程中,开发区“三进”工作得到了群众的充分肯定。为更好的总结经验,再接再厉使工作取得新的成绩,工作组结合开发区实际情况,对今冬明春“三进”工作提出了新思路和新要求。工作组充分利用开展“三进”活动这一工作契机,进一步解放思想,转变观念,将科学发展观融入到开发区新的政策和方针中去,充分调动农牧民的积极性,使农牧民广泛的参与到“三进”活动中来。工作组提出,要通过“三进”活动的开展,使老百姓打破“等,靠、要”的思想,转变致富观念,从科技、文化、法律等方面提高自身综合素质,从而为自己找出路、谋发展解决根本问题。
为确保此次“三进”活动扎实有效的开展,开发区“三进”工作组成立领导小组;实行“组长负责制”根据开发区实际情况,将工作人员编成7个小组,每个小组由小组长负责。在小组长的带领下完成各项工作任务,明确分工,明确责任。并组织动员全体工作队员集中培训三天,动员培训阶段工作圆满完成。通过动员培训阶段的学习,工作队员们在加强了自身工作、业务能力的同时,也从思想上做到认识深刻,从行动和方法上力争扎扎实实。利用“三进”工作带来的硕果为今年开展新工作奠定基础,也为20xx年开发区经济新政策、新方针的实施发挥宣传动员作用。 为认真落实党的十七届三中全会精神,结合县、开发区富农优惠政策,在宣传上,采取入户走访、集中宣传、广播等多种形式,用通俗易懂的语言,解读党的十七大精神和中共中央《关于推进农村改革发展若干重大问题决定》的总体要求,把党和政府的惠民政策,宣传到广大农牧民群众之中。使群众能够听得懂、记得住、用得上,同时围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题进行了调研。通过广泛深入的学习宣传动员,各分区营造出“思想大解放、观念大转变、致富大讨论”的浓厚学习氛围,使“三进”活动深入人心,同时也为“三进”活动的深入开展打下了良好的思想基础,为开发区来年新经济项目的规划、发展奠定了基础。截止目前,开发区“三进”工作组及工作队共编发信息、简报19期,
XXX公司工会工作汇报 尊敬的各位领导： 上午好！ 我代表公司全体员工，向各位领导的到来表示最热烈的欢迎和最诚挚的谢意！ 我公司自2011年成立工会以来，在省市县总工会的正确领导下，认真贯彻执行《工会法》，开拓创新，锐意进取，切实履行工会职能，紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设，充分发挥工会工作优势，突出教育维护职能，加强民主管理、民主监督，贴近基层，服务广大职工群众，不断推动公司工会工作健康全面开展，为公司的快速发展作出了应有的贡献。下面，我就公司工会工作向各位领导作简单的汇报： 一、基本情况 公司于XXX年XX月成立工会委员会，设有经费审查、女职工、法律监督检查、劳动争议调解、劳动保护监督检查5个委员会，下辖XXX、XXX、XXX、…..X个工会小组，现有会员XXX人，其中女会员XXX人。 二、工会主要工作开展情况 （一）坚持民主协商，打造维权工会 坚持以建立和谐稳定的劳资关系为基本准则，以维护职工合法权益、共谋企业发展为目标，共同构建文明和谐企业。 1、认真执行职工代表大会制度。严格按规定每年举行一次
全体职工代表大会，审议通过公司经营管理中的重大决策、财务预决算等事项，同时还听取公司年度工作总结报告、安全生产工作报告、财务工作报告、职工提案审查报告等，尤其是对每年公司领导班子进行民主评议，实现了保障职工民主权利、维护职工合法权益的目标。 2、认真执行厂务公开制度。坚持把企业经营目标、重要决策事项、重大工程项目的招投标、干部职工招聘、财务预决算、经济责任制及考核结果、职工工资福利资金的使用、物资采购招标等职工关心关注的热点事项，通过公开栏、QQ群、微信群等对广大职工进行公开，增强了企业管理的透明度，让职工知情参与管理。 3、认真执行平等协商制度。依法实行平等协商集体合同制度，积极开展工资集体协商要约行动，坚持每年签订一次工资集体协商协议和女职工特殊权益保护专项集体合同，确保合同内容合法、程序规范，备案续签及时，实现职工工资随企业发展逐步增长，职工收入水平每年增长8%以上，工资按时足额发放，无拖欠现象。 （二）坚持服务大局，打造建功工会。 积极组织职工参与公司各项生产建设，激发职工聪明才智、工作热情和创新精神，努力挖掘职工潜能，为企业发展贡献力量。 1、广泛开展劳动竞赛和群众性经济技术活动。以创建“工人先锋号”为载体，每年都会组织一线职工开展劳动竞赛活动，加
篇一：工会筹备工作报告 筹备工作报告 各位代表： 我代表****总工会筹备组向大家汇报第一次代表大会的筹备情况。 根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，经报请区总工会批准，同意如期召开****总工会第一次代表大会。我们在党委和市总工会的关心指导下，于2011年5月着手筹备工作。经过紧张有序的工作，各项工作已基本就绪。现将大会筹备情况汇报如下： 一、代表选举情况 根据全总《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》（以下简称《若干规定》），结合地区实际，我们以各基层工会会员总数为基础，兼顾区域、行业、系统的原则，制定了代表名额分配方案。于2011年6月20日召开了基层工会主席会，部署了代表选举工作，下发了《代表名额分配和代表产生办法的通知》，对选举工作提出了具体要求。各基层工会根据分配的代表名额和规定的条件，在同级党委的领导下，严格民主程序，认真实施了代表选举工作，并于6月20日结束选举工作，产生出席****总工会第一次代表大会正式代表200名。 经过民主选举产生的代表具有广泛的代表性和先进性，代表结构符合要求。代表中，工会干部10名，占5%；一线职工100名，占50%；科技人员20名，占10%；党政领导5名，占2.5%；先进模范人物代表10名，占5%；非公经济代表20名，占10%；妇女代表10名，占5%；非党群众代表23名，占11.5%；少数民族代表2名，占1%；。 二、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人推荐情况 工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会委员候选人名额根据全总《若干规定》，按照工作需要和统筹兼顾的原则，并及时与委员候选人单位的党组织进行了充分的沟通，并按照民主程序推选了具体人选。 工会委员会委员候选人按100％的差额比例推荐，提出候选人10名（含差额5人），其中：工会干部占30%，一线、先进占30%；妇女占30%，少数民族占10%。 经费审查委员会委员候选人实行等额推荐，提出候选人6名，4人具备专业人员资格。 女职工委员会委员候选人实行等额推荐，提出候选人6名，4人具备专业人员资格。 代表大会闭幕后，将分别召开第一届工委委员会、经费 审查委员会、女职工委员会第一次全体会议，选举产生工会主席1人，副主席1人，经费审查委员会主任1人，女职工委员会主任1人。 大会筹备期间，得到了各级党组织和工会组织的大力支持，密切配合。在此，我代表筹备组对党委、市总工会和各级党组织的关心和支持表示衷心地感谢！对各级工会组织、工会干部以及所有为大会做出贡献的同志们表示衷心地感谢！ 至此，****总工会第一次代表大会筹备工作全部就绪。谢谢大家！ 2011年6月30日 篇二：工会筹备工作报告 xxx工会 成立大会筹备工作报告 （2013年 4月xx 日） 各位会员： 大家下午好！ 成立工会和员工加入工会组织是法律赋予员工的权利，是全体员工政治生活中的一件大事。集团公司2011年8月成立以来，公司党委对工会的组建工作十分重视，把组建工会列入主要议事日程。在自治区企事业工会的大力支持和指导下，在集团公司党委的领导和广大员
发言稿 尊敬的各位领导、同志们： 在县委县府决定开展“三进三服务”活动后，我作为一名机关党员干部，积极响应县、镇党委的号召，带头报名到村任职，以我微薄之力，以高度的政治责任感和历史使命感，端正态度、创新实干，带领所驻村党员干部群众，团结一心、群策群力，推动各项工作再创更好的成绩，为实现“抓基层、促党建、破难题、强根基”的任务目标努力工作。 为确保圆满完成此次驻村工作任务，我将努力做好以下几方面工作： 1、结合镇党委开展的“百名干部进村入户大走访”活动，扑下身子、沉下心去，以入户走访的形式，通过进百家门、认百家人、知百家事、解百家忧，在走访过程中，积极做到：宣传讲解党在农村的各项惠农政策以及当前镇委、镇政府的工作重心和发展方向；了解和掌握群众对镇村工作的意见和评价，解答群众对镇村工作的疑问，摸清基层和群众的基本情况、基本诉求、实际困难，摸清当前群众关心的热点问题，梳理分析群众的意见和建议，为党委政府科学决策提供依据。同时，把党的声音带到群众中，把党的形象树到群众中，把政府的温暖送到群众中，切实帮助群众解决好生产生活等方面的问题，进一步密切党群、干群关系。 2、以“三进三服务”活动为契机，以“百名干部进村入户大走访”活动为载体，以强化农村“三支队伍”建设为抓手，切实加强农村党建工作。要当好农村党建工作的指导员，在增强班子合力、夯实基层基础上狠下功夫。要认真抓好民主议政日、四民主两公开、村级重大事项申报审批、农村三资管理等制度的落实，帮助村两委建立起科学规范的村级工作运行机制。以制度建设为保障，充分发挥基层党组织在整个农村工作中的战斗堡垒作用；认真抓好党员队伍的教育培训，永葆共产党员的纯洁性、先进性，
三进工作汇报材料 科技、文化、法律进村入户活动第二阶段工作总结及第三阶段工作安排 为认真贯彻落实三进办[20xx]13号《地区“三进”活动今冬明春工作安排》和号文件精神，推动山南开发区“三进”活动深入开展，确保“三进活动”取得实效，开发区将地区、自治县和开发区抽调的干部共同编成七个工作组，共计抽调38人。工作队员深入各分区，扎实开展了走访入户、摸底排查和调查民生、民情、民愿的活动，对党的十七大精神以及党的各项方针政策、法律法规进行了大力的宣传。现将第二阶段工作总结如下： 一、强化领导，明确责任目标。 在第一批次“三进”工作开展过程中，开发区“三进”工作得到了群众的充分肯定。为更好的总结经验，再接再厉使工作取得新的成绩，工作组结合开发区实际情况，对今冬明春“三进”工作提出了新思路和新要求。工作组充分利用开展“三进”活动这一工作契机，进一步解放思想，转变观念，将科学发展观融入到开发区新的政策和方针中去，充分调动农牧民的积极性，使农牧民广泛的参与到“三进”活动中来。工作组提出，要通过“三进”活动的开展，使老百姓打破“等，靠、要”的思想，转变致富观念，从科技、文化、法律等方面提高自身综合素质，从而为自己找出路、谋发展解决根本问题。 为确保此次“三进”活动扎实有效的开展，开发区“三进”工作组成立领导小组；实行“组长负责制”根据开发区实际情况，将工作人员编成7个小组，每个小组由小组长负责。在小组长的带领下完成各项工作任务，明确分工，明确责任。并组织动员全体工作队员集中培训三天，动员培训阶段工作圆满完成。通过动员培训阶段的学习，工作队员们在加强了自身工作、业务能力的同时，也从思想上做到认识深刻，从行动和方法上力争扎扎实实。利用“三进”工作带来的硕果为今年开展新工作奠定基础，也为20xx年开发区经济新政策、新方针的实施发挥宣传动员作用。 二、宣传政策，形式多样。
围绕中心抓工会服务职工建工会 我处工会组织在上级党政和上级工会组织的关心支持下，努力发挥基层工会组织的维权、服务、组织、促进作用，调动全处职工积极投身我市园林绿化事业，争先创优，奉献在岗，为广元市创建国家森林城市、生态城市做出应有贡献，同时工会组织的自身价值、自身建设也得到展现和加强，现将工作汇报如下： 一、园林绿化管理处基本情况 园林绿化管理处属林业和园林管理局下属的正科级事业单位，本届工会是今年3月正式成立，工会由4名同志组成。由一名处领导担任工会主席，单位现有正式职工41人（男26人，女15人）。加入工会会员41人。我处主要承担着全市建城区138.8万平方米绿地和40007株行道树的养护管理任务；承担城区各苗圃花卉、苗木繁育生产；城区220个节点100万盆鲜花的美化任务和节假日、重要活动的花卉布置任务并承担代行树木砍伐、移栽、修剪的审批和工程建设绿地审批以及绿化巡查行政执法等任务。 二、当好行政助手推进单位工作 一是围绕单位的中心工作，努力抓好职工思想教育。用正确的人生观、价值观占领职工思想阵地。工会把开展树立正确人生、价值观，增强主人翁责任感主题教育活动，作为一项重要的政治任务常抓不懈。我们紧密结合职工实际和工会工作特点，引导和帮助广大职工把这项工作与创建学习型工会、争做知识型职工活动结合起来，充分利
用党支部、工会各类职工教育文化阵地，采取喜闻乐见、丰富多彩的形式，大力宣传以爱国主义为核心和以改革创新为重点凝聚而成的社会主义世界观。教育职工树立求真务实、勇于创新、奋发有为的工作作风。引导职工加强学习，努力实践，提高自身素质，增强思想道德素养。组织职工开展学习《安全生产法》、《劳动法》、《工会法》、《工会劳动保护监督检查条例》、《安全生产奖惩规定》、《职工严重违纪违规处罚决定》等安全生产、劳动保护、劳动纪律等有关法律法规。 二是树立主人翁精神，爱岗敬业，在工作中我们发现，部分职工还没有真正在思想上牢固树立“主人翁意识”，表现在：责任意识不强。不能较好的处理单位与个人之间的关系，只注重个人待遇，而不愿承担相应的责任。学习进取意识不强，缺乏积极地学习岗位所需的专业知识和业务技能，工作有时有被动消极现象。上述问题虽然是个别的，但我们不轻视，不以个别而论，在职工中广泛开展主人翁意识教育，教育引导广大职工在思想上牢固树立主人翁意识，使职工真正意识到，单位和职工是一个共生体，单位的发展成长，要依靠职工的努力来实现，单位的发展壮大又为职工个人成长和利益实现创造条件。开展主人翁意识教育，树立主人翁精神，根本目的是使广大职工尽快适应当前日益深化改革开放新形势，解决思想观念和行为方式与现代管理体制和单位跨越式发展不适应的问题。作为单位的主人翁，必须增强与单位同舟共济的责任意识，培育敬业精神和奉献意识，带着强烈的责任心去关心单位的发展，自觉地把个人的命运与单位的发展融为一体，尽职尽责地做好本职工作。为加快我市园林绿化事业，
三进两联一交友情况汇报 三进两联一交友情况汇报【一】12日，新疆大学“三进两联一交友”活动启动，标志着今后该校将进一步构建“全员育人、全方位育人、全过程育人”的教育格局。 新大开展“三进两联一交友”(进班级、进宿舍、进食堂，联系学生、联系家长，与学生交朋友)活动，旨在深入贯彻落实中央治疆方略、社会稳定和长治久安总目标，不断增强高校学生思想政治教育工作针对性、实效性。 据悉，今后新大机关全体干部、各教辅单位科级以上干部及学院党政管理人员，将进入班级担任副班主任，各学院专业教师进入班级担任指导教师。目前，学校共安排了501名各级干部进班级，覆盖了全校794个本科班级。新疆大学党委书记赵嘉麒表示，开展“三进两联一交友”活动是做好学生思想政治教育工作的有效手段，也是促进各民族师生交往交流交融的重要载体，全校干部教师将积极行动起来，把学校建设成为反分裂反渗透的坚强阵地、民族团结的模范单位，为实现自治区社会稳定和长治久安作出积极贡献。 三进两联一交友情况汇报【二】25日，自治区召开视频会议部署推进在教育系统广泛开展“民族团结一家亲”暨“三进两联一交友”活动，对在全区教育系统深入开展“民族团结一家亲”和“三进两联一交友”活动进行再动员、再部署，会上新疆农业大学、新疆轻工职业技术学院、阿克苏
地区教育局、巩留县教育局、墨玉县教育局和喀什地区第六中学领导分别作了交流发言，介绍了各自单位“两项活动”开展的情况和推进措施。 自治区党委常委、自治区副主席艾尔肯·吐尼亚孜在会上指出，要充分认识到在教育系统开展“民族团结一家亲”和“三进两联一交友”活动的重大意义，准确把握“两项活动”的关键和重点。他要求，要把立德树人和“民族团结一家亲”贯穿于“三进两联一交友”活动中，他强调要通过干部教职工进班级、进宿舍、进食堂，联系学生。联系家长，与学生交朋友打造全员育人格局，打通与学生心理上的隔阂，帮助学生健康成长，要突出重点，创造性落实，校园里的“民族团结一家亲”活动要让干部和教师与家庭经济困难和南疆四地州学生结亲，帮助学生解决实际困难，要保证全员参与，要建立督察激励机制，要把“两项活动”作为考核重要内容，各单位按实际情况制定考核办法。 三进两联一交友情况汇报【三】新疆农业大学26日召开“民族团结一家亲”动员大会暨“三进两联一交友”推进会。全体校领导、教职员工和学生代表，以及与该校教师“结对子”的阿克苏地区阿瓦提县拜什艾日克镇20多位村民参加了会议。 新疆农业大学党委书记李宝城在大会中表示，开展“民族团结一家亲”结亲活动，要把责任落实到每一名教职工，
总工会管理工作汇报 总工会管理工作汇报 维护职工合法权益,发展和谐劳动关系,保持职工队伍稳定是工会工作的重要职责。近几年来，我们面对职工队伍出现的新变化、新情况、新问题，树立了“替党政分忧、帮职工解难、为发展出力”的工作指导思想，把工作重点转移到维权、维和、维稳上来，本着维权为职工、维权为稳定、维权为发展、维权为和谐的理念，努力探索维护职工合法权益的新途径，积极创新维护和谐劳动关系的有效方法，主动开展维护社会稳定工作，取得了一定成效，xxxx0年县总工会被评为全县综治工作先进单位，受到了县委、县政府的表彰。 一、搭建职工诉求平台，用服务去化解不稳定因素 1、成立了职工帮扶维权服务中心。主要职责就是接受职工的诉求，维护职工权益，为职工提供各项服务，包括维权受理、困难帮扶、法律援助、劳动争议调解、技能培训、职工信访、互助保险、职业介绍等。今年，我们还与司法局联合成立了职工法律援助工作站，对合法劳动权益受到侵害的职工和农民工给予无偿法律援助，依法化解矛盾，维护社会稳定。 2、新建了帮扶维权办公场所。投入了50万元修建了300平米帮扶中办公办事场所： 有一间20平方米的办公信访室，主要用于工作人员办公、困难职工档案管理和职工信访处理；有一间80平方米的办事大厅，配有一块能及时公示帮扶信息的led电子显示屏和一台帮扶政策就业信息网络查询器，开设了经济救助、就业帮助、维权求助、法律援助和互助保
险等帮扶窗口；有一个100平米的多媒体技能培训教室和一间60平方米困难职工接待大厅及困难职工电子书屋，配有10台连接英特网并装有5万册电子图书及有关帮扶信息的计算机和5000册古今中外文学作品、人物传记、法律法规文本、就业创业专著、劳动技能指导等供困难职工阅读的纸制报刊书籍、音像光盘以及电视播放系统，困难职工来帮扶中心可以免费看书、上网、看电视录像和听视频讲座。另外还配有一辆七座的帮扶车。在社会力量的支持下，创办了3所爱心医院、1家爱心药店、1家爱心超市、1所农民工技能培训学校、1个职工就业创业基地、1个职工技能培训基地。 3、组建了帮扶维权服务工作队伍。成立了以县委副书记为组长、各有关部门领导为成员的困难职工帮扶维权服务协调领导小组，配备了由县总工会主席兼任主任、具有两名专职副主任的帮扶维权服务中心领导班子，招聘了1名懂法律的本科大学生专门从事维权和法律服务，在 88个县直基层工会均设立了帮扶工作站，在297个企业工会设立了帮扶联络站，与基层工会联合办公，由县基层工会主席兼站长，形成了三级帮扶服务网络，使帮扶维权服务中心的职能覆盖到全县。 4、建立了帮扶维权服务制度。制定并颁发了《xxxx县职工帮扶维权服务中心帮扶工作暂行办法》，明确了服务内容、范围、对象、程序、职责、标准及帮扶承诺，在网站、办事大厅、公示栏向全社会公开，并编辑成《帮扶维权服务手册》，发放到所有职工和工会会员的手中，使帮扶维权服务政策人人皆知，按公开的服务政策兑现我们的承诺，实行阳光操作。同时我们建立并坚持了总工会主席、副主席到帮扶维权服务中心信访室坐班接访和总工会机关全体工作人员到办事大厅轮流值班接访制度。开通了网络求助、热线电话求助、电子信
立足现实多措并举达成目标 曲霞初中张明蒋雪群 “普通话进校园，书法进课堂，诵读进教材”三进活动是全面提升师生人文素养的有效途径和有力举措。按照市局要求，我校立足于本校实际，开展了一系列活动。现将有关情况简要总结如下： 一、制定实施方案，营造舆论氛围 去年，市局“三进”工作的具体实施意见一出台，我校就立即组织校务会成员进行学习。大家统一了思想，一致认为该活动现实意义很强。毫无疑问，这对于全面提高学生素养、提升办学品味是大有裨益的。让学生把话说好，把字写好，把书读好，会让他们终身受益，也完全符合目前的教育理念。 会后，校长室开始着手推进此项活动。推进原则是，立足现实，不搞速成；脚踏实地，夯实基础。我们首先营造了“三进”环境，让师生感受“三进”氛围。在学校门口，树立了“请讲普通话”的站牌；在过道和楼梯间，悬挂了“请讲普通话，请写规范字”的镜框；在教室里张贴了“讲好普通话，写好中国字，读好经典文”的一系列宣传画和条幅。这样，在全校范围内让师生浸染于浓浓的“三进”氛围中。 二、确定阶段目标，落实具体行动 1、开展爱国主义演讲比赛 去年10月份，为庆祝国庆61周年，我们配合“三进”工作，在全校开展了规模较大的国庆演讲比赛，分老师和学生两个层面全面推行，实施过程中强调活动过程，要求各班、各学生、各老师全员参与。9月30日下午，师生同台演讲，分设多层奖项，以肯定师生的努力。参加演讲的师生，热情洋溢，充分展示了普通话才华；效果明显，有效激活了全校师生讲普通话的热情。 2、书法教学正常推进
去年，我们在初二年级开设了书法课，并配备专人上课，有教学计划，有教材，有作业本。每周面授一节课，但学生每天练笔不少于50字，教导处加强督查，每两周抽阅各班5人作业本，及时了解学生练习情况。另外，我校还规定，所有语文老师每天至少练字一页纸（120个字）由许兴邦老师批阅、点评。取得了较明显的效果。 今年，我校派专人参加今年暑期泰州市在靖江举行的书法骨干教师培训和在洋思初中举行的关于中小学生书法等级考试的培训，加深了对书法教学和考试的认识，有利于书法进课堂的进一步推进。 在市局组织的国庆60周年庆祝活动中，我校张倩同学获得学生组钢笔字比赛一等奖，许兴邦老师获教师组软笔二等奖。去年秋，我校又精心选拔了5名学生和1名老师去洋思参加市局组织的书法比赛，选送老师获毛笔字二等奖，学生有1人获二等奖，2人获三等奖。 3、经典诵读常抓不懈 我校每学期举行一次经典诵读活动，每一次活动都是精心认真组织，不走过场。从发出通知到班级实施，经班级选拨、推荐参加学校比赛，每次活动都有记载，并作为班主任和语文老师绩效考核的依据之一。 今年春学期，我们推选了优秀学生参加朗诵比赛，效果很好。今年国庆节前夕，我校又以点带面，举行了大型的“迎国庆诵经典”活动，将“普通话进校园”和“经典诵读”合二为一。师生激情洋溢，反复演练，比赛中高潮迭起，掌声雷动，师生在精彩的节目中度过了一个愉快的下午。 三、加大“三进”力度，力争再上台阶 今年秋学期开学初，我校按照市局部署，对照“全覆盖，常态化，创特色”的要求，又重新制定了计划，并逐步实施着： （1）在初一、初二年级开设书法课，并向市招办申请设置书法考级试场，为学生书法考级提供平台。 （2）组织“时时读经典”，以语文教材及“新课标”所规定的必背篇目为
公司工会职工代表巡视情况汇报材料 根据年初工作安排，公司工会于月20日至日组织职工代表对基层9个单位进行巡视活动。参与巡视活动的有各单位工会主席和一线职工代表，共有人参与。 本次职工代表巡视活动的主要内容为：各单位劳动关系和谐企业创建工作推进情况，各单位工会特色工作，各单位工会经费的提取和上缴情况。 在巡视期间，巡视组认真听取了各单位的情况汇报，并现场予以点评沟通，同时，巡视组还深入到基层车间、班组，向一线员工问计问策，广泛了解职工的心声。从整个巡视活动情况看，各单位工会工作都能够围绕中心，突出主题，兼顾全面，独具特色，现将情况汇报如下： 一、基础工作全盘跟进，着力构建和谐劳动关系。 上半年以来，各基层工会能够紧紧围绕经济建设中心，准确把握新时期工会工作的方向和立足点，全力履行“维权、维稳、维护”职能，在集团公司的改革、发展、稳定大局中充分发挥主力军作用。 依法维护民主权利。坚持职工代表大会制度，是我公司的优良传统。结合落实公司有关会议精神的需
要，各单位都及时召开职代会，签订集体合同，部署目标任务，强化民主管理，坚持平等协商，将职工关心的涉及生产经营、发展规划、工资福利、民生保障、制度建设等热点、焦点问题提交职工代表大会讨论通过。 继续推进民主管理。全公司上下紧紧抓住申报“全国厂务公开民主管理先进单位”的契机，以“企务公开民主管理宣传月”活动为载体，通过各种有效形式，迅速掀起新一轮推进民主管理热潮。努力打造促进企业与员工相互了解、相互信赖、相互尊重的阳光工程。 不断加强自身建设。积极推进工会自身的改革和发展，不断完善工会组织体制、运行机制和活动方式，不断加强工会领导班子和干部队伍建设，注重广大工会干部素质的提高，注重广大职工代表素质的提高，注重广大职工群众素质的提高，不断巩固和加强基层工会组织的阵地建设。 努力搭建创优平台。以“双争一树”主题教育为主线，积极参与和组织各类创建活动。成立创建领导组织，制定创建规划方案，落实具体创建措施，全力提升创建水平。今年，各基层单位全部参与“劳动关系和谐企业”创建活动，并力争达标率80％。各基层工会组织全部参与“劳动保护合格、示范工会”的创
供热公司“三岗、三进、三树”共产党员工程活动汇报 供热公司“三岗、三进、三树”共产党职员程活动汇报演说 各位领导、同志们： 大伙儿下午好！为了贯彻降实党的十七大精神，全力做好今冬明春供暖工作，局党委印发了《对于在本采暖期开展“三岗、三进、三树”为主题的共产党职员程活动的通知》，今天又在这个地方召开共产党职员程现场会，我们感到意义是十分重大的。这是贯彻党的十七大把解决民生咨询题作为党现时期的重要任务的重大举措，是降实科学进展观，坚持民生为本，实现好、维护好、进展好群众利益的生动体现，是加强基层党组织建设，推进党的建设新的伟大工程的重要载体，是在企业改制的新形势下，叫响党员称号，推进和谐供热，维护社会稳定的有力保障。XX公司党委密切联系供热工作实际，坚持以基层党组织为依托，以广阔党员为责任主体，以生产运行、供热服务为主战场，以“四化”要求和“七有”标准为工作规范，着力深化共产党职员程活动，取得了供热运行平稳、服务温暖百姓、党员作用突出、群众中意度高的良好效果。我们的做法和和体味是： 一、环绕“三岗、三进、三树”抓立项，夯实工程基础 二、瞄准立项目标，全方位发动责任化实施 三、突出工程效果，全程化治理动态化考核 党职员程能否收到实效，关键在要实行全程化治理，动态化考核。为幸免以往立项轰轰烈烈，中途马马虎虎，结果别了了之现象的发生，我们注意抓源头，抓过程，抓全程化治理。一是坚持每月一次调度会制度。12月4日，召开了11月份党职员程月度调度会，由各支部汇报了前段立项和工程发展事情，确信成绩，总结经验，查寻别脚，达到了互相学习、互相沟通、共同进步的目的。二是坚持成果由行政认定，作用由群众测评制度。为改变以往党内自我立项、党员自我活动、组织自我评价的封闭式做法，我们引入公开客观的评价机制，把行政认可度与群众中意度作为检验工程效果的要紧标准，使党职员程始终瞄准经济工作“靶心”。十分党支部设立了党职员程公示板，把工程的目标、措施、要求和责任人公之于众，让行政考核，请群众监督。三是坚持日常检查和动态考核相结合。党职员以上是XX公司开展共产党职员程活动的基本事情。下步我们决 心在局党委的领导下，深入扎实地抓好“三岗、三进、三树”共产党职员程活动，切实让党组织旗帜树起来，让党员称号响起来，让和谐供热暖起来，为房产事业又好又快进展做出我们的新贡献。供热公司“三岗、三进、三树”共产党职员程活动汇报演说 各位领导、同志们： 大伙儿下午好！为了贯彻降实党的十七大精神，全力做好今冬明春供暖工作，局党委印发了《对于在本采暖期开展“三岗、三进、三树”为主题的共产党职员程活动的通知》，今天又在这个地方召开共产党职员程现场会，我们感到意义是十分重大的。这是贯彻党的十七大把解决民生咨询题作为党现时期的重要任务的重大举措，是降实科学进展观，坚持民生为本，实现好、维护好、进展好群众利益的生动体现，是加强基层党组织建设，推进党的建设新的伟大工程的重要载体，是在企业改制的新形势下，叫响党员称号，推进和谐供热，维护社会稳定的有力保障。XX公司党委密切联系供热工作实际，坚持以基层党组织为依托，以广阔党员为责任主体，以生产运行、供热服务为主战场，以“四化”要求和“七有”标准为工作规范，着力深化共产党职员程活动，取得了供热运行平稳、服务温暖百姓、党员作用突出、群众中意度高的良好效果。我们的做法和和体味是： 一、环绕“三岗、三进、三树”抓立项，夯实工程基础 二、瞄准立项目标，全方位发动责任化实施 立项目标是党职员程的准星，那个准星算是企业生产经营中遇到的急难险重咨询题。所
市总工会扶贫帮困送温暖工作汇报材料 市总工会扶贫帮困送温暖工作汇报材料 市总工会扶贫帮困送温暖工作汇报材料 文章标题：市总工会扶贫帮困送温暖工作汇报材料在市委、市政府和省总工会的正确领导下，我们高度重视、时刻关注困难职工的生活情况和再就业工作，始终把解决好困难职工生产生活问题作为一项重大的政治任务来抓。全市各级工会组织充分履行基本职能，切实当好特困职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人，满腔热忱地为困难职工做好事、办实事、解难事，不断创新帮扶形式，拓展帮扶内容，推动送温暖工作逐步迈向经常化、制度化、社会化的发展轨道。 一、建立和完善特困职工动态管理制度，为开展扶贫帮困工作提供可靠的依据 为了把送温暖工作做细、做深、做实，市总工会去年从7月份就开始对特困职工家庭情况进行深入细致的摸底调查，认真对照标准，严格把关，为市区1200多户特困职工发放了《特困职工证》。建立健全特困职工档案是对特困职工实行动态管理，有针对性地实施救助的一项基础性工作。为此我们精心设计并建立了全省首家特困职工信息数据库，对每户特困职工家庭切实做到“九知”：即知家庭住址、知生活状况、知贫困原因、知患病用药情况、知进低保情况、知子女就学情况、知子女就业需求、知住房情况、知救助措施等，为全市各级党政及企事业单位进一步做好扶贫帮困工作提供了详实的基础资料。 二、坚持不懈地做好重大节日的送温暖活动，机制效应初步显现 据统计，今年元旦、春节期间全市各级共筹集了送温暖慰问金742.55万元，慰问困难企业682个，慰问困难职工2.3万多户，帮扶462名特困职工实现了脱困。省委省政府、省总工会、市委市政府、市总工会在两节期间分别走访慰问了近40户特困职工、特困劳模、困难企业工会主席家庭，把党和政府的温暖、关怀送到了他们的心坎上。据了解，全市共有2105名各级党政领导干部和1007名工会干部走访慰问了困难职工、困难劳模家庭，在社会上引起了强烈的反响，为推动全市送温暖工作的开展起到了较好的示范促进作用。 两节期间，我们在全市大力开展了“奉献一片情、温暖职工心”为主
三线三边汇报材料 导读：本文三线三边汇报材料，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 三线三边汇报材料（一） 省林业厅： 按照全省"三线三边"环境整治总体部署，我局立足职能，结合实际，认真贯彻落实12月31日全省"三线三边"绿化提升行动暨三项创建现场会精神和省绿化委《关于开展"三线三边"绿化提升行动的指导意见》（皖绿〔2013〕10号）等省林业厅有关要求，迅速启动，全力以赴投身到"三线三边"绿化提升行动中去，取得了初步成效。现就有关情况汇报如下： 一、强化认识。在省委、省政府作出生态强省战略，大力实施千万亩森林增长工程的新形势下，提出开展"三线三边"环境整治，是统筹城乡发展的重要举措，体现了省委省政府加强生态文明建设的坚强的决心，顺应了广大人民的人切期盼。我局积极贯彻现场会精神，成立了由市林业局局长吴胜智为组长的的市"三线三边"绿化提升领导小组，同时召开会议，传达学习省现场会有关精神和要求，要求各级林业部门把思想和行动统一到中央生态文明建设和省委决策上来，统一到省林业厅的工作部署上来，进一步提高思想自觉，增强担当自信，坚定不移地把"三线三边"绿化提升抓实抓好。 二、摸清家底。为切实做好"三线三边"的提升工作，根据省政府
办公厅《关于调整千万亩森林增长工程规划任务的通知》，我局于11月27日专门下发文件，要求各地针对调整后的任务，完善规划。规划的编制要结合"三线三边"环境治理工作、美好乡村建设、特色林（园）建设和省级森林城市、城镇、村庄创建，突出重点，切实改善人居生态环境。12月根据省绿化委员会《关于填报"三线三边"绿化提升行动基础数据的通知》，我局迅速理清"三线三边"绿化提升工作思路，组织各县（市、区）林业部门抽调专门力量，深入实地开展"三线三边"绿化提升行动的本底调查，重点对全市"三线三边"绿化现状，以及可用于造林绿化的各种空间资源进行调查。通过调查，进一步明确了全市绿化提升的目标和任务，同时也为下一步森林增长工程与"三线三边"城乡环境治理统筹融合，提供了科学依据。 三、制定方案。根据省绿化委员会、省千万亩森林增长工程建设领导小组办公室、省林业厅《关于开展"三线三边"绿化提升行动的指导意见》，我局于12月20日专门下发了《关于编报"三线三边"绿化提升行动方案的通知》，要求各地以"三线三边"、城乡绿化增量提质为目标，在绿化现状调查的基础上，进一步核实相关数据，确保数据真实可靠，为"三线三边"绿化提升方案提供科学保障。同时要求各地将目标层层分解，落实建设任务，明确责任，确保建设成效。目前，我市"三线三边"绿化提升方案已初步形成意见稿，待征求各县市区和相关部门意见后，进一步完善后印发。 四、快速推进。各级林业部门在编制方案的同时，全面打响"三线三边"绿化提升攻坚战，快速推进，成效明显。凤阳县以铁路、公
重修养树形象做奉献 工会工作总结 年是全面实施“十二五”发展规划的开局之年，是全面推进上级公司“”工程、实现各项工作整体超越、创新发展的基础之年，是公司坚持“强企·人本”思路，践行“三大使命”的起步之年。这一年，我工会在上级公司党、政、工的正确领导下，在我单位党政的大力支持下，以上级公司十二届二次职代会和工会工作会议精神为目标，推动工会的建设，充分发挥工会在企业中的纽带和桥梁作用，注重做好企业与广大职工的思想沟通工作，维护广大职工的合法权益，同时也激活了全体职工的积极性和创造性，有力地促进了我单位的各项建设。回顾一年多来我工会的工作经历，我感慨万千，面对一年来的工作业绩，我难以掩饰奋斗的艰辛和成功的喜悦，一年多来，我工会主要做了以下工作： 一、工作任务完成情况： （一）是加强组织建设和思想政治教育，使工会工作步入规范化轨道。为了使各工会工作有有条不紊地运作，建立完善了各项规章制度，做到工会工作有章可循,我们制定了“工会主席职责”、“工会委员会职责”、“女工委员职责”等规章制度，使工会工作逐步走向制度化、规范化。不断完善工作机制，制定了工作职责和工作目标，
做到工作有计划、有检查、有总结，完善了工会工作机制，提高了工会工作水平。为提高职工的政治素质,我们开展爱国主义教育、法制教育、社会公德、职业道德教育，通过办各类学习班、观看电视教育片、警示教育片、办主题板报及宣传栏等多种形式教育，使广大职工明确了自己的职责和任务，摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关系，改进了职工的思想作风、工作作风，树立了大局意识、服务意识、奉献意识。我们要求全体职工树立“终身学习”、“全员学习”和“全过程学习”的理念，大力倡导勤奋学习的风气，使每个人都能成为学习型的员工，每个科室都成为学习型集体，从而使我单位真正成为学习型组织，并积极为职工搭建起学习的平台，给他们提供充电的机会，鼓励他们立足本职，紧跟时代步伐，扬起进取的风帆，让他们在学习中提升自己的素质和价值。如今，我单位的职工大部分都已取得了大专学历，业务水准和技能都得到提高，为我单位的良性发展奠定了坚实的基础。 （二）是建立了“职工之家”。加大了职工活动室建设力度，购置了电视、、书籍、象棋及各种健身、娱乐器材，建成了高标准的职工之家，使职工们在业余时间有自己的活动场所，为工会开展活动提供了良好的条件。 （三）是发挥职能作用，切实维护职工权益。维护职工的合法权益，是工会职工之家的基本职能。多年来，我们党政工密切配合，遇到单位重大决策、重要事项都要经过职工大会同意，单位的福利待遇、
相公镇开展“转作风、提效能、优环境、促发展”主题实践活动”主题实践活动 工作汇报 3月27日 各位领导： 县纪委“转作风、提效能、优环境、促发展”实施方案下发后，我镇高度重视及时召开镇村工作会议，传达了会议精神，印发了相公镇关于开展“转作风、提效能、优环境、促发展”主题实践活动的实施方案，成立了活动工作领导小组，确定了领导班子成员，明确了工作任务，同时开展了“三查、三比、三看”活动，进行了专项整治工作，提出了工作措施和工作目标，使主题教育实践活动开展顺利。 一、强化宣传，营造氛围 活动开展以来，镇村利用召开会议、开动广播、悬挂横幅等形式广泛宣传“转作风、提效能、优环境、促发展”主题实践活动的重大意义，目标任务，工作措施。截至目前，全镇共开动广播11次，办黑板报和学习园地4期12个，做到了家喻户晓人人皆知。 二、加强领导、提高认识 为了确保活动达到成效，镇党委成立了主题教育活动领导小组及办公室，同时，成立了三个工作职能组，明确工作任务，夯实工作责任，实行领导包抓部门、包抓单位责任制，坚持每周定期汇报、定期通报，每日不定期督查。制定《相
公镇“转作风、提效能、优环境、促发展”主题实践活动实施方案》，3月6日召开了全镇“转作风、提效能、优环境、促发展”主题实践活动动员大会，将活动层面辐射到基层各支部，并制定每一个阶段活动工作要点，印制宣传横幅3条，做到任务、时限、内容、责任、措施“五落实”，确保主题实践活动顺利开展。 三、深入学习，强化理念 集中学习是主题教育活动的基础。为了充分发挥这个“基础”的作用，使人人养成良好的学习习惯，镇党委制定了集中学习阶段和全年理论学习两个学习计划，建立完善了党委中心组学习制度及机关学习制度，采取集中学习与分散学习相结合、部门学习与个人自学相结合、学习与座谈相结合、学习与讨论相结合等方式，坚持半天学习，半天工作，组织集中学习6次，全面地学习了规定的所有学习内容，此外，并结合相公镇当前实际和活动内容，选学了一部分思想教育，纪律作风教育，工作落实等方面的内容，使学习紧密联系实际，充分做到了用学习更新理念，用学习促进工作，用学习清理思路，用学习转变作风，用学习促进发展，达到学习的目的，进一步更新工作理念，改进工作方法，提高工作激情。 通过近期的学习，广大干部认为县纪委在“三查三进三解”活动后继续开展深入此项实践活动是非常及时和必要