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加大措施完善机制不断提升党建工作水平加大措施完善机制不断提升党建工作水平近年来，市农发办机关党支部在市委市直机关工委和办公室党组的正确领导下，深入学习贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕服务中心、建设队伍核心任务，以创建学习型、服务型、创新型、廉洁型机关党组织为目标，坚持基础工作抓规范、重点工作抓创新、整体工作抓推进，党的建设科学化水平得到不断提高，为推动全市农业综合开发工作又好又快发展提供强有力的思想保证、政治保证、组织保证和作风保证。
一、突出主题，创新载体，加强党的思想建设坚持从实际出发，突出主题、创新载体，加强党的思想建设。
一是开展专题学习。
按照市委统一部署，采取专题报告会、周末讲堂、研讨交流、笔记展评等多种形式，精心组织机关党员干部全面系统地学习党的十八大报告和党章，引领大家准确把握和深刻领会党的十八大精神实质、重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署。
通过主题学习活动的开展，大大提高了广大干部职工干事创业的热情。
二是注重平时学习。
结合创建学习型党组织活动，大力倡树“工作学习化”、“学习工作化”的学习理念，丰富学习内容，拓展学习渠道，创新学习方式，鼓励干部自主学习、自主提高，提倡向书本学、向先进学、向实践学和向身边的同志学，力求实现学以致用。
为保证学习效果，近年来一直坚持每周半天学习制度，积极举办各类讲堂、夜校，并选送业务骨干到省外高校参加高层次培训。
三是积极开展创先争优活动。
以“紧贴开发工作，创新机关党建，提升服务效能，树立公仆形象，争做为民服务先锋”为实践载体，围绕“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”这一总体目标，以扎实有效的措施、丰富多彩的形式，深入开展创先争优、为民服务做先锋活动。
为把创先活动开展好，专门成立创先争优活动领导小组，并制订活动实施方案，以参加“优质服务项目”的创评、“岗位建功立业，争创服务标兵”的评选为重点，开展一系列的主题实践活动。
四是扎实开展帮扶结对活动。
浅谈如何提升企业基层党建工作质量和水平摘要：抓好企业党建工作是提升企业治理能力的重要途径，是支撑和保障企业开展的力量源泉。
党建工作能够为企业创造生产力，能够为企业提升竞争力，能够为企业增添凝聚力。
因此，如何提升企业基层党建工作质量和水平成为关键。
关键词：企业基层;党建工作;重要性基层党组织建设，是企业政治思想工作的核心。
党建工作，是科技创新、平安生产、和谐开展的基石。
坚持党建工作创新，从创新中寻找进步的阶梯。
立足业务工作开展党建工作，为中心工作提供精神动力和智力支持，要有不破不立、敢为人先的勇气。
在中国特色社会主义新时代，企业应抓好基层党建思想政治工作，为企业持续开展提供动力。
1企业基层党建工作的重要性基层党组织是党在基层的战斗堡垒，也是实现基层治理的领导核心。
从中央到地方虽然都在强调提升基层党建工作质量的重要性，但是现实操作中又容易“抓空〞“抓虛〞和“扭曲〞。
在新时代，提升基层党建工作质量应该围绕更好地满足人民群众日益增长的美好生活需要，以增强基层党组织领导基层治理和团结发动群众的能力建设为方向，不断增强基层党组织的组织力、效劳力和凝聚力。
企业基层党组织要切实发挥战斗功能，把方向、管大局、保落实，认真践行创新开展理念，以高质量党建引领企业创新开展。
围绕企业建设部署，加快打造多点支撑的现代产业格局，实现产业协同均衡开展。
要大力开展“党建+科技创新〞活动，全力支撑企业建设，选拔党员技术骨干成立创新工作室开展技术攻关，充分发挥党员先锋模范作用，助推企业实现高质量开展。
同时，要注重突出主题教育的实践性，把开展“不忘初心、牢记使命〞主题教育同推动中心工作结合起来，时时聚焦目标任务不分散，紧紧抓住重点工作保落实，不断将主题教育推向深入，引领企业走上新的开展征程。
坚持以人为本，把快乐工作幸福生活作为工作的根本。
针对职工进行物质报酬、精神需要、自身开展、价值理念、潜能开发等综合评定与调动。
企业党务工作者只有时刻与职工打成一片，才能在做思想政治教育工作时得心应手，解决实际问题。
加大措施完善机制不断提升党建工作水平加大措施完善机制不断提升党建工作水平近年来，市农发办机关党支部在市委市直机关工委和办公室党组的正确领导下，深入学习贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕服务中心、建设队伍核心任务，以创建学习型、服务型、创新型、廉洁型机关党组织为目标，坚持基础工作抓规范、重点工作抓创新、整体工作抓推进，党的建设科学化水平得到不断提高，为推动全市农业综合开发工作又好又快发展提供强有力的思想保证、政治保证、组织保证和作风保证。
一、突出主题，创新载体，加强党的思想建设坚持从实际出发，突出主题、创新载体，加强党的思想建设。
一是开展专题学习。
按照市委统一部署，采取专题报告会、周末讲堂、研讨交流、笔记展评等多种形式，精心组织机关党员干部全面系统地学习党的十八大报告和党章，引领大家准确把握和深刻领会党的十八大精神实质、重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署。
通过主题学习活动的开展，大大提高了广大干部职工干事创业的热情。
二是注重平时学习。
结合创建学习型党组织活动，大力倡树“工作学习化”、“学习工作化”的学习理念，丰富学习内容，拓展学习渠道，创新学习方式，鼓励干部自主学习、自主提高，提倡向书本学、向先进学、向实践学和向身边的同志学，力求实现学以致用。
为保证学习效果，近年来一直坚持每周半天学习制度，积极举办各类讲堂、夜校，并选送业务骨干到省外高校参加高层次培训。
三是积极开展创先争优活动。
以“紧贴开发工作，创新机关党建，提升服务效能，树立公仆形象，争做为民服务先锋”为实践载体，围绕“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”这一总体目标，以扎实有效的措施、丰富多彩的形式，深入开展创先争优、为民服务做先锋活动。
为把创先活动开展好，专门成立创先争优活动领导小组，并制订活动实施方案，以参加“优质服务项目”的创评、“岗位建功立业，争创服务标兵”的评选为重点，开展一系列的主题实践活动。
四是扎实开展帮扶结对活动。
夯实党建工作基础全面提升党建工作水平作者：冯金涛来源：《现代企业文化·下旬刊》 2019年第4期冯金涛开滦股份范各庄矿业分公司摘要认真学习贯彻党的十九大精神，是新时期煤矿企业党组织和广大党员干部的一项重要政治任务。
对于煤矿企业来讲，则应在生产管理上保持与时俱进，围绕中心抓党建，凝心聚力促发展，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为促进煤矿企业的可持续发展，提供强有力的思想和组织保障。
关键词党建基础目标为认真贯彻党的十九大精神，深入落实全面从严治党要求，按照公司党委部署，综三队党支部以标准化建设为抓手，积极探索党建工作新模式，进一步规范支部管理，夯实工作基础，不断提升党建工作科学化水平。
在实践工作中，党支部坚持问题导向，明确基层党建工作方向，通过实施四化管理达到夯实党建工作基础的目标，并通过完善党建工作制度保证基础工作的落实，促使党建工作水平得到了全面提升。
一、坚持问题导向，明确党建工作方向结合公司党委要求，为明确新时期党建工作方向，党支部坚持问题导向，对支部工作进行了回顾总结，实现对对支部工作的现状及存在问题的系统梳理和深入思考。
在公司党委的正确领导和精心指导下，经过理性分析，支部确立了一年的党建工作内容，较好完成了各项主要工作。
针对“三会一课”等组织生活制度不到位、推动工作时紧时松等问题，则对根本原因进行了追究，发现根源在于抓工作时没能对科学的思想方法和工作方法进行运用，在谋划推进工作中未能坚持“两点论”和“重点论”的统一，做到系统思维，统筹兼顾。
一方面，抓工作不够全面。
“上面千条线，下面一根针”。
基层支部工作千头万绪，除了日常的常规性工作，不同部门在不同时段还会有新的工作安排，都需要及时谋划布置、推进落实，但由于缺少从整体上的系统规划，导致有些工作存在缺项、漏项等问题。
另一方面，抓工作重点不够突出。
日常事务性工作一多，难免出现眉毛胡子一把抓的问题，不能突出重点，打造亮点。
针对以上问题，通过积极借鉴安全生产标准化建设的有效经验，将安全生产标准化建设理念引入到党建工作之中，采取定内容、定流程、定标准的措施，能够促使党建基础工作更加清晰规范，更加有序高效。
党建工作的建提升党建工作是指党组织为党员和广大干部群众开展的一系列组织建设、思想教育、制度完善、队伍建设、文化引领等工作的总称。
党的建设是党的一切工作的基础和核心，是推动各项事业发展的重要保障。
如何提升党建工作的质量和水平，是摆在我们面前一个重要课题。
一、加强组织建设组织建设是党建工作的基础。
通过建立健全党组织，落实党的各项组织制度，加强党员队伍建设，提高党组织的凝聚力和战斗力，是提升党建工作的重要途径。
可以采取以下几个方面的措施：（1）健全组织制度：建立健全党的组织管理制度，明确各级党组织的职责和权力，并规定相应的工作程序和流程，确保党的组织活动的科学性和规范性。
（2）加强党员发展工作：制定切实可行的党员发展计划，发挥党的基层组织的作用，加强对新党员的培养和引导，确保党员队伍的质量和数量。
（3）加强党支部建设：充分发挥党支部在组织建设中的作用，加强党支部的活动，提高党支部的凝聚力和战斗力，促进党内良好的政治生态。
二、加强思想教育思想教育是党建工作的核心任务之一。
通过思想教育，可以增强党员的党性修养，丰富思想内涵，增强党员的思想觉悟和行动自觉。
可以采取以下几个方面的措施：（1）严肃党内政治生活：加强党内政治生活，坚决反对形式主义和官僚主义，倡导实事求是、实干担当的作风，提高党员的政治觉悟和政治能力。
（2）加强理论学习：通过组织开展各类学习活动，推动党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高党员的理论水平和思想觉悟。
（3）开展形式多样的教育活动：通过开展党课、党史学习、读书班等活动，加强党员的思想教育，培养党员的理论素养和道德修养。
三、完善制度建设制度建设是党建工作的重要内容。
通过完善制度，建立健全各项规章制度，推动党组织的科学运行，提高党建工作的规范性和系统性。
可以采取以下几个方面的措施：（1）建立健全党组织的选人用人制度：制定科学合理的选拔任用干部的程序和标准，严格按照干部能力和品德进行选拔任用，确保党组织的领导干部队伍的素质和能力。
构建创先争优活动长效机制不断提升党建工作水平创先争优是一项长期的经常性工作，要保证持续开展下去，必须解决好动力、目标、任务、举措、内容和保障等问题，形成常态长效机制。
黄陂桥乡以创先争优活动为契机，着眼于加强基层组织和完善党建工作机制，及时总结成功经验和有效做法，积极探索构建创先争优活动的长效机制，推动党建工作内容与方法创新，以党建工作规范化、科学化水平的不断提升作为检验创先争优活动成效的一项重要内容。
现将黄陂桥乡的经验做法和取得的成效陆续刊载，以供参考借鉴。
中国电子科技集团公司力求以整体设计的系统化、评价标准的差异化、考评体系的数字化、活动推进的精细化，着力构建创先争优活动长效机制。
力求整体设计的系统化。
一是内容全面。
活动内容紧扣科研生产中心工作，突出加强基层组织建设，同时涵盖企业文化、学习型党组织建设、和谐院所建设等方面工作。
二是范围广泛。
坚持党建带群建、群建促党建，将“七好党组织”、“七好党员”创建活动扩展到“七好处室（班组）”、“七好员工”创建活动。
三是氛围浓厚。
既采用简报、制作展板、主题演讲等方式，又充分利用互联网和集团公司内部网络信息平台，建立创先争优活动专栏，召开视频会议，加强舆论宣传。
四是制度完善。
制定了集团公司“七好领导班子”创建活动实施方案、“七好党组织”、“七好党员”创建活动指导意见和创先争优活动量化考核办法，各成员单位制定了相应的考评细则，创先争优制度体系基本形成。
集团公司28所通盘考虑、抓好整体设计，在开展党员创新工程等特色活动、有效促进中心工作的同时，通过发放“四卡一金”等措施，为职工群众办实事，促进了单位和谐。
力求评价标准的差异化。
中国电科根据工作岗位、工作内容的不同，设计了不同的创先争优标准和要求。
针对“七好领导班子”、“七好基层组织”和“七好员工”三大类别，分别制定不同的评价办法和评分标准，形成了三个相对独立的评价系统。
根据组织的性质、功能和定位的差异，将“七好基层组织”细分为“七好党组织”、“七好处室（班组）”、“七好工会组织”、“七好团组织”，并分别设计不同的评价项目，突出不同的重点。
统筹做好党建资源的整合与利用引言：党的建设是一个党的生命力的源泉，对党的事业具有重要意义。
党建工作不仅仅需要丰富的内容，更需要一系列有力的资源支持。
然而，当前存在着党建资源碎片化、重复建设等问题。
为了更好地推动党建工作，需要统筹做好党建资源的整合与利用。
本文将从资源整合的必要性、整合策略以及资源利用方面进行分析和阐述。
主体：一、资源整合的必要性党建工作各个领域的资源极为丰富，但由于各资源主体之间的联系不紧密，导致资源配置效率低下。
党建资源整合的必要性主要体现在以下几个方面。
1. 提高资源利用效率通过资源整合，可以充分利用各方资源的互补性，使得资源更好地发挥作用。
例如，党委组织部门可以整合各党支部的人力资源，在人才选拔、培养等方面进行统筹规划，提高资源利用效率。
2. 加强资源协同作用不同部门、单位之间的资源往往存在散乱、重复的问题。
通过资源整合，可以促进各资源主体之间的协同合作，提高资源利用的效益。
例如，党组织可以与企事业单位合作，共同开展党建活动，实现资源共享，推动党建工作的深入开展。
3. 优化资源配置结构资源整合可以调动各类党建资源，优化资源配置结构，提高资源的配置效果。
例如，可以根据党建工作的重点和需求，对资源进行重新配置，确保资源合理投入，实现资源最大化利用。
二、资源整合策略党建资源整合需要有明确的策略和方法，以确保整合的顺利进行。
以下是一些可行的整合策略。
1. 加强组织与协调党委组织部门应发挥协调机构的作用，建立资源整合的协调机制。
通过定期召开协调会议，交流资源信息，协商解决问题，促进各党建资源主体之间的良好合作。
2. 健全制度与规范建立健全资源整合的制度与规范，明确资源整合的程序和流程，规范资源配置和使用的方式。
例如，可以建立党建资源统一管理平台，实现资源的共享和透明化。
3. 加强沟通与交流党建资源整合需要各方之间的沟通与交流，建立起密切的工作联系。
例如，可以定期召开党建资源座谈会，分享经验、探讨问题，推动资源整合的进一步加强。
不断提升城市基层党建整体水平作者：张雪飞，王超来源：《新长征·党建版》 2017年第11期张雪飞王超近年来，白城市洮北区委紧紧围绕“四个洮北”建设，不断夯实党在城市的执政基础，着力在完善体制、强化保障、统筹资源、品牌创建上下功夫，积极推动城市基层党建工作整体提升。
聚焦主业、以上率下，完善城市党建领导体制。
抓好城市基层党建，必须树立系统思维和整体意识，坚持系统谋划，上下贯通，在总体布局、协同用力上下足功夫。
一是三级联动，建立组织保障体系。
区委成立党建工作领导小组，抓全局、抓谋划，履行第一责任；街道党工委强化管理，抓协调、抓指导，履行直接责任；社区党组织跟进兜底，抓统筹、抓落实，履行具体责任，使城市基层党建工作实现有机衔接、有序推进、有效运转。
二是领导带头，建立责任包保体系。
为把党的工作夯实到基层，发挥区领导以上率下带动作用，采取区领导包社区、包党建重点任务、包小区改造，认真落实“四包一推进”、党建工作领导小组例会、党建联系点等制度，通过年初定任务、季度报情况、半年听汇报的方式，压实领导责任，推动城市基层党建和服务民生难点重点任务落实。
三是跟踪问效，建立考核评价体系。
扎实开展“三级联述联评联考”，将述职评议范围延伸到社区。
完善党建工作调度制度，通过年初确定任务、年中跟踪调度、年末检查验收，加强过程管控，持续推动落实。
把党建工作考核纳入领导班子和领导干部年度考核，作为干部选拔任用、岗位调整、责任追究的重要依据，层层压实任务，形成上下联动的党建责任链条。
统筹力量、强化保障，夯实城市基层党建基础。
加强城市基层党建，必须立足社区、深入基层，一切围着基层想、一切围着基层转、一切围着基层干。
一是齐抓共建，打造高标准活动阵地。
在完成社区场所标准化建设的基础上，借助老城区改造契机，先后投入2700 余万元，新建1200 平方米以上社区6 个，改造老旧社区26个，打造3800 平方米非公党建指导中心1 个、指导分站3 个，推动阵地全面覆盖、提档升级。
加强“三基”建设提升基层党建质量作者：王丽霞来源：《企业文明》2021年第03期习近平总书记指出，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。
国有企业基层党组织是党在国有企业的战斗堡垒，是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，必须紧紧扭住“三基”建设不放松，不断夯实基层党建基础，推动基层党建全面进步、全面过硬，切实发挥党支部战斗堡垒作用，为推动企业高质量发展提供组织保障。
“三基”建设的重要性“三基”是强化国企基层党建工作的行动自觉。
党的十九大报告中明确提出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
为新形势下加强基层党建工作指明了方向、提供了根本遵循。
新时期，强化国有企业基层党建工作，就是要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，推动党的各项决策部署在国有企业基层党组织落实落地。
“三基”是强化国企基层党建工作的必然要求。
近年来，党中央先后出台《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》以及《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，对加强国有企业基层党建工作作出全面规范。
面对新任務新要求，国有企业必须提高基层党建工作质量，特别是要着力解决好当前国有企业基层党建工作中不同程度存在的融入生产经营不够深入、作用发挥不够到位等问题，推动全面从严治党向基层延伸、在基层扎根。
“三基”是强化国企基层党建工作的内在需要。
一流的企业需要一流的党建，一流的党建引领一流的企业。
党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层。
国有企业党建工作只有坚持以服务生产经营不偏离，从基本组织、基本队伍、基本制度严起、抓起，基层党组织才能真正强起来，才能把广大党员组织起来、把群众凝聚起来，才能切实将党建优势转化为企业发展优势，为企业高质量发展提供坚强保证。
加大措施完善机制不断提升党建工作水平【7篇】1. 加强党建人才培养：加大对党建干部的培养力度，注重培养具有党建理论和实践经验的骨干人才。
建立健全党建干部培训机制，提供多样化的培训课程，培养党建干部的理论素养和实践能力，提高其对党建工作的认识和把握能力。
2. 完善党建工作监督机制：建立党建工作的监督机制，通过定期的检查、督导和评估，发现问题并及时进行纠正。
加强对党组织、党员和党务工作者的监督，确保党建工作的规范运行，推动党建工作的全面发展。
3. 加强党建工作宣传：通过多种宣传手段，向广大党员和群众宣传党建工作的重要性和意义，激发党员对党建工作的责任感和使命感。
加强对党建工作优秀典型的宣传，弘扬党建工作的先进经验和典型案例，激励更多人参与党建工作。
4. 建立健全党建工作评估体系：制定党建工作的评估指标和评估标准，建立科学、客观、全面的评估体系。
通过评估结果，及时发现党建工作的不足和问题，加以改进和完善，提升党建工作的水平和效果。
5. 推动党建工作与群众工作的深度融合：加强党建工作与基层群众工作的有机结合，实现资源共享、互利共赢。
通过开展群众性活动和群众工作，增强党组织的凝聚力和影响力，推动党建工作的深入开展。
6. 加强党建工作的组织力：建立健全党建工作领导体制和工作机制，明确党建工作的职责和任务，提高组织协调和工作效率。
加强党建工作的规划、组织、推进和监督，确保党建工作的顺利进行。
7. 加强对党建工作的资金保障：增加对党建工作的投入，保障党建工作的资金需求，提高党建工作的资金使用效益。
同时建立党建工作的财务管理制度，加强对资金使用的监管，确保资金的合理利用和透明度，提升党建工作的效果和影响力。
部分续写：8. 加强党建工作的信息化建设：充分利用信息技术手段，建立党建工作的信息管理系统，实现对党组织和党员信息的统一管理和快速查询。
通过信息化手段，提高党建工作的效率和准确性，为党建工作决策提供科学依据。
9. 深化党建工作与群团组织的对接：加强党建工作与共青团、妇联、工会等群团组织的联系与合作，形成党建工作与群团工作相互支持的良好局面。
党建工作的统筹协调与资源整合党建工作是指党的组织和党员自身的日常工作，旨在加强党的组织建设，推动全党向Marxism-Leninism、Mao Zedong Thought、Deng Xiaoping Theory、三个代表重大思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想坚定迈进。
为了实现党建工作的目标，统筹协调与资源整合是至关重要的。
在党的组织建设方面，统筹协调与资源整合能够促进不同层级的党组织之间的有效协同工作。
通过建立健全的沟通机制和信息共享平台，党的组织能够更好地协调各级组织之间的工作重点和任务安排。
此外，通过党组织之间的资源整合，可以更高效地利用各类资源，提高党建工作的覆盖范围和实施效果。
在党员自身日常工作方面，统筹协调与资源整合能够加强党员之间的互动与合作，提高党员队伍的凝聚力和战斗力。
通过制定明确的工作计划和任务分工，党员可以以集体的力量开展各项工作，实现资源的最大化利用。
同时，通过共同的学习和交流，党员们可以相互借鉴经验，提升个人能力，为党建工作的顺利开展提供坚实支持。
在资源整合方面，统筹协调能够将各类资源合理整合，确保资源的充分利用与优化配置。
例如，通过与相关部门的合作，党组织能够获取更多的资金、技术和人力资源支持，为党建工作提供有力支持。
此外，统筹协调也能够推动党建工作与其他社会资源的对接与融合，形成合力，推动党建工作发展到更加深入的层面。
总之，党建工作的统筹协调与资源整合是党的组织建设和党员自身日常工作不可或缺的重要环节。
通过建立有效的沟通机制和信息共享平台，充分发挥党组织之间的协同效应；通过加强党员之间的互动与合作，形成合力，提高工作效率；通过合理整合各类资源，党建工作能够更好地发挥作用，取得更大成效。
只有将统筹协调与资源整合贯穿于党建工作的方方面面，才能确保党建工作顺利开展，为实现党的事业全面发展做出积极贡献。
深化“三基”建设持续提升党建工作科学化水平作者：方圆来源：《中国军转民》 2020年第4期方圆一、背景意义坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上明确指出：全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。
因此，加强“三基”建设是国有企业全面加强党的建设的基本要求，是实现党对国有企业全面领导的基本途径。
中核建中核燃料元件有限公司党委（以下简称公司党委）以持续深化“三基”建设为抓手，促进党建质量全面提升，为公司转型升级高质量发展提供了坚强的政治保证。
二、主要做法（一）聚焦“设置合理、功能有力”，建强基本组织严密的组织体系，是坚持和落实党的领导、发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的坚实基础。
公司党委本着因地制宜、便于工作、服务发展的原則，在公司机构调整、人员融合过程中，公司党委同步建立完善了基层党组织设置，做到应建尽建、全面覆盖。
2018年，撤销2个分党委、5个党总支、32个党支部，新成立3个党总支、18个党支部；2019年，撤销1个党支部，调整1个党支部隶属关系，变更1个党支部名称。
同时，按照“党的基层委员会每届任期一般为5年，党的总支部委员会、支部委员会每届任期一般为3年”的要求，做好党组织委员会任期届满换届工作，建立并及时更新党组织机构图、成员和任期一览表。
严格落实党组织关系转接规定，单位党组织关系发生调整的及时进行转接，在办理单位党组织关系转接或党员岗位变动时一并办理党员组织关系转接。
2019年，共完成170人次的党员组织关系转接。
通过一系列举措，把党建工作的链条延伸到每一个支部，使每个党员都能及时纳入党组织的有效管理。
（二）聚焦“管理有力、素质提升”，建强基本队伍公司党委按照“四同步”“四对接”要求，进一步加强了党务工作人员力量配备。
公司党委书记、董事长由一人担任，党员总经理兼任党委副书记；配备了专职党委副书记，分管党建、干部工作，协调抓好党建各项工作落实。
党建工作构建党建工作新机制提升党建工作水平党建工作一直被视为党的基础性工作，它对于巩固党的执政地位、保持党的先进性和纯洁性、实现党的使命至关重要。
然而，在新的历史条件下，党建工作面临着一系列新的挑战和问题，为了提升党建工作水平，我们需要结合实际情况构建党建工作新机制。
一、加强党组织建设，实现全面覆盖党组织是党的基本组织形式，加强党组织建设是党建工作的基础和关键。
我们应该注重党支部建设，充分发挥支部在党建工作中的作用。
要加强对党支部的培训和指导，提高支部书记和党务工作者的素质和能力，使每个支部都能够有效地履行职责，为广大党员服务。
同时，还应注重党支部的覆盖面，要确保每个基层单位都有建设有力的党组织，以实现全面覆盖。
二、建立健全党建工作考核和激励机制党建工作考核是提升党建工作水平的重要手段。
我们应该建立起科学、全面的党建工作考核体系，为党组织和党员建立明确的工作目标和任务。
考核结果要真实反映问题和不足，并及时采取相应的措施进行改进和整改。
同时，还应加强对党建工作的激励，对优秀的党组织和党员进行表彰和奖励，激发广大党员的积极性和创造性。
三、推动党建工作与业务工作深度融合党建工作不应是一项与业务工作相割裂的工作，而应与业务工作深度融合，相互促进、相互支撑。
我们要充分利用各种形式的党建活动，如党员会议、组织生活会等，将党建工作与业务工作相结合，使党员在工作中能够真正体现党的先进性和纯洁性，发挥党员的先锋模范作用。
同时，也要通过业务工作中的实践来锻炼党员，提高党员的综合素质和工作能力。
四、加强对党员教育培训，提升思想政治素质思想政治素质是党员的基本素质，也是开展党建工作的前提。
为了提升党建工作水平，我们应该加强对党员的思想政治教育和培训工作，增强党员的党性观念和党性修养。
通过开展各种形式的培训和学习活动，提高党员的理论水平和业务能力，不断提升党员的综合素质和工作能力。
五、深化党内民主，发挥党员的积极性和主动性党内民主是党建工作的重要内容，也是提升党建工作水平的关键。
全面提升党建工作质量，充分发挥党建牵引力，助推党建工作质量和企业发展质量双提升实践研究摘要：党的建设质量决定了党“伟大工程”的价值和意义。
各级党组织要想提升党的建设质量，就必须要以巩固和发展党的先进性和纯洁性为根本，始终将人民利益置于至高无上的地位，通过科学长效性的制度化管理方式来逐步实现党建工作的各项任务目标。
这样有助于党建牵引力的充分发挥，从而进一步促进党建与企业发展质量的提升。
关键词：党建工作；党建牵引力；企业发展1全面提升党建工作质量，充分发挥党建牵引力的要点1.1马克思主义政党必须高度重视自身建设的质量问题党的十九大向全党同志和各级党组织明确提出提高党的建设质量，必将巩固和深化新时期党的建设取得阶段新成果，进一步促进执政党同人民群众的鱼水关系，提高党在新时代条件下的执政能力和执政水平。
反思近年党的建设中存在问题，我们还是能够发现党内出现的学习型组织建设成效不佳、党内生活形式主义、教条主义等问题依然较为突出，亟待以规范化、常态化的制度落实来提升党的建设质量。
总之，新时期各级党组织不但要高度重视党建工作，而且要狠抓工作的成效和质量，因为党的建设质量水平高低直接关系到民心向背和党的生死存亡。
只有党的建设质量提升了，才能真正让党发挥总揽全局，发挥各项事业发展的功能和作用。
1.2注重党的建设质量是全面深化落实从严治党的需要首先，一些党员思想不纯、马克思主义立场不够坚定、理想信念缺钙、对新时期中国化的马克思主义没有做到活学活用的问题较为突出；部分党员“四个意识”弱化，自身党性修养和党性锻炼不足，党组织政治建设薄弱的问题没有得到根本性的转变；其次，一些党组织缺少战略眼光，在青年党员后备干部培养上显得较为滞后，基层党组织建设存在严重的虚化、弱化、边缘化的问题。
1.3党的建设质量决定了党“伟大工程”的价值和意义首先，党要通过自身建设的质量管理保持良好的政治本色。
中国共产党是先进的马克思主义政党，在思想、政治、组织、作风、纪律上均有区别于其他政党的本质要求。
党建工作的资源整合与优化配置引言：党的建设是一个重要的议题，在党建工作中，资源整合与优化配置起着关键的作用。
有效地整合和配置资源将能够提高党的组织能力和工作效率，推动党的事业发展。
本文将探讨党建工作的资源整合与优化配置的重要性，并提出一些建议。
主体：一、充分利用人力资源党在资源整合与优化配置中，人力资源是至关重要的一部分。
要充分发挥党员的作用，将其积极性、创造力和专业技能发挥到最大程度。
可通过建立培训计划，提高党员的综合素质；加强党员队伍建设，选拔和培养优秀干部；激励党员参与社会公益事业等方式，发挥党员在各个领域中的作用，为党建工作提供强大的人力支持。
二、合理配置经济资源在资源整合与优化配置中，经济资源的合理配置至关重要。
要根据党的需求，制定合理的预算，并保证预算的合理使用。
加强党的财务管理，确保资金使用的透明度和公正性。
同时，要加强与社会组织和企业的合作，开展社会资源的整合与优化配置，实现共赢。
三、加强信息资源整合与利用随着信息时代的到来，信息资源成为党建工作的重要组成部分。
要加强信息技术的应用，建立健全信息系统，实现信息资源的整合与利用。
例如，通过搭建党建网站、开展线上党课、建立在线交流平台等，提高信息共享和沟通效率，促进党建工作的创新和发展。
四、加强党建工作与社会资源的对接党建工作与社会资源的对接是资源整合与优化配置的关键环节。
要加强与各级政府、社会组织、企业等的合作，形成合力。
通过建立党建工作协作机制，共同推动各项党建工作的开展。
同时，要加强党建工作与群众工作的结合，借助广大群众的力量，推动党的事业向前发展。
结语：资源整合与优化配置是党建工作中的重要内容，对于党的事业的发展至关重要。
通过充分利用人力资源，合理配置经济资源，加强信息资源的整合与利用，以及加强党建工作与社会资源的对接，我们能够提升党建工作的效能，推动党的事业不断发展。
只有不断优化资源配置，加强党的组织能力和工作效率，才能够更好地服务于人民、服务于社会的需要，为实现中国梦奠定坚实基础。
夯实党建工作基础，提升党的建设质量作者：曹雨茁来源：《企业文化》2020年第18期摘要：深入推进基层党组织标准化建设。
通过分析提升党建工作质量的现实差距，探索实践“优化党建任务、党建融合、党建制度、党建考评、党建成效”的“五个优化”，“三抓三提升”筑牢党支部堡垒，切实提升党的建设质量，为企业高质量发展提供坚强保证。
关键词：“五个优化”;“三抓三提升”;党建工作质量一、“五个优化”持续提升基层党建工作质量（1）优化党建任务。
针对工作不顺、业务不精的情况，细化党建任务，并对班子成员抓什么、支部委员抓什么，强化党员教育，提高党性修养。
加强党员对学习制度、管理规范的落实，将个人自学与集中学习有机结合，端正学习态度，深入领会和把握学习教育的意义和要求，提高学习实效，规范自身行为准则。
（2）优化党建融合。
通过融入生产经营、融入班组建设、融入队伍建设三个方面。
将党的思想建设与班组基础管理、企业文化、廉洁文化等相融合，发挥基层组织坚强堡垒作用。
进一步加强对基层支部的分类指导帮扶，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力;常态化开展党内主题实践活动，围绕生产经营管理重点工作，组织广大党员大力开展“党建+安全生产”“党建+节流控本”“党建+科技创新”等活动，推动党建和生产经营深度融合，提升党建引领企业发展能力。
认真实施党员素质提升工程，以党课教育等为主要形式，确保党的先进性。
（3）优化党建制度。
通过优化决策、党建责任、廉洁监督三项制度，用“合规管理”的准绳，以人的行为高质量、自觉统一服务于企业高质量发展。
在优化决策制度方面，将班子集体学习和工作研究制度化、常态化，强化班子政治、学习、决策、贯彻、纪律作风的高质量建设。
在优化党建责任制度方面，構建压力传导、合理化建议征集、工作督导评价三个体系。
（4）优化党建考评。
持续完善党建工作质量考评，体现基层党组织活力程度。
丰富党建工作内涵，激发党组织新活力。
采取易于接受、由浅到深的方式，灵活多样地组织开展好“三会一课”，增强“三会一课”制度的针对性和实效性，在组织党员对党的理论知识进行学习的基础上，结合自身条件，鼓励党员轮流上党课，组织主题演讲会、研讨观摩会等形式的集中学习及岗位练兵、技术比武等竞赛活动，让组织生活真正“活”起来。
整合资源完善机制不断提升党建工作水平(同名14594)
整合资源完善机制不断提升党建工作水平整合基层党建资源创新党建工作新格局的实践与思考
党的十七大作出“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的重大战略部署后，改革创新日渐成为党的建设的工作主题和组织部门的研究课题。
对基层党建工作而言，要体现主题、实现破题，就必须围绕普遍性、深层次问题进行改革，围绕热点、难点问题积极创新——党建资源不平衡就是一个亟需思考和解决的问题。
当前，优质党建资源大多集中在城市、机关和党的上级组织等领域，相对而言，农村和城市社区以及非公经济领域党建资源比较薄弱。
党建资源犹如城乡二元结构一样，存在城乡不平衡、城市单位与社区不平衡、传统领域与新领域不平衡、基层组织与上级组织不平衡等问题。
一、整合党建资源的主要做法
近年来，拜城县紧紧围绕城乡统筹发展主线，有效整合基层党建工作资源，着力构建城乡统筹的党建工作新格局，为县域经济社会发展提供了坚强有力的组织保证。
整合组织资源，巩固执政基础。
一是横向联合建立党组织。
采取村村联建、村企联建、村居联建和站所与村共建等方式，将原84个行政村和64个居委会合并为50个村、13个社区，并建立相应党组织，实现了资源整合、优势互补。
二是纵向整合建立产业党组织，把党支部建立在产业链上，把党员嵌在“链条”中，将单一化的行政村党支部设置模式向产业党支部为代表的多功能设置模式拓展，用“支部+协会”新模式引领产业发展。
整合干部资源，激发一线活力。
一是整合党政人才资源。
一方面鼓励年轻干部到基层一线经受锻炼、丰富阅历、增长才干；另一方面，重视从基层选拔优秀干部到党政机关工作，改变了一
否带动了人民民主，党内和谐是否促进了社会和谐；四是评价党的建设的预期效益，看党的建设发展态势和后续效应，对现实工作预期的长远影响。
其次，着力探索党员、班子、组织相协调的机制。
党员、班子、组织是党的建设的三大基本要素，党员个体是基础，领导班子是核心，党组织是党员和班子发挥作用的依托和保障。
实现党员、班子、组织相协调，关键要统筹三个方面的工作，着力构建党的组织、班子和党员一体化的互动机制。
一是保持和发展党员先进性。
按照时代发展要求优化党员队伍结构，形成年龄梯次配备、知识合理搭配、能力互补组合的先进群体，以党员群体的先进性体现组织和班子的先进性。
二是发挥领导班子的示范表率作用。
着力加强各级领导班子的民主集中制建设，以民主科学的方法和自身模范的行动，带动和影响广大党员队伍。
三是强化党组织功能。
通过有效的教育管理，提高党员的个体素质；通过积极主动的服务，增强党组织的向心力和党员的归属感；通过强有力的保障，为领导班子成员和广大党员更好地发挥作用创造条件。
第三，着力探索单位、行业、区域相统筹的机制。
整合资源、优化配置、聚集优势，重要的是促进各单位间、领域间党建工作的平衡发展。
解决好这一问题，关键要打破区域、行业的界限，把各种要素有机统筹起来，实现党建要素的优化组合，形成最佳效果。
要努力实现单位间、领域间的合频共振，在继续加强传统领域党的建设的同时，高度重视经济社会发展新领域的党建工作，把传统领域的成功经验移植推广到新领域，用先进的理念和方法改进和完善传统领域的党建工作，促进党建工作的“优化升级”。
第四，着力探索人力、手段、制度相衔接的机制。
基层党建工作改革创新，要靠整合人力资源来推动，靠运用现代科技手
段来装备，靠建立科学的工作机制来保障。
要用系统观念认识人力资源，准确界定党建工作部门的权责，调动整合党建工作各部门的力量，通过联席会议制度进行经常性的沟通交流、信息交换和协调配合，既防止工作中出现“盲区”，又避免由于职能交叉而造成重复建设和资源浪费。
要充分利用现代科技手段，学会借助平面媒体、网络媒体扩大党建工作的影响面，增强党建工作的影响力；学会借助现代信息技术开展工作，通过党建网站、远程教育等形式，加快信息传递，提高工作效率。
第五，着力探索规划、执行、环境相配套的机制。
基层党建改革创新，要靠科学的规划来引领，靠有力的执行来落实，靠良好的环境作支撑。
要做到科学规划，既统筹安排，防止出现顾此失彼的现象，又增强规划的前瞻性和长远性，切实发挥规划的导向作用。
要切实提高执行力，对看准了的工作一抓到底，确保各项工作落实到位；对重点难点问题和薄弱环节，敢于较真碰硬，勇于迎难而上，努力寻求解决问题的治本之策。
要在营造党建工作社会环境上下功夫，经常性、多途径地宣传党建工作方面的先进典型、先进事迹和先进经验，努力形成崇尚先进、学习先进的良好风气，着力强化抓基层、打基础的工作导向，全力开创基层党的建设改革创新、和谐发展的崭新局面。
