辽宁省高校教师亚健康状态调查分析对策
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浅论高校教师亚健康状态的成因及干预措施论文(含5篇)第一篇:浅论高校教师亚健康状态的成因及干预措施论文【摘要】目前高校教师中处于亚健康状态的人数较多,对其健康构成了潜在的威胁。
通过分析高校教师亚健康状态的特点和产生的原因,探索高校教师亚健康状态向健康状态转化的措施:加强健康教育,普及亚健康知识;调整个人心态,减轻生活压力;均衡营养,合理膳食;遵循生物钟,改变不良的生活方式和习惯;合理科学运动;重视健康体检等。
【关键词】高校教师亚健康干预措施亚健康概念最早由前苏联学者N.布赫曼教授于20世纪80年代中期提出,我国于1996年5月正式提出。
是指人体除了健康和疾病状态外,还存在介于两者之间的第3种状态,也称潜病状态、病前状态、亚临床状态、灰色状态等[1]。
进入亚健康状态的人群主要表现为失眠或睡觉障碍、心理疲劳、便秘、性功能障碍、时差综合征、神经衰弱、焦虑抑郁等多种心身障碍。
除了这些不适外,现代医学的理化检查往往没有异常发现,这就是亚健康的危险所在,使人们往往忽视了这些身体的不适。
进一步发展可导致疾病。
如果对亚健康状态给予及时、恰当的干预处理,身体则可以向健康方向转化,这正是重视亚健康状态的意义所在。
1高校教师亚健康状态具有普遍性据世界卫生组织(WHO)的一项全球性调查表明,真正健康的人仅占5%,患有疾病的人占20%,而75%的人处于亚健康状态。
中国国际亚健康学术研讨会有人指出:中国人口中健康人群占15%,非亚健康者占15%,亚健康人群占70%。
北京市的一项调查显示[2]:接受体检的1866名知识分子中,不同人群的亚健康状态率不同,最高达到96%,且与职称成正比,正教授为95%,副教授为89.4%,其中40~50岁组亚健康状态率高达90.4%。
暨南大学医学院对广东省19所高等学校教师进行亚健康状态调查结果[3]:从年龄分布来看,30岁组亚健康发生率为79.17%,小于40岁组发生率为男性为71.3%,女性为82.49%,女性明显高于男性。
高校教职工身体健康情况调研报告
根据对高校教职工身体健康情况的调研报告,以下是总结的主要结果:
1. 教职工整体身体健康状况:大多数高校教职工的身体状况良好,约80%的受访者表示身体状况良好或较好。
2. 健康问题的主要来源:长时间的坐姿工作、缺乏运动、不规律的饮食和工作压力是高校教职工健康问题的主要来源。
3. 健康问题的主要类型:高校教职工常见的健康问题包括颈椎病、近视眼、肥胖、失眠和焦虑等。
4. 健康管理情况:超过一半的受访者表示他们关注和管理自己的健康情况,主要通过定期体检、适度运动和均衡的饮食来管理健康。
5. 健康支持服务需求:教职工对学校提供健康支持服务的需求较高,例如提供免费体检、健康咨询和运动设施等。
综上所述,高校教职工整体身体状况较好,但仍存在一些常见的健康问题。
为了提高教职工的整体健康水平,学校可以加强健康宣传教育、提供健康支持服务,并鼓励教职工积极参与健康管理和生活方式改善。
高校教师心理健康素质现状及改善措施一、当前高校教师心理健康现状(一)职业心理枯竭职业枯竭属于在工作重压之下身心俱疲的状态,感觉像工作耗尽所有的身心能量。
职业心理枯竭是职业困惑到职业倦怠,最后走向职业枯竭的心理历程。
我国高校教师的管理现在片面强调物质激励,对于教师的心理需求越来越忽视,造成人才泡沫的负面现象,使得教师产生一种自己是知识教研工具的职业困惑。
高校教师职业重压之下产生职业倦怠在教师队伍中非常普遍,其心理和行为特征主要表现在:人格偏失、心理疲惫,具体表现为教师在教学过程中不负责任、退缩、情感麻木以及身体疲惫,对学生缺乏热情、对教学工作不认真、精力不集中、心智能力下降、容易地负面情绪带入课堂等不恰当的教育行为,工作中缺乏创造力。
中国人力资源开发网2013年发布的中国“工作倦怠指数调查报告”显示,在对15个行业的倦怠指数调查中,高校教师的倦怠程度位列第三,仅次于公务员和物流人员。
(二)人际交往心理障碍人际关系是人与人之间的心理关系,是典型的心理环境。
高校教师扮演着多重的社会角色,要接触形形色色的人,往往需要用不同的心理面具来面对不同的群体或个人,久而久之,就会在与之交往时带入这些心理体验。
日常生活中,心理不健康的教师,在缺乏调节的情况下,容易对他人的认知产生偏差,做出消极判断,甚至有消极的反应,导致人际关系紧张。
高校教师的工作方式相对比较独立,由于是不坐班制,教师之间的互动交流机会欠缺,容易出现感情淡泊,人际关系问题表现为固执、敏感、多疑,人际交往技能欠缺。
(三)亚健康问题突出亚健康指的是人的身体机能没有明显疾病,但是不同程度的存在潜在的患病危险,很有可能患发某种疾病,是人们在身心情感方面处于健康与疾病之间的边缘状态的体验,健康质量很低,所以有人将其称之为“灰色心理状态”或“第三心理状态”,这种状态是后天环境中内外因素共同作用造成的结果。
主要体现在体虚困乏、注意力不集中、适应力减弱、无法正确理解自身价值、不客观评价自己和他人、非常焦虑、正人不正己、责人不责己、自我调适能力差等。
辽宁省高校教师亚健康状态调查分析与对策目的:了解辽宁省高校教师的亚健康状况及对策分析。
方法:采用自行设计的辽宁省高校教师亚健康问卷进行调查,并用统计学软件对调查结果进行统计学处理。
结果:通过调查分析,女教师的亚健康状况高于男教师;与亚健康有关的七个影响因素如下:学校因素or值1.326、工作环境与心理因素or值1.352、个人因素or 值1.402、生活方式因素 or值1.427、运动情况 or值1.457、人际关系差 or值 1.728,可以看出,人际关系差的因素是最影响高校教师的健康的。
结论:辽宁省高校教师亚健康状况不太好,需要辽宁省各高校针对教师的影响因素进行干预,从而提高教师的整体健康状态。
高校教师亚健康调查干预
20世纪80年代以来,随着高新技术的飞速发展,现代社会竞争日趋激烈,导致人们的生活和工作环境发生了很大的改变。
很多人相继出现紧张易怒、心情郁闷、头痛头昏、记忆力下降、容易疲劳、食欲不振、失眠多梦等多种症状,但通过体征和化验,检查无异常,这种现象曾经困扰了医学界多年。
后来,许多学者通过研究后发现,人体除了健康状态(第一状态)和疾病状态(第二状态)之外,还存在着一种非健康非疾病的中间状态,称为第三状态即亚健康状态。
据专家介绍,亚健康一般指机体无器质性病变的功能性改变,主要表现为疲劳乏力、活力降低、反应迟钝、适应能力下降,经常
处于焦虑、烦乱、无聊、无助的状态之中。
亚健康是介于健康和疾病之间的“第三状态”,也被医学界称为“灰色状态”,是人体处于健康和疾病之间的过渡阶段,在身体上、心理上没有疾病,但主观上却有许多不适的症状表现和心理体验。
因其主诉症状多种多样,又不固定,也被称为“不定陈述综合征”。
1研究对象与方法
1.1研究对象
选取辽宁省地处不同地市的高校:大连理工大学、东北大学、辽宁师范大学、大连海事大学、沈阳农业大学、大连医科大学、辽宁工程技术大学、鞍山科技大学、锦州医学院、抚顺石油学院等10所高校中的教师作为研究对象,研究内容为辽宁省高校教师的亚健康状况,随机发放调查问卷600份,回收有效问卷562份,有效回收率93.67%。
1.2研究方法
(1)问卷调查法。
本文经过参考大量的文献资料后,总结出的关于辽宁省高校教师亚健康状态的调查问卷,并且其中设置的因素是与我省高校的现状密切相关的。
(2)数据统计法
对问卷收集到的数据资料,经过整理,筛选和审核无误后,进行归纳总结,并进行相关数据分析软件excel和spss15.0进行数据资料处理。
2结果与分析
2.1总体情况分析
本调查对象中,根据有效回收的问卷562人中,274人属于健康者,占48.75%;亚健康状态者有223人,占总人数的39.68%;根据资料,其中有65人次属于是有健康问题状态的,占11.57%。
由此可以表明,对于辽宁省高校而言,基本上有超过1/3的教师处于亚健康的状态。
2.2性别与亚健康的关系
根据本次调查,有效回收的问卷562人中,男教师有308人,其中处于亚健康状态的93人,占30.19%;女教师有254人,其中处于亚健康状态的130人,占51.18%,基本上超过一半的女性处于亚健康状态。
具体情况下表1所示:
2.3与亚健康有关的影响因素分析
学校因素or值1.326、工作环境与心理因素or值1.352、个人因素or值1.402、生活方式因素or值1.427、运动情况or值1.457、人际关系差or值1.728,可以看出,人际关系差的因素是最影响高校教师的健康的。
3结论与建议
针对辽宁省高校教师亚健康状态的现状及影响因素的调查分析,可以从以下几方面来提高教师的健康水平:
3.1养成有规律的生活习惯,合理安排膳食结构
顺应生物钟的运转规律作息,进食、工作与休息时间相对稳定,食物选择多样化,以谷类为主,多吃蔬菜、水果、薯类、豆类及其制品,饮酒限量,饮食与体力活动要平衡,保持适宜的体重。
3.2充分利用紧张工作中的零散时间,找一种简单的锻炼方式
如打球、慢跑、做操。
也可以找一种怡情的放松形式,如听音乐、绘画、练字。
时刻保持一种乐观向上的良好心态及健康的情绪,就会促进血液循环,有利于肺部气体交换,有利于脑部轻松。
3.3多与同事、领导沟通
在人际关系方面,力争做到诚心待人,多与同事和领导进行沟通,将自己的想法能够及时与他们交流,同时不虚假,当遇到各种生活中的应激刺激时,刺激通过大脑影响人的生理活动,应激的强度及持续时间虽对人的作用较密切,但更主要的是人对应激的认知、评价和自我心理适应与调节。
3.4对自我身体健康状态进行自测
健康自测要保持良好的健康状态,那么随时了解和评估自己的健康水平是重要的环节。
3.5多与家人相处
对于有家庭、有小孩的教师,要利用空余时间多与他们沟通交流,力争做到家庭和事业两不误。
总之,对于高校教师而言,由于生活和工作的压力,往往会引起亚健康状态的出现,面对这样的情况,要及时发现问题,找出原
因,并进行正确的处理和干预,才会有一个健康的身体状态,才能更好地投入到工作、生活中去。
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