“门难进、脸难看、事难办”整改情况汇报

“门难进、脸难看、事难办”个人剖析材料参考范文“门难进、脸难看、事难办”，这是许多人对中国社会普遍存在的一种现象的形象概括。

在这个现象背后，反映出的是一种使人沮丧的社会现实，即社会资源分配不公、权力滥用、规则执行不力等问题。

本文将从这三个方面，对“门难进、脸难看、事难办”的问题进行个人剖析，并提出相应的改进措施。

首先，我们来看“门难进”。

这里的“门”，指的是进入某些特殊机构、获取某些特权资源的门槛。

在中国社会，尤其是在政府、大型企业等领域，由于权力过于集中、权力下放不彻底，导致一些人通过他们的关系网、权力关系来获取诸如招揽投资、融资支持、上市融资等资源，形成了一道道看不见的门槛，使得普通人难以进入这些领域。

为了解决这一问题，首先需要加强对政府、企事业单位的监督和制约。

政府应建立健全的权力运行机制，建立透明度高、公正性强的决策机制，避免权力滥用和腐败现象。

同时，还应该加强对市场经济、竞争机制的建设和培育，以提高公平机会的分配，增加普通人进入这些“门槛”领域的机会。

接下来，我们来看“脸难看”。

这里的“脸”，指的是影响个人、企事业单位形象、信誉的因素。

在中国社会，由于社会信任度不高、关系网过于重要、官商勾结等问题，导致了一个现实：无论是在求职、办事、经商等方面，都需要强调个人的关系网和背景，而不是以能力和道德品质来评判。

要解决这一问题，首先需要加强社会诚信体系建设。

政府应加大对虚假广告、商业欺诈、强迫式销售等不诚信行为的打击力度，同时加强信用体系的建设和完善，推动社会信任度的提高。

其次，还要加强道德教育，培养人们的公德心、奉献精神，使他们在行为上更加注重道义和正义。

最后，我们来看“事难办”。

这里的“事”，指的是民众在日常生活中所遇到的诸如政务办理、法律维权、就业就学等方面的问题。

在中国社会，虽然有了一些规章制度，但是执行力度、执行效果却不尽如人意，导致了很多民众在解决问题时遇到困难、费时费力。

要解决这一问题，首先要加强公共服务体系建设。

门难进脸难看事难办关于“门难进、脸难看、事难办”整治自查自纠报告关于“门难进、脸难看、事难办”整治自查自纠报告“门难进、脸难看、事难办”是严重的官僚主义思想所致，缺乏有效监督、忘记了我党全心全意为人民服务宗旨的必然结果。

十八以来，以反“四风”、坚持深入开展党的群众教育路线实践活动为重点。

要改变“门难进、脸难看、事难办”的现象，应以反对“四风”为契机。

然而，在各地还不时爆出基层工作人员的种种陋习，折射出反对?“四风”还需要深入落实的必要性和坚持走好群众路线的长期性。

对自身存在的问题也有了进一步的认识，现对照工作实际，作如下剖析：一、存在的主要问题1、工作作风不实。

从思想上来看，自己对工作的认识还够深入，认为能做好本职工作，完成领导交付的任务就可以，但实际上正是这种思想致使我在日常工作中相当被动。

实实在在地为群众服好务，办好事，心里时刻装着群众，一切为了群众着想的作风有所减弱。

2、自身素质不高。

主要是在理论学习上重视还不够，政策理论水平不够高，学习自觉性、主动性不够，理论学习抓得时紧时松，与工作实际结合的少，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、因而不能准确把握形势。

有本位主义思想，对做好地籍工作与促进经济发展的关系理解不深，另外，业务学习的主动性、积极性有所下降。

3、履行职责不够。

在履行职责方面，表现在对待日常工作中只满足于完成上级和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深做细。

工作被动，等到问题的出现再想办法解决，而不是积极全面思考，努力做到防范于未然。

工作创新意识不够，发挥主观能动性不够，工作只停留在一般化的水平上。

二、今后的整改措施1、改进工作作风。

进一步提高开拓创新、求真务实的精神，以提高思想、增强能力、改进作风、改善形象为重点，做到团结协调，配合默契，凝聚力强，努力打造一支与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为的做好地籍工作，进一步更新观念，大胆工作，勤于思考，切实转变思想作风和工作作风，提高工作效率，以务实的实干精神，努力完成各项工作任务。

整治门难进脸难看事难办整改措施整治门难进，脸难看，事难办，是我们现实生活中所经常遇到的问题，虽然这些问题看似微不足道，但却影响着我们的生活品质和效率。

为了改善这种状况，需要采取一系列的整改措施，使其变得更好。

一、整治门难进问题门难进问题的存在，通常是由门的使用不当造成的。

造成这种问题的原因可能有很多，例如门的设计不合理、门框和地面不平、门的结构不坚固、门太重等。

解决这些问题可以采取以下措施：1. 重新设计门的结构和尺寸，使其更贴合用户的需求和使用方式。

2. 针对地面不平，可以铺设马赛克或者其他平整的地面。

3. 加强门的结构设计和材质选择，使其更加坚固和耐用。

4. 对于重门的问题，可以采用液压自动门等新技术，使门的使用更加方便。

5. 对于门的维护，需要定期保养和维修门的关节和铰链，以保证门的顺畅运行。

二、脸难看问题人们说话时面露怒容的现象也是很常见的，这种情况通常是因为情绪激动、情感波动较大或者面部过于僵硬等原因造成的，解决这种问题可以采取以下措施：1. 学习放松自己的情绪，逐渐掌握情绪的调控能力。

2. 学习控制脸部表情，可以让自己采取一些舒缓的表情，例如微笑和愉快的表情等。

3. 参加一些心理训练或者心理咨询，帮助自己更好地理解自己，明确自己的优势和劣势，从而更好地适应生活。

4. 寻求别人的帮助和支持，例如朋友或者家人等，让自己不再孤单。

三、事难办问题事情难以办理的问题很多时候是因为缺乏足够的信息和知识，难以找到一个合适的路径和方法去解决问题。

为此，我们可以采取以下措施：1. 收集足够的信息，了解事情的本质和手头的问题。

2. 找到相关的专业人士，例如律师、法官、顾问等，咨询并获取更多的信息和建议。

3. 学习提高自己的解决问题的能力和技巧，例如学习如何分析问题，如何制定行动计划等。

4. 与他人分享自己的经验和知识，听取他人的建议和意见。

综上所述，整治门难进，脸难看，事难办这些问题，需要我们采取一系列的整改措施，逐渐将这些问题消化和解决掉。

关于开展“门难进、脸难看、事难办”专项整治工作情况汇报为进一步加强我局机关效能建设，改进干部队伍作风，全面提升为民服务意识和服务水平，提高干部服务质量和工作效率，根据**《转发开展“门难进、脸难看、事难办”问题专项整治的指导方案的通知》（**〔2014〕**号）和《**局深入开展“四风”突出问题专项整治方案》（*〔2014〕*号）的要求，我局结合工作实际，认真开展了“门难进、脸难看、事难办”专项整治工作，现将工作开展情况汇报如下：一、思想高度重视，及时安排部署1、认真研读文件精神。

为确保此次“门难进、脸难看、事难办”专项整治工作扎实有效的开展，我局及时向干部职工传达学习了《关于开展“门难进、脸难看、事难办”专项整治的指导方案》，通过学习让干部职工对专项整治工作的目标任务、整治范围和内容、整治方法、时间安排和工作要求等有了较为清晰的认识。

2、精心制定工作措施。

局党的群众路线教育实践活动领导小组对开展此次专项整治工作的目标要求、方法措施和人员安排作出了全面部署安排，对具体抓好专项整治工作进行了人员分工，对专项整治内容进行责任细化，并提出了明确的工作要求。

全局把开展专项整治工作与“优化发展环境、机关效能建设”工作有效结合起来，确保“两不误、两促进”，切实推动当前整治工作落到实处。

二、狠抓整改落实，完善制度建设1、深入查找突出问题。

按照省厅关于开展“门难进、脸难看、事难办”专项整治工作的总体部署和要求，我局将问题自查自纠作为专项整治工作的重要环节，围绕“门难进、脸难看、事难办”等问题，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真查找在“服务态度不好”、“为民办事不力”、“工作不守规矩”、“办事吃拿卡要”等方面存在的问题，锁定整改任务和目标，对存在的问题进行认真梳理，研究制定了整改措施，对梳理归纳出的问题，明确了整改责任、整改期限和整改措施，务求整改工作取得实效。

2、严格落实整改措施。

通过局监察室定期检查和重点抽查，并对群众举报的问题线索进行核对查实，对存在于干部中的“门难进、脸难看、事难办”问题责令限期整改，对存在问题的干部实行诫勉谈话，要求制定好整改措施和整改期限，并将整改结果向全局和社会公布，确保群众满意。

关于门难进脸难看事难办整改情况的自查报告篇一：根据县纪委《关于印发的通知》精神，我镇紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，按照党的群众路线教育实践活动工作进程，认真开展了“门难进、脸难看、事难办”专项整治活动，广泛征求意见，切实解决存在的作风问题。

现将自查自纠情况报告如下。

1、关于“门难进”的问题。

对此，我镇推行了开门办公的活动，规定各部门在正常上班期间，各办公室各部门实行开门办公，对因下乡、出差、开会，要安排其他人员值班，如确实都因公外出都要在醒目的地方告知群众。

对不按照此规定执行的按照工作考核进行严格考核。

同时，镇还设立了群众服务站，安排了专人值班，接待群众来信来访和办事。

党政办公室安排了全天候的专人值班，接待办事的群众。

在开门办公的过程中，对存在的问题，通过采取强有力的措施查找和整改，到目前为止，我镇“门难进”的现象得到了有效遏制。

2、关于“脸难看”的问题。

今年以来，我镇推行了优质窗口竞赛活动，大力推行微笑服务，文明礼貌服务等优质服务活动，切实解决“脸难看”的问题。

通过采取有力措施和大力推行优质竞赛服务活动，我镇在优质服务方面有了很大的改观，收到了良好的效果，群众满意度明显提高了。

3、关于“事难办”的问题。

对此，我镇在推行优质服务的同时，加强了机关效能建设，制定了机关效能建设的各种制度，实行了办事承诺服务制、首问负责制、限时办结制等，提高了办事效率。

4、关于办事存在的其他问题。

我镇大力加强了干部作风整顿，严禁杜绝在上班期间做与工作无关的事情，严禁在为群众办事的过程中“吃、拿、卡、要、报”等，切实转变干部作风。

5、建立健全专项整治工作制度。

为进一步做好专项整治工作，切实转变干部作风，严肃工作纪律，营造良好的为民服务的氛围，将专项整治工作制度化、常态化，结合我镇实际情况，制定和完善了群众接待制度、机关工作制度、机关效能建设各项规定等一系列规章制度，构建了专项整治工作的长效机制。

政务服务中心问题整改报告市政务服务中心开展“四难”等机关作风问题专项整治情况汇报根据**市《“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风问题专项整治工作方案》精神，市政务服务中心（以下简称“中心”）认真对照自查内容和标准，结合两学一做学习教育，积极开展全市进驻大厅的**家窗口单位涉及审批服务领域“四难”作风问题的整治工作。

现将有关情况报告如下：一、所做的主要工作（一）高度重视，强化领导。

中心高度重视，迅速召开领导班子成员会议，研究安排部署此项工作。

成立了以**常务副主任为组长，副主任**为副组长，督查科、业务科和办公室负责人为成员的专项整治工作专班，工作专班下设办公室，办公室设在督查科。

并结合我市实际，制定了《关于认真开展审批服务领域“四难”等机关作风问题专项整治工作的通知》，通过电子政务平台及时发送放到**家窗口部门，传达贯彻落实上级要求。

（二）明确目标，加强督办。

专项整治工作开始后，市政务服务中心通过**家部门自查自纠、督查科日常巡查、电子系统监察、各级明察暗访、与市纪委监委联合组成两个专班上门清查督办和征求意见等形式，及时发现问题，强化措施，加强督办，促进整改。

（三）对照标准，深入开展“四难”专项整治工作。

1、关于解决“门难进”问题。

（1）建立总值班制度。

中心实行每天由一名带班领导、科室人员参加的行政值班制，到大厅进行值班巡查，对发现的问题及时解决。

（2）设置导询台与服务导引牌。

及时接受群众的咨询，引导办事群众到所需窗口办事，让办事群众到中心大厅后能清楚如何办事，在哪里办事，极大地方便了群众。

（3）开通窗口服务咨询电话。

市政务服务中心与各窗口单位开通了服务咨询电话，并通过服务指南、电子政务平台对外实行公开。

（4）强化网上服务导航功能。

通过政府门户网站，建立了政务公开、政务服务、政民互动三大系统，提供政务公开信息查询、政务服务事项网上受理和查询、网上咨询投诉等在线服务。

（5）制作岗位公示牌。

门难进、脸难看、事难办心得体会第一篇：门难进、脸难看、事难办心得体会我局于近日开展了一次以《焦点访谈》曝光官僚主义作风典型案例为反面教材的学习教育活动。

为内强素质、外塑形象，专门成立了以主要领导为组长的活动领导小组，增强了大家对活动重要性的认识，通过学习教育活动认识到工作作风绝不是小事，绝不能忽视，以下是我的一些心得和体会：要把群众的事情当作自己的事情来办，真心实意为群众办实事，坚决杜绝了“门难进、脸难看、事难办”现象，推出了“三个一”，即：一杯热水、一张笑脸、一句问候，让前来办事的群众首先感受到我们为他们解决问题的热心和诚心，公开监督电话，网络地址和通信地址，并设有建议箱，接受群众监督。

对于不足要自我反省，并引以为戒、举一反三，把群众利益高高举过头。

结合群众路线教育实践活动，切实增强宗旨意识、服务意识和群众观念，在实际工作中，把群众当亲人，耐心倾听他们的心声，解答他们的问题，不踢皮球、不推责任，勇于负责、敢于担当。

要想群众之所想，急群众之所急，为群众办实事、做好事、解难题。

在具体工作中要深刻树立“为民、便民”的思想，在合法的前提下，切实纠正推诿扯皮、办事拖拉、庸懒散等不良作风。

用最好的态度、最快的效率、最真切地为人民服务。

简化审批事项和办事程序，对前来的群众，能一天办的事决不拖到第二天，能一次办的事决不跑第二次。

能一个人办的事决不推到第二个人，凡符合要求的做到随到随办，当时办不了的要说明原因，并在最短时间帮助、配合解决；继续保持和发扬艰苦奋斗的优良作风，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，用最短的时间高质量、高效率地完成工作任务。

从思想上实现了由群众求我办事到主动为群众服务的转变。

第二篇：“门难进、脸难看、事难办”专题心得体会观看《焦点访谈》关于“门难进、脸难看、事难办”专题心得体会11月4日，通过网络我认真观看了中央电视台《焦点访谈》关于“门难进、脸难看、事难办”专题节目。

看后让人心痛：视频中护照办证工作人员傲慢、冷漠的工作态度让人无比气愤，看后感到愤怒、震惊！在当今如此的社会氛围中、在三令五申的作风教育活动中，竟仍有如此态度、如此形象的工作人员，她这种恶劣的工作态度给我们这个群体抹上了浓重的灰色，也让我们这些兢兢业业在岗位上奋战的工作人员被无端的、狠狠的扇了一把掌，做为这个群体中的一员我感到为之蒙羞。

门难进、脸难看、事难办”整改情况自查报告篇一：“门难进、脸难看、事难办”专项整治工作情况汇报关于开展“门难进、脸难看、事难办”专项整治工作情况汇报为进一步加强我局机关效能建设，改进干部队伍作风，全面提升为民服务意识和服务水平，提高干部服务质量和工作效率，根据**《转发开展“门难进、脸难看、事难办”问题专项整治的指导方案的通知》（**?2014?**号）和《**局深入开展“四风”突出问题专项整治方案》（*?2014?*号）的要求，我局结合工作实际，认真开展了“门难进、脸难看、事难办”专项整治工作，现将工作开展情况汇报如下：一、思想高度重视，及时安排部署1、认真研读文件精神。

为确保此次“门难进、脸难看、事难办”专项整治工作扎实有效的开展，我局及时向干部职工传达学习了《关于开展“门难进、脸难看、事难办”专项整治的指导方案》，通过学习让干部职工对专项整治工作的目标任务、整治范围和内容、整治方法、时间安排和工作要求等有了较为清晰的认识。

2、精心制定工作措施。

局党的群众路线实践活动领导小组对开展此次专项整治工作的目标要求、方法措施和人员安排作出了全面部署安排，对具体抓好专项整治工作进行了人员分工，对专项整治内容进行责任细化，并提出了明确的工作要求。

全局把开展专项整治工作与“优化发展环境、机关效能建设”工作有效结合起来，确保“两不误、两促进”，切实推动当前整治工作落到实处。

二、狠抓整改落实，完善制度建设1、深入查找突出问题。

按照省厅关于开展“门难进、脸难看、事难办”专项整治工作的总体部署和要求，我局将问题自查自纠作为专项整治工作的重要环节，围绕“门难进、脸难看、事难办”等问题，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真查找在“服务态度不好”、“为民办事不力”、“工作不守规矩”、“办事吃拿卡要”等方面存在的问题，锁定整改任务和目标，对存在的问题进行认真梳理，研究制定了整改措施，对梳理归纳出的问题，明确了整改责任、整改期限和整改措施，务求整改工作取得实效。

“四风”方面突出问题专项整治工作整改落实情况的报告“四风”方面突出问题专项整治工作整改落实情况的报告县群众路线教育实践活动领导小组办公室：根据省委、市委、县委相关精神，开发区工委高度重视专项治理工作，并结合实际制定了《开发区工委开展“四风”方面突出问题专项政治工作的实施方案》，重点围绕“损害群众利益的基层信访问题”、“门难进、脸难看、话难听、事难办”、“公务用车”等八个突出问题进行专项整治，现将整改情况落实情况汇报如下：问题一：损害群众利益的基层信访突出问题。

进展情况：已整改整改措施：修订和完善开发区信访接待制度，进一步规范信访工作程序，提高信访工作质量，确保无损害群众利益的事件发生。

实行“一对一”负责制，一是对直接来访人员由具体分管的项目长或者包案专班负责人直接接待，负责解释政策，安抚来访者情绪，做好疏导工作；二是对来信上访者项目长或者包案专班负责人在接到信访件后15日内出具《受理告知书》或者《不受理告知书》并转交信访人，2个月内出具书面回复给信访人。

整改成效：1-11月累计处理信访案件16起，回复率100，办结率100，一定程度上化解了社会矛盾，有效地维护了地区稳定。

问题二：“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风问题。

进展情况：已整改整改措施：1.进一步完善接待制度。

凡来开发区办理审批手续或者反映问题的群众，均根据分工由分管领导接待，不“踢皮球、打太极”。

2.严肃上班纪律。

根据规定的作息时间按时上下班，严禁迟到、早退现象发生，值班人员需保持电话畅通。

3.端正工作态度。

遇群众来访，要积极热情接待、耐心细致解答，不打官腔、不拒绝推诿。

4.认真办理事务。

对来信或来访群众要求办理的事务，能办理的要及时办理，不能办理的要做好沟通解释工作。

整改成效：通过整治，大大促进了机关工作作风的转变，行政效率不断提高，有效遏制了“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风问题的发生。

问题三：利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财问题。

“门难进,脸难看,事难办”整改措施篇一：“门难进、脸难看、事难办”专项整治工作情况汇报关于开展“门难进、脸难看、事难办”专项整治工作情况汇报为进一步加强我局机关效能建设，改进干部队伍作风，全面提升为民服务意识和服务水平，提高干部服务质量和工作效率，根据**《转发开展“门难进、脸难看、事难办”问题专项整治的指导方案的通知》（**?20XX?**号）和《**局深入开展“四风”突出问题专项整治方案》（*?20XX?*号）的要求，我局结合工作实际，认真开展了“门难进、脸难看、事难办”专项整治工作，现将工作开展情况汇报如下：一、思想高度重视，及时安排部署1、认真研读文件精神。

为确保此次“门难进、脸难看、事难办”专项整治工作扎实有效的开展，我局及时向干部职工传达学习了《关于开展“门难进、脸难看、事难办”专项整治的指导方案》，通过学习让干部职工对专项整治工作的目标任务、整治范围和内容、整治方法、时间安排和工作要求等有了较为清晰的认识。

2、精心制定工作措施。

局党的群众路线教育实践活动领导小组对开展此次专项整治工作的目标要求、方法措施和人员安排作出了全面部署安排，对具体抓好专项整治工作进行了人员分工，对专项整治内容进行责任细化，并提出了明确的工作要求。

全局把开展专项整治工作与“优化发展环境、机关效能建设”工作有效结合起来，确保“两不误、两促进”，切实推动当前整治工作落到实处。

二、狠抓整改落实，完善制度建设1、深入查找突出问题。

按照省厅关于开展“门难进、脸难看、事难办”专项整治工作的总体部署和要求，我局将问题自查自纠作为专项整治工作的重要环节，围绕“门难进、脸难看、事难办”等问题，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真查找在“服务态度不好”、“为民办事不力”、“工作不守规矩”、“办事吃拿卡要”等方面存在的问题，锁定整改任务和目标，对存在的问题进行认真梳理，研究制定了整改措施，对梳理归纳出的问题，明确了整改责任、整改期限和整改措施，务求整改工作取得实效。