通勤客车管理制度

第一章总则第一条为确保企业通勤客车安全、高效、有序运行，保障员工上下班出行安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有通勤客车及驾驶员。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。

第二章车辆管理第四条通勤客车应由企业统一购置，并定期进行维护保养，确保车辆性能良好。

第五条车辆购置时应符合国家相关标准，具备良好的乘坐舒适性和安全保障设施。

第六条车辆投入使用前，应进行安全性能检测，合格后方可投入运营。

第七条车辆运营期间，应定期进行安全技术检查，发现安全隐患立即整改。

第八条车辆报废或更新时，应按照国家规定程序办理相关手续。

第三章驾驶员管理第九条驾驶员应具备相应的驾驶资格，持有有效的驾驶证。

第十条驾驶员应参加企业组织的岗前培训和安全教育，了解通勤车管理制度和操作规程。

第十一条驾驶员应遵守交通法规，文明驾驶，确保行车安全。

第十二条驾驶员应定期进行体检，保持身体健康，具备驾驶条件。

第十三条驾驶员应接受企业对驾驶技能和职业道德的考核，考核不合格者不得继续驾驶。

第四章运行管理第十四条通勤车运行时间应与员工上下班时间相匹配，确保员工顺利出行。

第十五条通勤车线路应合理规划，避免重复路线，提高运行效率。

第十六条通勤车应配备必要的应急设备，如急救包、灭火器等。

第十七条驾驶员应遵守车辆行驶规定，不得超速、超载、疲劳驾驶。

第十八条驾驶员在行车过程中，应关注乘客安全，及时处理突发状况。

第五章服务管理第十九条通勤车服务应以人为本，关注员工需求，提高服务水平。

第二十条车辆内部应保持整洁，提供舒适的乘坐环境。

第二十一条驾驶员应主动询问乘客需求，提供优质服务。

第二十二条建立乘客反馈机制，及时了解乘客意见和建议，不断改进服务质量。

第六章奖惩制度第二十三条对严格遵守本制度、表现突出的驾驶员和工作人员给予奖励。

第二十四条对违反本制度、造成安全事故或服务质量问题的驾驶员和工作人员，依法依规进行处理。

第七章附则第二十五条本制度由企业人力资源部负责解释。

通勤班车管理规定第一章总则第一条为了规范企业通勤班车的管理，确保员工通勤的安全和便利，提高出行效率，制定本规定。

第二条本规定适用于企业员工乘坐通勤班车往返工作场所的行为。

第三条通勤班车应当按时、安全、有序地运行，严禁超载、超速、擅自改变路线或停靠点。

第四条通勤班车驾驶员应严守交通规则，遵守相关法律法规，维护车辆秩序。

第五条通勤班车配备应具备安全、舒适、环保等条件，驾驶员应保持车内整洁、车况良好。

第六条员工搭乘通勤班车应遵守相关规定，如实填报搭车信息，服从管理。

第七条通勤班车管理应遵循公平、公正、透明的原则，不得歧视任何员工。

第二章通勤班车的申请和使用第八条员工需提前向企业通勤班车管理部门申请使用通勤班车，并如实填报个人信息。

第九条通勤班车管理部门应审核员工的申请，并在核实信息后予以批准。

第十条员工在使用通勤班车前，应持有有效的通勤班车乘车卡。

第十一条员工乘坐通勤班车时，应主动出示乘车卡，并配合车辆工作人员进行查验。

第十二条通勤班车的使用应按照先到先上车的原则，确保员工的乘车权益。

第十三条员工因特殊原因需要临时使用通勤班车的，应提前向通勤班车管理部门申请，并说明情况。

第十四条通勤班车的使用范围应包括企业员工住宿的区域，可以根据实际情况适当调整。

第三章通勤班车的安全管理第十五条通勤班车的驾驶员应持有有效的驾驶证，具备一定的驾驶经验。

第十六条通勤班车驾驶员应熟悉道路交通安全法律法规和驾驶技巧，严禁疲劳驾驶、酒后驾驶等违法行为。

第十七条通勤班车驾驶员在驾驶过程中应保持稳定行驶，不得急刹车、急加速等危险驾驶行为。

第十八条通勤班车驾驶员应对车辆进行定期检查和维护，确保车辆的安全性能良好。

第十九条通勤班车应配备应急设备，如灭火器、医药箱等，以保障紧急情况下的安全。

第二十条通勤班车驾驶员应主动关注天气和道路情况，通过适当的调整行车路线和速度，确保安全行驶。

第二十一条通勤班车驾驶员应根据乘车人数合理安排座位，严禁超载。

第一章总则第一条为规范公司通勤车辆的管理，确保通勤车辆的安全、高效、便捷运行，提高员工通勤满意度，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有通勤车辆及其驾驶员。

第三条本制度遵循安全第一、经济合理、高效便捷的原则。

第二章车辆管理第四条公司通勤车辆由人力资源及行政部统一管理，包括车辆的购置、登记、保养、维修、报废等。

第五条通勤车辆应保持良好的车况，确保行车安全。

车辆使用年限超过规定标准的，应及时更换。

第六条通勤车辆应定期进行安全技术检验，确保车辆各项技术指标符合国家标准。

第七条车辆登记：通勤车辆应办理车辆登记手续，包括车辆号牌、行驶证、驾驶证等。

第八条车辆保险：通勤车辆应购买全险，确保在发生事故时，公司及驾驶员权益得到保障。

第九条车辆保养：通勤车辆应定期进行保养，保养记录应齐全。

第三章驾驶员管理第十条驾驶员应具备合法驾驶资格，熟悉车辆性能和操作规程。

第十一条驾驶员应遵守交通法规，安全驾驶，文明行车。

第十二条驾驶员应定期接受安全教育培训，提高安全意识。

第十三条驾驶员应爱护车辆，保持车辆整洁，不得擅自改装车辆。

第十四条驾驶员应妥善保管车辆钥匙，不得随意借给他人。

第四章通勤车辆使用第十五条通勤车辆主要用于公司员工上下班通勤，不得用于私人目的。

第十六条驾驶员应根据员工上下班时间，合理安排发车时间，确保员工准时上下班。

第十七条驾驶员应保持车辆整洁，为员工提供舒适的乘车环境。

第十八条驾驶员应做好车辆维护保养工作，确保车辆正常运行。

第十九条驾驶员应做好车辆运行记录，包括行驶里程、油耗、维修保养等信息。

第五章费用管理第二十条通勤车辆运行费用包括油费、维修保养费、保险费等。

第二十一条通勤车辆油费按实际行驶里程计算，由人力资源及行政部统一结算。

第二十二条通勤车辆维修保养费用由驾驶员负责，每月向人力资源及行政部报账。

第二十三条通勤车辆保险费用由公司承担。

第六章附则第二十四条本制度由人力资源及行政部负责解释。

第二十五条本制度自发布之日起施行。

通勤车安全管理制度范文第一条公司从方便员工上下班和交通安全考虑，为员工配备通勤车，专门接送员工上下班，为了进一步加强和规范车辆管理，营造良好的乘车环境，特制定本管理制度。

第二条通勤车管理制度适用于本公司所有员工。

第三条通勤车为公司自备车辆，实行公司员工上下班免费接送。

通勤车由公司办公室管理。

第四条通勤车定时出发，定点接送，限时返回。

第五条公司办公室根据员工居住的具体情况，就近确定通勤车行车路线和站点，公布各站点正常到站时间，司机不得随意更改行车路线和时间。

第六条司机要确保通勤车发车时间准时，乘车员工要提前到达固定站点等候。

第七条员工凭员工证乘车，只限员工本人使用，不得转借他人。

如有丢失或损坏应及时上报，并办理补办手续，费用自理。

第八条员工乘车必须到公司指定地点按时上车，站点以外不停车，超过乘车时间通勤车不再等候，到点即开。

第九条乘车员工不得将公司外部人员带上车，司机有权拒绝非本公司员工乘车并加以记录。

外带人员上车，如有发现公司将追究司机和违规员工的责任。

第十条乘车员工有义务保持车内清洁卫生，严禁在车内大声喧哗、吸烟、食用带皮、核的食物及乱扔脏物。

第十一条乘车员工必须爱护公共财产，不允许在车厢内乱写乱画及损坏车内设施(如坐椅、座套、车窗及玻璃、地板、行李架等)。

一经发现，司机有权制止，并加以记录后上报公司办公室，公司将严肃处理。

第十二条员工要按顺序上下车，因车内座椅有限，若有人站立时，决不允许因抢座而发生争吵或打骂现象，一经发现将严肃处理。

站立人员要扶好站稳，确保安全文明乘车。

第十三条乘车员工要尊重司机师傅，服从管理，不准无理取闹、寻衅滋事，否则公司将按违纪处理。

第十四条为确保行车安全，严禁员工在行车途中扰乱公共秩序或与司机交谈，不准分散司机的注意力，以免发生意外。

第十五条司机无故越过通勤站点导致乘车员工上班迟到，公司对司机要按行政管理有关规定予以罚款。

第十六条通勤车运行中出现故障或事故，司机应及时向公司报告，公司办公室负责处理和更换其他车辆接送员工。

通勤车安全管理制度电子版第一条公司从方便员工上下班和交通安全考虑，为员工配备通勤车，专门接送员工上下班，为了进一步加强和规范车辆管理，营造良好的乘车环境，特制定本管理制度。

第二条通勤车管理制度适用于本公司所有员工。

第三条通勤车为公司自备车辆，实行公司员工上下班免费接送。

通勤车由公司办公室管理。

第四条通勤车定时出发，定点接送，限时返回。

第五条公司办公室根据员工居住的具体情况，就近确定通勤车行车路线和站点，公布各站点正常到站时间，司机不得随意更改行车路线和时间。

第六条司机要确保通勤车发车时间准时，乘车员工要提前到达固定站点等候。

第七条员工凭员工证乘车，只限员工本人使用，不得转借他人。

如有丢失或损坏应及时上报，并办理补办手续，费用自理。

第八条员工乘车必须到公司指定地点按时上车，站点以外不停车，超过乘车时间通勤车不再等候，到点即开。

第九条乘车员工不得将公司外部人员带上车，司机有权拒绝非本公司员工乘车并加以记录。

外带人员上车，如有发现公司将追究司机和违规员工的责任。

第十条乘车员工有义务保持车内清洁卫生，严禁在车内大声喧哗、吸烟、食用带皮、核的食物及乱扔脏物。

第十一条乘车员工必须爱护公共财产，不允许在车厢内乱写乱画及损坏车内设施（如坐椅、座套、车窗及玻璃、地板、行李架等）。

一经发现，司机有权制止，并加以记录后上报公司办公室，公司将严肃处理。

第十二条员工要按顺序上下车，因车内座椅有限，若有人站立时，决不允许因抢座而发生争吵或打骂现象，一经发现将严肃处理。

站立人员要扶好站稳，确保安全文明乘车。

第十三条乘车员工要尊重司机师傅，服从管理，不准无理取闹、寻衅滋事，否则公司将按违纪处理。

第十四条为确保行车安全，严禁员工在行车途中扰乱公共秩序或与司机交谈，不准分散司机的注意力，以免发生意外。

第十五条司机无故越过通勤站点导致乘车员工上班迟到，公司对司机要按行政管理有关规定予以罚款。

第十六条通勤车运行中出现故障或事故，司机应及时向公司报告，公司办公室负责处理和更换其他车辆接送员工。

公司通勤大客车管理规定一、总则1.1 为了加强公司通勤大客车的管理，确保交通安全，提高通勤效率，制定本规定。

1.2 本规定适用于公司通勤大客车的采购、使用、维护、保养、报废等环节。

1.3 公司通勤大客车管理工作应遵循合法、合规、安全、高效的原则。

二、通勤大客车的采购与验收2.1 采购计划2.1.1 公司通勤大客车的采购应根据公司员工通勤需求和实际运营情况，进行合理规划和预算。

2.1.2 采购过程中应严格执行国家相关法律法规，遵循公开、公平、公正的原则。

2.2 验收2.2.1 通勤大客车到达后，由车辆管理部门组织验收，确保车辆符合采购要求。

2.2.2 验收内容包括车辆外观、数量、质量、技术参数等。

三、通勤大客车的使用与管理3.1 使用3.1.1 通勤大客车使用人员应经过专业培训，熟悉车辆结构和性能，遵守交通法规和操作规程。

3.1.2 通勤大客车使用过程中，严格遵守消防安全、安全生产等相关规定。

3.2 管理3.2.1 车辆管理部门应建立健全通勤大客车管理制度，确保车辆安全、高效运行。

3.2.2 车辆管理部门应定期对通勤大客车进行巡检、保养，确保车辆处于良好状态。

四、通勤大客车的维修与报废4.1 维修4.1.1 通勤大客车出现故障时，应及时报告车辆管理部门，由专业人员进行维修。

4.1.2 维修过程中，遵守维修规程，确保维修质量。

4.2 报废4.2.1 通勤大客车达到使用年限或无法满足使用需求时，可申请报废。

4.2.2 报废申请经公司领导批准后，由车辆管理部门负责实施。

五、违规处理5.1 违反本规定的行为，公司将按照相关规定给予处理，情节严重者依法予以辞退。

5.2 如有故意损坏、私用、转借通勤大客车等行为，公司将追究相应责任。

六、附则6.1 本规定由公司车辆管理部门负责解释和执行。

6.2 本规定的修改、废止须经公司领导批准，并以书面形式公告。

6.3 本规定自发布之日起实施。

通勤客车管理制度第一章总则第一条为了规范通勤客车运营管理，保障乘客交通出行安全，维护公共交通秩序，制定本管理制度。

第二条通勤客车是指为城市居民提供工作、学习等通勤需求的客运车辆，必须遵守国家有关规定，文明接待乘客，确保安全运营。

第三条通勤客车管理单位应遵守相关法律法规，建立健全管理制度，加强安全生产管理，保障乘客生命财产安全。

第四条通勤客车管理单位应具备相应的经营资质，配备合格驾驶员和车辆，设立行车安全保障机构，实行全天候监控。

第五条通勤客车管理单位应定期组织驾驶员进行安全培训，提高驾驶员的法律意识和安全意识，防范各类安全事故。

第六条通勤客车管理单位应严格落实车辆维护保养制度，确保车辆技术状况良好，安全设备完善，保障行车安全。

第七条通勤客车管理单位应积极开展安全宣传教育，提升乘客安全意识，倡导文明出行，遵守交通规则，共同营造和谐出行环境。

第二章通勤客车管理第八条通勤客车管理单位应具备合法的营运资质，严格按照相关要求取得车辆牌照和行驶证，全面接受政府监管。

第九条通勤客车管理单位应建立健全内部管理机制，设立安全生产管理部门，明确岗位职责，明确工作流程，确保管理到位。

第十条通勤客车管理单位应建立健全应急预案，明确危机处理流程，配备应急救援设备，提高应对突发事件的能力。

第十一条通勤客车管理单位应开展定期检查，对驾驶员、车辆技术状态、安全设备等进行严格把关，确保安全运营。

第十二条通勤客车管理单位应建立完善客运服务质量评价机制，接受乘客投诉，及时处理问题，提高服务品质，赢得市民信赖。

第三章驾驶员管理第十三条通勤客车驾驶员必须具备相应的从业资格证书，年龄在18周岁以上，驾龄3年以上，无酒驾、毒驾等违法记录。

第十四条通勤客车管理单位应对驾驶员进行岗前培训和定期考核，提高其交通法规及安全驾驶技能，确保行车安全。

第十五条通勤客车驾驶员应服从车辆调度指挥，严格遵守交通规则，谨慎驾驶，杜绝疲劳驾驶，保障乘客生命安全。

第十六条通勤客车驾驶员在行车途中，应保持车内卫生整洁，礼貌待客，主动帮助乘客上下车，维护车内秩序。

通勤车管理制度是指针对公司或组织的通勤车辆进行管理的一套规定和制度。

这些规定和制度旨在确保通勤车的安全和有效使用，并提供方便的通勤服务。

以下是一些可能包含在通勤车管理制度中的内容：1. 通勤车使用政策：制定通勤车使用的规定和政策，包括谁有资格使用通勤车、使用通勤车的时间和地点等。

2. 通勤车预订和调度：确定通勤车的预订和调度程序，包括如何预订通勤车、预订通勤车的提前时间、怎样处理预订冲突等。

3. 通勤车司机要求：规定通勤车司机的要求和资格，要求司机拥有合法的驾驶执照、无违法记录等。

4. 通勤车安全和维护：确保通勤车的安全和良好的工作状态，定期进行车辆安全检查、保养和修理，并规定员工使用通勤车时需要遵守的安全规定。

5. 通勤车费用分摊：确定通勤车费用的分摊方式，可能根据员工的使用情况或者其他相关因素分摊费用。

6. 通勤车纪律和行为准则：规定员工在通勤车上的行为规范，包括不吸烟、不喧哗、不乱扔垃圾等。

7. 通勤车投诉和解决办法：设立投诉渠道，对于员工对通勤车服务的投诉进行评估和解决。

8. 通勤车政策的宣传和培训：确保员工了解并遵守通勤车管理制度，组织培训和宣传活动。

以上是通勤车管理制度的一些基本内容，具体的制度和规定可以根据公司或组织的实际情况进行个性化的制定。

通勤车管理制度（2）是指针对员工通勤车的使用、运营和管理所制定的一系列规定和制度。

通勤车管理制度的目的是提供安全、便捷、高效的通勤服务，确保员工的通勤需求得到满足，并确保通勤车的运行安全、经济效益和环境保护。

通勤车管理制度涉及以下几个方面的内容：1.通勤车的使用范围和条件：明确哪些员工可以使用通勤车，以及使用通勤车的条件和要求，如加班、是否需要提前预约等。

2.通勤车的调度和运营：确定通勤车的班次、路线、发车时间和停靠点等，确保通勤车的运营能够满足员工的通勤需求，并充分考虑交通状况和节假日等特殊情况。

3.通勤车的安全管理：制定通勤车的安全管理措施，包括车辆安全检查、驾驶员的资格要求和培训、安全行驶规范等，确保通勤车的安全运行。

第1篇第一章总则第一条为规范企业通勤车使用管理，提高通勤车使用效率，保障员工出行安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有通勤车及其使用者。

第三条通勤车使用管理应遵循安全第一、高效便捷、节约成本的原则。

第二章通勤车管理制度第四条通勤车由公司统一购置、管理和维护，用于为公司员工提供上下班通勤服务。

第五条通勤车使用范围：1. 公司正式员工；2. 经公司批准的临时工作人员；3. 公司高层管理人员及特殊岗位人员。

第六条通勤车使用申请：1. 员工需填写《通勤车使用申请表》，经部门负责人审批后，提交至人力资源部门；2. 人力资源部门审核通过后，发放《通勤车使用证》。

第七条通勤车使用时间：1. 通勤车使用时间为公司规定的上下班时间；2. 特殊情况需调整使用时间的，需提前向人力资源部门申请，并经批准。

第八条通勤车使用规则：1. 乘坐通勤车时，需遵守交通规则，不得随意上下车；2. 不得在车内吸烟、饮食、乱扔垃圾；3. 不得在车内大声喧哗、斗殴、赌博等；4. 不得将个人物品遗留在车内；5. 不得将非通勤车人员带入车内；6. 不得擅自改变通勤车路线、停靠站点。

第九条通勤车维护保养：1. 公司定期对通勤车进行保养和维护，确保车辆正常运行；2. 使用者应爱护车辆，不得随意拆卸、改装车辆；3. 如发现车辆故障，应及时报告维修部门。

第三章通勤车驾驶员管理第十条通勤车驾驶员由公司统一招聘和管理，需具备以下条件：1. 持有有效驾驶证，具备驾驶通勤车的能力；2. 遵守交通法规，无违章记录；3. 具备良好的职业道德和服务意识；4. 具备一定的沟通协调能力。

第十一条通勤车驾驶员职责：1. 严格遵守交通法规，确保行车安全；2. 服从公司安排，按时、按路线、按站点接送员工；3. 保持车辆整洁，确保车辆运行正常；4. 为员工提供优质的服务，维护公司形象。

第十二条通勤车驾驶员考核：1. 公司定期对通勤车驾驶员进行考核，考核内容包括驾驶技能、服务态度、遵守规定等方面；2. 考核不合格的驾驶员，公司有权进行调整或解聘。

通勤车管理制度范文为了有效管理通勤车辆，提高通勤效率和安全性，可以制定以下通勤车管理制度：1. 通勤车使用范围：明确哪些员工或部门可以使用通勤车，以及使用通勤车的目的（例如上下班通勤、公务出行等）。

2. 通勤车预约系统：设立通勤车预约系统，员工需要提前预约通勤车，并按照预约时间使用通勤车辆。

3. 车辆保养和维护：制定定期保养和维护通勤车辆的计划，确保车辆在良好的工作状态。

4. 安全驾驶规范：明确通勤车的驾驶员需要具备的驾驶证和安全驾驶知识，要求驾驶员遵守交通规则，注意交通安全。

5. 通勤车安全检查：定期对通勤车进行安全检查，包括检查车辆的刹车系统、灯光、轮胎等，在确保通勤车安全的情况下才能继续使用。

6. 通勤车乘坐人数限制：规定通勤车的最大乘坐人数，以确保乘车安全和舒适度。

7. 通勤车使用费用管理：设立通勤车使用费用管理制度，明确员工或部门使用通勤车应承担的费用和支付方式。

8. 通勤车投诉处理机制：建立通勤车投诉处理机制，鼓励员工及时反馈通勤车使用过程中的问题，并及时解决。

通过制定和执行上述通勤车管理制度，可以提高通勤效率和安全性，降低通勤成本，促进员工的工作效率和满意度。

此外，还可以减少交通拥堵和环境污染，建立企业的社会责任形象。

通勤车管理制度范文（二）一、背景介绍通勤车管理制度旨在规范公司通勤车使用和管理，提高员工通勤的效率和舒适度，确保员工的出行安全。

本制度适用于公司内部通勤车的管理，包括车辆的保养、使用规范、费用报销等方面的内容。

二、车辆管理1. 公司通勤车主要用于员工的上下班交通，需由专门的车辆管理负责人负责日常管理和维护。

2. 所有通勤车必须按规定的时间进行定期检查和维护，确保车辆性能良好，避免出现故障。

3. 车辆管理负责人应制定车辆使用计划，根据员工的出勤情况合理安排车辆的使用。

三、车辆使用规范1. 员工使用通勤车需提前申请，由相关部门审核后才能获得使用权限。

2. 员工使用通勤车需按照预定的时间和地点上下车，不得随意更改行程。