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2024年咨询工程师之宏观经济政策与发展规划题库与答案单选题（共45题）1、根据《国家新型城镇化规划（2014～2020年）》，培育发展中西部地区城市群应采取的措施不包括( )。
A.严格保护耕地特别是基本农田B.严格保护水资源，严格控制城市边界无序扩张C.严格控制污染物排放，切实加强生态保护和环境治理D.壮大先进装备制造业、战略性新兴产业和现代服务业【答案】 D2、下列不属于幼稚产业保护政策采取的手段及措施的是（）。
A.关税政策B.非关税政策C.税费优惠D.法律支持【答案】 D3、市场上三大基本问题是（）。
A.政府干预解决的B.以价格机制为核心的市场自发解决的C.消费者解决的D.生产者解决的【答案】 B4、GDP 平减指数是（）的比率。
A.名义GDP 和实际GDPB.实际GDP 和名义GDPC.名义GDP 和潜在GDPD.潜在GDP 和实际GDP【答案】 A5、乡村振兴基本实现是（）。
A.2020B.2035C.2049D.2050【答案】 B6、根据《建立国家公园体制总体方案》，下列不属于建立国家公园体制基本原则的是（）。
A.合理布局、稳步推进B.统一事权、分级管理C.国家主导、共同参与D.科学定位、整体保护【答案】 B7、着力解决资源使用利用率不高，需建立（）。
A.资源有偿使用和生态补偿制度B.环境治理和生态保护市场体系C.空间规划体系生态文明绩效评价考核和责任追究制度D.资源总量管理和全面节约制度【答案】 D8、中央银行通过道义劝告、窗口指导等办法来影响商业银行行为的做法称为（）。
A.名义信用指导B.道德信用指导C.直接信用指导D.间接信用指导【答案】 D9、为促进中部地区崛起，战略要求：应注重（）发展，加快建设资源节约型和环境友好型社会，促进经济发展与人口资源环境相协调。
A.创新B.协调C.和谐D.可持续【答案】 D10、当实际产出连续下降，而实际GDP与潜在GDP之间的缺口并不大时，经济的下降被称作（）。
科技部关于印发《“十三五”国家科技人才发展规划》的通知文章属性•【制定机关】科学技术部•【公布日期】2017.04.13•【文号】国科发政〔2017〕86号•【施行日期】2017.04.13•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科研机构与科技人员正文科技部关于印发《“十三五”国家科技人才发展规划》的通知国科发政〔2017〕86号各省、自治区、直辖市及计划单列市科技厅（委、局）、新疆生产建设兵团科技局，中央、国务院各有关部门科技司（局）：为贯彻落实《国家创新驱动发展战略纲要》《“十三五”国家科技创新规划》，深入实施人才优先发展战略，坚持把人才资源开发放在科技创新最优先的位置，优化人才结构，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，形成具有国际竞争力的创新型科技人才制度优势，努力培养造就规模宏大、结构合理、素质优良的创新型科技人才队伍，科技部制定了《“十三五”国家科技人才发展规划》，现印发给你们，请结合本部门、本地区的实际贯彻落实。
科技部2017年4月13日“十三五”国家科技人才发展规划为全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记关于人才工作的系列指示精神，贯彻《国家创新驱动发展战略纲要》《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，深入实施《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年）》《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》《国家中长期科技人才发展规划（2010-2020年）》，为2020年进入创新型国家行列和全面建成小康社会奋斗目标提供科技人才支撑，为2050年实现建成世界科技强国目标奠定坚实基础，按照《“十三五”国家科技创新规划》的总体部署和要求，制定《“十三五”国家科技人才发展规划》（以下简称《科技人才规划》）。
一、形势与需求科技人才是指具有专业知识或专门技能，具备科学思维和创新能力，从事科学技术创新活动，对科学技术事业及经济社会发展做出贡献的劳动者。
一、指导方针、战略目标和总体部署（一）指导方针高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，更好实施人才强国战略，坚持党管人才原则，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，加快人才发展体制机制改革和政策创新，扩大对外开放，开发利用国内国际两种人才资源，以高层次人才、高技能人才为重点统筹推进各类人才队伍建设，为实现全面建设小康社会奋斗目标提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。
当前和今后一个时期，我国人才发展的指导方针是：服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发。
服务发展。
把服务科学发展作为人才工作的根本出发点和落脚点，围绕科学发展目标确定人才队伍建设任务，根据科学发展需要制定人才政策措施，用科学发展成果检验人才工作成效。
人才优先。
确立在经济社会发展中人才优先发展的战略布局，充分发挥人才的基础性、战略性作用，做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新，促进经济发展方式向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。
以用为本。
把充分发挥各类人才的作用作为人才工作的根本任务，围绕用好用活人才来培养人才、引进人才，积极为各类人才干事创业和实现价值提供机会和条件，使全社会创新智慧竞相迸发。
创新机制。
把深化改革作为推动人才发展的根本动力，坚决破除束缚人才发展的思想观念和制度障碍，构建与社会主义市场经济体制相适应、有利于科学发展的人才发展体制机制，最大限度地激发人才的创造活力。
高端引领。
培养造就一批善于治国理政的领导人才，一批经营管理水平高、市场开拓能力强的优秀企业家，一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平的哲学社会科学专家、文学家、艺术家、教育家，一大批技艺精湛的高技能人才，一大批社会主义新农村建设带头人，一大批职业化、专业化的高级社会工作人才，充分发挥高层次人才在经济社会发展和人才队伍建设中的引领作用。
政治时事测试题及答案（2024年7月）一、单项选择题（70道）1.中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议于哪天在北京举行？A.2024年7月14日至17日B.2024年7月15日至18日C.2024年7月16日至19日D.2024年7月17日至20日2.中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议于哪天在北京闭幕？A.2024年7月14日B.2024年7月18日C.2024年7月19日D.2024年7月20日3.全会审议通过了哪个重要文件？A.《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》B.《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度的决定》C.《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》D.《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》4.根据全会公报，当前和今后一个时期是以什么全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期？A.社会主义现代化B.中国特色社会主义C.新时代中国特色社会主义D.中国式现代化5.全会强调，进一步全面深化改革必须坚持哪些思想理论？A.仅坚持马克思列宁主义、毛泽东思想B.仅坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想C.仅坚持科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想D.坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想6.全会提出，到哪一年要全面建成高水平社会主义市场经济体制？A.2025年B.2030年C.2035年D.2040年7.关于构建高水平社会主义市场经济体制，全会强调要如何处理政府和市场的关系？A.仅发挥市场作用B.仅发挥政府作用C.既“放得活”又“管得住”D.完全由政府控制8.全会提出，要健全因地制宜发展新质生产力体制机制，推动哪些方面的突破和创新？A.仅技术革命性突破B.仅生产要素创新性配置C.仅产业深度转型升级D.技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级9.关于教育改革，全会提出要建立什么牵引的学科设置调整机制和人才培养模式？A.市场需求B.国际趋势C.科技发展、国家战略需求D.学生兴趣10.全会强调要健全什么体系，推动制造业高端化、智能化、绿色化发展？A.农业发展B.服务业发展C.先进制造业集群D.信息产业我理解您的要求，我会先完成所有70道单项选择题，然后在最后统一附上答案。
一、指导方针、战略目标和总体部署（一）指导方针高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，更好实施人才强国战略，坚持党管人才原则，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，加快人才发展体制机制改革和政策创新，扩大对外开放，开发利用国内国际两种人才资源，以高层次人才、高技能人才为重点统筹推进各类人才队伍建设，为实现全面建设小康社会奋斗目标提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。
当前和今后一个时期，我国人才发展的指导方针是：服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发。
服务发展。
把服务科学发展作为人才工作的根本出发点和落脚点，围绕科学发展目标确定人才队伍建设任务，根据科学发展需要制定人才政策措施，用科学发展成果检验人才工作成效。
人才优先。
确立在经济社会发展中人才优先发展的战略布局，充分发挥人才的基础性、战略性作用，做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新，促进经济发展方式向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。
以用为本。
把充分发挥各类人才的作用作为人才工作的根本任务，围绕用好用活人才来培养人才、引进人才，积极为各类人才干事创业和实现价值提供机会和条件，使全社会创新智慧竞相迸发。
创新机制。
把深化改革作为推动人才发展的根本动力，坚决破除束缚人才发展的思想观念和制度障碍，构建与社会主义市场经济体制相适应、有利于科学发展的人才发展体制机制，最大限度地激发人才的创造活力。
高端引领。
培养造就一批善于治国理政的领导人才，一批经营管理水平高、市场开拓能力强的优秀企业家，一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平的哲学社会科学专家、文学家、艺术家、教育家，一大批技艺精湛的高技能人才，一大批社会主义新农村建设带头人，一大批职业化、专业化的高级社会工作人才，充分发挥高层次人才在经济社会发展和人才队伍建设中的引领作用。
2024年二十届三中全会应知应会知识测试题及全部答案【附：党课讲稿】-.*⅛i⅛≡1 .是全面建设社会主义现代化国家的首要任务.（）A.诲鲂Ift发展B.国家安全C城乡融合发展D∙对外开放答案:A2 .全面建设社会主义现代化国家的首要任务是（>A.城乡眼介发展B.高顶设发展C发展全过程人民民主D.保障和改善民生答案:B3 .全党必须自觉把摆在更加突出位置.紧紧围绕推进中国式现代化进一步全面深化改革。
< >A发展B改革C民生D∙创新答案:B4 .二十届三中全会于2024年7 M IS H至18日在北京举行.全会高度评价新时代以来全面深化改革的成功实践和体大成就.研究了进一步全面深化改革、推进中国式现代化问题,认为当前和今后一个时期是以全面推进强国建设、民族或兴伸业的关键时期。
（）A高质地发展B:中国式现代化C科技创新D深化改革答案B5 .二十届三中全会于2024年7月15日至18日在北京举行.中国式现代化是在改革开放中不断推进的，也必将在改革开放中开辟广阔前景，必须自觉把改革找在更加突出位置，紧紧困绕推进中国式现代进一步全面深化改革，（）1面对纷繁更杂的国际国内形势：2面对新一轮科技革命和产业变革：3面对人民群众新期许A, 12 B. 13. C、23 D, 123答案Q6.党的二十届三中全会强调,进一步全面深化改革要货彻“六个坚持”的重大原则. 指明了改革的根本保证，揭示了改革的价值取向，体现了改革的正要思想方法,坚持以制度建设为主线突出了制度的关键作用,明确了改革的重要保障,彰◎ 了改革的科学思维和方法。
( )1整持以人民为中心2军持党的全面领导3室持全面依法治国4望持系统观念5整持守正创新A,21534 B、23415. C、32514 D, 12435答案:A7 .党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出,构建全国统一大市场.推动.( )1市场基础制度规则统一2市场监管公平统一3市场设施高标准联遹A, 12 B、13. C、23 D, 123答案Q8 .中国共产党纪第二十届中央委员殳笫二次全体会议,于2024年7月15日至日在北京举行.( )A. 15B. 16 C17 D.18答案Q9 .二I•届三中全会出席这次全会的有,中央委员人，候补中央委员165人,( )A. 179B. 189C. 199D. 2∞答案:C10 .二十届三中全会,中央纪律检交委员会常务委员会委历和有关方面鱼贵同志会议. < )A.出席B,列席C.参加D.参与答案6IL ：十届三中全会于2024年7月15 ∏至18「I在北京举行。
2019专技天下继续教育《新时代中国专业技术人才创新发展战略思考》题库单选题1.创新一词最早出现在美国经济学家约瑟夫·熊彼特（《经济发展理论》）一书中。
2.创新既包括自然领域，还包括社会领域和（思维领域）。
3.（创新能力），是现代人才的核心能力之一。
4.（1959年），美国心理学家吉尔福特把创造性人才的人格特征归纳为八个方面。
5.1996年，世界经合组织第一次把知识经济定义为“以知识为（基础）的经济”。
6.2014年1月6日，总书记在会见探月工程嫦娥三号任务参研参试人员代表时指出的那样：“（创新）是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭源泉，也是中华民族最鲜明的民族禀赋。
”7.2017年，我国科学技术对经济增长的贡献率已经达到57.5%，与发达国家的差距逐步拉近。
我们的目标是，到2020年进入世界创新型国家行列的时候，科技贡献率能达到（60%）以上。
8.2006年1月召开的全国科学技术大会提出，经过十几年的努力，到2020年，我国要进入（创新型）国家行列。
9.在欧美同学会成立100周年庆祝大会上讲话时指出：“（创新）是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是中华民族最深沉的民族禀赋。
”10.创新人才培养模式，建立学校教育和（实践锻炼）相结合、国培养和国际交流合作相衔接的开放式培养体系。
11.（加强实践培养），依托国家重大科研项目和重大工程、重点学科和重点科研基地、国际学术交流合作项目，建设一批高层次创新型科技人才培养基地。
12.《纲要》提出的发展目标是：适应发展（现代产业体系）和构建社会主义和谐社会的需要，加大重点领域急需紧缺专门人才开发力度。
13.人才要（以用为本），人才配置要从实际需要出发。
14.党的十八届五中全会提出：“必须把（创新）摆在国家发展全局的核心位置”，并把它排在“五大发展理念”之首。
15.2016年5月19日，中共中央国务院印发《国家创新驱动发展战略纲要》。
十三五规划、十八届五中全会知识测试题及答案（选择题）十三五规划、十八届五中全会知识测试题及答案（选择题）单项选择题（共70题）1.到2020年全面建成（A），是我们党确定的“两个一百年”奋斗目标的第一个百年奋斗目标。
A、小康社会B、社会主义C、共产主义D、发达国家2.“十二五”时期，我国（C）稳居世界第二位。
A、综合国力B、ＧＤＰC、经济总量D、人均水平3.综合判断，我国发展仍处于可以大有作为的（A），也面临诸多矛盾叠加、风险隐患增多的严峻挑战。
A、重要战略机遇期B、关键战略机遇期C、重大战略机遇期D、关键重大机遇期4．到2020年国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年（B）A、翻两番B、翻一番C、增加一倍D、增加二倍5．“十三五”期间我国现行标准下贫困人口实现脱贫，贫困县（C）A、减少一半B、大幅度减少C、全部摘帽D、减少三分之二6.（A）是持续健康发展的内在要求。
A、协调B、节约C、循环利用D、平稳7．（C）是国家繁荣发展的必由之路。
A、发展B、改革C、开放D、贸易8.（B）是发展的第一动力。
A、改革B、创新C、发展D、科技9．在国际发展竞争日趋激烈和我国发展动力转换的形势下，必须把发展基点放在（C）上。
A、创业B、和谐稳定C、创新D、科技10.实施（B）战略，加快构建高速、移动、安全，泛在的新一代信息基础设施。
A、互联网强国B、网络强国C、信息强国D、网络技术强国11.实施（C）行动计划，发展物联网技术和应用，发展分享经济，促进互联网和经济社会整合发展。
A、现代物流提升B、产业提升C、互联网+D、物联网12.十三五时期，国家实施（A）战略，推进国际产能和装备制造合作，提高劳动密集型产品科技含量和附加值。
A、优进优出B、高进高出C、严进严出D、严进优出13.发挥（C）在全面创新中的引领作用，加强基础研究，强化原努创新、集成创新和引进消化吸收再创新。
A、技术创新B、改革创新C、科技创新D、能源创新14.（B）是全面建成小康社会、实现现代化的基础。
建设文化强市须双轮驱动比翼齐飞文化事业和文化产业是相互联系、相互依靠、可以相互转化的统一体，不能截然对立和分割开来。
”蔡武说，“这就打开了我们怎样在社会主义市场经济条件下发展文化的思路———那就是文化事业和文化产业要双轮驱动、双翼齐飞！”“新的文化发展理念决定文化体制改革发展路径”“经济体制改革的经验告诉我们，文化体制必须改革才能产生动力，解放和发展文化生产力。
”蔡武说。
“我个人认为，我在任期间如能基本建立起体现便利性、均等性、普惠性、比较完备的公共文化服务体系网络，这就是最大的功劳，这才是扎扎实实为老百姓做事。
这对提高我们全民族的科学文化素质，特别是提高占人口70-80%的农村人口的文化素质，为全面建设小康社会提供强大的精神动力智力支持具有重要意义。
”他特别强调加大在农村的文化基础设施建设，将乡镇文化站、村文化活动室、农家书屋、农村电影放映工程等项目落实好，“要让我们的文艺工作者经常想到我们的农民群众，能自觉为广大农村送戏；更重要的是，要调动农民自身参与文化创造、欣赏的积极性；在政策上，鼓励在农家建立文化大院，并在广大农村加大文化培训力度。
”“我感到自己最需要呼吁的两件事：一是加快建立覆盖全国城乡的公共文化服务体系，二是让文化建设成为全党全社会的共识，使大家都有高度的文化自觉。
”全市以文化創新為動力、以繁榮發展為主題、以建設和諧文化為目標，專業藝術抓精品、社會文化抓普及、文化市場抓規範、文化產業抓發展、人才隊伍抓培訓、基礎設施抓完善，實現了各項文化工作的新突破。
进一步深化文化体制机制改革大力加强公共文化服务体系建设提高文化产业整体实力和竞争力加强对文化产品创作生产的引导展望“十二五”，未来五年文化战线的任务还很多，文化部门要继续坚持社会主义先进文化的方向，坚持改革创新，坚持社会效益优先，努力实现文化事业和文化产业的“双轮驱动”、“两翼齐飞”。
当前，文化建设进入了历史上最好的发展时期，党和国家对文化艺术事业发展的重视程度前所未有，党和国家对文化艺术事业发展提供的环境前所未有，随着综合国力的增长和经济社会的发展，国家对文化的投入前所未有。
广西2023专业技术人员继续教育公需科目考试题及 解答（98分）--关于人才工作的重要论述一、单项选择题（共40题，共40分）1.2021年中央人才工作会议指出，培养卓越工程师，必须调动好（）两个积极性。
（高校和企业）2.2021年中央人才工作会议指出，国家发展靠人才，民族振兴靠人才。
我们必须增强忧患意识，更加重视()，加快建立人才资源竞争优势。
（人才自主培养）3.根据《关于破除科技评价中“唯论文”不良导向的若干措施（试行)》，对中央级科研事业单位绩效评价突出()。
（使命完成情况）4.《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》提出，科研机构、高校要按照职能定位和发展方向，制定以()为评价标准的科技创新人才收入分配激励办法。
（实际贡献）5.党的二十大报告在“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”这一部分内容中提出，要深入实施（）。
（以上均是）6.《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用树立正确评价导向的若干意见》提出，规范各类评价活动。
大力减少()事项。
（以上均是）7.《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用树立正确评价导向的若干意见》提出，对于基础研究，论文是成果产出的主要表达形式，坚决摒弃“以刊评文”，评价重点是论文的（）。
（创新水平和科学价值）8.2021年中央人才工作会议强调，把培育国家战略人才力量的政策重心放在()上，支持青年人才挑大梁、当主角。
（青年科技人才）9.2021年中央人才工作会议指出，各级政府教育、科技、工信、安全、人社、文旅、国资、金融、外事等部门，要充分发挥（），共同抓好人才工作各项任务落实。
（职能作用）10.2021年中央人才工作会议提出八个“坚持”，八是坚持弘扬（）精神。
（科学家）11.《关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的意见》提出，把（）和社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划一视同仁、平等对待。
（非公有制经济组织）12.2021年中央人才工作会议指出。
加快人才发展体制机制改革和政策创新
党的十八大对新形势下深化干部人事制度改革、建设高素质执政骨干队伍作出了新的部署，最重要的是执行任人唯贤的干部路线，而要做到任人唯贤，就要形成一套相应的制度机制。
“坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。
”表明党的执政意识有了新的深化，从执政高度对干部队伍建设的要求有了进一步提升。
推进人才政策创新的必要性
人才发展以用为本，用好人才政策为要。
政策是人才发挥作用的有效保障，创新政策是改革人才体制机制的重要前提和基础。
以人才政策创新带动体制机制改革，既是我国改革开放以来人才发展实践经验的深刻总结，又是人才发展改革政策创新作为人才发展的关键，是由政策的性质、特点及其在人才发展中的重要作用决定的。
政策带有根本性、基础性、长期性和稳定性，它决定着人才队伍的创造活力和竞争实力。
人才发展，根本是环境，根本在政策。
好的人才政策，有利于培养、吸引、用好人才；没有好的政策，育才、聚才、用才就得不到保证。
因此，政策创新，是激发人才活力、充分发挥人才作用的制度保障，也是人才队伍由大变强的关键所在。
未来十几年我国人才发展最具有根本性的战略任务，就是要以人才政策创新为动力，努力制定出台一系列顺应世界发展潮流，又符合我国国情、充满生机和活力的人才政策，带动人才体制改革，最大限度地释放人才的创新动力和创造活力，推进人才队伍全面协调可持续发展。
广开进贤路广纳天下才——推动我国由人才大国迈向人才强
国
首先我们可以尝试向政府体制外的人员进行人才引进，毕竟我国地大物博，专业人才不胜枚举，很多优秀的人才可能在政府外的企业和民间组织内进行工作，这就需要我们慧眼识英才，把这些人才引进政府机关，充分地发挥好他们的才能，为我国的发展尽自己的一份力。
其次，我们在引才的工作上应该做到透明、公开，不认人为亲，不打压有能力的人才。
现在社会上对政府部门招募人普遍认为官员们又在为自己的亲朋好友铺路，这种风气不能长，毕竟我们的目标是为了更好地发展我国的综合实力，而不是为达到某个人的个人利益目标，吸引人才的把关，不能让一些托关系的人引进来，而把真正有能力做工作的人弃之一旁。
这需要政府能事先对一些岗位的硬性指标进行公示，能符合条件者统一进行比拼，让全社会来监督，更好地选出群众真正认可的人才。
最后，我们要有能力储备一批人才，为中国特色社会主义的伟大道路造就可塑之才。
做为世界最大的发展中国家，对人才的需求的渴望是很大的，科技兴国、发展兴国、各方都需要人才，那么如何培养出这些人才是重中之重，是关系党人和民事业继往开来，薪火相传的根本大计。
不单单从政府部门中寻找，要结合高校、社会各行各业、甚至从特定领域的工作者中挖一批，把老一辈相关经验灌输给他们，更利用新一代的可创造性发挥好新人才的作用。
深化干部人事制度改革——使优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用
十八大报告强调，提高选人用人公信度，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。
“只有不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，才
能风清气正，这是纯洁党员干部队伍的一个重要标准和抓手。
”上海市浦东新区区委书记徐麟认为，关键是要提高选人用人公信度，只有做到民主、公开、竞争，才能实现择优的目标。
坚持德才兼备、以德为先，是着眼党长期执政大局、保持干部队伍先进性纯洁性的根本保证，是党的用人标准的重大创新和发展。
然而，现在一些干部出问题，主要不是出在才上，而是出在德上。
一些干部群众说得好，“干部没才会误事，干部无德更坏事”，选人用人先“问德”是个好导向。
因此，十八大报告增加“以德为先”的表述，具有很强的现实针对性。
扩大民主是推进干部人事制度改革的基本方向，也是干部工作走群众路线的重要体现。
十八大明确提出，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，扩大干部工作民主，提高民主质量。
李民认为，提高干部选任过程的民主质量，须注意3个方面：一是提名质量，建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度；二是考评质量，健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制，探索建立领导班子与领导干部工作目标责任制和岗位职责规范，强化考察结果运用；三是监督质量，干部选任全过程须严格遵循党政领导干部选拔任用工作监督制度等相关要求。
十八大指出，要“完善竞争性选拔干部方式”。
这对下一步继续深化干部竞争性选拔工作提出了更高要求。
竞争性选拔干部是广开进贤之路、把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来的重要举措。
以2011年为例，全国各省区市竞争性选拔厅处级干部占到新提拔总数的30.7%，中央和国家机关达到46%。
可以预计，未来无论在力度、方法、形式等方面，竞争性选拔干部方式都会有一个大的提升，实现干部选
拔任用的“多中选好、好中选优、优中选适”。
党管人才体制－－人才工作管理体制得到改进完善
首先是确立了党管人才的领导体制，坚持党管人才原则，创新党管人才方式方法，形成了党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。
其次是改进人才管理方式，围绕用好用活人才，完善了政府宏观管理、市场有效配置、单位自主用人、人才自主择业的人才管理体制。
再次是加强人才工作法制建设，建立健全了涵盖人才培养、吸引、使用、评价、激励等人才资源开发管理各个环节以及国家人才安全保障、人才权益保护、人才市场管理等方面的人才法律法规。
人才工作机制不断创新。
一是创新人才培养开发机制，深化教育改革，加大了创新型人才培养力度，注重在实践中发现、培养、造就人才；二是创新人才评价发现机制，深化职称制度改革，完善人才考核评价制度，改进人才评价方式，拓宽人才评价渠道；三是创新人才选拔任用机制，大力实行党政领导干部公开选拔、竞争上岗制度，健全国有企业领导人员选拔制度，推行事业单位公开招聘、竞聘上岗和合同管理制度；四是创新人才流动配置机制，推进人才市场体系建设，逐步建立市场服务功能，畅通人才流动渠道，发挥人才市场在人才资源配置中的基础性作用；五是创新人才激励保障机制，完善各类人才薪酬制度，探索知识、技术、管理、技能等生产要素按贡献参与分配的办法，加大人才奖励力度，探索建立以养老保险和医疗保险为重点的社会保障制度。
人才政策突破和体制机制创新的力度不够－－制约机制障碍多
一是科学人才观普及不够，人才发展观念落后。
当前一些地方、
单位和领导干部仍然存在观念上的误区：见物不见人、重物不重人；忽视人才是最活跃的先进的生产力，是科学发展的第一资源；对人才优先发展是科学发展的有效途径和以用为本是人才发展的重要方针认识不够。
二是人才工作管理体制需进一步完善。
尽管党管人才的工作格局基本形成，但实际工作中党管人才的工作运行机制还有待进一步完善，特别是如何改进人才管理方式，完善政府宏观管理、市场有效配置、单位自主用人、人才自主择业的人才管理体制，还有很多问题需要探索和改进。
三是人才政策突破和体制机制创新力度不够。
国家人才发展规划虽然发布两周年，但一些制约人才成长和作用发挥的人才政策还在沿用，有些陈旧的人才工作机制还在发挥作用。
四是人才市场体系和服务保障体系不够健全。
我国人才服务市场虽然在上世纪80年代后期就已起步，但发育仍不成熟，机制还很不完善，滞后于人才的发展，束缚了人才作用的发挥。
五是人才反映强烈的项目申报、经费管理、考核评价、激励保障、成果转化等热点难点问题，没有得到有效解决，影响了广大人才的创新热情和工作积极性。
