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人才引进需求表工作经历及能力
工作经历：
1. 具有相关领域的工作经验，能够独立完成相关工作任务。
2. 曾在知名公司或机构担任过相关职位，有较高的职业知名度。
3. 拥有丰富的实际工作经验，能够快速适应新的工作环境和工作任务。
4. 在之前的工作中取得了较为显著的成绩和荣誉，能够为公司带来实际的价值。
能力要求：
1. 具备良好的沟通能力和团队合作能力，能够与团队成员高效协作。
2. 具有较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考并找出解决方案。
3. 具备较强的学习和适应能力，能够主动学习新知识和技能，并将其应用到工作中。
4. 具有创新思维和创业精神，能够为公司带来新的发展机遇和创新思路。
5. 具备较强的自我管理能力和时间管理能力，能够高效地完成工作任务。
6. 具有较高的责任心和敬业精神，认真对待工作并尽力做到最好。
杭州市高层次人才分类
偏才专才认定申请表
（以“相当于*类人才”为条件申请认定专用，与杭州市高层次人才分类认定申请表同时填写）
（本表所填内容不得涉及国家秘密）
申请类别：
申请人姓名:
专业类别：
产业类别：
工作单位：
杭州市人力资源和社会保障局
2017年10月
填表说明
一、专业类别为：自然科学研究、技术研究与开发、医疗卫生、经济社会研究、哲学社会科学研究、宣传文化、教育教学教练执训、其他行业。
产业类别按：信息产业、节能环保产业、健康产业、旅游产业、时尚产业、金融产业、高端装备制造业、文化产业、教育、卫生、农业、其他产业。
二、申请人填写本表1-9项内容、签字承诺，经在单位公示无异议后，经单位盖章、行业主管部门推荐后，转换成pdf格式，上传申报系统，与认定申请表、相关附件材料原件一起送受理部门审核，受理部门核对原件无误后将相关材料送市人力社社保局人才开发处。
三、所填内容要求真实、有据可查。
排名用“名次/总人数”表示，如2/8表示该共有8个参与人，申请人选排名第2。
经济效益可以从年产值、年利润、年税金等方面进行简述。
四、本表可以从高层次人才申报管理系统中下载。
五、本表式按A4纸印制，一式1份。
高层次人才个人简历近年来，随着社会经济的快速发展和企业竞争的激烈，对高层次人才的需求不断增加。
人才的招聘和选拔过程中，个人简历的重要性不言而喻。
一份精心设计的个人简历可以突显个人的优势和特长，吸引用人单位的眼球。
在本文中，我将讨论高层次人才个人简历的撰写要点和注意事项。
首先，简历的开头是非常重要的。
尽量用简短而有力的语言概括自己的职业目标和成就。
例如，一个合适的标题可以是：“追求卓越的领导者”或“以创新驱动企业发展的专业人士”。
这样一个简短的标题可以立即给用人单位留下深刻的印象。
接下来，应提供联系方式，包括个人手机、电子邮件和微信等。
然后，简历的正文部分应突出重点。
以教育背景为例，列举自己的学历、专业和学校名称。
特别要强调自己的毕业院校是否是知名高校，以及取得的荣誉和奖学金。
如果拥有硕士、博士等高级学位，应该在此部分加以强调。
此外，可以在此部分提及参与的学术研究项目和发表的学术论文。
这些丰富的学术经历能让人知道申请者在专业领域的实力和专业能力。
除了教育背景，工作经历也是用人单位关注的重点。
在简历中，应详细列出自己的工作经验和职务。
要突出自己在每个工作岗位中所取得的成绩和带来的影响。
例如，使用具体的数据、指标或例子来描述自己在前一家公司如何帮助提高销售额、降低成本或提高团队合作效率。
此外，还可以展示自己的管理能力和领导才能。
例如，指导和培养新员工、组织并成功实施复杂的项目等。
除了教育背景和工作经历，个人技能和专长也是简历中应注重的要素。
这些技能和专长可以是与文化、语言、技术或项目管理相关的能力。
在列举这些技能时，应尽量使用关键词，以便用人单位能够快速识别和匹配自己的需求。
此外，还可以列举自己的社交和交际能力，以及在团队合作中的角色和贡献。
最后，简历的格式和排版也是需要关注的重要事项。
简历应使用简洁的字体和规范的字号，以确保易读性。
段落之间应使用合适的间距，使整个文档看起来整洁而整齐。
此外，可以使用项目符号或编号来突出个人的成就和经验。
深圳市高层次人才基本信息表一、主要业绩、成果和贡献说明(限300个汉字)二、个人简历(限300个汉字)个人简历栏中填写：（一）学历：本科及以上学习经历，起止时间及学校名称、所学专业；（二）工作经历：起止时间及单位名称、所在岗位；三、认定标准或评审条件：符合的认定标准（选其一）符合情况说明取得时间或任职时间段四、材料上传：1、图片文件类型需为JPG、GIF、JPEG、PNG类型，大小不超过500K，PDF文件类型需为PDF类型，大小不超过10M，如有多个文件请扫描到一个pdf文件中进行上传；2、上传的身份证正反面需扫描在一张A4纸上，照片五官清晰，个人信息不得遮挡、涂改。
不接受拍照上传。
3、上传的《外国人来华工作许可证》正反面需扫描在一张A4纸上，照片五官清晰，个人信息不得遮挡、涂改。
不接受拍照上传。
身份证件劳动合同证明材料其他来华工作证（外国人）国家级领军人才年龄应在60周岁以下，地方级领军人才年龄应在55周岁以下，后备级人才年龄应在40周岁以下。
国内高层次人才和海外高层次人才申请奖励补贴的，应当同时符合以下条件：1.在深圳全职工作。
2.在我市依法连续缴纳社会保险费，其中首次申请的，不少于3个月(不含补缴，下同);申请续发的，每次连续缴纳不少于12个月。
3.在人才认定(确认)的有效任期内。
4.未享受我市购房优惠政策。
其中，地方级领军人才、后备级人才还应当具有深圳市户籍。
深圳市（海外）高层次人才确认申请核准表（认定类）申报单位西北工业大学深圳研究院组织机构代码455753009经办人手机号深圳市高层次专业人才认定申请核准表申报单位西北工业大学深圳研究院组织机构代码455753009 经办人手机号。
高层次人才申请表申请人姓名：申请岗位类别：申报一级学科：申报二级学科：填表时间：填写说明一、本表前十七项和确认函由申请人本人填写，推荐单位负责审核。
二、可同时申请2个二级学科，需在“申报二级学科”填写申报的2个学科，并按优先次序排列，以“/”分隔。
一、人员基本情况二、主要经历（含教育经历和国外研究工作经历）【请按照时间顺序填写从大学教育经历截至申报前的工作经历；海外工作单位和职务应三、科研业绩——代表性研究论文（不超过10篇）和非代表性论文情况【请按时间倒序列出在专业出版物发表的代表性论文（限第一或通讯作者，含共同第一作者或共同通讯作者），最多不超过10篇。
发表刊物名称填写标准缩写和发表当年的卷期页；所有作者姓名用逗号隔开，申请人的名字加下划线，全部第一作者用“#”标注，全部通讯作者用“*”标注；期刊分区填写论文发表当年的中科院分区表的分区信息；“备注”指他引次数超过100的论文（填“C100”），或ESI高被引学术论文（填“ESI”），或被F1000推荐的论文（填“F1000”），或被国际指南引用（填“R”）, 或组织III期临床研究发表的一区通讯作者论文（填“PIII”）；非代表性论文只列出含有备注因素的第一或通讯作者论文】相关说明：综述、meta分析、评论、述评、编读往来信件和病例报告等不计算在内。
论文篇幅应不少于800字，有题目、作者、摘要、参考文献等内容。
申请教授岗位者，提交代表作均应为通讯作者论文；申请长聘副教授岗位者，提交论文中通讯作者论文数应不低于半数。
如发表当年的IF及分区暂未公布，可用发表上一年度的IF及分区。
如期刊在不同学科的分区不同，可取较高的分区排名。
四、科研业绩——科技成果转化【形式栏，以合同形式转让填写“转让”，并填写合同对方名称，同时在累计金额栏填写累计到款额；以内部生产形式填写“转化”，并填写转化生产单位名称，同时在累计金额栏填写累计销售额；科技成果转化情况说明填写相关成果的研发背景、成果影响力、经五、科研业绩——发明专利【请列出最能体现申请人水平的已授权专利，填写不超过10项。
