成本会计岗位说明及作业指导书
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2024年成本会计相关人员工作岗位职责说明范文物流成本会计1、负责生产成本的核算,认真进行成本、开支的事前审核;2、严格控制成本,促进增产节约,增收节支,提高企业的经济效益;3、负责对生产成本进行监督和管理;督导成本控制及清点存货,审查原材料的采购;4、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。
负责编制原料转账传票。
负责编制工厂成本转账传票;5、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料,防止丢失或损坏,按月装订并定期归档;6、参与存货的清查盘点工作,企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产,要分别情况进行不同的处理;7、负责编制材料的领用分配表,进行会计核算,实行分口、分类管理。
2024年成本会计相关人员工作岗位职责说明范文(二)工业成本会计1、熟悉工业企业的成本核算流程,从事工业会计____年以上,具有较强的财务管理知识和财务分析能力;2、财经类专业专科以上学历,有会计上岗证或者初级会计师证;3、熟悉小规模和一般纳税人账务处理,增值税、所得税、个人所得税等重要税法的相关知识。
4、熟练操作财务记账系统;熟练掌握办公软件操作,有较强的数据分析处理能力。
5、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。
遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准,保证专款专用。
6、按照会计制度,审核记账凭证,做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。
保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
7、严格票据管理,保管和使用空白发票,收据要合规范。
票据领用要登记,收回要销号。
8、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料,负责会计档案的整理和移交。
9、认真、及时的完成领导交办的其他工作。
2024年成本会计相关人员工作岗位职责说明范文(三)2023年成本会计相关岗位的工作职责可以根据不同的职位进行分析。
下面是一些可能的职位及其职责说明:1. 成本会计主管:- 负责制定和实施公司的成本控制策略,确保成本核算的准确性和及时性。
成本会计岗位的职责说明模版岗位职责:1.产品成本或者项目成本核算;2.审核ERP/sap系统产品成本或者项目成本核算核算数据;3.产品成本或者项目成本预算编制;4.产品成本或者项目成本核算与公司内部关联业务之间传递相应的信息和登记书面记录。
任职要求:1。
会计专业、审计专业或者相关财务专业;2、制造企业成本会计岗位工作经验____年以上、施工企业成本会计工作经验____年以上;3、会使用用友软件或者金蝶软件;4、熟练掌握办公软件,财务sap系统;5、性格开朗,善于沟通、忠实谨慎、认真细致。
成本会计岗位的职责说明模版(2)一、岗位背景成本会计是企业内部负责确定、计量、分析和控制产品、服务或项目的成本的部门。
成本会计是企业管理层决策和资源配置中必不可少的一环,其职责是通过收集、分析和报告成本数据,为管理者提供决策支持和资源优化的参考依据。
二、岗位职责1.成本数据收集:负责收集、整理和核对各项成本数据,包括直接成本和间接成本,确保数据的准确性和完整性。
2.成本计量:根据企业的成本核算方法和标准,计算产品、服务或项目的成本,并进行成本分配和分配依据的确定。
3.成本分析:对成本进行分析和解读,包括成本构成、成本变动原因、成本效益分析等,以帮助管理层理解和评估成本情况,及时调整经营策略。
4.成本控制:参与制定和执行成本控制策略、制度和控制措施,确保成本控制目标的实现,并及时提出成本控制的建议。
5.成本报告:编制和报送成本报告,包括定期成本报表、成本分析报告等,向管理层提供成本数据和报告,为管理决策提供准确的依据。
6.成本效益评估:参与成本效益评估,对企业投资项目和经营决策进行成本效益分析和评估,为管理层提供决策支持。
7.成本优化:协助管理层制定和实施成本优化方案,包括成本降低、效率提高、资源优化等,为企业提供更加经济高效的经营模式。
8.成本监控:监控和评估成本变动和成本控制效果,发现和解决成本问题,并提出改进措施和建议,确保成本控制目标的实现。
成本会计岗位说明书一、岗位概述成本会计是企业财务管理中的重要岗位之一,主要负责对企业生产、经营过程中发生的各项成本进行准确计算和记录,并提供相关的成本分析及报告。
本岗位的职责涵盖成本核算、成本控制、成本分析、成本预测等方面,对企业决策和经营管理具有重要的支持作用。
二、岗位职责1. 参与成本核算成本会计人员需要参与企业生产、经营活动中各个环节的成本核算工作,包括原材料成本、直接人工成本、制造费用、间接费用等的计算和分摊,确保成本的准确性和真实性。
2. 进行成本控制成本会计人员需要与相关部门合作,制定成本控制目标和措施,并监控成本执行情况,及时发现和纠正成本偏差,确保企业的成本控制在合理范围内。
3. 开展成本分析成本会计人员需要通过对成本数据的分析,研究成本结构和成本构成的变化情况,为企业经营决策提供准确的成本信息和建议。
4. 参与成本预测成本会计人员需要参与企业的成本预测工作,根据业务发展和市场环境变化,预测未来一段时间内的成本水平,并提供相关的预测分析报告。
5. 编制成本报告成本会计人员需要按照企业的要求,定期编制成本报告,报告内容包括成本分析、成本控制情况、成本效益分析等,向上级主管部门和管理层提供准确的决策依据。
三、任职要求1. 熟悉财务会计知识具备扎实的财务会计基础知识,熟悉相关会计准则和政策,具备良好的财务分析能力。
2. 具备成本管理专业知识掌握成本核算和成本控制的理论知识,熟悉成本管理方法和工具,具备成本分析和预测能力。
3. 熟练使用财务软件熟练掌握财务软件的使用,能够准确记录和分析成本相关数据,具备良好的电脑操作能力。
4. 具备团队合作精神具备良好的沟通和协调能力,能够与其他部门合作,共同完成成本控制和分析任务。
5. 注重细节和准确性工作中要注重细节,对数据的准确性和真实性要有高度的责任心,严格执行相关会计准则和政策。
四、发展前景成本会计是企业财务管理中的核心岗位之一,随着企业规模的扩大和经营范围的增加,对成本管理的需求越来越高。
2024年成本会计相关人员工作岗位职责说明模版承担生产成本核算职责,严谨执行成本及开支的预先审核工作,确保各项费用合理合规。
严格管控成本支出,推动增产节约措施的实施,增进收益与支出控制,从而提升企业经济效益。
具体职责如下:1. 对生产成本执行监督与管理,负责指导成本控制活动,监督存货清点,以及审查原材料采购流程。
2. 细致核对各类原料、物料、成品及在制品的收付情况,负责编制原材料及工厂成本的转账传票。
3. 定期对原材料供应情况进行抽查,以确保资源充足并合理利用。
4. 根据成本报表预测未来成本,并编制产品销售价格报表,向财务经理提供相关资料,以供决策参考。
5. 保管所有凭证、账簿、报表及成本计算相关资料,确保不丢失或损坏,并按月装订归档,定期进行档案整理。
6. 参与存货清查盘点工作,针对企业在财产清产过程中出现的盘盈或盘亏资产,根据具体情况采取相应处理措施。
7. 负责编制材料领用分配表,并进行会计核算。
8. 负责企业工资及基金核算工作,具体包括:(1) 审核生产部门提供的工资核算原始资料,确保加班工资及员工公伤、探亲、事假的扣款计算准确无误;监督新员工现金工资计算、离职员工工资消除及员工工资变动情况的准确性。
(2) 对审核无误的工资原始资料经主管领导签章后,编制员工工资汇总表;按时将工资数据输入软盘并提交给主管,经领导审阅后交由出纳员发放。
(3) 按照上级规定的比例,以工资总额为基础,正确计算工会经费、娱乐活动经费及员工福利基金,并填制相应的记账凭证。
(4) 核算个人所得税及其他应扣款项。
(5) 配合生产部门进行人工费用统计,提供奖金计算所需依据。
(6) 定期核对各部门实发奖金数,确保发放人数与金额相符,妥善保管当年工资、奖金发放资料及相关会计凭证、报表、工资晋级表等。
(7) 掌握非在册人员的劳务费支出情况,严格按照支付手续进行支出。
9. 每月底按时分摊各部门的待摊、递延费用及预提费用。
10. 办理其他与成本计算相关的事宜。
成本会计岗位的职责说明范文1、控制公司各项成本支出,做好成本、费用、存货分析工作,并提出降成本/费用优化方案;2、关注经营指标并促进达成,监控日常成本数据异常情况,做好成本管理工作;3、持续优化成本核算流程,并针对存在的问题提出改进建议,做好成本核算和控制;4、编制成本核算报表,差异分析报表,收入成本匹配表等成本类报表,核对收发存报表等;5、对采购成本、仓储成本、研发成本等进行控制分析,源头控制风险,加快资金周转;做到事前审核、事中监督、事后分析,把关好每一个环节;6、定期组织库存盘点,库龄分析、减值测试;7、上级交代的其它临时性事项。
成本会计岗位的职责说明范文(2)成本会计岗位职责说明:一、数据收集和分析1. 负责收集并整理与成本计算相关的数据,包括原材料、人工成本、间接费用等信息。
2. 对所收集的数据进行准确性和完整性分析,确保计算结果的准确性。
3. 分析企业的成本结构和成本驱动因素,为管理层提供成本决策的依据。
4. 对成本的变动进行深入研究和分析,帮助企业控制成本并提高盈利能力。
二、成本计算和核算1. 根据所收集的原始数据,进行成本计算和核算,包括直接成本和间接成本的分配。
2. 制定成本计算方法和成本核算标准,确保成本计算的准确性和统一性。
3. 跟踪和记录成本的变动情况,及时更新成本核算记录,为管理决策提供准确的数据支持。
4. 分析成本计算结果,与实际情况进行对比,找出成本偏差和成本控制不力的原因,并提出改进建议。
三、成本预算和控制1. 参与制定企业的成本预算,根据经营计划和成本目标,制定具体的成本控制指标。
2. 制定和实施成本控制措施,监督和指导各部门按照预算执行和控制成本。
3. 分析和解释成本预算执行情况,及时发现偏差并提出相应的调整措施。
4. 协助管理层进行成本控制决策,提供成本分析和预测,为企业降低成本、提高效益提供支持。
四、成本效益分析1. 对企业的生产经营活动进行成本效益分析,评估不同产品或服务的成本效益水平。
第一章职位说明书第一节岗位职责职位名称:成本会计直接隶属:分公司财务部经理直接下属:无协调部门:分公司采购部、生产部、储运部岗位描述:在财务经理的领导下,负责生产成本的核算工作,做好会计分析,及时填报各种会计报告工作。
岗位职责:1、负责计算产品生产成本,并按考核指标控制各项费用支出。
2、负责工资核算并监督工资总额的支出。
3、负责固定资产的日常工作,计提固定资产折旧,参与固定资产的清查盘点。
4、负责汇总记帐凭证以及总帐的登记、结帐。
5、负责编制会计报表及会计报表说明。
6、负责会计报表的综合分析工作。
第二节主要权利1、有对物资盘点后帐帐、帐物不符的情况向上级反映与调整改正的建议权。
2、应付帐款、预付帐款中出现的出入,有拒付、拒收权,对不明确的往来帐款追查权。
3、对记帐凭证有复核权。
4、对各项费用支出及工资核算有控制权。
5、有权拒付超出公司规定标准范围的费用与开支。
第二章常规业务工作内容一、随时填制转帐凭证。
二、随时记录应付款明细帐。
三、随时记录集团总部费用凭证。
四、每天查看生产调度填报的《生产统计报表》中出筋率、出成率等指标,如有异常及时通知指标核测部门。
五、按编排计划与供应商、采购部统计员核对应付帐款。
六、随时对供应商付款申请进行审核,检查供应商帐面余额及帐期是否正确。
七、每月1-3日根据各单位考勤制作工资表,同时核查出勤人员的出勤情况,有无缺勤、假条是否有权限内人员签字,考勤表是否有权限内人员签字等。
八、每月4-6日根据生产调度提报的月汇总《生产统计报表》、材料会计提报的《原辅料、包装物月消耗报表》,核算生产单位的原辅料、包装物指标消耗情况,并制表上报。
有超标现象时,与生产主任、生产厂长沟通,查明原因后,上报分公司财务部经理。
九、每月4-6日,根据生产调度提报的能源消耗表,考核生产单位水、电、汽指标完成情况,有超标现象时,与生产主任、生产厂长沟通,查明原因后,上报分公司财务部经理。
十、每月7日根据生产统计上报的生产人工工资,考核工资总额是否超标,同时根据生产统计上报的本月各工种、各产品计件工资标准与公司计件工资标准核对,检查其正确性和有无添加工种、产品;以便适时调整工资底案,正确分析成本。
成本会计相关人员工作岗位职责说明1.制定物料内部流转中有关财务信息的相关制度;2.成本核算流程及成本分配分摊方法的制定和持续优化;3.材料领用明细资料的审核;4.生产日报、月报的审核;5.物料清单(BOM)、标准成本卡片的创建和维护;6.每月制作间接费用的分配表;7.成本分析并提出降低成本方案;8.成本相关会计凭证的制作和结转;9.存货盘点、库龄分析、减值测试;10.材料及库存商品等的收、发、存台账维护;11.全面预算中有关营业成本的预测;12.领导交办的其他临时性工作。
成本会计相关人员工作岗位职责说明(二)可以包括以下内容:1. 数据收集和分析:收集并整理与成本相关的数据,包括原材料、人工、设备使用等方面的成本数据,并对这些数据进行分析和比较,以支持管理决策和成本控制。
2. 成本估算和核算:负责按照规定的成本计算方法,对产品或服务的成本进行估算和核算,包括直接成本和间接成本的分配,确保成本的准确性和完整性。
3. 成本控制和优化:制定和实施成本控制措施,监控和分析实际成本与预算成本之间的差异,提出成本优化建议,帮助企业降低成本、提高效益。
4. 财务报表编制:根据相关财务会计准则和成本会计原则,编制和汇总成本相关的财务报表,如成本报表、成本利润表等,确保报表的准确性和及时性。
5. 决策支持:提供与成本相关的决策支持,如产品定价、投资决策等,通过成本分析和预测,评估不同决策对成本和利润的影响,帮助管理层做出明智的决策。
6. 内部控制和审计:参与建立和完善内部控制制度,确保成本会计相关的业务活动符合公司政策和法规要求;协助内部和外部审计工作,提供相关数据和资料,参与审计过程。
7. 与其他部门的配合:与采购、生产、销售和财务等部门密切配合,及时获取和交流成本信息,协调解决成本相关的问题,促进企业内部各项工作的顺利进行。
总之,成本会计相关人员的工作职责包括数据收集、成本计算、成本分析、成本控制、财务报表编制、决策支持、内部控制和协调配合等方面的工作,旨在为企业提供准确的成本数据和决策支持,帮助企业实现成本控制和提高经济效益。
成本会计工作说明书一、岗位概述成本会计是财务会计的一个分支,主要负责对企业的成本进行核算、分析和控制,为企业的经营决策提供有价值的财务信息。
成本会计工作涉及到成本核算、成本控制、成本分析、成本预算等方面的工作。
二、工作职责1. 成本核算:负责对生产和经营活动中发生的各项成本进行核算,包括直接材料成本、直接人工成本、制造费用、间接费用等。
2. 成本控制:通过对生产和经营活动中的成本进行监控和分析,提出成本控制的建议和措施,帮助企业降低成本,提高效益。
3. 成本分析:负责对企业生产和经营活动中的成本进行分析,找出成本产生的原因,提出优化方案,提高企业效益。
4. 成本预算:协助财务主管进行成本预算编制,对各项成本进行合理分配和预测,为企业的经营决策提供参考。
5. 帐务处理:负责成本相关帐务的处理,包括成本核算凭证的录入和审核、成本帐的核对等。
6. 报表编制:负责成本会计相关报表的编制,包括成本费用汇总表、成本费用结构表、成本费用分析表等。
7. 其他相关工作:完成领导交办的其他工作任务。
三、任职要求1. 本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业。
2. 具有扎实的财务、会计基础知识,熟悉成本核算方法和成本控制技巧。
3. 有较强的数据分析能力和逻辑思维能力,能准确地把握企业各项成本产生的原因。
4. 了解企业生产和经营流程,对相关行业的成本核算具有较强的敏感性。
5. 熟练使用财务会计软件和办公软件,具有较强的计算机操作能力。
6. 良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。
7. 具有一定的责任心和执行力,能够承受一定的工作压力。
四、工作环境成本会计通常在企业的财务部门或会计部门工作,工作环境较为稳定,工作时间一般为每周五天,每天工作时间为八小时。
需要经常与其他部门的同事进行沟通,对企业内部的各项成本进行调查和分析。
五、发展前景成本会计是企业财务管理的重要组成部分,具有广阔的发展前景。
随着中国经济的不断发展和企业对财务管理水平的不断提升,成本会计的需求量逐渐增加。
成本会计岗位职务说明书
一、岗位背景
成本会计是企业财务管理的重要环节之一,主要负责公司成本的核算、分析和控制。
成本会计师需要具备一定的会计理论知识、财务管理能力和良好的沟通协调能力。
二、岗位职责
1.负责成本核算:负责进行生产成本和制造费用的核算工作,包括直接成本和间接成本的计量、分配和核算,确保成本数据的准确性和可靠性。
2.编制成本报表:负责编制成本报表,包括成本收入表、成本利润表、成本费用表等,为管理层提供决策参考。
3.成本控制与分析:通过对成本数据的分析,发现问题、分析成本波动的原因,提出合理的控制措施,协助管理层进行成本控制工作。
4.提供决策支持:参与制定企业成本预算、成本控制指标,并为管理层提供决策支持和建议,为企业提高经济效益提供保障。
5.协助内外部审计:配合内外部审计人员进行成本核算及相关
报表的审计工作,保证成本数据的真实性和准确性。
6.成本管理系统建设:参与成本管理信息系统的建设和维护工作,提高成本管理效率和准确性。
7.与其他部门合作:与生产、采购、销售等相关部门紧密合作,协调沟通,保持良好的工作合作关系。
三、任职要求
1.熟悉国家财务会计准则和企业会计准则,掌握成本核算方法
和成本管理理论;
2.具备扎实的会计基础知识和财务分析能力,具备一定的财务
管理能力;
3.熟练使用财务软件和办公软件,如Excel、Word等;
4.具备较强的沟通协调能力和团队合作精神,能够与各相关部
门有效沟通合作;
5.具备良好的分析和解决问题的能力,能够独立分析成本数据、发现问题并提出解决方案;。
第一章职位说明书
第一节岗位职责
职位名称:成本会计
直接隶属:分公司财务部经理
直接下属:无
协调部门:分公司采购部、生产部、储运部
岗位描述:在财务经理的领导下,负责生产成本的核算工作,做好会计分析,及时填报各种会计报告工作。
岗位职责:
1、负责计算产品生产成本,并按考核指标控制各项费用支出。
2、负责工资核算并监督工资总额的支出。
3、负责固定资产的日常工作,计提固定资产折旧,参与固定资产的清查盘点。
4、负责汇总记帐凭证以及总帐的登记、结帐。
5、负责编制会计报表及会计报表说明。
6、负责会计报表的综合分析工作。
第二节主要权利
1、有对物资盘点后帐帐、帐物不符的情况向上级反映与调整改正的建议权。
2、应付帐款、预付帐款中出现的出入,有拒付、拒收权,对不明确的往来帐款追查权。
3、对记帐凭证有复核权。
4、对各项费用支出及工资核算有控制权。
5、有权拒付超出公司规定标准范围的费用与开支。
第二章常规业务工作内容
一、随时填制转帐凭证。
二、随时记录应付款明细帐。
三、随时记录集团总部费用凭证。
四、每天查看生产调度填报的《生产统计报表》中出筋率、出成率等指标,如有异常及时通知指标核测部门。
五、按编排计划与供应商、采购部统计员核对应付帐款。
六、随时对供应商付款申请进行审核,检查供应商帐面余额及帐期是否正确。
七、每月1-3日根据各单位考勤制作工资表,同时核查出勤人员的出勤情况,有无缺勤、假条是否有权限内人员签字,考勤表是否有权限内人员签字等。
八、每月4-6日根据生产调度提报的月汇总《生产统计报表》、材料会计提报的《原辅料、包装物月消耗报表》,核算生产单位的原辅料、包装物指标消耗情况,并制表上报。
有超标现象时,与生产主任、生产厂长沟通,查明原因后,上报分公司财务部经理。
九、每月4-6日,根据生产调度提报的能源消耗表,考核生产单位水、电、汽指标完成情况,有超标现象时,与生产主任、生产厂长沟通,查明原因后,上报分公司财务部经理。
十、每月7日根据生产统计上报的生产人工工资,考核工资总额是否超标,同时根据生产统计上报的本月各工种、各产品计件工资标准与公司计件工资标准核对,检查其正确性和有无添加工种、产品;以便适时调整工资底案,正确分析成本。
十一、每月7-8日对分公司通讯费用、办公费用、油耗、招待费进行考核,并上报分公司财务部经理;同时通知超标单位。
十二、每月8-9日制作生产成本表。
十三、每月10日填报《应付帐款表》,并将应付帐款凭证与计算机应付帐款帐进行核对。
十四、每月11日对研发中心费用进行考核,与研发内勤核对研发中心月消耗帐。
十五、每月11日依据生产成本表中数字体现,作出客观、准确成本分析,上报分公司部门经理。
十六、每月11日前填制《分公司承包指标完成情况》报表,并上报分公司财务部经理。
十七、每月14日按照《生产管理人员质量奖金考核方案》,对品控部下发的生产主任当月考评得数核算绩效工资。
十八、每月15-16日与部门其他人员一起发放上月管理人员及各车间工人工资。
十九、每月最后一天对生产单位配料库内物资进行清点,以便核对其耗用量指标。
第三章其他常规工作
第一节卫生清理工作
1、提前十分钟到岗,清理办公室室内卫生。
2、负责办公室地面、墙壁、窗、门、桌椅、文件柜等设施的清洁。
第二节办公设备开机准备工作
1、接通计算机电源。
2、接通传真机电源。
3、打印机使用时方可开机。
第三节整理呈报材料
准备整理好上级领导所需各种凭证及报表材料,夹在文件夹内,呈报上级领导。
第四节接收传真、电话
及时接听电话,按电话内容给予解答、回绝或转报,需要转报的电话内容直接填写在待办单上。
注意事项:
遵守保密制度,不可随意透露传真内容。
第五节资料查阅
1、依据财务制度规定,确定资料(凭证)需求部门是否在可提供范围内。
2、找出所需资料(凭证),通知需求部门查看。
3、所有财务资料(凭证)非本部门经理同意不得外借。
4、财务资料只能就地查阅,不得离开资料保管室。
第六节填写待办单及日工作总结
1、待办单要放在办公桌上的明显位置,便于提醒自己。
2、随时记录待办事项,经常查看待办事项,排列好各事项工作顺序,一个工作日的工作完成后,要认真进行总结,并制定次日工作计划,填写待办单。
上一个工作日的待办事项未完成,应誊写到次日待办单上。
3、将当日工作项目记录,做出总结。
第七节安全检查
1、下班后关闭计算机,切断计算机及所有附属设备的电源。
2、切断传真机等用电设备的电源(如有预约业务可将传真机置于自动传真状态,接通电源)。
3、检查各文件柜是否上锁,关好窗,倾倒垃圾,关灯锁门。
第四章周期性常规工作内容
第一节周定期工作
1、每周一在会上汇报上周工作、工作中的困难、整改措施、建议等。
2、每周六14:00前对办公室进行全面清理,包括地面、墙壁、门、门牌、窗、窗台、玻璃、文件柜、办公桌椅、衣帽架等所有设施进行清理,必要时整理文件柜、办公桌内物品,保证室内清洁、物品摆放整齐。
3、每周六按公司固定格式填写周工作计划单,上报部门经理。
第二节月常规工作
1、为集团刊物《希波视界》提供稿件,每月15日前报部门经理。
2、月末工作总结:按固定格式填报,要求不漏项、不虚报真实全面,于每月1日前报部门经理。
鞠躬尽瘁,死而后已。
——诸葛亮。