广州长隆调研报告ppt课件
- 格式:pptx
- 大小:9.63 MB
- 文档页数:27
广州长隆度假区考察报告长隆旅游度假区一、项目介绍广州长隆集团是一家集旅游景点、酒店餐饮、娱乐休闲于一体的大型企业集团,旗下拥有长隆欢乐世界、长隆国际大马戏、长隆香江野生动物世界、长隆水上乐园、广州鳄鱼公园、长隆酒店、香江酒店、长隆高尔夫练习中心和香江酒家等9家子公司。
是全国首批,广州唯一,国家级AAAAA景区。
1、长隆欢乐世界长隆欢乐世界地处广州番禺迎宾路,首期占地面积1000多亩,游乐设施近70项,集乘骑游乐、特技剧场、巡游表演、生态休闲、特色餐饮、主题商店、综合服务于一体。
欢乐世界引进了瑞士、荷兰、德国、意大利、美国等全球领先的游乐设备公司的设备,独有八项亚洲及世界之最,全园分为儿童游乐项目为主的以及适合合家游玩的哈比王国、以大型惊险刺激设备为主的尖叫地带、以中古欧洲风格为主的旋风岛、以过山车王为主题的彩虹湾、以水为主题的欢乐水世界、以表演为主的中心演艺广场、以观赏类项目为主的历险天地、以及以购物休闲为主的白虎大街等八大主题园区。
2、长隆国际大马戏长隆国际马戏大剧院是全球最大的专业马戏表演场,能够接待8000名观众同时观看演出。
现正上映的《魔幻传奇》,由20多个国家的300多名演员、数千只动物同台演出,融合现场各种高科技的舞美和特技效果,观众感受到的是一台超越时空,超越国界,超越感官体验的视听盛宴。
长隆国际大马戏自2000年创立至今,近10年间,每年365天,每晚19:30分准时上演技惊四座、场面恢弘、荟萃全球马戏精华的顶级马戏表演。
3、广州香江野生动物世界广州香江野生动物世界,是全世界动物种群最多、最大的野生动物主题公园,2000多亩亚热带雨林生态环境、大规模野生动物种群放养,460多种、20000多只珍稀动物,为你打开一本鲜活生动的动物大百科。
全世界最大的白虎种群,占全世界白虎总数的一半以上;全球首对也是唯一的一对考拉孖宝;国宝熊猫、珍禽异兽,多不胜数,香江已成为世界重要的野生动物繁育保护基地之一。
国家5A级景区【长隆旅游度假区】案例分析目录一、基本简介二、旅游市场三、未来目标四、发展战略五、产品之最六、营销推广七、配套要素八、经营管理九、发展历程一、基本简介1.区位交通长隆旅游度假区是一家集主题乐园、酒店餐饮、娱乐休闲于一体的综合性主题旅游度假区,占地面积1万亩,包括广州长隆度假区和珠海长隆度假区。
长隆旅游度假区区位广州长隆交通图:珠海长隆交通图:2.集团荣誉长隆旅游度假区是国家首批AAAAA级景区,年游客量连续多年超过1000万人次,位居世界主题景区前列,成为中国在世界旅游业的标杆。
长隆旅游度假区是长隆集团开发建设的首个国际标杆项目。
长隆集团是国家文化部的“文化产业示范基地”和广东省“科普教育基地”,先后被省、市政府授予“优秀民营企业”、“先进民营企业”、“广东省文明风景旅游区示范点”等系列荣誉称号。
附1:长隆集团的经营公司名录:·广州长隆集团有限公司,2000年9月注册·珠海长隆投资发展有限公司,2008年12月注册·广州长隆游览景区管理有限公司,2013年2月注册(已注销)·广州长隆财务咨询有限公司,2013年2月注册(已注销)·广州长隆餐饮企业管理有限公司,2013年2月注册(已注销)·清远长隆投资有限公司,2014年1月注册·广东长隆文化产业有限公司,2015年2月注册·广东长隆演艺制作有限公司,2015年2月注册·珠海横琴长隆文化创意有限公司,2017年11月注册·海南长隆投资有限公司,2018年5月注册附2:长隆集团机构经营板块涵盖了3大类和15个子项目。
附3:长隆集团LOGO图集二、旅游市场1.年游客总量根据美国TEA与AECOM联合发布的统计报告,长隆集团2017年接待的游客总量高达3100万人次,全球主题公园接待游客量排名第6位。
长隆集团近五年来均保持两位数的高位增长,营业收入约30亿元。
广州长隆调研报告【广州长隆调研报告】一、引言广州长隆是广东省广州市的一家知名景点,位于番禺区。
作为一个以动物为主题的综合性旅游度假区,广州长隆已经成为了国内游客所熟知的地方。
本篇调研报告将对广州长隆进行深入调查研究,以探索其在旅游市场中的竞争优势和发展潜力。
二、调研目的本次调研的目的在于评估广州长隆在旅游市场中的地位和竞争力。
通过对其设施、服务品质以及游客反馈的调查和分析,可以帮助我们更好地了解广州长隆的核心竞争力,并为其未来发展提供建议。
三、调研方法本次调研采用了多种方法,包括实地走访、问卷调查和相关资料收集。
实地走访主要是以观察的方式收集数据,通过对广州长隆的设施和服务表现进行评估。
问卷调查是为了了解游客对广州长隆的评价和建议。
相关资料的收集主要通过阅读广州长隆的官方网站、新闻报道和相关研究报告。
四、调研结果1. 设施评估广州长隆作为一个综合性旅游度假区,其各类设施的规模和品质都非常出色。
我在实地调研中发现,欢乐世界、野生动物世界和水上世界等各个主题区域都配备了先进的游乐设施和舒适的观光设施。
同时,广州长隆的园区环境优美整洁,工作人员态度友好、专业。
这些设施和服务的优势将有助于吸引更多游客。
2. 游客反馈通过问卷调查,我了解到旅游者对广州长隆的整体评价非常高。
他们普遍认为广州长隆的游乐项目丰富多样,并且安全可靠。
此外,游客们还对广州长隆的动物表演、主题装置和景区的美化等方面给予了高度评价。
然而,也有一部分游客对广州长隆的餐饮服务提出了一些改进建议,认为多样化的菜单选择有待提升。
五、发展建议基于对广州长隆的调研结果,我提出以下几点发展建议:1. 提升餐饮服务:针对部分游客对餐饮服务的意见,广州长隆可以进一步改进菜单选择和提高服务质量,以满足游客的多样化需求。
2. 加强宣传推广:广州长隆在国内旅游市场上的知名度较高,但在国际市场上的宣传仍有待加强。
加大对外宣传力度,吸引更多国际游客。
3. 打造更多特色项目:广州长隆可以考虑引进更多具有特色和创意的游乐项目,吸引更多游客,提升其竞争力。
国家5A级景区【长隆旅游度假区】案例分析目录一、基本简介二、旅游市场三、未来目标四、发展战略五、产品之最六、营销推广七、配套要素八、经营管理九、发展历程一、基本简介1.区位交通长隆旅游度假区是一家集主题乐园、酒店餐饮、娱乐休闲于一体的综合性主题旅游度假区,占地面积1万亩,包括广州长隆度假区和珠海长隆度假区。
长隆旅游度假区区位广州长隆交通图:珠海长隆交通图:2.集团荣誉长隆旅游度假区是国家首批AAAAA级景区,年游客量连续多年超过1000万人次,位居世界主题景区前列,成为中国在世界旅游业的标杆。
长隆旅游度假区是长隆集团开发建设的首个国际标杆项目。
长隆集团是国家文化部的“文化产业示范基地”和广东省“科普教育基地”,先后被省、市政府授予“优秀民营企业”、“先进民营企业”、“广东省文明风景旅游区示范点”等系列荣誉称号。
附1:长隆集团的经营公司名录:·广州长隆集团有限公司,2000年9月注册·珠海长隆投资发展有限公司,2008年12月注册·广州长隆游览景区管理有限公司,2013年2月注册(已注销)·广州长隆财务咨询有限公司,2013年2月注册(已注销)·广州长隆餐饮企业管理有限公司,2013年2月注册(已注销)·清远长隆投资有限公司,2014年1月注册·广东长隆文化产业有限公司,2015年2月注册·广东长隆演艺制作有限公司,2015年2月注册·珠海横琴长隆文化创意有限公司,2017年11月注册·海南长隆投资有限公司,2018年5月注册附2:长隆集团机构经营板块涵盖了3大类和15个子项目。
附3:长隆集团LOGO图集二、旅游市场1.年游客总量根据美国TEA与AECOM联合发布的统计报告,长隆集团2017年接待的游客总量高达3100万人次,全球主题公园接待游客量排名第6位。
长隆集团近五年来均保持两位数的高位增长,营业收入约30亿元。
长隆企业文化调研报告1. 调研背景为了深入了解长隆企业的文化氛围、核心价值观和管理理念,我们进行了一次企业文化调研。
通过调查问卷、访谈以及资料收集等方式,我们系统地收集了相关数据和信息,以便更好地理解和描述长隆企业的文化特点。
2. 文化氛围在对长隆企业的文化氛围进行调研时,我们发现其具有以下特点:1. 充满活力:长隆企业强调积极向上、坚韧不拔的工作态度。
员工们充满激情和活力地投入到工作中,追求卓越并不断提升自己的能力和素质。
2. 敬业奉献:长隆企业的员工对其所从事的工作充满热忱和责任感。
他们愿意付出更多、做出更大的努力,以实现个人和企业的共同发展。
3. 团队合作:长隆企业注重员工之间的合作与协作。
良好的团队合作氛围使得员工间能够共同解决问题、分享经验,并推动工作的顺利进行。
4. 创新精神:长隆企业鼓励员工们勇于创新,并提供了相应的支持与机会。
这种创新精神使得长隆企业能够紧跟市场变化,不断推出新的产品和服务。
3. 核心价值观在调研过程中,我们发现长隆企业坚守以下核心价值观:1. 诚信:长隆企业以诚信为基石,注重与客户、合作伙伴和员工之间建立互信的关系。
他们始终遵循承诺,讲求诚信道义。
2. 客户导向:长隆企业始终把客户的需求和满意度放在首位。
他们不断改进产品和服务,以提供更好的体验和价值给客户。
3. 成长与发展:长隆企业鼓励员工们持续学习和提升个人能力。
他们提供培训和职业发展机会,以实现员工个人成长和企业的可持续发展。
4. 责任感:长隆企业认为,作为一家企业,应当肩负社会责任和环境保护责任。
他们积极参与公益活动,关注环境保护,并努力成为一个负责任的企业。
4. 管理理念长隆企业的管理理念主要体现在以下几个方面:1. 以人为本:长隆企业尊重员工的价值和尊严,为员工提供良好的待遇和工作环境。
他们注重员工的工作与生活平衡,关心员工的发展和幸福感。
2. 激励机制:长隆企业采用激励机制激励员工的积极性和创造力。