医院职工宿舍管理规定

医院员工宿舍管理办法一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则：根据员工岗位性质、工作地点及实际需求，合理分配宿舍。

1.2 宿舍分配流程：员工提出申请，部门负责人审批，人事部门复核，宿舍管理员分配。

1.3 宿舍分配标准：普通员工两人一间，中层管理人员一人一间。

二、宿舍管理2.1 宿舍管理员职责：负责宿舍区的日常管理、卫生检查、安全巡查等工作。

2.2 员工入住管理：员工入住需签订入住协议，明确双方权利和义务。

2.3 宿舍卫生管理：员工需保持宿舍卫生，定期进行大扫除，宿舍管理员不定期检查。

2.4 宿舍安全管理：员工需遵守宿舍安全管理规定，不得私拉乱接电源，禁止使用大功率电器。

三、宿舍设施及维修3.1 宿舍设施：宿舍内配置基本家具、空调、热水器等生活设施。

3.2 设施维修：员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报修，管理员负责联系维修。

3.3 宿舍装修：未经批准，员工不得私自装修宿舍。

四、宿舍费用4.1 宿舍费用标准：根据宿舍类型及配置，制定相应的住宿费用标准。

4.2 费用收取：宿舍费用由人事部门统一收取，按月结算。

4.3 退宿规定：员工需提前一个月向人事部门申请退宿，办理退宿手续。

五、违规处理5.1 违反宿舍管理规定，视情节轻重，给予警告、罚款、取消住宿资格等处理。

5.2 违反宿舍安全管理规定，造成安全事故的，依法追究相关责任。

5.3 宿舍管理员有权对违反规定的员工进行批评教育，情节严重的，报告上级部门处理。

六、其他事项6.1 本办法如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。

6.2 本办法自发布之日起实施，原有相关规定与本规定不符的，以本办法为准。

6.3 本办法解释权归医院人事部门所有。

七、宿舍行为规范7.1 员工应遵守国家法律法规，维护社会公德，保持宿舍区秩序。

7.2 员工应尊重他人，禁止在宿舍内大声喧哗、吸烟、酗酒及进行其他影响他人休息的活动。

7.3 员工应爱护公共设施，不得随意损坏，一经发现，照价赔偿。

7.4 员工应妥善保管个人物品，防止丢失，贵重物品应自行购买保险。

第一章总则第一条为加强医院人员宿舍的卫生管理，提高宿舍环境质量，保障医院工作人员的身心健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体员工宿舍，包括宿舍区、卫生间、厨房等公共区域。

第三条宿舍卫生管理工作遵循“预防为主、防治结合”的原则，实行卫生责任到人，确保宿舍环境整洁、安全、舒适。

第二章宿舍卫生管理要求第四条宿舍内部环境1. 宿舍内应保持整洁、干净、通风良好，室内温度、湿度适宜。

2. 宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。

3. 宿舍内不得饲养宠物，不得乱丢垃圾、杂物。

4. 宿舍内不得随意涂鸦、刻画，保持墙面整洁。

第五条卫生设施管理1. 宿舍卫生间应保持清洁，马桶、洗手池、地面等设施每天清洁消毒。

2. 宿舍厨房应保持清洁，炉灶、冰箱、水池等设施定期清洁消毒。

3. 宿舍内公共区域（如走廊、楼梯、电梯间等）应定期进行清洁消毒。

第六条个人卫生管理1. 每位员工应保持个人卫生，勤洗手、洗澡，穿着整洁。

2. 员工应养成不随地吐痰、不乱扔垃圾的好习惯。

3. 宿舍内不得在床上吸烟、饮酒。

第七条卫生检查与监督1. 定期对宿舍进行卫生检查，发现问题及时整改。

2. 设立卫生监督员，负责对宿舍卫生进行监督、检查和指导。

3. 对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。

第三章宿舍卫生管理职责第八条宿舍管理部门职责1. 制定宿舍卫生管理制度，并组织实施。

2. 定期对宿舍卫生进行检查，发现问题及时整改。

3. 对违反本制度的行为进行处理。

4. 对宿舍卫生管理情况进行统计、分析和总结。

第九条员工职责1. 遵守宿舍卫生管理制度，自觉维护宿舍环境。

2. 配合宿舍管理部门进行卫生检查和整改。

3. 对违反本制度的行为进行举报。

第四章附则第十条本制度自发布之日起实施，由医院宿舍管理部门负责解释。

第十一条本制度如有未尽事宜，由医院宿舍管理部门根据实际情况进行修订。

医院的职工宿舍管理制度第一章总则为加强医院职工宿舍管理，维护职工的正常生活秩序，创造和谐的工作环境，制定本管理制度。

第二章宿舍管理一、宿舍管理的组织形式1.1 医院将职工宿舍划分为不同的区域，每个区域设立专职宿舍管理员进行管理。

1.2 宿舍管理员负责宿舍的日常巡查、清洁、维修等工作。

1.3 宿舍管理员对入住职工进行登记管理，并及时更新宿舍信息。

二、宿舍使用规定2.1 所有职工在入住宿舍前需签订宿舍使用协议，并遵守宿舍管理制度。

2.2 宿舍内不得擅自搬动家具，做任何影响宿舍结构安全的行为。

2.3 宿舍内不得使用违禁品，不得从事危及自身和他人安全的活动。

2.4 宿舍内不得大声喧哗，不得影响他人休息和学习。

2.5 宿舍内不得擅自拆除、改动设施，不得私接电线、水管等。

2.6 宿舍内不得收留、留宿他人。

2.7 宿舍内不得养宠物。

2.8 宿舍内不得进行非法营销或销售活动。

2.9 宿舍内不得参与赌博等违法行为。

2.10 宿舍内不得擅自组织聚众活动。

2.11 宿舍内不得私插电线、乱拉乱接电线，以及使用不符合安全标准的电器。

2.12 宿舍内不得燃放烟花爆竹，不得在宿舍内吸烟。

2.13 宿舍内不得影响公共设施和设备的正常使用。

2.14 宿舍内不得在室内烧烤或使用明火。

2.15 宿舍内不得擅自将宿舍变更用途或出租他人。

第三章宿舍安全管理三、宿舍消防安全管理3.1 宿舍内不得存放易燃易爆物品。

3.2 宿舍内不得私拉电线、乱拉乱接电线。

3.3 宿舍内不得使用老化电器或私接用电线。

3.4 宿舍内不得使用不符合安全标准的电器。

3.5 宿舍内不得使用明火。

3.6 宿舍内不得擅自更改安装灯具、电器。

四、宿舍卫生管理4.1 宿舍内保持整洁，杜绝污垢和异味。

4.2 宿舍内保持通风，不得擅自堵塞窗户或门。

4.3 宿舍内日常保洁工作由宿舍管理员负责，定期开展大扫除。

4.4 宿舍内垃圾需及时清理，不得乱扔垃圾。

五、宿舍安全巡查5.1 宿舍管理员对宿舍进行定期巡查，发现问题及时处理。

第一章总则第一条为加强医院宿舍管理，保障员工住宿环境，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体员工。

第三条医院宿舍管理遵循“安全、卫生、舒适、文明”的原则。

第二章宿舍分配与入住第四条宿舍分配按照“职称为主、职务优先”的原则进行，优先安排单身职工。

第五条宿舍分配分为以下类型：（一）院领导房：一厅两房一卫两阳台；（二）单人房：一间房，配备独立卫生间；（三）双人房：一间房，配备独立卫生间。

第六条入住宿舍的员工应遵守以下规定：（一）入住前，需与宿舍管理员签订入住协议，明确双方的权利和义务；（二）入住后，应爱护宿舍设施，不得擅自改动室内布局；（三）宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品；（四）宿舍内不得饲养宠物。

第三章宿舍管理与维护第七条宿舍管理员负责宿舍的日常管理工作，包括：（一）负责宿舍的清洁、消毒、通风等工作；（二）负责宿舍设施的维修、更换；（三）负责宿舍安全检查，确保宿舍安全；（四）负责宿舍入住、退房手续办理。

第八条员工应遵守以下宿舍管理规定：（一）保持宿舍整洁、卫生，每日打扫；（二）不得在宿舍内吸烟、饮酒、赌博等；（三）不得在宿舍内大声喧哗、吵闹，影响他人休息；（四）不得在宿舍内进行烹饪、烧烤等活动；（五）不得将宿舍作为办公、娱乐场所。

第四章宿舍费用与水电第九条宿舍免费提供住宿，水电费自理。

第十条员工应按照规定缴纳水电费，逾期未缴纳者，宿舍管理员有权停止供电、供水。

第五章退房与违约第十一条员工因工作调动、离职等原因需退房，应提前一个月向宿舍管理员提出申请。

第十二条退房时，应将宿舍内设施完好无损，并结清水电费。

第十三条员工如有以下违约行为，宿舍管理员有权扣除押金，并追究相关责任：（一）损坏宿舍设施；（二）违反宿舍管理规定，造成不良影响；（三）擅自改动宿舍布局。

第六章附则第十四条本制度由医院后勤管理部门负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

（注：本制度仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。

医院员工宿舍管理制度规章制度在不断进步的社会中,需要使用制度的场合越来越多,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。

那么你真正懂得怎么制定制度吗?下面是由作者给大家带来的医院员工宿舍管理制度规章制度7篇，让我们一起来看看!医院员工宿舍管理制度规章制度篇1第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。

第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。

第三条责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责;管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。

第二章入住与退宿相关手续第四条员工申请住宿条件及方式：4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。

4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿：4.2.1患有传染病者。

4.2.2有不良嗜好者。

4.3 不得携眷住宿。

4.4 需遵守本管理制度。

第五条退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出;员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。

第三章宿舍日常管理制度第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。

第七条员工不得于宿舍内有酗酒、、打架斗殴、骂架或有不良行为。

第八条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器;人员离开务必检查并关掉所有电器电源。

第九条注意安全，防火防盗;员工离开宿舍必须关好门窗;室内严禁使用或存放危险及违禁物品;现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。

第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。

第一章总则第一条为加强医院宿舍管理，保障医院员工住宿秩序，提高住宿环境，促进医院和谐稳定，根据国家相关法律法规和医院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体员工及家属的宿舍。

第三条宿舍管理遵循“统一领导、分级管理、服务至上、保障权益”的原则。

第二章宿舍分配与入住第四条宿舍分配以工作性质、职称、职务为依据，实行“先工作、后职称、再职务”的原则。

第五条新员工宿舍分配，由人力资源部门根据入职时间、工作性质、职称、职务等因素进行分配。

第六条宿舍入住需提交相关证明材料，包括身份证、户口本、结婚证等。

第七条宿舍分配后，入住者应在规定时间内办理入住手续，逾期未办理者，视为放弃分配资格。

第三章宿舍管理第八条宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为。

第九条宿舍内不得饲养宠物，不得擅自改变宿舍结构。

第十条宿舍内不得私拉乱接电线，使用电器设备时，应遵守安全操作规程。

第十一条宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。

第十二条宿舍内不得擅自改动室内设施，如有损坏，应按原价赔偿。

第十三条宿舍内应保持整洁，每日打扫，定期进行消毒。

第十四条宿舍内不得擅自转借、转租、转让宿舍，一经发现，将取消其住宿资格。

第十五条宿舍内应遵守作息时间，保持安静，不得影响他人休息。

第四章宿舍维修与报修第十六条宿舍维修由后勤管理部门负责，维修人员应在接到报修电话后24小时内到达现场。

第十七条宿舍维修费用由入住者承担，维修费用按实际发生费用收取。

第十八条宿舍维修项目包括但不限于：水暖、电气、门窗、家具等。

第五章宿舍安全第十九条宿舍内应配备必要的安全设施，如灭火器、消防栓等。

第二十条宿舍内应定期进行安全检查，发现安全隐患，及时整改。

第二十一条宿舍内应遵守消防安全规定，不得使用明火。

第二十二条宿舍内应遵守用电安全规定，不得私拉乱接电线。

第六章违规处理第二十三条违反本制度规定，由后勤管理部门进行批评教育，情节严重者，取消其住宿资格。

第二十四条对故意损坏宿舍设施、扰乱宿舍秩序者，依法追究其法律责任。

医院的职工宿舍管理制度1. 背景介绍职工宿舍是医院为医务人员提供的住房设施之一。

为了保证医院职工的休息和生活质量，加强宿舍管理，严格执行职工宿舍管理制度是非常必要的。

本文将详细介绍医院的职工宿舍管理制度。

2. 宿舍使用规定2.1 入住条件1.只有医院正式聘用的员工才有资格申请入住职工宿舍。

2.入住职工宿舍的员工应按时缴纳相应的房租，并签订宿舍使用协议。

2.2 安全规范1.入住职工宿舍的员工应保持宿舍环境整洁，不堆放易燃易爆物品。

2.不得私拉乱接电线，不得私自增加电器设备，避免电线过载引发火灾。

3.禁止在宿舍内吸烟或者使用明火，确保宿舍安全。

2.3 使用规定1.职工宿舍的员工应按规定的时间段入住和离开宿舍。

2.使用宿舍内公共设施时，应保持卫生，爱惜设施，如有损坏需及时报告给相关工作人员进行维修。

3.不得将宿舍用于商业活动或其他违法违规行为。

2.4 清洁卫生1.宿舍内的清洁卫生由相关工作人员负责，员工应积极配合保持宿舍卫生。

2.宿舍内的卫生间、洗漱用具等个人物品应保持整洁，不得污染公共环境。

3.定期对宿舍进行消毒和清洁，确保宿舍环境清新。

3. 宿舍管理责任3.1 相关部门责任1.人事部门负责对职工宿舍的管理，并负责宿舍的分配和调整。

2.监察部门负责日常的宿舍管理，包括对入住员工的宿舍使用情况进行监督检查。

3.物业部门负责宿舍设施的维护和相关维修工作。

3.2 员工责任1.员工应遵守宿舍管理制度，保持宿舍环境整洁，不干扰其他员工的休息。

2.如发现宿舍设施损坏或存在安全问题，应及时向相关责任人报告。

3.员工应自觉遵守消防安全规定，确保宿舍的安全。

4. 处罚措施4.1 违规行为处理1.对于违反宿舍使用规定的员工，管理部门将按照《员工纪律处分制度》进行相应处罚。

2.对于严重违反宿舍使用规定的员工，可能取消其职工宿舍使用权，并按照相关规定追究责任。

5. 结语通过制定和执行职工宿舍管理制度，可以有效提高宿舍的管理水平，保障职工的休息和生活质量。

医院员工宿舍管理制度第一章总则第一条为了规范医院员工宿舍的管理，营造一个安全、舒适、和谐的居住环境，提高全体员工的居住质量和满意度，特制定本管理制度。

第二条本制度适用于医院所有员工宿舍，包括职工宿舍楼、新职工宿舍楼以及其他相关的员工住宅。

第三条医院对员工宿舍实行统一管理，并委托管理部门负责具体工作。

第二章宿舍使用规定第四条员工宿舍只对本院职工开放，严禁无关人员进入宿舍区。

第五条员工宿舍由医院统一配建和配套设备，且具备基本的居住条件，员工入住时需按规定交纳一定的费用。

第六条宿舍的装修、改造以及任何其他改变宿舍结构的行为需要医院批准，并按照规定进行。

第七条宿舍内禁止携带任何易燃、易爆、有毒有害物品，并严禁在室内吸烟、使用明火等违规行为。

第八条员工宿舍内禁止养宠物，严格禁止在宿舍内从事家禽养殖、烧炭等活动。

第九条员工宿舍内设有公共设施，如卫生间、洗衣室、厨房等，员工使用完后需及时清洁并保持整洁。

第十条员工宿舍内禁止乱扔垃圾，员工应按规定投放垃圾，做到分类投放，保持宿舍环境的整洁。

第三章秩序维护第十一条员工宿舍严禁组织或参与违法违纪活动，禁止从事赌博、吸毒、卖淫等违法行为。

第十二条员工宿舍严禁发生吵闹、打斗等扰乱秩序的行为，严禁恶意损坏公共财物。

第十三条员工宿舍内如发生火灾、漏水或其他突发事件，员工应立即报告物业或相关部门，协助处理。

第四章安全管理第十四条员工宿舍禁止乱拉乱接电线，禁止私拉乱接燃气。

第十五条员工宿舍禁止使用违章电器和电缆，禁止使用报废或损坏的电器设备。

第十六条员工宿舍必须配备灭火器和烟雾报警器，并定期检查和维护。

第十七条员工宿舍内设有保安巡视，确保夜间宿舍的安全和秩序。

第五章违纪处罚第十八条对于违反本管理制度的员工，医院将根据情节轻重进行相应的惩处，包括但不限于警告、罚款、停用宿舍等措施。

第十九条对于严重违反法律法规的行为，医院将按照国家相关法律法规追究相应的刑事责任。

第六章附则第二十条本制度自颁发之日起执行，如有需要进行修改，应经医院领导同意并下发通知。

一、目的为加强医院职员宿舍管理，提高住宿环境，保障职员生活品质，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院在职员工及其家属的宿舍管理。

三、管理原则1. 公平、公正、公开原则；2. 安全、卫生、文明原则；3. 节约、环保、舒适原则。

四、宿舍分配1. 根据员工职称、职务及岗位需求，实行“职称为主、职务优先”的原则进行宿舍分配；2. 免费提供宿舍（水电费除外），具体分配标准如下：a. 院领导房：一厅两房一卫两阳台；b. 单人房：一间卧室、一间卫生间；c. 双人房：一间卧室、一间卫生间。

五、宿舍入住流程1. 办理入住手续：员工需持身份证、工作证等相关证件到宿舍管理部门办理入住手续；2. 领取钥匙：领取宿舍钥匙，并确保保管好钥匙；3. 验收宿舍：验收宿舍设施、设备，如有损坏或不符合要求，及时向宿舍管理部门反映；4. 遵守宿舍规定：入住后，需遵守宿舍管理规定，保持宿舍整洁、卫生。

六、宿舍管理规定1. 住宿人员应爱护公共设施，不得随意损坏；2. 不得在宿舍内进行违法、违规活动；3. 不得私自留宿外来人员；4. 不得在宿舍内吸烟、酗酒；5. 不得在宿舍内饲养宠物；6. 不得在宿舍内进行噪音较大的活动；7. 不得随意改变宿舍内部结构；8. 不得占用消防通道；9. 不得随意丢弃垃圾；10. 晚上按时归宿，如因工作原因不能按时归宿，应提前向宿舍管理员请假。

七、宿舍退房流程1. 提前向宿舍管理部门提出退房申请；2. 清理宿舍，确保宿舍设施、设备完好无损；3. 退还钥匙；4. 结清水电费等相关费用。

八、违反规定处理1. 违反宿舍管理规定，视情节轻重给予警告、罚款、退房等处理；2. 违法、违规活动，移交公安机关处理。

九、附则本制度由医院宿舍管理部门负责解释，自发布之日起执行。

如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

一、目的为加强医护人员宿舍管理，营造一个安全、舒适、卫生的生活环境，提高医护人员的生活质量，确保医院正常医疗工作的开展，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我院所有入住医护人员。

三、管理制度1. 宿舍分配（1）医护人员宿舍分配由人力资源部根据岗位需求、工作年限、家庭住址等因素综合考虑，确保公平、公正、公开。

（2）分配原则：优先考虑工作年限较长、工作表现优秀的医护人员。

2. 宿舍卫生（1）医护人员应保持宿舍整洁，每日清扫宿舍，做到地面干净、物品摆放有序。

（2）定期进行卫生检查，检查内容包括：地面、墙面、门窗、卫生间等。

（3）禁止在宿舍内吸烟、饮酒、赌博等违法行为。

3. 宿舍安全（1）遵守宿舍用电规定，不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器。

（2）禁止在宿舍内存放易燃易爆物品，不得在宿舍内焚烧物品。

（3）妥善保管个人物品，防止盗窃事件发生。

（4）夜间宿舍门窗要关闭，确保安全。

4. 宿舍公共设施（1）爱护公共设施，不得损坏、随意占用。

（2）按时缴纳水、电、物业等费用。

（3）公共区域保持整洁，不得乱扔垃圾。

5. 人员进出（1）外来人员进入宿舍需经宿舍管理员同意，并登记相关信息。

（2）禁止无关人员进入宿舍，确保宿舍安全。

（3）宿舍管理员负责监督宿舍内人员进出情况。

6. 交接班（1）医护人员离职或调动时，需将宿舍钥匙、物品等移交给接替人员。

（2）离职人员需配合人力资源部办理离职手续，确保宿舍物品清点无误。

四、违规处理1. 对违反本制度的行为，一经发现，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。

2. 对造成严重后果的，依法追究法律责任。

五、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

3. 本制度如有未尽事宜，由人力资源部负责修订。

第一章总则第一条为加强医院员工宿舍管理，保障员工生活环境的整洁、安全、舒适，提高员工生活质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院所有员工宿舍，包括宿舍楼、单身宿舍、家属宿舍等。

第三条宿舍管理应遵循以人为本、服务至上、安全第一的原则。

第二章宿舍分配与入住第四条宿舍分配原则：1. 按照员工岗位性质、工作年限、家庭情况等因素进行合理分配；2. 遵循先来后到、公开透明的原则；3. 新入职员工优先安排单身宿舍。

第五条宿舍入住流程：1. 员工需向人力资源部门提交申请，并提供相关证明材料；2. 人力资源部门审核申请，确定分配方案；3. 员工按照分配方案办理入住手续；4. 人力资源部门将宿舍分配情况通知相关部门。

第三章宿舍管理第六条宿舍卫生管理：1. 员工应保持宿舍内整洁，定期进行清洁；2. 宿舍内不得乱堆乱放物品，保持通道畅通；3. 宿舍内不得饲养宠物。

第七条宿舍用电管理：1. 员工应合理使用电器，不得私拉乱接电线；2. 禁止在宿舍内使用大功率电器；3. 发现电器故障，应及时报修。

第八条宿舍消防安全管理：1. 员工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内吸烟、使用明火；2. 定期检查宿舍消防设施，确保消防通道畅通；3. 发现火情，立即报告并采取相应措施。

第九条宿舍公共设施管理：1. 员工应爱护公共设施，不得损坏；2. 定期对公共设施进行维修、保养；3. 发现设施损坏，应及时报告。

第四章违规处理第十条对违反本制度的行为，将视情节轻重给予以下处理：1. 警告；2. 记过；3. 调离宿舍；4. 严重者，解除劳动合同。

第五章附则第十一条本制度由医院人力资源部门负责解释。

第十二条本制度自发布之日起实施。

第十三条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

第一章总则第一条为规范医院职工宿舍管理，保障职工生活质量和安全，提高医院整体管理水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院所有职工宿舍，包括单身宿舍、家庭宿舍等。

第三条本制度遵循以人为本、安全第一、服务至上、文明和谐的原则。

第二章入住与退住第四条职工申请入住宿舍，需提交以下材料：1. 职工本人身份证原件及复印件；2. 职工所在部门出具的入住申请；3. 职工宿舍入住登记表。

第五条宿舍管理人员在收到职工入住申请后，进行审核，符合条件的予以安排住宿。

第六条职工因工作变动、家庭原因等需要退住宿舍的，应提前向宿舍管理人员提出申请，办理退住手续。

第七条职工退住宿舍时，应保持宿舍内物品完好，清理个人物品，并缴纳相关费用。

第三章住宿管理第八条职工宿舍实行统一管理，宿舍内不得私自改变房间结构，不得擅自改变电路、水路。

第九条职工应爱护宿舍设施，如有损坏，应及时报告宿舍管理人员，并承担相应赔偿责任。

第十条职工应自觉维护宿舍环境卫生，保持室内外整洁，不得随意堆放垃圾。

第十一条职工宿舍内禁止以下行为：1. 携带易燃易爆物品、毒品等危险品；2. 从事赌博、吸毒、卖淫等违法犯罪活动；3. 大声喧哗、酗酒、打架斗殴；4. 私拉乱接电线，使用大功率电器；5. 乱扔垃圾、破坏公共设施。

第十二条职工宿舍内禁止饲养宠物，如有特殊需求，需经宿舍管理人员批准。

第四章费用缴纳第十三条职工宿舍住宿费用按月缴纳，具体收费标准由医院财务部门制定。

第十四条职工宿舍水电费按实际使用量缴纳，由宿舍管理人员负责收取。

第十五条职工因个人原因造成宿舍设施损坏，需承担相应赔偿责任。

第五章处罚第十六条违反本制度规定，经警告无效的，宿舍管理人员有权对其进行处罚，包括但不限于：1. 责令整改；2. 罚款；3. 通报批评；4. 限制住宿；5. 清出宿舍。

第十七条对严重违反本制度，构成违法犯罪的，移交司法机关处理。

第六章附则第十八条本制度由医院后勤管理部门负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

第一章总则第一条为加强医院职员宿舍管理，保障职工生活质量和工作秩序，提高医院整体管理水平，根据国家有关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院在职职工宿舍的管理。

第三条宿舍管理应遵循公平、公开、公正的原则，保障职工合法权益，营造和谐、文明、安全的居住环境。

第二章宿舍分配与入住第四条宿舍分配实行统一管理，由医院宿舍管理部门负责。

第五条新进职工、调任职工、退休职工及家属需入住宿舍的，应向宿舍管理部门提出申请，经审核批准后，方可入住。

第六条宿舍分配应按照职务、职称、工龄等因素综合考虑，确保公平合理。

第七条宿舍入住后，职工应爱护公共设施，保持宿舍整洁，不得擅自改变宿舍结构。

第三章宿舍使用与维护第八条职工入住宿舍后，应遵守宿舍管理规定，维护宿舍秩序。

第九条职工不得将宿舍转借、出租或出借给他人，不得擅自改变宿舍用途。

第十条职工应爱护宿舍内的公共设施，不得损坏、破坏宿舍设施。

第十一条职工应自觉维护宿舍卫生，保持宿舍整洁，不得随意堆放杂物。

第十二条职工应遵守用电、用水规定，不得超负荷使用电器设备，节约资源。

第十三条职工应自觉维护宿舍安全，不得在宿舍内从事危险活动，不得存放易燃易爆物品。

第四章宿舍检查与考核第十四条宿舍管理部门定期对宿舍进行检查，发现问题及时整改。

第十五条宿舍管理部门对职工宿舍使用情况进行考核，考核内容包括宿舍卫生、设施维护、安全等方面。

第十六条考核结果作为职工评优、晋升、评先评优的重要依据。

第五章处罚与解除第十七条职工违反本制度，经教育不改的，宿舍管理部门有权对其进行处罚，包括警告、罚款、解除住宿资格等。

第十八条职工因个人原因需要解除住宿资格的，应提前向宿舍管理部门提出申请，经批准后方可解除。

第六章附则第十九条本制度由医院宿舍管理部门负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

（注：本制度为示例性质，具体内容请根据实际情况进行调整。

）。

第一章总则第一条为了加强医院职工宿舍的管理，保障职工的合法权益，创造一个安全、舒适、卫生的生活环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院在职职工及家属的宿舍管理。

第三条宿舍管理应遵循以下原则：（一）以人为本，关心职工生活，提高职工满意度；（二）公平、公正、公开，确保宿舍分配的合理性和透明度；（三）加强安全管理，确保宿舍环境安全、稳定；（四）倡导文明居住，培养良好的生活习惯。

第二章宿舍分配与使用第四条宿舍分配实行统一申请、审核、分配制度。

第五条职工申请宿舍时，应提供以下材料：（一）身份证、户口簿原件及复印件；（二）婚姻状况证明、子女出生证明等相关材料；（三）所在部门出具的在职证明。

第六条宿舍分配按照以下顺序进行：（一）医院领导班子成员；（二）医院中层干部；（三）医院职工。

第七条职工宿舍使用期间，应遵守以下规定：（一）爱护宿舍设施，不得随意损坏；（二）保持宿舍卫生，定期打扫；（三）禁止在宿舍内饲养宠物；（四）禁止在宿舍内进行非法活动。

第三章宿舍管理与维护第八条宿舍管理人员负责以下工作：（一）负责宿舍的日常管理，确保宿舍设施正常运行；（二）负责宿舍的安全检查，发现安全隐患及时整改；（三）负责宿舍的卫生检查，督促职工保持宿舍卫生；（四）负责宿舍的维修保养，确保宿舍设施完好；（五）负责宿舍的租金收取和费用结算。

第九条职工有义务配合宿舍管理人员的工作，共同维护宿舍环境。

第十条宿舍维修保养：（一）宿舍设施出现故障，职工应立即向宿舍管理人员报告；（二）宿舍维修保养费用由医院承担，职工不得自行维修或请人维修；（三）宿舍维修保养期间，职工应尽量选择其他宿舍居住。

第四章宿舍费用与租金第十一条宿舍租金按照以下标准收取：（一）单身宿舍：每人每月X元；（二）夫妻宿舍：每人每月X元。

第十二条职工宿舍租金由医院财务部门统一收取。

第五章违规处理第十三条职工违反本制度，视情节轻重，给予以下处理：（一）警告；（二）罚款；（三）取消住宿资格；（四）其他法律、法规规定的处理。

医院宿舍管理制度一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则：根据职工岗位、职务及实际工作需要，合理分配宿舍床位，遵循男女分开、职务层次适当兼顾的原则。

1.2 宿舍分配流程：职工提出申请，部门负责人审批，宿舍管理员根据审批结果进行宿舍分配。

1.3 宿舍调整：如需调整宿舍，职工应向宿舍管理员提出申请，经部门负责人审批后，由宿舍管理员负责调整。

二、宿舍管理2.1 宿舍管理员职责：负责宿舍的日常管理、卫生检查、设施维修及职工入住、退宿等工作。

2.2 职工入住：职工入住时需向宿舍管理员登记个人信息，并签订宿舍入住协议。

2.3 职工退宿：职工调离、辞职或退休时，需提前向宿舍管理员申请退宿，办理退宿手续。

2.4 宿舍卫生：职工应保持宿舍整洁，定期进行大扫除，共同维护良好的生活环境。

2.5 宿舍设施：职工应爱护宿舍内设施，如有损坏，需及时报修，并承担相应维修费用。

三、宿舍纪律3.1 遵守国家法律法规，自觉维护医院形象，不得在宿舍内从事违法活动。

3.2 服从宿舍管理员管理，遵守宿舍各项规定，如有违反，按照医院规定给予相应处罚。

3.3 爱护公共财产，不得随意损坏宿舍内设施，如有损坏，照价赔偿。

3.4 保持安静，不得在宿舍内大声喧哗、娱乐，影响他人休息。

3.5 严禁在宿舍内吸烟、饮酒、赌博等不良行为。

四、安全防范4.1 职工应提高安全意识，加强防火、防盗、防骗、防意外事故等方面的自我保护。

4.2 宿舍内不得私拉乱接电源，严禁使用大功率电器，防止火灾事故发生。

4.3 严禁将非宿舍人员带入宿舍，防止盗窃、诈骗等案件发生。

4.4 发现安全隐患，应及时向宿舍管理员报告，并采取相应措施予以消除。

五、其他事项5.1 宿舍内不得饲养宠物。

5.2 宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒、有腐蚀性等危险物品。

5.3 宿舍管理员有权对宿舍进行定期或不定期的安全、卫生检查。

5.4 本管理制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充、修改。

5.5 本管理制度自发布之日起实施，请全体职工予以遵守。

第一章总则第一条为规范医院宿舍住房管理，保障医院职工的住宿权益，提高宿舍资源利用率，根据国家相关法律法规及医院实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院在职职工及其家属的宿舍住房分配、使用、维修、退出等管理工作。

第三条医院宿舍住房管理应遵循公平、公开、公正的原则，确保宿舍资源的合理分配和有效利用。

第二章宿舍分配第四条宿舍分配以职工的职称、职务、工作年限等因素为依据，优先考虑医院骨干、紧缺专业人员和家庭困难的职工。

第五条新调入职工享有申请宿舍的权利，但需满足以下条件：1. 职工入职满三个月；2. 未在其他单位分有住房；3. 未违反国家住房政策。

第六条已婚职工及其家属享有申请宿舍的权利，但需满足以下条件：1. 配偶或子女为本某非农业户口；2. 未在其他单位分有住房；3. 未违反国家住房政策。

第七条职工家属申请宿舍，需提供结婚证、户口簿等相关证明材料。

第三章宿舍使用第八条职工入住宿舍后，应遵守宿舍管理规定，爱护宿舍设施，维护宿舍环境卫生。

第九条职工应合理使用水电等资源，节约用水用电，避免浪费。

第十条职工不得擅自改变宿舍结构和功能，不得私自安装、拆卸宿舍设施。

第十一条职工因工作需要调整宿舍的，应向宿舍管理部门提出申请，经批准后方可调整。

第四章宿舍维修第十二条职工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理部门报告，宿舍管理部门应及时维修。

第十三条职工不得私自拆修宿舍设施，如造成损坏，应承担相应责任。

第五章宿舍退出第十四条职工因工作调动、离职等原因需退出宿舍的，应提前一个月向宿舍管理部门提出申请。

第十五条职工退出宿舍时，应将宿舍设施恢复原状，如有损坏，应照价赔偿。

第十六条职工退出宿舍后，宿舍管理部门应及时对宿舍进行清理、维修，为下一批职工提供良好的住宿条件。

第六章奖励与处罚第十七条对遵守宿舍管理制度、爱护宿舍设施的职工，医院将给予一定的奖励。

第十八条对违反宿舍管理制度的职工，医院将按照相关规定进行处罚。

第七章附则第十九条本制度由医院宿舍管理部门负责解释。

医院职工宿舍管理规定
员工宿舍是我院根据工作需要为职工配备的，为维护职工宿舍的正常秩序，创造良好的生活休息环境，特制定本规定：
一、员工宿舍有医院统一管理，统一安排，统一调整。

二、员工宿舍仅限医院职工入住，不得擅自转借；集体宿舍不得留宿
他人。

如果发现，罚款当事人100元。

三、集体宿舍，休息期间要自觉保持宿舍内清洁卫生和安静，不准养
宠物，影响他人休息。

如果发现，罚款200元，并限期改正。

四、住宿员工要爱护公共财物，不得损坏公共财物和他人财物。

如有
损毁，自行赔偿，医院不予承担。

五、住宿员工要注意节约用水，用电，补助按照医院岗位补助标准执
行。

宿舍无人时要闭所有电器和电源插座，关好门窗，切实做好防水、防火、防盗工作。

六、行政人事部门将定期对各宿舍进行安全和卫生的例行检查。

七、本规定自即日起开始执行，请住宿员工严格遵照执行。

医院
07月01日。