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公务员平时绩效考核记实簿

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公务员平时绩效考核记实簿

公务员平常绩效考核记实簿

（ 年度）

姓 名_______

工作单位_______

职 务_______

职位名称_______

中共黑河市委组织部

印制

黑河市人事局

使用说明及注意事项

一、公务员平常考核记实簿供非领导成员公务员记录平常工作情形、出勤情形、工作总结、主管领导评鉴、单位和公务员主管部门检查之用。公务员人手一册。

二、年度“工作打算”由公务员本人提出，主管领导同意。要认真做好月记实、季度小结和主管领导评鉴工作。

三、工作记实是公务员平常考核的一项重要内容。公务员要认真、如实填写，同意检查，妥善保管。

四、年终考核终止后，要将评定为优秀等次人员的记实簿按干部治理权限分别报组织和人事部门审查。其余人员的由单位保管备查。

五、凡承担市委市政府重点工作任务的人员年终考核终止后，也要将记实簿按干部治理权限分别报组织和人事部门审查。

年度工作打算（不够可加附页）

序号 要紧工作任务

（能量化的要进行量化） 完成时限 完成标准、要求

主管领导意见：

签 字：

年 月 日

第 月工作任务完成情形

序号 完成工作任务情形 超额、创新

完成工作情形 是否按时完成工作任务

月出勤情形 出勤 天 事假 天 病假 天 旷工 天

季度工作任务及完成情形

未完成工作情形说明：

个人季度小结（要紧优缺点，完成要紧工作情形）:

主管领导量化打分（共25分。好：20-25分，中：10-20分，差：10分以下）。

签 字： 年 月 日

季度出勤情形 出勤 天 事假 天 病假 天 旷工 天

半年工作总结

签名： 年 月 日

主管领导评鉴（要紧优缺点）：

（签字）

年 月 日

半年出勤情形 出勤 天 事假 天 病假 天 旷工 天

全年工作总结

签名 ： 年 月 日

全年平常考核得分合计：

主管领导评鉴（要紧优缺点）：

（签字）

年 月 日

年终考核等次：

未确定等次或不参加考核情形说明：

（盖章）

年 月 日

全年出勤情形 出勤 天 事假 天 病假 天 旷工 天

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公务员平时考核登记表三篇

公务员平时考核登记表三篇

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公务员平时考核登记表三篇

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。下面是小编精心整理的公务员平时考核登记表三篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

公务员平时考核登记表篇1 在领导和同志们的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕本所工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，通过学习邓小平理论及“三个代表”、“科学发展观”的重要思想，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。

一、一年来的工作表现

(一)强化形象，提高自身素质。为做好督查工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过学习和锻炼，自己在文字功夫上取得一定的进步，撰写简报5篇，利用办公室学习资料，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。

(二)严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于工商形象的事

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不做，不利于工商形象的话不说，积极维护工商部门的良好形象。

公务员平时考核记实表

公务员平时考核记实表

公务员平时考核记实表

单位（盖章）： 年 月 日

姓 名 职 务

（职级） 平时考核

当 期 年 季度

岗 位

职 责

个人小结

主管领导意见 建议该同志当期考核

结果为： 等次。

签名：

年 月 日 主要领导（或机关组织人事部门）审定意见

签 名：

年 月 日

本人意见

签名： 年 月 日

注：1、平时考核结果分为“好”、“较好”、“较差”等次；

2、此表一式两份，单位、个人各保存一份。

[绩效考核]公务员平时考核记实簿

[绩效考核]公务员平时考核记实簿

（绩效考核）公务员平时考核记实簿

20XX年XX月

寥年的企业咨询顾问经验，经过实战验证可以落地$丸行的卓毬管碎方案，嘀得您下戟拥肓 【最新卓越管理方案 您可自由编辑】 姓名 单位 部门 地址 电话 年度工作计划

序号 工作任务 完成时限 完成标准、要求

处长或主管领导意见签字

年月日•第1月工作任务完成情况

1 （元旦）星期四 2 （十二）星期五 3 （十三）星期六 4 （十四）星期日

5 （十五）星期壹 6 （小寒）星期二 7 （十七）星期三 8 （十八）星期四

9 （十九）星期五 10 （二十）星期六 11 （廿壹）星期日 12 （廿二）星期壹

JANUARY 序号 工作任务 完成时限 完成情况

13 （廿三）星期二 14 （廿四）星期三 15 （廿五）星期四 16 （廿六）星期五

公务员平时考核记实簿

本月出勤情况 出勤天 事假天 病假天 旷工天

本月工作完成情况

处长月 本月工作状态

审核评 及出勤情况

定意见

本月拟评定等级 优秀 称职 基本称职 不称职

17 （廿七）星期六 18 （廿八）星期日 19 （廿九）星期壹 20 （大寒）星期二

21 （初二）星期三 22 （初三）星期四 23 （初四）星期五 24 （初五）星期六

25 （初六）星期日 26 （初七）星期壹 27 （初八）星期二 28 （初九）星期三

29 （初十）星期四 30 （十壹）星期五 31 （十二）星期六 •第2月工作任务完成情况

1 （十三）星期日 2 （十四）星期壹 3 （十五）星期二 4 （立春）星期三

5 （十七）星期四 6 （十八）星期五 7 （十九）星期六 8 （二十）星期日

9 （廿壹）星期壹 10 （廿二）星期二 11 （廿三）星期三 12 （廿四）星期四

FEBRUARY 序号 工作任务 完成时限 完成情况

13 （廿五）星期五 14 （廿六）星期六 15 （廿七）星期日 16 （廿八）星期壹

公务员平时考核记实手册

公务员平时考核记实手册

公务员平时考核记实手册

工作单位

姓 名

职 务

使 用 说 明

一、本手册供机关公务员记录平时工作情况、出勤情况和主管领导评鉴之用。要认真做好周记实、季评鉴工作。

二、年度目标任务、每周工作计划，以及各阶段的工作总结由公务员本人如实填写。工作总结包括工作内容、工作数量、质量、工作效果及存在的问题等。

三、季度领导评鉴由内设机构负责人或主管领导对公务员的季度工作态度、工作实绩和出勤情况进行评价，在评价时应肯定成绩，指出不足，并提出改进建议。

四、工作记实是公务员平时考核的一项重要内容。公务员要认真、如实填写，接受检查，妥善保管。

年度工作任务

年度

工作

任务

签名 年 月 日

主管

领导

意见

签名 年 月 日

第 周工作计划及任务完成情况

工作

计划

任务

完成

情况

及存

在的

问题

出勤

情况 出勤 天；事假 天；病假 天；矿工 天 第 季度领导评鉴

季度

工作

总结

签名 年 月 日

出勤

情况 出勤 天；事假 天；病假 天；矿工 天

主管

领导

评鉴

意见

评定为 等次。

签名 年 月 日