关于停止各级人才服务中心代理流动人员社会保险缴费的通知

哈尔滨灵活就业暂停交费情况说明书格式哈尔滨灵活就业暂停交费情况说明书尊敬的灵活就业人员：您好！根据国家有关政策和规定，为了保障您的权益和提高灵活就业服务的质量，我们对哈尔滨地区的灵活就业人员缴费情况进行了调整，并决定在特定情况下暂停交费。

在此，我们向您介绍相关情况并说明具体操作流程。

一、暂停交费的情况说明为了保障灵活就业人员的社保待遇和权益，我们将暂停收取您的社保费用，具体情况如下：1.就业状态改变：当您的就业状态发生变化，例如您主动选择离职、合同到期或被解雇等，您可以在相应的时间段内暂停交费。

具体的时间段和手续将在后文继续说明。

2.遭遇重大自然灾害：当您遭遇重大自然灾害，导致您的灵活就业活动受到严重影响或暂时中断时，您可以暂停交费。

您需要提供相关证明文件，例如自然灾害鉴定书，用于核实您的情况。

3.重大疾病或意外伤害：当您遭受严重疾病或意外伤害，无法从事灵活就业活动时，您可以申请暂停交费。

您需要提供相关的医疗证明材料，并经医院或相关部门确认。

4.其他特殊情况：在其他特殊情况下，例如政府相关部门出台的政策性要求或紧急状态下，我们也会根据实际情况暂停收取您的社保费用。

相关政策和流程会及时告知您。

二、暂停交费的具体操作流程1.就业状态改变的操作流程：（1）居民身份证明：您需要提供有效的居民身份证明，包括身份证或其他有效证件。

（2）申请表格填写：您需要填写相关的申请表格，包括个人信息、原因说明、暂停交费的起止时间等。

（3）相关证明材料：根据您的就业状态改变原因，您需要提供相关证明材料，例如离职证明、合同到期证明等。

（4）申请提交：您需要将填写好的申请表格和相关证明材料一并提交到我公司指定的办公地点。

2.遭遇重大自然灾害、重大疾病或意外伤害的操作流程：（1）居民身份证明：您需要提供有效的居民身份证明，包括身份证或其他有效证件。

（2）申请表格填写：您需要填写相关的申请表格，包括个人信息、原因说明、暂停交费的起止时间等。

中共中央组织部人力资源社会保障部等五部门关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知人社部发〔2014〕90号来源：人社部网站各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团党委组织部，政府人力资源社会保障厅（局）、发展改革委、物价局、财政（财务）厅（局）、档案局：为进一步做好流动人员人事档案管理服务工作，建立健全流动人员人事档案公共服务体系，更好地服务于人才强国战略和就业优先战略的实施，根据《中华人民共和国档案法》以及《中共中央组织部关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）等文件要求，现就有关问题通知如下：一、健全流动人员人事档案管理体制。

流动人员人事档案管理实行集中统一、归口管理的管理体制，主管部门政府人力资源社会保障部门，接受同级党委组织部门的监督和指导。

流动人员人事档案具体由县级以上（含县级）公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理，其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案。

严禁个人保管本人或他人档案。

跨地区流动人员的人事档案，可由其户籍所在地或现工作单位所在地的公共就业和人才服务机构管理。

二、明确流动人员人事档案范围。

流动人员人事档案是人事档案的重要组成部分。

具体包括：非公有制企业和社会组织聘用人员的档案；辞职辞退、取消录（聘）用或被开除的机关事业单位工作人员档案；与企事业单位解除或终止劳动（聘用）关系人员的档案；未就业的高校毕业生及中专毕业生的档案；自费出国留学及其他因私出国（境）人员的档案；外国企业常驻代表机构的中方雇员的档案；自由职业或灵活就业人员的档案；其他实行社会管理人员的档案。

三、加强流动人员人事档案基本公共服务。

流动人员人事档案管理服务是基本公共就业和人才服务的重要内容。

流动人员人事档案基本公共服务应当包括：档案的接收和转递；档案材料的收集、鉴别和归档；档案的整理和保管；为符合相关规定的单位提供档案查（借）阅服务；依据档案记载出具存档、经历、亲属关系等相关证明；为相关单位提供入党、参军、录用、出国（境）等政审（考察）服务；党员组织关系的接转（见附件1）。

关于参保职工中止缴纳社会保险费的通知为贯彻落实养老保险关系转移接续相关政策，保障职工按时享受社会保险待遇，根据《关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）等规定，对非我市户籍，男年满60周岁、女年满50周岁，且在我市养老保险缴费年限不满10年的人员，在我市的社保缴费将予以中止。

2020年7月社保关系中止人员信息见附件，请用人单位及时通知个人办理养老保险关系转移手续。

如该人员属于女干部或45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，其退休年龄应为55周岁，可填报《XX市超龄人员参保登记表》并于社保缴费中止前携带职工档案材料，至水西门大街61号616室对退休年龄进行确认后，延续缴费至满55周岁。

如届时在我市的缴费年限仍不满10年，单位再为其办理社会保险关系转移手续。

特此通知。

附1：社会保险关系中止名单( 2020年7月）附2：国家和省相关政策规定XX市社会保险管理中心2020年6月22日相关政策规定一、《关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）第六条：跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：（一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

（四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

关于参保职工中止缴纳社会保险费的通知为贯彻落实养老保险关系转移接续相关政策，保障职工按时享受社会保险待遇，根据《关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）等规定，对非我市户籍，男年满60周岁、女年满50周岁，且在我市养老保险缴费年限不满10年的人员，在我市的社保缴费将予以中止。

2019年3月社保关系中止人员信息见附件，请用人单位及时通知个人办理养老保险关系转移手续。

如该人员属于女干部或45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，其退休年龄应为55周岁，可填报《南京市超龄人员参保登记表》并于社保缴费中止前携带职工档案材料，至水西门大街61号616室对退休年龄进行确认后，延续缴费至满55周岁。

如届时在我市的缴费年限仍不满10年，单位再为其办理社会保险关系转移手续。

特此通知。

附1：社会保险关系中止名单(2019年3月）附2：国家和省相关政策规定附2：国家和省相关政策规定一、《关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）第六条：跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：（一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

（四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

合肥市劳动和社会保障局关于委托市人才、劳务中介机构人事代理的人员参加机关事业养老保险有关问题的通知文章属性•【制定机关】合肥市劳动和社会保障局•【公布日期】2005.09.01•【字号】合劳社秘[2005]173号•【施行日期】2005.09.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文合肥市劳动和社会保障局关于委托市人才、劳务中介机构人事代理的人员参加机关事业养老保险有关问题的通知（合劳社秘[2005]173号）各县、区劳动保障局、市直各单位：根据《合肥市机关事业单位工作人员社会养老保险暂行规定》［合肥市人民政府（1998）第66号令］精神，现就委托市人才、劳务中介机构（以下简称中介机构）人事代理的人员，参加机关事业养老保险的有关问题通知如下：一、参保条件1、委托中介机构人事代理的人员，参加机关事业养老保险的条件：实行整体人事代理的参保单位，必须是经政府编制部门批准成立并通过年审的独立核算的事业单位，且参保人员必须是在编或合肥市人事局合人发（2001）313号文件所规定（除临时聘用人员外）的编外聘用人员；委托中介机构人事代理的流动人员，必须是存档前在合肥市所属国家机关、事业单位在职在编岗位上工作的人员。

2、从本通知下达之日起，中介机构人事代理的人员，要求参加养老保险的，符合上款条件的参加机关事业养老保险；符合参加企业养老保险条件的，参加企业养老保险。

3、已委托中介机构参加机关事业养老保险的人员，转入企业养老保险的，按照劳动和社会保障部规定办理。

二、养老保险费的缴纳4、缴费基数。

以中介机构按照机关事业单位工资标准为代理的人员核定的档案工资为基数，缴费比例为23%，其中3%计入个人账户。

今后如有新规定，按新规定执行。

5、交费时间。

1998年9月1日以前参加工作的，从1998年9月1日起参加养老保险；1998年9月1日以后参加工作的，从参加工作之月起参加养老保险。

中共中央组织部、人力资源社会保障部等五部门关于印发《流动人员人事档案管理服务规定》的通知文章属性•【制定机关】中央组织部,人力资源和社会保障部,财政部,国家邮政局,国家档案局•【公布日期】2021.12.29•【文号】人社部发〔2021〕112号•【施行日期】2021.12.29•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】档案管理,人力资源其他规定正文中共中央组织部人力资源社会保障部等五部门关于印发《流动人员人事档案管理服务规定》的通知人社部发〔2021〕112号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团党委组织部，政府人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局）、邮政管理局、档案局：为贯彻落实《干部人事档案工作条例》精神，进一步健全完善流动人员人事档案管理服务体系，推动流动人员人事档案工作科学化、制度化、规范化，促进人才资源顺畅有序流动，中共中央组织部、人力资源社会保障部、财政部、国家邮政局、国家档案局对《流动人员人事档案管理暂行规定》（人发〔1996〕118号）进行了修订。

现将修订后的《流动人员人事档案管理服务规定》印发给你们，请认真遵照执行。

中共中央组织部人力资源社会保障部财政部国家邮政局国家档案局2021年12月29日流动人员人事档案管理服务规定第一章总则第一条为进一步健全完善流动人员人事档案管理服务体系，维护流动人员人事档案的真实性、严肃性，推动流动人员人事档案工作科学化、制度化、规范化，促进人才资源顺畅有序流动，根据《中华人民共和国档案法》《干部人事档案工作条例》《人力资源市场暂行条例》及有关法律、法规，制定本规定。

第二条流动人员人事档案是反映流动人员政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。

第三条流动人员人事档案是国家档案和社会信用体系的重要组成部分，是党和政府联系服务人才的重要载体，是流动人员参加机关公务员考录和国有企事业单位招聘、办理政审考察、申报职称评审和核定社保待遇等事项的重要依据。

河北省劳动和社会保障厅关于在劳动人事代理机构托管档案人员养老保险有关问题的通知文章属性•【制定机关】河北省劳动和社会保障厅•【公布日期】2001.06.27•【字号】冀劳社[2001]38号•【施行日期】2001.06.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】保险正文河北省劳动和社会保障厅关于在劳动人事代理机构托管档案人员养老保险有关问题的通知（冀劳社[2001]38号）各市劳动和社会保障局、省直有关部门：为了完善我省养老保险制度，维护劳动者的合法权益，促进劳动力合理流动，结合我省实际，现就在我省各级劳动保障部门的职业介绍服务中心和人事部门的人才交流服务中心托管档案人员的养老保险问题暂作如下规定：一、凡在我省各级劳动保障部门的职业介绍服务中心、人事部门的人才交流服务中心(以下统称“劳动人事代理机构”)托管人事档案的人员，均应按照有关规定参加养老保险，缴纳养老保险费。

二、用人单位统一委托劳动人事代理机构代管本单位人员人事档案的，应按照用人单位的性质参加养老保险。

属于企业性质的，参加城镇企业职工基本养老保险，按照企业缴费标准和办法缴纳基本养老保险费；属于事业性质的，参加机关事业单位养老保险，按照我省规定的事业单位缴费标准和办法缴纳养老保险费。

其人员达到国家法定退休年龄后，按照相应的制度办法计发养老保险待遇。

三、原属国家机关或事业单位的工作人员，因分流自谋职业、辞职或者因开除、辞退等原因与单位脱离工作关系后，个人委托劳动人事代理机构代管档案的，可以继续参加机关事业单位养老保险，按照《河北省流动人员养老保险实施办法》(冀人发字(1996)33号)的有关规定缴纳养老保险费，享受相应的养老保险待遇；也可以参加城镇企业职工基本养老保险，按照城镇个体工商户的缴费标准缴纳基本养老保险费。

按照城镇个体工商户缴费标准缴费的，其本人在我省实行企业职工个人缴费以前按照国家规定计算的连续工龄可以视同缴费年限，与在原单位参加机关事业单位养老保险的个人缴费年限和以后按照城镇个体工商户标准缴费的实际缴费年限合并计算，到达国家法定退休年龄，累计缴费满十五年的，按照企业基本养老金计发办法计发养老保险待遇。

劳动和社会保障部办公厅关于严禁流动就业管理服务乱收费的通知文章属性•【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销)•【公布日期】2003.07.18•【文号】劳社厅函[2003]338号•【施行日期】2003.07.18•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】就业促进正文劳动和社会保障部办公厅关于严禁流动就业管理服务乱收费的通知（劳社厅函[2003]338号）各省、自治区、直辖市劳动保障厅(局)：根据《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》(国办发[2003]1号)要求，在办理流动就业和企业用工手续时，除按照国务院有关规定收取证书工本费外，不得收取其他费用。

最近，个别地区在办理流动就业证时，违反规定乱收费，造成了严重不良影响。

为防止类似情况再度发生，现就有关问题通知如下：一、各地在办理流动就业证(卡)等手续时，必须严格执行《国家计委、财政部关于全面清理整顿外出或外来务工人员收费的通知》(计价格[2001]2220号)中关于证书工本费收费标准每证最高不得超过5元的规定，严禁超标准收费。

收费后应按规定出具行政事业性收费凭据，写明收费项目、收费标准、收费金额。

二、各级就业服务机构为流动就业人员提供有偿服务的，应事先向服务对象详细说明服务项目、服务内容、双方权益和责任、收费依据和标准等情况，必须符合自愿原则。

严禁强行服务、强制收费。

严禁利用办理流动就业证(卡)等手续的机会，在没有提供服务的情况下“搭车”收费。

三、各地要加强对流动就业管理服务收费的监督管理，建立健全相关制度，公开办事程序、收费依据和收费标准，公布投诉电话。

对违反政策乱收费的单位和个人，要按照有关规定严肃处理，同时要追究单位负责人的领导责任。

对新闻单位如实报道情况，履行社会监督职能，要积极支持并给予指导。

二00三年七月十八日。

深圳市人民政府办公厅转发市人力资源保障局关于规范人才引进代理服务收费管理的通知文章属性•【制定机关】深圳市人民政府•【公布日期】2013.05.13•【字号】深府办函[2013]48号•【施行日期】2013.05.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】人力资源综合规定正文深圳市人民政府办公厅转发市人力资源保障局关于规范人才引进代理服务收费管理的通知（深府办函〔2013〕48号）各区人民政府，市政府直属有关单位：《市人力资源保障局关于规范人才引进代理服务收费管理的通知》已经市政府同意，现予转发，请遵照执行。

执行中遇到问题的，请径向市人力资源保障局、市场监管局反映。

深圳市人民政府办公厅2013年5月13日关于规范人才引进代理服务收费管理的通知（市人力资源保障局）为进一步加强人才引进代理服务收费管理，保护用人单位和引进人才的合法权益，优化人才引进环境，现通知如下：一、严格执行广东省关于人才引进代理服务收费规定人才引进代理机构代办调干手续的，严格执行《广东省物价局关于进一步规范人才交流服务机构收费问题的通知》（粤价〔2004〕194号）收费；代办招调工手续的，严格执行《广东省物价局关于统一职业介绍中介服务收费项目和标准的复函》（粤价函〔2002〕69号）收费；涉及流动人员保存人事关系、档案的，严格执行《广东省物价局广东省财政厅关于调整深圳市流动人员保存人事关系、档案收费标准问题批复》（粤价〔2012〕69号）收费。

委托人自主选择整体服务或单项服务的缴费方式。

人才引进代理机构按照整体服务收费的，不得就所含单项服务重复收费。

二、规范收费行为人才引进代理机构要严格执行收费公示制度，在服务场所显著位置公布人才引进代理的服务项目、收费标准、政策依据、举报电话、服务流程等，主动接受社会监督，并在实施收费前向委托人说明其收费依据、项目、标准等，签订委托代理协议。

人才引进代理机构在提供服务过程中，应严格规范收费行为，不得违反自愿原则以捆绑、分拆或强制服务方式收费，不得擅自设立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围，不得重复收费，并自觉接受价格监管部门的监督检查。

长沙市人力资源和社会保障局关于清理整顿社会保险事务违规代理活动的通告正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 长沙市人力资源和社会保障局关于清理整顿社会保险事务违规代理活动的通告（长人社发〔2013〕93号）各有关单位：为规范社会保险事务代理代办行为，维护劳动者的社会保险权益，降低基金风险，根据《社会保险法》等法律法规的有关规定，现就清理整顿社会保险违规代理活动的有关事项通告如下：一、自本通告发布之日起，从事社会保险事务代理代办业务的代理机构必须持工商行政部门等发放的有效经营许可证照原件到社会保险登记机构查验并登记备案；市本级和各区、县（市）社会保险业务经办（征收）机构只受理许可经营证照中明示具有社会保险（劳动保障）事务代理资质的代理机构的社会保险事务代理代办业务。

登记备案的代理机构在从事社会保险事务代理活动时，应遵循《长沙市规范用人单位社会保险参保缴费行为若干规定》（CSCR-2013-13002）有关社会保险事务代理的规定，不得协同瞒报缴费基数和缴费人数，不得将被代理单位的职工以代理单位职工的名义登记参保。

对已违规登记在代理单位名下的参保职工，其社会保险关系应立即清理回归被代理的用人单位，并在2014年1月1前全部回归到位。

二、不具备社会保险（劳动保障）事务代理资质的代理机构，除不得再新增被代理单位、参保人员，不得再代办社会保险缴费基数申报、社会保险登记证验证、定期监察等代办业务外，其原已代理代办的社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险）业务应在2014年1月1前移交被代理单位；2014年1月1日以后，市本级和各区、县（市）社会保险经办（征收）、执法机构停止受理不具备社会保险（劳动保障）事务代理资质的机构的社会保险代理代办业务。