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廉政风险点及防控措施一、行政领导干部风险点：（风险等级一级）1、在人力资源安排上不按人事制度办理；2、在人员安排或干部任用上，以权谋私；3、在职工工作岗位安排上，不按相应程序办事；4、物资采购时不采取公开招投标形式；在采购中加大单价；5、在物资采购中，以劣质产品充当正品；6、在各项目资金的安排上不按财务规章制度办事；7、在大额资金使用上，独断专行，个人说了算；8、在资金分配上，不按规定办事；9、在签字报账上，不按规定办事；10、利用职权，随意支配资金；11、在工程投标、内部分包中不讲原则，不按规定程序办事；12、在临时用工选用上，任人唯亲；13、在质量安全事故处理上不按规定处理。
防控措施：1、对工程建设由招标办公室按照公司相关规定进行公开招投标；2、对项目资金使用，人力资源分配要加强监管；4、按招投标管理办法，公开进行内部分包招投标；5、按人事管理办法，根据能力定岗，推行能者上，庸者下；6、在临时用工上，集体研究，选用劳务派遣方式或服务外包方式进行；7、在项目安排上，实行集体研究，平等竟争；8、在大额资金使用上，必须进行班子研究；并按照厂务公开原则，征求职代会或相关部门意见，职工代表或相关部门列席会议；9、在物资采购中，进行公开招标，实行货比三家，看质量、看生产厂家、看单价、看售后服务择优采购；10、资金使用、管理必须按公司相关规定严格执行；11、对职工工作的安排，要接受职工和工会监督。
二、党群领导干部风险点：（风险等级一级）1、在人事安排、任用、考核、评选先进等方面徇私舞弊、弄虚作假、任人唯亲、独断专行等；2、在入党上拉帮结派，把不符合入党条件的拉进共产党队伍；3、推荐先进，任人为亲或透露信息；4、不按有关规定选拔和任用干部；5、在考核，评优中降低标准，不坚持原则；6、为了小团体利益，私自开支工会经费；7、为了个人或少数人利益，乱开支工会经费，从中拉选票；8、不为职工说话，不为职工办实事，假公济私，骗取领导信任；9、在报销上放宽政策，不按财务规定签字报销；10、在重大项目、重要人事任免、重大决策、大宗资金安排时上不按规定和制度办事。
廉政风险点及防控措施
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副局长：领导：年月日
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纪检组长：领导：年月日
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副主任科员：领导：年月日
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岗位负责人：岗位工作人员：分管领导：年月日
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在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为，本站为大家整理的相关的廉政风险点及防控措施廉政风险点防控一览表，供大家参考选择。
廉政风险点及防控措施廉政风险点防控一览表序号工作职责潜在廉政风险点1采购文件编制1、招标文件编制不完整、存在不合规定的条款。
2、设定与采购项目规模不相适应或者过高的企业资质，排斥潜在供应商。
3、指定品牌，倾向特定供应商或者使用某一品牌技术参数，变向指定品牌，排斥其他品牌参与竞争。
4、评标办法带倾向性。
2采购信息公告1、未按规定或未在指定媒体及时发布采购信息；2、非公开招标项目只向少数供应商提供采购信息；3、中标结果不按规定在指定媒体进行公示。
3开标、评标、定标1、投标截止时间后接受标书。
2、开启不符合开标要求的标书，唱标内容不符合规定。
3、不按规定抽取评审专家组建评标委员会、询价小组和谈判小组。
4、在评标现场向评委发表不当的倾向性意见。
5、擅自修改评标结果。
4投标保证金管理1、不按规定时限和规定要求退还保证金。
5采购项目档案管理1、不按规定要求保存采购档案。
2、向供应商泄露其他投标人商业秘密。
6质疑答复1、答复内容涉及商业秘密。
2、未按规定作出书面答复。
3、未在规定时限作出答复。
7其他工作事项1、泄露招投标项目的信息秘密。
廉政风险点及防控措施廉政风险点防控一览表一、校长(一)风险点1.不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算;2.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
(二)防控措施1.坚持依法治校;2.坚持“三重一大”事项集体研究决定;3.充分发扬民主，自觉接受全校师生监督;4.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
二、校党委书记(一)风险点1.学校党务工作和干部人事管理中不依法履职;2.不坚持执行“三重一大”制度;3.对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。
检察职业的廉政风险与防范【摘要】任何一个掌握公权力的部门和个人，客观上都存在职业廉政风险。
检察机关承担着国家法律监督的职能，同样存在职业廉政风险。
本文从检察职业廉政风险的含义、表现类型和形式入手，阐述对检察职业廉政风险防范的几点建议。
【关键词】检察职业；廉政风范；防范胡锦涛总书记指出，“要进一步加强预防制度建设，推进廉政风险防控机制建设”。
因此，对检察职业的廉政风险进行认真剖析，有利于推进检察机关廉政风险防控机制建设，保证检察队伍的纯洁性。
一、检察职业廉政风险的含义职业廉政风险，是指从事职业或实施公共权力的主体产生滥用公共权力谋取私利等腐败行为的可能性。
因而，检察职业廉政风险是指检察机关或检察人员在行使检察职权过程中发生滥用检察权谋取私利，导致执法不公、不廉等腐败行为的可能性。
二、检察职业廉政风险类型和表现形式本文认为，可将检察职业廉政风险分为思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、业务流程风险和外部环境风险五种类型。
思想道德风险，是指检察人员因自身理想信念或思想道德的因素，造成个人执法行为规范或职业操守发生偏移、执法行为失控，或授意他人违反职业操守，可能产生或发生执法行为结果不公正、不公平，当事人利益受损或不当得利，或“以权谋私”等腐败行为的风险。
其主要表现：理想信念动摇，廉政信仰缺失；贪图享受，背离社会主义荣辱观；对群众的疾苦和利益漠不关心，麻木不仁；利欲熏心，见利忘义，搞权钱交易、权色交易等。
制度机制风险，是指由于制度规范缺乏规范性、系统性、可操作性，制度之间缺乏有效的制约和制衡，对工作程序、工作时限、执法标准、执法质量、执法过错责任追究的规定缺乏刚性，可能产生或发生检察权失控，执法行为失范，以权谋私等腐败行为的风险。
其主要表现：不能根据反腐倡廉建设实际，及时建立和完善各项规章制度；执行制度搞“上有政策，下有对策”，合意的就执行，不合意的就不执行；利用制度的缺陷滥用职权，搞不正之风，谋取私利甚至徇私枉法等。
检察院各部门职责廉政风险和防范措施:检察业务风险防控措施检察院各部门职责廉政风险和防范措施:检察业务风险防控措施为仔细贯彻落实最高人民检察院、江苏省检察院关于加强检察机关的日常监督、深入排查权力运行廉洁风险点的工作要求，近日，南京市检察机关深入开展廉政风险点排查和防控措施建立工作，并制定了实施方案。
针对检察机关的司法办案权、法律监督权、队伍管理权等权力运行过程中简单诱发廉政风险的要害部位、关键环节和重要岗位，方案要求全市检察机关结合各个职能岗位的职权范围和工作特点，编制职权名目、绘制权力运行流程，并将向社会公示。
方案要求各区检察院和市院各部门细致排查廉政与执法风险点，根据相关规定和工作(办案)流程，细化互相制约的各项操作规定和方法，建立配套协作内控机制。
发挥教育、制度、监督并重的惩防体系和廉政与执法风险防范管理制度的作用，实现对检察机关权力运行的全过程监控。
方案要求完成落实防控措施任务后，市院检查组将对各区检察院、市院各部门廉政风险防控工作的开展状况和实际效果进行检查评定，并制作防控管理手册，建立廉政与执法风险防范的长效机制，为全市检察工作创新创优进展提供有力保障。
检察院各部门职责廉政风险和防范措施:检察业务风险防控措施近年来，旬邑县检察院定期集中开展廉政风险梳理排查.从最基本的岗位廉政要求、最简单发生腐败的环节和最简单产生模糊认识的问题入手，全面查找隐患，制定防控措施.形成以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控长效机制。
据了解，该院十分重视廉政风险防控管理工作,明确任务分工，健全廉政风险防控体系，保障廉政风险管理工作有序开展。
结合各部门、各岗位权力清单,针对岗位职责权限和职责特点，将检察工作划分为若干条线,确定每-条线上的关键节点,对每一个节点,根据法律、法规规章制度和党纪政纪规定，查找风险点;业务部广]根据岗位职责，梳理办案流程，查找每个办案环节的风险点;综合部门根据具体岗位，梳理检察事务工作流程,查找检察事务环节的风险点。
廉政风险点及防控措施整改目标1. 滥用职权风险：防止公职人员滥用职权，需建立严格的职责分工和监督机制，确保权力运行的透明和公正性。
2. 贪污受贿风险：加强财务管理和监督，建立健全的内部控制制度，严格审计公款使用情况，加强对公职人员的培训和教育，提高廉洁意识。
3. 以权谋私风险：建立公职人员财产变动申报制度，对其财产来源进行审查，加强监督，确保权力不被用于谋取私利。
4. 虚假报销风险：加强对公务出差和报销的监督，建立严格的报销程序和审批制度，防止虚假报销行为的发生。
5. 审批权力集中风险：实施审批权力下放和分散，减少公职人员的审批权限，避免权力过于集中导致的腐败问题。
6. 不合理招投标风险：完善招投标制度，增强对招标过程的监督与管理，建立公平竞争的市场环境，避免权力寻租。
7. 非法使用公款风险：加强财务管理和审计监督，规范公款使用程序和审批权限，确保公款使用合法合规。
8. 非法挪用资金风险：建立资金管理制度，加强对资金流向的监督与管理，确保资金的安全和合理使用。
9. 不当用车用物风险：建立用车用物管理制度，加强对公车和公物的监督与管理，减少不当使用和浪费现象的发生。
10. 能源资源领域腐败风险：加强对能源资源领域的监管，建立行业规范，防止腐败现象的出现。
11. 政治攀附风险：建立政治中立原则，加强党风廉政建设，防止公职人员的政治攀附行为。
12. 不当干预市场经济风险：加强市场监管，建立公平竞争的市场环境，防止公职人员的不当干预市场经济的行为。
13. 法律法规规章制度执行不严风险：加强法律法规教育和培训，严格执行有关制度和规章，确保廉洁执法。
14. 信息安全风险：加强信息技术管理和安全保障，建立信息安全保护制度，保护公职人员和机关单位的信息安全。
15. 不正确处理投诉举报风险：建立健全的投诉举报制度，加强对投诉举报案件的处置，确保公正、公平、透明。
16. 受贿触礁风险：加强对公职人员的教育和培训，增强其防范受贿的能力和意识，提高道德水平。
