总工程师_副总工程师职位说明书

部门名称：建筑公司部门编号：001 职位编号：JSLD-001岗位名称总经理定编 1 薪酬等级级所属下级经营副总、生产副总、总工程师、项目经理、行政助理、财务部经理工作目标受集团委托，行使对公司经营管理工作的全面指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行集团公司规章及工作指令义务，对所承担工作全面负责。

工作联系直接上级总裁关联上级董事长内联对象集团各部门负责人外联对象建委、业主、监理单位等工作职责编号工作职责1 执行集团决议，主持公司全面工作，确保完成集团下达的各项经济指标2 负责组织制定公司各项管理制度，经集团总裁会议批准后组织实施3 负责组织制订公司的发展规划、编制公司年度经营计划，经集团总裁会议批准后组织实施4 确定公司组织机构与人事编制，建立健全公司管理体系5 在集团授权下，负责审批公司人员招聘和人事安排，决定各部门人员的任免、薪酬、奖罚6 负责组织实施集团批准的公司季度、年度计划、财务计划、利润分配使用方案7 负责审核建司资金使用、费用开支、财务预算方案、物资采购计划8 负责组织项目竟标，并审核投标方案9 负责定期组织召开总经理办公会议，检查督促、评价考核各部门工作业绩，协调各部门工作，定期向总裁汇报公司经营计划执行情况10 负责组织和贯彻实施公司质量管理体系11 负责组织建司员工培训及考核，提高员工业务素质12 负责处理公司重大突发事件13 负责做好公司对外关系的协调主要权限任职资格学历要求本科以上性别要求不限专业要求工商企业管理、工民建等相关专业年龄要求35岁以上资格要求/ 微机操作熟练掌握办公自动化熟悉网络知识经验要求5年以上建筑行业项目管理工作经验知识技能要求具备相应的管理知识、经济学知识、建筑专业知识、市场策划学知识、财务知识其他要求具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力部门名称：建筑公司部门编号：001 职位编号：JSLD-002岗位名称经营副总定编 1 薪酬等级级所属下级经营处处长工作目标行使对公司经营工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，组织制定经营管理制度，承担执行公司规章及工作指令义务，对其所分管工作负全面责任。

副总工程师岗位职责副总工程师岗位职责1岗位职责:1、审核有关机电类施工、技术方案文件,2、协助机电图纸审核,3、参与交楼综合验收,核查项目现场工程技术资料归档情况,4、负责项目总工室明源计划节点督促及汇报。

5、修编与专业相关的工程技术标准、制度,6、审查月度签证、变更台账,参与月度工程档案归档统计核查,7、为地区、项目提供专业相关的`技术支持与指导。

任职资格:1、适合年龄:35-50岁以下2、专业:与工程相关专业3、学历:本科及以上4、工作经验:10年以上工作经验5、本岗位需具备的职业资格:专业能力1、基础知识:需了解水、暖、电、消防等多方面知识,掌握本专业工程施工和验收规范、工程师或以上职称。

2、专业技能:良好副总工程师岗位职责2一、副总工程师岗位职责与任务1.协助总工程师做好公司生产、技术等全面技术工作，解决生产技术方面重大疑难问题。

2.协助总工程师制定技术发展战略规划，组织制定和实施重大技术决策和技术方案。

3.协助总工程师组织解决生产中的.技术攻关和重大技术问题。

4.督促检查各项技术工作决议执行情况，保证在生产经营过程中技术工作的完成。

5.根据公司总体规划和生产需要提出技改方案，组织人员进行可行性论证，撰写可行性报告，并提交领导决策。

6.完成上级领导交办的其他工作。

二、副总工程师知识要求1.熟练掌握矿山开采、工程设计等方面的知识。

2.矿山技术管理知识。

三、副总工程师工作经验要求大学专科及以上学历，采矿高级工程师及以上职称，具有20年以上矿山开采设计工作经验，具有类似技术管理岗位任职经验。

副总工程师岗位职责3机电副总工程师岗位责任制1.坚持四项基本原则，认真贯彻党的安全生产方针和各项指令，搞好各项工作。

在技术上对矿总工程师负责，在管理上对机电矿长负责。

2.负责全矿的机电技术工作，严格执行机电安全技术规定，参加本矿矿井改建扩建、新水平、新采区设计中机电部分的安全技措及机电装备的审核。

组织编制大型设备检修和新工艺、新技术推广的技术措施，并检查其实施情况。

副总工程师岗位说明书
岗位名称：副总工程师
所属部门：总工办
直接上级：总工程师
本职工作：负责工程质量、安全、技术管理工作
岗位职责：
1. 负责工程技术管理，负责工程质量、安全的监督指导，参与工程预算；
2. 监督工程进度，保证工程施工按施工计划进行；
3. 审定设计单位的所有图纸及设计技术变更通知；
4. 负责审核、控制工程项目建设成本；
5. 负责参与承建单位的选择和招、投标工作；
6. 主持审批承建单位提出的组织设计、施工技术方案和施工进度计划；
7. 主持图纸会审和参与技术交底；
8. 协助总工程师与设计院的联络与协调；
9. 负责参与审查承建单位提出的材料和设备清单及规格、质量；
10. 负责督促、检查承建单位严格按图纸及技术规程施工，做好安全生产，确保工程质量；
11. 负责处理质量、安全事故；
12. 负责验收各工程项目所使用的材料、构件及设备的质量情况，严格把关；
13. 负责组织设计单位（部门）和承建单位（施工队）进行工程竣工初步验收，向有关部门提出竣工验收报告。

14. 积极完成上级临时交办的其他工作。

总工程师岗位说明书一、岗位概述总工程师是企业技术团队的核心职位，负责技术规划、技术管理和技术决策等工作。

总工程师需要具备深厚的技术背景和丰富的管理经验，能够领导团队开展技术研发和创新工作，为企业的发展提供技术支持和战略指导。

二、岗位职责1. 制定技术发展战略：负责制定企业的技术发展规划和战略，根据市场需求和竞争状况，确定技术创新的方向和重点，为企业的长远发展提供技术支持。

2. 技术研发管理：组织和管理技术团队进行研发工作，确保项目按时、按质量要求完成。

协调各部门间的技术合作，推动技术创新和成果转化。

3. 技术资源管理：负责技术资源的规划和管理，包括人员、设备、资金等。

合理分配资源，提高资源利用效率，确保技术团队的工作顺利进行。

4. 技术问题解决：对技术难题进行分析和解决，提供技术指导和支持。

及时处理技术问题，确保项目的顺利进行。

5. 技术评估和风险控制：对技术方案进行评估和风险控制，确保技术项目的可行性和可持续发展。

6. 技术团队建设：负责技术团队的建设和培养，包括人才招聘、培训和绩效评估等。

激发团队成员的创新潜力，提高团队的整体素质和能力。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，工科相关专业优先。

2. 技术背景：具备扎实的技术功底和广泛的专业知识，熟悉行业技术发展动态，具备较强的技术创新能力和解决问题的能力。

3. 管理经验：具备较强的团队管理和组织协调能力，有丰富的项目管理经验和团队建设经验。

4. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和层级的人员进行有效的沟通和协调。

5. 抗压能力：具备较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂的工作环境下保持良好的工作状态。

6. 学习能力：具备快速学习和适应新技术的能力，能够不断提升自己的专业水平和管理能力。

四、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和经验面议，提供有竞争力的薪资待遇。

2. 福利：提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。

副总工程师岗位职责总工程师岗位职责副总工程师岗位职责总工程师岗位职责总工程师岗位职责总工程师，又称首席工程师。

在产品项目制运作的组织机构中是一种行政职务，在职能部门制运作的组织机构中是一种专业技术职务，但不是技术职称。

在技术上，总工程师必须具备工程系列的专业技术职称，在行政上，他是整个单位或项目的工程技术负责人。

往往由技术水平过硬的资深技术人员担任，但也有例外的情况。

在我国，工程系列的专业技术职称一般有高级工程师、工程师，助理工程师和技术员这几个等级。

岗位描述:1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、规划、指导、协调生产、工程及其研发领域的工作;3、负责项目的总体设计;4、制订相关工作流程，规划、协调、指导执行人员的工作安排和管理;5、分析技术条件、资源状况、市场需求，和公司管理层及相关部门研讨，评估项目建议;6、指导、审核、推进产品设计、生产/工程改进等工作。

任职资格:1、相关专业大学本科及以上学历;2、XX年以上相关工作经历;3、精通行业内的最新技术方法;能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解;4、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力，认同企业精神;5、具有高级工程师资格。

总工程师岗位职责相关内容:法务专员_助理职位说明书岗位描述:1、协助起草、审阅法律文书，起草、审核相关合同;2、辅助律师、法务人员完成相关工作;3、负责日常法律事务处理，提供法律支持、咨询。

...法务专员岗位说明书法务专员是指企业法律事务部门中在从事日常法律事务处理、承办的专职人员。

法务专员岗位职责1、协助企业法律顾问起草或组织审查企业的重要规章制度;2、参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作...团支部书记岗位说明书团支部是共青团组织系统中的最基层单位。

团支部书记处在团的基层建设的最前沿，是团支部委员会的核心人物，对团支部的工作负有全面责任。

总工程师岗位说明书一、岗位概述总工程师是企业技术团队的核心职位，负责全面领导和管理企业的技术研发工作，推动技术创新和产品研发，确保企业技术竞争力的提升。

总工程师需具备深厚的技术背景和丰富的管理经验，能够带领团队实现企业技术目标，为企业的可持续发展做出贡献。

二、岗位职责1. 制定技术发展战略：根据企业发展战略，制定技术发展规划和路线图，明确技术目标和方向，为企业的长期发展提供技术支持。

2. 管理技术团队：组建和管理技术团队，包括技术研发、产品设计、工艺改进等，制定团队目标和工作计划，协调资源，提高团队绩效。

3. 技术研发管理：负责技术研发项目的规划、组织、实施和控制，确保项目按时、按质、按量完成，推动技术创新和产品升级。

4. 技术资源管理：合理配置技术资源，包括人员、设备、资金等，提高资源利用效率，确保技术研发的顺利进行。

5. 技术质量管理：建立和完善技术质量管理体系，制定技术标准和规范，确保产品的质量和可靠性，满足市场需求。

6. 技术合作与创新：积极开展技术合作与交流，与外部合作火伴建立良好的合作关系，引进先进技术和创新理念，提升企业技术实力。

7. 技术风险管理：识别和评估技术风险，制定相应的应对措施，降低技术风险对企业的影响。

8. 技术培训与人材发展：制定技术培训计划，提升团队成员的技术能力和创新意识，建设高效的技术团队。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，工科相关专业背景。

2. 技术背景：具备扎实的技术基础，熟悉相关领域的技术发展动态和前沿技术，具备较强的技术创新能力。

3. 管理经验：具备丰富的团队管理经验，能够有效组织和协调团队工作，推动团队实现目标。

4. 行业经验：具备相关行业的工作经验，熟悉行业发展趋势和市场需求。

5. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方进行有效沟通和合作。

6. 创新意识：具备创新思维和创新意识，能够推动技术创新和产品升级。

7. 抗压能力：具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够在复杂环境下保持良好的工作状态。

2024年项目总工程师的岗位职责说明模版1、参与制定并执行项目策略和目标；2、负责整体施工进度计划的编制及初步交底，参与阶段性进度计划的编制和调整；3、主导施工组织设计的编写并负责审查和执行，并主导交底过程；4、负责组织图纸审查(包括设计交底)和项目深化设计活动；5、负责施工技术方案的编制，审批技术方案，主导重大项目技术方案的交底，组织对较大规模的高风险分部分项工程的专家评审；6、协调与业主、设计、监理、分包商、供应商的沟通，实施对施工组织设计和技术方案执行情况的监督措施；7、领导材料和设备选型、审批工作，以及质量控制；8、负责技术资料和验收文件的审核/审批；9、负责编制项目材料、设备使用总量计划，以及劳动力使用总计划；10、负责现场重大技术问题的解决策略，参与质量事故和安全事故的管理；11、主导重大资料管理问题的处理措施，全面负责项目竣工资料的整理和归档；12、参与分包商、供应商的考察和招标活动；13、参与项目制造成本的编制，通过技术方法提升经济效益(经济、工期、质量等)；14、协调与业主、管理公司、监理公司、质监站、试验室、专家等的关系；15、起草、审核涉及重大技术问题的函件，及时回复重要外部函件；16、策划和管理“四新”(新技术、新产品、新材料、新工艺)的引入和实施；17、组织科技创新和示范项目，制定“四新”应用计划，引入有价值的先进技术；18、“四新”应用的策划、实施的组织、指导和协调；19、定义技术部门内部岗位职责，明确副总工程师(如有)、技术部经理、质量总监的职责分工；20、制定技术部门内部规章制度，建立对分包商的技术质量管理规定；21、策划、组织技术部门内部及外部的工作流程；22、编制技术部门工作计划，监督副总工程师、技术部经理的计划执行情况；23、组织项目阶段验收，参与最终的竣工验收；24、定期向公司总部报告项目的工作进度；25、负责项目技术总结，对项目技术管理工作进行竣工后的评估。