企业工会工作总结汇报材料
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2024年企业工会工作总结参考范文____,国资公司工会在师市工会和公司党委的正确领导下,认真学习贯彻师市六届四次、五次全委(扩大)会议及师市工会四届十一次全委(扩大)会议精神,以____群众路线教育实践活动为契机,围绕师市提出的“两个率先、两个力争”工作目标,突出以增加职工经济收入、维护职工合法权益、提高职工整体素质、促进劳动关系和谐为重点工作,大力弘扬企业文化精神,树立新型企业职工形象,为推进企业持续、健康、快速发展发挥了积极作用,为公司经济建设发展作出了积极的贡献。
一、党委重视,部门配合公司党委非常重视工会在企业经济社会发展的重要作用,公司工会能够正确认识自己的职责,围绕党政中心开展工作,健全完善了《工会工作向党委汇报制度》、《工会与行政联席会议制度》等规章制度,开展活动提前制定策划方案,明确活动意义,及时向党委请示汇报,经党委批示后开展。
能积极参与涉及公司经济发展和群众利益事宜的讨论研究,维护职工群众合法权益。
在平时的工作中公司工会积极与纪委、政工、综治、劳资、计生、资产运营部等部门协调合作,开展相关工作。
二、完善工会组织建设一是公司工会组织机构健全。
公司现有工会会员____名,职工入会率____%;有基层工会____个,基层单位工会组建率____%。
二是加强工会干部的培训。
在进行工会干部内部学习交流的同时,公司工会采取请进来走出去的方式,今年先后选派了____名工会干部到外地进行学习,提高业务水平。
三是加大文化阵地建设力度。
公司工会积极争取公司党委的支持,今年投入____多万元,成立了职工之家。
装修了职工学习和活动室各一间,配备了桌椅、音响、投影仪、桌球、乒乓球等设备。
三、强化民主管理工作一是公司于____月____日召开了一届三次职工大会,大会听取和审议了____经理工作报告,企业招待费使用情况报告,关于职工提案征集、处理情况的报告。
职工大会的召开加强了职工和工会参与民主管理,民主监督的力度,更好的为企业经济发展服务。
2024年企业工会年度工作总结精选本年度,公司工会深入学习____与____精神,坚定高举____的伟大旗帜,秉持以人为本的工作理念,为我工会各项工作的有序开展提供了明确的方向。
在公司党委的直接领导以及上级工会的悉心指导下,经过各分工会全体会员的共同努力,我们顺利完成了以下各项任务:一、全面强化员工专业培训,提升员工素质我们严格按照相关要求,对员工的职业技术培训进行了加强,通过开展各类学习活动,持续提高员工队伍的整体素质。
为了适应电力行业新技术的发展,提高电力员工的工作能力,我们按照上级部门的要求,从____月____日起,对从事电气安装、试验、检修、运行等作业的员工进行了为期一周的岗位培训,并特邀省电力管理部门的优秀讲师进行授课。
最终,通过____月____日至____日的考试,及格率达到了____%,员工们均取得了《电工进网作业许可证》。
此次培训注重实效,将理论与实践相结合,既有讲师的生动指导,又有精彩的现场演示,确保了员工们获得实质性的收获。
此外,我们还组织员工到黑山电业局进行参观学习,相互借鉴,共同进步,加强精神文明建设,提高员工的安全生产意识。
同时,为确保员工及时了解国内外行业动态,我们定期订阅了《锦州日报》、《辽宁电力报》、《中国电力报》等刊物,通过这些读物不断丰富员工的文化知识,营造了良好的企业文化氛围。
二、加强工会自身建设,提升工作效能为确保工会各项工作的顺利开展,我们建立健全了工会各级组织,认真做好新会员的接收工作,不断扩大会员队伍。
同时,我们加强了工会的财务管理,确保工会经费的收取、管理和使用合理规范。
我们始终坚持将有限的资金用于关键领域,主要用于员工培训、组织劳动、参观学习、文化活动、员工福利以及工会办公费用等方面。
我们始终坚持工会经费为生产服务、为广大会员服务的原则,确保每一分钱都用在刀刃上。
三、以人为本,关心职工生活,积极收集职工意见我们始终将员工的利益放在首位,关心职工生活,积极收集职工意见。
2023年企业工会工作总结汇报8篇第1篇示例:2023年企业工会工作总结汇报一、工会组织建设2023年,企业工会坚持以服务职工、维护职工合法权益为宗旨,积极开展各项工作,全面推进工会组织建设。
全年完成了工会班子换届选举工作,新一届班子成员积极承担起职责,密切联系职工群众,开展了系列培训和活动,提高了班子成员的综合素质和服务水平。
工会机构设置得当,工作职责明确,各部门密切配合,为进一步深化工会工作打下了坚实基础。
二、维权服务工作本年度,企业工会进一步加强了维权服务工作,提高了维权办事水平。
工会成立了维权服务专班,定期召开维权工作专题会议,及时解决职工在工作、生活中遇到的问题,积极协调企业和职工之间的矛盾纠纷。
为进一步提升职工福利水平,工会开展了各类福利活动,帮助职工解决实际困难,增强了职工的获得感和幸福感。
三、劳动关系协调企业工会一直致力于维护劳动关系的和谐稳定,促进企业内部的和谐发展。
本年度,工会积极参与和推动劳动关系协调工作,加强了职工与企业之间的沟通和交流。
及时处理了一批劳动争议案件,有效维护了职工的合法权益,确保了企业的生产秩序和稳定。
四、职工文化建设企业工会一直注重职工文化建设,努力营造和谐温馨的工作氛围。
本年度,工会举办了丰富多彩的文体活动,如员工篮球赛、文艺展演、读书分享会等,丰富了职工的文化生活,提高了职工的工作积极性和幸福感。
工会还开展了职工技能培训、健康知识宣传等活动,提高了职工的综合素质和文化修养。
五、工会经费管理企业工会一直严格遵守工会经费管理制度,保障工会经费的安全有效使用。
本年度,工会开展了工会经费审计工作,完善了经费管理制度,规范了经费使用流程,加强了资金监管和审计检查,确保了经费的合理使用和安全保障。
经过全体职工的共同努力,工会经费使用情况得到了有效控制。
2023年企业工会在各项工作中取得了显著成绩,为维护职工权益、促进企业发展作出了积极贡献。
在新的一年里,企业工会将继续保持良好的工作状态,开展更多更好的服务,为实现企业和职工共同发展作出更大贡献。
2024年公司工会工作总结范例按照公司半年工会工作重点排版要求,结合变电工区的实际情况。
变电工区工会在公司工会和工区党政领导班子领导下,具体做了如下工作:一、围绕公司中心工作、落实职代会精神公司____届二次职代会结束后,我们马上组织工区全体职工对总经理工作报告和工会工作报告进行了集体学习和由职工代表负责的分组讨论,使全体职工进一步认清了公司开局年所面临的生产经营任务。
并且向职工通报了提案的答复情况,大家都表示非常满意。
安全生产是企业发展的前提,也是我们工作的重中之重。
年初阶段,我们利用春检的空闲时间,组织了职工技能和安全培训。
对《安规》、《运规》、《调规》,进行了集中培训和逐一考核,并聘请电池、开关专业的专家对运行人员进行业务知识培训,考核好的同志在工区简报上给予通报表扬,对考核成绩未达到要求的职工进行了强化培训使之达到标准,全面提高了安全意识和运行岗位的技能。
通过这几项培训考核工作为工区的安全生产提高提供了保障,工区上半年做到了零差错、无违章。
春检开始后,工区劳动监督检查小组对工区各个所站和作业现场的劳动保护及防护用品的发放和使用情况进行不定期检查,使用率达到了%结果令人满意。
在检查的过程中,我们也高兴的看到职工的安全防护意识和自我保护能力有较大的提高。
二、积极推广厂务公开工作、继续深入进行“四必访”工作在公司开展的安全生产承包工作中,我们先后多次召开会议组织职工代表及班组长对承包考核的总体思路和各个细节部分进行讨论,会上畅所欲言,提出了很多的合理化建议,使工区的安全生产承包考核体系完善、科学。
在承包考核的执行中也得到了工区职工的支持和理解,对派遣制大学生和首席员工的鉴定与推荐工作做到了公开、公正、公平。
上半年,我们继续关心生活有困难的职工,送去了公司和工区领导的问候。
累计探望职工____人次,发放慰问金____余元,并建立了困难职工档案。
在公司献爱心捐棉衣的活动,工区共捐助件,真正体现了工区职工关爱社会的精神。
2024年企业工会工作总结参考进入本年度以来,在公司党委和上级工会的正确引领下,各基层分会的大力支持与协作下,公司工会紧密围绕企业发展目标,强化内部建设,依照年初制定的工作计划和省公司“三抓一创”的总要求,结合实际情况,积极调动员工的智慧与才能,锐意进取、紧跟时代步伐,全面落实依靠方针,重点发挥维权、参与、创新职能,组织并引导员工积极参与“建功在企业、和谐促发展”主题活动,推动企业民主管理、职工素质提升、企业文化建设及经济发展,有效增强了企业的凝聚力和战斗力,较好地完成了上半年的各项工作任务,并取得了显著成绩。
(一)积极推进职工素质提升工程公司工会紧密围绕企业中心任务,深入开展“创争”活动,积极实施职工素质提升工程。
首先,开展了职工读书活动,要求以分会为单位组织职工学习《员工礼仪手册》等业务技术书籍,每人每季度撰写学习心得。
其次,积极开展劳动竞赛和技术比武,提高职工技能水平。
此外,还举办了女工培训班和职工代表培训班,邀请专家、教授授课,着力提升职工的综合文明素质。
在“创争”活动中,公司工会还坚持组织工会干部进行政治和业务学习,深入学习相关法律法规,提升职工的安全卫生健康意识和自我保护能力。
同时,积极组织各项知识技能竞赛,激发职工学习兴趣,营造钻研业务技能的良好氛围,有效推动了职工队伍素质的提高。
(二)基础管理工作逐步完善公司工会于本年度某月份制定了基层分会工作目标考核细则,并与各分会签订了目标责任书。
为推动企业民主管理和民主监督工作,公司工会重申了“工会工作大家谈”的重要性,规范了管理流程,并将其纳入分会目标考核。
同时,加强了工会的信息报送工作,上半年共报送信息多篇,其中部分被上级单位采纳。
此外,还规范了工会财务管理,按时足额上缴工会经费,并接受经费审查委员会的监督检查,荣获省电力工会财务竞赛一等奖先进单位称号。
(三)民主管理工作进一步提高公司工会认真落实《企务公开和民主监督工作的规定》,要求各分会明确责任人,定期上报公开内容,并组织人员进行检查和抽查,确保企务公开工作落到实处。
企业工会工作汇报材料(共7篇)_工会工作总结企业工会工作汇报材料(一)尊敬的领导、各位同事:大家好!我是XX公司工会的一名工作人员,今天向大家汇报过去一段时间内工会的工作情况。
1. 职工关怀工作我们积极组织开展了一系列丰富多彩的职工活动,增进了同事之间的感情,提高了职工的工作积极性和团队合作精神。
其中包括:(1)开展了端午节、中秋节、春节等传统节日的庆祝活动,为职工带来节日的欢乐。
(2)组织了职工旅游活动,增强了同事之间的交流与了解。
(3)组织了职工篮球比赛、羽毛球比赛等体育活动,提高了职工的身体素质。
2. 职工培训工作我们注重提高职工的综合素质和业务水平,组织了一系列的培训活动,取得了良好的效果。
具体包括:(1)举办了技能培训班,提供了一些实用的技能培训课程,让职工能够更好地应对工作中的挑战。
(2)邀请了外部专家进行讲座,分享了最新的行业信息和经验,帮助职工更好地了解和把握市场动态。
(3)组织了内部培训,由公司内部的专业人员进行培训,提高了职工的专业技能和工作效率。
3. 为职工维权工作我们关注职工的权益,积极为职工维权,为他们提供法律援助和咨询服务,维护了职工的合法权益。
具体做法包括:(1)建立了维权服务热线,提供24小时的咨询和援助服务,为职工解决工作和生活中的问题。
(2)制作了维权手册,向职工宣传法律知识,提高职工的法律意识和维权能力。
(3)积极参与职工的合法维权案件,并为他们提供法律支持和指导。
4. 文体活动组织为了丰富职工业余生活,增强团队的凝聚力和交流合作能力,我们组织了多样化的文体活动。
主要包括:(1)举办了文艺晚会,展现了职工的才艺和风采,增加了职工的自豪感和归属感。
(2)组织了英语角活动,提供一个职工学习和交流英语的平台,提高职工的外语能力。
(3)组织了职工书画展等文化活动,展示和发掘职工的艺术才华,丰富了职工文化生活。
1. 职工关怀工作我们工会注重职工的关怀和福利待遇,开展了一系列活动,增加了职工的归属感和幸福感。
2024年企业工会工作总结范例在____社区的参与下,我们顺利开展了分房工作。
现场积极听取职工群众的意见,并及时将职工的合理诉求反映给____社区分房办公室及督导组,确保了整个过程的公平、公正、公开。
此举有效确保了应享受分房福利的职工能够榜上有名,切实维护了职工的切身利益。
此外,我们推行了一线工作法,深入基层进行调查研究。
在____月份,公司工会组织人员前往基层单位开展工作调研,详细了解基层单位的工作进展和工会基本情况,掌握了第一手资料,为后续工作的顺利开展奠定了坚实基础。
为求工作突破,公司工会及基层工会组织围绕半年工作目标,积极在创新、提高、突破上寻求突破。
如____工会提出了创建“六会六家”工作模式;____工会实施了工会主席助理制;____工会倡导了“我是矿山建设者,我们都是主人翁”的理念;____工会坚持“职工利益无小事”的办矿方针;而____社区工会则关注居民生活,开展了“电影进社区、健康进社区”活动。
在关心职工生活、维护职工权益方面,我们针对高温酷暑季节,各级工会组织积极前往一线、现场为职工送去清凉。
例如,____安装了洒水装置以减少煤灰飞扬,改善职工作业环境;____根据职工要求,增加了中餐花样并提高了质量,赢得了职工的一致好评;____为多名职工进行了免费健康体检;____坚持“四必访”制度,为职工发放生日补贴;____社区更是在居民区投入____万元进行环境绿化、路面硬化、健身器材配置及休闲桌椅安装。
以安全月为契机,我们扎实开展了“____”竞赛活动。
各级工会组织围绕“弘扬企业安全文化,加强班组安全管理”的安康杯竞赛主题,深入开展群众安全监督检查,将安全工作置于首位,确保不安全不生产。
通过大力开展安全生产月活动,围绕“科学发展,安全发展”主题,集团公司及各单位举办了安全月启动仪式、全体职工承诺安全大签名活动,并通过职工代表安全巡视、安全警示教育图片展、安全知识考试、答题活动等形式,增强了职工的安全意识和能力。
企业工会工作汇报材料(共7篇)_工会工作总结尊敬的领导、各位同事:
我代表企业工会,向大家汇报工会工作情况。
自上一次工会工作总结以来,我们工会始终秉持服务员工、促进企业和谐稳定发展的宗旨,围绕加强职工自身素质培养、关心职工实际问题、维护职工合法权益等方面工作进行了一系列的开展。
一、加强职工自身素质培养
1. 举办了多场培训班,邀请了行业内专业讲师,对职工进行职业技能培训,提高职工综合素质。
2. 组织了员工读书会,鼓励职工读好书,积极参与工会组织的学习活动,提高自身知识水平和思想境界。
3. 安排了健康管理专家为职工提供健康咨询、体检等服务,关注职工身心健康。
二、关心职工实际问题
1. 开展了调查问卷,了解职工的实际需求和关切,根据调研结果制定了一系列政策和制度,以解决职工在工作和生活中遇到的问题。
2. 设立了职工服务中心,提供一站式的服务,包括住房、子女教育、就医等方面的咨询和帮助,有效解决了职工面临的困难和问题。
3. 组织了各类员工活动,丰富职工的文化娱乐生活,增加员工的凝聚力和归属感。
三、维护职工合法权益
1. 加强与企业管理层的沟通和协调,及时反映职工的意见和诉求,促进劳动关系和谐稳定。
2. 建立了劳动纠纷处理机制,及时处理职工的投诉和申诉,维护了职工的合法权益。
3. 参与企业员工福利的制定和执行,确保职工福利待遇的公平公正。
工会工作离不开全体会员的支持和参与,在此,我代表工会向全体会员表示衷心的感谢和诚挚的敬意!也希望大家继续关注工会工作,积极参与各项活动,共同营造和谐稳定的企业环境。
感谢领导对工会工作的关心和支持!谢谢大家!
企业工会主席:日期:。
企业工会工作汇报材料(共7篇)_工会工作总结一、工会工作总结过去一年,我们工会在全体成员的积极参与和支持下,取得了一定的成绩。
在今年的工作中,我们主要围绕着提升职工福利、加强职工权益保障、促进职工健康发展等方面展开工作,取得了一些具体成果。
以下将对我们工会过去一年的工作进行总结和分析。
一、提升职工福利今年,我们工会在提升职工福利方面做了不少工作。
首先是加强了与企业方面的沟通,争取到了职工福利的增加。
比如在职工工资待遇方面,我们通过协商,成功争取到了部分职工的工资调整,使职工的实际收入得到了提升。
其次是加强了对职工福利政策的宣传和解读,使职工们更清晰地知晓自己的权益和福利政策,增强了他们的福利意识和维权意识。
我们还积极组织了各类文体活动,增加了职工的娱乐和休闲项目,提升了职工的生活质量。
二、加强职工权益保障在维护职工合法权益方面,我们工会也做了一些有益的尝试。
首先是建立了健全的权益保障机制,制定了《职工权益维护办法》,明确了职工维权的程序和流程,使职工在维权时有章可循,权益有所保障。
其次是增加了职工维权的力度,对于一些公司内部或外部存在的违法侵权行为,我们工会积极介入,通过法律途径保护了职工的合法权益。
我们还加强了对公司制度的监督,确保公司制度的公平和合理,防止职工权益受到损害。
三、促进职工健康发展在促进职工健康发展方面,我们工会也做了一些有益的探索。
首先是加强了职工健康知识的普及,组织了一些健康讲座和健康体检活动,提升了职工的健康意识。
其次是完善了职工健康保障体系,建立了职工健康档案,为职工提供了更加全面的健康保障服务,保障了职工的身体健康。
我们还设立了一些健康促进项目,如健身房、健身操、体育比赛等,丰富了职工的业余生活,提高了职工的整体健康水平。
我们过去一年的工作取得了一些成绩和经验,但也存在一些不足和问题。
在今后的工作中,我们将继续深化改革,完善制度,加强交流,提升自身职能,为职工的利益不断努力。
企业工会工作汇报材料(共7篇)_工会工作总结尊敬的领导、各位会员:大家好!我是XX公司工会主席,今天非常荣幸地给大家带来工会年度工作总结。
一、组织建设方面:本年度,我们工会积极发挥组织作用,推进工会组织建设。
工会成立了7个委员会,分别负责宣传、文化、劳动安全与卫生、体育、职工权益保障、妇女儿童与青年、福利等各项工作。
二、职工教育方面:我们在职工教育方面取得了一定的成绩。
主要包括开展职业技能培训、安全生产培训、法制教育、心理健康教育和职工文化活动等方面。
职业技能培训主要针对技术工人,培训课程涵盖车间技术工人和管理人员,助力提升其工作技能和质量。
同时,我们还邀请专家向职工普及消防安全和防伤教育等知识。
为进一步提高职工福利,工会在全公司范围内积极开展福利工作,主要包括有:新春慰问、七夕情人节等慰问活动,职工大病医疗救助、高温补贴、劳动争议调解、家庭经济困难救助等各项福利措施。
其中,工会成立的爱心基金,已在职工的紧急用钱方面发挥了积极作用。
四、职工权益维护方面:职工权益维护是工会工作的重点。
今年我们工会共收到职工反映的各类问题近百件,其中纠纷调解15件,劳动合同签订20件,招工用工咨询意见20件,薪酬纠纷7件等等。
我们将继续积极帮助职工维护其合法权益。
大家好!我是XX公司工会主席。
在这里,我代表全体工会成员,向广大员工报告一下我们工会的福利工作。
在过去一年中,工会积极开展了各种形式的福利工作,其中包括以下几个方面:一、多种形式的慰问活动:在春节、元宵、端午等重要节日,工会组织开展慰问活动,为广大职工送上新年祝福。
除此之外,我们还开展了“五一”劳动节、母亲节等特殊节日活动,并发放节日礼品,表达对职工的关爱与祝福。
二、医疗救助:公司工会成立了“爱心基金”,针对往届职工、家庭经济困难职工实行医疗援助,并帮助他们解决困难,减轻他们的经济压力。
三、家庭困难救助:工会在相应的规章下,为员工和家属开展了困难救助工作。
重修养树形象做奉献
工会工作总结
年是全面实施“十二五”发展规划的开局之年,是全面推进上级公司“”工程、实现各项工作整体超越、创新发展的基础之年,是公司坚持“强企·人本”思路,践行“三大使命”的起步之年。
这一年,我工会在上级公司党、政、工的正确领导下,在我单位党政的大力支持下,以上级公司十二届二次职代会和工会工作会议精神为目标,推动工会的建设,充分发挥工会在企业中的纽带和桥梁作用,注重做好企业与广大职工的思想沟通工作,维护广大职工的合法权益,同时也激活了全体职工的积极性和创造性,有力地促进了我单位的各项建设。
回顾一年多来我工会的工作经历,我感慨万千,面对一年来的工作业绩,我难以掩饰奋斗的艰辛和成功的喜悦,一年多来,我工会主要做了以下工作:
一、工作任务完成情况:
(一)是加强组织建设和思想政治教育,使工会工作步入规范化轨道。
为了使各工会工作有有条不紊地运作,建立完善了各项规章制度,做到工会工作有章可循,我们制定了“工会主席职责”、“工会委员会职责”、“女工委员职责”等规章制度,使工会工作逐步走向制度化、规范化。
不断完善工作机制,制定了工作职责和工作目标,
做到工作有计划、有检查、有总结,完善了工会工作机制,提高了工会工作水平。
为提高职工的政治素质,我们开展爱国主义教育、法制教育、社会公德、职业道德教育,通过办各类学习班、观看电视教育片、警示教育片、办主题板报及宣传栏等多种形式教育,使广大职工明确了自己的职责和任务,摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关系,改进了职工的思想作风、工作作风,树立了大局意识、服务意识、奉献意识。
我们要求全体职工树立“终身学习”、“全员学习”和“全过程学习”的理念,大力倡导勤奋学习的风气,使每个人都能成为学习型的员工,每个科室都成为学习型集体,从而使我单位真正成为学习型组织,并积极为职工搭建起学习的平台,给他们提供充电的机会,鼓励他们立足本职,紧跟时代步伐,扬起进取的风帆,让他们在学习中提升自己的素质和价值。
如今,我单位的职工大部分都已取得了大专学历,业务水准和技能都得到提高,为我单位的良性发展奠定了坚实的基础。
(二)是建立了“职工之家”。
加大了职工活动室建设力度,购置了电视、、书籍、象棋及各种健身、娱乐器材,建成了高标准的职工之家,使职工们在业余时间有自己的活动场所,为工会开展活动提供了良好的条件。
(三)是发挥职能作用,切实维护职工权益。
维护职工的合法权益,是工会职工之家的基本职能。
多年来,我们党政工密切配合,遇到单位重大决策、重要事项都要经过职工大会同意,单位的福利待遇、
资金发放、岗位竞争、技能比赛等活动,工会都及时参加,起到监督作用,从而赢得了广大职工的信赖,从而体现广大职工的主人翁地位。
在保障了职工的合法权益之后,我们还要关心群众的思想波动,及时反馈给企业领导层加以研究解决,保证职工身心健康。
特别是奋战在一线的职工,他们风餐露宿,为了完成工程,不知付出了多少辛勤的汗水。
今年,我单位公司的工程数量剧增,时间紧、任务重,越是这种情况越要注意职工的思想情绪。
我们工会每逢节假日都要前去现场慰问,同时还到一线职工家里对家属慰问,让家属理解和支持我们职工的工作,让前方职工解除后顾之忧,把全部精力投入到工程建设中。
为了加强工会安全生产监督维权工作管理,最大限度地保障职工在生产劳动中的安全与健康,我们建立了工会安全生产监督维权的长效机制。
今年年初,我们工会精心筹备了一场意义深远的座谈会——“珍惜生命,关爱健康”我单位公司职工、家属座谈会,使家属同志体会到亲人工作中的辛苦,加强了职工与企业、职工与家属的沟通理解,解除了职工的后顾之忧,使安全理念深入人心。
(四)是成为职工的“贴心人”。
关心职工生活,不断开展送温暖活动。
这几年,我单位在强有力的班子领导的带领下,一年一个新台阶,公司的面貌发生了根本性变化,职工的收入一年比一年高,我单位工程的建设质量得到了社会的普遍认同。
在党支部“送温暖、创温馨、解难题、争标杆”的号召下,我们工会给职工送温暖,让企业创温馨,除了保障他们的合法权益外,还要关心他们在生活中遇到的实际困难,关心职工身心健康和生活冷暖,及时把所需物品一一送去。
并开展“进职工门、知职工情、解职工难、暖职工心”的送温暖活动,重点关心困难职工,帮助他们解决现实问题,把工会的温暖送到他们的心坎上。
我们领导班子始终坚持做到职工家红白事必访;职工生病住院必访。
通过走访、慰问,职工真切地感受到了组织的温暖和关怀。
为了搞好职工的各项福利待遇,时刻把职工的冷暖放在心坎上,千方百计想办法,提高他们的福利待遇,特别是对离退休的职工,我们总是在关键时刻亲自登门问寒问暖,送去我单位干部职工的一片真情厚意,使他们真正能老有所养、老有所乐、老有所医、老有所为,为稳定社会做出贡献。
每年的九九重阳节,我们都要邀请退休职工召开座谈会,并为他们发放纪念品。
(六)是关心女职工,组织女职工参加妇女运动会,庆祝妇女节日,倡导尊重和保护妇女合法权益的良好道德风尚,组织女职工出去旅游、参观,大大提高了职工生活水准,也激发了职工的工作积极性和创造性,从而给企业注入了活力,推动了企业的发展。
(七)是积极服务特高压奠基活动。
在距特高压奠基仪式两天之际,我单位公司接到了硬化平方米场地的任务,我单位党政领导临危受命,调动精兵强将,不分昼夜,积极工作,我们工会积极组织人力、物力搞好后勤保障活动,为我单位工作的顺利完成发挥了工会在群众心目中不可替代的协调作用。
(八)是积极开展“反违章”活动。
实现施工“零事故”目标,违章是事故的根源,是事故伤亡之源,对违章的治理必须通过强有力的措施来约束,我们从讲政治的高度来认识反违章工作,加重管理者反违章的担子,奖惩与抚慰相结合,加强责任,加大监督力度,通过加强“安全”文化建设,为大家营造一个安全氛围,让大家时时绷紧反违章的弦,全员、全面、全过程、全方位反违章,保证我单位建设的安全。
(九)是组织职工参加丰富多彩的文体活动。
为丰富职工的文化生活,我们经常举办一些文体活动。
这些活动既丰富多彩,又高雅不俗,不仅提高了职工的综合素质,还加强了单位的精神文明建设。
如组织职工进行下棋、跳绳、扑克、猜谜语等多种形式的比赛,通过形式多样的活动,不仅丰富职工文化生活,增强职工身体素质,还提高了职工们的精神境界,培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风,增强了主人翁意识,凝聚了人心,展示了职工的风采,同时也带动了单位的文体活动红红火火方兴未艾。
二、存在的问题:
一年来,虽然我们完成了上级交给我们任务,成绩是肯定的,但是,我们与兄弟单位相比,与上级要求的标准还是存在一定的差距,如对职工进行的思想教育没有达到满意程度,职工的整体文化素质和思想觉悟还有待提高。
我们一定要借鉴兄弟单位的先进经验,把工作
做的越来越好,使职工合法权益得到落实,要为职工办大量的实事好事,增强我们工会的凝聚力、吸引力,使工会这个“大家”更为温馨。
三、明年的工作打算:
、明确工会指导思想,坚持“以人为本”的理念,做好深入细致的工作,以稳定促发展,为创建“一强三优”现代公司,构建“德能和谐”企业的发展目标贡献力量。
、密切联系群众,继续做好送温暖工作,为职工维护合法权益,促进企业稳定。
、狠抓精神文明建设,从思想政治教育到业务知识培训,全面提高职工文化素质。
开展多种形式的文体活动,陶冶职工情操,提高职工的身体素质。
加强工会系统能力建设,不断推动工会工作的理论创新、体制创新和工作创新,使工会工作更好地体现时代性。
、协助党政领导班子,抓好安全教育,认真贯彻落实公司工会安全生产“”监督维权会议精神,增强安全生产监督维权意识,保障企业的良性发展。
回顾过去,总结成绩,展望未来。
面对新的征程,我们豪情满怀,决心以更加高昂的斗志,更加冲天的干劲,再做新贡献,谱写新篇章!
公司工会
2011-11-20。