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考核对象:安全部安全生产责任制考核评分表年月日序号1 2 3 4 5 6 7 8 9考核内容及评分办法结合本公司实际组织贯彻执行国家和上级主管部门制订的有关安全生产的方针、政策、规定、规范及法规。
组织制订本公司的安全生产规范及有关的安全规章制度.组织编制公司安全生产工作计划，公司安全技术组织措施计划，重大事故隐患整改措施计划等，并组织贯彻实施。
组织开展职工的安全技术培训。
开展安全生产大检查，给查出的隐患及时组织整改。
组织有关部门对安全事故进行调查, 并按有关规定提出处理意见。
采集有关安全工作的信息和资料.学习、推广和应用安全生产的新技术及先进经验.为建立公司安全工作档案，采集和积累档案资料。
总分额定分实得分121211101510101010100安全生产责任制考核评分表考核对象：供应、销售部年月日考核内容及评分办法实得分额定分序号按照谁主管谁负责的原则，对供应 ,销售系统的安全工作负主要 责任。
组织制定、修订和审批供应、销售部门的安全生产规章制度 ,规定安全技术规程,组织实施，并监督检查执行情况。
严格执行国家和上级主管部门的有关危（wei ）险化学品安全运行的方针、法律、法规、政策、制度和标准，确保原材料(甲醇)的产 品的质量符合国家安全标准， 因质量问题造成事故， 负责追究有 关人员的责任。
组织供应、 销售系统的安全事故的调查处理， 并上报总经理及上 级主管部门。
负责对按有关危（wei ）险化学品运输管理规定， 对车、船运输安全监督， 检查管理。
发现问题,提出整改意见。
组织供应、销售系统的安全检查 ,落实供应销售系统的事故隐患 整改。
负责供应、销售系统的安全教育和考核工作。
定期召开供应、 销售系统的安全生产工作会议， 及时整改安全生 产中存在问题.组织供应、销售系统开展安全生产竞赛，总结经验，奖励先进.针对上年安全工作情况,制定当年安全工作计划，落实于当年具 体工作安排中。
总 分安全生产责任制考核评分表考核对象：财务部序号1 按国家规定，编制安全投入费用计划，确保资金到位.年 月 日额定分 实得分考核内容及评分办法100101010 10 10 10 10 10 1010 1012459672381建立安全投入费用台帐，按时按规定即销售额 1.5％，提取安全 费用，做到专款专用。
财务部安全生产责任制考核表一、考核内容1. 安全生产政策1.1 财务部是否制定并及时更新《财务部安全生产政策》？1.2 是否向全员进行宣传及教育，并引导员工认真学习？1.3 是否将安全生产政策与年度目标进行有效衔接？2. 安全生产规章制度2.1 财务部是否制定了符合国家法律法规和公司制度的安全生产规章制度？2.2 是否向员工进行宣传和培训，引导员工认真学习这些规章制度？2.3 是否对违反规章制度的员工进行了相应的处罚和教育？3. 安全教育和培训3.1 财务部是否组织安全教育和培训活动，并定期进行？3.2 是否有专门负责安全教育和培训的人员？3.3 是否定期对员工进行安全意识进行检查和考核？4. 安全生产组织4.1 财务部是否制定了安全组织机构，并明确职责？4.2 是否有专门的安全人员负责安全管理工作？4.3 是否对公司安全生产工作进行了定期考核和检查？5. 安全生产措施5.1 财务部是否制定了安全管理制度和管理办法？5.2 是否针对各类安全隐患制定了相关措施？5.3 是否对安全设施进行了维护和保养？6. 事故应急预案6.1 财务部是否制定了事故应急预案，并定期进行更新和演练？6.2 是否有专门的人员负责应急预案工作？6.3 是否对员工进行了应急演练和教育？二、考核标准1. 考核等级分A、B、C、D四个等级，其中A等为最高等级，D等为最低等级。
2. 考核得分每个考核项目的满分均为10分，按照考核等级给予相应的得分，具体分数如下：•A等：满分10分。
•B等：分值范围6-9分。
•C等：分值范围3-5分。
•D等：分值范围0-2分。
三、考核流程1. 指标确认财务部相关人员确认考核指标，确定考核标准和得分范围。
2. 数据统计由财务部安全管理员进行数据统计，并汇总成表格。
3. 考核结果公示公示考核结果，并将考核结果反馈给财务部相关人员。
4. 考核结果使用考核结果将作为年度考核、奖惩等方面的依据。
四、结语财务部安全生产责任制考核表是保证公司安全生产工作顺利开展的重要工具。
