廉政法规考试——推进领导干部能上能下若干规定(试行)试题及参考答案

廉政法规知识测试题库及答案一、单选题1. 以下哪项是《中华人民共和国监察法》规定的工作原则？（）A. 依法行使监察权，保障当事人的合法权益B. 依法行使监察权，不受任何干涉C. 依法行使监察权，独立进行监察工作D. 依法行使监察权，依靠人民群众的支持答案：A2. 党的十九大报告提出的“四个伟大”中，哪一个是实现中华民族伟大复兴的必由之路？（）A. 伟大斗争B. 伟大工程C. 伟大事业D. 伟大梦想答案：C3. 以下哪个部门负责全国廉政工作的组织协调、指导、监督和检查？（）A. 中央纪委国家监委B. 中央组织部C. 中央宣传部D. 中央政法委答案：A4. 廉政法规中，对党员领导干部违反廉洁纪律行为的处分种类不包括以下哪一项？（）A. 警告B. 记过C. 降级D. 开除党籍答案：B5. 《中华人民共和国监察法》规定，监察机关对涉嫌贪污贿赂、滥用职权等职务违法和职务犯罪进行调查。

以下哪个不属于监察机关的调查手段？（）A. 调查取证B. 查封、扣押C. 检查D. 拘留答案：C6. 党的纪律处分种类不包括以下哪一项？（）A. 警告B. 记过C. 撤销党内职务D. 开除党籍答案：B7. 以下哪个部门负责对党员进行党纪教育、党纪监督、党纪检查等工作？（）A. 党的基层组织B. 党的纪律检查委员会C. 党的组织部门D. 党的宣传部门答案：B8. 党的纪律处分决定应当自作出之日起多长时间内向被处分人宣布，并通知被处分人所在单位？（）A. 5个工作日B. 10个工作日C. 15个工作日D. 30个工作日答案：B9. 以下哪个不是《中华人民共和国监察法》规定的监察对象？（）A. 国家工作人员B. 国有企业、事业单位、人民团体中的管理人员C. 村（居）民委员会成员D. 外资企业员工答案：D10. 党员受到警告或者严重警告处分，在处分期间不得（）A. 晋升职务B. 晋升工资档次C. 晋升职称D. 晋升学位答案：A二、多选题1. 以下哪些属于廉政法规的主要内容？（）A. 廉洁自律B. 严禁公款吃喝C. 严禁公款旅游D. 严禁违规收受礼品礼金答案：ABCD2. 党的纪律主要包括以下哪些方面？（）A. 政治纪律B. 组织纪律C. 群众纪律D. 工作纪律答案：ABCD3. 以下哪些行为属于违反廉洁纪律的行为？（）A. 接受可能影响公正执行公务的宴请B. 接受可能影响公正执行公务的旅游活动C. 接受可能影响公正执行公务的娱乐活动D. 接受可能影响公正执行公务的礼品礼金答案：ABCD4. 《中华人民共和国监察法》规定的监察对象包括以下哪些？（）A. 国家工作人员B. 国有企业、事业单位、人民团体中的管理人员C. 村（居）民委员会成员D. 其他依法应当履行公职的人员答案：ABCD5. 党员受到以下哪些纪律处分，应当终止其中止党员权利的期限？（）A. 警告B. 严重警告C. 撤销党内职务D. 留党察看答案：CD三、判断题1. 党员受到党纪处分，在处分期间不得参加党的组织生活。

《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》试题10道1.（多选）《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》的制定是为了贯彻落实党中央关于全面从严治党要求，建设一支（）、清正廉洁的高素质干部队伍。

A.信念坚定B.为民服务C.勤政务实D.敢于担当参考答案：ABCD【解析】：本题考查对高素质干部队伍的具体表述。

根据《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》第一条规定：为贯彻落实党中央关于全面从严治党要求，严明党的政治纪律和政治规矩，完善从严管理干部队伍制度体系，形成能上能下的选人用人机制，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规和《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规，制定本规定。

所以正确答案为ABCD。

2.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》所称推进领导干部能上能下，重点是解决干部（）问题。

A.能下B.能上C.能为D.能用参考答案：A【解析】：本题考查领导干部的重点解决问题。

根据《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》第二条规定：本规定所称推进领导干部能上能下，重点是解决干部能下问题。

所以正确答案选A。

3.（多选）《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，推进领导干部能上能下，重点是解决干部能下问题。

解决干部能下问题必须做到“四个坚持”，下列选项属于这“四个坚持”的有（）。

A.坚持党要管党、从严治党B.坚持实事求是、公道正派C.坚持人岗相适、人尽其才D.坚持能者晋升、庸者淘汰参考答案：ABC【解析】：本题考查解决干部能下问题必须做到的“四个坚持”。

根据《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》第二条规定：本规定所称推进领导干部能上能下，重点是解决干部能下问题。

必须坚持党要管党、从严治党，坚持实事求是、公道正派，坚持人岗相适、人尽其才，坚持依法依规、积极稳妥，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，促使领导干部自觉践行“三严三实”要求，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。

廉政准则及相关制度等知识考试试题6、对外投资完成后，应由合作方出具投资证明或其他有效凭据，并办理出资、工商登记、税务登记等相关手续。

7、合同的保管，应当由国有资产投资经营公司或单位投资实施部门对合同进行编号并登记。

不得随意处置、销毁、遗失.8、投资合同签订前，不得支付投资款或办理投资资产的移交。

9、师市国有企业是《若干规定》和实施细则的实施主体，国有企业党委书记、董事长、总经理为本企业实施本规定的主要责任人，企业纪检监察部门协调组织，其他部门分工负责实施。

10、企业领导人员违反《若干规定》和实施细则的决策程序和禁止性规定的，视情节轻重，按照管理权限分别给予警示谈话、调离岗位、降职、免职处理，同时根据不同情形追究相应责任。

11、企业领导人员违反《若干规定》和实施细则规定受到处理的，两年内不得担任与其原职务相当或者高于原任职务的职务；受到免职处理的，两年内不得担任国有企业的领导职务；因违反国家法律，造成国有资产重大损失被免职的，五年内不得担任国有企业的领导职务；构成犯罪被判处刑罚的，终身不得担任国有企业的领导职务。

12、重大项目安排内容包括：各类生产性建设项目、非生产性建设项目、经营性土地出让等均属重要工程建设项目。

13、对个人或少数人决定“三重一大”事项的，拒不执行或擅自改变集体决策的，集体决策执行不力或错误执行并造成严重损失的，应依据《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等规定，追究相关责任人的责任。

14、领导班子决策失误或涉嫌违纪违法的，应在查明情况、分清责任的基础上，分别追究班子主要负责人、分管负责人和其他负责人的相应责任。

15、凡涉及到师市发展、改革和稳定工作以及关系群众利益的重要问题的决策均属重大决策。

16、落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设考核档次评定分为：“优秀、良好、合格、不合格”四个档次。

17、师市农资集中采供管理办法（试行）的工作原则是坚持集中采供、公开透明、一票到户、统分结合的原则。

2015年廉政知识测试题及答案《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》1.《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》所称推进领导干部能上能下，重点是解决干部问题。

(A)A. 能下B.能上C.平衡2.《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》适用于中央和国家机关各部门、地方县级以上的领导干部。

乡(镇、街道)党政领导干部，参照本规定执行。

(B)A.事业单位B. 党政机关C.司法机关3.《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定，有落实从严治党责任不力，贯彻党风廉政建设责任制不到位，本地区本部门本单位或者分管领域在较短时间内连续出现违纪违法问题的，对有关领导干部实行问责。

(C)A.可以B.酌情C. 应当4.《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定，对有关领导干部实行问责的方式包括责令公开道歉、、引咎辞职、责令辞职、免职。

(A)A. 停职检查B.停薪留职C.接受审判5.《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了干部下的6种渠道，分别是到龄免职(退休)、任期届满离任、问责处理、调整不适宜担任现职干部、健康原因调整和免职。

(B)A.道德问题B. 违纪违法C.上班迟到6.《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序，主要包括考察核实、提出调整建议、、谈话、履行任免程序等5个步骤。

(A)A. 组织决定B.主要领导决定C.秘密决定7.《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定，干部本人对调整决定不服的，可以按照有关规定申请复核或者向上级组织(人事)部门提出申诉。

复核、申诉期间调整决定的执行。

(B)A.停止B. 不停止C.暂时停止8.《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定，对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取调离岗位、、免职、降职等方式予以调整。

(C)A.提拔重用B.轮岗交流C. 改任非领导职务9.《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定，因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的，一年内不得提拔;降职的，内不得提拔。

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》测试题一、单选题1、《廉政准则（试行）》与《廉政准则》分别于（）颁布实施。

A、1993年、20XX年B、1995年、20XX年C、1997年、20XX年D、1999年、20XX年2、《廉政准则》总则部分阐述了党员领导干部廉洁从政的重要意义，对党员领导干部廉洁从政提出了“（）必须”的原则要求。

A、4个B、5个C、6个D、8个3、《廉政准则》第一章“廉洁从政行为规范”，通过（）方面（）“不准”对党员领导干部提出了明确而具体的禁止性要求。

A、8个、48个B、6个、52个C、8个、52个D、6个、48个4、根据《廉政准则》第二条第（三）项，禁止“离职或者退休后（）内，接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动”。

A、一年B、两年C、三年D、半年5、在处理与《党纪处分条例》的关系上，《廉政准则》定位于（）A、对党员领导干部提出廉洁从政的要求。

B、违反廉洁从政要求行为的定性量纪标准。

C、对党员领导干部提出加强党性修养的要求。

6、领导干部可以要求提拔（）。

A、自己身边的工作人员B、下级单位的部门负责人C、女婿D、姨侄女7、张处长到外地公务出差，可以有下列行为：A、出席地方有关单位举办的豪华接待晚宴B、报销900元/间/天的招待所住宿费C、报销返程飞机经济舱机票D、接受当地邀请参观某一旅游景点。

8、党员领导干部参加民主生活会和（），要对照本准则进行检查，认真开展批评和自我批评。

A、述职述廉B、中心组学习C、专题研讨会D、支部生活9、《廉政准则》第一章第七条规定，不准干预和插手农村土地、资产和资源的使用、分配、承包、（）等事项。

A、出售B、租赁C、征用D、抵押10、某局拟提拔一名干部，（）是不违反廉政准则的。

A、甲副局长在党组讨论时推荐平时自己比较熟悉的赵科长B、乙副局长招呼分管部门同志在民主测评时推选钱科长C、丙副局长告诉孙科长，甲副局长不同意提拔其任职D、丁副局长在考察李科长时，发现反映其在基层吃拿卡要的举报信较多，但调查核实的部分情节不是非常严重，就没有在考察报告中反映这些二、多选题1、作为规范党员领导干部廉洁从政行为的基础性法规，《廉洁准则》的作用包括（）A、《廉洁准则》为党员领导干部廉洁从政提供了明确的自律标准。

廉政法规考试——党政领导干部选拔任用工作条例试题及参考答案第一篇：廉政法规考试——党政领导干部选拔任用工作条例试题及参考答案《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题及参考答案（共36题）一、填空题（共14题）1．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿，防止把推荐票等同于、简单以推荐票取人。

2．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、决定任命的领导干部人选，应当以名义向人民代表大会主席团提交推荐书，介绍所推荐人选的有关情况，说明推荐理由。

3．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，一般情况下，领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行。

4．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行党政领导干部辞职制度。

辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和。

5．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排职务，年内不得担任高于原任职务层次的职务。

6．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，考察党政领导职务拟任人选时，组织（人事）部门应当就考察对象的情况听取纪检监察机关的意见。

7．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，对决定任用的干部，由指定专人同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。

8．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，、巡视机构按照有关规定，对干部选拔任用工作进行监督检查。

9．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级以上职位任职的经历。

10.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行党政领导干部任职前公示制度，公示期不少于。

11.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，由党委（党组）决定任职的，任职时间自之日起计算。

《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》试题10道1.（多选）《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》的制定是为了贯彻落实党中央关于全面从严治党要求，建设一支（）、清正廉洁的高素质干部队伍。

A.信念坚定B.为民服务C.勤政务实D.敢于担当参考答案：ABCD【解析】：本题考查对高素质干部队伍的具体表述。

根据《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》第一条规定：为贯彻落实党中央关于全面从严治党要求，严明党的政治纪律和政治规矩，完善从严管理干部队伍制度体系，形成能上能下的选人用人机制，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规和《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规，制定本规定。

所以正确答案为ABCD。

2.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》所称推进领导干部能上能下，重点是解决干部（）问题。

A.能下B.能上C.能为D.能用参考答案：A【解析】：本题考查领导干部的重点解决问题。

根据《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》第二条规定：本规定所称推进领导干部能上能下，重点是解决干部能下问题。

所以正确答案选A。

3.（多选）《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，推进领导干部能上能下，重点是解决干部能下问题。

解决干部能下问题必须做到“四个坚持”，下列选项属于这“四个坚持”的有（）。

A.坚持党要管党、从严治党B.坚持实事求是、公道正派C.坚持人岗相适、人尽其才D.坚持能者晋升、庸者淘汰参考答案：ABC【解析】：本题考查解决干部能下问题必须做到的“四个坚持”。

根据《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》第二条规定：本规定所称推进领导干部能上能下，重点是解决干部能下问题。

必须坚持党要管党、从严治党，坚持实事求是、公道正派，坚持人岗相适、人尽其才，坚持依法依规、积极稳妥，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，促使领导干部自觉践行“三严三实”要求，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。

推进领导干部能上能下若干规定（试行）
第一条为贯彻落实党中央关于全面从严治党要求，严明党的政治纪律和政治规矩，完善从严管理干部队伍制度体系，形成能上能下的选人用人机制，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规和《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规，制定本规定。

第二条本规定所称推进领导干部能上能下，重点是解决干部能下问题。

必须坚持党要管党、从严治党，坚持实事求是、公道正派，坚持人岗相适、人尽其才，坚持依法依规、积极稳妥，着力解决为官不正、为官不为、为官
乱为等问题，促使领导干部自觉践行“三严三实”要求，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。

第三条本规定适用于中央和国家机关各部门、地方县级以上党政机关的领导干部。

乡（镇、街道）党政领导干部，参照本规定执行。

本规定主要规范对有关领导干部的组织调整。

涉及违纪违法行为的，按照党的纪律规定和有关法律法规办理。

第四条推进领导干部能上能下，既要严格执行干部到龄免职（退休）、任期届满离任等制度规定，又要加大问责追究、调整不适宜担任现职干部等的工作力度。

第五条严格执行干部退休制度，干部达到任职年龄界限或者退休年龄界限的，应当按照有关规定程序办理免职（退休）手续。

确因工作需要而延迟免职（退休）的，。

推进领导干部能上能下若干规定（试行）中共中央办公厅印发第一条为贯彻落实党中央关于全面从严治党要求，严明党的政治纪律和政治规矩，完善从严管理干部队伍制度体系，形成能上能下的选人用人机制，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规和《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规，制定本规定。

第二条本规定所称推进领导干部能上能下，重点是解决干部能下问题。

必须坚持党要管党、从严治党，坚持实事求是、公道正派，坚持人岗相适、人尽其才，坚持依法依规、积极稳妥，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，促使领导干部自觉践行“三严三实”要求，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。

第三条本规定适用于中央和国家机关各部门、地方县级以上党政机关的领导干部。

乡（镇、街道）党政领导干部，参照本规定执行。

本规定主要规范对有关领导干部的组织调整。

涉及违纪违法行为的，按照党的纪律规定和有关法律法规办理。

第四条推进领导干部能上能下，既要严格执行干部到龄免职（退休）、任期届满离任等制度规定，又要加大问责追究、调整不适宜担任现职干部等的工作力度。

第五条严格执行干部退休制度，干部达到任职年龄界限或者退休年龄界限的，应当按照有关规定程序办理免职（退休）手续。

确因工作需要而延迟免职（退休）的，应当按照干部管理权限，由党委（党组）研究提出意见，报上一级党组织同意。

第六条严格执行领导干部职务任期制度，任期年限、届数和最高任职年限，一般不得延长。

加强任期内考核和管理，经考核认定不适宜继续任职的，应当中止任期、免去现职，不得以任期未满为由继续留任。

干部任期内免职按照有关规定程序办理。

第七条加大领导干部问责力度。

除《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》第五条所列情形外，具有下列情形之一的，也应当对有关领导干部实行问责：（一）落实从严治党责任不力，贯彻党风廉政建设责任制不到位，本地区本部门本单位或者分管领域在较短时间内连续出现违纪违法问题的；（二）法治观念淡薄，不依法办事，不按法定程序决策，或者依法应当及时作出决策但久拖不决，造成不良影响和后果的；（三）抓作风建设不力，本地区本部门本单位或者分管领域形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风比较突出的；（四）在干部选拔任用工作中任人唯亲、营私舞弊，本地区本部门本单位或者分管领域用人上不正之风比较突出的；（五）对配偶、子女及其配偶和身边工作人员教育管理不严、约束不力，甚至默许其利用自身职权或者职务上的影响谋取不正当利益的。