黔南州创建精神文明单位学习资料.pdf

创建文明单位应知应会学习资料1、“24字”社会主义核心价值观的内容是：富强、民主、文明、和谐自由、平等、公正、法制爱国、敬业、诚信、友善2、文明单位“五个一”是：一堂、一队、一牌、一桌、一传播3、“二十字基本道德规范”的主要内容是什么？答：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献4、社会主义精神文明建设的根本内容是:适应社会主义现代化建设的需要，培育（有理想、有道德、有文化、有纪律）的社会主义公民，提高整个中华民族的思想道德素质和科学文化素质。

5、十八大报告提出全面提高（公民道德素质），这是社会主义道德建设的基本任务。

6、文明礼貌十字用语是：您好、请、（谢谢）、（对不起）、再见。

7、“三股势力”是指：（民族分裂势、宗教极端势力、暴力恐怖势力）。

8、公民道德宣传日的时间是（9月20日）。

9、自治区党委提出的“16字”新疆精神是指：爱国爱疆、团结奉献、勤劳互助、开放进取。

10、自治区党委召开的（七）届（九）次全委（扩大）会议确定了实现新疆（跨越式发展）和（长治久安）两大历史任务。

11、《公民道德建设实施纲要》提出的二十字公民基本道德规范是指导（爱国守法）、（明礼诚信）、（团结友善）、（勤俭自强）、（敬业奉献）。

12、民族团结的“四个认同”是指对（祖国）、（中华民族）、（中华文化）、（中国特色社会主义道路）的认同。

23、自治区开展的“六史”教育，“六史”是指：（党的奋斗史）、（创业史）、（改革开放史）、（新疆历史）、（民族发展史）、（宗教寅变史）。

14、未成年人“三位一体”教育，是指要建立健全（学校）、（家庭）、（社会）相结合的未成年人思想道德教育体系。

15、志愿服务的主题“三关爱”是：（关爱他人）、（关爱社会）、（关爱自然）。

16、《自治区文明单位测评体系》主要包括（党的建设）、（道德建设）、（文化建设）、（民族团结）、（社会治安）、（环境建设）、（业务工作）、（创建活动）8个方面的内容。

17、十八大报告首次用24字概括了社会主义核心价值观的基本内容：是倡导（富强、民主、文明、和谐），倡导（自由、平等、公正、法制），倡导（爱国、敬业、诚信、友善），积极培育和践行社会主义核心价值观。

创建文明单位汇报材料完整版一、背景介绍作为一家文明单位，我们始终秉持着提升员工素质、倡导文明行为的宗旨，不断努力为员工提供良好的工作环境和文明的工作氛围。

本文将详细汇报我们单位在推动文明建设方面所做的工作和取得的成就。

二、文明单位建设1. 建设目标我们的目标是打造一个文明、和谐、高效的工作环境，提升员工的文明素质和职业道德，促进员工的个人成长和团队合作。

2. 建设措施a. 建立文明行为规范：制定了《文明行为准则》，明确了员工在工作中应遵守的行为规范，包括礼貌待人、守时守信、保持工作环境整洁等方面。

b. 建设文明办公环境：定期组织办公环境整治活动，提倡员工共同参预，保持工作场所的整洁和舒适。

c. 开展文明宣传教育：定期组织文明宣传活动，通过海报、宣传册等形式向员工传达文明行为的重要性和方法。

d. 建立文明评选机制：设立“文明之星”评选活动，鼓励员工在工作和生活中展现文明行为，树立模范。

3. 建设成果a. 员工文明素质提升：通过持续的文明宣传教育和规范行为要求，员工的文明素质得到了明显提升，工作中的互动更加和谐，员工之间的团队合作更加密切。

b. 工作环境改善：通过整治活动和员工的共同努力，工作环境得到了明显改善，整洁、舒适的办公环境提高了员工的工作效率和工作满意度。

c. 文明行为示范效应：通过“文明之星”评选活动，激励了更多员工积极向上、文明待人的行为，形成为了良好的行为示范效应。

三、文明行为推广1. 员工文明行为培训a. 培训内容：开展员工文明行为培训，包括礼仪、沟通技巧、职业道德等方面的培训，提升员工的文明素质和职业素质。

b. 培训形式：组织专业培训师进行集中培训，同时鼓励员工参加外部培训课程，提升自身的文明素质。

2. 文明活动开展a. 文明主题月：每年定期组织文明主题月活动，环绕文明行为开展各类宣传和活动，提高员工对文明行为的认知和重视程度。

b. 文明公益活动：组织员工参预公益活动，如社区义务清洁、捐赠活动等，提高员工的社会责任感和公民意识。

文明单位创建材料
一、单位基本情况。

1. 单位名称，______（全称）。

2. 单位地址，______（详细地址）。

3. 单位性质，______（国有、民营、外资等）。

4. 单位规模，______（人数、面积等）。

5. 单位成立时间，______（年月日）。

二、单位创建的目的和意义。

1. 创建文明单位的目的是什么？
2. 文明单位对单位发展的意义是什么？
3. 文明单位对员工个人的意义是什么？
4. 文明单位对社会的意义是什么？
三、单位创建的条件和基础。

1. 单位的文明创建基础如何？
2. 单位的文明创建条件具备情况如何？
3. 单位的文明创建前期工作做了哪些准备？
四、单位创建的主要内容和措施。

1. 创建文明单位的主要内容有哪些？
2. 创建文明单位的具体措施是什么？
3. 创建文明单位的时间安排和计划是怎样的？
4. 创建文明单位的责任人和分工是怎样的？
五、单位创建的保障措施和监督机制。

1. 文明单位创建的保障措施是什么？
2. 文明单位创建的监督机制是什么？
3. 文明单位创建的效果评估和奖惩办法是什么？
六、单位创建的预期目标和成效。

1. 文明单位创建的预期目标是什么？
2. 文明单位创建的成效如何评估？
3. 文明单位创建的具体效果如何？
七、其他需要说明的问题。

1. 文明单位创建过程中的困难和挑战是什么？
2. 文明单位创建过程中的成功经验和做法是什么？
3. 文明单位创建过程中的宣传和推广工作是怎样的？
以上是关于文明单位创建材料的详细内容，希望能够对相关工作有所帮助。

创建文明单位领导班子学习资料时间：3月7日地点：三楼会议室学习内容：一、中国特色社会主义基本理论体系中国共产党第十七次全国代表大会提出了中国特色社会主义理论体系的科学命题，明确指出：“中国特色社会主义理论体系，就是包括邓小平理论、‘三个代表’重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的科学理论体系。

”中国特色社会主义理论体系的精髓是解放思想、实事求是；中国特色社会主义理论体系的主题是发展；中国特色社会主义理论体系的核心是以人为本；建设社会主义和谐社会是中国特色社会主义的本质要求。

民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处是建设社会主义和谐社会的总要求。

坚持共同建设、共同享有的原则，以改善民生为重点加快社会建设。

努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，推动建设和谐社会。

3月18日地点：三楼会议室学习内容：二、社会主义核心价值体系是党的十七届六中全会首次明确提出的一个科学命题。

在中国整体社会价值体系中居于核心地位，发挥着主导作用，决定着整个价值体系的基本特征和基本方向。

社会主义核心价值体系包括四个方面的基本内容，即马克思主义指导思想（社会主义核心价值体系的灵魂）、中国特色社会主义共同理想（社会主义核心价值体系的主题）、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神（社会主义核心价值体系的精髓）、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观（社会主义核心价值体系的基础）。

三、构建社会主义和谐社会构建社会主义和谐社会，是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。

构建社会主义和谐社会，要遵循以下原则：必须坚持以人为本，必须坚持科学发展，必须坚持改革开放，必须坚持民主法治，必须坚持正确处理改革发展稳定的关系，必须坚持在党的领导下全社会共同建设。

4月15日地点：三楼会议室学习内容：四、精神文明建设基本知识2、思想教育深入，道德风尚良好。

创建精神文明单位汇报材料精神文明单位是指具有良好精神文明建设意识和实践行动的组织
或单位。

以下是我们单位在精神文明建设方面取得的成绩报告:
1. 举办主题活动：我们单位定期举办各种主题活动，如文学讲座、书画展览等，以丰富员工的文化生活，提高他们的审美水平和艺
术修养。

2. 关注职工精神需求：通过调研，我们关注职工的精神需求，
积极为他们提供心理咨询服务和培训课程，帮助他们改善个人心理状态，增强自我调节能力。

3. 建立公益项目：我们积极参与社会公益事业，成立志愿者队伍，定期组织走访慰问困难群体、植树义工等活动，传递社会正能量。

4. 创建文化氛围：为了营造积极向上的文化氛围，我们在办公
环境中摆放了各类精美的文化艺术品，并定期组织员工参观博物馆、
美术馆等文化场所。

5. 推行文化写作：我们鼓励员工参与文化写作，定期组织写作
比赛，并将优秀作品进行集体出版，激发员工的创作激情和文化自豪感。

6. 发展文化团队：我们成立了文化团队，由专业人员组成，负
责策划开展各类文艺演出活动，为员工提供精神文化享受和娱乐。

7. 组织知识讲座：我们邀请专家学者开展各类知识讲座，涵盖
科技、健康、教育等领域，提升员工的知识水平和思维能力。

8. 强化道德教育：我们注重培养员工的社会责任感和道德观念，组织开展道德讲堂、道德模范评选等活动，引导员工树立正确的价值观。

9. 建立文明交流平台：我们倡导员工之间的文明交流与互助，
通过建立交流平台，促进彼此之间的相互沟通与学习。

综上所述，我单位在精神文明建设方面取得了一系列成果，通过
不断努力，我们将继续致力于打造更加精神文明的单位。

文明单位宣传资料包括以下几个方面：
1.文明单位简介：包括单位名称、成立时间、主要业务、单位规模、职工人数等基本信息。

2.文明单位创建工作目标：明确文明单位创建的目标，如提高职工素质、促进单位发展、服务人民群众等。

3.文明单位创建措施：详细介绍单位在创建文明单位方面所采取的措施，包括思想道德建设、文化建设、制度建设、环境建设等方面。

4.文明单位创建成果：展示文明单位创建所取得的成果，如获得荣誉称号、受到表彰奖励、职工获得个人荣誉等。

5.文明单位创建经验：总结文明单位创建的经验，包括加强组织领导、全员参与、持续改进等方面。

6.文明单位展望：展望未来，提出文明单位下一步的发展规划，如深化创建工作、加强职工培训、提升服务质量等。

7.联系方式：提供与文明单位创建工作相关的联系方式，如办公室电话、邮箱等，方便有意愿了解或合作的单位和个人联系。

以上是文明单位宣传资料的主要内容，可以根据实际情况进行调整和补充。

文明单位应知应会基本知识1、随着精神文明建设的不断深入，近年来，全国和自治区规定了一系列相关活动，重要的有：每年9月20日为全国“公民道德建设宣传日”；每年三月份为自治区“公民道德建设月”；五月份为自治区“民族团结教育月”；七月份为自治区“党风廉政建设教育月”。

2、党中央先后对精神文明建设作出过两个重要决议：1986年党的十二届六中会通过了《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要内容问题的决议》；1996年党的十四届六中全会通过了《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要内容的决议》。

3、我国社会主义精神文明建设总的指导思想是：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线和基本方针，加强思想道德建设，发展教育科学文化，以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，提高全民族的思想道德素质和科学文化素质，团结和员动员各族人民把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家。

4、我国社会社会主义精神文明建设的主要目标是：在全民族牢固树立建设中国特色社会主义的共同理想、牢固树立坚持党的基本路线不动摇的坚定信念；实现以思想道德修养、科学教育水平、民主法制观念为主要内容的公民素质的显著提高，实现以积极健康、丰富多彩、服务人民为主要要求的文化生活质量的显著提高，实现以社会风气、公共秩序，生活环境为主要标志的城乡文明程序的显著提高；在全国范围内形成物质文明建设和精神文明建设协调发展的良好局面。

5、机关精神文明建设的五项基本任务是：思想建设、道德建设、党风廉政建设、环境秩序建设、文化建设。

6、机关精神文明建设的工作目标是：教育干部职工牢固树立建设中国特色社会主义的共同理想；牢固树立坚持党的基本路线不动摇的坚定信念。

实现以思想道德修养、科学教育水平、民主法制观念为主要内容的干部职工素质的显著提高；实现以勤政廉政、密切联系群众、充分体现党的全心全意为人民服务宗旨为主要要求的机关党风政风的明显改善；实现以环境优美、秩序优良、服务规范、讲求效率为主要标志的文化程度的不断增进；实现以积极健康、丰富多彩为广大干部职工喜闻乐见为主要特色的机关文化生活的日益丰富；实现以理顺机制、健全机构、责任明确为基本要求的机关精神文明建设领导体制和工作机制的逐步完善，促进机关各项工作全面发展。

创建全国精神文明单位材料创建全国精神文明单位是正式认可那些以注重社会责任、公民素质和文明行为为基础的组织。

创建全国精神文明单位的过程包括成文材料的提交和专项评审。

此文档将着重介绍如何制作“创建全国精神文明单位材料”，为用户提供参考。

一、关于材料的内容和形式创建全国精神文明单位需要一份详尽的申请材料，材料需要进行审核和评审。

以下是材料需要覆盖的内容：1. 企业文化和文明行为的实践及其效果，例如自愿公益活动、弘扬正义、促进团结、增强社区定位和企业间团结等；2. 对员工教育的相关实践，例如注重员工道德教育、文明文化建设、道德教育等；3. 文化活动、社团、志愿服务、文化创意等活动的开展和效果，例如为爱公益、志愿者协会、文化体验活动等；4. 公共形象及其维护，例如自律公约、企业形象维护等；5. 社会责任实践及其效果，例如环保、社会救助、扶贫等活动；6. 其他符合本领域精神文明建设规定的内容。

材料必须清晰简明，包括企业文化、文明行为、贡献、成果等方面。

建议使用清新、简单、易懂的语言以及举例说明，让读者更好地理解你企业的价值观。

二、材料准备形式的规范全国精神文明单位材料需要制成书面文件，纸张应当使用A4卡纸，并使用标准的中文书写。

信封的大小指定为324mm*229mm，信封的上方应当写有经费支付单位，下方标明发送单位、邮编、收件人等信息。

材料应是碳素复写形式，并且应使用红色豆腐块。

材料应当适当采用重要数据、照片，以及名人介绍，以确保收到材料后能够初步确认材料的质量和实质性内容。

三、材料的基本要求全国精神文明单位的材料必须按照国家政令、行政规章进行制造。

下面是几个材料要求：1.内容必须真实可靠。

2.材料的内容应与建设活动相关。

3.材料必须提供相关证明文件。

4.作为全国精神文明单位申请者的企业单位必须要有合法身份。

5.材料作为重要的审核依据，提交前应进行严格审查与调整。

四、材料评审的注意事项材料评审是“创建全国精神文明单位”的必要环节。

【最新推荐】申报创建精神文明单位材料-精选word文档本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==申报创建精神文明单位材料三个代表重要思想和现代理创武装充实头脑，增强政治敏锐性。

在思想上、组织行动上与党中央和市委、市政府保持高度一致，在学习中特别注重学习三个代表重要思想，深刻领会三个代表重要思想的内涵，在工作中努力实践好三个代表，切实把三个代表重要思想贯穿到各项工作中去。

font-family: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning:0pt">、始终把群众利益放在首位，把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为工作的落脚点，牢记宗旨服务群众，把广大人民群众真正当成我们的衣食父母，今年六月份，市分配我局八名退伍军人安置和工程队离退休老同志养老保险和福利问题，一度出现不稳定，为积极响应市委、市政府提出的保稳定、促发展、营造好大环境的号召，我们做了大量工作，克服了重重困难，千方百计积极稳妥的处理好这二件事情，为市委、市政府排了忧，解了难，稳定了形势。

单位争先，系统争强，在全省争项夺杯，在全国系统争名的四争目标，通过全局上、下的共同努力，这一目标基本实现。

去年在转变机关作风活动中由于领导重视，活动开展扎实，成效显著，受到表扬，并在我局召开了现场会，党风廉政建设获廉政杯奖，基层党建工作受到市直工委表扬，其它工作健康发展。

月份以来，为保持领先地位和我市经济健康发展的良好势头，我局全体人员一手抓学习，一手抓工作，积极当好市委、市政府的参谋，始终坚持实际、实用、实效原则，坚决杜绝和反对不符合实际的花架子工程，从目前进展情况来看，比较顺利，工程进度快，质量好，干部、群众、业务部门三满意，得到上级好评，力争今年在全省、全市评比榜上有名。

创建精神文明单位经验做法汇报材
料
创建精神文明单位是当前工作重中之重，这需要我们充分认识到“文明创建，人人有责”的态度。

在这个过程中，许多单
位都已经走在了前面，其中的一些成功经验和做法值得借鉴和推广。

首先，充分调动单位内部成员积极性，按照党组织和领导的决策要求，结合实际情况，制定了一些切实可行的方案，通过组织宣传教育、门户网站、会议等多种方式，宣传和动员广大干部职工积极参加创建工作。

其次，制定了切实可行的考核标准，以促使单位职工以每个人多一点行动来践行社会公德、职业道德和个人品德。

通过日常考核、集体称号授予和表彰等方式，把文明创建融入到日常工作中，切实提高了整个单位的文明程度。

此外，利用好网络媒体平台，充分发挥网络宣传的优势，多形式地宣传创建工作，营造良好的舆论氛围。

以此推动社会文明在网络世界的推广普及，倡导文明上网、净化网络环境。

对于那些积极响应、参与创建活动的职工，要认真记录、统计、表彰和奖励，鼓励其在日常工作和生活中践行文明规范。

同时要对那些不积极参与、甚至影响单位整体文明形象的职工予以严厉整治。

最后，建立监督机制，各级领导要加强组织领导和指导，在文明创建过程中发现存在的问题及时解决，及时进行评估和总结，切实推动文明创建工作的开展。

此外，还要加强监督，确保评估结果客观、公正。

总之，创建精神文明单位是一项需要全社会共同参与、努力推动的重要工作，这不仅关系到单位形象和职工素质，同时也关系到社会文明水平和发展前景。

希望通过上述分享的一些经验做法，各单位能够在创建工作中少走弯路、多创新，进一步提升文明素质，共建和谐、文明的工作单位。