企业文化知识答题试卷
部门：姓名：得分：
一、填空（每空0.5分，共100空，50分）
1.国家电网公司把（企业愿景）、（企业使命）、（企业宗旨）、（核心价值观）、（企业精神）作为基本价值理念。
2.公司的基本价值理念是公司（企业）的灵魂，是公司（生存和发展）的动力源泉。
3.企业愿景为（建设世界一流电网）（建设国际一流企业）。
4.企业使命为（奉献清洁能源）（建设和谐社会）。
5.企业宗旨为（服务党和国家工作大局）、（服务电力客户）、（服务发电企业）、（服务社会发展）。
6. 公司的核心价值观为（诚信）、（责任）、（创新）、（奉献）。
7.企业精神为（努力超越）（追求卓越）。
8.公司的科学发展战略包括（战略目标）、（战略途径）、（战略重点）、（战略保障）等四个方面内容。
9.公司科学发展战略目标：把国家电网公司建设成为（电网坚强）、（资产优良）、（服务优质）、（业绩优秀）的现代公司。简称“一强三优”。
10.“两个转变”的内容为（转变公司发展方式）（转变电网发展方式）。
11.公司科学发展战略途径：按照（集团化运作）、（集约化发展）、（精益化管理）、（标准化建设）（简称“四化”）要求，实施（人力资源）、（财务）、（物资）集约化管理，构建（大规划）、（大建设）、（大运行）、（大检修）、（大营销）（简称“三集五大”体系），实现公司发展方式转变。建设以特高压电网为骨干网架，各级电网协调发展，具有（信息化）、（自动化）、（互动化）特征的（坚强智能电网），实现电网发展方式转变。
12.公司科学发展战略重点：坚持“三抓一创”的工作思路，大力实施（电网发展战略）、（经营管理战略）、（人才强企战略）、（科技发展战略）、（信息化战略）、（金融支撑战略）、（产业支撑战略）、（国际化战略）、（企业文化战略）、（品牌发展战略）等，推动公司又好又快发展。
13.公司科学发展战略保障：（党的建设）、（企业文化建设）、（队伍建设）简称“三个建设”。
14.实施企业文化建设（精品工程）、（落地工程）、（评价工程）（简称“三大工程”）是建设统一的优秀企业文化的重要载体。
15. （以人为本），（忠诚企业），（奉献社会），是公司的基本信条和行为准则。
16.企业文化管理实践包括（内质外形）、（经营管理）、（三集五大）、（电网建设）、（安全生产）、（优质服务）、（队伍建设）、（反腐倡廉）等八个方面内容。
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17.把公司基本价值理念落实到内置外形建设中，内强素质，外塑形象，全面提高（安全素质）、（质量素质）、（效益素质）、（科技素质）、（队伍素质）“五方面素质”，树立（认真负责的国企形象）、（真诚规范的服务形象）、（严格高效的管理形象）、（公平诚信的市场形象）、（团结进取的团队形象）“五方面形象”。
18.构建“三化三有”（企业化）、（责任化）、（业务化）、（预防有方）、（监督有效）、（惩治有力）的惩防体系，打造“阳光工程”。开展“四进”（进班子）、（进部室）、（进班组）、（进家庭廉洁文化）活动，是“干事、干净”成为广大员工共同遵守的道德观念、价值标准和从业规范。
19. 安全生产“三违”是指（违章指挥），（违章作业），（违反劳动纪律）。
20.员工的行为规范包括（员工守则）、（三个十条）、（基本礼仪）等三方面内容。
二、重点名词解释（每题1分，共10题，10分）
1.“四统一”：统一的核心价值观，统一的发展目标、统一的品牌战略、统一的管理标准。
2.“一特四大”：特高压、大煤电、大水电、大核电和大型可再生能源基地。
3.“两型一化”：资源节约型、环境友好型，工业化
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4.“两型三新”：资源节约型、环境友好型，新技术、新材料、新工艺
5.“三通一标”：通用设计、通用设备、通用造价，标准工艺
6.“两横两纵”：东纵指锡盟——上海。西纵指陕北——长沙；南横指四川雅安——上海，北横指蒙西——山东潍坊的特高压交流输变电工程。
7.“三基”：从基础抓起、从基层抓起、从基本功抓起
8.“三个百分百”：指安全生产人员、时间、力量“三个百分百”：人员百分百，全员保安全；时间百分百，每一分、每一秒保安全；力量百分百，集中精神、集中力量保安全，不断提高安全可控、能控、在控水平。
9.“四全”：全员、全面、全过程、全方位的安全管理与监督。
10.“五关爱”：关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会。
三、简答题（每题5分，共10题，50分）
1.什么是公司的发展的总战略？它们之间的关系是什么？
答：以“三个建设”为保证，全面推进“两个转变”，建设“一强三优”现代公司。加强“三个建设”、推进“两个转变”、建设“一强三优”现代公司是紧密联系、相互促进，有机统一的。推进“两个转变”是建设“一强三优”现代公司的战略途径，加强“三个建设”是推进“两个转变”的重要保证。
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2.简述是公司的企业文化战略什么？品牌发展战略是什么？答：企业文化战略：遵循企业文化建设基本规律，以社会主义核心价值体系为指导，适应公司发展改革新要求，坚持融入中心、服务大局，以人为本、全员参与，重在建设、突出特色，统一规划、分步实施的原则，建设以“四统一”为基础的优秀企业文化，增强公司的核心竞争力、企业软实力和可持续发展能力，促进公司科学发展。
品牌发展战略：全方位提升“国家电网”品牌的知名度、认知度和美誉度，强化安全管理，规范服务行为，履行社会责任，提升优质服务水平，增强企业软实力，推动企业与利益相关方建立起相互信任、和谐互动、通力合作的良好关系，凝聚发展合力，塑造国际一流的“国家电网”品牌。
3.简述“三个建设”的内容，并说明它们之间的关系是什么？答：全面加强党的建设、企业文化建设、队伍建设（简称“三个建设”）。党的建设是“三个建设”的首要任务，各级领导班子建设是“三个建设”的重中之重，建设统一的优秀企业文化是“三个建设”的重要基础，提高全员素质是“三个建设”的根本着力点。
4.《国家电网公司员工守则》的内容是什么？
答：《国家电网公司员工守则》是公司全体员工应共同遵守的基本行为准则。
（一）遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。
（二）忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌。
（三）爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。
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