下载文档原格式
学生军训考核及评比条例
（一）集体项目评比
以排为单位，按阅兵式表演、内务、拉歌比赛三项总评，取前六名，授予“军训先进集体”称号。
1、队列考核
注：共计100分，每项各20分，扣分以1分为单位
注：满分100分，90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，70分以下为不合格。
注：扣分以2分为单位。
（二）先进个人评比
军训中军训成绩好、作风养成好、内务卫生好，遵守纪律、团结互助。
出色完成领导、教官、教师交给的各项任务，起到文明示范作用，各排可报评1名，授予“军训先进个人”称号。
具体要求：军训中组织纪律观念强，训练中一切行动听指挥，令行禁止，雷厉风行，成绩较突出；训练刻苦，动作准确、规范，会组织指挥，会示范，会纠正动作，熟悉队列条令，有良好的军姿，队伍考核成绩优秀；熟悉内务条令要求，严格遵守内务管理规定，积极主动参与本宿舍内务卫生整理，内务检查成绩突出。
（三）评选时间
每次军训结束前两天完成先进个人的推荐评选工作，队列会操表演前完成先进集体的评选工作，并在会操结束后公布。
（四）奖励
先进集体颁发奖状；先进个人颁发荣誉证书。
军训评分标准表职业教育中心新生军训汇演评分标准班级：序内容要求评分标准得分号着装统一，队形步伐整齐，（10 分）：整体情况良好的为1 进出场口号响亮整齐，精神振作、严8 分以上，一般为6-7 分，差肃认真。
的 6 分以下。
动作规范、迅速准确、协（10 分）：整体情况良好的为2 立正、稍息调一致；无驼背，弯腰，低头，8 分以上，一般为6-7 分，差乱看乱动。
的 6 分以下。
动作规范、迅速准确、协（10 分）：整体情况良好的为3 整齐、报数调一致；排面整齐；报数声音短促洪亮、流畅。
8 分以上，一般为6-7 分，差的 6 分以下。
动作规范、迅速准确、整（10 分）：整体情况良好的为4 跨立、立正齐一致。
8 分以上，一般为6-7 分，差的 6 分以下。
动作规范、迅速准确、队（10 分）：整体情况良好的为5 蹲下、起立伍整齐，身体无摇晃。
8 分以上，一般为6-7 分，差的 6 分以下。
动作规范迅速、准确协调（10 分）：整体情况良好的为6 停止间转法一致，身体无摇晃、靠脚一致、8 分以上，一般为6-7 分，差无杂声。
的 6 分以下。
动作规范、迅速准确、协（10 分）：整体情况良好的为齐步行进与7立定跑步行进与8立定指挥910 全程纪律及精神面貌调一致；精神振作，排面整齐，间隔距离适中，立定靠脚整齐，无乱动乱摸。
动作规范、迅速准确、协调一致；预令、动令动作明显；排面整齐、间隔距离适中。
指挥位置正确，姿态端正、精神振作、动作规范，口令准确、清楚、声音洪亮，要求严格，会及时以口令调整队形、维护队列纪律。
无说话、走动现象，站姿与坐姿端正，文明观看，掌声热烈精神面貌好。
8 分以上，一般为6-7 分，差的 6 分以下。
（10 分）：整体情况良好的为8分以上，一般为6-7 分，差的 6 分以下。
（10 分）：整体情况良好的为8分以上，一般为6-7 分，差的 6 分以下。
（10 分）：整体情况良好的为8分以上，一般为6-7 分，差的 6 分以下。
军事训练考核评比方案一、考核评比内容及时间（一）队列动作考核：由军训团结合日常训练进行；（二）分列式评比：9月18日上午；（三）军容风纪评比：结合军训过程和分列式、阅兵式全程考评，由军训团组织。
二、考核评比方法：（一）队列考核。
由军训团组织人员对各连队进行考核，考核内容为立正、稍息、整齐报数、敬礼、停止间转法、跨立和三大步伐。
具（二）分列式评比。
分列式评比由军训团统一组织。
由评委对每个方队逐一打分，综合评定。
分列式主要从指挥员的指挥，排面、步伐整齐，服装和精神面貌等几个方面来评定，具体评分标准如下:三、奖项设置：奖励分为单位奖励和个人奖列化励两项。
（一）单位奖励。
1、先进单位：9个（以系、院为单位参评）。
先进单位应当具备领导重视、组织落实、保障到位、管理正规、训练质量好、无安全事故等条件。
由军训团依据训练考勤和军训教官集中推荐产生。
2、优胜方队：第一名3个，第二名4个，第三名5个。
名次产生，综合三次分列式成绩得分多的排名靠前。
其中16日占20%分值；17日占30%分值；18日，占50%分值。
16日、17日考评时间为下午16.30分，18日为阅兵时间。
3、优秀表演方队：3个（二）个人奖励。
1、“训练标兵”评比。
军训期间，各系成立军训考评小组（成员由总支书记、辅导员和连长组成），对学生的军训态度、训练成绩和训练作风进行全程跟踪考察，每个班评1名（有突出贡献或典型感人事迹的可不受此限）。
2、军训先进个人（限组训老师和参训助理辅导员）。
由军训团根据各系、各职能部门在军训期间参加组训老师的工作考勤、工作态度、工作效果及个人德才表现，综合评定。
各系限2人，其中教辅人员1人，助理辅导员1人；机关3人。
（三）各系于9月17日前将“训练标兵”名单和军训组织先进个人名单报军训办公室。
军训结束时，学校将对获得“先进单位”、“优胜方队”“训练标兵”、“军事训练先进个人”的单位和个人，给予通报表彰并颁发锦旗和荣誉证书。
（军训教官由武警桂林市支队组织表彰）桂林旅游高等专科学校军训办二O一三年九月三日。
军训评比考核方案前言军事训练是大学生活中非常重要的一部分，可以锻炼学生们的毅力、意志力和团队协作能力。
为了更好地衡量学生军事训练的成果，我们需要一个科学有效的评比考核方案。
评比考核内容我们将根据以下几个方面评比考核学生的军训成果：1.体能测试在军事训练过程中，体能是重要的衡量标准之一。
我们将通过以下测试项评估学生体能：•俯卧撑，需要撑满一分钟•仰卧起坐，需要在一分钟内完成尽可能多的次数•短跑，10米距离内需要达到最快速度2.实践表现实践表现是对学生在实际训练中的表现进行评估。
我们将通过以下因素评估学生的实践表现：•在军事演习中的表现•在模拟战斗中的表现•在各种团体操练中的表现3.理论知识军训不仅有实际操作，还有相应的理论知识需要掌握。
我们会通过以下途径考核学生的理论知识：•考试判断学生对军事理论的掌握程度•随堂测试反映学生对军事理论的学习情况评比考核标准为了更好地衡量学生的训练成果，我们将采用一套科学的评比考核标准：1.体能测试标准•俯卧撑：满分为50分，每完成一次得1分，不足一次不得分。
•仰卧起坐：满分为50分，每完成一次得1分，不足一次不得分。
•短跑：满分为50分，最快完成者得50分，最慢完成者得1分。
2.实践表现标准•军事演习：满分为60分，根据表现情况给予不同评分。
•模拟战斗：满分为60分，根据表现情况给予不同评分。
•团体操练：满分为40分，根据表现情况给予不同评分。
3.理论知识标准•考试：满分为50分，分数线为60分。
•随堂测试：每次随堂测试满分为10分，总分为40分。
分数计算方式学生的军训成绩将以百分制计算，具体计算方式如下：体能测试得分 / 150 + 实践表现得分 / 160 + 理论知识得分 / 90 * 100其中，体能测试得分的满分为150分，实践表现得分的满分为160分，理论知识得分的满分为90分。
结语本评比考核方案旨在科学有效地评估学生的军训成绩，同时为学生提供更好的训练平台。
军训绩效评分标准表一、绩效评分目的本绩效评分标准表旨在对参加军训的学员的表现进行全面评估，客观反映学员在军训期间的训练成绩和素质表现，以便于对学员个人和团队的军事素质进行综合评价，进一步提高军训效果。
二、评分标准三、评分细则1. 军事训练成绩：- 军事理论知识掌握程度的评分，根据学员的考试成绩进行评判；- 实操训练表现的评分，根据学员在实际操作中的技能和表现综合评定；- 军体拓展实践成果的评分，根据学员在实践活动中的贡献和成果评定。
2. 个人表现：- 军姿标准的评分，根据学员在日常训练中展示的军姿姿态和动作规范度评定；- 特训项目表现的评分，根据学员在特殊训练项目中表现出的技巧和水平评定；- 纪律遵守的评分，根据学员在训练过程中对纪律要求的遵守情况进行评定。
3. 集体协作：- 队列训练的评分，根据学员在队列动作中的协调性和整齐程度评定；- 团队比赛的评分，根据学员在团队比赛中的成绩和团队合作的表现评定；- 社会公益活动的评分，根据学员在社会公益活动中的参与度、贡献和创意评定。
四、评分规则1. 每项评分指标的满分为分段给出，评分等级由优秀、良好、一般、不合格等四档构成。
2. 每项评分指标的权重按照涵盖范围和重要性给出，各项指标权重之和为100。
3. 对于超出训练内容或其他特殊项目的学员，需要根据实际情况进行个别评定和调整。
4. 综合评分采用加权平均法，将各项评分按权重加权求和，得出最终的综合评分。
五、评分结果根据学员的综合评分结果，可结合个人表现、集体表现等因素，评选出优秀学员、特别优秀学员和先进集体，并予以表彰和奖励。
六、评分标准的适用范围本绩效评分标准表适用于各级学校、军事训练机构等进行军训的学员评估。
如有需要，可根据实际情况进行调整和补充。
以上为《军训绩效评分标准表》，旨在提供一个全面客观的评估体系，以促进学员军训成果的提高，激发学员的主动性和创造性，推动军训工作的有效开展。
希望能为相关机构和学员提供参考和借鉴价值。
